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  • “Así nadie te va a querer”: una nueva campaña puso la lupa en “las solteras” y se volvió viral

    “Así nadie te va a querer”: una nueva campaña puso la lupa en “las solteras” y se volvió viral

    “¿Solita?”, le pregunta el mozo a una mujer apenas se sienta en un restaurante, un poco para saber cuántos cubiertos sacar de la mesa estándar y otro poco para marcar la falta con un diminutivo que parece decir “pobrecita”.

    “Y el novio, ¿para cuándo?”, pregunta la abuela de otra chica, y remata: “Mirá que se te pasa el arroz”. Las dos son escenas incómodas pero habituales y es raro que nos asombren ya que comentarios de ese estilo aparecen desde el jardín de infantes: “¿Es tu noviecito?”, les preguntan a veces a las nenas cuando salen sonrientes de la mano de un varón.

    Poner la lupa sobre el estigma que arrastra la soltería de las mujeres fue una idea de “Mujeres que no fueron tapa” (MQNFT), una comunidad que busca “hackear los estereotipos y mandatos” con los que cargamos.

    Comentarios que surgieron de la campaña anterior, llamada "Hermana, soltá la panza"Comentarios que surgieron de la campaña anterior, llamada «Hermana, soltá la panza»

    Habían arrancado hace unos años con “Hermana, soltá la panza”, la campaña con la que lograron generar un enorme ida y vuelta acerca de los mandatos sobre cómo debe ser el cuerpo. También sobre todo lo que las mujeres nos perdemos -sexo, abrazos, piletas, veranos- por esconderlo.

    Habían seguido luego con otra llamada “Hermana, soltá el reloj”, una campaña apoyada en la idea del “reloj biológico” y cómo nos dicen que el tiempo siempre nos corre en contra.

    “Ser mujeres es encajar en el ideal de belleza para conseguir una pareja más pronto que tarde porque eso te va a garantizar cumplir con el tercer objetivo de la feminidad que es tener una familia”, dice a Infobae Lala Pasquinelli, una de las creadoras.

    "Soltá el reloj" también desbordó de historias «Soltá el reloj» también desbordó de historias

    Esta vez el proyecto se llama “Hermana, soltá la novela”, y básicamente buscaron generar una conversación alrededor de la idea del amor romántico o del “amor Disney”. Es decir, cómo las películas, las series, las novelas, los dibujitos -la cultura en general- nos mostró siempre que una mujer debe buscar hasta lograr estar en pareja.

    “Desde que somos muy pequeñas vamos recibiendo esta educación que nos dice que tenemos que cumplir con las gestualidades, los roles y los hábitos de las ‘buenas mujeres’ para ser elegidas y alcanzar el objetivo de tener una pareja. Esa idea del amor romántico nos dice que ser elegidas por un varón es constitutivo de nuestra identidad, de nuestra autoestima”, sigue Pasquinelli.

    ¿Y si no sucede? “Siempre aparece el desamor o la soledad como amenaza. ‘Si contestás mucho nadie te va a querer’, ‘si no sos flaca nadie te va a querer’, ‘si no sos femenina y sos medio machona nadie te va a querer’, ‘así te vas a quedar sola’”.

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    Uno de los mensajes de la campaña que se hizo viralUno de los mensajes de la campaña que se hizo viral

    La amenaza del “te vas a quedar sola” siempre está asociado al abandono, a la debilidad, a estar incompleta, amputada. La campaña, entonces, tiene que ver también con la violencia de género. ¿Por qué?

    “Tiene que ver con cómo se construye la idea del amor de pareja y el estigma que se crea alrededor de la que no tiene, por la razón que sea. Esa presión de ‘si no te apurás te quedas sola’, ‘vas a ser la solterona’ hace que muchas veces nos metamos en vínculos violentos, donde somos maltratadas. Relaciones en las que entramos y soportamos por esta idea de que si no tenés pareja no sos nadie’”.

    “Mi abuela pidiéndome un novio como deseo de Año Nuevo. Así terminás con cualquiera”, escribió una usuaria en las redes de MQNFT.

    “No seré feliz pero tengo marido”, ¿te suena? El estigma es pesado. Hay de todo, pero básicamente el señalamiento es “pobre”, o “debe ser insoportable”, “seguro es una egocéntrica, sólo le importó su carrera”, “algún trauma tendrá que no puede estar con un hombre”, “enviudó y nunca pudo rehacer su vida”, “debe ser mala”.

    El estereotipo de las soltera que hay que derribarEl estereotipo de las soltera que hay que derribar

    “Algo que notamos mucho fue que la soltera ya no es sólo señalada de incompleta sino de ‘mala’: la resentida porque no fue elegida, porque quiere lo que todas tienen pero no puede. La idea es que quizás es exitosa profesionalmente pero afectivamente está sola, tiene una vida triste o ‘no consigue’ porque es una loca”.

    “¿Podemos dejar de decir ‘estoy sola’ simplemente por no tener pareja? No tengo pareja y es la etapa de mi vida en la que menos sola me siento”, escribió otra mujer en las redes de MQNFT, que ya tiene casi medio millón de seguidores.

    El estigma es tan grande que estar solteras nunca parece ser algo que se elige. “Yo no tengo pareja porque no quiero”, es algo que hay que aclarar, que explicar, y es probable que del otro lado crean que es mentira, que hacés bandera de la soltería para autocovencerte de que no estás renga.

    Lala Pasquinelli en una muestra organizada por la comunidad que creó en redesLala Pasquinelli en una muestra organizada por la comunidad que creó en redes

    La campaña también invita a hablar de “los costos” que implican para muchas estar en una clásica familia heterosexual.

