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Un poco por encima de las nalgas, casi en la zona lumbar, había dibujada una banda de diamantes de color negro. El patrón tatuado en la piel de esta momia egipcia de hace más de 3.000 años era muy parecido al que se puede ver en los techos de las tumbas de aquella época. Pero hasta ahora nadie se había dado cuenta.

El sepulcro fue descubierto hace un siglo en Deir el-Medina –el más prospero pueblo de obreros y artesanos del Antiguo Egipto, fundado por el faraón Tutmosis I a orillas del río Nilo- y no fue hasta hace muy poco que los investigadores se percataron de que había unas pequeñas manchas en partes de la piel de la mujer momificada.

Los dibujos, además, se parecían mucho a los de otra joven embalsamada que fue hallada en 2019. En este caso, los tatuajes ni eran visibles a simple vista. Solo se pudieron detectar tras realizar una fotografía con infrarrojos. Lo que vieron fue un patrón que representaba el agua (un zigzag) junto a una línea de plantas.

La otra momia, encontrada en 1920, había sido saqueada por los ladrones de tumbas y parcialmente desenvuelta de sus vendas. Pero aún se podía distinguir marcas que representaban un cuenco, un ritual de purificación y una representación de Bes, el dios protector de las mujeres embarazadas.

Estas no son las únicas momias femeninas que han sido encontradas tatuadas. La primera que se descubrió en Egipto fue en 1891 y, en las décadas posteriores, se han encontraron otras siete solo en Deir el-Medina, incluidas las dos descritas en un artículo publicado en la revista The Journal of Egyptian Archaeology.

Algunas de estas personas muestran dibujos no solo en la parte baja de la espalda, sino también en el cuello y las caderas. Las investigadoras de la Universidad de Missouri y la Universidad Johns Hopkins creen que algunos de los tatuajes pueden representar las orillas del Nilo, donde las mujeres podrían haber ido a calmarse durante el embarazo o la menstruación.

Además, las representaciones en la piel de las mujeres coinciden con las de algunas figurillas humanas encontradas en Deir el-Medina. Incluso llegan a compartir la misma ubicación en el cuerpo. Lo que sugiere que no se pintaba un sitio al azar, si no que formaba parte del significado y la función.

Muchos de los tatuajes de estas momias se colocan alrededor de las caderas y la espalda baja, lo que sugiere que su función podría estar relacionada con la reproducción. Incluso las figurillas de cuerpos femeninos de esta época hechas de arcilla están decoradas alrededor de su sección media, aunque no está claro –dicen los expertos- si esos grabados representan tatuajes.

«El dolor lumbar agudo acompaña con frecuencia al trabajo de parto y, en el caso de algunas mujeres, también a la menstruación», escriben Marie-Lys Arnette y Anne Austin, autoras del estudio. De ahí que apunten la posibilidad de que estos tatuajes en la parte inferior de la espalda surgieron como una protección contra esos dolores.

Lo que sorprende a las investigadoras, aún así, es que si estos tatuajes estuvieran destinados a garantizar un embarazo y un parto exitosos, o evitar el dolor de la mujer que los lleva, quizás se habrían visto estas marcas “con mucha más frecuencia». Algunas momias tienen la piel limpia mientras otras acumulan más de 30 tatuajes. De ahí que no se descarte que estas mujeres embalsamadas en Deir el-Medina formaran parte de algún tipo de culto.

La XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, ha concluido con una clara apuesta por crear políticas que reconozcan y ayuden a cumplir el derecho al cuidado.

En el Compromiso de Buenos Aires, adoptado en la Conferencia se reconoce “el cuidado como un derecho de las personas a cuidar, a ser cuidadas y a ejercer el autocuidado sobre la base de los principios de igualdad, universalidad y corresponsabilidad social y de género”, según la Comisión Económica de las Naciones Unidas para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Se trata pues de una responsabilidad que “debe ser compartida por las personas de todos los sectores de la sociedad, las familias, las comunidades, las empresas y el Estado”, añade ese organismo en un comunicado.

La Conferencia, que este año celebró su 45 aniversario, se inauguró el lunes en la capital argentina y reunió a delegadas y delegados de 30 de países de América Latina y Caribe y otras regiones, además de representantes de 17 agencias de las Naciones Unidas y de 14 organismos intergubernamentales. A ellos se sumaron parlamentarias de 15 países de la región y más de 750 integrantes de la sociedad civil. En total, contó con 1168 participantes.

