Inspirada en la figura de la diseñadora Alma Siedhoff-Buscher, esta producción de la televisión pública alemana reivindica el papel, casi siempre olvidado, de las mujeres que estudiaron en la Bauhaus.
El 1 de abril se celebra el centenario de la fundación, en Weimar (Alemania), de la escuela Bauhaus, una institución pensada como una comunidad preocupada por dar respuestas a las necesidades sociales a través del trabajo creativo. Su influencia en el mundo del arte, la arquitectura y el diseño es fundamental para aprender la historia de la estética del siglo XX.
Filmin estrena en España “Bauhaus”, la película con la que la televisión pública alemana ha conmemorado el centenario, y que se estrenó en Alemania hace apenas unas semanas. El film se centra principalmente en el rol que jugaron las mujeres en la institución, y está protagonizado por Alicia von Rittberg, que se pone en la piel de Lotte Brendel, una joven estudiante que, contra la voluntad de sus padres, decide ingresar en la Bauhaus. Pese a ser un personaje inventado, está inspirado en la figura de la diseñadora Alma Siedhoff-Buscher, una de las muchas artistas que pasaron por la Bauhaus y a las que, en demasiadas ocasiones, se ha condenado a ser una nota al pie de página al hablar de la relevancia histórica de la escuela.
“Bauhaus” está dirigida por Gregor Schnitzler y cuenta con el apoyo de la actual directora del Archivo Bauhaus, Annemarie Jaeggi: “La película da una idea de la creatividad, curiosidad y pasión que se vivieron en aquel centro de experimentación que fue la Bauhaus”, afirma.
Ficha técnica:
Título original: “Lotte am Bauhaus”
País y año de producción: Alemania, 2019.
Duración: 105 minutos.
Dirección: Gregor Schnitzler.
Guion: Jan Braren.
Dirección de fotografía: Christian Stangassinger.
Intérpretes: Alicia von Rittberg, Noah Saavedra, Jörg Hartmann, Nina Gummich, Marie Hacke.
Pese a que la población femenina en el País es mayor que la masculina, el Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha detectado que sólo el 38.6 por ciento de la población ocupada es de mujeres, lo que deriva en un menor acceso a temas de seguridad social, como el financiamiento hipotecario.
Así lo dijo Carlos Martínez Velázquez, director general del Infonavit, quien señaló que de 21 mil 48 millones de cuentas de derechohabientes con una relación activa de trabajo, sólo 37 por ciento corresponde a mujeres.
Además, acotó el directivo, de acuerdo con una revisión a las cifras del Instituto, la mujeres ahorran, en promedio, 5 mil pesos menos en su subcuenta de vivienda, principalmente por menor salario y menos tiempo de permanencia en el mercado laboral.
Sabemos desde hace muchos años que hay asimetría. Digamos que hay menos mujeres empleadas, menos en empleos formales, con ingresos menores al promedio aunque tengan las mismas capacidades y muchas veces la misma responsabilidad.
La asignación de crédito del Infonavit ha reflejado esta dinámica del mercado laboral», comentó el directivo.
Tan sólo en 2018, el 65.9 por ciento de los créditos del Infonavit fueron otorgados a hombres, lo que refleja la desigualdad laboral que enfrenta la población femenina, dijo Martínez en el marco del aniversario de la asociación Mujeres Líderes de la Vivienda.
El directivo señaló que, hasta el momento, el Fondo de la Vivienda no había detectado este comportamiento en la asignación de crédito, por lo que espera que los hallazgos detectados deriven en medidas que permitan equidad en la asignación de hipotecas.
Incluso, refirió, se detectó que las mujeres piden créditos hipotecarios a mayor edad que los hombres, debido a que les cuesta más trabajo alcanzar estabilidad laboral.
Ha sido una práctica con la que nos hemos conformado, como si la labor del Infonavit fuera igualadora por ser igual para todos. Con los datos que hoy tenemos disponibles podemos darnos cuenta que esta igualdad debe replantearse buscando cerrar las brechas», explicó.
Martínez Velázquez mencionó que entre los temas que deben atenderse, incluso se analiza el tipo de empleos, a veces informales, que las mujeres deben tomar para encontrar flexibilidad para la crianza de los hijos, lo que impide menor estabilidad económica e incertidumbre laboral.
