Categoría: Noticias

  • Identificado uno de los motivos por los que las mujeres sufren más enfermedades autoinmunes

    Identificado uno de los motivos por los que las mujeres sufren más enfermedades autoinmunes

    Las enfermedades autoinmunes, como la esclerosis múltiple o el lupus, se producen cuando el sistema inmune ataca a los tejidos que debería defender. De momento, no tienen cura, pero hay tratamientos, a través de la dieta o con medicamentos antiinflamatorios, que ayudan a controlar los síntomas. Una de las particularidades de estas dolencias, las más frecuentes después del cáncer y las cardíacas, es que, en cuatro de cada cinco casos, quienes las sufren son mujeres, y hay enfermedades en las que el desequilibrio es aún mayor. En el lupus, una enfermedad que puede provocar desde dolores en las articulaciones hasta un fallo letal de los riñones, por cada hombre que lo sufre hay nueve mujeres. En el síndrome de Sjogren, que se identifica porque produce sequedad en la boca y en los ojos, el ratio es de 19 a 1. Hoy, investigadores de la Universidad Stanford, publican un artículo en la revista Cell en el que apuntan al cromosoma sexual X como origen de la propensión a este tipo de trastornos.

    Tener dos pares del X en todas las células, como suelen tener las mujeres, en lugar de la combinación XY masculina, suele servir de protección. En las mujeres, cuando aparece un fallo en uno de los cromosomas X, este se silencia y su función la reemplaza la región intacta del otro cromosoma idéntico. En los hombres, no existe esa posibilidad, y se ha asociado esa falta de recambio a la menor esperanza de vida masculina. Aunque la mitad de la humanidad vive perfectamente sin cromosoma Y, es imposible sobrevivir sin el X, que contiene genes con funciones vitales. Sin embargo, para que las mujeres no se intoxiquen por un exceso de alguna de las proteínas que produce el cromosoma X, es necesario que uno de los pares quede silenciado.

    Aunque se ha apuntado a características hormonales para explicar las diferencias sexuales en la propensión a sufrir enfermedades autoinmunes, los resultados del equipo de científicos liderado por Howard Chang, de Stanford, refuerzan la importancia del sistema de apagado del X. Esto explicaría, por ejemplo, lo que sucede con las personas con síndrome de Klinefelter (XXY), que aunque tienen aspecto de hombres y niveles hormonales masculinos, tienen un riesgo de sufrir enfermedades autoinmunes equivalente a las mujeres.

    La desactivación de uno de los dos X se produce gracias al gen Xist, que genera una especie de capa molecular que cubre uno de los cromosomas. Esta capa está hecha de un tipo de ARN, que en lugar de actuar como mensajero de instrucciones genéticas, como suele ser habitual, se coloca en partes de los cromosomas para modular la expresión de algunos genes. Alrededor de ese envoltorio se acumulan proteínas que pueden hacer reaccionar al sistema inmune. En un estudio anterior, Chang y su equipo habían identificado decenas de estas proteínas, algunas relacionadas con enfermedades autoinmunes.

    Para comprobar el papel de Xist y el complejo de proteínas que se forma en torno a esta capa de ARN, los investigadores emplearon ratones macho modificados genéticamente. Así, si se producía autoinmunidad, se podría atribuir a este factor genético y no a las hormonas femeninas, y utilizaron dos tipos de ratones modificados, uno que es propenso a desarrollar lupus y otro que es resistente a la enfermedad. Los machos, de ratones o humanos, también tienen el Xist en su cromosoma X, pero el gen solo comienza a trabajar en presencia de un segundo cromosoma X. Para estudiar lo que pasaba en machos, si su Xist se comportaba como el de las hembras, insertaron en los ratones una versión modificada de este gen, de tal forma que se pudiese encender o apagar a voluntad, y que no desactivase por completo el único cromosoma X de los machos, algo que es letal.

    Los investigadores observaron que los machos con el gen activado desarrollaban lupus, pero solo cuando se les inyectaba una sustancia irritante que desencadena la reacción autoinmune. Sin embargo, la presencia de Xist por sí sola, como muestra el hecho de que la inmensa mayoría de las mujeres no sufran enfermedades autoinmunes, no causaba la reacción inmunitaria; se necesita otro desencadenante. También vieron que en los ratones modificados genéticamente para resistir al lupus, la activación del Xist no produjo la enfermedad, algo que muestra que, además del gen, es necesario otro grupo de características genéticas.

    Ricard Cervera, jefe de Inmunología del Hospital Clinic de Barcelona, cree que el trabajo que se publica hoy “es importante y aporta un grano de arena más en la comprensión de la génesis de las enfermedades autoinmunes y refuerza la hipótesis del papel de los cromosomas sexuales en la predisposición a padecerlas”. Para Cervera, el trabajo puede ser útil en la búsqueda de marcadores que ayuden a identificar precozmente este tipo de dolencias. “En estudios clásicos en veteranos de EE UU, donde tenían muestras de soldados desde que entraban en el ejército hasta que se retiraban, ya se había visto que, en las personas que desarrollaban lupus, años antes de esas manifestaciones, se veían anticuerpos antinucleares y específicos del lupus”, afirma.

    El equipo de Chang observó cómo el complejo de proteínas Xist provoca cambios en las células inmunitarias que pasan de defender los tejidos del organismo a atacarlos y, en un análisis de sangre de humanos, vieron que las personas con distintas enfermedades autoinmunes, tenían niveles elevados de anticuerpos que atacan a muchas de las proteínas que se encuentran en el complejo Xist. La capacidad de identificar autoanticuerpos específicos de enfermedades sería una manera de diagnosticar enfermedades autoinmunes antes de que se manifiesten sus síntomas.

