Autor: Editora

  • Glosaria: una reflexión sobre las palabras cotidianas del feminismo

    Glosaria: una reflexión sobre las palabras cotidianas del feminismo

    ¿Qué palabras hemos escrito y reapropiado desde los transfeminismos?” Si hoy andas entre Reforma, Insurgentes y la Colonia Juárez, es posible que te topes con esta pregunta y otras palabras que son una intervención que han hecho las artistas Lorena Wolffer y Cerrucha en el espacio público. Se trata de “Glosaria”, una intervención en vallas publicitarias donde se reflexiona sobre las palabras que se usan comúnmente dentro del feminismo y transfeminismo.

    Son en total nueve las palabras o términos de los que se reflexionan en las vallas son Comunidad, Ciudadanía, Cuidados, Feminismos y luchas antipatriarcales, Justicia, Práctica social, Sentires y afectos, Reciprocidad, Representación y representatividad. Las definiciones que se presentan se realizaron junto a colaboradoras como Sayuri Herrera, que es Coordinadora General de Investigación de Delitos de Género en la Fiscalía General de la Justicia de la Ciudad de México; las artistas Mónica Mayer y Julia Antivilo; las activistas Meritxell Calderón y Raquel Gutiérrez Aguilar, y la documentalista Daniela Rea, por mencionar algunas.

    “Son palabras que nos parece importante diseccionar y poner bajo la lupa, no necesariamente para llegar a un consenso, sino para analizar cómo las estamos empleando, por qué las hemos puesto al frente de nuestras luchas y si siguen siendo pertinentes y eficaces o cómo se emplean en otros feminismos”, dice Wolffer en entrevista.

    “Glosaria” es una intervención en vallas publicitarias hecha por las artistas Lorena Wolffer y Cerrucha. Fotos: Cortesía, C.E.
    “Glosaria” es una intervención en vallas publicitarias hecha por las artistas Lorena Wolffer y Cerrucha. Fotos: Cortesía, C.E.“Glosaria” es una intervención en vallas publicitarias hecha por las artistas Lorena Wolffer y Cerrucha. Fotos: Cortesía, C.E.

    De acuerdo con las organizadoras de “Glosaria”, la calle es el “terreno natural” para tener la reflexión en torno al lenguaje que se usa en el feminismo.

    “Seguir pensando que los feminismos son una forma de pensar aislada del mundo, que sucede aparte de la vida pública para nosotras es un sinsentido. Hay que hablar de esto, los feminismos son parte del mundo”, agrega Wolffer.
    Por su parte, Cerrucha explica que llevar “Glosaria” a un espacio dedicado a la publicidad es un acto contestatario, pues “se alza la voz” mientras se compite con otros anuncios publicitarios. “Está pensado para que visualmente llame la atención y se centre en las palabras, algo que no se hace en los anuncios de publicidad que son infantilizadores y simplistas”, afirma.
    “Glosaria” es una intervención en vallas publicitarias hecha por las artistas Lorena Wolffer y Cerrucha. Fotos: Cortesía, C.E.
    “Glosaria” es una intervención en vallas publicitarias hecha por las artistas Lorena Wolffer y Cerrucha. Fotos: Cortesía, C.E.

    Si bien hoy es el último día de esta intervención artística, el proyecto de “Glosaria” continuará, explican Wolffer y Cerrucha, pues próximamente lanzarán un podcast en el que las colaboradoras comparten sus reflexiones detrás de cada uno de los conceptos y sus significados. Además, se repartirán postales con las palabras y sus definiciones, para seguir llevando la discusión al espacio público.

  • Estudios de interiorismo y arquitectura de paisaje dirigidos por mujeres en México

    Estudios de interiorismo y arquitectura de paisaje dirigidos por mujeres en México

    El diseño de interiores o interiorismo es el arte de transformar la experiencia del espacio interior con la manipulación del volumen espacial así como el tratamiento superficial mejorando el interior de una casa, departamento, edificio, restaurante, etc. Un poco de la mano se encuentra la arquitectura de paisaje, que en este caso consiste en formar los espacios abiertos y exteriores.

    A continuación queremos destacar la labor de algunos despachos de estas disciplinas creados y/o dirigidos por mujeres mexicanas.

    Rosela Barraza Studio

    Rosela Barraza es una diseñadora multidisciplinaria quien después de estudiar y trabajar por muchos años en el extranjero, regresa a México implementando en sus diseños los conocimientos culinarios y la cultura global adquirida de diversos proyectos en los que trabajo estando fuera del país.

    Rosela Barraza Studio nace a finales del 2019, con un enfoque en espacios comerciales boutique, como un estudio de diseño holístico. Su trabajo gira en torno a la creación de experiencias con los cinco sentidos en mente, los materiales que tocamos, las proporciones y texturas que vemos y los olores que percibimos. Busca crear espacios con una tensión entre la energía masculina y femenina, con una estética atemporal y rica en detalles.

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    Cortesía de coolhuntermx

    Como diseñadores debe de haber una responsabilidad entendiendo el impacto que tienen sus diseños en la vida de las personas que los habitan. “Siempre hay que pensar cómo enriquecer sus vidas, expresar una parte más humanista que nos conecte a la naturaleza. Por ejemplo, la introducción de materiales naturales, vistas a áreas verdes, iluminación de calidad así como celebrar el arte y el trabajo de artesanos.”

    Nos gusta crear espacios que perduren, no se trata de seguir tendencias. Nosotros buscamos enriquecer nuestro entorno y diseñar espacios que embellezcan con el tiempo.

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    Proyectos a destacar

    • Cana Bistro (CDMX): El concepto lo aterrizaron en un bistro neoyorkino con influencias parisinas y homenaje a la colonia Juarez en CDMX, que es donde se localiza. El estudio fue encargado de diseñar el logo del restaurante, el interior, luminarias y la dirección de arte y accesorios. La iluminación se manejó de manera indirecta y cálida para crear un ambiente acogedor y agradable, las lámparas fueron diseñadas por el studio para que también funcionaran como esculturas flotantes.
    • Hallwood (Los Ángeles): Proyecto de oficina desarrollado durante la pandemia. El diseño fue influenciado por sus alrededores, con una ubicación privilegiada en Sunset Blvd, vista panorámica de Los Ángeles y adyacente a lugares como Soho House y Hollywood Hills. Es un espacio en donde se vende música y talento, por lo que se desarrollaron espacios típicos de una oficina como oficinas privadas, sala de juntas y phone rooms, a conceptos distintos como cuartos de música y un simulador de golf.
    • Dropbox (San Francisco): Es el proyecto más grande que el estudio ha desarrollado y con el mayor número de usuarios, por lo que se utilizaron muchos de los principios de planeación urbana. El pensar en la distribución de espacios entre seis pisos de dos edificios interconectados y con esa cantidad de empleados; así como en el flujo y cómo trazar la circulación de manera eficiente, dónde ubicar las amenidades para que estuvieran distribuidas de manera equitativa y a pesar de contar con señalamientos diseñados por el equipo, cómo utilizar los colores, materiales y aromas para ayudar al usuario a ubicarse dentro del corporativo.
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    Xixi Studio

    Xixi Studio es un estudio de interiorismo ubicado en Tulum que desafía los estereotipos de género, celebra la belleza y el poder del cuerpo femenino a través de sus diseños. Inspirado en la palabra náhuatl CHICHI, que se refiere a los senos de las mujeres, fue creado en 2021 por Laura Fratta y Margarita López. Xixi Studio le rinde homenaje a la magia sagrada de la mujer y el poder de la feminidad.

    Uno de sus principales valores es ser un Multidisciplinary Women Studio, ya que está conformado por un equipo de mujeres diseñadoras y arquitectas.

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    Todas nuestras acciones como estudio reflejan nuestro mensaje, que incluye el empoderamiento femenino a través de nuestra forma de trabajo con mujeres, así como la exhibición del cuerpo de la mujer y su sensualidad mediante texturas, diseños, curvas y colores.