    “Una entrega a la que muchas ya no están dispuestas. Una entrega de tiempo, de independencia, de recursos, mayor trabajo doméstico no remunerado, más tareas de cuidado. También la sobrecarga mental y económica que implica sostener emocionalmente una pareja, una familia, hijos. Muchas sienten que todo eso las empobrece”, dice Pasquinelli.

    Hubo cientos de comentarios e historias en primera persona debajo de cada posteo y llamó mucho la atención cómo el tema atrajo a mujeres mayores, viudas, nuestras madres y abuelas. Mujeres que, en muchos casos, eran vistas como “pobre, nunca pudo rehacer su vida”, “lo amaba tanto que quedó en un luto eterno”.

    “Me acuerdo de una vez que a una señora mayor la cargaban con esto de buscar pareja y ella respondió a las risotadas: ¡Pero no querida, yo ya me liberé!”, contó otra.

    Uno de los mensajes de Hermana, soltá la novelaUno de los mensajes de Hermana, soltá la novela

    “Pasó algo muy interesante. Se empezaron a resignificar las historias de abuelas, bisabuelas, tías, madres que enviudaron y decidieron no tener pareja nunca más. Se abrieron conversaciones en las que ellas pudieron mencionar el costo que tuvo la pareja para las mujeres de cierta época, donde en muchos casos tener marido era estar sometida a una especie de servidumbre que ya no están dispuestas a volver a vivir”.

    La idea de la campaña, por supuesto, no fue hacer una oda a la soltería, sino iluminar un lado siempre contado con la lupa del prejuicio.

    “Queríamos romper con la idea de que estar en pareja siempre es la panacea y estar solteras siempre es una vida triste, solitaria, llena de tristeza y decepción”, sigue. “Las mujeres que están en pareja no siempre tienen vidas color de rosa. Las estadísticas muestran que el 66% de los femicidios los cometen parejas o ex parejas dentro del hogar, aún así en el relato es ‘con pareja= feliz, sin pareja= triste”.

    Algunas contaron que eligieron la soltería tras una separación. Otras tras una viudez, otras tras nada. Otras contaron que no lo eligen, que sí tienen el deseo de encontrar un compañero de vida.

    Una clásica boda en la playa Una clásica boda en la playa

    “Lo que aparecieron no fueron relatos de tristeza y abandono sino vidas en nombre propio. Mujeres contando a qué dedican su tiempo, qué vínculos eligieron hacer crecer, mujeres que no están solas sino que crearon un montón de redes afectivas que las sostienen, desde afectos hasta actividades, espacios de placer o de encuentro”.

    A todo esto se refieren con “soltá la novela”: “A soltar las construcciones fantasiosas sobre el amor y sobre la felicidad”, cierra la creadora. “Soltar la novela es aterrizar esto en nuestras vidas: entender los costos que para muchas implica el ideal de amor que nos impusieron, y poder decidir a partir de ahí que queremos nosotras para nuestras vidas”.

  • ¿Sabes cuáles son los síntomas de la falta de vitamina B12 en las mujeres?

    ¿Sabes cuáles son los síntomas de la falta de vitamina B12 en las mujeres?

    La vitamina B12 pertenece al grupo de las vitaminas B y se halla en los alimentos de origen animal. Es un nutriente que ayuda a mantener sanas las neuronas y contribuye a la elaboración del ADN. También previene la anemia megaloblástica, que provoca cansancio y debilidad en las personas.

    La fatiga, tanto física como mental es un tipo de cansancio que afecta más a mujeres y que puede deberse a diversos factores, pero que en la mayoría de casos suele estar asociado con la falta de vitamina B12. ¿Sabías que la capacidad para absorber esta vitamina decae de manera gradual con los años?

    En las mujeres, hay varios estudios que sugieren que su deficiencia podría estar relacionada con problemas menstruales, como menstruaciones irregulares y dolorosas. Además, la deficiencia de vitamina B12 podría afectar de forma negativa a la fertilidad en mujeres, al mismo tiempo que podría aumentar el riesgo de complicaciones durante el embarazo, como la preeclampsia o el parto prematuro.

    Te contamos cuáles son los síntomas más habituales de la falta de vitamina B12 en mujeres y las mejores soluciones.

    Síntomas de la falta de vitamina B12 en las mujeres

    La falta de vitamina B12 es un problema al que cada vez se enfrentan más mujeres sobre todo aquellas que se encuentran entre los 40 y 60 años, al menos eso es lo que se desprende de un estudio publicado en la revista «American Journal of Clinical Nutrition». Mujeres con un déficit vitamínico de B12 que cuentan con unos síntomas concretos.

    Precisamente para poder reconocerlos y adelantarse a los posibles problemas de salud derivados, ya que este es un nutriente esencial para la formación de glóbulos rojos, para el mantenimiento del sistema nervioso central y la metabolización de proteínas; a continuación, vamos a detallarte los síntomas que podrían indicar una falta de esta vitamina en mujeres:

    Fatiga y problemas de memoria

    Pérdidas de memoria y fatiga son dos síntomas que habitualmente pueden llegar a asociarse a enfermedades como Alzheimer o demencia a partir de ciertas edades, pero en la mayoría de los casos se asocian a una falta de vitamina B12, como indican estudios recientes de la «Academy of Nutrition and Dietics».

    En los casos en los que esté relacionado con un déficit vitamínico, podrá volver a agilizarse la memoria con este suplemento vitamínico.

    Ese cansancio estaría provocado por un déficit de glóbulos rojos, algo que indica que los órganos principales del cuerpo no reciben las cantidades de oxígeno necesarias, derivando en esa sensación de fatiga y agotamiento.