Cuando escucho la palabra “emprendimiento” pienso en la creación de una empresa, hacerla crecer, que genere activos que hagan que me reditué la inversión que he hecho en ella y ser un éxito.
Sin embargo, no solamente se trata de poner un negocio; emprender va más allá. De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, emprender es “acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro”.
Dicho de otra manera, emprender se trata de poner empeño a lo que es difícil. Las mujeres han vivido así a lo largo del tiempo, por eso, emprender es parte de nuestra naturaleza.
Afortunadamente hay mujeres que empiezan a ganar terreno en todas las industrias, abriéndose paso por caminos muchas veces pintados de desigualdad. Por ejemplo, aunque vivimos en el siglo 21, una mujer en un puesto jerárquico alto no gana lo mismo que un hombre, y aunque ya tenemos a grandes mujeres liderando marcas fuertes en el mercado, llegar a ese punto ha sido (y es) una lucha contracorriente.
Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook, menciona en su libro Vayamos adelante (Lean In en inglés) que “las carreras profesionales son un trepador infantil, no una escalera”. Con esto quiere decir que las escaleras lejos de apoyarnos a subir nos limitan ya que por ellas solo puedes ir arriba o abajo y si deseas ir más rápido no puedes hacerlo porque tienes que ir detrás del que va enfrente. Sin embargo, si optas por un trepador infantil existen más opciones para llegar a lo más alto sin tener que quitar al de adelante. Esta metáfora beneficia a todo el mundo, pero en especial a las mujeres.
Con esto en mente, te comparto cinco recomendaciones poderosas que me han ayudado a galopar a la par de los hombres:
1. Ve tu carrera profesional como un trepador infantil, no como una escalera. En el trepador infantil tenemos mayores opciones para escalar y hasta podemos ganar una excepcional y mejor vista.
2. Trabaja en tu autoestima. Haz ejercicios como adoptar “poses de poder” (como poner las manos como la Mujer Maravilla). Está comprobado que tener la postura correcta incrementa la confianza. Trabaja contigo, obsérvate en el espejo y practica hasta que esa confianza se haga parte natural de ti.
Imagen: ABC
3. Apoya a otras mujeres. Crezcamos juntas, aprendamos de otras emprendedoras y de cómo han logrado llegar al lugar en el que están. Date la oportunidad de conocer a más mujeres que estén trabajando en tu misma industria o que tengan el puesto que quieres alcanzar algún día. Por ejemplo, el Encuentro de Liderazgo Femenino 2019 es un evento al que podrías asistir próximamente, pues ahí estarán grandes mujeres como Juana Ramírez, CEO de SOHIN, y Guadalupe Gómez, CEO de Remedios Mágicos.
4. Creé en ti y automotívate. Por años se nos ha enseñado que las grandes cosas son difíciles de alcanzar, pero la realidad es otra. Cuando crees en ti y en lo que te apasiona, ya sea que estés en una empresa como una intrapreneur o tengas tu propio negocio, lo podrás lograr TODO.
Creer en ti es escucharte, ser gentil contigo, observarte, conocerte, empoderarte a ti de ti. Con todo lo anterior serás imparable.
5. Toma acción. Sin importar qué tan lleno de subidas y bajadas esté tu camino, toma acción, empieza a hacer las cosas HOY mismo. Conocí la historia de una persona que dejaba todo para el momento de su jubilación y nunca tuvo oportunidad de realizar sus sueños porque murió intempestivamente. Actúa ahora y observa como cada una de tus metas se materializa.
Y si eres hombre y haz llegado al final de este artículo, te doy las gracias y espero que estas cinco recomendaciones sean de ayuda también para ti.
La Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) pidió ante la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que los estados nacionales no sólo trabajen en la creación de políticas públicas para defender los derechos de la mujer, sino que las hagan valer y dejen el “discurso retórico”.
Durante la reunión anual de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW por sus siglas en inglés), celebrada en Nueva York y organizada por la ONU, la cuarta visitadora general de la CNDH, María Eréndira Cruzvillegas, dijo que las políticas públicas en pro de las mujeres “deben dejar de ser un recurso retórico en el discurso gubernamental para convertirse en política transversal en todos los flancos del quehacer público”.
