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  • Mujeres en la política mexicana: ¿Cuánto ha avanzado la representación en 70 años?

    Mujeres en la política mexicana: ¿Cuánto ha avanzado la representación en 70 años?

    Hace casi 70 años, el 17 de octubre de 1953, el presidente Adolfo Ruiz Cortines promulgó las reformas constitucionales que permitieron a las mujeres votar, acto que realizaron por primera vez el 3 de julio de 1955. En aquella elección, se eligieron a las primeras diputadas: Remedios Albertina Ezeta (Estado de México); Margarita García Flores (Nuevo León); Guadalupe Urzúa Flores (Jalisco), y Marcelina Galindo Arce (Chiapas).

    Desde entonces, el panorama ha cambiado. Los espacios políticos se han abierto paulatinamente para las mujeres, logrando la paridad en el Congreso de la Unión por primera vez en 2018, así como aumentar significativamente el número de gobernadoras.

    De acuerdo con el estudio “¿Cuánto ha avanzado la representación política de las MUJERES EN MÉXICO?”, realizado por Public and Corporate Solutions, desde 1979 con la primera mandataria de Colima, Griselda Álvarez, ha habido diecisiete mujeres gobernadoras, incluyendo las interinas y aquellas que no concluyeron su periodo.

    Desde 1979 con la primera mandataria de Colima, Griselda Álvarez, ha habido diecisiete mujeres gobernadoras (Foto: Especial)

    A su vez, este sexenio ha sido el que ha tenido la mayor cantidad de mujeres en el gabinete legal y ampliado. De las 19 secretarías de Estado que conforman el gabinete legal del presidente Andrés Manuel López Obrador, diez son, o han sido, encabezadas por mujeres. Además, del número total de trabajadoras de la Administración Pública Federal, el 47 por ciento son mujeres y 53 por ciento hombres.

    Esto ha sido gracias, entre otras acciones, a las reformas constitucionales de 2014 para incluir cuotas de género en el Congreso de la Unión. Desde entonces la participación de las mujeres en ambas cámaras fue en ascenso, hasta lograr en 2018, con la LXIV Legislatura, la primera Legislatura de la Paridad de Género.

    Esto, señala el estudio, ha impulsado el enfoque de género en la discusión de diversos temas como el reconocimiento del feminicidio en el Código Penal Federal, la aprobación de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la reforma del Código Civil Federal que prohíbe el matrimonio infantil, o la exención de IVA en productos de gestión menstrual.

    En 2018, se logró con la LXIV Legislatura la primera Legislatura de la Paridad de Género (Foto: Especial)

    Temas pendientes y áreas de oportunidad

    Hay temas pendientes para la democracia mexicana. Uno de ellos es que una mujer sea electa como la jefa del Ejecutivo federal. Desde 1982, cuando se postuló la primera candidata (Rosario Piedra Ibara), sólo cinco más han contendido por este cargo hasta 2018, aunque el reporte señala que en 2024 el contexto legal favorecerá que haya más candidatas a la Presidencia de la República.

    Esto es una muestra de que hay áreas de oportunidad para la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. El documento de la organización señala que tener más mujeres en espacios de poder aún no ha expandido a todo el país mejoras en las condiciones de vida. Anotaron que solo algunas de las gobernadoras, legisladoras y funcionarias públicas han impulsado agendas en esta materia.

    Este sexenio ha sido el que ha tenido la mayor cantidad de mujeres en el gabinete legal y ampliado (Foto: Especial)

    También resalta que, aunque ha aumentado el número de mujeres encabezando las Secretarías de Estado, no se ha visto reflejado dentro de las Secretarías en los niveles más altos del organigrama. De acuerdo con el INEGI, en 2021 hubo 305 titulares de área en la Administración Pública Federal, de las cuales sólo 20 por ciento eran mujeres.

    La Secretaría de la Defensa Nacional es la dependencia con menor porcentaje de mujeres dentro de sus filas con sólo 5.6 por ciento, seguida por la Guardia Nacional con 24.8 por ciento y la Secretaría de Marina con 33.8 por ciento. Por el contrario, las Secretarías de Trabajo y Previsión Social, Bienestar y Economía son las que más participación femenina
    tienen, con 55.7 por ciento, 55.8 por ciento y 55.2 por ciento respectivamente.

    A nivel local, las brechas en el acceso al poder político son mayores. De acuerdo con Inmujeres, en 2022, el 74.1 por ciento de las presidencias municipales son encabezadas por hombres y el 25.9 por ciento para mujeres. Asimismo, en las legislaturas locales son el 53.6 por ciento, mientras que los hombres representan el 46.4 por ciento.

    Aunque ha aumentado el número de mujeres encabezando las Secretarías de Estado, no se ha visto reflejado dentro de las Secretarías en los niveles más altos del organigrama (Foto: Especial)
  • Eliminación del horario de verano: Así influye en los delitos contra las mujeres y la salud

    Eliminación del horario de verano: Así influye en los delitos contra las mujeres y la salud

    Eran las siete y media u ocho, más o menos. Tenía que llegar con mi mamá a donde mi hermano practicaba karate y para eso debía bajar en la estación Impulsora y caminar un kilómetro y medio. Apenas empezaba a oscurecer. Estaba casi solo. Mientras caminaba en sentido contrario al flujo de personas un señor se acercó y tomó mi pierna. Me quedé en shock. Volví hacia la estación de policías que se encontraba en mi flanco derecho pero no había nadie. El agresor se echó a correr.

    Para las mujeres, el espacio público nocturno representa un escenario amenazante en el que están expuestas a sufrir acoso, agresiones o incluso perder la vida.

    Este miedo puede observarse en el uso del transporte público. En México, la cantidad de mujeres que se trasladan de noche -entre las 6:00 am y las 6:00 pm- es 35 por ciento menor a la de los hombres, una diferencia dramática si se compara con otros países de América Latina, según indica el Banco Interamericano de Desarrollo.

    Mientras que en un estudio realizado en el Área Metropolitana de Guadalajara, las mujeres consultadas señalaron que los horarios más frecuentes para acosos y agresiones sucedieron en la noche, en un pico entre las 8:00 y las 11:00 pm.

    Esto ha llevado a algunas personas a señalar las consecuencias negativas que tendrá la eliminación del horario de verano en el desarrollo de las mujeres.