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    Proyectos a destacar

    • Xixi Gallery: El concepto de la galería se materializa en forma de un seno con una altura de 15 metros, donde la obra juega con las transiciones de la sumisión a la rebelión, de la sensualidad al poder, y representa una hermandad entre todas las mujeres, culturas y épocas.
    • KOKORO: El diseño de este restaurante está inspirado en el estilo downtown de Tokio, con una cocina abierta donde los chefs trabajan a la vista de los comensales. Además, el lugar cuenta con luces naranjas en los árboles, un piso contemporáneo a cuadros en blanco y negro hecho de chukum, y mesas estilo wabi sabi en chukum negro combinadas con madera de tzalam.
    • ATMAN: Es un hotel compuesto por 200 villas de dos pisos. La decoración se caracteriza por acentos de color capuchino cremoso y cachemira. El diseño del hotel se inspira en el estilo típico de Tulum, buscando armonizar la relación entre los elementos internos y externos. Para lograrlo, utilizaron carpintería de madera de Tzalam carbonizada, que complementa la paleta neutra de chukum beige, junto con tejidos de ratán en iluminación y diseños étnicos de lana en textiles. El mobiliario y los elementos luminosos se diseñaron a medida y se fabricaron en el taller de Xixi Studio y por artesanos locales.
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    Studio Panebianco

    Originaria de Colombia, Laura Panebianco fundó su firma en el 2016. Su experiencia en consultoría y diseño ha sido moldeada por su trabajo con varias firmas internacionales. Laura cree en la sofisticación inherente a los espacios con un diseño atemporal. El color, la textura y los patrones son siempre un punto de partida, salpicado en ocasiones con una pizca de humor para aportar ligereza a un espacio.

    Nunca entran a un proyecto con ánimos de tirar todo y empezar desde cero. Toman en cuenta todo lo existente, ya sea arquitectura, acabados y decoración. Toman en cuenta el impacto ambiental que tiene la industria y cómo minimizarla.

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    Primero destilamos la esencia del usuario para después casarla con nuestro sobre arquitectónico y contexto geográfico. Nuestra filosofía de diseño, aparte de resolver todos los pormenores del funcionamiento eficiente de un espacio tiene siempre a la belleza como hilo conector. La belleza tiene la última palabra.

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    Proyectos a destacar

    • Departamento en la colonia Roma (CDMX): Para este departamento siempre hubo sinergia de filosofías de vida con los dueños y por ende de buen diseño. Pudieron crear espacios íntegros que son reflejos de ellos mismos.
    • Design House 2022 (CDMX): Una colaboración con la empresa de diseño y fabricación Breuer Estudio. El concepto fue un espacio de oficina masculino inspirado en Josef Hoffmann con una selección de artistas mexicanos. Para esta colaboración pudieron crear un espacio distinguido por los estilos de ambos estudios combinados. Se rodearon de materiales nobles, de obras de arte y de iluminación decorativa, más un elemento inesperado, en este caso el plafón rojo.
    • Residencia (Centroamérica): Este proyecto en construcción será una colaboración cercana con Valls Alvarado, arquitectos guatemaltecos quienes están liderando el proyecto. También trabajaran con colaboradores de México y Honduras.
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    Jess Fernández

    Desde una edad muy temprana, la conexión con el arte, los negocios, la tecnología y el contacto con otras culturas, fue llevando a Jess Fernández a practicar el nivel de interiorismo que tiene hoy en día, “el interiorismo es la suma de todas las cosas que amo hacer”. En todos sus proyectos, trata de involucrarse desde la colaboración en planos junto con los arquitectos; esto con la intención de intervenir en el proceso lo más posible, obtener los efectos deseados y enamorarse junto con los clientes del resultado final.

    Asimismo, su amor por México y compromiso por enaltecer el talento nacional, la ha llevado a incorporar siempre al menos una pieza elaborada por talleristas, artesanos y/o artistas mexicanos, apegándose fielmente al estilo de diseño que tenga el espacio.

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    Me interesa mucho diseñar partiendo de quien usa el espacio, considerar las sensaciones que buscan obtener y utilizar su historia de vida para plasmarla en cada ambiente creado.

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    Proyectos a destacar

    • Osho: Una casa de descanso cuyo interiorismo está inspirado en Bali, las bellezas naturales y la energía del ser humano. Estuvo involucrada desde el principio de la obra con el despacho de arquitectura; interviniendo en breves modificaciones en planos, selección de acabados, accesorios, luminaria, mobiliario, textiles y decoración. Usaron piezas de Indonesia y otras las elaboraron en México con técnicas ancestrales.
    • Vikata: De igual manera este proyecto es una casa de descanso, en el que diseñó el baño principal, baños de visitas y de las habitaciones de los hijos, así como la cocina interna. La inspiración surgió de uno de los avatares de Ganesha (pavorreal), por lo que resultó en una paleta de colores muy divertida y versátil. Al tener colores tan contrastantes, el uso de materiales crudos y neutros fue primordial al momento de diseñar.
    • Shenlong: Para esta casa diseñó la habitación principal, su baño y vestidor, así como los baños de las habitaciones secundarias. Una de las peticiones que implicó mayor reto fue que la pareja buscaba poder acomodar mil pares de zapatos en su vestidor de 120m2, prácticamente fue el diseño de una boutique privada. La colaboración con el arquitecto a cargo fue muy enriquecedora, pues propuso algunos cambios en las proyecciones de los espacios que fueron tomadas en cuenta.
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    Cica Paisaje

    Cica Paisaje es una empresa mexicana con más de 25 años de experiencia en arquitectura de paisaje. Una de las primeras empresas en ofrecer soluciones integrales de paisajismo y jardinería en México. Fundada por Arturo Curiel en 1995, en 2011 Alejandra y Sofia Curiel toman la dirección, siguiendo la misión inculcada por su padre: “responder a los retos de nuestros clientes como propios”.

    Su objetivo es fusionar lo natural y lo urbano a través de soluciones verdes que generen una mejor calidad de vida para las personas que habitan los espacios públicos, inmobiliarios, corporativos y residenciales.

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    En una industria mayormente ocupada por hombres, Cica Paisaje es una empresa liderada por dos mujeres, por lo que están comprometidas en ofrecer oportunidades a mujeres talentosas con el interés de pertenecer a la misma en cualquier rol dentro de su organización.

    Nuestra misión es armonizar espacios y transformar ciudades creando paisajes que mejoren la calidad de vida de las personas y contribuyan a un futuro más verde y sostenible.

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    Proyectos a destacar

    • Regeneración de Av Presidente Masaryk (CDMX)
    • Corporativo Quad Campus Santa Fe (CDMX): Complejo de oficinas ubicadas en medio de una zona boscosa donde el reto fue integrar la vegetación endémica al proyecto de paisaje con especies coníferas y de bosque como helechos y pastos, combinando e integrando acentos coloridos en las áreas más iluminadas, generando un contraste en los colores de la paleta vegetal.
    • Parque de las ciencias fundadores (Toluca, EDOMEX): Proyecto de renovación urbana a espaldas del jardín botánico Cosmovitral, que conmemora los casi 500 años de fundación de la Ciudad de Toluca. El proyecto de casi 2 hectáreas, divididas en 3 polígonos principales, incluye el suministro de más de 2500m3 de tierra y una extensa paleta vegetal con alrededor de 30 diferentes especies entre arbustivas, rastreras y helechos, además de más de 200 árboles que visten el nuevo complejo con vocación ecológica, cultural, científica, comercial y turística que darán vida al Centro Histórico de Toluca.
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    Este artículo forma parte de una colaboración y fue originalmente publicado en el sitio web coolhuntermx.

  • Por qué la ONU afirma que en Afganistán hay un “apartheid’ de género”

    Por qué la ONU afirma que en Afganistán hay un “apartheid’ de género”

    Dos años después de que los talibanes entraran en Kabul tras la retirada de las tropas estadounidenses y de sus aliados, la ONU cree que las afganas podrían ser víctimas de un “apartheid de género”, un duro término que define el acoso sin tregua y la progresiva reducción de los derechos más elementales por el simple hecho de ser mujer.

