Categoría: Noticias

  • Violencia política de género, un riesgo amplificado por las redes sociales: Civic Compass

    Violencia política de género, un riesgo amplificado por las redes sociales: Civic Compass

    Al menos 1 de cada 3 mujeres políticas ha sufrido violencia política en razón de género, misma que logra una mayor propagación a través de las redes sociales y espacios digitales, lo que, a su vez, se retroalimenta en el espacio físico, generando mayores riesgos para aquellas que buscan incidir en el espacio público.

    Así lo compartió Cecilia Galván,  investigadora especializada en instituciones democráticas y políticas públicas y responsable del programa de Defensa e Investigación en Civic Compass, en entrevista para Aristegui Noticias. 

    En las investigaciones realizadas por Galván con Civic Compass en Argentina y México, han documentado que el 65% de los casos de violencia política en razón de género se da “justamente porque se es mujer” con comentarios acerca de su aspecto físico, cómo se visten, cómo se peinan, si se maquillaron o no, “o por algún tipo de estereotipo que la mujer tiene que representar en la espera pública”.

    Otra de las formas de violencia es la idea de que las mujeres que entraron a la política están en su cargo por un hombre que allí las colocó.

    Lo preocupante, consideró Galván, es que las agresiones en el espacio virtual tienen impacto en el mundo físico.

    “Hay una retroalimentación que va de lo estructural a lo digital y lo digital a lo físico, que es bastante preocupante”, subrayó.

    En general, explicó la investigadora, los espacios digitales suelen ser hostiles para las mujeres con ataques constantes a su igualdad para expresarse. Esto se dramatiza cuando condiciones específicas las atraviesan, por ejemplo, ser políticas, activistas o pertenecer a alguna comunidad minoritaria, como la LGBTIQ+, indígena o afrodescendiente.

    “Dentro de lo que es el movimiento de mujeres y movimiento LGBTIQ+, son las personas trans las más agredidas en las redes sociales y eso lleva a los discursos de odio que tienen un correlato después de violencia física“.

    El alto nivel de agresiones digitales puede explicarse, en parte, por la forma en que los grupos antiderechos operan en redes sociales:  “son muy activos y están permanentemente atacando a personas por su condición de género. Es una de las herramientas que tienen los grupos antiderechos”.

    “Lo que se busca es impedir que se represente la voz de las mujeres y más que nada de las mujeres que tienen una agenda de género.  Lo que hemos visto es que la mayor cantidad de agresiones en las redes va hacia las mujeres que tienen una agenda de igualdad de oportunidades. No es a todas igual”, detalló Galván.

    El balance entre moderación y censura

    Cecilia Galván afirmó que al día de hoy las plataformas digitales utilizan algoritmos y decisiones automatizadas para impedir que se propaguen los discursos de odio, sin embargo, señaló estas medidas como insuficientes y potencialmente riesgosas. 

    “Nosotros todavía no vemos mucho en cuanto a dar resultado y peligra la libertad de expresión“, dijo.

    En esta misma línea, consideró que las decisiones automatizadas sin control no  hacen “un bien para la democracia” ni a la discusión pública.

    “Pueden achicar el espacio de la discusión y afectar la libertad de expresión, eso nos preocupa muchísimo. Por eso lo que queda son las acciones de las personas más expuestas, de la ciudadanía, para una ciudadanía digital responsable”.

    Además se pronunció por  “la responsabilidad de los partidos políticos para no reproducir ni apoyar” los discursos violentos de la esfera digital.

    De igual forma, Galván señaló que fuera de las redes sociales más comerciales, las mujeres tienen mayor participación e incidencia en plataformas cívicas, como peticiones en línea.

    Así, han logrado “victorias muy positivas como legislaciones”.

    Por lo anterior, consideró que un mayor diálogo entre las plataformas cívicas y las redes sociales comerciales podría ser un método para achicar las brechas en la esfera digital. 

    Por: Brandon J. Celaya Torres

  • Tasa de desempleo de mujeres aumentó 5.3%: OCDE

    Tasa de desempleo de mujeres aumentó 5.3%: OCDE

    La tasa de desempleo de las mujeres en los países que forman parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), aumentó 5.3% en marzo de este año, así lo dio a conocer el organismo en su reciente informe.

    De acuerdo con la información, esta cifra se ubica 0.7 puntos porcentuales por arriba de la tasa de desempleo de los hombres, la cual fue de 4.9% en el mes de referencia.

    De este modo, el número de personas desempleadas pasó de 33.9 millones registradas en febrero de 2024 a 34.2 millones en marzo, con un aumento significativo de mujeres que salieron del mercado laboral.