    Luisa Villar, jefa de Inmunología del Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid, considera que este estudio “es muy interesante, pero descubre solo una parte, que tendrá que asociarse a otras cosas”. “Es parecido a cuando se dice que el virus Epstein Barr causa la esclerosis múltiple, pero buena parte de la población ha tenido esa infección y no tiene la enfermedad”, añade Villar, que plantea que pueden ser los niveles de expresión de Xist los que determinen su peso en la respuesta autoinmune. El factor hormonal, que hasta ahora se ha utilizado para explicar la mayor propensión femenina a este tipo de dolencias, no tiene por qué descartarse. “La diferencia en esas patologías entre hombres y mujeres se iguala cuando llega la menopausia”, ejemplifica Villar. Como reconocen los autores del artículo que hoy publica Cell, no se podrá culpar de unas enfermedades tan complejas a la expresión de un solo gen.

  • Vicepresidenta española defiende en México reducir jornada laboral desde el feminismo

    Vicepresidenta española defiende en México reducir jornada laboral desde el feminismo

    La vicepresidenta segunda del Gobierno español, Yolanda Díaz, defendió este martes la reducción de la jornada laboral, que tanto México como España discuten, desde una mirada “profundamente feminista” para aumentar los derechos de los trabajadores.

    En el coloquio “Derechos laborales para un mundo en transformación”, en la UNAM, la también ministra de Trabajo y Economía Social subrayó la importancia de la ecología y la lucha contra la crisis climática para legislar en materia laboral.

    En una atención a los medios previa al coloquio, Díaz valoró el “debate profundo” en ambos países para tener un trabajo “que sea con derechos, digno y decente”.

    Mientras España discute reducir la jornada de 40 a 37.5 horas semanales, el Congreso de México analiza una reforma constitucional para bajarla, por primera vez en más de 100 años, de 48 a 40 horas.

    “La jornada laboral (actual) está concebida a través de la mirada masculina (…) y pensada para el mundo industrial, en la que los hombres no tenían interés por su vida privada ni por los cuidados”, denunció Díaz.

    Por ello, propuso como alternativa un tiempo de trabajo estructurado por “una mirada que tiene que ser profundamente feminista” que integre a hombres, mujeres y al colectivo LGBT+.

    Opinó que esta feminización debe materializarse, sobre todo, en la negociación colectiva, “ese lugar en el que la democracia es real”, y la ligó con los cambios “indiscutibles” que afectan al mundo laboral, como la digitalización.

    “Son los derechos laborales los que permiten ensanchar la democracia”, afirmó.

    También celebró la creación de la mesa de diálogo “histórica” para abordar la reducción de la jornada en España.

    ‘Las relaciones entre España y México están en buen momento’

    La vicepresidenta segunda, que concluye este martes una visita de dos días en México en el marco de la presentación de la Red Iberoamericana de Economía Social y Solidaria (Redess), aseguró el lunes que las relaciones entre España y México están en un buen momento y que las visitas serán cada vez más frecuentes.

    Díaz se reunió con representantes de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) para delinear “las coincidencias en las políticas progresistas” y las “oportunidades para fortalecer el diálogo” entre ambos Ejecutivos, según expuso la dependencia en la red social X.

    También tuvo un encuentro con la candidata a la presidencia de Morena, Claudia Sheinbaum, que Díaz catalogó de “estrictamente personal”.

    La tarde de este martes verá a su homólogo mexicano, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, con quien cerrará su viaje diplomático en México.

    Con información de EFE

  • Mujeres, las que más buscan solución al estrés financiero

    Mujeres, las que más buscan solución al estrés financiero

    El temor a no tener dinero para solventar diversas necesidades económicas causa estrés y ansiedad financiera en las personas, pero son las mujeres quienes más piden ayuda para enfrentar esta situación.

    Las mujeres son las personas que más han llamado al centro de atención psicológica del Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México para pedir ayuda y ser escuchadas por cuestiones económicas que las agobian.

    “La ‘cuesta de enero’ es un periodo al inicio de año en donde muchas personas experimentan dificultades económicas derivado del gasto realizado en regalos, cenas, decoraciones y viajes”, informó el Consejo.

    Salvador Guerrero Chiprés, presidente del Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la CDMX, destacó que enero es cuando más se reciben llamadas de parte de personas que enfrentan presiones financieras.

    “Del 2021 al 2023 ayudamos a 4,736 personas que enfrentaban temas psicológicos vinculados a problemas económicos”, dijo.

    De esa cantidad, 62% fueron atenciones brindadas a mujeres que pidieron ayuda. Las llamadas se recibieron de todo el país, sin embargo, 2% fueron de personas que viven en el Valle de México.

    El Presidente del Consejo explicó que el hecho de que el porcentaje de atención sea mayor en mujeres no significa que sean las que más manifiestan estrés financiero, sino que son las personas que más buscan ayuda para enfrentarlo, porque comunican más sus emociones que los hombres.

    Los principales sentimientos que se reportan son miedo a no saber solventar las necesidades económicas, preocupación por cuestiones financieras, y 8% de las atenciones brindadas ha manifestado ideas suicidas, esto cuando se trata de pensar en todos los problemas económicos que enfrentan, explicó Salvador Guerrero Chiprés.

    El estrés financiero es una epidemia silenciosa que afecta a los mexicanos, ha advertido en diversas ocasiones Óscar Rosado, presidente de la Condusef.

    Y para comprobar esto se mandó realizar la primera Encuesta Nacional de Salud Financiera entre las y los mexicanos, la cual se espera publicar a finales de junio de este año.