    La iniciativa propuesta por el presidente López Obrador y aprobada por la Cámara de Diputados implicaría que la oscuridad se presente más temprano y con esta, una mayor probabilidad de acoso u otro tipo de agresiones.

    Sin embargo, el problema entraña cuestiones que no tienen que ver propiamente con la oscuridad sino con la obligación de ejercer ciudadanía dentro de los espacios públicos, señala la abogada Arlen Palestina.

    “El tema de fondo tiene que ver con una situación de cómo ejercemos ciudadanía. La Ley de Cultura Cívica de la Ciudad de México nos emerge en derechos y obligaciones a los ciudadanos y a los ciudadanas, es decir, que la ciudad y las áreas comunes nos pertenecen a todas, a todos y a todes y esto genera entonces una actitud de responsabilidad para tener mayor cercanía con los espacios públicos”, explica en entrevista para El Financiero.

    Arlen Palestina es una abogada feminista y especialista en Derechos Sexuales y Reproductivos. Su experiencia la ha llevado a representar legalmente a la Brigada Callejera de Apoyo a la Mujer Elisa Martínez, que lucha contra la trata de personas y defiende derechos laborales de trabajadoras sexuales desde hace más de 30 años.

    Ahí se ha encargado de impulsar la reapropiación de los espacios públicos por parte de las mujeres, en especial de las trabajadoras sexuales, a través de múltiples ejercicios, como la entrega de despensas en sus lugares de trabajo o la implementación de comedores nocturnos.

    “Lo que buscamos es que la mujer entienda primero que tiene que adueñarse del espacio público haya luz o no haya luz y que debe adueñarse de un proceso de ejercer ciudadanía”.

    Para Arlen, asumir el papel de ciudadano y ciudadana es fundamental para construir una comunidad que retome los espacios públicos y los convierta en entornos seguros para las mujeres que los transitan, ya sea de día o de noche.

    “El problema no es que la ciudad esté oscura, es cómo representamos la oscuridad, no todos los lugares son negativos en el área nocturna pero entonces a esa área la haces tuya y la haces transitable y la haces vivible”, destaca abogada.

    ¿El horario de verano afecta la salud?

    El Dr. Raúl Roblero, investigador del Instituto de Fisiología Celular de la UNAM, explica que cada vez que cambia el horario, ya sea de verano o invierno, las personas son susceptibles a experimentar dificultades en su adaptación. Esto debido que todos los seres vivos tienen un reloj circadiano ubicado en el hipotálamo del cerebro, que se encarga de coordinar a todo el organismo.

    “Nos afecta, pero no nos hace daño. Nuestro cuerpo protesta por lo que está pasando, pero no nos hace daño en el sentido en que nos vamos a enfermar, a menos que tengamos un problema adicional”.

    Entre los efectos en las personas que puede provocar el cambio de horario están:

    • Irritabilidad
    • Dificultad en la concentración
    • Cambios de ánimo que desencadenan la depresión y ansiedad
    • Somnolencia
    • Retención de la memoria

    Investigaciones realizadas por el Departamento de Psiquiatría y Salud Mental de la UNAM señalan que en los cambios de horario (verano e invierno) los individuos llegan a experimentar “una lucha con los cambios de humor, el funcionamiento cognitivo y el desempeño psicomotor, lo cual puede ser debido a la desincronización forzada que se induce entre el sueño y los ritmos autonómicos”.

    ¿Cómo revertir los daños a la salud?

    El especialista recomienda cambiar hábitos alimenticios. “Nuestro reloj circadiano usa dos señales muy importantes para ponerse a tiempo. La primera es la luz del sol y la segunda es el horario de alimentación, lo vamos a sincronizar con el alimento”.

    Es decir, que si una persona está acostumbrada a desayunar a determinada hora, deberá procurar, en la medida de lo posible, ingerir los alimentos a la hora habitual sin importar el cambio de horario. Esta práctica puede irse modificando poco a poco hasta adaptarse al nuevo horario, pero debe ser gradual.

    Otra recomendación es procurar el ejercicio. “Ayuda hacerlo una hora antes o una hora después, dependiendo en qué cambio (de horario) estemos”.

    “Lo más importante es la luz porque es el estímulo ubicuo está en todos lados, es importante que nos expongamos a la luz solar para poder ajustar el reloj”, explicó Raúl Roblero.

  • Empleo digno e igualdad de género, claves en la lucha contra la pobreza

    Empleo digno e igualdad de género, claves en la lucha contra la pobreza

    Alicia Bárcena Ibarra, embajadora de México en Chile, se niega a hablar de su anunciada candidatura a dirigir el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), pero sí tiene claro cuáles serían sus prioridades y hacia dónde conduciría a esa institución en caso de alcanzar la presidencia.

    “Un banco como el BID tiene que jugar un papel contracíclico, ir en contra del ciclo de bajo crecimiento y baja inversión, tiene que jugar ese papel y creo que hay enormes posibilidades de que pueda hacerse”, lanza desde su despacho en Santiago, en conversación con La Jornada.

    “Hay un portafolio regional de proyectos, algunos de gran envergadura, y sin duda potenciar la inversión es el papel que debe tener el banco, apuntando a la digitalización, la innovación, la ciencia y la tecnología aplicada a la producción, para lograr una sinergia entre crecimiento inclusivo, empleo con derechos sociales e igualdad de géneros. Esa es la llave maestra para salir de la pobreza y lo que dignifica a las personas, dando valor agregado a la producción y exportaciones con sostenibilidad ambiental. El banco tiene todas las posibilidades de llevar esto adelante”, detalla.

    Experiencia en estas materias tiene y de sobra, ella fue secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) durante 14 años.

    También anuncia una primicia: en noviembre se van a reunir en Oaxaca los presidentes de México, Colombia, Perú y Chile para relanzar la Alianza del Pacífico.

    “En el corto plazo en México habrá un evento que es la cumbre de la Alianza del Pacífico, se van a reunir los cuatro gobiernos el 24 y 25 de noviembre. Es muy importante porque vamos a tener a cuatro gobiernos de signo político distinto a los que había cuando comenzó este pacto, que es de estado, pero seguramente le van a dar un giro”, sostiene.