    En la Unión Europea, la zona del euro y 20 países de la OCDE, el nivel de desempleo de las mujeres superó a la de los hombres. Las mayores brechas se observan en Colombia con el 14.3%; Grecia con el 13.8% y España con una tasa de 13.1 por ciento.

    Evolución del desempleo

    Por otra parte, en términos generales, 15 países de la OCDE incluidos Alemania, Japón, México y Estados Unidos, registraron una tasa de desempleo inferior o igual al 5 por ciento.

    En lo que respecta a la población de jóvenes entre 15 a 24 años y trabajadores de 25 años o más, las tasas de desempleo de la OCDE se mantuvieron estables.

    El porcentaje de jóvenes que no tienen un empleo, en promedio se mantuvo en el 20% en 11 países de la OCDE; sin embargo, en 15 naciones se registró un aumento de más de 1 punto porcentual, siendo Finlandia, Nueva Zelanda y Suecia los que registran los mayores índices de desempleo.

  • El emotivo discurso de Juliette Binoche a Meryl Streep en Cannes: “Cambiaste la forma en que miramos a las mujeres en el mundo de cine”

    El emotivo discurso de Juliette Binoche a Meryl Streep en Cannes: “Cambiaste la forma en que miramos a las mujeres en el mundo de cine”

    Entre sonrisas y lágrimas, la actriz francesa Juliette Binoche dedicó un emotivo discurso a Meryl Streep antes de otorgarle la Palma de Oro de Honor en la gala inaugural de la 77 edición del Festival de Cannes que se celebró el pasado martes. “Cambiaste la forma en que miramos a las mujeres en el mundo de cine”, le dijo Binoche a una también emocionada Streep. En el vídeo que acompaña esta noticia se puede ver este momento junto al discurso que la intérprete estadounidense dio ante un abarrotado Gran Teatro Lumière.

     

  • Las mujeres representan el 40% de la migración laboral en América Latina, según informe

    Las mujeres representan el 40% de la migración laboral en América Latina, según informe

    La migración laboral en América Latina está experimentando un cambio notable hacia una «feminización», según señaló la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un reciente informe. Cada vez más mujeres están optando por migrar en busca de oportunidades laborales, representando ya el 40% del total de migrantes en la región, una tendencia que sigue en aumento.

    Ana Virginia Moreira, directora regional de la OIT para Latinoamérica y el Caribe, destacó esta tendencia durante la presentación de una nueva estrategia regional hasta 2030. Señaló que esta «feminización» de la migración se manifiesta en un aumento de mujeres que migran solas, sin ser parte de un grupo familiar, lo que requiere respuestas diferenciadas por parte de las políticas públicas.

    Asimismo, Francesco Carella, especialista regional en migración de la OIT, enfatizó que estas mujeres migrantes enfrentan una doble vulnerabilidad, tanto por su condición de migrantes como por su género. Durante su trayecto migratorio, son víctimas frecuentes de violencia y acoso, y al llegar a su destino, sufren de hipersexualización, además de enfrentarse a una sobrecarga de responsabilidad por el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, especialmente si migran en familia.

    Carella mencionó el caso de las mujeres migrantes venezolanas, que representan más del 50% de los más de 6,5 millones de personas que han salido del país en los últimos años. Aunque suelen tener un perfil más cualificado que los hombres, enfrentan dificultades para acceder a oportunidades laborales acordes con su formación, terminando muchas veces en empleos para los cuales están sobrecualificadas.

    Trabajo forzoso

    La OIT también alertó sobre el riesgo de trabajo forzoso al que están expuestas las personas migrantes, con un riesgo tres veces mayor que las personas no migrantes. Según Moreira, los beneficios ilegales derivados del trabajo forzoso de migrantes alcanzan los 37.000 millones de dólares, siendo la explotación sexual comercial forzada, a la que están más expuestas mujeres y niñas, una de las principales formas de explotación.

    Un informe reciente de Médicos Sin Fronteras reveló un preocupante aumento en las agresiones sexuales a migrantes en el paso por la selva del Darién, que separa Colombia y Panamá, una ruta que más de medio millón de personas utilizaron en 2023. Este dato pone de relieve la urgencia de abordar adecuadamente los desafíos que enfrentan las mujeres migrantes en la región.

    FUENTE: Con información de AFP

  • Muere a los 92 años la escritora canadiense Alice Munro, ganadora del Premio Nobel de Literatura en el año 2013

    Muere a los 92 años la escritora canadiense Alice Munro, ganadora del Premio Nobel de Literatura en el año 2013

    Alice Munro, la escritora candiense y ganadora del Premio Nobel de Literatura conocida por sus cuentos y las representaciones de la mujer en entornos rurales, murió en Ontario, Canadá, a la edad de 92 años. La noticia fue confirmada a CNN «con gran tristeza» por un portavoz de su editorial, Penguin Random House.