“Saludamos el gran compromiso político acordado en Buenos Aires, que nos permitirá avanzar en políticas concretas para hacer realidad, en toda la región y en todos sus territorios, los derechos y la autonomía de las mujeres”, dijo Raúl García-Buchaca, secretario ejecutivo adjunto de la CEPAL.

OMS/Cathy Greenblat

América Latina avanza en el reconocimiento de la sociedad del cuidado y de la igualdad de género

Financiamiento necesario para revertir la desigualdad

García-Buchaca destacó que “el financiamiento a las políticas de cuidado es imprescindible para revertir las desigualdades de género y garantizar los derechos de todas las mujeres”.

Por su parte, María-Noel Vaeza de ONU Mujeres, aseguró que es durante las crisis que “tenemos que atrever a soñar”, destacando el impulso sin precedentes que se ha dado en la Conferencia a un nuevo modelo de desarrollo: el de la sociedad del cuidado.

“Confiamos en que los Estados y el sector privado se sigan sumando a este gran esfuerzo para corregir desigualdades históricas, ayudar a cuidar el planeta y, finalmente, hacer crecer las oportunidades para toda la sociedad, y especialmente las mujeres en toda su diversidad”, añadió  Vaeza.

Ayelén Mazzina, ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Argentina, señaló que, “como argentina y feminista”, se enorgullecía de que el Compromiso de Buenos Aires se sumara a la Agenda Regional de Género.

Finalmente, la vicesecretaria general de la ONU, Amina J. Mohammed, que “la distribución desigual del trabajo de cuidados, la ausencia de servicios de cuidados y la falta de reconocimiento del valor social del trabajo doméstico socavan directamente la igualdad de género”.

En este sentido, llamó a los países de la región a “desarrollar sistemas integrales de cuidado y redistribuir tiempo, poder y recursos” para lograr una verdadera igualdad de género, lo que exige adecuado financiamiento.

Las y los delegados de los países presentes en Argentina reconocieron el trabajo realizado por el Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe y agradecieron la elaboración del documento de posición de la Conferencia, La sociedad del cuidado: horizonte para una recuperación sostenible con igualdad de género, así como la publicación Romper el silencio estadístico para alcanzar la igualdad de género en 2030: aplicación del eje sobre sistemas de información de la Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el Marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030, ambos preparados por la CEPAL.

Fondo de Población Moldovia/Adriana Bîzgu Edit

Una mujer embarazada.

No recortar los programas de lucha contra la pobreza

Durante la cita también se presentó el documento El financiamiento de los sistemas y políticas de cuidados en América Latina y el Caribe: aportes para una recuperación sostenible con igualdad de género, elaborado por la CEPAL y ONU Mujeres.

En el Compromiso de Buenos Aires los países acordaron “diseñar, implementar y evaluar las políticas macroeconómicas, y especialmente las políticas fiscales (ingresos, gastos e inversión), desde un enfoque de igualdad de género y derechos humanos, salvaguardando los avances alcanzados y movilizando los máximos recursos disponibles con miras a aumentar la inversión pública sostenible en el tiempo destinada a políticas e infraestructuras de cuidado, a fin de garantizar el acceso universal a servicios de cuidado asequibles y de calidad”.

De igual forma, se comprometieron a “que las medidas de ajuste fiscal o de recortes presupuestarios dirigidas a enfrentar las situaciones de desaceleración económica se adecúen a los principios de derechos humanos y de no discriminación, evitando especialmente los recortes en programas y apoyos que puedan generar un aumento de los niveles de pobreza y de sobrecarga de trabajo no remunerado y de cuidados que afectan a las mujeres”.

Las mujeres en México cuentan con menor inclusión financiera en comparación con los hombres, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF), 74% de las mujeres reportaron tener o haber tenido algún producto financiero, inferior a 82% reportado por los hombres. No obstante, tras la pandemia y en un panorama económico complejo, el género femenino muestra mayor interés en adquirir y manejar los instrumentos financieros de ahorro o seguros a fin de obtener mayor bienestar.

La fintech Fintual de gestión de inversiones, explicó en entrevista para El Economista que la pandemia evidenció los riesgos financieros a los que se exponen las mujeres a través de la pérdida del empleo o ingresos mensuales, ello incentivó la búsqueda de mecanismos de protección, lo cual ha incentivado el uso de cuentas de ahorro e inversión.