La representante de la CNDH recordó que en México, a pesar de que ha habido avances legislativos para proteger a la población femenina, sigue preocupando los altos niveles de violencia que se ejercen contra las mujeres.
Ante esta situación, Eréndira Cruz Villegas dijo que el gobierno actual debe fortalecer el acceso de las mujeres al mercado laboral y al crédito, además de garantizar los derechos de poblaciones vulnerables como la comunidad LGBTI, mujeres indígenas, afrodescendientes y rurales, defensoras de derechos humanos, así como mujeres en contexto de migración, solicitantes de asilo y refugiadas.
Por último, también recomendó a la administración de Andrés Manuel López Obrador dar seguimiento a las recomendaciones que ha hecho a México el Comité de la Convención sobre la eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), respecto a cómo se podría mejorar las condiciones de vida en las que viven las mujeres.
Además de haber participado en la reunión de la CSW, la CNDH también se presentó en la “Segunda reunión de la RED CEDAW GLOBAL” y en la sesión “Protección social para Mujeres, Niñas y Adolescentes Migrantes celebradas en las oficinas de la ONU en Nueva York.
Con el voto favorable de 46 legisladores fue aprobado en segundo debate al expediente N° 20389, Ley de promoción de la igualdad social de la mujer, que establece que las mujeres gozarán de igualdad salarial, tanto en el sector privado como en el sector público.
La ley ordena que se aplique ese derecho por un trabajo de igual valor sea que se trata de puestos diferentes de igual valor como cuando se trate de un mismo puesto o en funciones similares y bajo un mismo patrón.
Además, tiene la excepción de las trabajadoras domésticas remuneradas que laboran para varias patronas no siendo consideradas arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad.
“Un hombre y una mujer por un trabajo igual deben ganar lo mismo, porque en este país la pobreza tiene rostro de mujer, porque en muchos casos no se les contrata por el simple hecho de ser mujer”, manifestó la legisladora del Partido Acción Ciudadana, Paola Vega Rodríguez.
Por su parte, el diputado del Frente Amplio José María Villalta Flores-Estrada se mostró satisfecho por la aprobación de esta iniciativa, que es la primera que sale de la Comisión Especial de la Mujer.
“Se plasma en la Constitución como parte de las garantías sociales. Es letra muerta en Costa Rica que, a igual trabajo, igual salario”, dijo.
La propuesta de ley crea la Comisión de Igualdad Salarial entre mujeres y hombres en el sector público y privado.
Esta Comisión deberá sesionar al menos dos veces al año y será la encargada de gestionar y velar porque el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) incorpore el indicador de igualdad salarial en los estudios que corresponda y que profundice sobre las variables que influyen en el ingreso monetario de las personas (por sexo, sector, zona, edad, horas trabajadas, anualidades) para identificar en su complejidad el comportamiento de las diferencias salariales por sexo.
La legisladora del Partido Unidad Social Cristiana, Shirley Díaz Mejía indicó que este es un avance fundamental en la equiparación entre mujeres y hombre, “es clave para cerrar brechas”.
Hace medio siglo, la estadounidense Karen Uhlenbeck, por entonces una joven y prometedora matemática, se puso a buscar un empleo, tras dos breves trabajos temporales como profesora en el Instituto de Tecnología de Massachusetts y en la Universidad de Berkeley. “Me dijeron que nadie contrataba a mujeres, porque las mujeres debían estar en casa y tener bebés”, recordó en un libro en 1997. Hoy, la Academia de Ciencias y Letras de Noruega ha decidido conceder a Uhlenbeck el Premio Abel 2019, dotado con unos 600.000 euros y considerado el Nobel de las matemáticas.
“Soy matemática. Los matemáticos hacemos investigaciones exóticas, así que es difícil describir exactamente lo que hago en términos sencillos”, reconocía en el mismo libro la científica, profesora emérita de la Universidad de Texas en Austin. Uhlenbeck, nacida en Cleveland hace 76 años, ha trabajado con ecuaciones en derivadas parciales, desarrolladas originalmente por la necesidad de describir fenómenos como el electromagnetismo, pero que ahora se utilizan en multitud de contextos, como el estudio de las formas del espacio en varias dimensiones.