    Es posible, además, que el chileno Gabriel Boric pueda concretar en esa ocasión una visita oficial.

    “Creo que hay buenas posibilidades, sería una linda visita oficial, el presidente Andrés Manuel López Obrador le tiene un enorme aprecio al presidente Boric, así que sería un encuentro muy importante para ambos países que tienen vínculos históricos muy sólidos y de enorme trascendencia”, explica.

    Sería una buena oportunidad para hablar, por ejemplo, de cooperación e industrialización del litio, donde ambos países tienen intereses estratégicos.

    “Es un tema muy importante. El triángulo del litio lo conforman Bolivia, Argentina y Chile, ahí está 65 por ciento del ese metal. México tiene mucho potencial en dos sentidos: la industrialización y tiene el mercado al frente. Hay posibilidades enormes de aprendizaje y colaboración (…) podría crearse un corredor productivo. Chile tiene potencialidades para convertirse en una plataforma de producción de baterías. Lo que nos falta en Latinoamérica es que no sigamos exportando materia prima solamente, que le demos valor agregado.”

    El gobierno chileno intenta construir una política comercial favorable a la reindustrialización y se plantea revisar ciertos tratados comerciales pero encuentra resistencia en el empresariado y en la oposición.

    “Chile es el país con más acuerdos de comercio de la región porque le es vital estar abierto; pero está bien preguntarse de vez en cuando qué ha cambiado en el mundo, qué tenemos que considerar en materia de inversiones y exportaciones, que van muy unidas. Hay que buscar cómo industrializarnos un poco más, dejar de ser el típico país extractivista y dar valor agregado con innovación, ciencia y tecnología. México, Canadá y Estados Unidos modernizaron el tratado de 1994, no fue fácil, pero es muy importante en un mundo que se desglobaliza y que se regionaliza, podemos ser jugadores en materia de integración.”

    –Dice usted que el mundo se desglobaliza.

    –Lo que vivimos en los años 90 del siglo pasado fue la hiperglobalización caracterizada por una apertura extrema, una financiarización que nos llevó a problemas tan graves como los de 2008. Hubo un enorme movimiento de capitales impulsado por la bonanza de los commodities. Las empresas trasnacionales fueron por eficiencia donde más barato les salía producir, globalizando las cadenas de valor. ¿Qué pasa ahora? La pandemia fue un golpe terrible a la globalización, rompió las cadenas de suministro, potenció aumentos de precios en el transporte; y las trasnacionales concluyeron que su búsqueda de eficiencia debe ser remplazada por seguridad. Ahora buscan aproximarse a los mercados, hay una relocalización industrial y una regionalización. Con el conflicto de Ucrania y Rusia esto se agudizó más, hay un replanteamiento global de las fuerzas políticas y comerciales en un contexto de alta inflación, bajo crecimiento y de cambio en la estructura del comercio. La región tiene que plantearse estos temas, somos superavitarios en alimentos y en energía, es una región de paz, la integración debemos verla con pragmatismo, desideologizándola, podemos ganar mucho.

    –¿Qué acompañamientos podría dar el BID en este escenario?

    –Su rol debe ser apuntalar el desarrollo en sectores estratégicos, hablábamos de industrialización. Puede y debe jugar un papel esencial en ayudar a definir hacia dónde llevar un portafolio de inversiones rentables. La inversión es el puente entre el corto y el mediano plazos y nuestra región tiene un problema ahí, es la más baja en el mundo tanto pública como privada, estamos en alrededor de 16 por ciento del producto frente a un promedio mundial de 26 por ciento y los países emergentes de 36 por ciento. La prioridad es la inversión, estamos teniendo muy bajo crecimiento, no más de 2.6 por ciento este año y alza de tasas para confrontar la inflación.

    –Y no hay en el corto plazo perspectiva de que dejen de aumentar. ¿Cuál es el riesgo de que ello precipite al mundo a una recesión que además tiene inflación?

    –La inflación que estamos sufriendo no sólo es causada por demanda, sino también por oferta. Para los bancos centrales su principal preocupación es controlar la inflación y el instrumento que utilizan son las tasas de política monetaria. Hay que expandir la caja de herramientas, no podemos combatir la inflación sólo con tasas de interés. Cuando la inflación es ocasionada por oferta, también debemos actuar por ese lado para lograr que haya mayor disponibilidad de alimentos y de energía.

    –Países como Colombia y Chile plantean reformas tributarias, ¿es oportuno?

    –Un tema que sí es posible abordar es el control de la evasión fiscal. No es “en lugar de”, sino que debe ser un eje fundamental de la política tributaria, lo ha sido en México con la ahora secretaria de Economía (Raquel) Buenrostro, ella hizo un gran papel en el control de la evasión, a tal grado que se logró recaudar mucho más sin una reforma a los impuestos. Pero sí hay que implementar políticas de control de la evasión en Latinoamérica porque es de 6.2 por ciento del producto, que son 365 mil millones de dólares que se nos van. Ahí se requiere la colaboración internacional porque ¿adónde se nos va ese dinero? La política fiscal no es local, es global, hay que tenerlo clarísimo.

    –En materia de migración, ¿cómo ve el rol del BID?

    –La movilidad humana ha existido siempre, lo que es fundamental es abordar las causas estructurales de la migración, no nos podemos seguir equivocando al limitarlo a los efectos. La causa más profunda es la pobreza y la desigualdad, y quienes más migran son los jóvenes faltos de oportunidades.

  • El campo expulsa a las mujeres

    El campo expulsa a las mujeres

    “En la recolección de la aceituna siempre llaman antes a un hombre que a una mujer, yo misma he sentido esa discriminación laboral y eso que sé manejar desbrozadoras, sopladoras y otra maquinaria agrícola igual que los hombres”. Antonia Torres Liñán, una agricultora de 58 años de Arroyo del Ojanco (Jaén), dice estar harta de las excusas que siempre ponen a las mujeres de su pueblo para no contratarlas en la campaña olivarera. “Que si hay poca cosecha, que si la mecanización hace su trabajo, o incluso no se esconden para rechazar a las que tienen más de 50 años”, se lamenta Torres, que se tiene que conformar con recoger, junto a sus dos hijos, 300 olivos de regadío de una explotación familiar.