    “Las mujeres y niñas en Afganistán están padeciendo una discriminación grave que podría constituir persecución por motivos de género, considerado un crimen de lesa humanidad, y que podría denominarse apartheid de género. Las autoridades de facto parecen estar gobernando usando una discriminación sistemática, con la intención de someter a mujeres y niñas a una dominación total”, aseguró Richard Bennett, relator especial sobre la situación de los derechos humanos en Afganistán, que visitó el país en abril y mayo para presentar en julio un informe al Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas.

    “En ningún otro punto del planeta se ha producido un ataque tan generalizado, sistemático y global contra los derechos de las mujeres y niñas como en Afganistán”, agregó en la presentación del informe Dorothy Estrada-Tanck, presidenta del grupo de trabajo sobre la discriminación contra las mujeres y las niñas y coautora del estudio.

    Los derechos de la mujer afgana ya retrocedieron de forma alarmante entre 1996 y 2001 durante el primer régimen talibán. Pero, desde 2001 y hasta hace dos años, las mujeres habían reconquistado su lugar en la sociedad en prácticamente todo el país, salvo en áreas rurales más tradicionales. Los derechos de la mujer también fueron reconocidos en la Constitución de 2004 y en la ley para eliminar la violencia contra las mujeres, de 2009.

    Hoy, Afganistán ocupa el último lugar (170º) en el último Índice Global de Paz y Seguridad de las Mujeres, elaborado por el Instituto de Georgetown para las Mujeres, Paz y Seguridad y el Instituto de Investigación de la Paz de Oslo (PRIO, por sus siglas en inglés). Según un comunicado conjunto de varias ONG internacionales publicado esta semana, los talibanes han emitido desde 2021 un total de 75 edictos que restringen la participación de las mujeres en la vida pública.

    Pese a todo, hay afganas que se juegan la vida cada día para rebelarse contra esta privación de derechos: dando clase a escondidas, prestando asistencia legal a otras mujeres de manera clandestina, informando sobre lo que ocurre en el país o protestando en las calles.

    Una mujer vestida con burka camina por una calle de Kabul, el 14 de agosto.
    Una mujer vestida con burka camina por una calle de Kabul, el 14 de agosto.SAMIULLAH POPAL (EFE)

    Estas son algunas de las razones que sustentan la afirmación de la ONU sobre un “apartheid de género” en Afganistán:

    Porque se priva a las mujeres del derecho a estudiar

    Ninguna niña de más de 12 años puede ir a la escuela o la universidad en Afganistán en este momento. La ONU subraya que Afganistán es “el único país en el mundo” donde esto ocurre. Primero, los talibanes cerraron a las mujeres las puertas de los institutos de secundaria y, en diciembre de 2022, les prohibieron el acceso a la universidad. Las imágenes de estudiantes volviendo a sus casas llorando, con sus libros en la mano, dieron la vuelta al mundo y provocaron la condena internacional, pero no cambió nada. La ONU ha denunciado en estos días que, de facto, hay autoridades en varias provincias que han prohibido que las niñas acudan a la escuela a partir de los 10 años.

    En sus primeros meses en el poder, los fundamentalistas aseguraron que la prohibición sería temporal y adujeron que estaban preparando un “ambiente adecuado” en los centros educativos, es decir, garantizando la estricta separación de sexos. El argumento sonó a mero pretexto, porque los chicos y las chicas ya se sentaban separados en los institutos.

    Según la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco), el 80% de las niñas y las jóvenes afganas de edad escolar —unos 2,5 millones de personas— se ven privadas de educación en este momento. Casi el 30% de las niñas afganas nunca han ingresado en la enseñanza primaria. “Las flagrantes violaciones al derecho fundamental a tener acceso a una educación de calidad tendrá consecuencias de por vida en las mujeres afganas”, alerta la ONU.

    Ante esta prohibición, han proliferado escuelas clandestinas, que se presentan como centros de estudio del Corán para niñas y en las que profesores voluntarios siguen dando clase de Historia, Gramática o Matemáticas a centenares de chicas.

    Porque se les han cerrado las puertas del mundo laboral

    En estos dos años, las mujeres afganas han desaparecido de la noche a la mañana de la mayoría de puestos de trabajo: tribunales, prensa, comercios, organizaciones humanitarias… Oficialmente, los talibanes aluden también a la necesidad de un “ambiente adecuado” para que puedan seguir ejerciendo.

    A finales de 2022, los fundamentalistas obligaron a todas las ONG a dejar de emplear a las más de 50.000 trabajadoras afganas, alegando que habían recibido “graves denuncias” contra algunas de las empleadas, que no respetan el rígido código de vestimenta islámico que los talibanes quieren imponer. En abril de este año, vetaron a las empleadas locales de la ONU, con algunas excepciones, como el área de sanidad. “Hacen falta mujeres para dar ayuda a las mujeres”, lamentó un portavoz de la institución, que da trabajo a unos 3.300 afganos y afganas.

    Pese a que este veto se opone a sus principios fundamentales, la ONU ha decidido seguir estando presente en Afganistán y mantener la ayuda humanitaria de la que dependen más de 28 millones de afganos, es decir, dos tercios de la población.

    Porque se les priva del ocio

    Las mujeres no pueden vestir como quieren, deben cubrirse y en muchos casos usar burka, una túnica que les tapa integralmente. Además, tienen que ir prácticamente siempre acompañadas por un familiar masculino y no tienen derecho a disfrutar de casi ninguna actividad de ocio como acudir a un parque o hacer deporte. Uno de los últimos reductos de relax para las mujeres eran las peluquerías y salones de belleza, pero recibieron la orden de cerrar a finales de julio. Miles de afganas que trabajaban en estos lugares se vieron privadas además de su forma de ganarse la vida.

    Este entorno asfixiante repercute en la salud mental de las mujeres y niñas y existen informes sobre aumento de los casos de depresión y suicidio, especialmente entre las chicas adolescentes, señala el informe de la ONU.

    Afganos refugiados en Pakistán se manifiestan contra los talibanes en Islamabad, el 15 de agosto.
    Afganos refugiados en Pakistán se manifiestan contra los talibanes en Islamabad, el 15 de agosto.SOHAIL SHAHZAD (EFE)

    Porque se les priva del derecho a la salud

    Las restricciones contra las mujeres también limitan su acceso a la atención sanitaria, con graves consecuencias para su salud y sus derechos sociales y reproductivos, en un país donde el sistema sanitario ya funcionaba con dificultad debido a la pobreza y los años de guerra.

    “Dado que las niñas y las mujeres solo pueden ser atendidas por doctoras, a menos que las restricciones (laborales y de movimiento) se reviertan rápidamente, existe un riesgo real de que se produzcan múltiples muertes evitables, lo que podría equivaler a un feminicidio”, sostiene el estudio de la ONU.

    Las mujeres también tienen un acceso limitado a los anticonceptivos. Ha habido talibanes que consideran que estos métodos son contrarios a la sharía o ley islámica y otros “han impedido la distribución de anticonceptivos por parte de agentes humanitarios”, dice la ONU.

    Porque se las deja legalmente desprotegidas

    Todas estas restricciones han tenido como efecto rebote un aumento de la violencia conyugal e intrafamiliar contra las mujeres y niñas, en un país donde, ya en 2017, la oficina de estadísticas denunció que más del 50% de las afganas de entre 15 y 49 años habían sufrido violencia de género al menos una vez en su vida. Actualmente, las mujeres están más desprotegidas que nunca. “La ausencia de un sistema legal claro y previsible en Afganistán contribuye a perpetuar la violencia contra las mujeres y a la falta de rendición de cuentas para los autores”, lamenta la ONU en su informe.