“Me dijeron que nadie contrataba a mujeres, porque las mujeres debían estar en casa y tener bebés”, recuerda Uhlenbeck de su juventud
La matemática estadounidense es la primera mujer que recibe el Premio Abel, creado en 2002 para celebrar el bicentenario del nacimiento del matemático noruego Niels Henrik Abel. Otros 19 hombres han ganado el galardón desde entonces. Ya en 1988, Uhlenbeck denunciaba que la discriminación explícita no era el único obstáculo en su disciplina. “Uno de los problemas más serios que tienen las mujeres es hacerse a la idea de que existe una sutil falta de aceptación hacia ellas y que tienen que actuar en consecuencia”, alertó. «No puedo pensar en una mujer matemática para quien la vida haya sido fácil. Los esfuerzos heroicos tienden a ser la norma», explicó.
Karen Uhlenbeck, en el Institute for Advanced Study.
El nombre de soltera de la matemática es Karen Keskulla, pero se quedó con el apellido de su primer marido, el bioquímico estadounidense Olke Uhlenbeck, que le dejó otras huellas. “Los padres de mi primer marido eran viejos intelectuales europeos y mi suegro era un físico famoso [el holandés George Uhlenbeck]. Fueron muy influyentes para mí. Tenían una actitud ante la vida diferente de la de los estadounidenses. Recuerdo a mi suegra leyendo a Proust en francés y dándome la versión en inglés”, ha escrito Uhlenbeck. “Mis suegros valoraban el mundo intelectual de una manera que mis padres no hacían: mis padres valoraban las cosas intelectuales, pero creían que ganar dinero era más importante”.
La personalidad de Uhlenbeck ha facilitado su éxito en diferentes campos de las matemáticas. “Me aburro con las cosas que ya entiendo”, ha afirmado. “La investigación de Uhlenbeck ha permitido avances revolucionarios en la intersección de las matemáticas y la física”, ha aplaudido en un comunicado el físico Paul M. Goldbart, compañero en la Universidad de Texas. “Sus ideas pioneras tienen aplicaciones en una gran variedad de temas fascinantes, desde la teoría de cuerdas, que puede ayudar a explicar la naturaleza de la realidad, a la geometría del espacio-tiempo”.
Las técnicas desarrolladas por Uhlenbeck están “en la caja de herramientas de cualquier geómetra”
La iraní Maryam Mirzajani se convirtió en 2014 en la primera mujer que ganaba la medalla Fields, el otro galardón más prestigioso de las matemáticas. Este premio, reservado a menores de 40 años y por lo tanto menos equiparable al Nobel, es concedido desde 1936 por la Unión Matemática Internacional. Mirzajani, nacida en Teherán en 1977 y profesora en la Universidad de Stanford (EE UU), murió en 2017 por un cáncer de mama. Entonces, el presidente de Irán, Hasan Rohaní, y varios periódicos locales publicaron la noticia con fotos de la fallecida sin el velo obligatorio para las mujeres iraníes, un hecho histórico en el país.
El matemático Daniel Peralta subraya que el trabajo de Karen Uhlenbeck ha sido esencial para entender las superficies mínimas, como las formadas por las pompas de jabón, cuando se consideran muchas dimensiones del espacio. “A partir de cuatro dimensiones, las técnicas clásicas fallan y surgen singularidades”, detalla Peralta, del Instituto de Ciencias Matemáticas (ICMAT), en Madrid. “Las técnicas desarrolladas por Uhlenbeck están en la caja de herramientas de cualquier geómetra. Es una ganadora fabulosa”, celebra Alberto Enciso, también del ICMAT.
“El reconocimiento de los logros de Uhlenbeck debería haber sido infinitamente mayor, ya que su trabajo ha conducido a algunos de los avances en matemáticas más espectaculares de los últimos 40 años”, ha declarado en un comunicado el físico Jim Al-Khalili, miembro de la Royal Society.
“Soy consciente de que soy un modelo para las mujeres jóvenes en el campo de las matemáticas. Y, en parte, por eso estoy aquí. Sin embargo, es difícil ser un modelo, porque lo que realmente tienes que hacer es mostrar a los estudiantes que una persona imperfecta puede triunfar», reflexionaba Uhlenbeck en el libro Viajes de mujeres en ciencia e ingeniería: no hay constantes universales (Temple University Press, 1997). «Todo el mundo sabe que si una persona es inteligente, divertida, guapa o bien vestida tendrá éxito. Pero también es posible triunfar con todas tus imperfecciones. Yo necesité mucho tiempo para darme cuenta de esto”.