    La del olivar es la campaña de mayor impacto en el empleo en la agricultura española. Este año se esperan 14 millones de jornales solo en Andalucía, la comunidad que concentra el 80% de la producción oleícola del país. Pero hace años que la mujer está siendo desplazada de ese cultivo, una desigualdad que se acentúa más en años como el actual, donde la sequía ha menguado la cosecha hasta un 60% en provincias como Jaén, la principal productora mundial. El Gobierno de la nación acaba de reducir de 35 a 10 las peonadas exigibles para poder cobrar el subsidio agrario, algo que venían reclamando sindicatos y partidos políticos, además de solicitar planes especiales de empleo.

    Las mujeres que se dedican a la agricultura sufren una doble discriminación, la dictaminada por su género y la impuesta por las desventajas de vivir en el medio rural. Lo sabe bien María José Serrano, de 58 años, que tras ejercer varios años como abogada decidió asumir el relevo generacional para gestionar las explotaciones olivareras de su familia en Alcaudete (Jaén) y en Priego de Córdoba (Córdoba). “El campo está muy masculinizado, a mí me miraban como un bicho raro cuando empecé”, señala esta agricultora que forma parte también del consejo rector de la cooperativa oleícola de su pueblo, otro techo de cristal para las mujeres rurales. Serrano acaba de ser distinguida por el Ministerio de Agricultura con el primer premio en la categoría a la Excelencia a la Innovación Agraria para Mujeres Rurales por un proyecto para mejorar la eficiencia de los cultivos y reducir el estrés hídrico del olivar.

    De las aproximadamente 740.000 personas que actualmente están ocupadas en el sector agrario, solo 177.000 son mujeres, es decir, por cada 100 hombres hay 31 mujeres. Son datos de Funcas a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA). Pero la masculinización del campo se ha ido acentuando desde la crisis económica de 2008. Ese año el sector empleaba a 40 mujeres por cada 100 varones; en 2016 este indicador llegó a su valor más bajo (30), recuperándose ligeramente hasta 2019, para volver a caer en 2020. Desde entonces, la relación entre mujeres y hombres empleados en el sector agrario apenas ha variado.

    Las diferencias entre comunidades autónomas son llamativas. En Asturias y Cantabria —con una ocupación agraria inferior a la media nacional― la relación es aproximadamente de 70 mujeres por cada 100 hombres ocupados en el sector. En cambio, en Murcia y Extremadura —las dos comunidades con mayor ocupación agraria― el número de mujeres empleadas por cada 100 varones, es de 34 y 10, respectivamente. Por tanto, las mujeres que trabajan en la agricultura y la ganadería no están más presentes en aquellas comunidades con más empleo en el sector primario; más bien al contrario, la participación femenina en el empleo se aproxima más a la masculina en las comunidades en las que el sector de la agricultura y la ganadería genera menos puestos de trabajo, según refleja Funcas en el estudio Diagnóstico de la Igualdad de Género en el Medio Rural 2021.

    Ines Casado, en un campo donde cultiva algodón en Jaén.
    Ines Casado, en un campo donde cultiva algodón en Jaén.JOSE MANUEL PEDROSA

    No obstante, la evolución por modalidades de actividad es desigual. La caída del empleo más intensa se aprecia entre las trabajadoras autónomas (sin empleados), cuyo número ha descendido de alrededor de 95.000 en 2008 a apenas 64.000 en 2022. En cambio, las empleadoras (autónomas con empleados) muestran desde el final de la crisis económica una tendencia ascendente, aunque con oscilaciones. Otro dato revelador es que el número de horas que las mujeres rurales dedican diariamente al trabajo doméstico quintuplica el que dedican los hombres (ellas, casi 10 horas; ellos, menos de dos).

    “El empoderamiento de la mujer no llega al campo, y el problema, en muchas ocasiones, es que las mujeres no nos lo creemos y nos resignamos a ejercer ese liderazgo. Si no logramos que las mujeres tengan empleo en igualdad de condiciones, los pueblos se vacían”, advierte María Inés Casado, que lleva toda su vida enrolada en la agricultura y que, allá por los años 80, se convirtió en una precursora de la lucha de la mujer en el campo al presidir la cooperativa de espárrago de su pueblo, Villanueva de la Reina (Jaén). Actualmente, en los consejos rectores de las cooperativas agroalimentarias solo el 3,5% de sus integrantes son mujeres, mientras que en su base social las mujeres representan más del 25%.

    Disfunciones en la PAC

    Otro dato que resulta contradictorio es el peso que las mujeres tienen en el sector agrario pese a encontrarse en un mundo masculinizado. Así, la mujer representa en torno al 60% de los inscritos en el Régimen Agrario de la Seguridad Social. En Andalucía, la pasada campaña fueron 87.013 agricultoras y ganaderas las que percibieron subvenciones de la Política Agraria Común (PAC) por valor de 331 millones de euros. Esa cifra supone un porcentaje del 41%, cinco puntos más que el que había hace cinco años. “Es una cuestión meramente burocrática, es el hombre el que hace todo el trabajo en el campo y en la tramitación de las ayudas y la mujer no reza para nada, solo viene para firmar los documentos”, explica Carmen Rueda, de la Asociación Emprendiendo en Red, que lleva más de 20 años tramitando esas ayudas comunitarias.

    La brecha es también de tipo salarial. Según los datos de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), en las ayudas de la PAC las mujeres perciben un 36,67% menos que los productores (3.483 euros ellas, frente a 5.500 euros los hombres). Fademur demanda al Gobierno la aprobación de un Estatuto de las Mujeres Rurales que parta de una lista de mínimos: que se corrija la brecha en las ayudas comunitarias (la nueva PAC que entrará en vigor en 2023 es la primera con perspectiva de género); que facilite la titularidad compartida para continuar visibilizando el trabajo de las mujeres del sector agrario (algunas comunidades como Madrid o Baleares continúan teniendo cero explotaciones de mujeres en su registro); que se profesionalicen los cuidados, que las mujeres que los ejerzan obtengan una remuneración y vean reconocidos sus derechos; y, finalmente, que se mejore la participación de las mujeres rurales en la esfera pública y privada.

