Autor: Editora

  • Mueren miles de mujeres por violencia de género

    Mueren miles de mujeres por violencia de género

    El miedo me hizo salir, más que nada el miedo que tenía de que me quitaran a mis hijos y que me fuera a hacer algo. Sufrí todas las violencias, me golpeaba, me insultaba, me quiso hasta matar”, es el testimonio de una mujer de 20 años, quien fue víctima de la violencia de género y que compartió la Red Nacional de Mujeres (RNM).

    Durante el 2020 la violencia de género y la impunidad cobraron la vida de más de tres mil mujeresniñas y adolescentes, reveló la red.

    300 por ciento aumentaron los rescates realizados por la RNR

    En un informe, señalaron que la violencia contra las mujeres por razones de género tuvo índices más altos debido al confinamiento y la ausencia de estrategias integrales e intersectoriales del Estado mexicano para prevenir, atender y erradicar las violencias contra las mujeres y las infancias.

    2 de 12 mujeres que solicitaron acompañamiento ya habían pedido ayuda al gobierno

    Ante el aumento de las violencias machistas, decenas de mujeres tuvieron que huir de sus hogares para salvar sus vidas y las de sus hijas e hijos, lo que acrecentó un 300 por ciento los rescates realizados por la RNR en 2020, en comparación con 2019; la Ciudad de México, Estado de México y Puebla fueron las entidades en donde se presentaron el mayor número de casos.

    29 por ciento usaban armas de fuego

    “La pandemia por COVID-19 no detuvo las violencias contra las mujeres, al contrario, en 2020 la Red Nacional de Refugios atendió a través de sus espacios de atención y protección, vía telefónica y redes sociales, a 46 mil 514 personas, lo que representa un incremento del 39 por ciento respecto al año anterior”, precisó el organismo.

    46,514 mujeres fueron atendidas por la red durante el año pasado

    Señalaron que en México las mujeres deben enfrentar la impunidad y violencia de género institucionales al intentar acceder a la justicia y seguridad, 2 de cada 12 mujeres que solicitaron acompañamiento a la RNR ya habían pedido apoyo a una instancia gubernamental pero no recibieron la atención esperada. Muestra clara de la revictimización y la falta de estrategias articuladas.

    27 por ciento de los agresores tenían antecedentes penales

    Otro reflejo de la impunidad en México es que el 27 por ciento de los agresores de las mujeres que solicitaron apoyo a la RNR tenían antecedentes penales y el 29 por ciento usaban armas de fuego. Aunado a que el 14 por ciento contaba con vínculos militares o políticos, lo que limita la posibilidad de que las víctimas puedan solicitar ayuda.

    Toda la información e imágenes son de REPORTE ÍNDIGO.
    Link original: https://www.reporteindigo.com/reporte/mueren-miles-de-mujeres-por-violencia-de-genero/

  • La educación como herramienta para la igualdad sustantiva de género

    La educación como herramienta para la igualdad sustantiva de género

    La vuelta a la presencialidad significa, entre otras cosas, que las tareas del cuidado no se incrementen y afecten los proyectos escolares, laborales y personales de las mujeres, niñas y adolescentes.

    “Abramos las Escuelas” es un grito a la defensa del Derecho Humano fundamental de la educación, que debe ser visto, también, desde una perspectiva de género.

    La pandemia nos sorprendió a todos, pero esto no se dio en las mismas condiciones. Los hogares de Argentina se convirtieron en escuelas y los padres en docentes generando así que las tareas de cuidado se incrementen, lamentablemente, de manera desigual.

    En Argentina las mujeres antes de la pandemia realizaban la mayor parte del trabajo de cuidado y de sostenimiento de sus casas. Ellas destinaban en promedio 6,4 horas diarias a actividades domésticas y atención de sus familiares, mientras los varones la mitad: 3,4 horas.

    Esta situación se profundizó durante la pandemia generando un aumento de la desigualdad hacia las mujeres -tanto mayores de edad como menores-, originando como consecuencia no sólo dificultades en el ámbito laboral o educativo, sino también problemas para acceder a nuevos cargos y/o trabajos o a desarrollar su año escolar/universitario de manera correcta y continua.

    Según OnuMujeres, el 36% de las niñas y jóvenes que abandonan los estudios lo hacen por estar embarazas o por el aumento en las tareas en sus hogares. Antes de la pandemia, existían 258 millones de niños y adolescentes no escolarizados, en su mayoría mujeres. Los datos actuales no son alentadores, según la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), 1.5 millones de estuidiantes de los distintos niveles educativos se verían desvinculados de la escolarización. Podemos deducir que ese 36% ya no existe como tal, por lo tanto el Covid-19 dejó a muchas niñas y jóvenes sin escolarización.

    A esto último se le suma que, según una encuesta de UNICEF, antes el 68% de las tareas del hogar eran efectuadas por mujeres y producto de la cuarentena obligatoria este porcentaje subió a 71%.

    En consecuencia, la vuelta a la presencialidad escolar significa para las mujeres, entre otras cosas, que las tareas del cuidado no se incrementen, generando que tanto las mujeres, como las jóvenes y niñas de nuestro país puedan concretar sus proyectos educativos, laborales y personales. Que la educación vuelva a encontrarse en primera plana siendo esta una herramienta fundamental para garantizar el desarrollo pleno de todas las niñas y jóvenes argentinas. Que las mujeres puedan acceder y desarrollarse en el mercado laboral de manera plena y sin restricciones. Que las mujeres que ejercen la profesión de la docencia no encuentren dificultades a la hora de querer acceder a nuevas horas, ya que en este contexto corren con desventaja frente a sus compañeros y pares. Y que las niñas y jóvenes que sufren violencia en su casa vuelvan a encontrar en la escuela un lugar para resguardarse y denunciar lo que sucede en sus hogares y/o ámbitos privados.