    Nacida en 1931 en Wingham, Ontario, Munro creció en lo que ella describió en una entrevista de 1994 con «The Paris Review» como «una empresa de zorros y visones al borde del colapso, más allá de la parte más desacreditada de la ciudad». En medio de las dificultades familiares, Munro encontró un escape en la lectura cuando era niña. Su temprano entusiasmo por escritores de renombre como Emily Brontë, Charles Dickens y Lucy Maud Montgomery, entre otros, reflejó un enorme aprecio por la literatura más allá de su edad. Según su perfil del Premio Nobel, esto fomentó su capacidad para escribir historias en su adolescencia mientras imitaba los estilos y las prosas de sus musas literarias.

    Munro fotografiada en 1979 (Stephen Pearson/Fairfax Media/Getty Images)

    «Los libros me parecen mágicos y yo quería ser parte de esa magia», le dijo a The Guardian sobre sus hábitos de lectura infantil. «Los libros eran muy importantes para mí. Eran mucho más importantes que la vida».

    Tras graduarse como la mejor estudiante de la promoción de 1949 de su escuela secundaria, Munro recibió una beca de dos años para asistir a la Universidad de Western Ontario, donde se especializó en periodismo antes de cambiarse a inglés.

    A pesar de que la beca inicialmente fue un salvavidas para Munro, las dificultades financieras la obligaron a trabajar como recolectora de tabaco, empleada de una biblioteca e incluso a vender su propia sangre mientras estudiaba. Después de concluir su beca, y antes de graduarse, se casó con su compañero de estudios James Munro y se mudó con él a Vancouver, donde la pareja tuvo tres hijos de forma  relativamente rápida (su hija del medio, Catherine, murió poco después de su nacimiento debido a una enfermedad renal), y luego a Victoria en 1963, donde abrieron una librería.

    En su nuevo refugio literario, Munro se sumergió por completo en la literatura, concretamente en escritores como Eudora Welty, Flannery O’Connor y Carson McCullers, cuyo trabajo, según dijo Munro a «The Paris Review», validó su deseo de escribir sobre la población rural de los pueblos pequeños. Además, pudo superar un bloqueo de escritura paralizante que la había atormentado cuando tenía veinte años y que resultó en más trabajos abandonados que escritos terminados.

    Pero fue la maternidad lo que llevó a Munro a dominar los cuentos, no sólo porque las relaciones familiares y la vida doméstica sirvieron como punto focal en muchas de sus obras, sino también porque en su intento de conciliar sus responsabilidades maternas con su deseo de escribir, Munro sólo podía reservarse breves periodos de tiempo durante su día para elaborar historias, hasta el punto de que anotaba ideas y escribía borradores durante las siestas de sus hijos.

    El salto a la popularidad de Munro se produjo en 1968, con la publicación de su primera colección de cuentos, «Dance of the Happy Shades». El libro, una colección de 15 de sus primeras historias, recibió elogios de la crítica y ganó el prestigioso Premio de Ficción del Gobernador General de Canadá ese mismo año.

    La obra marca en gran medida el tono de la prosa de Munro. De naturaleza semiautobiográfica, explora la universalidad del impulso humano por el autodescubrimiento, el amor y la independencia, a través de la mundanidad de la vida cotidiana en pequeñas comunidades rurales.

    «Lo que se obtiene en un pueblo pequeño es una especie de actitud social destilada para que uno pueda mirarlos», dijo Munro a la emisora ​​canadiense CBC en 1990, «el pueblo pequeño es como un escenario para las vidas humanas».

    Alice Munro, izquierda, y Margaret Atwood a la derecha, en el National Arts Club en febrero de 2005. Atwood elevó a Munro a la «santidad literaria internacional». (Diane Bondareff/Invisión/AP)

    A lo largo de su carrera como escritora, Munro publicó 14 colecciones de cuentos y fue colaboradora habitual de revistas literarias como «The New Yorker» y «Tamarack Review». En varias de sus colecciones posteriores, como «Las lunas de Júpiter» y «El progreso del amor», Munro experimentó con la arquitectura tradicional de los cuentos e incorporó estructuras narrativas no lineales. También fue conocida por editar y revisar constantemente sus historias, incluso después de su publicación.

    Varios de los cuentos de Munro fueron adaptados al cine, incluido el cortometraje ganador del Oscar de 1983 «Boys and Girls» y la película nominada al Oscar de 2006 «Away from Her».

    En 2009, Munro reveló que había recibido tratamiento por cáncer y se había sometido a una cirugía de bypass coronario. Tres años más tarde, publicó su última colección de cuentos, «Dear Life», que, aunque era un retrato más sombrío de la vida en los pueblos pequeños, sirvió como cierre literario a sus descripciones semiautobiográficas de la feminidad en los pueblos rurales.

