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A pesar de ser la mitad de la población mundial, las mujeres enfrentan desigualdades generalizadas en todas las áreas. En 1979 se logró un hito histórico con la aprobación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (Cedaw), ratificada por 189 estados. Este tratado internacional es crucial para prevenir y sancionar la discriminación, asegurando el acceso a la educación, la salud, el empleo y la participación política a las mujeres.

La igualdad de género y el empoderamiento femenino son pilares fundamentales para el progreso global, un hecho reconocido por la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Este plan de acción global establece objetivos ambiciosos para alcanzar la igualdad en todos los ámbitos, desde la erradicación de la pobreza hasta la eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas.

Más allá de la Agenda 2030, el Consejo de Europa también ha reafirmado su compromiso con la equidad de hombres y mujeres. En 2018 publicó su segunda Estrategia de Igualdad de Género, un marco de acción que busca fortalecer la lucha contra la discriminación, promover la participación plena de las mujeres en la sociedad y garantizar el respeto a sus derechos fundamentales.

El podcast Queridas hermanas se alinea con esta lucha al poner en primer plano todo lo que afecta al universo femenino. Presentado por la creadora de contenido y productora Sindy Takanashi, y producido por la Agencia de Genyas, informa y entretiene al tiempo que promueve la conciencia social. Disponible en exclusiva en Podimo, la plataforma danesa de podcasts y audiolibros, acaba de finalizar su tercera temporada. Habrá una cuarta.

El plató de grabación, ambientado en una capilla, proporciona un espacio íntimo y reflexivo para explorar temas relevantes desde una perspectiva femenina. Cada episodio, llamado ‘versículo’, aborda temas de relevancia social y da visibilidad a realidades muchas veces acalladas

Visibilizar realidades acalladas

Queridas hermanas no es solo un podcast, es un proyecto de divulgación que nació hace más de dos años por una iniciativa en redes sociales de Takanashi. “Empecé a hacer vídeos hablando de temas de actualidad relacionados con la situación de la mujer y funcionaron muy bien, pero sentía que se quedaba corto, así que pensé que, si ya tenía el contenido y el equipo con el que hacerlo, ¿por qué no hacer un podcast? Fue una apuesta y Podimo se interesó por el proyecto desde el principio. Y así hasta hoy, tres temporadas después”, cuenta.

El plató de grabación, ambientado en una capilla, proporciona un espacio íntimo y reflexivo para explorar temas relevantes desde una perspectiva femenina. Cada episodio, llamado “versículo”, aborda temas de relevancia social y da visibilidad a realidades muchas veces acalladas. “Siempre bromeo mucho con esto, pero mi cabeza esta activa y dando vueltas de primera a última hora del día. Tengo la suerte de tener un trabajo que me apasiona con el que consigo materializar y canalizar todas esas ideas que surgen en la ducha o cuando estás a punto de dormirte”, afirma Takanashi.

Conversaciones sin tabúes

El podcast tiene un formato conversacional. “Al ser un proyecto propio y con el apoyo y libertad que me da Podimo, tengo la suerte de poder hablar de temas que me interesan y que sé que pueden conectar con la audiencia de diferentes maneras”, comenta Takanashi. “Tener a dos invitadas en cada episodio, contando sus testimonios e historias en primera persona, con sus matices y sus diferencias de opinión, tiene un valor increíble”.

Controlar las emociones durante estas charlas no siempre es posible, especialmente cuando se escuchan testimonios en primera persona. “Hemos hablado del abuso sexual en la iglesia, de violencia sexual, de violencia machista… Y al escuchar todas las trabas por las que han pasado, es inevitable que sienta rabia, pero siempre intento canalizarla desde la comunicación. Sé que hablar de temas complicados y darles un altavoz puede contribuir en su lucha”, explica.

Invitados que llegan al corazón

Cuando se trata de elegir los invitados que más le han impactado, Takanashi lo tiene claro. “Me sorprendió mucho el episodio sobre el lenguaje. Disfruté mucho de la conversación con Teresa Meana y María Martín. Que no estuviéramos de acuerdo en todo es algo que me apasiona de este formato, el juntar a tres personas y ver qué puede salir de ahí”. El versículo dedicado a las Mujeres y deporte, con Eva López Riera y Sol Towanda, también es de sus preferidos. “Tenía ganas de hablar de cómo nos relacionamos las mujeres con nuestro cuerpo y con el deporte para poder darle la vuelta a lo que siempre nos han enseñado a priorizar”.

Asimismo, destaca episodios difíciles, como el del abuso sexual en la iglesia con Miguel Hurtado y Teresa Conde, y el de los familiares de Guacy Rodríguez. “Pero estoy orgullosa de ellos por lo que sé que pueden significar a nivel social. Al final, después de llevar tantos años dedicándome a la divulgación, sé que dar voz al testimonio de las víctimas es uno de los métodos más eficaces para hacer llegar el mensaje e intentar concienciar a la sociedad”, reflexiona.

El cierre de la tercera temporada, con la conversación con Patricia Ramírez, madre de Gabriel, conocido como El Pescaíto, tampoco resultó fácil. “El episodio ha sido de los más complicados que hemos hecho pero la conclusión que saco es que testimonios como el suyo tienen que ser escuchados. Al final, hablamos de una problemática que está muy normalizada y si con esta entrevista conseguimos hacer clic en la cabeza de la audiencia, ya habremos conseguido nuestro objetivo”, admite Takanashi.

No hay tres sin cuatro

La tercera temporada de Queridas hermanas ha llegado a su fin con un rotundo éxito. La propia Takanashi la califica como “la más auténtica de todas las que hemos hecho por los temas y el enfoque con el que los hemos planteado. En cada uno de los 17 episodios hay una parte de mí, de las invitadas y de las personas que nos escuchan cada semana. Conseguir esa combinación es increíble. Veo al formato Queridas hermanas como un hogar y un espacio seguro tanto para las invitadas como para la audiencia. Después de tres temporadas, este es el mejor balance posible”.

En la nueva temporada, seguiré juntando a mis ‘queridas hermanas’ para hablar de temas que nos interesan y que necesitan el altavoz en el que estamos convirtiendo al formato. Así que sí, todavía quedan muchos ‘versículos’ por sacar

Sindy Takanashi, presentadora y productora del podcast ‘Queridas hermanas’

¿Habrá cuarta entrega de Queridas hermanas? Todo indica que sí. “Siempre quedan temas de los que hablar y mi objetivo es seguir tratándolos en este formato. La capilla seguirá, por supuesto. Hemos construido un espacio seguro resignificando algo ajeno para mucha gente y me encanta haber conseguido eso. En la nueva temporada, seguiré juntando a mis ‘queridas hermanas’ para hablar de temas que nos interesan y que necesitan el altavoz en el que estamos convirtiendo al formato. Así que sí, todavía quedan muchos versículos por sacar”, concluye.