    Mareos y pinchazos

    Ante un déficit de vitamina B12, es normal que el cuerpo reaccione con pinchazos y hormigueos en algunas partes. Molestias que pueden venir de niveles bajos de oxígeno derivados de esa falta de vitamina B12.

    Algunas personas pueden sentir también mareos o falta de equilibrio al subir o bajar escaleras, algo especialmente peligroso si no llega a tratarse a tiempo.

    [Dieta SIBO: la mejor forma de mejorar tu flora y tus problemas digestivos]

    Anemia y palidez en la piel

    El déficit de glóbulos rojos también puede notarse en la piel, provocando una palidez anormal. Esto se debe a una excesiva producción de bilirrubina en el organismo.

    Esta palidez también está relacionada con la anemia, provocada no solo por el déficit de vitamina B12, sino también por otros nutrientes que el cuerpo necesita. Entre los síntomas asociados con la anemia encontramos:

    • Pérdida de apetito
    • Diarrea o estreñimiento
    • Fatiga con cualquier tipo de actividad
    • Falta de concentración
    • Irritabilidad
    • Dificultad para respirar al hacer ejercicio
    • Enrojecimiento o inflamación de encías y lengua

    En cualquier caso, es importante que la persona ponga remedio cuanto antes a la anemia y los niveles bajos de vitamina B12, con una atención médica adecuada y con los suplementos correspondientes.

    Ya que si estos continúan por un tiempo prolongado, podrían llegar a presentarse daños neurológicos permanentes.

    Además, varios estudios relacionan también ese déficit con un aumento en la posibilidad de padecer depresión. Ya que la vitamina B12 y otras vitaminas B desempeñan un papel importante en la producción de sustancias químicas del cerebro que afectan al estado de ánimo y otras funciones cerebrales.

    ¿Cómo tratar la falta de vitamina B12?

    La deficiencia de vitamina B12 en el cuerpo se produce cuando no llega a consumirse la cantidad suficiente de esta vitamina y también cuando hay problemas con la absorción o almacenamiento de esta, debido a trastornos o enfermedades del sistema digestivo.

    Al aumentar los niveles de vitamina B12 mejoraremos la producción de glóbulos rojos y por lo tanto, beneficiaremos la coordinación de órganos y sistemas en el cuerpo.

    Para ello, es importante ponerse en manos de un médico profesional que pueda determinar la dosis adecuada para nuestro caso a través de suplementos de esta vitamina durante varias semanas. Suplementos con los que conseguirás aliviar la mayoría de síntomas e incluso eliminarlos por completo.

    Por otro lado, una dieta rica en alimentos que contengan esta vitamina también podrá ayudarnos a equilibrar los niveles de B12 en el cuerpo. Esta vitamina la podrás encontrar principalmente en alimentos de origen animal, como carne, pescado, aves, huevos y lácteos.

    Beneficios de la vitamina B12

    La vitamina B12 se encarga de mantener la salud de las neuronas, el cerebro y los glóbulos sanguíneos. Un nutriente que, en líneas generales, contribuye a reforzar el sistema nervioso y a aumentar la concentración. Además, es esencial para la formación de glóbulos rojos, el metabolismo celular, la metabolización de los aminoácidos y la creación del ADN.

    La vitamina B12 es uno de los nutrientes encargados de reducir el cansancio y la fatiga y aumentar la energía. También es la encargada de suministrar la energía necesaria para que el cuerpo pueda hacer frente a todas las actividades del día a día.

    Desde el punto de vista físico, esta vitamina es fundamental para nuestro rendimiento. Los deportistas pierden una gran cantidad de minerales y vitaminas durante el entrenamiento. El aporte de esta vitamina y otros nutrientes será clave para aumentar la masa muscular y recuperar fuerza y resistencia.

  • Trabajo en el gobierno, opción (todavía) menos favorable para las mujeres

    Trabajo en el gobierno, opción (todavía) menos favorable para las mujeres

    A la llegada del presidente Andrés Manuel López Obrador, el número de mujeres nombradas secretarias de Estado fue histórico. Pero después de esos avances iniciales, la presencia de funcionarias en otros cargos de mando no ha crecido con la misma fuerza, incluso, la brecha salarial persiste y llega hasta 38% en algunas dependencias.

    El Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) volvió a analizar la nómina de la administración pública federal para saber qué puestos ocupan las mujeres y cuánto ganan, en comparación con los hombres. Los resultados los publicó en el reporte Mujeres en las secretarías de estado 2023.

    La organización estudió por primera vez la representación de mujeres y hombres en el gobierno federal con los datos de 2020. Y “hoy, a tres años de la primera edición, las brechas de género al interior de las secretarías de Estado se mantienen”.

    Entre los principales hallazgos de la investigación más recientes es que la brecha salarial de género “sigue siendo alarmantemente amplia, planteando interrogantes sobre la verdadera igualdad de oportunidades en la administración pública”.

    De acuerdo con el reporte, el ingreso promedio de las mujeres es de 43,660 pesos mensuales, mientras que el de los hombres es de 49,148 pesos al mes. Lo anterior significa que una funcionaria gana 89 pesos por cada 100 que gana un funcionario.

    De más de 168,000 funcionarios y funcionarias públicas, según datos de la Nómina Transparente de la segunda quincena de junio de este año, 82,485 son mujeres (49%) y 85,878 son hombres (51%). De esta manera, hay más varones trabajando para el gobierno federal, ellos tienen más puestos de mando y mejores salarios.

    “El objetivo de medir las brechas de género y establecer acciones para cerrarlas no necesariamente significa alcanzar la paridad en todos los puestos, sino generar las condiciones para que las mujeres puedan ascender y permanecer en los puestos de liderazgo sin enfrentar barreras adicionales a sus pares hombres”, aclara el instituto.