“En los últimos tres años se visibilizaron y se hicieron más profundas las barreras para las mujeres, durante la pandemia observamos cómo este género fue afectado por la pérdida de empleo, sin embargo desde nuestros datos hemos observado mayor interés por parte de las mujeres, ya que 46% de nuestros usuarios son de este género, esto habla de la búsqueda por accesibilidad a las soluciones de ahorro e inversión”, comentó Norma Briz, directora de Invérmerica (Distribuidora de fondos de inversión de Fintual México).

Briz indicó que a pesar de la brecha de género, las mujeres muestran no solo mayor interés sino también más disciplina en cuento al plazo de ahorro o inversión así como al número de aportaciones en comparación con los hombres.

“Algo que observamos es que el comportamiento de los hombres y mujeres es diferenciado, por ejemplo en tema de recurrencia y aportaciones, ya que se encuentran vinculadas a productos que ofrecen soluciones para temas como el retiro o que representan un menor riesgo”, comentó Norma Briz.

Las mujeres no solo observan las herramientas de ahorro, sino que también contemplan otros mecanismos de protección financiera, como los seguros de vida, de acuerdo con un estudio realizado por la startup Betterfly, las mujeres en Latinoamérica están interesadas en aumentar su bienestar financiero a través de la contratación de seguros.

De acuerdo con dicho estudio, 47% de las mujeres en México considera que contratar un seguro complementario de salud aumentaría su bienestar en general, mientras que 49% expresó su interés por contratar un seguro de vida, a la par 31% considera importante acceder a educación financiera.

En ese sentido Briz, indicó que el entusiasmo de las mujeres anudado a la creación de productos financieros de fácil acceso y enfocados en el acompañamiento paso a paso de los ahorradores, producirá mayor confianza y con ello inclusión y bienestar financiero.

Chicas en Tecnología lanza la primera edición de Potencia tu Futuro, un programa de becas en programación Full-Stack, con el apoyo de Disney. Podrán postularse jóvenes de 16 a 21 años que vivan en países hispanohablantes de América Latina. El programa busca reducir la brecha de género en tecnología en la región y ampliar las oportunidades de 70 adolescentes para que puedan formar parte del ámbito laboral tecnológico.

Las participantes seleccionadas realizarán una certificación online de 11 meses para formarse en habilidades digitales que les permitirán realizar el desarrollo integral de páginas web. Las capacitaciones incluyen módulos de frontend y backend, y de herramientas y lenguajes como HTML, CSS, Boostrap, Javascript, React.js, JPA y Thymeleaf, entre otros. “Ofrecemos un recorrido integral de formación gratuito y abierto para que las personas que se identifiquen con el género femenino desarrollen habilidades técnicas y de liderazgo. Las becas en Full-Stack brindan una formación intensiva que posibilita la futura inserción en el sector tecnológico”, indicó Paula Coto, directora ejecutiva de Chicas en Tecnología.

El programa de becas tiene como objetivo brindar oportunidades para que más mujeres continúen sus recorridos académicos y profesionales en el ámbito tecnológico y así reducir la brecha de género en el sector. “En Disney entendemos que promover la educación y la igualdad de oportunidades en materia tecnológica, especialmente en comunidades o grupos con mayor riesgo de exclusión, es fundamental en la construcción de un mundo más inclusivo”, reflexiona Belén Urbaneja, VP, RSE, Gestión de Marca y Diversidad, Equidad e Inclusión para The Walt Disney Company Latin America. “En este sentido, asumimos el compromiso de acercar experiencias que fomenten la inserción de las mujeres en el ecosistema digital de nuestra región, con el fin de reducir la brecha de género que se vivencia en torno a las disciplinas STEM”, agregó.

La propuesta Potencia tu Futuro está inspirada en la próxima película de Marvel Studios PANTERA NEGRA: WAKANDA POR SIEMPRE, porque invita a jóvenes a ser parte de una nueva generación de mujeres en tecnología que cambien el rumbo de la historia, así como lo hicieron Shuri y Nakia, dos de sus personajes profundamente comprometidos con la ciencia y su impacto positivo.

Potencia tu futuro es un programa gratuito, con cupos limitados. Para postularse, las jóvenes interesadas pueden inscribirse en este link.