En 2024, ONU Mujeres y Nokia iniciarán la segunda fase de su alianza mundial y ampliarán a cinco regiones los exitosos resultados de la primera etapa en Arabia Saudita, Sudáfrica y Kenia, obtenidos durante 2022 y 2023.

El objetivo de esta alianza global es promover el empoderamiento de las mujeres a través de soluciones digitales. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible reconoce que “la tecnología de la información y las comunicaciones y la interconexión mundial tienen un gran potencial para acelerar el progreso humano, reducir la brecha digital y desarrollar sociedades del conocimiento”.

En el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, la comunidad internacional, y el sector privado se han comprometido a potenciar el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), para promover el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo.

La alianza entre ONU Mujeres y Nokia se propone aumentar la participación de las mujeres en el mundo digital, de acuerdo con los contextos y prioridades de cada país. En 2024, el programa se ejecutará en Arabia Saudita, Argentina, Filipinas, India, Jordania, Sudáfrica, Túnez y Turquía.

ONU Mujeres y Nokia se basan en un fuerte espíritu de colaboración para presentar un modelo de asociación innovador que promoverá el avance de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, aprovechando los recursos globales y la experiencia local para alcanzar objetivos comunes.

La empresa de telecomunicaciones involucrará a su personal en todo el mundo en la implementación directa del proyecto, con el apoyo de ONU Mujeres, como organizaciones socias del desarrollo sostenible.

La implementación del proyecto está totalmente alineada con el Plan Estratégico mundial de ONU Mujeres para 2022-2025 y contribuye a la implementación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por su sigla en inglés) por parte de Nokia.

Implementación en Argentina

Argentina es el único país de América Latina y el Caribe seleccionado para llevar a cabo esta iniciativa. ONU Mujeres espera que las beneficiarias mejoren y amplíen sus oportunidades de empleabilidad y el desarrollo de emprendimientos a través de capacitaciones especializadas y diseñadas en función de sus necesidades específicas. Para ello, el personal de Nokia acompañará de forma voluntaria a las participantes en su proceso de aprendizaje digital y en la búsqueda de creación de emprendimientos.

Este enfoque estratégico tiene como objetivo maximizar el impacto y garantizar resultados sostenibles para promover el empoderamiento económico de las mujeres en la provincia de Buenos Aires y la región del Gran Chaco.

“En Argentina, la participación laboral de las mujeres es un 18,7% menor que la de los varones; enfrentan tasas más altas de informalidad laboral, tienen más probabilidades de estar desempleadas y perciben ingresos inferiores. En el caso de las menores de 29 años, enfrentan el triple de desempleo que las que tienen entre 30 y 64 años. Estas brechas evidencian lo necesario que es invertir en la educación digital y el acceso a oportunidades de empleo para las mujeres jóvenes”, afirmó Verónica Baracat, coordinadora del programa país de ONU Mujeres en Argentina.

Por su parte, Ana Martínez, de Market Alliances Americas, destaca que ONU Mujeres y Nokia han desarrollado un programa global que llegará próximamente a Argentina. “Su objetivo es promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de la tecnología, ayudando a aumentar la alfabetización digital en comunidades marginadas. Como voluntaria de este programa en Buenos Aires, me siento honrada de ayudar a muchas mujeres a obtener una mejor educación y herramientas tecnológicas para mejorar sus vidas y obtener más capacidades para acceder a un futuro mejor”, sostuvo Martínez.

Para algunas personas con depresión, encontrar el medicamento adecuado puede ser un proceso de ensayo y error que dura meses o incluso años, lo que puede empeorar los síntomas.

Estudio advierte aumento en las tasas de depresión en EE.UU. 0:45

Pero ¿y si los médicos, al diagnosticar una depresión, pudieran evaluar exactamente cómo está afectando al cerebro del paciente y prescribirle un tratamiento adecuado a la primera?

Los científicos pueden estar un paso más cerca de esa realidad, gracias a una nueva investigación que ha identificado seis subtipos, o «biotipos», de depresión mayor mediante imágenes cerebrales combinadas con aprendizaje automático. El estudio, publicado el lunes en la revista académica Nature Medicine, también probó cómo respondían tres de esos biotipos a diferentes antidepresivos y terapias.

«En la actualidad no existen pruebas que ayuden a determinar con precisión qué tipo de depresión tienen las personas o, lo que es especialmente importante, qué tratamiento podría ser el más adecuado para ellas», afirma Leanne Williams, autora principal del estudio y catedrática Vincent V.C. Woo de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento en la Facultad de Medicina de la Universidad de Stanford, en California. «La situación actual es que dependemos de que la persona nos diga lo que experimenta y de que el médico o el terapeuta observen los síntomas y lleguen a un diagnóstico».

Alrededor de 280 millones de personas en todo el mundo y 26 millones en Estados Unidos padecen depresión, que es una de las principales causas de discapacidad. Según el estudio, entre el 30% y el 40% de las personas con depresión no experimentan mejoría de los síntomas tras probar un tratamiento. Y alrededor del 30% de las personas diagnosticadas de depresión experimentan depresión resistente al tratamiento cuando el trastorno no mejora tras múltiples intentos de tratarla.

«Eso motivó este estudio: disponer de una forma totalmente nueva de conseguir más rápidamente el tratamiento adecuado, de averiguar cuál es el tratamiento adecuado para cada persona desde el primer momento», afirma Williams, que también es directora del Centro de Salud Mental y Bienestar de Precisión de Stanford. Williams perdió a su pareja tras décadas de lucha contra la depresión en 2015 y durante más de 20 años ha centrado su trabajo en la atención individualizada de la salud mental.

Cartografía de la depresión en el cerebro

Los autores utilizaron datos de 801 participantes adultos a los que se había diagnosticado previamente depresión o ansiedad, y 137 participantes sanos del grupo de control. Los autores utilizaron imágenes por resonancia magnética (IRM) funcional para medir la actividad cerebral de los participantes cuando estaban en reposo sin hacer nada, centrándose en regiones cerebrales de las que ya se sabe que desempeñan un papel en la depresión, y en las conexiones entre esas regiones. También controlaron la actividad cerebral cuando los participantes, que tenían una edad media de 30 años, realizaban diversas pruebas que evaluaban su funcionamiento cognitivo y emocional.

Los autores también asignaron aleatoriamente a 250 de los participantes a recibir terapia conductual conversacional o uno de los tres antidepresivos de uso común: venlafaxina, escitalopram o sertralina.

