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España inauguró ayer una nueva legislatura en el Congreso, donde las mujeres consiguieron obtener la mayor proporción de mujeres electas en el Viejo Continente: 47% de las 350 curules, una cifra superior a la de Suecia, el país nórdico que lideraba el ránking hasta ahora.

En total, 165 mujeres fueron elegidas el pasado 28 de abril, en unos comicios en los que ganó la reelección el socialista Pedro Sánchez -de gabinete mayormente femenino-, aunque necesitará el apoyo de otros grupos minoritarios para volver a convertirse en presidente del Gobierno.

La cifra sitúa a España en el quinto puesto a nivel mundial, según los datos del Banco Mundial; solo le superan Ruanda, Cuba, Bolivia y México.

En España, los derechos de las mujeres han tenido especial importancia en el debate político.

A raíz del caso conocido como “La manada”, una agresión sexual que un grupo de hombres acometió contra una joven en las fiestas de San Fermín, en 2016, el tema se convirtió en un tema constante en la opinión pública, empujado por el movimiento #metoo en todo el mundo.

“Que las mujeres seamos una minoría en política es un déficit de las democracias representativas”, sostuvo Adriana Lastra, diputada y portavoz del Partido Socialista Obrero Español en el Congreso.

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La poeta zapoteca, Irma Pineda Santiago, resultó electa para representar la voz de los pueblos indígenas de toda Latinoamérica y el Caribe ante la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

La profesora oaxaqueña estuvo en la terna propuesta para tener un asiento en el Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas en la ONU durante el período 2020-2022. Las otras dos candidatas son también mujeres de Ecuador y Perú.

En su momento, Pineda Santiago comentó a Excélsior que recibió la invitación para el puesto honorario por parte de la Secretaría de Relaciones Exteriores(SRE), que apoyó y promocionó la propuesta en los foros internacionales para que México, a través de su persona abandere la voz de los pueblos originarios de América.

Reconoció que las otras dos contendientes son representantes indígenas con más larga trayectoria por lo consideraban muy difícil dicho nombramiento, que hoy martes se concretó.

Irma Pineda Santiago nació en la Séptima Sección del municipio de Juchitán de Zaragoza, es hija del desaparecido líder campesino Víctor Pineda Santiago y de la profesora Cándida Santiago. Es licenciada en Comunicación.

Es autora de casi una docena de libros bilingües entre poemarios, traducciones y libros para niños.

Su poesía ha sido traducida a varios idiomas como el italiano y el ruso. Es considerada una de las poetas más importantes de lenguas indígenas en el país.

Actualmente, Pineda alterna su trabajo literario y de promoción de las lenguas con el de catedrática de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN) en Ciudad Ixtepec, en el Istmo de Oaxaca.

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Regularmente entre mujeres a veces existen ciertas rivalidades sobre todo cuando hablamos en el entorno laboral y profesional.

La canalización del poder de la colaboración, sirve para crear círculos de contacto para que una persona pueda apoyarse o brindar ayuda a quienes lo necesitan en algún momento de su vida laboral o profesional.

Y la verdad es que las mujeres se destacan por tener un círculo interno más cercano, lo que les ayuda a tener mayores posibilidades de obtener mejores cargos y sueldos.

Según un estudio publicado por Harvard Business Review, indica que los lazos que se establecen entre mujeres son más duraderos y pueden ser usados en cualquier momento. Todo esto se basa en la ideología “El poder del paquete: las mujeres que apoyan y se apoyan entre otras mujeres siendo más exitosas.

Cuando una mujer se convierte en líder suele enfrentarse por diferentes obstáculos que le impiden continuar.

El estudio recomienda que una gran forma de superar todas esas adversidades es compartiendo las experiencias de quienes pasaron por situaciones similares, llevando a todas a lograr el éxito.

Por otra parte Jocelyn Greenky, experta en política y cultura de oficina y CEO de Sider Road, dice que los círculos de confianza que ha creado con sus compañeras de trabajo, les ha ayudado a cuidarse las espaldas entre ellas.

Laura McGee, CEO de Diversio, compartió que la canalización del poder ayuda a desarrollar relaciones laborales sólidas con otras mujeres.