    El dominio de Munro de los cuentos y la literatura ha sido elogiado por muchos de sus contemporáneos. El crítico literario James Wood aclamó a Munro como «nuestra Chéjov», estableciendo similitudes con el renombrado cuentista ruso, mientras que su compatriota y colega escritora Margaret Atwood la elevó a la categoría de «santidad literaria internacional».

    La autora Alice Munro, ampliamente elogiada como la maestra del cuento, fotografiada en diciembre de 2013. (Chad Hipolito/AP)

    En 2013, Munro fue seleccionada como Premio Nobel de Literatura por su trabajo que abarca siete décadas. El Comité Nobel describió a Munro como una «maestra del cuento contemporáneo», cuyos escritos capturaron «la sensación de ser simplemente un ser humano».

    «Quiero que mis historias conmuevan a la gente», dijo Munro en su conferencia Nobel in absentia, «todo lo que cuenta una historia conmueve al (lector) de tal manera que uno se siente una persona diferente cuando termina».

  • Cristina Rivera Garza, gana el Pulitzer y pide justicia por el feminicidio de su hermana

    Cristina Rivera Garza, gana el Pulitzer y pide justicia por el feminicidio de su hermana

    ¡Es oficial! La escritora mexicana, Cristina Rivera Garzagana el Pulitzer con su obra ‘El invencible verano de Liliana’, un libro en el que relata la historia de su hermana, quien fue víctima de un feminicidio que continúa impune.

    Más allá de ser un orgullo mexicano, la escritora de libros como Nadie me verá llorar y La Castañeda, se convierte con este reconocimiento en un símbolo feminista y una esperanza para todas aquellas mujeres que, así como ella, no pierden las esperanzas de obtener la justicia que se merecen y que por años se les ha negado.

    La escritora mexicana Cristina Rivera Garza gana el Pulitzer

    Los premios Pulitzer otorgó el pasado 6 de mayo realizó su habitual premiación a la mejor del periodismo impreso y la literatura a través de 15 categorías, donde se incluyeron distintas áreas de libros, música y teatro. Entre los ganadores, Cristina Rivera Garza, fue galardonada por el libro ‘El invencible verano de Liliana’, en la categoría Memoria o Autobiografía, un libro crítico que navega entre la ficción y la no ficción, la historia de su hermana que fue asesinada por su pareja a sus 20 años.

    “Apenas estoy digiriendo esta tremenda noticia. Me parece del todo pertinente decir que este premio es para Liliana. ‘El invencible verano de Liliana’ es, sobre todo, el lugar, la palabra, el lenguaje y la invitación de Liliana para recordar su vida”, expresó la escritora mexicana al periódico Milenio.

    Quin es Cristina Rivera Garza

    Cristina Rivera Garza fue reconocida por su libro ‘El invencible verano de Liliana’, en el que relata el feminicidio de su hermana y su búsqueda de justicia.

     Fundación Jan Michalski © Tonatiuh Ambrosetti

    ¿Cuál es la historia detrás del libro ‘El invencible verano de Liliana’?

    Fue el 16 de julio de 1990, cuando Liliana Rivera Garza, fue víctima de feminicidio cuando ella tenía apenas 20 años y era estudiante de arquitectura en la UAM Azcapotzalco.

    Unos meses después del crimen, una jueza de la CDMX encontró las suficientes pruebas para levantar una orden de arresto contra Ángel González Ramos, su exnovio, que se dio a la fuga y quien continúa prófugo de la justicia desde entonces.

    ‘El invencible verano de Liliana de qu trata

    ¡Hasta encontrar justicia para Liliana! La novela más íntima de Cristina Rivera Garza, gana el premio Pulitzer.

    Tras hacerse acreedora del premio Pulitzer y con los reflectores sobre el caso de su hermana menor, Cristina Rivera Garza ha recuperado las esperanzas para que las autoridades mexicanas, retomen el caso y hagan justicia.

    “Que este reconocimiento ponga luz ante una situación que sigue siendo una de las más graves de nuestro mundo contemporáneo. Se ha ganado mucho, el feminismo ha ganado mucho en México y en el mundo, pero todavía tenemos mucho por hacer”, agregó la escritora en entrevista.

    ¿Quién es Cristina Rivera Garza?

    Se trata de una escritora, poeta y académica mexicana consagrada en el mundo de la literatura a nivel nacional e internacional. Nació en Matamoros, Tamaulipas, en 1964, y más tarde, se mudó junto con su familia a la Ciudad de México.