Los seis biotipos de depresión hallados por los autores incluyen uno caracterizado por la hiperactividad en las regiones cognitivas, que se asoció con más ansiedad, sesgo negativo, desregulación de la amenaza y anhedonia que otros biotipos. La desregulación de la amenaza se refiere al modo en que las personas gestionan sus reacciones ante sus miedos, como las interacciones sociales, explicó Williams. La anhedonia es la falta de interés o disfrute de las experiencias vitales.

Los participantes con este biotipo también obtuvieron peores resultados en tareas de función ejecutiva que evaluaban su capacidad para gestionar pensamientos o comportamientos, tomar decisiones o suprimir distracciones, dijo Williams. También fueron los que mejor respondieron al antidepresivo venlafaxina.

Otro biotipo estaba marcado por niveles más altos de conectividad cerebral en tres regiones asociadas con la depresión y la resolución de problemas. Las personas con este biotipo también cometían errores en las pruebas de función ejecutiva, pero obtenían buenos resultados en las tareas cognitivas. Sus síntomas se aliviaban mejor con la terapia conductual, que enseña habilidades para afrontar mejor los problemas cotidianos.

La mayor conectividad en estas regiones cerebrales podría ser lo que ayudó a los participantes con ese biotipo a adoptar con más facilidad nuevas habilidades, señaló el Dr. Jun Ma, coautor del estudio, en un comunicado de prensa.

También identificaron un biotipo que se distinguía por unos niveles más bajos de actividad en el circuito cerebral que gestiona la atención. Este biotipo se relacionó con más errores en tareas que requerían atención sostenida, y con menos posibilidades de mejorar con terapia. Según Ma, profesora Beth y George Vitoux de Medicina en la Universidad de Illinois Chicago, es posible que las personas con este biotipo necesiten primero medicación para la disfunción, de modo que puedan sacar más provecho de la terapia.

Los autores también hallaron un biotipo caracterizado por una alta reactividad emocional, lo que significa que los cerebros de los participantes de este grupo se veían más afectados por estímulos emocionales como sus propias emociones o las expresiones faciales de la gente, explicó Williams. Otro biotipo se asoció con una menor actividad en las regiones cognitivas del cerebro y una menor conectividad en las regiones emocionales, lo que significa que estos participantes tenían dificultades para responder a la información cognitiva y regular las emociones negativas.

Estos dos últimos biotipos no respondieron a los medicamentos ni a la terapia, lo que sugiere que podrían ser necesarias otras opciones para las personas con esos tipos, dijo Williams. «En otros estudios, estamos descubriendo que responden a algunos de los tratamientos más nuevos que se están desarrollando».

El sexto biotipo identificado no difería de los escáneres cerebrales de la misma región en personas sin depresión. Williams cree que este hallazgo podría significar que aún no se ha descubierto del todo la biología cerebral subyacente a la depresión.

«La depresión tiene muchas causas, cambios biológicos y tratamientos diferentes», afirmó el Dr. Richard Keefe, profesor emérito de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento del Centro Médico de la Universidad de Duke, en Carolina del Norte, que no participó en el estudio.

El estudio «da un paso positivo en la dirección» de averiguar estas cosas, añadió Keefe por correo electrónico.

Obstáculos y próximos pasos

El estudio, aunque «sofisticado y muy bien hecho», tiene varios problemas clave, como el bajo número de personas incluidas en el tratamiento, señaló el Dr. Jonathan Alpert, catedrático Dorothy y Marty Silverman del departamento de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento del Centro Médico Montefiore de Nueva York. «Hay que considerarlo un estudio muy preliminar que necesita ser replicado».

Además, se necesitan muestras más diversas, dijo Alpert, que no participó en el estudio y es profesor de Psiquiatría, Neurociencia y Pediatría en la Facultad de Medicina Albert Einstein. La mayoría de los participantes eran blancos, y el 2%, negros.

Pero el siguiente paso más importante es un estudio que ponga a prueba la hipótesis de los autores, que si los pacientes tienen biotipos particulares, les irá mejor con un tratamiento específico, y haga un seguimiento de los participantes a lo largo del tiempo, dijo Alpert, presidente del Consejo de Investigación de la Asociación Estadounidense de Psiquiatría.

Los 250 participantes en el tratamiento no fueron asignados al azar en función de sus biotipos. Así pues, lo que Alpert recomienda a los autores que hagan a continuación es asignar a las personas a tratamientos basados en sus biotipos y ver si esos participantes obtienen mejores resultados con ese método que si se les hubiera asignado a un tratamiento según el juicio clínico sin conocer su biotipo.

Otra cuestión es que el estudio investigó solo una forma de psicoterapia y tres medicamentos; en el mundo real, hay más de cada, dijo Alpert. Además, todos los fármacos estaban basados en la serotonina, pero hay otras clases de antidepresivos.

Alpert reconoció que los estudios no pueden hacer mucho a la vez, pero que abordar estas deficiencias de forma gradual ayudaría a seguir avanzando hacia la psiquiatría de precisión.

Lo que estos resultados significan para ti

Según los expertos, aún faltan años para que los métodos y resultados del estudio se apliquen a la atención directa de los pacientes, pero existen fondos para ello.

«Desde 2009, el Instituto Nacional de Salud Mental ha invertido en el uso de la ciencia básica, incluyendo imágenes cerebrales funcionales como en este estudio, para identificar las causas de la enfermedad mental a través de enfoques que profundizan más que los enfoques de diagnóstico tradicionales», dijo Keefe.

Este mes, Williams recibió una subvención de US$ 18,8 millones en el marco de la Iniciativa de los Institutos Nacionales de la Salud sobre Fenotipos Medidos Individualmente para Avanzar en la Traducción Computacional en Salud Mental. La subvención respalda un proyecto de cinco años en el que participarán 4.500 personas y que se centra en el desarrollo de una mejor herramienta de diagnóstico y tratamiento de los biotipos de depresión.

El enfoque del nuevo estudio ha empezado a aplicarse experimentalmente en una clínica de Stanford, dijo Williams.

«Cuando lo utilizamos en ese entorno, podemos duplicar de forma efectiva las probabilidades de que alguien mejore», dijo, aumentando las probabilidades de alrededor del 30% de personas que mejoran con el enfoque tradicional a alrededor del 75% con el método más preciso.

Según Williams, este método no pretende sustituir ni ser la opción principal para evaluar casos individuales de depresión. Es otra pieza que puede añadirse al rompecabezas que también incluye información sobre los síntomas, entrevistas clínicas y más.

Por el momento, las personas con depresión deben saber que «se sigue avanzando» para conseguir que los pacientes reciban un tratamiento eficaz, afirmó Alpert. Si tienes problemas, habla con un profesional de la salud mental sobre tus opciones.