Es importante que este tipo de lazos se generen con personas que te ayuden a crecer y que en sus tiempos libres puedan tener conversaciones para platicar sus experiencias.

Es importante que seas una persona activa, que busques el relacionarte tal vez con personas que admiras para que puedas pedirles consejos.

Otro punto muy importante es que el apoyo debe ser mutuo y constante, pues cuando se ayuda a otra mujer en un momento complicado todas se sienten bien, además de apoyarse en sacar todo lo bueno de cada uno de sus cualidades.

Por último y no menos importante es conocer a tu equipo,  que se pueda notar la red de apoyo que tienes donde cada una sepa cuales son las ambiciones de todas y puedan ayudarse a llegar al objetivo.

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Las empleadas de las fábricas de ropa de Etiopía, que trabajan para marcas como Guess, H & M y Calvin Klein, son las que tienen los salarios más bajos del mundo, con solo 23 euros al mes, según un informe del Centro Stern para Negocios e Industria.

«En su afán por crear una marca «Hecho en Etiopía», el gobierno, las marcas globales y los fabricantes extranjeros no previeron que el salario base fuera simplemente demasiado bajo para que los trabajadores pudieran vivir», dice el subdirector del Centro Stern, Paul Barrett.

Etiopía, que aspira a convertirse en el principal centro de manufactura del continente, sedujo a los inversionistas al resaltar la disposición de los empleados a trabajar por menos de un tercio de los salarios de los trabajadores de Bangladesh, en India, ya mal pagados de por si. Los trabajadores de Bangladesh, notoriamente mal pagados, ganan 95 dólares al mes, los de Kenia 207 y los de China 326.

Según el informe, los trabajadores de la confección, muchos de ellos mujeres, luchan por sobrellevar la situación, no disponen casi de formación por parte de la empresa y hay conflictos culturales con los gerentes de las fábricas de Asia.

El estudio analizó el Parque Industrial Hawassa (Sur), uno de los cinco centros industriales inaugurados por el gobierno desde 2014, que emplea a 25,000 personas y fabrica ropa para las principales marcas de todo el mundo. Esperan que alrededor de 60,000 personas acaben trabajando allí. Compañías chinas, indias y de Sri Lanka han abierto fábricas ya en ese este parque.

Etiopía es el segundo país más poblado de África, con unos 105 millones de personas que aún viven en gran parte en la agricultura y enfrentan la sequía y la pobreza. El Centro Stern hace un llamado al gobierno etíope para que introduzca un salario mínimo y desarrolle un plan económico a largo plazo para fortalecer la industria de la confección.

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Un abrillantador de una empresa de Zaragoza descansa encima de un mueble del escritorio de Adiara Diagne Sy, directora de uno de los tres únicos institutos femeninos de todo Senegal. Es un pequeño detalle, pero también la muestra de la persistencia de la mujer que está al frente de este centro para encontrar recursos más allá de la escasez. «Sé cómo hay que hacer las cosas para que funcionen, he aprendido mucho en 30 años. Yo no paro de buscar recursos, financiación, material… Soy muy valiente, de verdad. Nunca quiero pararme donde estoy, en cuanto consigo algo, empiezo a pelear por lo siguiente», defiende. El abrillantador es fruto de una donación por la que ella luchó y con la que ahora se puede mantener limpio el centro. Apenas unos días después de esta entrevista, fue ascendida a inspectora de Educación en Dakar.

Cuenta Adiara Diagne Sy, sentada en el que era su despacho de directora del instituto Ameth Fall, que su madre nunca fue al colegio, pero que hizo todo lo posible para que ella sí. Nacida en Saint Louis, al norte de Senegal, es una mujer rompedora en un país aún tradicional. «Soy una militante de la educación de todos los niños», defiende.

En Senegal acaban primaria el 44% de las niñas y el 43% de los niños. Pero algo sucede en el camino porque se giran las tornas en secundaria. Este ciclo lo concluyen 20% de las chicas logran graduarse frente al 23% de ellos, según datos de la Unesco. Por eso su centro es especial. «Las niñas son más vulnerables en un contexto de pobreza, por eso aquí tratamos de acompañarlas y darles confianza», apunta.