    De acuerdo con el reporte Bienestar Financiero 2023, elaborado por Invested, en México más de 50% de la población sufre estrés financiero.

    ¿Cómo hacerle frente?

    Si vives en preocupación continúa porque siempre te falta dinero, te ahogan las deudas y no puedes ahorrar, seguro padeces estrés financiero.

    De acuerdo con el IMSS, algunos de los síntoma del estrés son ansiedad, miedo, irritabilidad, mal humor, frustración, agotamiento, impotencia, inseguridad, desmotivación, intolerancia, esto de la parte emocional; en cuestiones físicas se manifiesta causando dolor de cabeza, problemas de espalda o cuello, malestar estomacal, infecciones, respiración agitada, deterioro en la memoria, problemas de sueño, entre otros.

    Ahora existen diversas opciones, gratuitas, para que las personas aprendan a gestionar de mejor forma su dinero.

    Por ejemplo, la Condusef promueve su diplomado de educación financiera, donde casi 72% de las personas que se inscribieron en la edición 22, que está por iniciar, son mujeres.

    También existe la plataforma Proyecto Minerva, creada especialmente para que mujeres aprendan sobre finanzas personales.

    El Banco de México tiene su sitio Banxico Educa donde se explican y detallan cuestiones que tiene que ver con la administración del dinero.

     

  • ¿Qué opinan mujeres de la posibilidad de que México tenga su primera presidenta?

    ¿Qué opinan mujeres de la posibilidad de que México tenga su primera presidenta?

    En el mundo hay menos de 20 mujeres ocupando puestos de presidentas o primeras ministras en funciones y no muchas más han tenido estos cargos en el pasado. Este 2024 México celebrará elecciones y dos de los candidatos con mayor intención de voto son mujeres: Claudia Sheinbaum Pardo y Xóchitl Gálvez Ruíz.

    Más allá de las posturas y posiciones políticas, la posibilidad de que México tenga a su primera presidenta es un acontecimiento relevante para la igualdad de género, una meta en la que casi todo el mundo avanza lento.

    A escala global, sólo el 11% de los Jefes de Estado son mujeres y sólo 13 países cuentan con gabinetes igualitarios, de acuerdo con cifras de la ONU Mujeres.

    En este texto se muestran las opiniones, a título personal, de tres mujeres en distintos contextos sociales, laborales y económicos sobre la posibilidad de que México sea liderado por una mujer por primera vez en su historia.

    Independencia económica para mujeres
    “Yo pienso que sí puede haber más oportunidades para nosotras las mujeres, no sé, pienso en temas de inseguridad, de empleo, de integración y hasta de incentivos para los negocios familiares”, dice Marta Beatriz Casas, mamá de tres, trabajadora del hogar y dueña de un local de frutas y ensaladas.

    Marta Casas vive en Chimalhuacán, Estado de México, entidad que gobierna Delfina Gómez, también la primera mujer que ha ocupado ese cargo, y viaja de lunes a viernes a la Ciudad de México para trabajar. Los fines de semana atiende su local por las mañanas afuera del deportivo “El Tepalcate” de su colonia.

    Ella también considera que es una oportunidad para desarrollar, desde una perspectiva de género, programas encaminados a la independencia económica de las mujeres, especialmente las más vulnerables.

    “Pienso en cómo se dan apoyos para pequeños negocios, pero como te piden muchos requisitos o todo es muy técnico, las que no estudiamos o no entendemos bien quedamos fuera, quizás también puedan generarse programas enfocados en mujeres como”, dice.

    Que haya mujeres en puestos directivos o de poder amplia la perspectiva y pone focos en donde quizás antes no los había, afirma la ONU Mujeres. La igualdad de género en la política es positiva, no sólo para garantizar los derechos de las mujeres y su participación en la sociedad, también para el desarrollo y crecimiento de las economías.

    Oportunidad para tener un país abierto, plural e inclusivo

    “El hecho de que se logre tener una mujer presidenta en nuestro país sería muy importante ya que daría voz a muchas mujeres que no la tienen, que pasan desapercibidas ante los ojos de las políticas públicas, o se invisibilizan sus problemas o trabajo en casa. Eso sería un parteaguas para pensar en un México con una visión más abierta, plural e inclusiva”, dice, por su parte, Eufemia Basilio Morales, académica en el Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM.

    En entrevista con El Economista, Basilio Morales agrega que, aunque los retos son grandes para este nuevo sexenio, tener una presidenta en México podría representar un avance.

    “Creo que las siguientes elecciones serán muy importantes para la historia económica y política de México. Será crucial, dado el momento económico de frente a la recuperación que vive el país. Habrá que esperar los resultados finales de la elección, pero, independientemente de cuándo ocurra, para México será un parteaguas tener a su primera mujer presidenta”, dice la también Doctora en Economía.

    “Tener una presidenta tendría un impacto positivo, siempre y cuando la mujer que tomara las riendas del país tuviera una visión de género como eje rector de su gobierno, cosa que considero debe ser así, aunque desgraciadamente no se puede dar por hecho. Ojalá sea así, y se resarzan los problemas en todos los ámbitos que existen para las mujeres, sin importar intereses políticos que pretendan continuar con la misma dinámica social y política que ha venido afectando a las mujeres en las últimas décadas. Ojalá exista sororidad en el próximo gobierno y realmente se genere ese cambio histórico tan esperado por el bienestar de las mujeres más vulnerables, y para toda la población en general pensando en el tenor de la equidad de género”, agregó Basilio Morales.

    Una puerta que se abre, aunque con incertidumbre

    Desde la trinchera del sector privado, Gabriela Ortiz Esquivel, directora de Insights en uno de los grupos de productos de higiene con más presencia en México, comparte la preocupación sobre los ejes de la política pública que se puedan llevar, pero considera importante las señales que deja el tener a una mujer en la presidencia.