    Los (mínimos) avances en esta materia
    “México es el tercer país de América Latina con menor presencia femenina en los puestos de mayor nivel jerárquico en el sector público, solo después de Guatemala y Brasil”, destaca el reporte del Imco.

    “En los puestos titulares de las secretarías de Estado existe paridad de género”, reconoce el instituto. De las 19 carteras del gabinete legal, ocho son dirigidas por mujeres. Éstas son:

    • Bienestar: Ariadna Montiel Reyes
    • Cultura: Alejandra Frausto Guerrero
    • Economía: Raquel Buenrostro Sánchez
    • Educación: Leticia Ramírez Amaya
    • Energía: Rocío Nahle García
    • Gobernación: Luisa María Alcalde Luján
    • Medio Ambiente: María Luisa Albores González
    • Relaciones Exteriores: Alicia Bárcena

    Según el reporte, en los últimos tres años ha habido avances. Por ejemplo, hay una ligera mejora en las subsecretarías: en 2022, el 28% de estos puestos eran ocupados por mujeres, para 2023 esta proporción aumentó a 30 por ciento.

    El mayor crecimiento se ha dado en las direcciones generales, con 13% más mujeres liderando esos cargos respecto a 2021.

    Sin embargo, en los puestos de mando superior “se pierde el mayor liderazgo de las mujeres. Estos cargos son los de “mayor nivel jerárquico en las secretarías de Estado, sólo después del puesto titular de la secretaría”. Sólo el 33% de estos cargos son ocupados por mujeres.

    También en este nivel de la administración pública federal hay un pequeño progreso. “Con respecto al año anterior, esta proporción aumentó dos puntos porcentuales, lo que implica que entre 2022 y 2023 se sumaron 18 mujeres”.

    Pero todavía la mitad de las secretarías de Estado no cuenta con mujeres en las subsecretarías. Éstas son las carteras de:

    • Agricultura y Desarrollo Rural
    • Infraestructura, Comunicaciones y Transportes
    • Economía
    • Energía
    • Gobernación
    • Medio Ambiente y Recursos Naturales
    • Salud
    • Turismo

    Es en las jefaturas de unidad donde no ha habido incremento en la proporción de mujeres y, además, “permanece como el nivel con menor representación femenina”, pues apenas el 28% de esas oficinas son capitaneadas por mujeres.

    Las brechas salariales más amplias

    La mayor brecha salarial de género está en la Secretaría de Turismo (Sectur). Según los cálculos del Imco, las mujeres ganan 38% menos al mes que los hombres. En promedio, los ingresos mensuales de las funcionarias son de 42,000 pesos y el de los funcionarios, de 68,000 pesos. Es decir, por cada 100 pesos que percibe un hombre, una mujer en el mismo puesto gana 62 pesos.

    La segunda mayor brecha está en la Secretaría Relaciones Exteriores (SRE), en un nivel de 16 por ciento. Las mujeres ganan 48,787 pesos al mes en promedio; los hombres perciben 58,378 pesos.

    En tercer lugar está la Secretaría de Energía (Sener), con una diferencia de salarios de 15 por ciento. El promedio de ingreso mensual para las funcionarias es de 56,000 pesos y el de los funcionarios, de 65,600 pesos.

    En el caso contrario destacan dos secretarías de Estado, casos donde la brecha salarial se ha cerrado. La primera es la Secretaría de Cultura, donde las mujeres perciben en promedio 2% más, con un salario de 37,378 pesos al mes; los hombres, de 36,685 pesos. Es decir, ellas ganan 102 pesos por cada 100 que perciben ellos.

    El otro caso es la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes. En esa dependencia las funcionarias ganan 44,705 pesos al mes en promedio; los funcionarios, 44,330 pesos. Lo que implica una diferencia en favor de ellas de 1 por ciento.

  • Las mujeres y las niñas sufren más el impacto de energías contaminantes, según la OCDE

    Las mujeres y las niñas sufren más el impacto de energías contaminantes, según la OCDE

    La expresión “transición energética” se ha colado ya en gran parte del mundo para referirse al período en que se espera la economía global pase de depender de combustibles fósiles a fuentes renovables. Sin embargo, según un nuevo informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), las mujeres y las niñas están siendo excluidas de esta conversación al sufrir de forma más directa el impacto del cambio climático.

    “Descubrimos que el 60% de las estrategias de desarrollo bajas en emisiones a largo plazo no tienen en cuenta el género. Y queríamos saber por qué”, dice Hyeshin Park, economista y coordinadora del Programa de Género en el Centro de Desarrollo de la OCDE, en videollamada con EL PAÍS desde París. Park y sus colegas presentaron un reporte titulado Igualdad de género en tiempos de crisis, elaborado a partir del Índice de Género e Instituciones Sociales (SIGI). Los hallazgos desentierran una realidad difícil para mujeres y niñas de países en desarrollo, como los latinoamericanos.

    “La razón es, principalmente, porque estas estrategias realmente no toman en cuenta el hecho de que las mujeres y las niñas se ven afectadas de manera desproporcionada por los desastres inducidos por el cambio climático o incluso por las fuentes de energía contaminantes”, asegura Park. Cuando un hogar no tiene acceso a electricidad, son las mujeres y niñas las que deben salir a buscar leña, carbón o hasta el gas natural que se utilizará en el hogar para cocinar y calentar los espacios. Esto las expone más a las emisiones contaminantes y hasta a accidentes que llevan a la muerte. “Los roles de género tradicionales todavía limitan a las mujeres a los roles domésticos y las responsabilidades del hogar”, agrega Park.