    “Abramos las Escuelas” no es una apelación caprichosa, ni atenta contra la salud. Es pensar en cada una de esas mujeres, jóvenes y niñas a las cuales se les dificultó su desarrollo y el ejercicio pleno de sus derechos. Mientras los gremios y el Gobierno siguen defendiendo sus intereses que pareciera sólo beneficiar a los varones.

    En este contexto y luego de un año sin presencialidad, la escuela como lugar de organización social por excelencia y con los protocolos necesarios, brindará las herramientas fundamentales para afrontar este sistema al que nos encontramos fuertemente arraigadas desde niñas. La presencialidad tal vez no es la solución total, pero si ayuda a que la desigualdad producto de la pandemia se termine. Así podremos sentar las bases para una sociedad más igualitaria donde la educación sea el pilar para garantizarle un futuro pleno a las jóvenes y niñas de nuestro país.

    Toda la información e imágenes son de INFOBAE / Soledad Palacios.
    Link original: https://www.infobae.com/opinion/2021/02/03/la-educacion-como-herramienta-para-la-igualdad-sustantiva-de-genero/

  • Crean el Círculo Feminista Alaíde Foppa, un espacio para la reflexión y reivindicación de los derechos de las mujeres

    Crean el Círculo Feminista Alaíde Foppa, un espacio para la reflexión y reivindicación de los derechos de las mujeres

    El pasado 29 de enero de 2021 a las 17:00 hrs. se llevó a cabo la primera reunión del Círculo Feminista Alaíde Foppa. Mujeres de diversas disciplinas y nacionalidades se reunieron vía zoom para discutir en torno a Alaíde Foppa y su relevancia para el feminismo en México. La convocatoria, difundida vía la página de Facebook del Círculo, reunió a más de 30 asistentes.

    La sesión fue moderada por Claudia Elisa López Miranda quien, junto con Gabriela Alejandra López Miranda, coordina el proyecto. Elisa dio la bienvenida a las asistentes y agradeció su participación, además, señaló los objetivos del Círculo: “desarrollar e impulsar proyectos académicos y culturales de corte feminista” y enfatizó que la idea es abrir un espacio para reflexionar en torno a la reivindicación de los derechos de las mujeres y el feminismo.

    Algunas de las integrantes del Círculo Feminista Alaíde Foppa compartieron con las asistentes datos relevantes de la biografía de Alaíde y hablaron de algunos de los proyectos fundados por ésta, que se han convertido en emblemas del feminismo mexicano. Gabriela Alejandra expuso sobre “fem.” la primera revista feminista semanal latinoamericana, creada por Alaíde Foppa y Margarita García Flores. Vanesa Munguía, otra de las integrantes del Círculo, enfatizó el importante papel que jugó la guatemalteca como crítica de arte e impulsora de mujeres artistas.

    Paola Lozano, también integrante del equipo, habló de los múltiples homenajes que ha recibido Alaíde en diferentes países de Latinoamérica, subrayó el caso de la orquesta sinfónica Alaíde Foppa, la única de América Latina conformada exclusivamente por mujeres, e interesada en apoyar el desarrollo de las mujeres en el ámbito musical.

    Por su parte Andrea Nava, señaló la relevancia de Alaíde en el ámbito literario, subrayó su trabajo como poeta y compartió algunos de los títulos más importantes de la escritora: Poesías (México, 1945), Los dedos de mi mano (México, 1958) y Elogio de mi cuerpo (México, 1970), entre otros. Dulce Reyes leyó el poema “Mujeres”.

    Al final de la sesión se habló de “Foro de la Mujer”, el primer programa de Radio Universidad de la UNAM, dedicado enteramente al tema del feminismo y de la primera cátedra de sociología de la mujer, impartida por Alaíde Foppa en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional.

    Las integrantes del Círculo cerraron la sesión invitando al público a mantenerse pendiente de las actividades planificadas para el 2021, entre éstas, charlas sobre feminismo y salud, transfeminismo, interrupción legal del embarazo, con investigadoras de la UNAM, la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Bristol, entre otras.

    A partir del día de mañana, cada miércoles las integrantes de este círculo contarán con un espacio en este medio para desarrollar dichos temas en una columna semanal

    Toda la información e imágenes son de DIARIO PORTAL.
    Link original: https://diarioportal.com/2021/02/03/crean-el-circulo-feminista-alaide-foppa-un-espacio-para-la-reflexion-y-reivindicacion-de-los-derechos-de-las-mujeres/

  • Cambian nombre de calles de Saltillo por el de víctimas de feminicidio

    Cambian nombre de calles de Saltillo por el de víctimas de feminicidio

    Colectivos feministas protestaron y convocaron a las mujeres de todo el estado a sumarse en sus municipios e intervenir las calles.

    En el marco de las conmemoraciones nacional e internacional a la Mujer, la nomenclatura de las calles del Centro Histórico de Saltillo fue cambiado por los nombres de las 26 mujeres y niñas víctimas de feminicidio en Coahuila: 24 en 2020 y 2 en lo que va de este año.

    Victoria, la avenida principal del primer cuadro de la ciudad, que inicia atrás de Palacio de Gobierno y termina en la Alameda Zaragoza, ahora se llama Inés de 2 años.