Un efecto poderoso que estos hallazgos podrían tener de inmediato es reducir el estigma, dijo Williams. Para las personas que piensan que su depresión se debe simplemente a que «no se esfuerzan lo suficiente», añadió, comprender el trastorno a través de la lente de las medidas objetivas de la función cerebral podría ser «profundamente útil».

Nota del editor: Si tú o alguien que conoces está luchando con pensamientos suicidas o problemas de salud mental, llama al 988 Suicide & Crisis Lifeline marcando el 988 para ponerte en contacto con un asesor formado, o visita la página web del 988 Lifeline. Visita esta página para conocer dónde buscar ayuda en America Latina y España.

El fútbol femenino lleva décadas luchando por tener el lugar que le corresponde en los torneos más importantes de este deporte a nivel mundial. Durante la celebración de la 48ª edición de la Copa América se verá por primera vez en este torneo a mujeres arbitrando partidos, aunque su presencia ya sea habitual en otros campeonatos y ligas del mundo. En el encuentro de selecciones más antiguo del mundo que comienza este jueves participarán ocho árbitras.

La brasileña Edina Alves y la estadounidense Maria Penso serán las árbitras principales y estarán acompañadas por Neuza Back, Mary Blanco, Migdalia Rodríguez, Brooke Mayo y Kathryn Nesbitt como asistentes, mientras que la nicaragüense Tatiana Guzmán se desempeñará como árbitro asistente de video (VAR por sus siglas en inglés).

En las próximas semanas los espectadores de todo el mundo podrán observar a ocho mujeres dirigir los partidos organizados por la CONCACAF y la CONMEBOL en diversos encuentros que se llevarán a cabo en 14 ciudades de todo el país.

¿Quiénes serán las árbitras en la Copa América 2024?

Por primera vez en la historia, la CONMEBOL Copa América 2024 masculina contará con la presencia de árbitras, ellas son:

• Edina Alves – Brasil (Árbitra)
• Neuza Back – Brasil (Asistente)
• Mary Blanco – Colombia (Asistente)
• Migdalia Rodríguez – Venezuela (Asistente)

Por parte de la CONCACAF serán:

• Maria Penso – Estados Unidos (Árbitra)
• Brooke Mayo – Estados Unidos (Asistente)
• Kathryn Nesbitt – Estados Unidos (Asistente)
• Tatiana Guzmán – Nicaragua (VAR)

Mujeres que han hecho historia en el mundo del arbitraje

La lucha de las pioneras ha sido fundamental para que poco a poco este deporte se vaya abriendo camino y derribando un gran número de prejuicios. En 2021, Edina Alves Batista, la árbitra brasileña que también estará presente en la Copa América 2024, hizo historia al convertirse en la primera mujer en dirigir un partido en el Mundial de Clubes de la FIFA.

El Mundial Qatar 2022 fue testigo de varios hitos históricos en el fútbol, entre ellos, la participación de la japonesa Yamashita Yoshimi, la francesa Stéphanie Frappart, la ruandesa Salima Mukansanga, la mexicana Karen Díaz Medina, la brasileña Neuza Back y la estadounidense Kathryn Nesbitt como árbitras, marcando un antes y un después en el arbitraje femenino a nivel global.

El año pasado fue especialmente significativo para las mujeres en el fútbol mexicano. Katia García, Enedina Caudillo, Sandra Ramírez y Karen Díaz fueron seleccionadas por la FIFA para formar parte del cuerpo arbitral de la Copa Mundial Femenina Australia/Nueva Zelanda 2023.

Este 2024, Colombia no se ha quedado atrás, María Victoria Daza, Mayra Sánchez y Eliana Ortiz han sido elegidas para el Mundial Femenino Sub-20 que se disputará en Bogotá, Medellín y Cali en el mes de agosto.

Y del 20 de junio al 14 de julio Edina Alves, Maria Penso, Neuza Back, Mary Blanco, Migdalia Rodríguez, Brooke Mayo, Kathryn Nesbitt y Tatiana Guzmán serán las encargadas del arbitraje en la Copa América.

Alicia Bárcena, secretaria de Relaciones Exteriores, recordó que un día como hoy pero de hace 49 años, México celebró la primera Cumbre Mundial sobre la Mujer, el evento que, aseguró, más consciencia ha generado sobre la equidad de género en el mundo.

“México y la @SRE_mx sembraron las semillas del feminismo internacional, que continuará con la 3ª Cumbre de Políticas Exteriores Feministas”, escribió la responsable de la diplomacia mexicana en un mensaje difundido en su cuenta de X.

El mensaje fue acompañado por algunas fotos de mujeres en distintas manifestaciones durante la Cumbre de 1975.

Hace 49 años, 🇲🇽celebró la 1a Conferencia Mundial sobre la Mujer, el evento que más consciencia ha generado sobre la equidad de género en el 🌎

🇲🇽 y la @SRE_mx sembraron las semillas del feminismo internacional, que continuará con la 3a Cumbre de Políticas Exteriores Feministas pic.twitter.com/RM7hAMMHuX

— Alicia Bárcena (@aliciabarcena) June 20, 2024

¿Qué es la Conferencia Ministerial sobre Políticas Exteriores Feministas?

La Conferencia Ministerial sobre Políticas Exteriores Feministas: Soluciones para un mejor mañana es un encuentro organizado por el Instituto Nacional de las Mujeres y ONU Mujeres. Este año se realizará la tercera edición, la cual se llevará acabo del 1 al 3 de julio en México.

En el participarán representantes de cancillerías de 50 países que implementan políticas exteriores feministas. También estarán organismos internacionales y organizaciones de la sociedad civil especializadas.

En un comunicado, la cancillería dio a conocer que el objetivo de la conferencia es generar un espacio de diálogo para identificar buenas prácticas y desafíos en torno a las políticas exteriores feministas.

De acuerdo con la cancillería, el este enfoque es una herramienta fundamental para avanzar hacia la igualdad sustantiva y acelerar el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible, así como realizar un aporte sustantivo a la Cumbre del Futuro de la ONU, que se efectuará en septiembre.

Agregó que se incluirá un segmento de alto nivel sobre la participación de las mujeres en la economía, la experiencia en la implementación de políticas exteriores feministas desde el sur global, y el papel de la sociedad civil en el desarrollo de este enfoque.

Será la primera ocasión en que esta conferencia se realiza en un país en vías de desarrollo, tras las ediciones realizadas en Alemania (2022) y Países Bajos (2023).

La equidad de género en los consejos de administración continúa siendo un reto, de los miembros que reconocen las dificultades de las mujeres para incorporarse a estas juntas, el 60% son consejeras, revela un estudio realizado por Marsh McLennan y el Club del 30%.

El informe «The New Chair: Una mirada diversa sobre los consejos de administración», destaca que 73% de los consejos tiene una estrategia activa para impulsar la conformación de consejos diversos, equitativos e inclusivos; sin embargo, aún se está lejos de alcanzar la paridad de género.