    “Lo que me parece importante es que deja este mensaje: ya se puede. Tal vez antes era impensable que una mujer liderara el país y ahora esa puerta ya se abrió. Pasa lo mismo en una compañía y en cualquier lado, es este paso de dar evidencia de que de que las posiciones están abiertas y eso lo celebro”, dice Ortiz Esquivel en entrevista con esta casa editorial.

    Adicionalmente, Ortiz Esquivel considera que el sector privado también ha trabajado y avanzado en generar condiciones de igualdad en términos laborales; “Creo que el sector privado arrancó hace ya un tiempo y es cada vez más común ver mujeres en posiciones de liderazgo, no creo que al sector privado se le complique caminar en esa línea de la inclusión y diversidad”, añadió.

    ¿Por qué importa?
    Además de ser parte fundamental de la justicia social, la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo aumenta la probabilidad de que se consideren sus necesidades en la toma de decisiones, motiva a otras mujeres a desempeñar esas funciones y promueve la igualdad de género como eje central de todas las políticas, de acuerdo con la resolución de la Asamblea General de las Nacionales Unidas en el ámbito político las mujeres que han llegado a estas posiciones han generado un impacto positivo en la economía y sociedad.

    “Que una mujer gobierne el país sería un hecho importante porque la visión de una mujer en el ámbito político, económico y social es determinante para pugnar por disminuir las desigualdades de género y brechas que persisten entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, educativo, financiero. Sería importante también combatir la terrible violencia género, que se ha acrecentado en los últimos años, nadie mejor que una mujer puede comprender los problemas por los que pasamos las mujeres, y lo que hay que hacer para erradicar los grandes problemas a los que nos enfrentamos”, asegura Basilio Morales.

    También refleja y expone posibilidades que antes no existían, para Marta Casas sí es una oportunidad de que los niños, jóvenes y las siguientes generaciones sueñen con ser y hacer más cosas. “Creo que es un cambio en cómo nos vemos las mujeres a nosotras mismas y lo capaces que somos. Es como cuando vimos que las mujeres también podían ser astronautas o ingenieras y entonces más mujeres empezaban a soñar con eso”.

    Sin importar quién sea, los retos son grandes
    Ortiz Esquivel, considera que, tanto en términos económicos como en términos sociales, quien gobierne el país los próximos seis años encontrará retos importantes.

    “Creo que el tema de la inseguridad y la presencia del crimen organizado en todos los aspectos de la vida pública es urgente de resolver. En un segundo plano considero que otro de los grandes retos será la estrategia económica porque, aunque se han registrado algunas buenas noticias, el crecimiento es débil”.

    Después de la crisis económica por Covid-19, en 2020 y 2021, y la ola inflacionaria que se atravesó en 2022, los números en 2023 y las proyecciones para 2024 son de mayor estabilidad macroeconómica y financiera, pero todavía con avances modestos. En los años recientes México ha logrado reducir las brechas de desigualdad, algunos indicadores de violencia han bajado y la pobreza también cayó, pero todo de manera modesta. Los retos todavía son grandes.

    En términos propiamente económicos, la Doctora en Economía, Eufemia Basilio destaca que se esperaría que en la siguiente administración se dé un giro político que cambie las condiciones de recesión económica, reduzcan la pobreza y desigualdad. “Se requiere abandonar la estabilidad como uno objetivo y apostarle al crecimiento sin temor de romper el equilibrio o incrementar los precios”, finalizó.

    Aunque las emociones, las posturas, sentires, proyecciones y temores son diversos, lo que es un hecho es que la posibilidad de que México sea gobernado por una mujer por primera vez es un acontecimiento importante, que abre puertas, refleja avances y deja evidencia del largo camino que queda para alcanzar la igualdad.

  • Nearshoring en México: oportunidad para el empleo de las mujeres

    Nearshoring en México: oportunidad para el empleo de las mujeres

    Apremiados por la pandemia de COVID-19, las tensiones comerciales entre las grandes potencias de la economía mundial, China y Estados Unidos, y el trasfondo de la guerra en Ucrania, los agentes financieros y manufactureros que mueven la política y la economía del norte global han diseñado nuevas estrategias para reducir los costos y la fragilidad de sus cadenas de suministros. En este contexto, el nearshoring surge como nueva estrategia para reubicar a las empresas más cerca de las y los consumidores y así reducir los costos de producción y mejorar las condiciones de distribución y venta de sus productos.

    En esta coyuntura, el nearshoring se posiciona como una estrategia que, de acuerdo con Gabriel Yorio, subsecretario de Hacienda, permitiría a México atraer empresas y generar inversiones hasta por 20 mil millones de dólares en: componentes electrónicos, semiconductores, baterías, motores, equipo eléctrico o electrónico, fertilizantes, farmacéutica, agroindustria, instrumentos médicos y cinematografía. El

    nearshoring podría significar, según los expertos (Deloitte, 2023) más de un millón de empleos al año.

    Sin duda alguna, es un escenario de grandes oportunidades en el que debemos lograr que esta estrategia se traduzca no solo en crecimiento económico, sino que contribuya a construir condiciones de bienestar y desarrollo para todas las personas. Para que eso suceda tenemos que lograr que estrategias como el nearshoring sirvan como herramientas para resolver problemas estructurales como la escasa participación de las mujeres en la economía formal, los altos índices de informalidad y la brecha salarial entre mujeres y hombres.