Extender la cobertura de las licencias para el cuidado infantil y la lactancia, junto con la universalización de los servicios de calidad para el cuidado de niños y adultos generaría más de 25 millones de empleos directos e indirectos en América Latina y el Caribe, que en su mayoría beneficiarían a las mujeres estarían en el sector formal de la economía.

Así lo constata el estudio Los cuidados en el trabajo en América Latina y el Caribe: Invertir en licencias y servicios de cuidados para una mayor igualdad en el mundo del trabajo de la Oficina Regional de Organización Internacional del Trabajo, en el que se analizan los avances normativos y su aplicación en materia de protección de la maternidad, así como de las licencias y los servicios de cuidados en 32 países de la región.

Al presentar el informe, Paz Arancibia, especialista de género la agencia de la ONU en América Latina y el Caribe, aseguró que  “es urgente invertir en políticas” que generen puestos de trabajo decentes en el sector de los cuidados.

Además, pidió reforzar los sistemas de protección social y contribuir al cierre de la brecha de género en el mercado de trabajo y en la distribución del trabajo de cuidados.

Todo ello, agregó “es una condición sine qua non para un desarrollo productivo, igualitario e inclusivo”.

La presentación del informe tuvo lugar durante la XV Conferencia Regional de la Mujer de América Latina y el Caribe, organizada por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) realizada esta semana en Buenos Aires.

Según estimaciones de la OIT, invertir para universalizar las licencias para el cuidado de niñas y niños, las interrupciones para la lactancia, los servicios de cuidado infantil y los servicios de cuidados de larga duración en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México y Perú generaría 25,8 millones de empleos directos e indirectos.

En torno a nueve de cada diez empleos serían formales y alrededor de ocho de cada diez los ocuparían mujeres.

La autora del informe regional, Larraitz Lexartza, señaló que “a pesar de los avances concretados en la última década, los países de la región enfrentan importantes desafíos en el ámbito de los cuidados. La pandemia ha evidenciado aún más la centralidad de los cuidados y la urgencia de consolidar y ampliar los esfuerzos realizados”.

OMS/Cathy Greenblat

La Organización Internacional del Trabajo asegura que es urgente invertir en políticas que generen puestos de trabajo decentes en el sector de los cuidados.

Licencias de maternidad y paternidad

Si bien todos los países analizados reconocen el derecho a la licencia de maternidad, son considerables las brechas con respecto a los estándares internacionales en términos de duración, prestaciones pecuniarias y financiamiento: en 17 países la duración de las licencias es de menos de 14 semanas, el periodo mínimo estipulado en el Convenio núm. 183 de la Organización Internacional del Trabajo.

En cuatro países, la prestación pecuniaria durante la licencia representa menos de dos terceras partes del ingreso previo, y todavía en un país el financiamiento de las prestaciones está a cargo del empleador y en cinco es mixto, es decir, el pago se comparte entre el empleador y la seguridad social.

La cobertura legal, además, en muchos países es menor o inexistente para trabajadoras domésticas, trabajadoras independientes, trabajadoras informales y madres adoptivas.

En cuanto a las licencias de paternidad, doce países aún no reconocen este derecho. Entre los que sí cuentan con este tipo de permiso, en diez tiene una duración de cinco días o menos. Con respecto a las prestaciones monetarias, en dos países la licencia de paternidad no se remunera; y en la mayoría —trece países— el pago de la licencia está a cargo del empleador y en dos el financiamiento de la prestación es mixto. Solo ocho países las aplican en caso de adopción.

En lo que respecta a licencias parentales (licencias inmediatamente posteriores a las de maternidad y paternidad, que en la mayoría de los casos pueden ser compartidas entre padre y madre), solo cuatro países de la región las reconocen, y en uno de ellos no está remunerada.

Licencias de larga duración y de emergencia

Solo cinco países (uno de ellos, sin remuneración) contemplan licencias de larga duración para cuidar a familiares enfermos o en situación de dependencia que requieren apoyo para las actividades cotidianas.

En cuanto a las licencias de emergencia (permisos de corta duración que se pueden tomar en caso de fuerza mayor en situaciones de emergencia familiar), menos de la mitad de los países (15 de 32) las reconocen, y solamente en uno su financiamiento recae en la seguridad social.