En las organizaciones sí sigue habiendo retos para la generación de culturas de trabajo inclusivas, como el de género, y el hecho de que las mujeres puedan acceder a las posiciones de dirección, de liderazgo, todavía siguen siendo un reto, así como en los consejos de administración”, comentó en entrevista Gabriel Fernández del Castillo, líder multinacional de consultoría para Mercer.

Además, el estudió analizó que el desempeño de los consejeros no se mide, debido a que el 58% sí realiza algún tipo de evaluación, pero solo mide los temas transaccionales, por ejemplo; si el consejero o consejera asistió a las sesiones y participó, lo cual no está vinculado al verdadero valor agregado de un consejero.

Beneficios de los consejos diversos

Gabriel Fernández destacó que tener consejos diversos permite crear una mejor calidad de análisis de las problemáticas, así como una mejor visión de los retos que puede enfrentar la organización. Además, da facilidad a que se pueda cuestionar constructivamente si las decisiones son las buenas o si hay áreas de mejora.

“Necesitamos gente con ojos, y los ojos se van a haber calibrados por tus experiencias, etapa de vida, ciclo profesional, formación y retos que has enfrentado. Necesitamos gente con ojos distintos, que nos permitan ver las problemáticas que enfrentamos y podamos tener ángulos diferentes de una misma problemática para eventualmente hacer nuestra función, que es asesorar y aconsejar a la dirección”.

¿Cómo lograr una equidad?

En México sólo el 13% de los lugares en los consejos de administración, de empresas listadas en las Bolsas de Valores, están ocupadas por mujeres, de acuerdo con un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad.

Lograr que aumente el número de mujeres requiere compromiso y aunque alcanzar un 50-50 aún es retador, Gabriel Fernández recomendó incorporar al menos tres mujeres a las juntas.

“Siempre hay un primer paso que es incorporar a una mujer, y de ahí la segunda, que puede generar resonancia y complementarse con la primera, y dar un buen juego de instituciones y una buena visibilidad a las propuestas”.

También precisó en que hay quienes están en contra de las cuotas de género porque el objetivo es ocupar una silla por el talento, no por imposición, lo cual es cierto; sin embargo, “si no nos ponemos un reto o un objetivo, puede ser que nos cueste más trabajo”.

Consejos reactivos ante ESG

El estudio también analizó la agenda de los consejos de administración y encontró que el 51% de los consejeros aborda de forma reactiva los temas ambientales, social y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) o no están en discusión.

Y solo 2% de los consejos analiza los temas de futuro. Por ejemplo, un consejero dijo que visualizó que el Covid-19 era un tema importante a tratar, pero no tuvo suficiente capacidad de convicción para abordarlo, lo cual los dejó desprotegidos y tuvieron que reaccionar en el momento.

Sin embargo, los consejeros que sí tomaron acción seis meses antes no vieron un gran impacto en su operación.

Consejeros se sienten en riesgo

El informe destacó que 60% de los consejos considera su participación como un tema personal de riesgo medio o alto, pues si las decisiones no son acertadas, puede verse afectado su patrimonio y el 40% desconoce si hay una póliza de consejos que lo puedan proteger.

Finalmente, Gabriel Fernández precisó en que no existen estadísticas del número de representante de la comunidad LGBTQ+ que ocupan una silla en los consejos de administración.

La búsqueda de la paridad de género entre hombres y mujeres sigue siendo un objetivo primordial a nivel mundial, donde 10 países se encuentra en el top como mayores referentes.

Una de cada cinco niñas y uno de cada diez niños son víctimas de abuso sexual en la UE, según la Comisión Europea, que ha alertado del aumento de los casos registrados como ciberacoso sexual a menores (grooming) en los países miembros. Estos duplicaron sus cifras de 2022 a 2023. 

«Estos datos quieren decir que todos conocemos a varios menores que ahora mismo están siendo víctimas y a muchos adultos que han sufrido abusos cuando eran niños», ha señalado la comisaria europea de Interior, Ylva Johansson, durante una sesión pública en el consejo de ministros de Justicia de la UE.

Johansson ha incidido en que el componente del abuso sexual infantil online ha crecido como una «epidemia» en los últimos años. Asimismo, ha recordado que, según el informe de la fundación Internet Watch de 2023, las imágenes de abuso sexual infantil presentes en internet en su categoría más grave −cuando existe penetración o sadismo− se duplicaron en tan solo dos años en el conjunto de la Unión.

De este modo, la Comisión Europea presentó el pasado febrero una propuesta para actualizar la legislación penal contra el abuso sexual infantil, ampliando la definición de los delitos y los plazos para denunciarlos.

El objetivo es actualizar las normas vigentes, que son de 2011, y adaptarlas al entorno tecnológico, de manera que se incluya también la transmisión en vivo de abuso sexual infantil, la posesión e intercambio de manuales de pedofilia o los contenidos generados por inteligencia artificial o los deepfakes, es decir, los vídeos ultrafalsos.

Además, Johansson explicó a los ministros de Justicia durante la reunión que los contenidos generados por la IA  «se entrenan con violaciones reales de niños para que esta sea capaz de crear imágenes y vídeos artificiales».

Por lo tanto, consideró necesario que los reguladores de la Unión (el Parlamento Europeo y los Estados miembros) deben adoptar un «enfoque ambicioso» para que las nuevas normas sean tecnológicamente neutras, con el objetivo de abarcar todas las nuevas tecnologías que puedan desarrollarse.

Silencio no es consentimiento

Por otro lado, la propuesta de Bruselas aclara que cuando la noción de consentimiento está en juego −en el caso de los menores que están por encima de la edad de consentimiento sexual−, este deberá interpretarse como un concepto que se da voluntariamente. De este modo, el consentimiento no puede verse interpretado por el silencio del niño, su no resistencia verbal o física o su conducta sexual en el pasado.

Además, el Ejecutivo comunitario propone ampliar los plazos de prescripción de estos delitos para que sean suficientemente largos: «En la mayoría de los casos, las víctimas de abusos sexuales no pueden denunciar hasta bien entrada la edad adulta, pues tienen que superar un profundo trauma antes de poder hablar y esto puede llevar mucho tiempo», explicó Johansson.

En algunos casos, cuando la víctima denuncia ya es tarde porque el delito ha prescrito, por lo que Bruselas propone ampliar estos plazos de denuncia y enjuiciamiento para «llevar a los autores ante la justicia. Una cuestión a la que, sin embargo, algunos Estados miembros se mostraron reticentes, entre ellos España.

La inteligencia artificial (IA) no tiene género, afirman sus creadores, sus impulsores, sus desarrolladores. Bien, en estos tiempos eso suena incluyente y progresista: la IA no tiene género.