    La ley para erradicar la violencia contra las mujeres fue abolida, las juezas encargadas de este tipo de casos ya no pueden trabajar y en su lugar se ha puesto a líderes religiosos sin experiencia en la materia. Tampoco hay abogadas, puesto que las letradas mujeres no pudieron renovar sus permisos para ejercer.

    Entre los testimonios recabados por la ONU hay varios de afganas que quisieron divorciarse tras sufrir abusos y que escucharon en el tribunal frases como “no deberías quejarte”, “probablemente mereces que te peguen” o “estos asuntos deberían permanecer en el ámbito familiar”. Los fundamentalistas también han introducido el uso de castigos físicos crueles e indignos, como lapidaciones y flagelaciones de mujeres, en una clara violación de las normas internacionales de derechos humanos.

    Además, organizaciones como Amnistía Internacional han denunciado un preocupante aumento de los matrimonios infantiles. La trágica situación humanitaria hace que para muchas familias la opción sea vender una hija o permitir que muera de hambre.

  • Una década para saldar las deudas con las mujeres rurales de América Latina

    Una década para saldar las deudas con las mujeres rurales de América Latina

    Hay pocos cargos comunitarios que no haya ocupado ya Luz Haro Guanga; presidenta de la junta parroquial de Fátima (Ecuador), fundadora de la asociación de mujeres, promotora de la primera escuela de mujeres libres de la Amazonía, consejera Nacional del Consejo Nacional Electoral de Ecuador… Esta ecuatoriana de 74 años lleva toda una vida “construyendo ciudadanía de abajo a arriba”. Pero hay un título que la emociona algo más que el resto: ser una de las diez mujeres campesinas a cargo de una mesa de decisión para empezar a desgranar las prioridades en la región tras la declaración del Decenio de las mujeres, adolescentes y niñas en entornos rurales de las Américas. Esta iniciativa, proclamada por la Organización de Estados Americanos (OEA), pretende equilibrar la balanza a partir de 2024. “El mundo está en deuda con nosotras; estos diez años tienen que servir para darle la vuelta”, explicaba mediante una videollamada esta lideresa.

    En América Latina y el Caribe, alrededor de 58 millones de mujeres viven en el campo realizando trabajos fundamentales para la seguridad alimentaria y el cuidado del planeta. Además, preservan y transmiten saberes tradicionales sobre la salud y el cultivo. Ellas suelen ser las cabezas de familia y las que cuidan. Sin embargo, apenas el 30% tiene acceso a alguna forma de posesión de la tierra. La mayoría vive en la precarización e informalidad laboral o la pobreza; un escenario que solo empeoró tras la pandemia. Por eso, para Haro, las deudas son muchas. “A nosotras nada se nos da gratis. Lo que pedimos no es un favor, es un derecho”.

    La decisión de establecer el Decenio Interamericano es un gran primer paso. Esta iniciativa de carácter interseccional busca construir y ejecutar un plan de acción efectivo en los 35 países miembros para el acceso a los derechos, los servicios y a las medidas de prevención, erradicación y reparación de todas las formas de exclusión, discriminación y violencia que sufren las mujeres y niñas que viven en entornos rurales. La metodología para llegar a ello será cosa de estas diez mujeres latinoamericanas que se sentarán periódicamente para darle forma a una agenda de trabajo, con muchos puntos a mejorar.

    Tierra, producción, trabajo y comercialización; nacimiento, vida y muerte del agua; violencia y derecho; participación ciudadana; comunicación comunitaria y TIC; cambio climático y sus afectaciones a la naturaleza y micro producción. “No quiero ser irreverente, pero esto es como la biblia”, dice Haro con cierto reparo. “Esto es lo que reconocen las mujeres de la ruralidad como las prioridades y las líneas de trabajo”.

    Una agenda que comparte Alejandra Mora, secretaria ejecutiva de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM/OEA). “Promover la economía para las mujeres que producen alimentos y trabajan en el mar no es algo benéfico. Estamos hablando de 20 millones de población económicamente activa”, cuenta en una videollamada a principios de agosto. “Esto no es solo una declaración y ya. Estas 10 mujeres encargadas de abrir el camino van a ser también las veedoras durante esta década tan importante”.

    Aunque para Mora, el itinerario de las mujeres, “lo tienen que escribir las mujeres”, interpela a los estados, sindicatos y empresas. “Y a los hombres. Para la transición total tiene que existir una construcción de masculinidades distintas. Que acompañen, que entiendan, que den el espacio. Estas transformaciones son lentas, pero esta es la forma de hacerlo”.

    Mujeres indígenas trabajando en un campo de quinua en San José de Tanquis, Ecuador.
    Mujeres indígenas trabajando en un campo de quinua en San José de Tanquis, Ecuador.GODONG (GODONG/UNIVERSAL IMAGES GROUP VI)

    “Ellos migran, nosotras nos quedamos en la selva”

    Otro de los temas que más preocupan a las expertas es la migración. En una ruralidad con pocos incentivos para quedarse, es difícil no migrar para la ciudad o para otros países. “El Decenio es un justo resarcimiento por los años de exclusión y olvido. Los gobiernos invierten lo que quieren en obras físicas pero no en el talento humano. No hacen nada para valorarnos”, explica Haro. “La gente humilde se queda con las tierras menos accesibles y adecuadas. No hay bienes ni servicios en la ruralidad y, así, los hombres migran y nos quedamos nosotras en la selva”. Según la OIM, la migración en el continente aumentó un 37,8% entre 2010 y 2019. “Queremos quedarnos y tener una vida digna”.

  • Embarazo y matrimonio, un freno laboral para las mujeres y para el PIB de México

    Embarazo y matrimonio, un freno laboral para las mujeres y para el PIB de México

    En el primer trimestre del año, cerca de 104,125 mexicanos abandonaron su empleo por motivos de matrimonio, embarazo o responsabilidades familiares. Y 93.5% de las personas que sufrieron esta afectación en su carrera laboral fueron mujeres.

    Esto se explica porque, en México, las mujeres tienen el rol principal de cuidados, ocupando hasta 40 horas a la semana -lo equivalente a una jornada laboral completa- a las labores del hogar.

    Fernanda García, especialista de mujeres en la economía del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), explica por qué esta historia no ha cambiado en los últimos años, a pesar de los esfuerzos para la inclusión de las mujeres en el mercado laboral mexicano de parte de diversos actores.

    La tasa de participación económica de las mujeres en los últimos 17 años oscila entre 40% y 45%, precisa la especialista. Pero señala que el abordamiento de esta problemática en México es reciente, en comparación con otros países. Y que los resultados tardarán todavía más en llegar.

    Flexibilidad para hombres y mujeres

    Valeria Moy, directora general del Imco, señala que las investigaciones al respecto señalan que las mujeres, incluso cuando tienen hijos u otras ocupaciones familiares, manifiestan estar dispuestas a participar en el mercado laboral, pero con la condición de que las empresas les otorguen mayor flexibilidad, de horarios y modelos de trabajo.

    Pero la flexibilidad que piden las mujeres no debe centrarse en ellas. La especialista indica que esto solo daría una carga doble a las mexicanas, quienes tendrían que cumplir con el trabajo y seguir ejerciendo las labores de cuidados de manera exclusiva.

    Estas políticas de flexibilidad laboral encaminada a fortalecer los cuidados deben incluir a los hombres, explica. “En la medida que no podamos encontrar una igualdad en las responsabilidades del hogar, difícilmente la mujer se va a trasladar al mercado laboral”.

    El nearshoring necesita el talento de las mujeres

    Si las mujeres en México aumentaran su participación en el mercado laboral a niveles promedio de la OCDE, durante los próximos 10 años, el país ganaría hasta 15 puntos adicionales de Producto Interno Bruto, explica Fernanda García.

    Este cálculo es de 2020, aproximadamente, e implicaba que México agregara a 8 millones de mujeres al mercado laboral. Esto es una forma de ver la pérdida económica que tiene el país en un contexto en el que hace falta más talento para aprovechar los beneficios del nearshoring, señala la experta.