    Cristina Rivera Garza, estudió Sociología Urbana en la entonces Escuela Nacional de Estudios Profesionales Acatlán, hoy FES Acatlán, de la UNAM. Posteriormente, realizó un doctorado en Historia de América Latina por la Universidad de Houston, donde actualmente es catedrática en el departamento de Estudios Hispánicos.

  • Con osteopenia 57% de las mujeres en México

    Con osteopenia 57% de las mujeres en México

    En los últimos cinco años, la osteopenia se ha convertido en un importante problema de salud pública al ser una condición silenciosa; de las mujeres mexicanas en etapa de posmenopausia aproximadamente 57%presentan osteopenia y aproximadamente el 41% tienen, específicamente, osteopenia en la columna lumbar.

    La osteopenia es una condición en la que la densidad mineral de los huesos es menor a los parámetros médicos establecidos. Este debilitamiento y fragilidad de los huesos se presenta frecuentemente en mujeres en la posmenopausia como consecuencia de los cambios hormonales, la disminución en los niveles de estrógeno y se correlacionan fuertemente con bajos niveles de Vitamina D, y otros factores de riesgo como un bajo peso corporal, fumar, baja ingesta de calcio.

    Estudios clínicos reflejan que más del 60% de las mujeres adultas en México tienen deficiencia de Vitamina D, mientras que, en países como España y Estados Unidos, el 40% de las mujeres en esta etapa presentan deficiencia importante y prolongada de Vitamina D, sumada a la falta de calcio, provocando huesos frágiles que ocasionan debilidad y dolores en los músculos.

    “La vitamina D ayuda en la absorción de calcio en el intestino y su incorporación en los huesos; lo que contribuye a mantener la salud ósea. Es importante mantener una adecuada ingesta diaria de 4,000 UI de vitamina D3 en todas las mujeres adultas, especialmente durante la postmenopausia, ya que esto ayuda a prevenir y tratar la pérdida ósea, para reducir el riesgo de fracturas”, mencionó el Dr. Víctor Marín Cantú, Ginecólogo y Obstetra.

    En México, la osteopenia afecta la columna lumbar, principalmente en la zona de la cadera, muchas veces sin que exista ningún síntoma de la enfermedad. Y en ocasiones esta enfermedad se detecta cuando la persona sufre una fractura debido a una caída, aún de bajo impacto, debido a la fragilidad del hueso.

    En formas más avanzadas de la enfermedad, las pacientes pueden experimentar una pérdida de estatura debido a fracturas vertebrales por compresión. El tratamiento de la osteoporosis generalmente incluye cambios en el estilo de vida, como ejercicio regular, así como una dieta rica en calcio y una dosis diaria de 4,000 UI de vitamina D3.

    “Además de su papel en la salud ósea, la vitamina D también desempeña funciones importantes en el sistema inmunológico, la salud cardiovascular, la función muscular y la salud mental, entre otros aspectos. Por lo tanto, mantener niveles óptimos de vitamina D es esencial para la salud en general, especialmente relevante para las mujeres después de los 40 años, y en las etapas del climaterio y postmenopausia”, comentó el Dr. Víctor Marín Cantú, Ginecólogo y Obstetra

    Adicionalmente a los desafíos relacionados con la salud ósea, las mujeres en la etapa posmenopáusica también pueden experimentar síntomas como sofocos, cambios en el estado de ánimo, sequedad vaginal y problemas para dormir, entre otros. La consulta y atención médica durante esta etapa es crucial para abordar estos problemas de manera efectiva

  • Las mujeres ahorran más, pero invierten menos

    Las mujeres ahorran más, pero invierten menos

    Las mujeres mexicanas ahorran más y mejor que los hombres. Sin embargo, hay pocas mujeres invirtiendo su dinero, lo cual abre una oportunidad hacia la inclusión financiera.

    De acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) 2021 el 56.4% de la población tiene una cuenta de ahorro formal. Del total de las cuentas de ahorro en el país, el 42% pertenece a mujeres.

    No obstante, únicamente el 15.3% de las mujeres era inversionista, en 2021, de acuerdo con datos de Yotepresto.com.

    ¿Por qué no invierten?

    El miedo es la principal razón por la que las mujeres no invierten. «El temor viene con la falta de conocimientos de los diversos instrumentos financieros», comentó Karla Grotewold, directora regional de promoción en casa de bolsa Finamex, dijo Grotewold.

    También existen factores sociales como: brechas salariales y oportunidades de crecimiento en las organizaciones; así como temas culturales, “donde aún con todas las actividades para dejar de manejar estereotipos del papel de la mujer, todavía hay paradigmas de que las mujeres solo deben ser amas de esa, lo que milita su participación en los mercados”, apuntó Adolfo Ruiz, director de comunicación y relaciones públicas y especialista en finanzas personales de banco Ve por Más (BX+).