    A escala mundial, seis de cada diez muertes prematuras se deben a contaminación del aire dentro del hogar, según la OCDE. Las mujeres y los menores, además, tienen 14 veces más probabilidades de morir en un desastre natural derivado del cambio climático que los hombres, ya que la tradición, sobre todo en países en desarrollo, es que el hombre sea la persona mejor comunicada dentro de la familia. “No tienen acceso a la información cuando suena una alarma sobre un posible desastre”, explica la especialista de la multilateral. “Si son sólo los maridos los que tienen teléfonos, por ejemplo, las mujeres y los niños son los últimos en enterarse de la información. Además, en algunos países, las mujeres ni siquiera pueden salir del hogar sin la aprobación de los hombres”.

    El reporte asegura que la dimensión de género de la energía es dual. Por un lado, explica el reporte de más de 200 páginas, debido a los roles de género tradicionales, las mujeres son las principales usuarias y proveedoras de energía dentro del hogar. “Esta exposición desproporcionada a fuentes de energía sucias tiene profundas implicaciones en su carga de trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, así como en su salud. Además, el cambio climático tiende a aumentar estos efectos adversos”.

    Por otro lado, “enfrentan una serie de barreras que les impiden involucrarse en el sector y participar plenamente en las decisiones relacionadas con el desarrollo y despliegue de proyectos innovadores”, apunta el informe. “Las mujeres todavía carecen, en gran medida, de poder en el sector de las energías renovables, que constituye una de las principales vías para reducir las emisiones globales y mitigar los efectos del cambio climático”, concluye la OCDE.

  • Más de 165 mil mujeres murieron de forma violenta en México en 13 años

    Más de 165 mil mujeres murieron de forma violenta en México en 13 años

    En los últimos 13 años, 165 mil 798 mujeres murieron de forma violenta en México, señalaron colectivas, activistas y madres de familiares víctimas de feminicidio. En el foro Muertes Intolerables: a 30 años de feminicidios en Ciudad, Juárez, coincidieron que a tres décadas de que se empezaron a documentar los asesinatos de mujeres en esa entidad, “el Estado mexicano ha sido incapaz de hacer justicia a las víctimas y a sus familias, así como de prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres que se ha extendido de manera alarmante, al grado de que no hay una sola entidad del país que escape a sus terribles consecuencias”.

    “¿Por qué la violencia contra las mujeres sigue en aumento pese a que en México se tienen leyes –incluso sentencias nacionales y de organismos internacionales– e instituciones que la previenen? Las madres de las víctimas, con el apoyo de colectivas y mujeres expertas en género trabajaron intensamente para impulsar ese entramado legal. Sin embargo, hoy vemos con gran estupor que éste no ha sido suficiente”, aseveró Edith Olivares Ferreto, directora ejecutiva de Amnistía Internacional México.

    Recodó que hace 30 años el mundo se sorprendió por el nivel de violencia que se ejercía contra las mujeres en Ciudad Juárez y en Chihuahua. “Hoy se sorprende del nivel de violencia que prevalece contra nosotras en todo el país y que cobra la vida de diez mujeres cada día. Su impacto en las familias es terrible, éstas llevan años, incluso décadas, exigiendo una justicia que no llega. El Estado mexicano tiene una gran deuda con las mujeres y desde este foro no dejaremos de decirlo y exigir que se respete nuestro derecho a la seguridad y a la vida”.

    Erika Guevara Rosas, directora para las Américas de Amnistía Internacional, declaró que el informe Muertes intolerables fue en su momento una acción importante de su movimiento en solidaridad con las familias de las víctimas y para visibilizar su causa ante el mundo en un contexto que les era adverso y que pretendía minimizar el problema. “Hoy, como hace 20 años, en este foro, las organizaciones ponemos de nuevo el acento en el tema de la violencia de género ante la inacción del Estado en la búsqueda de formas efectivas de prevenirla”.

    Señalo que desde Amnistía Internacional “recordamos que, con base en el derecho internacional de los derechos humanos, México está obligado a aplicar políticas de género tendentes a garantizar los derechos humanos de las mujeres. Es inexplicable que, con todo el andamiaje legal y jurídico para la prevención y erradicación de la violencia de género, ésta siga cobrando cientos de vidas en todo el país.

    Karla Micheel, directora de Grupo de Acción por los Derechos Humanos y la Justicia Social, apuntó que en el país prevalece la cultura que normaliza la violencia en contra de las mujeres, “porque seguimos sin contar con un marco jurídico adecuado, o bien tenemos un marco jurídico adecuado que paradójicamente las autoridades que están llamadas a cumplirlo no lo hacen, y eso es sintomático cuando hablamos de las mujeres a un vida libre de violencia. Además, las mujeres seguimos sin conocer nuestros derechos”.

    Irinea Buendía Cortez, es madre de Mariana Lima Buendía, asesinada el 28 de junio de 2010 en Chimalhuacán por su esposo César Hernández Ballinas, ex policía judicial de la entonces PGJEM. Fue sentenciado a 70 años al ser considerado culpable del feminicidio. Dijo que elaboró la propuesta de Ley “Mariana Lima Buendía”, que entregó al Congreso del estado de México y posteriormente lo hará al resto del país para “hacer ley la sentencia y obligar a su cumplimiento.

  • Faltan 131 años para lograr la equidad entre mujeres y hombres

    Faltan 131 años para lograr la equidad entre mujeres y hombres

    De acuerdo con el Índice Global de la Brecha de Género 2023, publicado por el Foro Económico Mundial, de seguir con la tendencia actual, se requieren 131 años para cerrar las brechas entre hombres y mujeres a nivel mundial con un incremento de apenas 0.3 puntos porcentuales respecto al 2022. Hasta este momento, el país más igualitario es Islandia. México se encuentra en el 33° lugar con una agenda pendiente en materia de participación económica y oportunidades para las mujeres en su mercado laboral (WEF, 2023), aunque los retos no se limitan a este punto.