Reconoce que ella ha sido una privilegiada en una situación en la que nada le garantizaba que iba a poder desarrollar una carrera. Sus padres y su determinación porque estudiara supusieron una garantía. Se graduó en el mismo instituto que dirigía en el momento de esta conversación, obtuvo una beca universitaria y se marchó a Dakar para estudiar filología inglesa. En cuanto pudo, regresó a su ciudad a enseñar inglés en un colegio. «Quería hacer algo aquí y ayudar a mis padres que eran ya mayores, que lo habían sacrificado todo por mí».

Después de eso fue nombrada inspectora en la región de Saint Louis. «Aprendí mucho sobre cómo es el sistema y cómo tiene que funcionar para ser eficiente», afirma ufana. A principios de los ochenta, el Ameth Fall dejó de tener directoras francesas blancas. Pusieron por primera vez al frente a una senegalesa a la que ella tuvo que sustituir de forma temporal. Esa fue la primera vez que dirigió su instituto de forma interina; luego llegaría el nombramiento oficial, en 2014. En este lustro ha logrado que el 44% de sus alumnas vaya a la universidad.

Una de sus enseñanzas a sus pupilas, y también a sus cuatro hijos universitarios, es: «Estudia, trabaja y, luego, cásate. Tu carrera nunca te abandonará, tu marido, no se sabe”. Ella se casó, tuvo a sus hijos y le surgió la oportunidad en 1999 de viajar a Estados Unidos para seguir formándose. «He viajado mucho y he sido una buena madre. Mi marido y yo creamos las condiciones para que yo pudiera desarrollar mi carrera y que mi ausencia no hiciera que la casa dejara de funcionar. Los dos sabemos que ambos somos igual de importantes en la sociedad y quiero que mis alumnas sean como yo».

Así es Adiara Sy: «Cuando eres competente y comprometido, entonces tienes la capacidad de combate. La vida es combate. Siempre hay una causa por la que luchar, y más en el plano social. Esa es mi filosofía de vida».

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¿Las mujeres representan los intereses de las mujeres? Y si fuera así ¿lo hacen mejor que los hombres? Preguntas como éstas surgen ante la mayor participación de las mujeres en espacios de poder, sin embargo, no pocas veces se hacen para cuestionar este hecho, como si se plantearan las mismas dudas cuando se trata de hombres arribando a cargos públicos.

El concepto de género en la agenda pública se ubica desde la década de los 90, cuando organismos internacionales, especialmente la ONU, promovieron adoptar una perspectiva de género en las políticas y programas de los gobiernos de América Latina.

Aquí vale un recordatorio de algunos conceptos. Primero, género se entiende como el “conjunto de ideas, representaciones, prácticas y prescripciones sociales que se elaboran a partir de la diferencia anatómica entre los sexos”. De acuerdo con la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la perspectiva de género es una herramienta conceptual y metodológica que muestra cómo la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres se justifican con base en las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, por lo que, al comprender tales códigos culturales y estereotipos, la apuesta es que se pueden combatir de manera más eficaz.

Como nunca en la vida del país, las mujeres habían ocupado tantos espacios en ambas Cámaras federales y en un gran número de las legislaturas estatales, ni tampoco tantos espacios en el Gabinete. Hemos alcanzado la paridad en el Poder Legislativo, por lo que es comprensible el interés de saber si esa representación se está reflejando en propuestas y acciones a favor de reducir las brechas entre hombres y mujeres. De acuerdo con un estudio del Senado de la República, entre el 1 de septiembre de 2018 y el 10 de abril de 2019, se presentaron 95 iniciativas en materia de igualdad de género en ambas Cámaras, en contraste con los 29 proyectos presentados hace seis años en el mismo periodo. Según el mismo estudio, poco más de la mitad de estas iniciativas tienen que ver con violencia contra las mujeres en cualquiera de sus formas. Morena fue el partido que más iniciativas de igualdad de género presentó en ambas Cámaras y el 81% de las iniciativas fueron presentadas por legisladoras.