Good! Fantástico. Genial. Chingón.

Un momento. ¿Realmente no tiene género?

Entonces, ¿por qué es –sutil o abiertamente– machista cuando proporciona o genera información? ¿Por qué tiene sesgos que reproducen formas excluyentes del patriarcado y fomenta estereotipos que cosifican a las mujeres?

Pruebe y verá: feminista no es la IA. Nadie le ha dado un curso para que lo sea. Sus datos no tienen un perfil inclusivo.

¿Por qué ocurre tal cosa? La respuesta está en la forma en que la IA es programada… por hombres. Por hombres que reproducen orientaciones machistas.

Y también porque la información de la que suele echar mano la IA tiene, históricamente, un marcado componente masculino que discrimina, o al menos relega a la mujer.

La IA no puede hacer nada: esa es la información que hay, esa es la información de la cual dispone, y no tiene capacidad para modificarla, para darle un carácter feminista, para al menos dotarla de un principio de igualdad de derechos de la mujer.

Así lo explican especialistas universitarias…

Como seres humanos

A pregunta expresa, ChatGPT responde: “La IA no tiene inherentemente género ni ideología. Sin embargo, en su desarrollo e implementación pueden influir cuestiones de género de diversas maneras. Por ejemplo, los sesgos en los conjuntos de datos utilizados para entrenar modelos de IA es posible que perpetúen estereotipos de género o discriminación”.

Saiph Savage, ingeniera en computación por la UNAM y con un doctorado en Ciencias de la Computación por la Universidad de California, Santa Bárbara, recuerda que “la inteligencia artificial busca crear computadoras que puedan empezar a pensar como los seres humanos”.

La IA generativa produce nuevo contenido desde la experiencia y el aprendizaje de máquina –machine learning– con la que se educan los sistemas a partir de la información. “Esto es lo que hace ChatGPT: tú le das millones de datos con los cuales empieza a aprender ciertos conceptos”, describe la ingeniera de la UNAM.

¿Cómo influimos en la IA? Probablemente nadie o casi nadie pensó que subir una foto, dar un like o hacer un comentario en la web tendría una repercusión social hasta que la IA aprendió del lenguaje, las acciones y la interacción.

¿Qué está reflejado ahí de nosotros?

Es una pregunta que plantea la lingüista computacional María Ximena Gutiérrez, parte del programa Macrodatos, Inteligencia Artificial e Internet del Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades (CEIICH), el cual busca reflexionar desde las humanidades y la interdisciplina los avances de la IA.

Gutiérrez responde: “Lo que está reflejado ahí de nosotros tal vez tiene muchos sesgos, reproduce estereotipos, incluidas cuestiones de género que se consideran machistas. El enfoque predominante de la IA se basa en aprender de una gran cantidad de ejemplos (data-driven). El sistema aprenderá de datos de origen que pueden estar sesgados”.

¿Cómo aprendió a ser machista y patriarcal?

Si partimos de que la IA de aprendizaje metabolizó datos sesgados en cuestiones de género, la IA generativa tomará decisiones replicando aquellos que aprendió de las personas. En este camino, Saiph Savage recuerda que la IA “está entrenada para reproducir, pero también puede amplificar”, esto pensado en términos de machismo y violencia de género contra las mujeres.

Ximena Gutiérrez también explica algo importante del proceso: “Estas tecnologías son muy eficientes, pero eso conlleva un costo oculto, el cual se traduce en que a veces esos sistemas de redes neuronales artificiales tan complejos no son transparentes, no te pueden explicar por qué tomaron una decisión, y eso tiene un impacto social”.

No es neutral

Si la IA tuviera que decidir a quién contratar, probablemente elegiría a un candidato varón. Le sucedió a una empresa multinacional especializada en comercio electrónico, streaming digital e inteligencia artificial. Entre 2014 y 2015 descubrieron que sus motores de contratación discriminaban a las mujeres. ¿La razón? Su herramienta de selección, hasta ese momento experimental, trabajaba con un algoritmo que aprendió a valorar los patrones de las hojas curriculares en un tiempo de 10 años, y como el dominio masculino ha predominado en las industrias tecnológicas, una candidata sería discriminada sólo por ser mujer. Esto lo hacía no ser neutral en cuestiones de género.

Según las estadísticas de mujeres en la tecnología 2024 de WomenTech, a principios del milenio en Estados Unidos su representación laboral en la tecnología era del 9 %. Actualmente, ellas constituyen el 35 % de la fuerza laboral.

Representatividad e impacto social

La IA no sólo es una herramienta que hace uso de probabilidad y matemáticas, ahora también es un constructo social con impacto sobre la sociedad. Por ello Ximena Gutiérrez señala la importancia de conocer “la representatividad de datos digitales que hay para entrenar un sistema, un modelo de lenguaje” ¿Por qué? Porque si “tienen un sesgo muy visible machista eso se verá reflejado”.

La ingeniera de la UNAM explica la necesidad de formar grupos interdisciplinarios que incidan sobre la representatividad y soberanía de los datos. “También podemos apoyarnos en la minería de datos –proceso en el que se analizan grandes volúmenes de información para encontrar patrones que expliquen su comportamiento en un contexto determinado– a fin de descubrir tendencias que nos sugieran que los datos de origen tienen algún tipo de sesgo”.

Necesita de todos

No sólo la información de la que se ha alimentado la IA podría estar sesgada; el sesgo puede venir también de los grupos de trabajo que hacen la tecnología.

“Por ejemplo, las principales compañías que hacen IA hoy en día: Meta AI, Google, Open AI, todas estas, en realidad tienen una representación muy del norte global, casi no hay inclusión de instituciones del sur global, ahí ya hay un sesgo y eso ya va más allá de los algoritmos o la programación”, comenta Ximena Gutiérrez.

Los sesgos son múltiples y se van acumulando: la geografía hegemónica, el predominio masculino en el campo de la tecnología y la ingeniería. De la misma manera hay ausencia de participación de miembros de comunidades diversas o en estado de vulnerabilidad en el diseño de IA.

Estructuras de daño

Ejemplos sobre la IA machista son varios y no tienen que ver sólo con la contratación de las mujeres. Ellas han sido discriminadas en la industria financiera cuando se les ha negado un crédito como amas de casa o si la IA ha decidido la cantidad de dinero a la que pueden acceder conforme al registro de sus percepciones.

También se puede hablar de agresiones. “Estamos viendo casos terribles de violencia digital contra las mujeres que complejizan aún más el problema para ellas”, argumenta Aimée Vega, especialista en feminismo y comunicación del CEIICH.