    Las abuelitas no pueden hacerlo todo

    Las mujeres representan 72%, aproximadamente, de la población no económicamente activa. Y “cuando ves las razones de estas mujeres, de por qué no buscaron trabajo, 46% es porque no tiene quién les cuide a sus hijos, personas mayores o enfermos. En el caso de los hombres, esta razón solo se presenta en 5% de los casos.

    Además, los hombres siguen ocupándose poco de las labores de cuidado, en parte porque tienen poco tiempo y poca flexibilidad laboral para hacerlo. Y, en este sentido, deben generarse políticas públicas y cambios organizacionales en las empresas para que se involucren más.

    “En México tenemos que hacer una transición de un sistema de cuidados familiar a un sistema que sea corresponsabilidad de los hogares del sector privado y del sector público”, porque actualmente la fuente principal de cuidados son las abuelas, específicamente en 55% de los infantes de cero a cinco años, argumenta Fernanda García. Reforzar la infraestructura pública sobre los cuidados es crucial para aprovechar el talento de las mujeres.

    La especialista del Imco propone fortalecer el acceso a guarderías públicas y privadas de manera asequible, espacios para cuidado de los niños en los centros laborales y mayor inclusión de los hombres en las tareas del hogar.

    Embarazos y estudios, dos tendencias contrapuestas

    Tener hijos puede truncar la carrera profesional de una mujer en México. Solo 44% de las mujeres que tienen un hijo buscan empleo o tienen uno. Pero esta proporción va disminuyendo paulatinamente hasta 27%, en el caso de las mujeres que tienen cinco o más hijos.

    Por otro lado, cuando las mujeres deciden seguir estudiando, la tasa de participación se eleva mucho más que en el caso de los hombres.

    “Aunque no debería necesariamente ser así, pero para las mujeres sí tiene un peso el estudiar” y para los hombres básicamente da igual el nivel educativo que tengan para participar en el mercado laboral.

    Por ejemplo, 21% de las mujeres con educación preescolar tienen un empleo o buscan uno. Y esto aumenta a 47% si tienen el bachillerato terminado y se duplica cuando tienen un posgrado, hasta 82%, explica Fernanda García.

    Y aún ahí hay diferencias, los datos del Inegi muestran que, en el primer trimestre del año, de los 31,668 mexicanos con bachillerato que abandonaron el trabajo por matrimonio, embarazo o responsabilidades familiares, 30,294 fueron mujeres y solo 1,374 hombres.

  • Las 18 frases más célebres de mujeres sobre la victoria y el éxito

    Las 18 frases más célebres de mujeres sobre la victoria y el éxito

    La gran mayoría de las citas célebres en el mundo pertenecen a hombres. No es de extrañar que Virginia Woolf dijera aquello de que «durante gran parte de la historia, Anónimo era una mujer». Por ello, desde magasIN, hemos recopilado frases pronunciadas por mujeres ilustres e ingeniosas sobre la victoria. Ha habido un detalle importante al hacer esta búsqueda. Es mucho más fácil encontrar frases de mujeres sobre el envejecimiento que sobre el éxito. Ahí lo dejamos.

    La visibilidad de las mujeres de la historia, la utilización de la sabiduría ancestral femenina como se usa la masculina, servirá para que un día no haya que hacer hincapié en este asunto, porque de manera natural, las utilizaremos de forma equilibrada.

    1. No sirve de nada ganar si la victoria no es limpia (Olivia Ardey).
    2. Si gano, es bueno. Pero incluso si no gano, seguiré sonriendo (Simona Hale).
    3. La victoria y la derrota se mezclaban, confundidas, rayos diferentes de la misma luz solar (Marguerite Yourcenar).
    4. La victoria total, completa, aplastante de un bando sobre el otro, cargará al vencedor con la responsabilidad de todos los errores cometidos y proporcionará al vencido la base de la futura propaganda tanto dentro como fuera de nuestras fronteras (Clara Campoamor).
    5. El éxito sólo es significativo y agradable si se siente como tuyo propio (Michelle Obama).
    6. No puedo decir: ‘No importa si ganas o pierdes’. No es verdad. Entras para ganar (Katarina Witt).
    7. He llegado a creer que cada uno de nosotros tiene una vocación personal tan única como la huella dactilar -y que la mejor manera de tener éxito es descubrir lo que te gusta para luego compartirlo con los demás en forma de servicio y trabajo duro, mientras dejas que la energía del universo te guíe (Oprah Winfrey).
    8. A veces necesitas perder para ganar (Adele Rose).
    9. Cuando necesito esforzarme, pienso en todos esos trofeos bien pulidos que esperan ser levantados por el ganador, y en cómo ese ganador podría ser yo (Maria Sharapova).
    10. Gracias por hacer posible esta victoria, a los trabajadores de casilla y funcionarios electorales, por hacer que se contaran todos los votos (Kamala Harris).
    11. Siempre hay desafíos nuevos y más grandes que enfrentar, y un verdadero ganador aceptará cada uno de ellos (Mia Hamm).
    12. Una mujer es el círculo completo. Dentro de ella está el poder de crear, nutrir y transformar (Diane Mariechild).
    13. El éxito engendra confianza (Beryl Markham).
    14. Depende de nosotros elegir si ganamos o perdemos… y elijo ganar (Mary J. Blige).
    15. Debido a que soy una mujer, debo hacer un esfuerzo extraordinario para tener éxito. Si fracaso, nadie dirá: ‘ella no tiene lo que se necesita’, sino que dirán: ‘las mujeres no tienen lo que se necesita’ (Clare Boothe Luce).
    16. Gane o pierda, la gente sabe lo que quiere hacer (Hillary Clinton).
    17. El terror gana batallas, pero pierde guerras, porque en el corazón de los humanos hay un irreprimible anhelo de libertad (Rosa Montero).
    18. Amo ver a una mujer joven salir y agarrar el mundo por las solapas. La vida es una puta. Tienes que salir y patearle el culo (Maya Angelou).
  • Estos ejercicios de piso pélvico son beneficiosos para todas las mujeres

    Estos ejercicios de piso pélvico son beneficiosos para todas las mujeres

    Los músculos del suelo pélvico quizá sean los más importantes que jamás se ejercitan en una rutina de entrenamiento físico. Estos músculos, que son como un trampolín en la base de tu pelvis, contribuyen al fortalecimiento general del abdomen y mantienen en su lugar a varios órganos —entre ellos, la vejiga, el intestino y, para algunas personas, la vagina y el útero— además de asegurarse de que funcionen correctamente.

    El Times  Una selección semanal de historias en español que no encontrarás en ningún otro sitio, con eñes y acentos. 

    Sin embargo, muchas personas ni siquiera saben que estos músculos existen, afirmó Amy Park, directora de medicina pélvica femenina en la Clínica Cleveland, al menos no hasta que dejan de funcionar como deben. “Hay una falta de conocimiento general sobre el área pélvica”, comentó Park. “Varias veces al día enseño a mujeres sobre el hecho de que tenemos músculos del suelo pélvico”.

    Tal vez no son visibles como los tríceps o los cuádriceps, agregó Park, pero son vitales para todo, desde funciones básicas para ir al baño hasta la salud sexual, sentarse y ponerse de pie, además de que pueden fortalecerse con un programa de ejercicios.

    El suelo pélvico es “igual de importante en tu vida diaria que tu tendón de Aquiles para correr, ya que lo usamos para todo”, indicó Liz Miracle, directora de calidad y educación clínica en Origin, un proveedor de terapia física para el suelo pélvico.

    ImageA triptych illustration of the side view of the pelvis and the muscles that make up the pelvic floor.
    Los músculos del suelo pélvico, mostrados aquí de lado, van desde el hueso púbico en la parte delantera hasta el coxis en la parte posterior de la pelvis. Como un trampolín o una honda, ayudan a sostener la vejiga, el útero y el recto (como se muestra aquí) y otros órganos, garantizando que funcionen correctamente.Credit…Laura Edelbacher

    A lo largo de la historia, hablar de esta región del cuerpo, aunque fuera con un médico, se ha sentido como un tabú para muchos. Incluso el nombre del nervio pudendo, que recorre el suelo pélvico, viene de una palabra en latín que significa “avergonzarse”.

