La industria de la moda y la situación laboral de las mujeres

La industria de la moda es una de las que más contribuyen al desarrollo económico del país, ya que tiene un alto índice de exportaciones. Además, como hemos apuntado en nuestro diagnóstico, Reforma laboral: Análisis desde una perspectiva de género y de la industria indumentaria, es una industria que prefiere a las mujeres, ya que el 68% de la fuerza de trabajo en la industria de la confección son mujeres.

Sin embargo, muchas de ellas no cuentan con derechos laborales básicos, por ejemplo, contratos laborales, además de que se perpetúan prácticas de explotación laboral y esclavitud, ya que tienen jornadas laborales muy largas sin remuneración. Los datos lo comprueban:

  • Al menos seis de cada tres personas que trabajan en la industria de la moda sin remuneración son mujeres
  • Casi seis de cada 10 trabajadoras subcontratadas son mujeres
  • El 57% de la población empleada en esta industria que no tiene salario fijo son mujeres
  • Algunas trabajadoras tienen jornadas laborales continuas de 18 horas.

Un elemento importante es que en esta industria hay falta de trasparencia de la cadena productiva y existen muchas subcontrataciones, que además están prohibidas en la Ley Federal del Trabajo.

También, las mujeres que trabajan en esta industria han manifestado que presentan distintos problemas de salud, por ejemplo, estrés debido a las altas cargas de trabajo, problemas en la columna, espalda, cadera y sobre peso, entre otros.