    Los letreros en los cruces de las arterias más transitadas de los patriotas como Juárez, Allende, Hidalgo, Aldama, Nicolás Bravo, el poeta Manuel Acuña y muchas más fueron sustituidos por los nombres de las víctimas.

    Ahora aparecen en ellos los apelativos de Jean Haliyah de 12 años, Paloma de 14, Alondra de 20, Genoveva Hernández de 47, Bertha de 50, Iveth de 44, Violeta Margarita y otras con la fecha en que fueron asesinadas.

    Colectivos feministas protestan así por los crímenes de mujeres que horrorizaron a la sociedad.

    Una pinta en una pared da el mensaje contundente del himno feminista: “Vive Libre y sin Miedo”.

    En postes de la luz de la Plaza de Armas, frente a Palacio de Gobierno, integrantes de colectivos también pegaron cartulinas color rosa con una cruz negra y la leyenda “Justicia”.

    Las autoras de esta manifestación convocan a las mujeres de todo el estado a sumarse en sus municipios e intervenir las calles.

    De los 24 feminicidios cometidos el año pasado en 22 se identificó a los homicidas y se les llevó a juicio, reportó a últimas fechas el fiscal General del Estado, Gerardo Márquez Guevara.

    El funcionario aseguró que ningún responsable quedará sin castigo.

    Toda la información e imágenes son de EL UNIVERSAL.
    Link original: https://www.eluniversal.com.mx/estados/cambian-nombre-de-calles-de-saltillo-por-el-de-victimas-de-feminicidio

  • Más de 100 mujeres chilenas quedaron embarazadas por anticonceptivos que no servían

    Más de 100 mujeres chilenas quedaron embarazadas por anticonceptivos que no servían

    Debido a una negligencia farmacológica, más de 100 mujeres chilenas quedaron embarazadas. Además, las autoridades no les permiten abortar.

    Reportan que 111 mujeres chilenas quedaron embarazadas por la culpa de anticonceptivos que no funcionaban bien. Sí, una de ellas fue Estefany Cavieres, una joven de 28 años de edad que, debido a una negligencia farmacológica, quedó embarazada.

    ¿Qué pasa con estas mujeres chilenas?

    En entrevista con EFEesta chica contó que un día le llamaron de su centro médico para avisarle que existían unos lotes de anticonceptivos en mal estado. Y aunque en un inicio se quedó tranquila porque sus pastillas no eran de las cajas que le indicaron, después confirmó que estaba embarazada como más de 100 mujeres chilenas que estaban inscritas en un tratamiento de planificación familiar en hospitales públicos.

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    Foto ilustrativa: Pixabay

    Fue así que los planes de Estefany se frustraron, no pudo seguir trabajando como estilista y tuvo que dedicarse a cuidar solamente a su segunda hija de tres años: “El mundo ya está demasiado complicado como para traer más hijos. Y ahora me pregunto: ¿en quién confío? A una le da rabia porque el sistema la deja tirada”, comenta, quien tras tres meses de embarazo no deseado y una depresión, sufrió un aborto involuntario.

    ¿Qué dijeron las autoridades chilenas sobre estos anticonceptivos?

    Entre marzo y septiembre de 2020, el Instituto de Salud Pública (ISP) de Chile, dio a conocer que ocho lotes de seis píldoras anticonceptivas que se administraban en centros de salud públicos, estaban defectuosos, por lo que ordenaron que se retiraran del mercado.

    WTF? Una madre dio a luz a su bebé y un mes después a unos mellizos de los que nunca supo

    Foto ilustrativa: Shutterstock

    Sin embargo, esta institución volvió a permitir la distribución de la marca Anulette CD, tan solo una semana después de retirarla, argumentando que las fallas eran visualmente detectables. El resultado de esta decisión: más de 100 mujeres chilenas denunciaron embarazos no deseados por culpa de este medicamento, algunas de ellas menores de edad, según datos de Corporación Miles.

    De acuerdo a EFE, Fuentes del ISP indicaron que la institución todavía “está estudiando su posición y responsabilidad en el caso”. Aunque para Laura Dragnic, abogada de Miles, hay dos responsables: el laboratorio que fabricó los medicamentos y el gobierno por no hacer un seguimiento de su calidad y por no atender las necesidades de las afectadas.

    Conapo estima más de 171 mil embarazos no deseados en México por el coronavirus

    Foto ilustrativa: Cuartoscuro

    No les permiten abortar

    Pero lo peor para estas más de cien mujeres chilenas, es que las autoridades no les permiten abortar, ya que esta negligencia no entra dentro de ninguna de las tres causales por las que está permitido.

    Por ello, para Estefanny Molina, abogada de Women’s Link Worlwide, organización que llevó este caso a las Naciones Unidas (ONU) y a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), esta situación representa “una cadena completa de violación a los derechos sexuales de las mujeres chilenas”.

    *Con información de EFE vía Cooperativa

    Toda la información e imágenes son de SOPITAS.
    Link original: https://www.sopitas.com/noticias/mas-de-100-mujeres-chilenas-embarazadas-anticonceptivos-no-servian/

  • Por su fuerza, la escritura de mujeres ya no es acto casero: Poniatowska

    Por su fuerza, la escritura de mujeres ya no es acto casero: Poniatowska

    Desde la época de Emily Dickinson (1830-1886), escribir había sido un acto casi casero y secreto para las mujeres, señala la periodista Elena Poniatowska (París, 1932), quien observa que aquella suerte de dia-rio colectivo íntimo “donde las autoras juzgan y hablan de los demás, se ha hecho público” ante la fuerza de su literatura.