    Ese pudor ha causado años de sufrimiento innecesario, dijo Evelyn Hecht, terapeuta física especializada en el suelo pélvico en la ciudad de Nueva York que empezó su práctica en la década de 1990: muchos padecimientos podrían tratarse o evitarse por completo si las mujeres se sintieran más libres de hablar sobre sus síntomas, o si la población estuviera más informada acerca del suelo pélvico. En lugar de ello, millones viven con dolor o molestias.

    Casi una de cada tres mujeres estadounidenses padece un trastorno del suelo pélvico. Los más comunes son la incontinencia urinaria, la incontinencia intestinal, el dolor pélvico, el prolapso de órganos pélvicos o alguna combinación de estos problemas. Y esto no solo afecta a las mujeres que han dado a luz: los estudios dan a entender que un porcentaje significativo de mujeres con trastornos del suelo pélvico nunca han estado embarazadas.

    Cuando nuestro suelo pélvico es fuerte y flexible, los músculos trabajan conjuntamente —o “se co-contraen”— con los músculos centrales para permitirnos vivir nuestra vida diaria con facilidad y mantenernos activos a medida que envejecemos, dijo Hecht, que ahora dirige el proveedor digital de salud pélvica PelvicSense. El suelo pélvico también ayuda a mantener el equilibrio y la movilidad durante la práctica deportiva. “Si estoy jugando al pickleball y quiero alcanzar un tiro”, dijo, “mi suelo pélvico se va a contraer en conjunto y estabilizará mi tronco”.

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    A triptych illustration of different views of the pelvis and the muscles that make up the pelvic floor.
    Los músculos del suelo pélvico, vistos de lado, desde arriba y de frente. Estos músculos contribuyen a todo, desde las funciones básicas del baño hasta la salud sexual, pasando por nuestra capacidad para sentarnos y permanecer de pie.Credit…Laura Edelbacher

    Los problemas del suelo pélvico pueden estar provocados o agravados por cualquier factor que ejerza presión sobre los músculos con el paso del tiempo, provocando su desgarro o debilitamiento, como correr, bailar, levantar objetos pesados sin la forma adecuada, el estreñimiento crónico o incluso la tos habitual, el embarazo y el parto. Las lesiones también pueden surgir cuando los músculos se tensan demasiado, lo que puede deberse a la costumbre de “aguantarse” cuando se siente la necesidad de ir al baño, al sobreentrenamiento del tronco o incluso al estrés y la ansiedad prolongados. (Cuando están estresadas, muchas personas aprietan estos músculos por reflejo).

    Recientemente, los especialistas en suelo pélvico han informado de un aumento de los trastornos provocados por músculos pélvicos tensos, una tendencia que han denominado “pelvis pandémica”, ya que la causa más común parece ser el estrés combinado con estar demasiado tiempo sentado.

    Sin embargo, los padecimientos relacionados con el suelo pélvico no son inevitables. Muchos problemas pélvicos se pueden prevenir o mitigar con ejercicios recurrentes de estiramiento y fortalecimiento de estos músculos, y comprendiendo cómo funcionan. La mayoría de nosotras podríamos beneficiarnos de tener “un entrenador personal para nuestro suelo pélvico”, comentó Lauren Streicher, directora médica del Centro de Medicina Sexual y Menopausia de la Universidad Northwestern.

    Miracle, quien también es terapeuta física y una especie de entrenadora personal para la pelvis, recomendó que todas las mujeres con buena salud pélvica (que no sufren un trastorno o lesión del suelo pélvico) incorporen seis ejercicios funcionales a su rutina de entrenamiento físico, y que los hagan al menos tres veces a la semana. El entrenamiento puede realizarse en cualquier momento y lugar en el que te sientas cómoda, dice Miracle; el único equipo que necesitas es una silla o una superficie en la que sentarte erguida con los pies en el suelo. Si cuidas el suelo pélvico antes de que surja un problema, puedes ayudar a prevenir otros más adelante.

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    CreditCredit…Gritchelle Fallesgon for The New York Times

    Aprender cómo mover el diafragma es clave para conectar con tus músculos del suelo pélvico y acondicionarlos.

    • Siéntate en una silla con los pies apoyados en el piso. Coloca una mano en tu vientre y una en tu pecho.

    • Inhala y siente cómo se expande tu abdomen, luego exhala lentamente por la boca. (Imagina que un globo se infla dentro de tu panza: cuando inhalas, el globo se llena de aire; cuando exhalas, el aire sale poco a poco, como si tu pulgar cubriera la abertura y dejara escapar el aire gradualmente). Repite esto 10 veces.

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    CreditCredit…Gritchelle Fallesgon for The New York Times

    El siguiente paso para ejercitar el suelo pélvico es aprender a relajar y alargar los músculos, para que sean capaces de realizar un rango completo de movimiento. La capacidad de relajar la pelvis es importante para funciones básicas como ir al baño sin esfuerzo (piénsalo como una forma de evitar el estreñimiento) y tener relaciones sexuales con penetración sin que te duela.

    • Recuéstate boca arriba en una posición cómoda con las rodillas flexionadas y las plantas de los pies sobre el piso.

    • Comienza con respiraciones diafragmáticas; respira hondo y permite que el aire llene tus pulmones hasta el fondo. Siente cómo tu vientre, tu espalda baja y tu suelo pélvico se estiran —o se alargan— ligeramente hacia afuera con cada respiración.

    • Exhala poco a poco con los labios fruncidos, permite que tu vientre, espalda y suelo pélvico se relajen a su tiempo. No actives ningún músculo durante la exhalación; asegúrate de que tu suelo pélvico esté en reposo total. Imagina que el globo que mencionamos antes se expande 360 grados en todas direcciones al momento de inhalar. Una de esas direcciones es hacia abajo entre tus piernas y hacia el perineo (el área entre la vagina y el ano). Cuando el vientre se infle, el perineo también dejará pasar el aire de manera pasiva. Repite esto 10 veces.

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    CreditCredit…Gritchelle Fallesgon for The New York Times

    Si el ejercicio previo nos ayuda a relajar los músculos del suelo pélvico, los ejercicios de Kegel nos entrenan para poder contraerlos. Este ejercicio nos ayuda a contener orina, heces o gases cuando sentimos la necesidad de ir al baño y también funciona para aumentar la resistencia de los músculos del suelo pélvico, a fin de que puedan sostener nuestros órganos y equilibrar la presión que se ejerce en el abdomen a lo largo del día.

    • Siéntate en posición erguida, con los pies apoyados en el piso.
    • Inhala por la nariz y relaja tu suelo pélvico mientras se inflan tu vientre y tu caja torácica.
    • Al exhalar, aprieta y levanta los músculos de tu suelo pélvico y mantén la contracción mientras exhalas. Intenta contraer los músculos durante 10 segundos. Tal vez te ayude imaginar que estás apretando los músculos como cuando quieres detener el flujo de la orina en la parte frontal y el paso del gas en la parte trasera, o imagina que estos músculos están recogiendo una canica y reteniéndola en su interior. Activa los músculos dentro de tu cuerpo, no solo aprietes los muslos o los glúteos.

    • Relájate por completo durante cuatro a 10 segundos, o más tiempo, si es necesario. Liberar la tensión es importante, ya que contraer los músculos sin relajarlos por completo puede hacer que se tensen de más y se restrinja su rango de movimiento. Haz tres series de 10 repeticiones.

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    Este ejercicio va más allá de los de Kegel, ya que entrena los músculos del suelo pélvico para que se contraigan rápidamente, una habilidad que les permite responder con eficacia a funciones repentinas y automáticas que crean presión dentro del abdomen, como toser, estornudar o reír. (También puede ayudar a prevenir la incontinencia o las “fugas”, que ocurren ante esta presión).