Y se refiere a la generación de imágenes deep fake –un video, una fotografía o un audio generado que imita la apariencia y el sonido de una persona–, donde las mujeres son representadas como objetos sexuales y que incluso llegan a la pornografía.

La IA que no es feminista puede también contribuir a la feminización de la pobreza y la precarización de las mujeres en el mercado laboral, esto pensado en la IA que sustituye a una mujer en el trabajo, en la automatización inteligente de las industrias tradicionales o los sueldos menores que reciben las mujeres por el simple hecho de serlo.

Otro caso de violencia contra las mujeres desde la IA puede ser la vigilancia ciudadana que existe en redes sociales. Por ejemplo, en las Apps que registran información de los ciclos menstruales, donde ésta se utiliza para “identificar quiénes están en edad fértil y tomar acciones incluso legales contra aquellas que no quieren ser madres o las que abortan”, cuenta Aimée Vega.

Por su parte, Saiph Savage narra que “los algoritmos de recomendación, por ejemplo de parejas, tenían muchos sesgos sobre hacer sugerencias, y entonces las mujeres que ya eran un poco mayores de pronto el algoritmo de IA decidía limitar el tipo de opciones amorosas a las que ellas tendrían acceso. Si lo piensas, se considera un tipo de violencia, porque están cerrando las posibilidades de vida que una mujer puede tener”.

Hay que pensar lo mismo en las opciones decisión de compra y consumo que la IA puede ofrecer a las mujeres.

¿Los hombres pierden?

Aimée Vega reitera: “La tecnología no es neutral, es un dispositivo de poder y opera en un marco de relaciones donde se sostiene la desigualdad entre mujeres y hombres, la violación a los derechos humanos de ellas, así como la violencia y la discriminación en su contra”.

Añade: “La igualdad entre mujeres y hombres es el primer derecho humano, y la no discriminación es el paradigma en el que ha descansado el feminismo para hacer la construcción de los derechos humanos de ellas. El avance de las mujeres desde la perspectiva patriarcal ha sido percibido como intimidación a los varones, porque se les presenta como amenaza a los privilegios masculinos, cuando su fin último es la igualdad”.

Si no se cuenta con una estadística o cifras sobre la forma en que impacta una IA que no es feminista, Saiph Savage propone cuantificar los males. “Para entender las estructuras de daño que pueden existir y es posible que generen dolor hacia diferentes poblaciones, ayuda visualizar esto y también tener un camino sobre cómo empezar a atacar esos problemas”.

Diseños participativos

Saiph Savage comparte, desde su experiencia, que la UNAM cuenta con un curso de IA centrado en el ser humano. Esto significa tener iteración en cada parte del proceso de la creación de la IA; atacar los sesgos existentes en los datos; nutrir la IA con información en contra de la discriminación, los estereotipos y los sesgos de género; revisar las interfaces y agregar “a humanos que tomen las decisiones finales. La IA puede tener errores, es importante que permitas que haya personas que ayuden a corregirlos y percatarse de que es posible que los sesgos existan”.

De la misma forma, la UNAM trabaja en que la IA esté pensada en las mujeres y sus necesidades, y esto para Saiph Savage representa una oportunidad de innovación a través de diseños participativos.

La ola de mujeres de esta época está trabajando por una IA responsable y por todas ellas.

“Nunca pensé que el amor de mi vida se convertiría en mi peor pesadilla”, dice Claudia* cabizbaja. Repite esa idea, una y otra vez. Tania y Marta*, en otras palabras, sugieren lo mismo. Las tres mujeres han visto la cara más cruenta de la violencia machista y a diario se levantan pensando cuándo su nombre se sumará a los 265 feminicidios que, según el Observatorio Colombiano de Feminicidios, han ocurrido en Colombia en lo corrido de 2024. Sus historias se parecen en que las instituciones del Estado les han fallado y las han revictimizado. El riesgo es tal que Medicina Legal advierte que solo en la capital del país hay 655 mujeres en riesgo alto de feminicidio.

En medio de su desespero, por la mente de Claudia se cruzó muchas veces la idea de ir a la mitad de la concurrida plaza de Bolívar, en Bogotá, para hacer una huelga de hambre y exigirles a las autoridades que avancen en su caso. Para ella, solo así podrían encontrar la paz. Carlos, su expareja, se le ha arrebatado por seis años. Cuenta que ha sido suerte que no la hubiera matado en alguna de las varias golpizas que le propinó, o que ella no se hubiera suicidado.

Todo comenzó en 2018, al reencontrarse con un viejo romance. Recuerda que se conocieron en 2012, ella mesera en un bar y él, policía. Cuando volvieron a saber uno del otro, el hombre había pasado por la cárcel y cumplía el resto de su pena en casa. “Yo lo amaba. Estaba muy enamorada”, dice arrepentida. La situación de su pareja no le importó. Él parecía arrepentido y cursaba una carrera profesional. Se enamoraron, se fueron a vivir juntos y ella quedó embarazada. Tan rápido como empezó se desmoronó, y la violencia salió a flote. Inició con groserías, pasó a comentarios despectivos y poco a poco escaló a los golpes. Un día la ahorcó contra una pared y pocos segundos la salvaron de ahogarse, rememora.

Un recuerdo igual de desgarrador persigue a Marta. A un mes de iniciar una relación, y tras una discusión en la que ella sugiere que no quiere continuar con su pareja, este la atacó con un cuchillo de cocina, causándole heridas en diferentes partes del cuerpo. El hombre huyó por unos días, y cuando ella ya estaba decidida a denunciarlo, volvió a atacarla, y también agredió a su hermano, quien quiso defenderla. Marta recibió una puñalada en su rostro y terminó hospitalizada.

La odisea de Tania ha sido similar. Quien era su pareja desde el colegio ahora es el origen de sus mayores miedos. Los celos fueron el primer paso de una serie de agresiones que se han prolongado por casi una década, incluso después de separarse. La situación, ya difícil, ha empeorado porque tiene un hijo con su victimario, y el menor se ha convertido en un punto de disputa y, a su juicio, en una herramienta para hacerle daño.

Todas las mujeres violentadas han buscado a las autoridades. Tania interpuso una primera denuncia en 2021, Claudia en 2022 y Marta en 2023. Para ninguna eso supuso una mejora. De hecho, al revés. Desataron la ira de sus agresores, quienes han recurrido a diferentes herramientas para atemorizarlas y buscar que desistan. Todas lo han contemplado tras verse expuestas a amenazas, revictimización y trabas para conseguir justicia o, al menos, protección.