    Una precursora de esa libertad, continúa, “con una originalidad poco común en la literatura mexicana”, es Elena Garro (1916-1998), quien aparece convertida en uno de los personajes centrales de su novela Paseo de la Reforma, escrita hace 25 años.

    Para celebrar la efeméride, el sello Planeta lanza una nueva edición del relato del joven adinerado Ashby Egbert, quien sufre un accidente y es internado en un hospital público donde conoce y se enfrenta a ese otro México opuesto a la aristocracia.

    El personaje está inspirado en Archibaldo Burns, cineasta mexicano que enloqueció de amor por Garro y perdió todo su dinero al apoyarla en sus luchas sociales, se explica en la presentación del libro.

    En entrevista, Poniatowska señala que a diferencia de hace 25 años, ahora hay más oportunidades para las mujeres, a las que vemos ya “en el Senado, en la Cámara de Diputados, y hay más posibilidades de que una llegue a la Presidencia, cosa que entonces ni se soñaba.

    Las “hay en El Colegio Nacional, en la Academia Mexicana de la Lengua, muchas que han destacado en muchos campos, y Elena Garro es una precursora, luminosa y sumamente original”, reitera.

    “La poeta y diplomática Rosario Castellanos me decía que le tenía miedo a Garro porque era un vendaval. También le tenía miedo a Pita Amor porque nunca se sabía qué iba a hacer, decir o cómo iba reaccionar. Pita y Elena fueron seres sorpresivos; de sí misma, Garro dijo que era una partícula revoltosa, le causaba gran cantidad de problemas a Octavio Paz y finalmente a su hija, a quien nunca soltó la rienda.”

    Todas esas características están presentes en Amaya, personaje de Paseo de la Reforma a través del cual Poniatowska critica “desde las contradicciones políticas de Diego (Rivera) y Frida (Kahlo) hasta la corrupción petrolera, pasando por la pretensión estética que quiere hacer de México un país del primer mundo, sin dejar de hacer una oda a un momento muy especial en la vida intelectual mexicana”, indica Gabriela Jáuregui en el prólogo de la nueva edición del libro.

    La escritora comenta que del mundo que describe en su novela ahora “ya no hay nada, todo está muy en paz, las aguas calmadas, mientras en aquella época te enterabas que había pasado tal o cual cosa, y Elena Garro era la fuerza de la naturaleza, muchísima gente se enamoraba de ella.

    “Por ejemplo, la poeta Margarita Michelena, que era muy crítica y escribía editoriales en el periódico Excelsior, quería muchísimo a Elena, le parecía una aparición milagrosa, fuera de serie, y cuando Garro se enfermaba de gripa, Margarita iba a ponerle inyecciones.

    “Carlos Monsiváis me dijo que a través de Paseo de la Reforma había aprendido más de Elena Garro que en sus biografías. Elena no era una persona de masas, hablaba muy bajito, para escucharla tenías que sentarte casi sobre ella, nunca habló a grandes voces, contrario de lo que se cree, hablaba muy en secreto.

    “Fue una figura extraordinaria en el sentido de que era una mujer muy creativa, aunque nunca sentí que fuera específicamente feminista, a pesar de que los personajes de sus libros son siempre mujeres, pero casi siempre son ella misma.

    “Ella pensó que la perseguían, pero yo no lo percibía así, al contrario, siempre hubo y hay un ambiente en México de mucha admiración hacia Garro, en vida recibió mucha atención, los jóvenes siempre querían escucharla.

    “Ella, con Rosario Castellanos, entre muchas otras, son las pioneras de todo este gran movimiento literario hecho por mujeres.”

    Poniatowska dice que no ha dejado de chambear en el confinamiento, terminó la segunda parte de su novela El amante polaco, hace entrevistas, crónicas, cuida a sus hijos y nietos, sale a caminar “a un parque donde no hay nadie, en sana distancia y, como decía Octavio Paz, a veces la felicidad es una sillita al sol”.

    Toda la información e imágenes son de LA JORNADA.
    Link original: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/02/04/cultura/por-su-fuerza-la-escritura-de-mujeres-ya-no-es-acto-casero-poniatowska/

  • La familia de Mariana asegura que no autorizó su cremación

    La familia de Mariana asegura que no autorizó su cremación

    La madre y los abogados de la joven pasante de medicina de 24 años hallada muerta el pasado jueves, exigieron hoy que se investigue quién autorizó la cremación de su cuerpo, porque eso impide ahora conocer realmente las posibles lesiones y daños que causaron su deceso.

    La madre y los abogados de Mariana Sánchez Dávalos, la joven pasante de medicina de 24 años hallada muerta el pasado jueves, exigieron hoy que se investigue quién autorizó la cremación de su cuerpo, porque eso impide ahora la exhumación para conocer realmente las posibles lesiones y daños que causaron su deceso.

    Lourdes Dávalos Ábrego, madre de Mariana, y su abogado Carlos Hugo Tondopó Hernández, ofrecieron este martes una conferencia de prensa, donde pidieron a la Fiscalía General del Estado (FGE) que indaguen con celeridad e imparcialidad y que no haya “chivos expiatorios”.

    La madre de Mariana dijo de nueva cuenta que su hija empezó a ser acosada poco después de haber llegado a esa comunidad en agosto pasado por un compañero de trabajo.