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Cada vez hay más mujeres en las escuelas, pero al egresar es difícil que puedan entrar al mundo laboral o que lleguen a puestos directivos.
México, al igual que Islandia y otros países, se ubica en la posición uno en cuanto a la inclusión de alumnas en la educación secundaria y preparatoria. Pero en participación laboral de las mujeres, cae hasta el lugar 124.
El Índice de Brecha de Género 2018, del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), coloca a México en la lista de países que prácticamente han resuelto la desigualdad de género en las matrículas de educación básica.
Sin embargo, una vez fuera, a las mujeres se les dificulta entrar al mercado laboral. Y quienes ingresan, se encuentran con el llamado “techo de cristal” que les impide ascender.
México, más que reprobado en igualdad salarial
En las últimas décadas, en América Latina disminuyó el porcentaje de mujeres sin ingresos propios, al pasar de 41.7 a 28.9% entre 2002 y 2014, de acuerdo con información de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
También se gradúan en mayor número que los hombres en todos los niveles, incluso el universitario. Aun así, su participación económica no ha logrado igualarse a la de los hombres. La carga desproporcionada del trabajo doméstico y de cuidados es una de las causas, indica el organismo internacional.
México es uno de los países donde la situación anterior está muy marcada. De entre 149 países contemplados para el informe del WEF, se encuentra en el sitio 122 en cuanto a oportunidades y participación económica de las mujeres.
Y es peor al hablar de la igualdad salarial, es decir, ganar lo mismo que le pagan a un hombre por hacer el mismo trabajo. El Foro Económico Mundial pone a esta nación hasta el rango 134. Es decir, a escasos 15 peldaños del último lugar.
Las mujeres en México también tienen tasas mayores de empleo informal. Mientras 57% de ellas trabaja en la informalidad, el porcentaje para los hombres es de 49. Además, hay más trabajadoras a tiempo parcial que empleados de medio tiempo.
Techo de cristal blindado
El concepto “techo de cristal” se refiere a la imposibilidad de seguir ascendiendo en posiciones dentro de un trabajo. Parece invisible, pero existe la barrera.
Las mujeres que lo padecen “se desempeñan en contextos laborales de discriminación y segregación ocupacional”, lo que resulta en un menor pago, afirma la ONU.
Para que las trabajadoras puedan encontrar más empleos, con mejores condiciones, es necesario “reconocer, reducir y redistribuir el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado”.
Además, los gobiernos y las empresas deben avanzar en la construcción de sistemas de seguridad social universal con enfoque de género. Es importante crear las condiciones para que ellas efectivamente puedan gozar de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.
El blog Mighty Girl’s recopila ‘la colección de libros, juguetes y películas más grande del mundo para niñas inteligentes, seguras y valientes’. Y lo hace para crear referentes femeninos en disciplinas STEM para niñas (y niños).
En esta entrada compartimos ocho paneles descargables en castellano (pueden obtenerse en ocho idiomas y de manera gratuita) sobre ocho mujeres pioneras en diferentes disciplinas STEM y procedentes de diversos lugares del mundo. Además, cada científica está dibujada por una artista distinta, creando un conjunto bello y diverso para compartir en cualquier espacio.
La biofísica y cristalógrafa Rosalind Franklin (1920-1958), que contribuyó en el descubrimiento de la estructura del ADN, dibujada por Juliette Brocal.
Era el último día de un largo caso en el que llevaba tres años inmersa. Estaba mirando por la ventana del Tribunal Supremo, que daba al parque londinense de Lincoln’s Inn, y pensé: ‘Yo he defendido a mi cliente, que ha sufrido graves daños a consecuencia de su trabajo, pero ¿quién defiende a la Tierra de las agresiones continuas a las que está sometida? El planeta sí que necesita un buen abogado”. Corría 2006. Y su victoria en aquel caso constituía uno de esos momentos que marcan un antes y un después. “Tras el veredicto, ya en el juzgado me decían: ‘Has sentado un nuevo precedente, ahora vas a ser un gran nombre. ¡Jugarás en la primera división!”. Pero la reacción de Polly Higgins fue tomarse un año sabático, donar todos sus trajes de chaqueta a una organización benéfica y dejar esa prometedora carrera en suspenso para investigar en torno a una pregunta clave: ¿cómo creamos un marco legal para garantizar el bienestar de la Tierra? “Porque entonces, como ahora, echaba en falta una legislación que protegiera el medio ambiente. Si yo había conseguido cambiar la ley para salvaguardar los intereses de mi cliente, ¿por qué no tratar de hacer lo mismo para proteger a la sociedad global frente a la destrucción medioambiental y obligar a Gobiernos y compañías a asumir su responsabilidad?”.