    Además, existe la idea de que invertir es para quien tiene grandes sumas de dinero, cuando la realidad es que se pude invertir desde 20 pesos.

    Hay otro factor que limita las inversiones: la desconfianza en las instituciones. “Hemos de trabajar por hacer que la población confíe más en las instituciones financieras, en las autoridades regulatorias, y que se realicen análisis y estudios de debida diligencia rigurosos para evitar los fraudes”, apuntó Alejandro Garza, fundador y director de Aztlan Equity Management.

    ¿Dónde invertir?

    Las mujeres generalmente suelen tener un perfil de inversionista conservador, pues prefieren la seguridad y estabilidad del capital a largo plazo, “lo que limita la oferta de productos financieros en los que pueda invertir”, dijo Ruiz.

    «Como mamá viví una etapa inicial que me generó mucha incertidumbre y gastos constantes ya que tuve cuates. Logré superar esta etapa al planificar cuidadosamente los primeros dos años”, señaló la directora de promoción de Finamex.

    Existen instrumentos para invertir de bajo riesgo para que pongan a trabajar su dinero.

    El instrumento de bajo riesgo por excelencia son los certificados de la tesorería (Cetes), coincidieron Alejandro Garza y Karla Grotewold. Prestarle al gobierno es lo más seguro.

    Posteriormente, es posible diversificarse y elegir otras opciones que tengan más riesgo.

    Mujeres y mamás inversionistas

    En México 7 de cada 10 mujeres ocupadas son madres -comerciantes, trabajadoras en servicios personales, trabajadores industriales y oficinistas, entre otros, de acuerdo con la Encuesta Nacional e Ocupación y Empleo del Inegi, refirió Alejandro Garza.

    A propósito del 10 de mayo, las madres no solo son las que generalmente se hacen cargo del cuidado de los hijos, también son un pilar fundamental de la administración y las finanzas en el hogar.

    Lo anterior significa que hay una gran oportunidad y un mercado por explorar en México para que las mujeres y madres de familia pongan a trabajar su dinero y lo protegen de la inflación.

    “Como mujeres, tenemos el poder de educar generaciones financieramente libres, sin ataduras y conscientes de la importancia del manejo adecuado de las finanzas”, aseguró Karla Grotewold.

  • Maternidad, un castigo en el ingreso de las mujeres

    Maternidad, un castigo en el ingreso de las mujeres

    Este 10 de mayo, en el marco del día de las madres, México, ¿cómo vamos? considera importante reconocer dos cosas: las madres son un pilar fundamental para las familias mexicanas pero debido al contexto del mercado laboral en nuestro país, enfrentan enormes desafíos para cumplir la doble tarea de ser madre y participar en el mercado laboral.

    La ausencia de un sistema de cuidados convierte a la maternidad en una de las principales barreras de entrada al mercado laboral para las mujeres, así como en su permanencia.

    Utilizando la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), México, ¿cómo vamos? ofrece un análisis detallado sobre las brechas en el ingreso entre hombres y mujeres, en específico, sobre la ampliación de las brechas con hijas e hijos en el hogar.

    • Los resultados de la ENIGH 2022 muestran que la disparidad de ingresos entre hombres y mujeres aún es una realidad en México.
    • El ingreso mensual promedio de los hombres fue de 9,761.7 pesos y el de las mujeres de 6,360.3 pesos; la brecha es de 34.8%. En otras palabras, por cada 100 pesos que percibieron los hombres, las mujeres ingresaron solo 65.2 pesos.
    • Según los datos de la ENIGH, las brechas de ingreso entre hombres y mujeres son más grandes a medida que aumenta la edad, disminuye el nivel educativo y se incrementa el número de hijos e hijas.
    • En 2022, las mujeres sin hijos o hijas percibieron un ingreso mensual promedio de 6,619.7 pesos, en comparación con los hombres en la misma situación (8,365.4 pesos al mes). Aunque la diferencia es notable, se trata del grupo con la menor disparidad de ingresos entre hombres y mujeres: la brecha es de 20.9%, menor a la brecha general de 34.8%.
    • En contraste, entre hombres y mujeres que tienen cuatro o más hijas o hijos, la brecha de ingresos es más del doble que para personas sin hijos: 56.6%.
    • Al comparar mujeres y hombres en los mismos grupos de edad —por ejemplo, grupos de 15 a 29 años y 30 a 49 años—, se encuentra que para el periodo 2016-2022, el ingreso promedio de las mujeres se redujo con la cantidad de hijas o hijos. Sin embargo, en los hombres no se observa este patrón.
    • Es decir, para el caso de las mujeres, la presencia de hijas e hijos provoca que la brecha por ingresos se incremente.
    • En 2022, los hombres destinaban 45.5 horas a la semana al trabajo remunerado, mientras que las mujeres destinaban 36.7 horas. Por otro lado, en el trabajo no remunerado (cuidado de personas y quehaceres del hogar), las mujeres destinan 47.8 horas (equivalente a una jornada laboral completa), mientras que los hombres solo destinan 24 horas (equivalente a media jornada laboral).
    • 9 de cada 10 personas cuidadoras de infancias y adolescencias son mujeres (ENASIC 2022). Un sistema de cuidados permitiría que más mujeres puedan usar su tiempo en trabajar si así lo desean. Por ello, el sistema de cuidados debe empezar por ofrecer atención para infantes, guarderías, estancias infantiles y escuelas de tiempo completo.
    • Con los datos de la ENOE al cierre de 2023, la demanda por centros de cuidado se estima en 2.3 millones de mujeres. Estas mujeres se encuentran dentro de la población no disponible, indicando que les gustaría trabajar pero su contexto se los impide. Al inicio de esta administración, si bien las estancias infantiles representaban una oferta de cuidados insuficiente, en vez de ampliarse se cerró y con ello la posibilidad de 2.3 millones de mujeres de salir a trabajar.