    La metodología del Índice se basa en cuatro componentes: participación económica y oportunidades, nivel de estudios, salud y supervivencia, así como empoderamiento político. Este año se analizaron 146 países, de los cuales 42 avanzaron hacia la paridad.

    El mayor avance hacia la paridad está en salud y supervivencia con 96%, seguido por el nivel de estudios (95.2%). Sin embargo, todavía existen rezagos significativos en la participación económica y oportunidades donde se alcanza 60.1% y el indicador más bajo es el empoderamiento político, con solo 22.1%. El indicador, desafortunadamente, no considera el trabajo no remunerado que también aporta valor a la economía y tampoco aborda otros aspectos, como el de la jornada laboral decente, que podría ser uno de los obstáculos para lograr el bienestar social y la equidad por la participación masculina en el hogar y el cuidado de la familia, lo cual podría reducir la inequidad para las mujeres en otros renglones.

    De acuerdo con el Foro Económico Mundial, para alcanzar la paridad en el empoderamiento político se requieren 162 años. Los datos indican que 67 países nunca han tenido a una mujer como jefa de estado y 75 tienen como máximo 20% de presencia femenina en sus congresos o estructuras políticas similares. En este sentido, México tiene un buen desempeño debido al establecimiento de cuotas hace algunos años, lo cual es comparable con las cifras reportadas por Nicaragua, Ruanda, Emiratos Árabes Unidos y Nueva Zelanda. El componente de empoderamiento político mexicano es casi paritario por tener igualdad en el congreso y 42.1% de mujeres en cargos ministeriales.

    Con relación al indicador de participación económica y oportunidades, a la tasa actual serían necesarios 169 años para cerrar la brecha a nivel mundial. El reto principal, de acuerdo con este indicador, estaría en aumentar la inclusión de la mujer en el mercado laboral. Del mismo modo, la desigualdad en los ingresos es un tema pendiente donde Irán, Argelia y Egipto presentan las mayores diferencias. Respecto a los países más igualitarios en la brecha salarial en trabajos similares están Islandia, Singapur y Emiratos Árabes Unidos.

    La disparidad entre hombres y mujeres en los puestos directivos, gerenciales y legislativos también es un punto para trabajar a nivel global, debido a que la brecha es de 42.9%. No obstante, la representación de las mujeres en puestos directivos ha mejorado en al menos un punto porcentual en 38 países.

    Para el caso mexicano hubo un retroceso, del lugar 31° al 33°. Entre los cuatro componentes se alcanzó un índice de 76.5%, es decir todavía tenemos que incrementar la paridad en 23.5 puntos porcentuales, pero ¿en qué áreas nos falta trabajar?  Aunque el componente educativo es alto (99.4%) porque existe plena igualdad en la educación terciaria y 98.4% en la tasa de alfabetización. La educación femenina no se traduce en una mayor participación en el ámbito laboral y, desafortunadamente, se observa que en el grupo poblacional de los jóvenes, la deserción escolar, la falta de capacitación y el retraso en la participación en el trabajo remunerado, podrían complicar el escenario en el mediano plazo. Cifras del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE muestran que 26.3% de las mujeres jóvenes mexicanas no estudian, se capacitan o trabajan, porcentaje alto en comparación al 9.7% de los varones (Elaboración CIMAD con datos de la ENOE-INEGI, 2022).

    Por otra parte, la disparidad en el mercado de trabajo asciende a 57.6% en mano de obra, así México ocupa el lugar 125° de los 146 países. Además de eso, solo 38.5% de los altos funcionarios son mujeres. Investigaciones del CIMAD presentan datos similares, por ejemplo; 38.6% de las mujeres están en alta y media dirección y 42.2% de mujeres tienen un trabajo remunerado respecto al total de mujeres.

    En el componente de Salud y supervivencia, en parte debido a la pandemia, han existido retrocesos en la esperanza de vida de las mexicanas (2.4 años), mientras que la reducción masculina es menor (1.5 años). Al analizar la mortalidad materno-infantil, sigue teniendo una alta prevalencia, llegando hasta 33 fallecimientos por cada 100 mil nacimientos, aunado a un índice de violencia de género de 14% del total de la población femenina a lo largo de su vida. El periodo de paternidad y maternidad de 7 y 84 días respectivamente, comparados con otros países, es insuficiente.

    Aun cuando a nivel nacional e internacional se perciben mejoras sustantivas en la equidad, sobre todo en los componentes de educación y salud todavía existen retos en el componente político por su estancamiento. La participación económica es uno de los rubros preocupantes al presentar retrocesos. Por ello, es necesario generar estrategias empresariales que promuevan la participación femenina y que faciliten la integración empresa-familia para no tardar 131 años en alcanzar la paridad.

    Contacto:

    *Directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE Business School.

    **Investigadora Sénior del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE Business School.

  • «Mavka Furiosa»: mujeres ucranianas contra la ocupación rusa

    «Mavka Furiosa»: mujeres ucranianas contra la ocupación rusa

    «No hablo a mi familia de mis actividades clandestinas. Hago todo lo posible para que no vean ni un panfleto ni un aerosol», dice Tetjana (nombre ficticio). Ella procede de Simferópol, en la península ucraniana de Crimea, anexionada por Rusiaen 2014, y pertenece al movimiento de resistencia «Mavka Furiosa». «Mavka», un ser del folclore y la mitología ucraniana, es la protectora del bosque. Se supone que protege la naturaleza de influencias malignas.

    La organización clandestina de mujeres actúa en los territorios de Ucrania ocupados por Rusia y se coordina a través de la red social Telegram. Las mujeres distribuyen panfletos proucranianos, pintan grafitis, destruyen símbolos rusos y recopilan información sobre el ejército ruso.