Seguridad y la salud laboral durante el embarazo y la lactancia

De los 32 países de la región, 22 no establecen medidas de protección de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia frente al trabajo nocturno y 10 no cuentan con ninguna protección contra el trabajo penoso, peligroso, insalubre, tóxico y nocivo.

De entre los que sí contemplan este tipo de protección, algunos todavía mantienen disposiciones que implican discriminación de género, pues prohíben a todas las mujeres realizar jornadas nocturnas o trabajos peligrosos.

Con respecto al tiempo libre remunerado para exámenes médicos prenatales, en 25 países la legislación no lo contempla.

Hasta el momento, en 12 países las mujeres no tienen derecho a interrupciones remuneradas para la lactancia en el trabajo; y en los veinte que sí lo reconocen, su financiamiento es responsabilidad de los empleadores. De entre los países que establecen este derecho, en siete no estipulan el periodo por el que se puede disfrutar de él. Además, solo en dos países el tiempo de la pausa es superior a una hora.

La normativa de 12 países exige instalaciones para la lactancia en el lugar de trabajo, aunque los criterios varían de país a país.

UNICEF / Chute

La universalización de las lincencias para el cuidado infantil y de adultos generaría millones de puestos de trabajo, en su mayoría para las mujeres.

Servicios de cuidado infantil y servicios de larga duración

En la mayoría de los países de la región existe un considerable desfase de tiempo entre el final de las licencias para el cuidado de los recién nacidos y el inicio de los servicios de cuidado infantil universales estatutarios o el inicio de la primaria obligatoria.

En ese tiempo las familias carecen del apoyo necesario para el cuidado de sus hijas e hijos. En 23 de los 29 países para los que se dispone de información las brechas van desde los 2,7 años hasta los 6,7 años. En los seis países restantes información no existe ningún periodo de tiempo desprovisto de apoyo, según lo dispuesto en la legislación. Sin embargo, en la práctica la cobertura de los servicios es reducida en la mayoría de los casos.

Si bien en 18 países de la región existen servicios de cuidados de larga duración de personas adultas mayores respaldados por la ley, su cobertura es escasa y frecuentemente están tercerizados.

Doce países proveen servicios de cuidados personales a domicilio, en ocho existen centros de día y en 17 cuentan con servicios residenciales de cuidados de larga estancia estatutarios brindados o subsidiados por el Estado.

Han pasado poco más de siete años desde que se declararon las primeras alertas de violencia de género contra las mujeres en el país, en los estados de México y Morelos (2015); sin embargo, estas mismas entidades permanecen entre las 10 con más feminicidios, particularmente la primera encabeza la lista, con 103 casos, de los 711 que se tienen registrados de manera oficial de enero a septiembre de este año, mientras la segunda suma 28.

Asimismo, otros cuatro estados tienen por lo menos seis años con alertas e igualmente están entre los que más casos tienen: Nuevo León (79), Veracruz (57), Chiapas (33) y Michoacán (24). Lucía Núñez, investigadora del Centro de Investigaciones y Estudios de Género de la Universidad Nacional Autónoma de México, señaló que las alertas no han parado el fenómeno pero han logrado transparentar la información.

“Han sido medidas de emergencia, pero éste es un problema estructural, dijo. Señaló que siguen siendo las familias y la sociedad civil las que visibilizan casos de manera particular para ser atendidos.

“Tenemos una historia de 35 años, cuando el fenómeno del feminicidio se pone en evidencia, y explota en 1998 en Ciudad Juárez en un contexto que tiene que ver con un periodo neoliberal donde el crimen organizado y la corrupción tienen también un papel importante debido a las situaciones económicas, que trae aparejada otra serie de fenómenos que tienen que ver con la proletarización y la feminización de la pobreza, así como con el racismo”, mencionó en entrevista.

Ahora, dijo, tenemos este flagelo extendido, y un mecanismo “que reduce sus medidas a cuestiones de emergencia, es decir, son en su preponderancia acciones de disuasión y atención, cuando ya sucedió el hecho, que no atienden a una fenómeno estructural, de origen”.

Núñez indicó que la violencia feminicida “se ha evidenciado por las mujeres y los movimientos feministas”. Con ello, consideró, “empieza a salir a la luz más este fenómeno, lo cual no siempre implica que los índices estén en aumento, que puede ser, pero también puede ser que estamos evidenciando más esta problemática”.

Señaló que las alertas de género existen también por esa movilización social, pues la pueden solicitar colectivos de víctimas directas e indirectas y sociedad en general.