    Dijo que su hija le dijo que ese compañero llegaba ebrio de manera recurrente  y que forzaba la puerta para acercarse a su cama y acosarla continuamente. Acusó a la directora de la clínica de nunca apoyar a su hija y que, al contrario, encubrió a su acosador.

    “A mí nadie me preguntó si la iban a cremar. Yo no firmé nada. Yo no ordené nada para que la cremaran. Vi que había mucha prisa en sacar el ataúd y llevar la carroza a la cremación. La metieron inmediatamente al horno”, dijo la madre de Mariana.

    Tondopó Hernández y su socia abogada Monserrat Yuridia Anthor pidieron a la Fiscalía que indague las circunstancias en las que falleció Mariana para determinar si hay responsables de la muerte de Mariana, pero sobre todo que se les lleve ante la justicia.

    Pero sobre todo, que no haya “chivos expiatorios” y que se integre conforme a derecho la carpeta de investigación para que no haya vicios que puedan permitir a los presuntos responsables la evasión de la justicia.

    Pidió también a la FGE que se cite a declarar a todas y cada una de las personas que tengan o hayan tenido información previa de lo que estaba pasando con Mariana y nada hicieron para ayudarla.

    Si bien está claro que la joven de 24 años pidió apoyo a los directivos del centro de salud y de la jurisdicción sanitaria número 6, así como a la oficina responsable de los pasantes en servicio social, quedaba claro que quien debía acompañarlo ante el ministerio público a interponer su denuncia por acoso o abuso sexual era la Secretaría de Salud.

    Aclara FGE que nunca recibió denuncia penal por caso Mariana

    Es por eso que hoy la FGE aclaró que “después de una minuciosa revisión en todas las Fiscalías de Distrito y de Materia, se confirmó que no existe ninguna denuncia penal por acoso sexual ni violación presentada por la víctima, anterior a los hechos que se investigan”.

    En el marco del seguimiento a las investigaciones para esclarecer el hecho donde perdió la vida Mariana “N”, en la comunidad Nueva Palestina, municipio de Ocosingo, la Fiscalía General del Estado (FGE) a través de la Fiscalía Contra Homicidio y Feminicidio, informó que ya se tuvo acercamiento con familiares de la víctima, a quienes se les informó el avance de las investigaciones, las cuales se realizan con apego al Protocolo de Actuación con Perspectiva de Género para la Investigación del Delito de Feminicidio en el Estado de Chiapas.

    Al respecto, la fiscal contra Homicidio y Feminicidio de la FGE, María Guadalupe Cruz Acuña, dio a conocer que después de una minuciosa revisión en todas las Fiscalías de Distrito y de Materia, se confirmó que no existe ninguna denuncia penal por acoso sexual ni violación, presentada por la víctima anterior a los hechos que se hoy se investigan.

    Cruz Acuña añadió que ante el conocimiento de un posible delito sexual se dio vista a la Fiscalía de la Mujer para que inicie las indagatorias correspondientes de manera oficiosa.

    Por su parte, la fiscal de Derechos Humanos de la FGE, Fabiola Ivonne Huerta Salvá, informó que se ha ofrecido a familiares de la víctima los servicios de atención psicológica, con la finalidad de darles el acompañamiento de contención emocional que requieren durante el proceso, atendiendo la normativa que rige la debida atención de las víctimas en la entidad.

    Desde Nueva Palestina, las autoridades de ese poblado de Ocosingo de 12 mil habitantes, pidieron el esclarecimiento del crimen de Mariana y que se abra el expediente de la denuncia que hizo la doctora Mariana sobre su abusador. “No hacerlo es complicidad de las instituciones”.

    Demandaron “castigo a la persona que originó las causas del fallecimiento de la Doctora Mariana, que se castigue también, a las instancias de salud y de la fiscalía que no atendieron la situación de violencia que vivía la doctora Mariana”.

    Manifestaron en una misiva su decisión de la colaboración comunitaria que sea necesaria para complementar la investigación y a la familia de la doctora Mariana le manifestaron su  solidaridad y apoyo.

    Toda la información e imágenes son de PROCESO.
    Link original: https://www.proceso.com.mx/nacional/estados/2021/2/2/la-familia-de-mariana-asegura-que-no-autorizo-su-cremacion-257505.html

  • El 2020, de los años más violentos en México para niñas y mujeres: RNR

    El 2020, de los años más violentos en México para niñas y mujeres: RNR

    El 2020 fue uno de los años más violentos para las mujeres, niñas y adolescentes, lamentó la Red Nacional de Refugios (RNR).

    En un balance precisó que el año pasado “el machismo y la impunidad cobraron la vida de más de tres mil mujeres, niñas y adolescentes”. Las agresiones en contra de las mujeres por razones de género tuvieron los índices más altos debido al confinamiento y la ausencia de estrategias integrales e intersectoriales del Estado mexicano para prevenir, atender y erradicar las violencias contra las mujeres.

    La pandemia por Covid-19 no solo no detuvo las violencias contra las mujeres, sino que al contrario. La RNR atendió a través de sus espacios de protección, vía telefónica y redes sociales, a 46 mil 514 personas, lo que representa un incremento del 39 por ciento respecto al año anterior.

    Ante esta situación “exigimos un gobierno que contemple a las mujeres como eje de incidencia en su agenda y que arranque el patriarcado y la impunidad de cada una de sus instituciones en los tres órdenes de gobierno y en las 32 entidades federativas, solamente así podremos hablar de una verdadera transformación”.