Nunca regresó al derecho mercantil y societario, su especialidad, y al que ni siquiera hoy, después de más de dos décadas de oficio, acierta a explicar cómo llegó. Higgins, de 50 años, creció en la costa oeste de Escocia y en la universidad estudió arte, siguiendo los pasos de su madre, profesora en la Glasgow School of Art. “Incluso estando en la Facultad, de vez en cuando me encontraba pensando que debía estudiar derecho; era como una compulsión, una voz interior a la que ignoré porque objetivamente me parecía verdaderamente aburrido”. Además, tenía reservados planes más excitantes para una “chica de campo” como ella: mudarse a Londres y trabajar en una galería de arte. Sin embargo, tras seis años en la capital británica, resolvió que no podía posponerlo más y se matriculó en la Facultad de leyes. “La belleza por la belleza no era suficiente, necesitaba perseguir un objetivo mayor. Y de alguna manera creo que tampoco me he alejado tanto: ayudar a crear una ley que proteja el planeta es de una gran belleza”.
En 2008 Higgins se topó con la historia del biólogo estadounidense Arthur Galston, que en los años cincuenta había acuñado el término ecocidio. Galston había formado parte del equipo de expertos cuyo trabajo desembocó en la creación del Agente Naranja, el gas tóxico empleado por el Ejército estadounidense en la guerra de Vietnam. Al tomar conciencia de lo que había hecho, el científico comenzó una incesante campaña para impulsar un acuerdo internacional que prohibiese un ecocidiocomo el infligido al país asiático, cuya selva había sido arrasada. Fue entonces cuando Higgins decidió tomar el testigo de Galston y llevarlo a su terreno —la ley— para liderar una campaña para que el ecocidiofuera reconocido en el Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional, en el que se recogen los crímenes más graves contra los derechos humanos y el derecho humanitario: genocidio, crímenes de lesa humanidad, crímenes de guerra y crimen de agresión. La escocesa aspira a que el ecocidio sea el “quinto crimen”. Y está convencida de que es una mera cuestión de tiempo. “Ha pasado antes en la historia. Tenemos los precedentes del genocidio, elapartheid o la abolición de la esclavitud. Se llegó a un determinado momento en el que se acordó que tenía que parar y se criminalizaron esas prácticas, que pasaron a ser la excepción y no la norma. La ventaja ahora es que disponemos de mecanismos para avanzar más rápido. Entiendo que escuchar esto puede resultar una sorpresa para la mayoría: no se habla de ello en la prensa, es el Acuerdo de París contra el cambio climático el que acapara la atención, pero en la Corte Penal Internacional de La Haya estas conversaciones están sucediendo a puerta cerrada y se están tomando en serio”, defiende.
El padre de Higgins era meteorólogo y recuerda que en los ochenta ya le hablaba sobre la contaminación de la atmósfera y la devastación que la industria dejaba a su paso. “Por entonces el gran miedo era que nos abocábamos a una época de temperaturas gélidas, pero hoy tenemos una incontestable evidencia científica para anticipar con precisión el futuro. Sabemos por un informe reciente del Panel Intergubernamental del Cambio Climático (IPCC)que nos encaminamos a un aumento de tres, posiblemente cuatro, grados y que tenemos tan solo 12 años para realizar reducciones drásticas”, argumenta. “Además, también sabemos que acuerdos no vinculantes como los de París son una pérdida de tiempo. Mientras tanto, las compañías de combustibles fósiles siguen operando con total normalidad e impunidad”.