    En este sentido, Fademur propone tomar el ejemplo del Estatuto de las Mujeres Rurales que ya existe en Castilla-La Mancha, que vincula la obtención de presupuesto público a la participación equilibrada de las mujeres en las entidades. En Andalucía se prepara la que será la primera Ley de la Mujer Rural y del Mar, que aspira a fomentar una mayor incorporación de la mujer a los órganos de decisión de las empresas de la agroindustria y en el sector pesquero. En cuanto al relevo generacional, según los datos de la Junta andaluza, de los más de 3.000 jóvenes que han iniciado su actividad en el sector agrícola en el último año, un total de 1.100, o lo que es lo mismo, uno de cada tres, es mujer.

    “Las mujeres de los pueblos han sufrido una desigualdad económica y social que ha llevado al colectivo, y especialmente a las más jóvenes, a abandonar los núcleos. Esta tendencia ha acelerado el proceso de envejecimiento y masculinización de la población rural que lleva al despoblamiento”, señala Teresa López, presidenta de Fademur, que valora, no obstante, los ligeros avances registrados en los últimos años. Avances relacionados con el saldo poblacional femenino, que señalan que desde 2018 más de 100.000 mujeres se han empadronado en municipios de menos de 5.000 habitantes, según se ha destacado desde el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

    Desmontando tópicos

    Las mujeres rurales chocan casi siempre con la falta de visibilidad. Es el caso de Magdalena Sánchez González. A sus 63 años gestiona en solitario una finca de 1.500 olivos en una pequeña aldea de Beas de Segura (Jaén). “A la gente joven le diría que el campo es muy sacrificado, pero también tiene sus recompensas”, señala esta agricultura mientras espestuga a sus olivos. El pasado viernes llegó tarde a un Encuentro de Mujeres Rurales porque tuvo que asistir, muy temprano, un parto de una oveja y darle de mamar a un borrego.

    El de Magdalena Sánchez es un caso que desmonta muchos tópicos erróneos sobre la mujer rural. Pero hay otros ejemplos en la comarca jiennense de la Sierra de Segura: Juliana Segura está muy solicitada porque es experta en el manejo de la motosierra y realiza cursos de poda en el olivar; las hermanas Evelia y Ángela Gracia están al frente de la cooperativa de su pueblo, Villarrodrigo; y Encarnación Mora lleva muchos años como tractorista.  “Existe una situación de desigualdad clarísima, porque a los hombres no les preguntan si saben llevar un tractor o una cosechadora, se les supone, pero a nosotras sí”, expone Inés Casado, que es también presidenta de la Asociación de Mujeres Rurales, Ademur.

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  • Principales barreras de las mujeres en los negocios

    Principales barreras de las mujeres en los negocios

    En México, una de cada cuatro mujeres ocupadas en el mercado laboral tiene un negocio. Sin embargo, no hay suficientes datos públicos para dimensionar los retos que enfrentan. Ante este panorama, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) en alianza con el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME), levantó una encuesta a 2,201 mujeres para conocer mejor las características de su actividad económica, el tiempo que dedican a ella, y las barreras que enfrentan para abrir y hacer crecer sus negocios.

    En la segunda edición de esta encuesta, se detectó que las mujeres cercanas al CCME tienden a operar en la formalidad, pero requieren mayor tiempo disponible y financiamiento para incrementar su nivel de ventas. El perfil de las mujeres encuestadas que tienen un negocio puede resumirse de la siguiente forma:

    • Tienen entre 35 y 54 años
    • Estudiaron hasta la licenciatura
    • Están casadas y tienen dos hijos
    • Dedican entre cinco y nueve horas al día al trabajo no remunerado

    Tres principales barreras para el desarrollo de sus negocios

    Los costos de la formalidad: Aunque los negocios en la formalidad se asocian con mayores ventas también van de la mano con mayores costos de entrada u operación. Estos costos desalientan a las mujeres para formalizar sus negocios o dar de alta a sus colaboradores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Estos son algunos de los resultados:

    • Aunque la mayoría de las mujeres cercanas al CCME operan en la formalidad, no se constituyen como empresas. 93% de las empresarias y 50% de las trabajadoras por cuenta propia que respondieron están registradas ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT). La mayoría de ellas está bajo el régimen de persona física con actividad empresarial.
    • Mayores ingresos para los negocios formales. 33% de los negocios formales tienen ventas mayores a 50 mil pesos mensuales; en el caso de los negocios informales la proporción cae a 4%.
    • La formalidad de un negocio no garantiza que sus colaboradores también lo sean. 69% de los negocios que están registrados ante el SAT no tienen a la totalidad de sus colaboradores dados de alta ante el IMSS.

    El trabajo no remunerado: Las mujeres que dedican menos tiempo al trabajo no remunerado tienden a generar mayores ingresos. Mientras 56% de las mujeres que no realizan actividades del hogar y de cuidados reportan ventas de más de 200 mil pesos al mes, la cifra cae a 28% para aquellas que sí las ejecutan.

    La falta de financiamiento: Este es el principal reto que perciben las mujeres para abrir, operar y crecer sus negocios. Solo el 5% de las mujeres encuestadas reportaron haber recibido apoyo para obtener financiamiento, la mayoría de ellas (58%) a través de un programa gubernamental.

    Apoyar a las mujeres y sus negocios es una vía para que alcancen autonomía económica e incrementen los ingresos de sus hogares. Contar con estadísticas que permitan analizar a los negocios con perspectiva de género son clave para profundizar en las necesidades de las empresarias y diseñar e implementar acciones que las atiendan. Para ello, el IMCO Propone: 

    • Generar más y mejores datos sobre los negocios de las mujeres. En las encuestas relacionadas con el emprendimiento, el INEGI podría incluir preguntas sobre el sexo de las personas dueñas de los negocios, el tiempo dedicado al trabajo no remunerado y los desafíos para operar y crecer un negocio, con el fin de permitir los análisis con perspectiva de género.
    • Acompañar a las mujeres que quieren formalizar sus negocios, por ejemplo a través de capacitaciones, mentorías y estímulos de parte de organismos empresariales y/o gobiernos.
    • Diseñar programas para las mujeres que no tienen un ingreso propio pero quisieran abrir un negocio para obtenerlo. Para ello es posible promover la cooperación entre los programas del sector público y privado para guiar a las mujeres en el proceso de abrir un negocio para mujeres. De la mano, analizar los retos específicos de este grupo de mujeres, por ejemplo, si tienen cuenta bancaria, historial crediticio o están dadas de alta ante el SAT para una mejor asesoría.
  • Mujeres periodistas laboran entre acoso, violencia y discriminación, revela informe

    Mujeres periodistas laboran entre acoso, violencia y discriminación, revela informe

    Las mujeres periodistas sufren acoso, discriminación y otros tipos de violencia en su trabajo señala el Informe Mujeres periodistas y salas de redacción elaborado por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y que ayer presentó junto a la Alianza de Medios Mx.