    Por el aumento de las violencias machistas, decenas de mujeres tuvieron que huir de sus hogares para salvar sus vidas y las de sus hijas e hijas, lo que acrecentó un 300 por ciento los rescates realizados por la RNR en 2020, en comparación con 2019, siendo la Ciudad de México, estado de México y Puebla las entidades en donde se presentaron el mayor número de casos.

    Como parte de las acciones integrales e intersectoriales de la RNR, se acompañó de forma especializada a 15 mil 692 personas en redes sociales y líneas telefónicas, reflejando un aumento del 31 por ciento en comparación a 2019.

    “La Ciudad de México, el estado de México y Guanajuato fueron las entidades que reportaron más casos de apoyo, sumando en conjunto 46.54 por ciento de las atenciones.

    La RNR detalló que en el país las mujeres deben enfrentar la impunidad y violencias institucionales al intentar acceder a la justicia y seguridad, “dos de cada 12 mujeres que solicitaron acompañamiento a la RNR ya habían pedido apoyo a una instancia gubernamental pero no recibieron la atención esperada. Muestra clara de la revictimización y la falta de estrategias articuladas”

    La RNR expuso el caso de una mujer de 28 años que atendió. “Tengo miedo, fui a extender mi orden de protección, la abogada me pregunto si ya me había golpeado de nuevo, le conteste que no, me dijo que entonces no podía renovarlas…necesito llegar golpeada o que me mate para que me las den, te das cuenta de que no es cierto que te apoyan si denuncias”.

    Este testimonio refleja la “falla del Estado, que tiene la obligación de detener cualquier posible situación de riesgo, no se debe esperar a que la vida de una mujer esté comprometida o haya evidencias físicas, recordemos que los feminicidios son el resultado de una serie de violencias que se minimizan e invisibilizan, cientos de veces por las propias autoridades y un sinfín de casos son testigo de esta falla”.

    Otro reflejo de la impunidad en México es que el 27 por ciento de los agresores de las mujeres que solicitaron apoyo a la RNR tenían antecedentes penales y el 29 por ciento usaban armas de fuego.

    Aunado a que el 14 por ciento contaba con vínculos militares o políticos, lo que limita la posibilidad de que las víctimas puedan solicitar ayuda. Precisó que los principales agresores son la pareja, expareja o esposo.

    “De forma histórica las violencias contra las mujeres perpetradas por sus parejas han sido invisibilizadas y normalizadas, justificándose en el amor romántico, sin embargo, el 75.41 por ciento de las mujeres que se comunicaron con la RNR informaron que sus esposos, exparejas o novios las violentaron.

    El 29.37 por ciento informó que sufrieron agresiones psicológicas, 33.5 por ciento físicas, mientras que dos de cada 10 mujeres detallaron haber sido víctimas de todos los tipos de violencias, entre ellas la sexual, económica y patrimonial. De septiembre a diciembre de 2020, cuatro de cada 100 Mujeres reportaron intentos de feminicidio.

    “El miedo me hizo salir, o sea más que nada el miedo que tenía de que me quitaran a mis hijos y que me fuera hacer algo… sufrí todas las violencias, bueno me golpeaba, me insultaba, pues me quiso hasta matar”, narró Yam mujer de 20 años, beneficiaria de refugio de la RNR. La RNR aseguró que los hogares mexicanos no son espacios seguros para las niñas y niños, pues cuatro de cada 10 mujeres con hijas e hijos apoyadas por la RNR informaron que las y los infantes también habían sido víctimas de violencias.

    “Cuando salimos de la casa mi pequeña venía con un llanto que me arrancaba el alma, la grande no decía nada, tenía la vista perdida, yo estaba muy confundida, tenía miedo de saber si era real que iría a un lugar seguro… llegamos al centro y mi hija rompió el silencio, dijo “aquí no nos encontrará” abrazo a su hermana, quien se quedó dormida, sentí tanto alivio…lloré hasta dormirme”, contó otra mujer de 31 años, usuaria de Casa de Emergencia de la RNR.

    En los espacios de protección y atención se detectó que las niñas y niños habían sufrido diversos tipos de violencias entre ellas: física con un 27.94 por ciento psicológica con 28.36 por ciento, patrimonial con 21.24 por ciento, trata infantil con 16.50 por ciento y sexual con 5.65 por ciento.

    La RNR cuenta con 75 espacios de protección y atención a nivel nacional, que durante 2020 incrementaron sus atenciones 44 por ciento, en comparación a 2019, acompañando de forma integral y especializada a 30 mil 822 mujeres, niñas y niños, restituyendo sus derechos, promoviendo el empoderamiento y creando proyectos de vida libres de violencias.

    “El refugio significó para mi volver a nacer, reconocerme como persona, ahora veo mi valor como mujer, soy más que cuerpo, fue difícil aceptar la marca que me dejo el ácido y saber que soy valiosa por lo que pienso…me siento tranquila…veo una vida nueva con amor para mí y ganas de aprender”, destacó una mujer de 19 años, beneficiaria de refugio de la RNR.

    Las violencias afectan a las mujeres, niñas y niños en todas sus diversidades, cuatro de cada 100 mujeres que recibieron atención integral en los espacios de protección de la RNR son extranjeras, dos de cada 100 mujeres son de comunidades indígenas y, una de cada 100 mujeres es migrante. “Lo que refleja la importancia de crear estrategias intersectoriales de atención que tengan como eje la perspectiva de género, derechos humanos e interculturalidad”.