    • Siéntate en posición erguida, con los pies apoyados en el piso.

    • Contrae y libera varias veces los músculos que detienen el flujo de orina. Intenta hacer al menos siete repeticiones en 10 segundos. Contrae y libera al menos 30 veces.

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    CreditCredit…Gritchelle Fallesgon for The New York Times

    Mientras que las contracciones rápidas entrenan a los músculos del suelo pélvico para responder con rapidez a las funciones corporales que ejercen presión sobre el abdomen, este ejercicio ayuda a aumentar la fuerza y la resistencia ante esta clase de presión.

    • Siéntate en posición erguida, con los pies apoyados en el piso.

    • Inhala por la nariz, relaja tu suelo pélvico mientras tu caja torácica y tu vientre se expanden.

    • Cuando comiences a exhalar, aprieta y levanta los músculos de tu suelo pélvico, luego haz un sonido fuerte y rápido de “shh” con la boca mientras mantienes la contracción.

    • Luego, exhala por completo, poco a poco, con los labios fruncidos, para permitir que tu vientre, espalda y suelo pélvico se relajen a voluntad. Haz tres series de 10 repeticiones.

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    CreditCredit…Gritchelle Fallesgon for The New York Times

    Este ejercicio activa el músculo transverso abdominal, que está ubicado en el vientre bajo y brinda apoyo al abdomen. Este músculo trabaja con los músculos del suelo pélvico para ayudar con acciones como sentarse, ponerse de pie y cualquier ejercicio que requiera equilibrio o estabilidad. Aprender a trabajar activamente estos músculos es una habilidad que a la mayoría de nosotros nunca nos han enseñado.

    • Empieza colocándote sobre manos y rodillas, con las manos alineadas con los hombros y las rodillas alineadas con las caderas. Enfoca tu mirada entre tus manos.

    • Inhala, llenando de aire tu vientre y relajándolo hacia abajo.

    • Exhala y contrae tu ombligo hacia tu columna. Esto debe activar tu músculo transverso abdominal. Mantén la espalda recta y quieta durante el movimiento. (Imagina que tu vientre se llena de aire otra vez como un globo, ahora expulsa el aire de tu globo con los músculos de tu abdomen, contrayéndolos hacia tu columna vertebral). Repite esto 10 veces.

    Danielle Friedman es periodista en Nueva York y autora de Let’s Get Physical: How Women Discovered Exercise and Reshaped the World.

    Producido por Deanna Donegan y Tiffanie Graham.

  • 20 brechas entre mujeres y hombres: de los cuidados al trabajo, la masturbación y el nivel de felicidad

    20 brechas entre mujeres y hombres: de los cuidados al trabajo, la masturbación y el nivel de felicidad

    Ahora mismo, en España, uno de cada tres hombres cree que no tiene sentido hablar de desigualdades entre hombres y mujeres, el 37%. ¿Y entre las mujeres? Un 19%. En ese contexto, el término feminismo genera rechazo al 42% de ellas y al 62% de ellos (y el 30% de ellos cree que la violencia machista “es un invento ideológico”). Son datos del estudio Las mujeres y los hombres, hoy. ¿Igualdad o desigualdad?, con entrevistas a 1.000 hombres y 1.000 mujeres de 18 a 64 años. “Según los baremos del Instituto Nacional de Estadística, es representativo de casi 29 millones de personas”, cuenta la autora del trabajo, Laura Sagnier, que publicó los resultados en junio con la colaboración, pro bono, de un equipo de consultores y analistas de PRM Market Intelligence.

    Sin embargo, dice Sagnier sobre la investigación, “si se les pregunta si creen que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades en la vida, el 48% de ellos y el 70% de ellas responden que no”. Una “confusión” de conceptos que la analista cree que puede responder al clima social y político existente. En los últimos años, se ha producido una fuerte y creciente reacción al feminismo recogida —y alimentada a la vez— por la entrada de la ultraderecha a las instituciones, y la expansión de su discurso, abiertamente antifeminista.

    A eso se suma, según la investigadora, la “poca pedagogía o cercanía en los discursos para quienes no son especialistas por parte de las feministas que tienen más voz”, “la polarización política en una reivindicación que conviene a todas las mujeres, de izquierdas y de derechas”, y “la ruptura del movimiento feminista” que se ha producido en los últimos años, sobre todo, a cuenta de la llamada ley trans. “Estoy convencida de que hay que cambiar de estrategia si de verdad queremos que nuestras hijas, nietas, sobrinas o ahijadas tengan las mismas oportunidades en la vida que los hombres de su generación”, afirma.

    La investigadora, analista y experta en big data dejó de lado los mercados para dedicarse también a la desigualdad hace casi una década, y cuenta a menudo que no fue hasta que concluyó su primera investigación en este ámbito —Las mujeres hoy (Deusto, 2018)— cuando fue completamente “consciente” de las desigualdades entre hombres y mujeres. Lo recuerda de nuevo ahora porque, dice, sigue sorprendiéndose de “las diferencias abismales” que hay en algunas cuestiones.

    Por ejemplo, las que se encontró en el ámbito laboral, donde la brecha es conocida y la atestiguan decenas de informes cada año. Entre ellas algunas que también reflejó el estudio, como las horas que trabajan a la semana (ellas, de media, 33, y ellos 37); o, cuando conviven, la diferencia en el nivel de ingresos: existe en casi el 40% de los casos. Pero la mayor diferencia en esta área, apunta Sagnier, ocurre en la proporción de las mujeres que afirman que “sienten que si hubieran sido hombres habrían llegado más lejos”: el 18% de las que alguna vez han trabajado frente al 8% de los hombres que afirman que “si hubieran sido mujer hubieran llegado más lejos”. Esta, asegura, “es una buena aproximación para dimensionar el conocido techo de cristal al que se refiere el movimiento feminista.”

    Al preguntar por la maternidad y la paternidad, también hay cifras sorprendentes. Según el estudio, ellos creen más que “ser padre es lo mejor que le puede pasar a un hombre”: el 79%. Esa cifra baja al 68% en ellas. El 10% de ellos no quiere tener hijos y en ellas es el 12%; y entre las de 18 a 40 años, ese porcentaje sube al 14%, frente al 11% entre las mujeres de 41 a 65 años. “En los hombres no hay cambios entre estas dos generaciones”, dice el estudio. En esta cuestión, “lo más alucinante” para Sagnier es la contradicción que se da entre “la práctica unanimidad al considerar que en general los padres son capaces de cuidar de los hijos e hijas tan bien como las madres (88% entre los hombres y 86% entre las mujeres), y la elevadísima proporción de las personas que creen que pueden sufrir los hijos pequeños si la madre trabaja fuera de casa (57% de los hombres y 52% de las mujeres)”.

    “Cuando sigues ahondando en las respuestas, no sé si desaparece o la sorpresa se hace mayor, porque entiendes el porqué ocurre, pero, sobre todo, entiendes las horribles consecuencias para las mujeres”. La idea establecida socialmente que “otorga a las mujeres el papel de mejores cuidadoras” provoca que “la maternidad acabe interfiriendo en su ámbito profesional”. El 25% de ellas se ha acogido a una excedencia o reducción de jornada por cuidar, frente al 12% de ellos. “Y entre las personas que han dejado de estar activas, las mujeres que declaran que lo han hecho porque lo exigía su situación familiar son el 29% frente al 7% de los hombres”, según el informe. “Es clave que la sociedad sea consciente de los costes que tiene que las mujeres dejen de estar activas en el ámbito público para centrarse en exclusiva en el privado, y pierdan poder adquisitivo o dejen de ser económicamente independientes, pasando a depender del padre de sus hijos e hijas”.