    “La información reseñada en este informe revela que, aunque se han registrado avances, un número significativo de mujeres siguen enfrentando barreras basadas en sesgos de género para acceder a los medios de comunicación (…) En muchas redacciones también se registra una alta prevalencia de situaciones de violencia y/o acoso sexual, entre otras formas de violencia basada en género”, dice el informe.

    El documento señala que el hecho de que en muchas redacciones no se ha avanzado en la elaboración de estrategias contra de la discriminación y violencia de género contribuye a su perpetuación e impide su correcto abordaje.

    Foto: Laura Lovera | El Sol de México

    Por eso, entre sus recomendaciones está “[establecer] políticas internas con disposiciones específicas en materia de violencia y discriminación basada en género, con énfasis en el acoso laboral. Estas políticas deben ser diseñadas con la participación activa de las mujeres que se desempeñan en cada una de las empresas”.

    A las empresas periodísticas, recomienda adoptar políticas en materia de igualdad de género, como “acciones sistemáticas de capacitación para todo el personal que trabaja en los medios de comunicación sobre el contenido y alcance de sus disposiciones, a fin de fomentar el pleno respeto de esta política”.

    En el caso de las periodistas mexicanas, el informe señala que enfrentan inestabilidad económica en el ejercicio de la profesión y señalan que existe una brecha salarial por cuestiones de género.

    “Muchas de ellas declaran que los ingresos que reciben por su labor periodística no son suficientes para solventar su costo de vida, lo que las obliga a tener otros trabajos paralelos. Esta multiplicidad de empleos, a la que se suma el trabajo doméstico no remunerado, les genera una sobrecarga de tareas que impacta no sólo en el ejercicio de su profesión sino también en su salud y otros aspectos de su vida personal”.

    Foto: Laura Lovera | El Sol de México

    Durante la presentación del estudio en el Museo Memoria y Tolerancia de la Ciudad de México, Adriana Ramirez, integrante de La Red Internacional de Periodistas con Visión de Género (RIPVG) y responsable de Redes de Periodistas, Libertad de Expresión y Género en CIMAC señaló que el informe rescata desde la propia violencia que viven las mujeres periodistas y va desde un panorama regional, en una dimensión que adquieren ahora los temas de derechos humanos y la transformación feminista.

    “Habla de las causas estructurales de desigualdad y es importante que en el informe deben estar representados los derechos de las mujeres, que puedan dar una pauta para que las empresas recuperen estos avances y análisis”, destacó.

    Además lamentó que cada 40 horas una mujer periodista es agredida en México.

    Sara Lovera, de Sem México, recordó cómo en los años 70, cuando ingresan de manera masiva las mujeres a los medios, existía el acoso, la descalificación y discriminación, y que las periodistas sólo cubrían temas sociales como bautizos, al estar relevadas de la fuente política.

    Sí se percibía la discriminación y la descalificación

    Verónica Espinosa, corresponsal de la revista Proceso e integrante de Red Mex de periodistas, expresó que en las redacciones de los medios sigue presente la normalización del acoso, hostigamiento sexual y laboral. Al igual que existe la ausencia de posturas contundentes desde las direcciones para frenar esta problemática.“Estamos muy atoradas”, dijo.

    Foto: Laura Lovera | El Sol de México

    Por su parte, Catalina Ruiz Navarro, columnista en El Espectador y directora de la Revista Volcánicas expuso que la violencia hacia las mujeres periodistas no sólo se percibe en las salas de redacción, también ocurre desde internet, en las páginas de los medios, blogs y redes sociales.

    “Internet nos ha enfrentado a la violencia y serie de discursos violentos que enfrentamos las mujeres periodistas (…) Machismo y misoginia empezaron a verse por escrito en internet”, ejemplificó.

    Por otra parte, en cuanto a las redacciones contó cómo compañeras periodistas del periódico El Espectador hace seis años no podían ir en falda, porque sus compañeros les chiflaban y acosaban, por lo que debían usar pantalón.

    E insistió en que este tipo de conductas les truncan las carreras en el periodismo a las mujeres, además de que existe una enorme cantidad de talento fugado de las mismas, porque no pueden continuar aguantando la violencia en las redacciones.

    Al respecto Andrea Miranda, editora general de el Debate, coincidió en que los dueños de los medios en la mayoría de las ocasiones no se enteran de lo que sucede en las salas de redacción.

    “No llegan a sus oídos las quejas, menos en una cobertura de una reportera, fotógrafa o camarógrafa”, lamentó.

  • Ella Bucio gana el primer Campeonato Mundial de Parkour y es mexicana

    Ella Bucio gana el primer Campeonato Mundial de Parkour y es mexicana

    La mexicana Ella Bucio ganó el primer lugar en el Campeonato Mundial de Parkour que se llevó a cabo en Tokio, Japón una competencia que es la primera vez que se lleva a cabo y la cual es organizada por la Federación Internacional de Gimnasia ( FIG).

    La competidora mexicana ya había ganado una competencia similar este año, cuando se llevó la medalla de oro en la Copa Mundial de Parkour en Montpellier, Francia en la categoría de estilo libre.

    “Empezar la semana sabiendo que la mejor del mundo en parkour es mexicana lo vale todo. Felicidades a Ella Bucio, ganadora de la prueba de estilo libre del primer Campeonato Mundial de Parkour organizado por la Federación Internacional de Gimnasia”, publicó el Comité Olímpico Mexicano en sus cuentas de redes sociales.

    Ella Bucio mexicana ganadora del Campeonato del Mundo de Parkour

     

    La mexicana Ella Bucio se coronó en el Campeonato Mundial de Parkour al conseguir el mejor tiempo en la clasificación con 26.0 puntos, mientras que en la final obtuvo 27.0. La segunda posición fue para la japonesa Hanaho Yamamoto con 25.0 y el tercer lugar lo ocupó la checa Adela Merkova con 24.5.