    Hagamos un breve repaso de lo que sabemos respecto al empleo de las mujeres en México: los datos nos dicen no solo que las mujeres también contribuyen al sostenimiento de las economías de sus hogares, sino que más de un 30 por ciento de estos hogares tienen jefatura femenina (Censo, 2020); que la tasa de empleo formal de las mujeres es la más baja de América Latina; que el empleo informal es preponderantemente femenino; que las mujeres en México tienen cada vez mayor preparación académica, pero que hay menos mujeres en las carreras STEM; que en cifras generales, acaban antes sus estudios y con mejores resultados que sus colegas hombres; y que, aunque quieren emplearse formalmente, lo tienen muy difícil, no solo porque el mercado laboral las discrimina sino porque tienen sobre ellas, en promedio, 38.9 horas semanales de labores de cuidados (ENASIC,2023).

    Cuando pensamos en estas oportunidades de empleo hoy, con el orden de género presente, imaginamos trabajo remunerado para los hombres, ¿podríamos pensar que el nearshoring signifique también la potencial incorporación de las mujeres al trabajo remunerado? Lo primero que tenemos que hacer como país es pensar que esto es posible: que tenemos que tomar acciones para que los impactos del crecimiento económico se distribuyan equitativamente entre hombres y mujeres, y que no solo beneficien la empleabilidad de los hombres.

    Debemos pensar que se trata de trabajo remunerado formal para hombres y mujeres. ¿Cómo hacer para que medio millón de esos empleos formales, sean ocupados por mujeres? ¿Cómo hacer para no seguir repitiendo el modelo en el que el mercado laboral prima por defecto a los hombres y penaliza a las mujeres?

    Tenemos enfrente un desafío para formar profesionales, mujeres y hombres para trabajos con las altas competencias que las empresas necesitan; pero también necesitamos que el talento de las mujeres esté presente en las ciencias y las ingenierías: necesitamos más mujeres ingenieras expertas en IA, en automatización, en internet de las cosas, en big data, en energías renovables, en computación cuántica, semiconductores y trabajando en el futuro de las baterías, entre otros campos.

    La distribución justa de los beneficios del crecimiento económico no puede estar a cargo del mercado, necesitamos intervenir con herramientas, estrategias y acciones para que los resultados favorables de la macroeconomía se traduzcan en derechos y satisfactores para todas. Sin duda alguna hemos avanzado mucho en crear contextos habilitadores para que las mujeres puedan participar más y mejor en la economía, herramientas como la Taxonomía de Financiamiento Sostenible de México, la instalación Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras (CIIGEF) y los esfuerzos para articular las bases de un Sistema Nacional de Cuidados son apuestas muy importantes que debemos seguir impulsando.

    Tenemos un reto como país y una deuda con las mujeres. El nearshoring puede ser una oportunidad que nos permita responder a ambas. Es el #MomentoMéxico, sin duda, y la Cuarta Transformación puede marcar la diferencia democratizando el crecimiento, reduciendo los obstáculos y cerrando las brechas de desigualdad.

    Nadine Gasman Zylbermann
  • Lanzan fondo para apoyar a mujeres en reconstrucción de comunidades por huracán ‘Otis’

    Lanzan fondo para apoyar a mujeres en reconstrucción de comunidades por huracán ‘Otis’

    La organización Fondo Semillas anunció la apertura de su convocatoria en el marco de la campaña “Mujeres Reconstruyendo Guerrero”.

    Según comentó Ana Laura Godínez, responsable de donantes de este fondo feminista, la iniciativa busca apoyar a 20 colectivas de mujeres en Acapulco y Coyuca de Benítez, Guerrero, que estén trabajando en la recuperación de sus comunidades tras los estragos causados por el huracán “Otis”.

    Según explica Fondo Semillas, a partir del 30 de enero, las colectivas interesadas podrán registrar sus proyectos en la página web de la organización.

    Imagen: Fondo Semillas

    La importancia de una perspectiva feminista en el apoyo se explica, según Ana Laura, porque “los desastres naturales, como comúnmente se llaman, tienen una impacto diferenciado entre hombres y mujeres. De hecho, hay un documento de la ONU que dice que una mujer corre 14 veces más riesgo de fallecer en un desastre natural comparado con los hombres”. 

    Godínez detalló que el apoyo se concentrará en comunidades alejadas que todavía se encuentran afectadas por el huracán. El programa está previsto para durar de seis a 18 meses. Sin embargo, Fondo Semillas espera que los efectos duren por más años por venir.

    “Los proyectos siempre van de la mano con cuestiones como capacitar a las mujeres en oficios no tradicionales para las ellas como carpintería, albañilería y reconstruir sus propios espacios”, indicó. “También las mujeres trabajan para desarrollar  proyectos de alimentación con huertos de traspatio”.

    Imagen: Fondo Semillas

    “Una parte muy importante también es la parte emocional y psicológica. También va haber acompañamiento, pues no solamente las mujeres, sino también  familias enteras han vivido trauma”. 

    Según su sitio web, Fondo Semillas a lo largo de 33 años ha apoyado a 624 organizaciones, sumando 1.3 millones de mujeres beneficiadas.

  • «Dicen que el teletrabajo es fantástico, pero ha encerrado a las mujeres de nuevo en las casas»

    «Dicen que el teletrabajo es fantástico, pero ha encerrado a las mujeres de nuevo en las casas»

    Hasta el siglo XX la Historia la escribieron los hombres, con ellos de protagonistas.

    Pero el problema no se quedó ahí, como le dice a BBC Mundo Julia Navarro: además, «han obviado que nosotras también estábamos allí».

    Con su último libro, el más personal, la escritora y otrora periodista, nacida en Madrid en 1953, busca realzar a las tantas mujeres que los libros escolares no muestran y cuyos aportes fueron fundamentales para la sociedad.