    “Necesitamos un Estado de derecho pleno y garante del ejercicio y goce de todos los derechos para todas las mujeres y niñas, para que vivan, sean libres, estén seguras y sin miedos”.

    Toda la información e imágenes son de LA JORNADA.
    Link original: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/02/04/sociedad/el-2020-de-los-anos-mas-violentos-en-mexico-para-ninas-y-mujeres-rnr/

  • 5G Americas y Conectadas promoverán la inclusión de mujeres en las telecomunicaciones y TICs

    5G Americas y Conectadas promoverán la inclusión de mujeres en las telecomunicaciones y TICs

    5G Americas, organismo internacional de la industria de telecomunicaciones para el continente americano, y Conectadas, asociación civil que promueve la equidad de las mujeres en el ecosistema digital, suscribieron un convenio de cooperación cuyo fin es favorecer la incursión de más mujeres en la industria de telecomunicaciones y tecnología de la información y comunicaciones (TICs).

    El acuerdo comprende la cooperación y colaboración entre las partes, en distintas áreas y temas de mutuo interés, con el propósito de favorecer los objetivos comunes relacionados con el área de las telecomunicaciones.

    Las instituciones promoverán una colaboración conjunta con la finalidad de contribuir a la integración y el desarrollo sostenible y con igualdad en toda la región de América Latina.

    5G Americas y Conectadas fomentarán la producción y difusión de estadísticas que desagreguen por género la realidad de la oferta y adopción de servicios TIC en América Latina y el Caribe, al tiempo que impulsarán el desarrollo conjunto de nuevos programas para la correcta promoción de la participación de mujeres en diversos debates y foros asociados al desarrollo de las TIC en la región.

    “En Conectadas nos congratulamos de establecer una relación de colaboración con 5G Americas para sumar esfuerzos e impulsar el desarrollo incluyente e innovador de las telecomunicaciones en nuestra región”, dijo Elena Estavillo, presidenta de Conectadas.

    José Otero, vicepresidente para América Latina y el Caribe de 5G Americas, señaló que “resulta necesario difundir esfuerzos para lograr reducir la brecha digital de género de América Latina y el Caribe, para poder fomentar el progreso de programas que efectivamente consideren la relevancia que posee la inclusión de mujeres en los foros que se vinculan con el desarrollo de las tecnologías de la información”.

    Conectadas es una red de mujeres líderes en su ramo que promueve la igualdad de género en todos los ámbitos de la toma de decisiones dentro del ecosistema digital, a fin de promover un sector incluyente.

    5G Americas es una organización sin fines de lucro compuesta por proveedores de servicios y fabricantes líderes de la industria de las telecomunicaciones. La misión de esa organización es promover y abogar por el avance y las capacidades plenas de la tecnología móvil LTE y su evolución más allá de la tecnología 5G a lo largo de las redes, servicios, aplicaciones y dispositivos conectados de manera inalámbrica en el ecosistema de las Américas.

    Toda la información e imágenes son de EL ECONOMISTA.
    Link original: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/5G-Americas-y-Conectadas-promoveran-la-inclusion-de-mujeres-en-las-telecomunicaciones-y-TICs-20210203-0026.html

  • Las mujeres tardan cinco años más que los hombres en ser CEO de una empresa

    Las mujeres tardan cinco años más que los hombres en ser CEO de una empresa

    El informe ‘Haciendo visible lo invisible’, que recoge más de 300 entrevistas desvela, entre otras cosas, que las féminas no se postulan a dichos puestos porque subestiman su propia preparación.

    La brecha de género en las empresas está sobre la mesa y un nuevo estudio señala que las mujeres tardan entre tres y cinco años más que los hombres en llegar a ser nombradas directoras ejecutivas (CEO, por sus siglas en inglés). Así lo recoge el último informe de Oliver Wyman ‘Haciendo visible lo invisible’, que refleja que solo uno de cada cuatro directivos es mujer. El texto refleja además que solo el 40% de las mujeres piensa que su estilo de personal mara ‘mandar’ se alinea con el liderazgo dominante de la empresa, comparado con casi el 70% de los hombres.

    La entidad considera que es hora de pasar a una cultura de Inclusión y Diversidad (I&D) 2.0, que requiere de intencionalidad por parte de la cúspide de la organización y un enfoque empresarial para impulsar el cambio de dirección dentro de la organización. Oliver Wyman observa que enero de 2021 pasará a los anales de la historia por ser el mes en que, por primera vez en la historia de Estados Unidos, el segundo cargo más importante del país lo ocupa una mujer, Kamala Harris.

    Es un hito histórico que supone romper el techo de cristal sin duda más alto y duro a nivel global, señala Oliver Wyman -y recoge Europa Press- que se pregunta en el informe ‘Haciendo visible lo invisible’, qué es lo que realmente impide el acceso a las mujeres a puestos directivos. Para ello ha realizado más de 300 entrevistas con altos ejecutivos y ejecutivas de las grandes industrias en Estados Unidos y Canadá esbozan una realidad en la que la desigualdad de género persiste a nivel de liderazgo.

    El estudio refleja cuatro barreras sistémicas que dificultan a las mujeres llegar a la cima de las organizaciones ya que, a pesar de todos los esfuerzos de las compañías por lograr la diversidad de género en puestos ejecutivos C-Suite, solo uno de cada cuatro directivos es mujer. Y menos del 6 por ciento de las 3.000 mayores compañías de Estados Unidos están dirigidas por una mujer. Para la EMEA & LatAm Retail & Consumer Goods Head de Oliver Wyman, María Miralles, una de las principales barreras es «la diferencia a la hora de juzgar la preparación de las mujeres para los puestos directivos».