    En cualquier caso, dice, “los datos son incontestables” y hablan de “la necesidad urgente” de trabajar para acabar con esas desigualdades: “Se han logrado muchos avances en el ámbito de las políticas públicas y de las leyes, pero el trabajo que queda por hacer es mucho más complicado, ya que solo se puede cambiar con educación en igualdad dentro y fuera de las cuatro paredes del hogar. Si en casa no predicamos con el ejemplo, nada cambiará”. No cambiarán las desigualdades que hay por todas partes. En las pastillas que se toman para dormir, en cuánto de felices son, cuánto se masturban o en cómo se cumplen o no las expectativas que tenían con la vida.

    Aquí, algunas de las otras brechas que se reflejan en el estudio:

    Más presión en la vida para ellas. Las mujeres jóvenes (de 18 a 40 años) se sienten un 33% más presionadas que los hombres. Sobre todo en “tener éxito en los estudios”, “no defraudar” a su familia, y “ser físicamente atractivas”.

    Caminar por la calle. El 33% de las mujeres dice que no se siente nada segura en su barrio después de oscurecer; en ellos es un 10%. Entre las más jóvenes, la brecha aumenta al 42% de ellas y al 12% de ellos.

    Las expectativas. “Las expectativas que los hombres se crean con respecto a su vida se cumplen en mayor proporción que las expectativas que se crean las mujeres con respecto a la suya”, dice el estudio. El 56% de los hombres afirman que su vida está siendo acorde con sus expectativas o por encima de ellas, frente al 50% de mujeres que están de acuerdo con esa afirmación.

    La infelicidad. Hay cinco facetas de la vida en las que hay más mujeres infelices: el aspecto físico (59% de las mujeres, 54% de los hombres); la salud (49% de ellas, 42% de ellos); el tiempo libre (49% de mujeres y 43% de hombres); el padre (el 30% de las mujeres frente al 25% de los hombres); y la pareja (29% de ellas, 24% de ellos).

    Masturbación, pornografía y prostitución. “Mujeres y hombres tienen una relación muy distinta con los tres”, sienta el informe. Semanalmente, se masturban el 51% de los hombres frente al 20% de las mujeres. Consumen pornografía de forma semanal el 40% de los hombres frente al 8% de las mujeres. Recurren a la prostitución el 8% de los hombres frente al 3% de las mujeres.

    Medicarse: sueño, ansiedad y depresión. Ellas, por esas tres cuestiones, consumen más medicamentos: de forma semanal toman por problemas con el sueño el 23% de las mujeres y el 16% de los hombres. Para la ansiedad o depresión, el 18% de ellas y el 11% de ellos. Y entre las mujeres de 41 a 64 años, “el consumo de ambos tipos de medicamentos se dispara, situándose en el 29% y el 22% respectivamente”.

    La carga familiar. “Hay una gran disparidad en la forma como los hombres y las mujeres que conviven perciben su contribución a las tareas familiares, sobre todo cuando se trata de la crianza”, dice el informe. Ellas creen que hacen el 69% de las tareas de la casa y el 69% del cuidado y educación de los hijos e hijas; ellos creen que ellas hacen mucho menos, el 54% y el 48%, respectivamente. Esto, añade el estudio, influye en la satisfacción hay en la vida de esas parejas. Son más felices “si están en relaciones donde hay corresponsabilidad”. “Entre las mujeres que viven en relaciones donde ellas soportan un peso mayor, la felicidad media con su pareja es 7,1 (frente a 7,9 en las que ambos contribuyen por igual) y la felicidad con la vida es, de media, 6,9 (frente a 7,3 en las que ambos contribuyen por igual). Entre ellos, sin embargo, la diferencia es menor, la felicidad media con la pareja es de 7,5 (frente a 7,9 si ambos contribuyen por igual) y la felicidad con la vida es, de media, 6,9 (frente a 7,2 cuando ambos contribuyen por igual).

    La vulnerabilidad. En la investigación se consideraron tres situaciones “de fragilidad”: ideación o intento de suicidiotrastornos de la conducta alimentaria y autolesiones. A las tres, las mujeres son más vulnerables, con un 21%, un 13% y un 8%, respectivamente. En ellos, un 16%, un 6% y un 5%. La tendencia a vivir esas situaciones aumenta, tanto para ellos como para ellas, entre los más jóvenes (de 18 a 40 años). En ellas sube al 28%, 18% y 14%; y en ellos al 20%, 9% y 9%.

  • Las tecnologías son clave para la incorporación de mujeres en el sector asegurador

    Las tecnologías son clave para la incorporación de mujeres en el sector asegurador

    Las tecnologías permitirán mayor incorporación de mujeres dentro del sector asegurador. Durante el foro Mujeres en seguros, organizado por Avla, Marcela Abraham, directora de planeación estratégica y Sara Bendel quien forma parte del board de AVLA, indicaron que actualmente la llegada de tecnologías que permiten nuevos esquemas de trabajo genera dentro del sector asegurador una oportunidad para que más mujeres logren desarrollarse profesionalmente.

    De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi), de las casi 20 mil personas que trabajan en el sector asegurador, 47% son mujeres, en tanto que una encuesta de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (Amis) indica que 50% de las posiciones gerenciales en aseguradoras son ocupadas por mujeres.

    Ante ello, Sara Bendel indicó que ellas aún cuentan con barreras para desenvolverse profesionalmente, ya que aún son quienes se encargan con tareas relacionadas con los cuidados y tareas del hogar.

    Datos del Inegi detallan que de la población femenil en México 32.7% se dedica únicamente a las tareas del hogar, además éstas dedican 54.3 horas de su vida a la semana a tareas del hogar y cuidado de algún miembro.

    Ambas expertas detallaron que el emplear las tecnologías en la adopción de nuevos esquemas de trabajo es clave, sin embargo, detallaron que es necesario que más mujeres utilicen la creación de redes de contacto o networking como una herramienta para aumentar sus oportunidades profesionales, lo que en conjunto lograría que más mujeres logren posicionarse en el ramo asegurador.

  • Piso parejo para mujeres en el acceso a la seguridad social

    Piso parejo para mujeres en el acceso a la seguridad social

    Las trabajadoras en México no sólo tienen menor acceso a una pensión en comparación con los hombres, por su baja presencia en el trabajo formal, hasta hace poco no eran reconocidas en la legislación como proveedoras para legar este tipo de prestación a su pareja.

    La Ley del Seguro Social tenía una redacción no inclusiva y eso resultaba en una restricción en el derecho de las trabajadoras para asegurar a sus parejas. Esa limitante se extendía a las parejas del mismo sexo, explicó Rolando Silva, integrante del Colegio de Contadores Públicos de México.

    El 20 de enero se publicaron en el Diario Oficial de la Federación las modificaciones a las leyes del Seguro Social y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado que eliminan esta restricción. Seis meses después los cambios entraron en vigor, por lo que el derecho ya es oficial para toda y todo trabajador con acceso a la seguridad social.

    Silva detalla en entrevista que era “prácticamente automático” el derecho del trabajador hombre a dejar a su viuda o concubina su pensión, pero no existía las disposición explícita en caso de que una trabajadora o una persona con pareja del mismo sexo quisieran legar este derecho.

    Atados al género

    “En algún momento, incluso, existía una regla en caso sólo de dependencia económica”, acotó el contador. En general varios derechos a la seguridad social se encontraban atados a un papel de género, como el que los hombres no podían dejar a sus hijos en una guardería, porque se mantenía como un derecho exclusivo para mujeres, detalla.

    El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reporta que hasta junio había 10 millones 558 mil 565 trabajadoras en una ocupación formal, 44.1 por ciento de la mujeres ocupadas, lo que supone acceso a la seguridad social. Además de ellas, los matrimonios del mismo sexo ya tienen acceso directo a ese derecho.

    Silva explica que para activar este derecho, sólo se debe presentar acta de matrimonio o comprobar la vida en pareja. “Se puede complicar, y no es tan poco frecuente, cuando hay más de una esposa, más de un esposo, o un concubino”, refiere.