    Brechas por sexo y número de hijas/hijos

    Los resultados de la ENIGH 2022 muestran que la disparidad de ingresos entre hombres y mujeres aún es una realidad en México. De acuerdo con los datos, el ingreso mensual promedio de los hombres fue de 9,761.7 pesos y el de las mujeres de 6,360.3 pesos; la brecha es de 34.8%. En otras palabras, por cada 100 pesos que percibieron los hombres, las mujeres ingresaron solo 65.2 pesos.

    Si bien los ingresos de las mujeres registraron una recuperación en 2022, la brecha entre hombres y mujeres fue similar a la de 2020. Nótese que, en 2022, no se observó una reducción en la brecha, mientras que en años anteriores se observaron reducciones de alrededor de 4 puntos porcentuales.

    Según los datos de la ENIGH, las brechas de ingreso entre hombres y mujeres son más grandes a medida que aumenta la edad, disminuye el nivel educativo y se incrementa el número de hijos e hijas.

    En la presente publicación se ahondará sobre la relación del ingreso con el número de hijas/hijos, si desea saber más sobre brechas entre hombres y mujeres por nivel educativo o distintos grupos etarios consulte Reimaginemos el panorama: Ingresos, gastos y desigualdades.

    En 2022, las mujeres sin hijos ni hijas percibieron un ingreso mensual promedio de 6,619.7 pesos. En comparación con los hombres en la misma situación, ellos recibieron, en promedio, 8,365.4 pesos al mes. Aunque la diferencia es notable, se trata del grupo con la menor disparidad de ingresos entre hombres y mujeres (la brecha es de 20.9%).

    En contraste, entre hombres y mujeres que tienen cuatro o más hijos o hijas, la brecha de ingresos es de 56.6%. Los distintos levantamientos de la ENIGH muestran que la tendencia de incremento de las brechas a medida que aumenta el número de hijas e hijos se ha mantenido.

    El resultado anterior se debe contextualizar con base en la importancia que tiene para el desarrollo de políticas públicas destinadas a cerrar las brechas de ingreso entre hombres y mujeres. El aumento en el ingreso promedio de los hombres cuando tienen hijas o hijos no implica que una mayor cantidad se relacione con un mayor ingreso, sino que los ingresos de los distintos grupos etarios dependen del desarrollo de las personas en el mercado laboral. En el sentido tradicional, una mayor permanencia en el mercado laboral conlleva un mayor desarrollo de habilidades y experiencia, lo que se refleja en mayores ingresos.

    De acuerdo con el INEGI, al comparar mujeres y hombres en los mismos grupos etarios —por ejemplo, grupos de 15 a 29 y 30 a 49 años—, se encuentra que, para los años 2016-2022, el ingreso promedio de las mujeres se redujo con la cantidad de hijas o hijos. Sin embargo, en los hombres no se observa este patrón.

    Esta disparidad en el ingreso que representa la maternidad para las mujeres, en contraste con la paternidad para los hombres, está relacionada con las diferencias en la distribución del tiempo que destinan a labores remuneradas y no remuneradas. En 2022, los hombres destinaban 45.5 horas a la semana al trabajo remunerado, mientras que las mujeres destinaban 36.7 horas.

    Por otro lado, en el trabajo no remunerado (cuidado de personas y quehaceres del hogar), las mujeres destinan 47.8 horas (equivalente a una jornada laboral completa), mientras que los hombres solo destinan 24 horas (equivalente a media jornada laboral). Estas disparidades en el uso del tiempo en labores remuneradas y no remuneradas persisten a lo largo del tiempo.