    «Los directivos tienden a dar importancia a los rasgos y habilidades que ellos mismos tienen, y que en muchas ocasiones difieren de los de las mujeres. De manera inconsciente tienden a promocionar a «mini-mes». El problema – y la solución – comienza con los responsables de la toma de decisiones que tienen la potestad para impulsar cambios en la cultura corporativa», explica. Los cuatro obstáculos descritos por Oliver Wyman son el liderazgo donde hombres y mujeres practican el mismo juego pero con distintas reglas, ya que tienen puntos de vista «muy diferentes» sobre los tres principales rasgos imperativos para lograr un liderazgo efectivo.

    En concreto, señala que los hombres valoran ser directos, decisivos y la confianza, mientras que las mujeres valoran la habilidad de empoderar equipos de trabajo, la confianza y la colaboración. Este desajuste en los principales rasgos de liderazgo entre ambos géneros es un obstáculo para que las mujeres asciendan a puestos en la alta dirección. Y este hecho se une a otros sesgos ya existentes que son inconscientes y más comunes en la sociedad: demasiada confianza o decisión por parte de las mujeres es visto de forma negativa.

    Las mujeres reconocen este desajuste: sólo el 40% piensa que su estilo de liderazgo personal se alinea con el estilo de liderazgo dominante de la empresa, comparado con casi el 70% de los hombres. Por otro lado, las mujeres valoran el hecho de desarrollar habilidades directivas orientadas a los resultados como un factor clave en el éxito de su liderazgo, por encima de los hombres.

    De ese modo, el enfoque de las mujeres hacia los resultados, junto con su aversión al establecimiento de una red profesional de contactos o networking hacen que pasen por alto una importante dimensión de lo que, en última instancia, afecta a las decisiones de promoción en los puestos directivos: la afinidad y confianza. El informe refleja que las mujeres necesitan apreciar por qué estas relaciones importan quizás tanto como la orientación a resultados, y centrar más la atención en su desarrollo.

    Otro de los obstáculos es que las mujeres cualificadas se quedan al margen de forma involuntaria, de modo que no están en el ‘top of mind’, es decir entre las prioridades, a la hora de optar por un nuevo puesto en la empresa y para ascender en el escalafón profesional, porque es menos probable que se postulen para ocupar dicho puesto, que subestimen su propia preparación y se enfrenten al prejuicio sobre si están dispuestas a asumir más responsabilidad en el trabajo.

    El resultado es que las mujeres tardan de tres a cinco años más que los hombres en llegar a ser CEO y además están más expuestas a que se hable de ellas en las reuniones, a recibir comentarios poco constructivos y a que se las vea negativamente por demostrar visiblemente la misma confianza que se valora en los líderes masculinos. El informe señala que estos sesgos comunes y a menudo inconscientes, afectan a las mujeres y provoca que empleen demasiada energía en esforzarse en encajar en un molde no natural. «Con el tiempo, esto puede ser desmoralizador y agotador», refleja el trabajo.

    Padrinos para el ascenso

    Entre los propulsores básicos de la mujer directiva destacan los patrocinios y la personalidad. Así lo refleja el 95 por ciento de las mujeres que participaron en el estudio de Oliver Wyman, que citaron al menos la presencia crucial de un patrocinador o padrino laboral en su carrera profesional. En concreto, lo que más valoran las directivas entrevistadas sobre la presencia del patrocinador o padrino laboral es el acceso a una amplia red de contactos. Para los hombres, este aspecto ocupa el quinto lugar en importancia. Construir relaciones puede ser más difícil para las mujeres, dada la afinidad natural y las redes ya formadas en equipos de liderazgo dominados por hombres.

    Por otro lado, las directivas entrevistadas comparten dos rasgos de personalidad específicos. De hecho, el 90% coinciden en su rol de solucionadoras de problemas con una curiosidad intrínseca por aprender. Dichas directivas son más propensas a interactuar con más personas, compartir perspectivas de forma proactiva y ampliar sus conocimientos organizativos y, por lo tanto, fortalecer su confianza. La segunda característica que comparten las directivas entrevistadas es ser extremadamente resilientes, ya que comparten que es necesario una buena dosis de resistencia y energía para superar el sesgo implícito que impregnan las empresas.

    El informe plantea posibilidades para que las empresas pasen de una cultura de inclusión y diversidad más avanzada para cerrar la brecha de género mediante un cambio de su cultura corporativa y acelerar el avance de las mujeres en los puestos de liderazgo. Para Oliver Wyman es necesario llevar a cabo un cambio sistémico, rápido y profundo. Es hora de pasar a una cultura de Inclusión y Diversidad (I&D) 2.0, que requiere de intencionalidad por parte de los directivos y un enfoque empresarial para impulsar el cambio de dirección dentro de la organización.

    En ese sentido, concluye que las compañías deben asegurar que el liderazgo inclusivo comienza en la cúspide de la organización, diseñando un modelo de liderazgo compartido y tratando la inclusión y la diversidad como un objetivo de negocio más, que conlleve una medición y evaluación de las medidas impuestas e invirtiendo fuertemente en su promoción e impulso.

    Toda la información e imágenes son de LA INFORMACIÓN.
    Link original: https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/mujeres-tardan-cinco-anos-mas-hombres-ser-ceo-empresa/2828365/