Y en casos de feminicidios concretos, como los que se han conocido en los últimos días como el de Ariadna Fernanda López, cuyo cuerpo fue encontrado en una carretera de Tepoztlán, Morelos, también siguen siendo los familiares y la sociedad quien se moviliza y protesta para mover el aparato de procuración de justicia.

“Estaba harta de trabajar y malvivir como falsa autónoma en estudios donde no me alineaba con sus valores y para los que el cliente era lo menos importante”, confiesa la arquitecta Sandra Borge, quien ha lanzado su empresa Me Home Studio “para crear hogares vitamina”. En Sevilla, Tiffany de la Torre vio la oportunidad de aunar sector jurídico y digital para cofundar eDefense y ahora repite con Back2.Me, start-up de objetos perdidos que va por su segunda ronda de financiación. Borge y De la Torre forman parte de una larga lista de mujeres emprendedoras, 600.000, según se desprende del informe del Observatorio del Emprendimiento de España (2021-2022), que han comenzado a romper techos de cristal y estadísticas.

Las mujeres que inician proyectos empresariales por su cuenta lo hacen aliadas a una tecnología doméstica y unas redes sociales “que abren una potente colaboración entre mujeres para dejar de ser eternas rivales”, según Borge. Una senda que impulsa un perfil de emprendedora que se mueve entre los 30 y los 45 años, de las que casi la mitad cuenta con estudios universitarios y crea empresas en el sector de servicios al consumidor (51%) y a empresas (31%). Cuando una emprendedora se pone en contacto con otras colegas a través de las plataformas digitales, lo hace, según la fundadora de Me Home Studio, para definir mejor su proyecto, mejorarlo y hacerlo crecer desde la transparencia, validando su modelo de negocio con otras mujeres en la misma situación. “Una ayuda que nos da una fortaleza desconocida para creer en ti misma y seguir adelante. Emprender es duro y, aunque podemos, nos lo tenemos que creer”, añade esta empresaria.

Es precisamente en esos comienzos en fase semilla donde por primera vez la tasa de emprendimiento femenino (5,6%) ha superado al masculino (5,4%), de acuerdo con el último informe del Observatorio. Un sorpasso que los expertos justifican por una pandemia que se ha cebado con la destrucción de empleo en sectores con más presencia de mujeres y en consecuencia ha multiplicado los motivos para lanzarse a la aventura empresarial. Este impulso emprendedor en femenino arroja 33.204 autónomas más al cierre de 2021, con un total de 1.205.016, lo que supone un incremento del 2,8%, según un informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA. Por su parte, la Seguridad Social contabiliza hasta el mes de agosto un total de 1.204.416 autónomas.

Si tradicionalmente la mujer montaba un negocio por oportunidad, la crisis sanitaria ha sumado otras razones como la necesidad, el descenso de la contratación por cuenta ajena, la ilusión de luchar por algo propio o de intentar una idea de negocio por la que nunca se atrevió a dar el paso. “La incertidumbre retrae el emprendimiento masculino, más centrado en alcanzar una mayor riqueza, mientras que la mujer busca marcar una diferencia en el mundo y trabajar desde la sostenibilidad”, sostiene la presidenta del Observatorio del Emprendimiento de España, Ana Fernández Laviada.

Es el caso de la idea de negocio de Sandra Borge, pensada para ayudar a las personas a sentirse bien en sus hogares, o de Sara Vicente, funcionaria de carrera a la que el cuerpo le pidió emprender para ofrecer educación financiera a niños de 6 a 12 años, “y enseñarles desde la paga a gestionar su dinero”. Pero también el de Katia Simone, fundadora de AOKlabs, premio de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Sevilla a la mejor iniciativa emprendedora 2022 con su empresa de cosmética ecológica africana o la de cosmética natural Mila Bonis lanzada por las socias Isabel González y Virginia García. “La decisión de emprender vino del acelerón digital que trajo la pandemia y de la ilusión de trabajar para una misma en un sector respetuoso con el medio ambiente”, comenta González.

Otro motivo de emprendimiento que lidera la mujer y que crece tras la crisis sanitaria son los servicios de coach en salud mental. Desde el punto de vista geográfico, Canarias está viviendo un auténtico bum de proyectos. Desde la red de emprendimiento Charter 100 Gran Canaria destacan las ventajas de emprender en las islas, “donde se desgrava el 90% de los beneficios y contamos con un IVA reducido del 7%”, anima su presidenta, Nardy Barrios.