    Cómo surgió el movimiento de resistencia

    «¡Las mavkas lo ven todo!», «¡Ocupantes, no molestéis a las mujeres ucranianas!». – eso es lo que dicen los panfletos con la imagen de una mavka que siguen apareciendo en las calles de las ciudades ocupadas por Rusia en las regiones ucranianas de Zaporiyia y Jersón, pero también en Crimea. El movimiento de resistencia fue fundado por tres amigas de Melitopol. DW pudo hablar con una de ellas por Zoom. Pide que solo la llamen «mavka furiosa». Mantiene en secreto su verdadero nombre por razones de seguridad.

    Agarrón alrededor del cuello del águila bicéfala rusa: "¡No quiero irme de Crimea, pero probablemente tendré que hacerlo!" - Folleto de las "Mavkas" en Crimea.
    Agarrón alrededor del cuello del águila bicéfala rusa: «¡No quiero irme de Crimea, pero probablemente tendré que hacerlo!» – Folleto de las «Mavkas» en Crimea. Imagen: privat

    La joven cuenta que la idea de un movimiento clandestino de mujeres surgió en una reunión en la cocina: «Se acercaba el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Teníamos claro que los ocupantes harían algo y que, sin duda, regalarían flores a las mujeres en las calles. Queríamos demostrarles que no pueden comprarnos con flores y que sabemos lo que queremos, que es volver a Ucrania».

    «Mavkas» contra «Orcos»

    Una de las tres mujeres es artista. Creó folletos con la imagen de una joven golpeando a un soldado ruso con un ramo de flores, con la leyenda «No quiero flores, quiero mi Ucrania». Las otras jóvenes se dedicaron a Telegram. A través de la red social, los residentes de los territorios ocupados podían descargar los folletos en formato digital, imprimirlos y pegarlos en sus ciudades.

    En contraste con los «orcos» (este nombre de seres no humanos de «El Señor de los Anillos» lo utilizan muchos ucranianos para referirse a los militares rusos), las mujeres decidieron representar a una «mavka». «Durante la ocupación intentamos todo el tiempo dejar clara nuestra resistencia, también ayudamos a otros movimientos. Pero siempre pensábamos que sería bueno hacer algo como mujeres», dice la cofundadora del movimiento, y añade que los ocupantes rusos no esperaban dicha reacción de las mujeres.

    ¿Cuántas «mavkas» hay?

    El movimiento cuenta con más de cien participantes activas de varias ciudades ocupadas temporalmente, dice su cofundadora, que se hace llamar «mavka furiosa». Según ella, otros cientos de mujeres y niñas se unen de forma irregular: recopilan información de controles de carretera, de edificios en los que se encuentran los militares rusos, que utilizan a la población local como escudo, o de hospitales que están exclusivamente al servicio de los ocupantes.

    Algunos canales prorrusos de Telegram en Melitopol llaman la atención sobre las «mavkas» y describen sus actividades como un intento de «intimidar» a la población local. Para ellos, las mujeres son «escuadrones de sabotaje».Otros cuestionan la existencia de las «mavkas». «Para mí, esto es señal de que los ocupantes observan todo y no les gusta todo esto», dice la «mavka enfadada». Según ella, el objetivo del movimiento de resistencia es recordar a los ocupantes que no son bienvenidos en Ucrania.

  • Irán impone tratamientos «psicológicos» a las mujeres que se resisten a portar velo

    Irán impone tratamientos «psicológicos» a las mujeres que se resisten a portar velo

    Las autoridades judiciales iraníes están aumentando el número de condenas a «tratamiento psicológico» a las mujeres que se niegan a cumplir la ley sobre el velo obligatorio. Las asociaciones de salud consideran que la psiquiatría está siendo objeto de este tipo de apropiación por parte del poder judicial. Se trata de una muestra de debilidad por parte del Gobierno iraní que, a pesar de intensificar las medidas represivas, es incapaz de hacer cumplir su ley sobre el velo.

    Símbolo de la transgresión de las mujeres iraníes contra la obligación de llevar velo, la actriz Afsaneh Bayegan ha aparecido varias veces con la cabeza descubierta en su feed de Instagram, la última vez en un acto público.

    Esto no ha sentado nada bien a las autoridades iraníes, que buscan nuevas formas de obligar a las mujeres a cubrirse el pelo. Un tribunal acaba de condenar a la estrella de 61 años a dos años de prisión con suspensión de pena, y le ha ordenado visitar un «centro psicológico» una vez a la semana para «tratar su trastorno de personalidad antifamiliar», informó el 19 de julio la agencia de noticias ‘Fars’.

    Tras la muerte de Mahsa Amini, que fue asesinada mientras se encontraba bajo custodia de la policía de moral por llevar «indebidamente» el velo en la cabeza en septiembre de 2022, muchas mujeres iraníes empezaron a salir a las calles sin hiyab. Varias celebridades, entre ellas deportistas y actrices, se quitaron el velo en señal de solidaridad.

  • Haití: Se triplica en el primer semestre de 2023 el número de secuestros de mujeres y niños respecto a 2021

    Haití: Se triplica en el primer semestre de 2023 el número de secuestros de mujeres y niños respecto a 2021

    El Fondo de la ONU para la Infancia (UNICEF) confirmó este lunes un alarmante ascenso en el número de secuestros de mujeres y niños en Haití. Según los últimos datos que maneja el organismo, durante los primeros seis meses de 2023 se produjeron cerca de 300 raptos, una cifra que iguala el registro de todo el año pasado y casi triplica los números de 2021. 