Daisy Yael Castañeda, directora de la fundación Mujer Libre, que acompaña y asesora legalmente a víctimas de violencia machista, ha corroborado esas enormes barreras. Atiende a mujeres en todo el país, suma cientos de casos, y asegura que sí, que ante la dilación y las dificultades algunas desisten, otras se resignan y otras insisten. Pero todas, afirma, enfrentan un camino cuesta arriba. De eso se percató Marta, quien estuvo alojada en una de las seis casas refugio que hay en Bogotá y que desde hace quince años funcionan como una medida de emergencia. Llegó con su hijo adolescente y para ninguno de los dos fue fácil. Afirma que no lo repetiría, que prefiere huir a otra ciudad. Si bien contó con atención psicológica, le resultó deprimente el estar aislada de todo. Al final ella y su hijo tuvieron que cambiar su vida totalmente por esos tres meses. El agresor no.

“Son tres meses en los que muchas de las víctimas ni siquiera alcanzan los escritos de acusación, una de las primeras etapas en los procesos de denuncia. A veces ese tiempo le dan la oportunidad al agresor de iniciar un ataque físico o legal en contra de su víctima, como cuando las denuncian por calumnia, injuria o violencia intrafamiliar”, señala la abogada Castañeda.

Así lo vivió Marta, quien desistió de la denuncia. No solo por las amenazas que a lo largo de meses recibió de su victimario tras salir de la casa refugio, donde le exigía que retirara la denuncia o le haría daño, sino que adicional a ello se estrelló con la que llama desidia de los funcionarios de la Fiscalía. Recuerda que en una de las tantas citaciones le sugirieron que ella debía ser la encargada de darles la ubicación del hombre porque nadie sabía dónde estaba el sujeto. Así, muchas veces fue únicamente ella quien acudía a las citaciones. La denuncia se estancó y ella se cansó.

Claudia conoció a Marta en la casa refugio. Su experiencia no fue negativa, pero tiene reparos. “Es un espacio emocionalmente muy pesado, más si uno ya está atravesando algo tan difícil. Es hostil porque uno tiene que cambiar de la noche a la mañana toda su vida”, explica. Sostiene que para las mujeres que son madres, la mayoría, es insostenible pasar tanto tiempo sin trabajar para mantener sus hogares. Pese a que sus empleadores están obligados a brindarles alternativas de trabajo remoto, casi nunca suele ser así. Pese a esas críticas, la Secretaría de la Mujer insiste en que las casas refugio son cruciales para salvar la vida de cientos de mujeres en la ciudad. De acuerdo con su página web, en los últimos cuatro años en estos lugares se han atendido 1.760 mujeres en riesgo.

Machismo institucional

En la Comisaría de Familia en Engativá, a donde acudió Tania, hay panfletos contra la violencia de género en todas sus paredes. En ellos invitan a las mujeres a denunciar, aunque justo en ese lugar fue donde el teniente de policía que recibió su denuncia le dijo que “ya sabía como eran las mujeres”, aludiendo a que con sus denuncias buscaban dinero. “En Colombia se condena a la víctima desde el inicio. Cuando decide denunciar, los funcionarios llenos de estereotipos de género les hacen sentir responsables de lo que viven”, asegura Castañeda. Recuerda que a Mujer Libre incluso llegó un caso en el que la revictimización inició desde que la mujer se comunicó al 123. “La víctima fue tan maltratada por la Policía, que terminó encerrándose en su casa y perdimos contacto”, agrega.

En el caso de Tania, la fundación logró una medida de protección para ella y su hijo, quien había sido víctima de violencia sexual al visitar a su padre. No sirvió, pues el agresor llegó a su vivienda exigiendo ver al niño, acompañado por la policía. Las autoridades terminaron multando al personal de seguridad de la casa de Tania por no permitir el ingreso del hombre. Tras ese hecho, la mujer volvió a la Fiscalía para ponerles al tanto, y en medio del procedimiento las funcionarias le sugerían no continuar con la denuncia por violencia intrafamiliar. “Señora, ¿está segura que quiere enviar al papá del niño preso?”, le preguntaban.

La Fiscalía ha sido otro dolor de cabeza para Claudia. La denuncia ha sido archivada tres veces. En cada visita se enfrenta a tratos de los funcionarios que califica de displicentes. La mandan de una oficina a la otra, reprocha. La ponen a hablar aquí y allá, según cree, para no resolverle nada. Declara que hasta ha perdido trabajos por el tiempo que ha destinado a impulsar el caso.

Una capital en emergencia

Entre el 30 y 31 de mayo en Bogotá se registraron dos feminicidios en menos de 24 horas. La conmoción para los capitalinos fue total, principalmente porque uno de los crímenes ocurrió en medio de un frecuentado centro comercial. El asesinato fue registrado por los celulares de los transeúntes y en minutos había invadido las redes sociales. En vídeo quedó expuesto el culmen de la violencia feminicida, lo que volvió a traer a la conversación la emergencia que vive Colombia por cuenta de las agresiones hacia las mujeres; esta crisis no escapa a las grandes ciudades, pese a su enorme andamiaje institucional. Tania, Marta y Claudia lo confirman.

De acuerdo con cifras de la Secretaría Distrital de la Mujer, de enero de 2020 a diciembre de 2023 alrededor de 240.000 mujeres recibieron algún tipo de atención por violencias basadas en género. Solo el año pasado, según datos del Observatorio de Feminicidios Colombia, Bogotá registró 58 feminicidios, solo superada por Antioquia, que alcanzó las 95 víctimas. Las localidades con más feminicidios de la capital son algunas de las más pobladas y empobrecidas: Bosa, Kennedy, Ciudad Bolívar, Engativá y San Cristóbal.

Después de los sonados feminicidios de Stefanny Barranco y Natalia Vásquez, el alcalde Carlos Fernando Galán anunció nuevos planes para hacerle frente a la situación. Entre ellos está un proyecto para fortalecer las 37 comisarías de familia de Bogotá, y para los próximos cuatro años de su mandato se comprometió a aumentar los equipos comisariales de 51 a 67. Para el segundo semestre de 2024, prometió implementar un mecanismo para hacer seguimiento semanal a los casos de riesgo alto de feminicidios y a las medidas de protección que emiten las comisarías, las cuales responden a la Secretaria de Integración Social.

Claudia ya perdió la esperanza de que algo cambie. Con firmeza dice que ya no cree en la justicia terrenal, sino en la justicia divina que, a su juicio, puede ser más efectiva. Prefiere hacer la entrevista de manera presencial porque hablar de la violencia le cuesta. No llora. Explica que eso se debe a la medicación para tratar la depresión. Cuenta, al igual que Tania y Marta, que cualquier feminicidio en los titulares televisivos la estremecen. Marta se acuerda cuánto lloró el día del feminicidio de Stefanny Barranco; pensaba que habría podido ser ella. A veces se despierta a la madrugada y se asoma a la ventana para constatar que su agresor no está merodeando. Las tres aprendieron a sobrevivir como si tuvieran pendiente una condena de muerte.