Es prematuro evaluar el impacto de es notable activismo de las legisladoras en términos de políticas y programas a mediano y largo plazo y, más importante, sí tendrán un impacto sustantivo en la vida de las mujeres, principalmente aquellas en situación de pobreza o violencia.

El coordinador de Morena en el Senado, Ricardo Monreal, anunció que en los próximos días se trabajará para aprobar las reformas constitucionales en materia de paridad de género y personas trabajadoras del hogar. En un país donde sus mujeres dedican en promedio 28.8 horas a la semana a cuidar otras personas y al trabajo doméstico no remunerado, mientras que los hombres destinan 12.4 horas, o donde las mujeres ganan una quinta parte menos que sus pares, aun cuando posean el mismo nivel educativo, se requieren de acciones del Estado y de la sociedad más contundentes. Mientras que realidades como ésta limiten las oportunidades de las mujeres a educarse, trabajar y competir en igualdad de oportunidades, quedará pendiente un tema de justicia.

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El Senado hizo historia al aprobar reformas a la Constitución que garantizan la participación de las mujeres en todos los espacios políticos del país y en los tres órdenes de gobierno.

A más de seis décadas de alcanzado el derecho al voto femenino, se dio un paso más hacia la democracia igualitaria.

«Vamos por la mitad del cielo; el cielo de la política nos pertenece. Vamos por la mitad de las decisiones (…) No queremos intérpretes ni traductores, no queremos que hablen los hombres de nuestra salud, de nuestro derecho a decidir. Nosotras tenemos un proyecto de país», expresó en tribuna la senadora Martha Lucía Micher, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género.

La aprobación de estas reformas a la Constitución se dan luego de los casos de las más de 100 mujeres que, tras ser electas en los comicios del 1 de julio en Chiapas y Oaxaca , se vieron obligadas a renunciar a sus cargos para que estos fueran ocupados por hombres.

¿Qué se aprobó?

Con 120 votos a favor, los legisladores avalaron la iniciativa de las morenistas Martha Lucía Micher y Bertha Alicia Caraveo, en la que plantean reformar los artículos 1, 2, 3, 6, 26, 27, 28, 35, 41, 50, 52, 56, 70, 73, 78, 80, 81, 82, 83, 84, 86, 88, 89, 91, 94, 95, 97, 99, 100, 102, 113, 115, 116 y 122 de la Constitución, para instituir como un principio fundamental «la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio del poder público».

Para lograr la aprobación por unanimidad, los legisladores retiraron las 60 reservas sobre la reforma, las cuales estaban en lista para su discusión y que, por acuerdo político, se guardaron para otra ocasión.

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¿Qué representan estas modificaciones?

En principio, que se obliga a que la integración de los Poderes de la Unión (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), así como la de sus equivalentes en las entidades y municipios, sea equitativa. En específico:

• Los gobiernos estatales y ayuntamientos tendrán que ser integrados, de manera equitativa, por mujeres y hombres.
• La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estará integrada por ministras y ministros. La conformación de los órganos jurisdiccionales se realizará mediante concursos abiertos, con igual número de mujeres que de hombres.
• De la misma manera, se aplicará para los partidos políticos, órganos autónomos y en cualquier entidad, órgano u organismo que ejerza funciones de autoridad en el ámbito de la Federación, las entidades, los municipios y las alcaldías de la Ciudad de México.
• También se establece que los representantes de la población indígena ante los ayuntamientos se elegirán conforme al principio de paridad de género.

¿La reforma ya entrará en vigor?

No. Aún falta que la apruebe también la Cámara de Diputados y, al implicar cambios a la Constitución, deberá pasar a los estados para el aval de la mitad más uno (un mínimo de 17 de 32).

¿Qué pasará con la legislación en los estados?

En los artículos transitorios de la iniciativa aprobada en la Cámara alta, se señala que los Congresos locales deberán realizar reformas en su legislación para garantizar los procedimientos de elección, designación y nombramiento de sus autoridades bajo el principio de paridad.

¿Esto es suficiente?

No. La senadora Micher Camarena expuso que, tras la aprobación del dictamen, será necesario implementar políticas públicas, medidas y acciones que aseguren a todas las mujeres su participación política, «con libertad, seguridad y las garantías de que no vivirán violencia».

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