    Pero lo hace con una vuelta de tuerca.

    Y es que la autora de “Dime quién soy” o “Dispara, yo ya estoy muerto” aboga, como su último título indica, por “Una historia compartida” (Penguin Random House, 2023) donde ellas son protagonistas, pero cuya vida no puede desvincularse de los hombres que tuvieron alrededor.

    Así -en una travesía donde se mezclan sus viajes, lecturas, anécdotas de infancia y de periodista que empezó a ejercer en una España en plena transición democrática- teje un hilo muy personal donde aparecen desde mujeres mitológicas como Medea hasta científicas denostadas del siglo XX, además de matemáticas y, claro, periodistas y escritoras.

    Y los hombres que las ayudaron y auparon, o las ensombrecieron y olvidaron.

    El libro fue escrito durante la pandemia, cuando el teletrabajo se impuso como la única forma posible de trabajar. Esta modalidad, que llegó para quedarse, conlleva un nuevo riesgo para las mujeres, tal como le dice la autora a BBC Mundo.

    Navarro es una de las invitadas al Hay Festival de Cartagena, que se realiza entre el 25 y el 28 de enero. BBC Mundo habló con ella.

    Línea gris
    Julia Navarro

    FUENTE DE LA IMAGEN,FOTO DE JUAN MANUEL FERNÁNDEZ

    ¿Cómo fue la selección de estas mujeres?

    Este es un libro muy personal que escribí durante la pandemia. Era como una manera de escaparme del encierro, psicológicamente.

    En ese momento no me sentía capaz de escribir novelas y este proyecto fue el modo de traspasar las paredes de mi casa y recordar a distintas mujeres que me he ido encontrando a lo largo de mis lecturas y viajes.

    Soy consciente de que hay muchas mujeres que no están y deberían, no solo en este libro, sino en los libros de texto en general, pero esta es una selección muy personal.

    En los libros hay un déficit importante de mujeres cuyas aportaciones a la humanidad han sido absolutamente imprescindibles. Esta ausencia me parece escandalosa, clamorosa.

    Pero decidiste incluir a los hombres que hay alrededor de la vida de estas mujeres. ¿Por qué?

    Porque la historia es común, no hay una historia de unos solos. O sea, no hay una historia de hombres, no hay una historia de mujeres. Hemos estado juntos desde el principio de los tiempos.

    El problema es que ellos han sido los que han escrito la historia y han obviado que nosotras también estábamos allí.

    A mí me parece que no nos podemos explicar los unos y los otros.

    ¿Cómo se entiende Helena de Troya sin Paris, Medea sin Jasón? No lo voy a hacer, es absolutamente imposible. No es posible, de la misma manera que no se les puede explicar a ellos sin la presencia de ellas.

    Todas tenemos padres, hermanos, parejas, hijos… Los hombres han estado permanentemente en nuestras vidas, como nosotras hemos estado permanentemente en las suyas, nos explicamos en relación con los demás.

    Y de la misma manera que yo recrimino a ellos que hayan escrito una historia en la que nosotras somos una nota a pie de página, ahora no se trata de hacer lo mismo.

    Hace poco, precisamente, se publicó una encuesta en España en la que se destacaba que más de un 44% de hombres creía que con los avances del feminismo ellos sentían que los discriminaban.

    Más allá de la encuesta, pienso que los hombres a día de hoy están perplejos.

    Lo que les está pasando es que, a lo largo de la historia, ellos han tenido en las manos las riendas de la sociedad y de repente nosotras estamos ahí.

    A raíz de los movimientos feministas y, sobre todo, con la sociedad industrial y las guerras mundiales, cuando los hombres van a la guerra y las mujeres tienen que ocupar los puestos de trabajo que ellos ocupaban, ya no queremos volver a casa, lógicamente.

    Es tener una presencia pública a la que no están acostumbrados.

    Yo soy feminista porque soy demócrata. No puede haber una democracia de calidad en la que la mitad de la población no tenga los mismos derechos y oportunidades que la otra mitad. No se trata de arrebatar el poder a nadie, sino de compartir el espacio en toda la sociedad, desde la casa hasta el consejo de ministros.

    Así que están perplejos porque tenían las riendas de la sociedad en sus manos, de la sociedad, de la vida de todos y de repente las tienen que compartir. Y les cuesta.

    Ojo, no todos, no se puede hacer una generalización porque muchos hombres lo viven bien. Otros están viviendo una etapa de perplejidad que se les pasará según se vaya afianzando el rol de las mujeres.

    Yo creo que hombres y mujeres somos diferentes biológicamente, pero esa diferencia no nos hace desiguales.

    En tu caso, te criaste en un ambiente poco común para la época, una casa donde se trataba por igual a chicos y chicas, según muestras en el libro. Y, de todas las figuras masculinas que resaltas, tu tío parece una importante.

    Las figuras masculinas que he tenido a mi alrededor han sido figuras muy potentes, que me han enseñado y recalcado la importancia de que fuera independiente, a pensar, a no ponerme cortapisas.

    Me ha marcado el no haber visto a los hombres como enemigos. Cuando salgo un poco a la vida me doy cuenta de que lo que viví en mi casa fue una auténtica burbuja y que el rol de hombres y mujeres estaba muy determinado en la sociedad.

    Yo no tuve la figura de mi padre. Viví en casa de mis abuelos y el hermano pequeño de mi madre fue realmente como si fuera mi padre, fue fundamental.

    Pero también la figura de mis tíos en general, de mi abuelo materno, Jerónimo, que es absolutamente trascendente para mí, porque me transmitió el amor a los libros, su inteligencia a la hora de dirigir mis lecturas me ha ayudado mucho a lo largo de la vida.