El mundo digital requiere manejar de forma diferente la forma de emprender y dominar las redes sociales. La consultora Lucía Jiménez ha diseñado el Método Focus, que enseña a “planificarse para emprender”. Su receta pasa por decidir, antes de nada, con qué tipo de cliente se quiere trabajar y conocer muy bien su perfil y necesidades. “Es fundamental identificarse con él para conectar con éxito y poder ayudarle con el servicio que se ofrece”, relata. Para esta experta, el segundo paso tiene que ver con la elección de una red social donde el perfil del cliente elegido sea más numeroso. A partir de ahí, Jiménez recomienda empezar a crear contenido educativo para ganar confianza y combatir el habitual síndrome de la impostora que invade a la emprendedora novata.

Un contenido que lleva a participar en conversaciones para darse a conocer, lo que abre la puerta a los mensajes privados, que suponen la antesala a un cliente. Sólo entonces la experta aconseja lanzar una web con fotos profesionales. “Los primeros cinco clientes son muy importantes porque van a validar tu servicio y a recomendarlo, por lo que es crucial ser honesto y transparente e informarlos de que por eso les damos un precio de lanzamiento”. Llegados a este punto, es el momento para ofertar el curso online sobre tu servicio, “que no debe exceder las cuatro semanas ni pasar de los 300 euros”.

Con el fin de visibilizar el trabajo de las mujeres creadoras en el mundo de la música, la cantante y compositora española Sole Giménez gestó el proyecto Mujeres de música, que actualmente tiene dos volúmenes con un lazo en común: el de exponer el talento femenino hecho canción a través de un repertorio de diferentes épocas que se reencuentran en su voz.

El segundo volumen de este proyecto es el que Sole presentará en vivo el próximo 18 de noviembre en el Teatro de la Ciudad Esperanza Iris, concierto que marca su regreso a la Ciudad de México tras la pandemia por covid-19. Antes, actuará en dos sedes más en nuestro país, que son Guadalajara, Jalisco, el 15 de noviembre, y León, Guanajuato, el 17 de noviembre.

En entrevista, quien fuera voz del grupo Presuntos Implicados y hoy mantiene una carrera como solista, habló de los detalles de su actual proyecto musical.

“El repertorio de este segundo álbum es de canciones que yo quería cantar. Si hice Mujeres de música Vol. 2 es porque descubro a autoras como a la mexicana María Grever, de quien ya conocía sus canciones, pero no a ella. Entonces, me empapé de esa historia. También la de Eladia Blázquez, de quien, al conocerla, quiero cantar sus canciones; igual que Consuelito Velázquez. Así un poco con todos los temas.

“El caso es que hago este proyecto porque veo la necesidad de hablar de la mujer creadora más allá de la cantante, porque la gente dice ‘pero si en la música hay muchas cantantes’, sí, pero la mujer no está bien representada, porque no hay mujeres músicos, apenas; no hay mujeres productores, ingenieros, promotores, hay pocas. Están habiendo más, pero hay pocas.

“En definitiva, los hombres están muy presentes en la música y las mujeres estamos sólo ubicadas en ese espacio (como cantantes) y hay que abrirlo, para que las niñas vean que hay una baterista tocando o una bajista y que digan ‘yo también puedo tocar la trompeta o un instrumento; puedo estar ahí; cantar o hacer canciones’. Si no les hablamos de que somos creadoras también, las niñas dirán que igual ese no es su sitio y se cortarán. Así que hay que fomentar eso”, afirmó Sole Giménez en charla virtual con Excélsior.

Mujeres de música Vol. 2 incluye tres duetos de la española con otras voces femeninas: María Rozalén, con quien interpreta un himno escrito por la autora argentina Eladia Blázquez, Honrar la vida; Bely Basarte para interpretar a la autora mexicana María Grever en Te quiero, dijiste (Muñequita linda); y Alba Engel, hija de Sole, quien hizo así su debut discográfico, con quien canta Volver, de Carolina de Juan, mejor conocida como Nina, vocalista de la banda española Morgan.