    En la mayoría de los casos, el móvil de los grupos armados es utilizar a estas personas con fines económicos o tácticos. Las víctimas que consiguen regresar a casa se enfrentan a profundas cicatrices físicas y psicológicas, posiblemente durante muchos años.

    El director regional de UNICEF para América Latina y el Caribe, Gary Conille, calificó de “espeluznantes e inaceptables” las historias que les cuentan sus compañeros en el terreno.

    «Las mujeres y los niños no son mercancías. No son moneda de cambio. Y nunca deben verse expuestos a este tipo de violencia inconcebible. La creciente tendencia de secuestros y raptos es extremadamente preocupante, y amenaza tanto al pueblo de Haití como a quienes han venido a ayudar», alertó.

    UNICEF instó a la liberación inmediata y el retorno seguro de todas las personas secuestradas en la nación caribeña.

    «He sido testigo de la extraordinaria resistencia de los niños, las mujeres y las familias haitianas, que se enfrentan a retos aparentemente insuperables y se niegan a rendirse», dijo Conille. «Sin embargo, su valentía encara un terror cada vez mayor e impensable. Esto debe terminar de inmediato».

    Sistema sanitario colapsado y escuelas bajo ataque

    La agencia de la ONU define como “catastrófica” la actual situación que vive Haití. Cerca de la mitad de la población, 5,2 millones de personas, precisa ayuda humanitaria, entre ellas casi tres millones de menores.

    Aparte de los profundos traumas a los que se enfrentan mujeres y niños, los informes de UNICEF también indican que el sistema sanitario local se encuentra al borde del colapso y que las escuelas siguen siendo atacadas.

    Otros aspectos como el aumento de la violencia, los saqueos, el bloqueo de carreteras y la generalizada presencia de grupos armados obstaculizan gravemente las labores humanitarias, dificultando la entrega de ayuda a las comunidades afectadas.

    UNICEF también desempeña un papel crucial apoyando a los niños y a las víctimas que sobreviven a estos secuestros. Junto a sus aliados, proporciona asistencia vital, garantiza el acceso a la atención médica, apoyo psicosocial y espacios seguros donde los niños puedan comenzar el proceso de curación y recuperación.

  • Irinea Buendía presenta iniciativa de ley para que muertes violentas de mujeres se investiguen con perspectiva de género en Edomex

    Irinea Buendía presenta iniciativa de ley para que muertes violentas de mujeres se investiguen con perspectiva de género en Edomex

    La activista Irinea Buendía presentó ante el Congreso del Estado de México una propuesta de iniciativa de ley con el propósito de que los parámetros para juzgar bajo perspectiva de género, establecidos en el acuerdo de la Suprema Corte de la Justicia de la Nación en 2015, cuando analizó la sentencia fallida por el caso de su hija, Mariana Lima, la meta es que formen parte de la legislación penal y procesal del Estado de México y el país la obligación de incluir la perspectiva de género sea parte de la investigación de las muertes violentas de mujeres y la sentencia de los responsables.

    Agregó que su objetivo es que las familias, víctimas indirectas de feminicidios, no deban atravesar por el viacrucis de ellas , que tardó hasta 13 años en lograr la sentencia del feminicida de su hija, quien logró evadir la justicia, sobre todo porque era funcionario público de la Fiscalía General de Justicia mexiquense. Sin embargo, lamentó que el caso de su hija no está resuelto, pues si bien obtuvo una sentencia de 70 años contra Julio Cedara Ballinas por el feminicidio de su hija, aunque la ficha no está firme, podría obtener una reducción en segunda instancia.

    Recordó que la sentencia Mariana Lima Buendía emitida el 25 de marzo de 2015 constituye el primer pronunciamiento de la Suprema Corte de Justicia de la Nación de México relacionado con el feminicidio​,  marcando un precedente en las investigaciones al establecer la importancia de realizar diligencias particulares y que la investigación debe implicar la realización de conceptos criminalísticos con visión de género.

    Caso Mariana Lima Buendía marcó precedente en la justicia mexicana sobre feminicidio

    Dicho posicionamiento por parte de la SCJN, permitió por primera vez en la historia de la justicia mexicana que las investigaciones se reabrieran con el fin de que fueran analizadas con perspectiva de género, en este caso pasando de suicidio a feminicidio.

    Explicó que como parte de las reformas, busca la tipificación de delitos en contra de servidores públicos estatales y federales que obstruyan las investigaciones y la justicia.

    “Esta propuesta tiene como propósito que los tres efectos de la sentencia de la SCJN se conviertan en Ley para obligar a las autoridades a investigar los casos de muertes violentas de mujeres con perspectiva de género y con ello superar la impunidad en la que se encuentran la mayoría de los casos de feminicidio en el país y el alarmante incremento de muertes violentas de mujeres, de los cuales, en promedio, según las propias fuentes oficiales, sólo el 20% son investigados como feminicidios”, puntualizó Irinea.

    Con su aprobación, agregó, esperan superar la impunidad del 98% de los feminicidios en México y terminar con la omisión institucional pues solo el 20% de los asesinatos cometidos contra mujeres son investigados como feminicidio, el resto como homicidio y eso impide el avance en las investigaciones que den con “la verdad”.

    Agregó que el Estado de México es el que más casos registra en el país, pues refirió que de acuerdo con datos del secretariado ejecutivo del sistema nacional de seguridad pública en 13 años se han acumulado 165 mil 798 muertes violentas de mujeres en el país -que supera la población total del municipio de Huehuetoca o se acerca a la de Lerma, Estado de México-.

    Además, en 12 años el suicido de mujeres en México se incrementó en 60.2%, aunado a que en total, del 2015 al 2022 hay un “subregistro” de 7 mil 818 casos de conformidad con datos reportados por el Secretariado Ejecutivo y el INEGI.