    Crecí en una casa donde no había prohibiciones, es decir, nunca me dijeron que no podía leer algo porque era mujer o porque no era para mi edad.

    Portada del libro "Una historia compartida" de Julia Navarro. N

    FUENTE DE LA IMAGEN,CORTESÍA

    Además de “desigualdad” y “mujer”, una de las palabras que más repite en el libro es “poder”.

    A las mujeres siempre les han puesto obstáculos para llegar a los centros de poder. Aún hoy no es fácil.

    La prueba es que es noticia que una mujer es presidenta. Mientras sea noticia que una mujer es algo, es que todavía no hemos alcanzado esa normalidad de compartir roles sociales con el resto de la humanidad, que son ellos.

    Hay varios personajes del libro que me han llamado la atención. Por ejemplo, la historia de la reina-faraón Hatshepsut a la que su sucesor, Tutmosis III, borra del mapa. No sé si pasa hoy algo similar con la cultura de la cancelación.

    Lo que hoy está pasando es muchísimo más grave, que es el movimiento “woke”, algo absolutamente reaccionario. Sin duda nace con buenas intenciones, pero se ha convertido en un auténtico monstruo, es un movimiento que quiere imponer.

    ¿En nombre de quiénes se han erigido de lo que es correcto o no? Me recuerda a la etapa de la iglesia en la que había un índice de libros que se podían leer o no. Atentan contra la libertad de expresión, de creación y casi hasta la libertad de pensamiento. Se han erigido como los dueños de la moral del siglo XXI. Es un movimiento peligroso y profundamente reaccionario.

    Y no me cansaré de decirlo, a mí me escandaliza que haya libros que están siendo prohibidos en las universidades porque hay alumnos que se sienten ofendidos en su sensibilidad. Mire usted, la Universidad es un lugar de debate.

    Son los nuevos Torquemadas [por Tomás de Torquemada, inquisidor español]. Hace unos años todos nos escandalizamos cuando los talibanes destruyeron unos Budas.. Bueno… pues es que eso es lo que están haciendo.

    La libertad es un bien demasiado preciado para dejar que un grupo se haga con el control.

    Cada vez la gente tiene más miedo de decir en voz alta lo que piensa, de que los quemen en la plaza pública que es internet. Antes era en las hogueras de la Inquisición, ahora son las hogueras de la red.

    Y con esto está empezando a instaurarse la autocensura.

    En el libro cuentas cómo a Marie Curie querían impedirle ir a Estocolmo a recibir su segundo Premio Nobel (en 1911, el de Química, por sus investigaciones sobre el radio y sus compuestos) cuando se supo que tenía un amante, el físco Paul Langevin, que era casado. No conocía esa historia.

    Es que es fuerte. Y fue Albert Einstein el que la convence y le escribe una carta diciéndole, “mire, a usted no le van a dar el Nobel por su vida privada, le van a dar el Nobel por sus aportaciones a la ciencia, así que usted lo que tiene es que hacer es ir a Estocolmo”.

    Y ella le hizo caso.

    En buena parte del libro le das la vuelta a las historias, a mitos. Por ejemplo, planteas que Jason nunca es juzgado, pero es igual de culpable que Medea del asesinato de sus hijos, o que Penélope no es una esposa pasiva, sino que gobernó Ítaca. Parece que no solo nos toca visibilizar a las mujeres en la historia y en la literatura, también toca reescribirla.

    En el mito de Medea ella es una asesina, pero lo hace en beneficio de Jason y él nunca le dice “oye, no hagas esto”. Él no se mancha las manos, pero no la frena e inicia la locura de amor de Medea.

    Entonces, se trata un poco de reflexionar sobre el papel que desempeñan las mujeres.

    Pienso, por ejemplo, en Ulises, un tío listísimo. Se va a una guerra en la que está 10 años y tarda otros 10 años en volver. Él se va porque sabe que tiene una mujer que es una gobernante, que tiene las cualidades, la inteligencia, la astucia. Así que también hay que repensar a Penélope y dejar de verla como una señora que se la pasaban tejiendo.

    A veces hemos hecho una lectura muy superficial del papel de las mujeres. Entonces yo lo que propongo es: vamos a detenernos y analizar qué hicieron y en qué contexto vivieron.

    Marie Curie.

    FUENTE DE LA IMAGEN,GETTY IMAGES

    Pie de foto,Marie Curie es una de las figuras que Julia Navarro realza en su libro.

    Recalcas varias veces la idea de cómo nos han silenciado. ¿Nos están haciendo eso a las mujeres en la actualidad?

    No así porque ya no permitimos que nos silencien, pero sí hay algo que me parece preocupante, que es el teletrabajo.

    A las mujeres nos costó mucho salir de nuestras casas para tener un trabajo y, a través de ese trabajo, tener una vida propia que significaba conocer otras personas fuera del ámbito de la familia.

    Con el teletrabajo nos dicen que es fantástico y estupendo, pero nos devuelven a la casa. Y perdemos independencia, porque no nos comunicamos igual por una pantalla.

    Mirar en una pantalla no es hablarse a los ojos. Acaba con la creatividad. Es una trampa, porque nos devuelven otra vez a las cuatro paredes de la casa y nos impiden tener una vida.

    En el libro haces una mención especial a la nicaragüense Gioconda Belli, exiliada ahora en España.

    Es una de las grandes poetas del siglo XX y del siglo XXI, es una mujer en la que toda su poesía es militancia feminista. Es una poeta extraordinaria. Y mira… Todas las dictaduras persiguen siempre a los intelectuales. No hay ninguna dictadura, sea de derechas o de izquierdas, que no persigan a los intelectuales y Gioconda Belli lo es.