    ¿Quién es Ella Bucio?

    Ella Bucio Dovali es una atleta mexicana de 25 años de edad y que a los 4 años comenzó a incursionar en la gimnasia olímpica, disciplina que practicó hasta los 13 años cuando tuvo que dejar el deporte para lograr metas distintas.

    Estudió Artes circenses en la Escuela de Circo de Bruselas y se convirtió en doble de acción, profesión que la llevó a participar en famosas series de televisión como “Rosario Tijeras”, protagonizada por Bárbara de Regil y ha participado en dos reality show de competencia donde retomó su pasión y gusto por el deporte.

  • Red de refugios ha acogido a 9 mil mujeres este año

    Red de refugios ha acogido a 9 mil mujeres este año

    La Red Nacional de Refugios (RNR) expuso que “tan sólo de enero a septiembre de este año incrementaron 16 por ciento los ingresos de mujeres con sus hijas e hijos a albergues, lo que significa 9 mil 13 mujeres con sus familias protegidas y acompañadas integralmente”.

    En un reporte, indicó que en este mismo periodo “hemos atendido integralmente a 22 mil 204 mujeres y sus hijas e hijos en los 75 espacios de protección y a 5 mil 814 personas, 80 por ciento mujeres, a través de redes sociales y líneas telefónicas”.

    Así, en nueve meses acompañaron “gratuitamente al día a más de 103 mujeres en riesgo por conducto de los diversos espacios y medios de atención de la RNR”.

    También, 429 mujeres a través de las redes sociales y líneas telefónicas de la RNR reportaron haber sido víctimas de violencia sexual y 134 de intentos de feminicidio.

    Asimismo, ayer en el Diario Oficial de la Federación se publicó el convenio de coordinación con la Secretaría de Gobernación, mediante la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), referente al otorgamiento de subsidio para el Programa de Apoyo a Refugios Especializados para Mujeres Víctimas de Violencia de Género para el actual ejercicio fiscal.

    Al respecto, la Conavim precisó que no se trata de recursos adicionales, sino parte de los mismos asignados para 2022 al esquema, cuyo total asciende a 419 millones 494 mil 300 pesos.

    La RNR destacó que en México, de enero a agosto de 2022, “se han contabilizado 600 feminicidios y mil 905 homicidios dolosos contra mujeres, lo que representa un total de 2 mil 505 mujeres asesinadas; es decir, más de 10 mujeres cada día. A ello se suman 2 mil 559 homicidios culposos contra mujeres dentro de los cuales existe la posibilidad de tipificaciones erradas, manipuladas o tardías”.

    Asimismo, de acuerdo con el último informe del Secretariado Ejecutivo, en los primeros ocho meses de 2022 se registraron 756.3 delitos de violencia familiar por día, lo que significa un aumento de 6.9 por ciento en comparación con 2021.

    Además, hubo 417 mil 96 llamadas de emergencia por incidentes relacionados con violencia familiar, casi 50 mil sólo durante agosto.

    Sobre las violencias sexuales, en ese periodo han sido reportados 15 mil 871 delitos de violación, con una media de 65 al día y un aumento de 13.5 por ciento respecto a 2021.

  • Las mujeres perciben un México más inseguro; 7 de cada 10 tienen miedo de vivir en su ciudad

    Las mujeres perciben un México más inseguro; 7 de cada 10 tienen miedo de vivir en su ciudad

    En México, 7 de cada 10 mujeres (70.5%) consideran que vivir en su barrio o colonia es inseguro, mientras que para los hombres esta cifra se reduce significativamente a 57.2%, de acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU) del Inegi.

    La cifra general para el país reflejó que 64.4% de la población total consideró inseguro vivir en su ciudad al corte del tercer trimestre del 2022, lo que implicó una baja respecto del registro del trimestre previo.

    Esta es la primera vez en un año en la que se registra una caída en la percepción general de inseguridad, pero todavía la brecha de género en este indicador es amplia: hay 13.3 puntos porcentuales de diferencia entre el dato para mujeres y el de hombres.

    La percepción de inseguridad se alínea con otros registros que dan pistas de cómo la violencia contra mujeres y niñas no logran cesar. Los feminicidios y las agresiones dentro de los hogares, particularmente siguen al alza.

    Los sitios públicos en los que más inseguridad perciben las mujeres son el cajero automático en vía pública y el transporte público. Pero lugares del espectro privado también son peligrosos para algunas mujeres: 3 de cada 10 se sienten inseguras en el trabajo y 2 de cada 10 se sienten inseguras en la casa y la escuela.

    La inseguridad cambia lo que llevamos puesto y la hora en que salimos

    Una de las consecuencias de la inseguridad y la violencia es el cambio de rutinas; la población mexicana ha dejado de hacer cosas cotidianas por temor. En este rubro también son distintas las dinámicas entre hombres y mujeres.

    El 61.2% de las mujeres dijo que dejó de salir de casa con cosas de valor, mientras que esta cifra para los hombres se reduce a 46.9 por ciento. Entre las mujeres, además, hay más miedo de caminar por la noche en los alrededores de su casa, más de la mitad (55.4%) dijeron que han eliminado este hábito porque es inseguro.

    Aunque no se tienen cifras oficiales de cómo la inseguridad y la violencia impactan decisiones tan personales como la ropa o los caminos que tomamos, hay investigaciones periodísticas y académicas que dan cuenta de cómo el temor a ser víctima de alguna agresión hace que las niñas, adolescentes y mujeres eviten usar ropa que les gusta o eviten ciertas rutas para transportarse.

  • Los costos siguen siendo un lastre en la lucha contra el cáncer de mama

    Los costos siguen siendo un lastre en la lucha contra el cáncer de mama

    En 2020 en México se detectaron 29,000 casos de cáncer de mama y 7,900 muertes a consecuencia del padecimiento (21 al día), de ellas, 58 fueron de varones, lo que revela la incidencia por género. Si se mantiene esta tendencia, para 2040 podrían aumentar a 36 defunciones al día, según las proyecciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), organismo que ha declarado el 19 de octubre como el Día Internacional de Lucha contra el Cáncer de Mama.