    La diferencia de horas dedicadas a labores no remuneradas son una de las razones por las que la baja participación laboral de las mujeres continúa siendo uno de los problemas estructurales del mercado laboral mexicano. Para marzo de 2024, persiste una brecha en participación de casi 30 puntos porcentuales entre hombres y mujeres. En el caso de las mujeres cuidadoras, la tasa de participación de las cuidadoras de infantes y/o personas con discapacidad en 2022 fue 6 puntos porcentuales menor que la tasa del las mujeres no cuidadoras lo que evidencia la necesidad de un sistema nacional de cuidados que ofrezca guarderías, centros de cuidados y estancias infantiles.

    Los hallazgos sobre las brechas salariales entre hombres y mujeres señalan un importante desafío para la sociedad y el gobierno en México. El análisis diferenciado por diversos criterios sociodemográficos, en este caso específico, por número de hijas e hijos, destaca la urgente necesidad de implementar políticas públicas con perspectiva de género. Estas políticas deben reconocer la importancia de facilitar el acceso a sistemas de cuidado que permitan a las mujeres una mayor participación en el mercado laboral.

     

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  • ¿Pagan las mujeres más por seguros de vida que los hombres?

    ¿Pagan las mujeres más por seguros de vida que los hombres?

    Los seguros de vida para las mujeres son más caros que para los hombres ¿verdadero o falso? La respuesta, de primera mano, podría ser no, pero en realidad es que los productos de este tipo que tienen más protección para una mujer si cuestan más. Te explicamos por qué.

    Tener el respaldo financiero de un seguro de vida es más caro para una mujer, sobre todo si se encuentra en edad productiva, es decir, entre los 15 y 24 años, informó la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.

    De acuerdo con el órgano regulador de las aseguradoras, “en el 2023 la prima promedio para las mujeres en el rango de edad productiva de 15 a 24 años es 61% más elevada que para los hombres”.

    Zaira Ávalos Meléndez, presidenta de la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros (Amasfac), sección Tampico, explicó que cuando se tratan de seguros de vida que sólo tienen la cobertura de fallecimiento, el costo del producto para una mujer puede ser hasta menor que en el caso de los hombres, pero cuando se le agregan coberturas específicas del género, la situación sí cambia.

    “Lo que sucede es que se han creado productos específicos para mujeres y es ahí donde existe esa diferencia en el precio de la prima, y obedece a que tiene coberturas especiales; por ejemplo, por cáncer u otras enfermedades; por enviudar o divorcio, entre otras, y todas estas coberturas adicionales que se le agregan a las pólizas con temas específicos de mujer es lo que encarece el producto”, detalló.

    Agregó que al cubrir diferentes riesgos y tener diferentes sumas aseguradas hacen productos más caros, lo cual es opcional para quien quiera comprar el seguro.

    “Si la mujer desea contratar un producto de mujer, con esas coberturas adicionales que se van agregando, la prima es más alta”, dijo.

    Qué hace la diferencia, según la CNSF

    Para el órgano regulador de las aseguradoras, la disparidad en el costo se debe a diversos factores, entre los cuales se encuentra el tema de la mayor esperanza de vida femenina.

    “Uno de los factores clave en la determinación de los costos de los seguros de vida es la edad del asegurado. Este elemento ejerce una influencia significativa, lo que conlleva a que las primas sean más elevadas para las mujeres porque su esperanza de vida tiende a ser mayor en comparación con la de los hombres”, dice en el documento Brecha de Cobertura del Sector Asegurador 2023.

    Diferencias en la valoración del riesgo, a pesar de que las compañías de seguros suelen considerar que las mujeres presentan un menor riesgo de padecer ciertas enfermedades crónicas, esta valoración no siempre refleja la realidad, ya que las mujeres pueden ser más propensas a sufrir enfermedades específicas como el cáncer de mama o de ovario.

    Y por último, la Comisión reconoce que puede existir discriminación de género en el sector asegurador.

    “Lamentablemente, en algunos casos, la brecha de género en las primas de seguros de vida podría estar influida por prácticas discriminatorias por parte de las compañías aseguradoras”, afirma en el reporte.

    Precio limita contratación

    En México la cantidad de mujeres que considera que los seguros son caros es mayor que el número de hombres que piensa eso, según datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera.

    Está es la tercera causa del por qué no contratan un seguro. De las mujeres, 16.1% cree que cuestan mucho, mientras que el porcentaje en los hombres es de 15.1 por ciento.

    Afirman que no los compran porque no tienen dinero o trabajo para poder pagar un producto de este tipo.

    yuridia.torres@eleconomista.mx