    Es una mujer perseguida porque defiende la libertad.

    No entiendo eso de que te levantes un día y te hayan quitado la nacionalidad. Gioconda Belli es nicaragüense y morirá siendo nicaragüense porque en su mirada está Nicaragua.

    De todas las mujeres de tu libro, cuál querrías haber sido.

    Cuando era adolescente miraba a Oriana Fallacci. Ella era el ejemplo de la periodista que yo quería ser.

    Aunque todas las mujeres que hay en el libro, todas, son importantes en mi vida.

    Pero, sin duda, la más importante de todas fue mi abuela.

  • 2 de cada 10 mujeres adultas en México han sufrido intimidación sexual

    2 de cada 10 mujeres adultas en México han sufrido intimidación sexual

    Los delitos sexuales son perpetrados en contra de mujeres con mucha más frecuencia que contra hombres.

    En México, el 20.3% de las mujeres adultas en zonas urbanas dijo haber sido víctima de intimidación sexual, de acuerdo con cifras de la ENSU (Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana).

    La intimidación sexual integra: la recepción física o digital de piropos, comentarios negativos u ofensas relacionadas con la sexualidad o el cuerpo, la recepción de contenidos explícitos audiovisuales o las insinuaciones sexuales no consentidas.

    Por su parte, 6.2% de estas mujeres dijeron sufrir abuso sexual, 1.5% fue víctima de acoso y hostigamiento sexual y 0.1% de violación o intento de violación. Para sus pares hombres, las cifras son significativamente más bajas.

  • Mujeres marchan contra el alza de los feminicidios en Honduras

    Mujeres marchan contra el alza de los feminicidios en Honduras

    «Venimos a exigir que se respete la vida de las mujeres hondureñas, a eso venimos a este Congreso Nacional», dijo por megáfono una activista que cubría su rostro y cabello con pañuelos negros.

    La policía colocó barreras alrededor del Congreso en momentos en que se iniciaba un nuevo periodo legislativo con asistencia de la presidenta Xiomara Castro, pero las manifestantes lograron saltarlas y llegaron a la parte baja del edificio.

    «Estamos marchando hoy en contra de toda violencia, desde la del hogar hasta la femicida. Exigimos la aprobación de la Ley Integral contra la Violencia que prometió la presidenta, no podemos esperar», dijo a la AFP la manifestante Sandra Deras.

    Según el Centro de Derechos de Mujeres, la violencia contra la mujer viene en alza en Honduras. En los primeros 15 días de 2024 al menos 16 mujeres fueron asesinadas (según informes preliminares de la Policía fueron 15).

    Según datos de ONU Mujeres, Honduras es el quinto país con la tasa más alta de feminicidios en el mundo, 6,47 por cada 100.000 habitantes, el país más peligroso de América Latina para la mujer.

    El Congreso estableció el 25 de enero como Día de la Mujer Hondureña porque en esa fecha se concedió en 1955 el derecho a las mujeres para votar y participar en la vida política del país.

  • Designa presidenta del INE a cuatro mujeres en puestos claves

    Designa presidenta del INE a cuatro mujeres en puestos claves

    La presidenta del Instituto Nacional Electoral (INE), Guadalupe Taddei, designó a cuatro mujeres en puestos claves del organismo, incluida la Secretaría Ejecutiva, donde estará Claudia Suárez Ojeda, hasta esta semana responsable de la dirección de Administración.

    Los nombramientos son a nivel de encargada de despacho, pues para ser titulares requiere mayoría de votos en el consejo general.

    Suárez es maestra en Derecho Constitucional y Amparo, licenciada en Administración y especialista en compras gubernamentales, acorde con la currícula divulgada por el INE en agosto pasado, cuando llegó a la dirección de Administración, tras la renuncia de Ignacio Ruelas. “Su experiencia profesional comprende casi 20 años en posiciones de alta responsabilidad directiva”, dijo entonces.

    De 2010 a 2016 se desempeñó como Subdirectora de Adquisiciones adscrita a la dirección de Administración, en el periodo de tránsito del Instituto Federal Electoral (IFE) a INE. De noviembre de 2016 a noviembre de 2018 también fungió como Coordinadora de Planeación Técnica en la Unidad Técnica de Servicios de Informática.

    En tanto, Amaranta Arroyo Ortiz pasa a la vacante de la dirección de Administración, mientras que para la de Partidos Políticos y Prerrogativas la consejera presidenta optó por Guadalupe Yessica Alarcón Góngora.

    A su vez, María del Carmen Urías Palma estará en la Unidad de Transparencia y Protección de Datos Personales.

    Estos nombramientos, a nivel de encargados de despacho, se suma a los recientes de Félix Manuel de Brasdefer Coronel, en Servicios de Informática y Roberto Carlos Félix López, en Servicio Profesional Electoral.

    Con ello, en la mayoría de las posiciones de la plana mayor del INE, integrantes de la Junta General Ejecutiva, hay responsables provisionales y no titulares, tema medular que desató una de las recientes discusiones en el consejo general, asunto que llegó -por la apelación de partidos políticos- a la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, máxima instancia que avaló la facultad de Taddei para hacer estos nombramientos, según las reglas actuales.

    El tema de los nombramientos ha sido punto de quiebre entre los once consejeros del INE, únicos facultados para votar, pues el resto de integrantes del consejo tienen voz pero no voto.

    Taddei envió hoy los oficios de los nombramientos en los que se da cuenta que tras una consulta con la dirección jurídica del Instituto se confirma que «cumple a cabalidadel total de los requisitos legales», por lo que extiende la designación provisional, en los cuatro puestos referidos.