    De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el costo de tratar esta enfermedad en una institución pública puede oscilar entre los 100,000 y 200,000 pesos anuales, en promedio. Tan sólo para llegar a un diagnóstico, un ultrasonido mamario cuesta 3,500 pesos aproximadamente, una biopsia desde los 3,500 hasta los 15,000 pesos, y una mastografía ronda en los 2,000 pesos.

    Datos de la consultora PwC indican que el paquete de 20 quimioterapias puede costar hasta 350,000 pesos anuales y el de 20 radioterapias hasta 35,000 pesos. La aseguradora AXA revela que el costo medio por todo el tratamiento entre sus aseguradas es de 611,000 pesos aproximadamente y que durante el primer año, el cáncer de mama es 148% más caro que el promedio de los años subsecuentes.

    Las etapas en las que se encuentra el cáncer también son clave. Por ejemplo, un cáncer de mama en fase IV es hasta 418% más costoso que uno en fase I, 221% más que en fase II, y 98% con respecto a una fase III. A las mujeres en fase II les cuesta 61% más el tratamiento que a las diagnosticadas en fase I.

    La edad también es un factor determinante. El tratamiento por cáncer de mama puede ser hasta 40% más costoso en mujeres entre 21 y 30 años, con respecto al coste medio general, este rango es el de mayor costo medio entre todos. Por otro lado, las mujeres de 20 años o menores son las que tienen el costo medio más bajo (86,000 pesos), seguidas de las mayores de 81 años (398,000). El mayor número de casos está en el rango entre 41 y 50 años, seguidos de 51 a 60 años; el costo medio en estos grupos es de 592,000 y 603,000 pesos respectivamente.

    Todas participamos para la detección oportuna

    Ante ese escenario, el conocimiento es la principal arma contra la enfermedad, asegura la doctora en investigación de la Inmunología del Cáncer, Leticia Rocha Zavaleta, del Instituto de Investigaciones Biomédicas (IIBO) de la Universidad Nacional Autónoma de México.

    Hoy las estadísticas revelan que cuando las mujeres acuden al oncólogo tienen un tumor avanzado y la respuesta a los tratamientos es menor. Además, evidencian que estamos lejos de cubrir a la población objetivo para realizar los estudios de detección, como mastografías.

    La primera sugerencia de la experta en cáncer es que las campañas para realizarse exámenes de diagnósticos no se limiten al mes de la lucha contra este tipo de padecimiento (octubre). “Es responsabilidad de los sistemas de salud y de educación insistir, a lo largo de todo el año, en que se hagan estas pruebas”.
    Leticia Rocha Zavaleta, doctora en investigación de la Inmunología del Cáncer. Foto EE: Cortesía UNAM

    Rocha Zavaleta detalla que hay pocos tipos de cáncer cuya causa se puede atribuir a un sólo factor, pero no es el caso del de mama, pues esta es una neoplasia multifactorial. El factor de riesgo de mayor frecuencia es tener más de 50 años, seguido del genético, es decir, haber tenido en la familia casos de cáncer de mama o de cáncer de ovario, el tercer factor de riesgo es la exposición a las hormonas femeninas llamadas estrógenos; por último, factores externos relacionados con el estilo de vida, como el sobrepeso.

    Todas debemos tener claro que las mujeres mayores de 40 años deben realizarse una mastografía al año. En el caso de las mayores de 50, este estudio se complementa con un ultrasonido mamario a fin de detectar pequeños crecimientos, incluso en áreas en las que el mastógrafo no puede detectarlas, por la densidad de la glándula.

    Antes de los 40, precisa, no es recomendable realizar estas pruebas ya que se utilizan radiaciones a las que no debe exponerse a mujeres más jóvenes. Sin embargo, resalta que la inspección manual es lo indicado para todas las edades. Deben hacerlo de forma manual para detectar signos de alerta como: presencia de bolitas, cualquier crecimiento anormal endurecido, endurecimiento o hundimiento del pezón, enrojecimiento de la piel, comezón, incluso cambios en su coloración.

    “El objetivo es detectar este cáncer lo más temprano posible, a fin de tener mayor probabilidad de responder adecuadamente a los tratamientos y curarse”.

    La especialista concluye que “todas las mujeres estamos en riesgo. El no desarrollar la enfermedad, encontrarla en un tiempo adecuado o curarla, depende de nosotras. El conocimiento es definitivamente nuestra principal herramienta, nuestra mejor arma para poder liberarnos del azote de esta enfermedad”.

    Campaña #Detección+Acción

    Por primera vez organizaciones sociales de la Coalición Mexicana por la Salud Mamaria (COMESAMA), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Alianza de Prestadores Privados de Servicios de Salud (APPSS) dieron a conocer la campaña #DetecciónMásAcción, que busca impulsar el acceso a estudios clínicos para la detección oportuna de cáncer de mama en mujeres del grupo de edad de mayor riesgo (40 años o más), y apoyar el seguimiento de los casos sospechosos y de confirmación diagnóstica hacia hospitales de referencia, buscando reducir la tasa de mortandad debido a esta causa.

    Esta campaña de atención integral incluye tanto la detección, como el acompañamiento a las pacientes en su tratamiento, a lo que se suma el apoyo psicológico. Se ofrecerán mastografías digitales a un precio de 390 pesos, que podrían incluir, en los casos que sea necesario, un ultrasonido o una biopsia. El alcance de esta campaña está proyectado para las 32 entidades de la República Mexicana y durará de octubre a diciembre del 2022.

    Actualmente transcurren en promedio de 7 a 14 meses entre el diagnóstico y el inicio del tratamiento, por lo que esta campaña busca acortar el tiempo de espera a un máximo de dos meses. Para ello se cuenta con el apoyo de organismos del sector público, como el Instituto Nacional de Cancerología, el Hospital General de México, el Hospital Juárez de México, en la Ciudad de México, y diferentes instituciones al interior de la República Mexicana. Por su parte, el sector privado, está participando más de 50 centros de diagnóstico, entre los que se incluyen hospitales del CMH; laboratorios del Grupo de Diagnóstico Aries; Grupo Dalinde, Centro Médico ABC, entre otros que se van sumando.

    Para conocer más sobre la campaña y obtener una cita para mastografía digital se puede visitar la página http://saludmujeres.mx 

    Nelly Toche