“Trabajar con Alba fue muy bonito. Es una historia curiosa, porque yo no sabía que mi hija cantaba. Mi hija estuvo ocultándose de mí durante años (en cuanto al canto), pero con la pandemia, al encerrarnos en casa, una de las consecuencias es que mi hija me dijo ‘yo puedo cantar alguna canción’. Estábamos haciendo conciertos en casa y lo juntábamos todo, cuando estábamos todos encerrados. Mi hija me dijo entonces ‘si quieres, podemos cantar’. Le dije ‘vale’. Y me llamó la atención, porque no sabía que cantaba tan bien.

“A la hora de hacer el disco, lo natural es que ella estuviera en una canción que además nos gusta mucho a las dos, que es Volver, de una autora, compositora y cantante maravillosa de un grupo madrileño que se llama Morgan. Es una canción divina, estuve muy feliz de cantarla con ella”, reveló Giménez.

La originaria de Yecla, Murcia, España, nacida el 27 de febrero de 1963, eligió para este volumen, además de los antes mencionados, temas como La noche, Tus cartas son un vino, Bésame mucho, Alma mía, 20 años, Depois de Ter Você y Todo pasará.

“Estoy feliz de volver a tener la oportunidad de estar en México con este disco y estas canciones tan bonitas que me acompañan en este proyecto y regalárselas a la gente. Es un repertorio precioso en el que lo que haremos es cantar pura canción de autoras y compositoras, de mujeres, en las que me incluyo, pues tengo canciones muy conocidas que compuse en la época de Presuntos Implicados y que también sonarán.

“Lo que nosotros intentamos es visibilizar el trabajo que han hecho autoras y compositoras, mujeres creadoras dentro de la música. Quitar la idea de que a las mujeres sólo se les puede visibilizar como cantantes, pero muchas de ellas han sido mucho más. A la vista está, para quienes vengan a los conciertos, que es un repertorio muy conocido y del que a veces no conocen a sus autoras, quienes son mujeres que han hecho mucho por la música latina. Lo que hacemos es un poco presentarlas y hablar de ellas, porque son las protagonistas de este proyecto”, expresó.

La española estará acompañada en esta gira en el contrabajo por Yelsy Heredia, en la batería por Kiki Ferrer, y al piano por Edgar Oliveiro.

“Estos son los últimos conciertos que hacemos del proyecto Mujeres de música. Por diversas circunstancias, es la primera vez que vamos a tocar este segundo volumen, de las que hay bastantes canciones, pero evidentemente también tocaremos del primero, porque yo soy compositora y autora, así que por supuesto que vamos a tocar algunas de las canciones que compuse y escribí en Presuntos Implicados, que creo que la gente no lo sabe, pero que son de las más conocidas”, concluyó.

Celebrará cuatro décadas

Sole Giménez hizo una reflexión acerca de su trayectoria, a unos meses de cumplir 40 años de dedicarse a la música. La celebración, precisó, será el año entrante “a lo grande”.

“Miro hacia atrás y son casi 40 años, los cumplo en 2023 y vamos a celebrarlo bien, pero lo que veo es muchísimo trabajo, mucha constancia, un foco en el que siempre he querido fijarme que es la música de calidad y yo creo que, por ahora, lo que he hecho tiene ese sello que me identifica y me halaga. No es fácil.

“Creo que me quedan muchas cosas por hacer. Me sigue ilusionando subirme a un escenario, tocar con mi gente, estar delante de un público que aprecie las canciones y las disfrute; que se emocione con la música y lo que hagamos. Eso me llena de vida. Ojalá que tenga la oportunidad de hacerlo por muchos años.

“Por lo pronto viene una gran celebración de 40 años de música, que va a ser preciosa. Eso lo estamos preparando ya y ojalá vayamos a México con ese aniversario. Me reencontraré con muchas canciones y cantarlas con el público que las aprecie será un verdadero regalo”, compartió emocionada.

Retrospectiva

Sole Giménez, con 20 años y siendo estudiante de Bellas Artes en la Universidad de San Carlos, emprendió, junto a su hermano Juan Luis, el grupo Presuntos Implicados, en el que desarrolló gran parte de su carrera artística. Contribuyó con temas como Cómo hemos cambiado, Alma de blues y Mi pequeño tesoro, dedicado a su hija.

En 2006 decidió continuar su carrera musical en solitario, con producciones como   Ojalá, La felicidad, Dos gardenias, Pequeñas cosas y El cielo de París,  entre otras.

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