En su etapa como abogada, Higgins representó a grandes corporaciones y solía asaltarle la misma pregunta: ¿cómo puede ser que estos ejecutivos de esta gran multinacional, a los que verdaderamente aprecio, piensen que está bien causar tal destrucción con sus operaciones? “La respuesta estaba clara: la ley lo permitía. Y lo sigue haciendo. En todos los países del mundo, las empresas tienen el deber de anteponer los intereses de sus accionistas, así que una compañía de combustibles fósiles que quiera cambiar su negocio a las renovables, como fue el caso de BP bajo el liderazgo de Lord Browne, no podrá hacerlo porque impactará negativamente en su cuenta de resultados. Por eso es necesaria una nueva legislación internacional, para que la primera pregunta que se hagan no sea: ¿nuestra actividad va a beneficiar a nuestros accionistas?, sino: ¿podemos incurrir en un ecocidio?”.
Higgins trabaja ahora para presentar una demanda ante La Haya contra el ministro holandés de Asuntos Económicos y Política Climática, Eric Wiebes, y los principales ejecutivos de la petrolera Shell. “Nuestra investigación indica que sus actividades han agravado el ecocidio climático, lo cual puede ser interpretado legalmente como un crimen contra la humanidad”, explica. Aún queda un largo camino por recorrer, pero la abogada escocesa se declara optimista. “No hay que olvidar que la destrucción climática es evitable. Simplemente hay que actuar ya, y la buena noticia es que conocemos la solución al problema: la prohibición de las compañías de carburantes fósiles, que no solo destruyen el medio ambiente, sino que se emplean a fondo por confundir a la opinión pública sobre la realidad de su actividad”.
Toda la información e imágenes son de El País.
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Las restricciones legislativas al aborto no lo disminuyen, solo aumentan la muerte materna: Schiavon
Del 2000 a 2016 murieron más de 4 mil 30 adolescentes de 15 a 19 años por maternidad en México, de acuerdo con el estudio realizado por la consultora de salud reproductiva, Raffaela Schiavon, la cual apuntó que con restricciones legislativas los números de aborto no reducen, pero lo que sí hacen que aumente las cifras de mortalidad de mujeres por esta causa.
De acuerdo con un estudio realizado en la base de datos de Política de Aborto Global, un desarrollo de la Organización Mundial de la Salud (OMS), por la Dra. Raffaela Schiavon, consultora en salud reproductiva, apuntaron a que América Latina y el Caribe son una de las regiones donde el marco legislativo sobre el aborto es más restrictivo a nivel mundial, y a pesar de ello la tasa de la práctica es muy alta: de 44 por cada 100 mil mujeres de entre 15 a 44 años.
El marco vigente en la mayoría de los países de esta zona limitan el acceso a los servicios, y al criminalizar la práctica se presentan muertes que bien podrían evitarse y sufrimientos que podrían prevenirse. Como bien lo enfatizó la doctora en su estudio, la criminalización del aborto no es efectiva para reducir el numero y tasa de éste.
Con el marco legal más restrictivo en el mundo en América Latina y el Caribe se producen 6 millones 420 mil abortos al año, de acuerdo con la OMS, de los cuales únicamente 23.6% son seguros, 16.7% inseguros y el 60% restantes son de alto riesgo.
Por otra parte el estudio mostró que a nivel mundial las incidencias de aborto por nivel de ingreso medio bajo es de 23 millones, es decir, una tasa de 35 por mil mujeres de 15 a 44 años. Estos son los números más altos en cuanto a aborto.
De acuerdo a los sistemas oficiales de información, de 2000 a 2016 se han registrados poco más de 3 millones 413 mil atenciones por aborto entre mujeres de 15-44 años en los servicios públicos del sector salud y en los diversos niveles de atención (hospitales, salas de urgencias y centros de salud). Esto representa un promedio de 200 mil atenciones anuales, y una tasa promedio de 7 mujeres atendidas por aborto por cada mil mujeres de 15-44 años en la población.
Por otra parte de 1990 a 2016 se presentaron 4 mil 38 muertes maternas de adolescentes de 15 a 19 años y 180 en niñas de 10 a 14 años, en total se registraron 32 mil 284 muertes maternas. Por otra parte en el tema de muertes relacionadas por causa de aborto se presentaron 2 mil 408, de las cuales 305 fueron de adolescentes de 15 a 19 años y 13 en niñas de 10 a 14 años.
Chihuahua, uno de los estados con mayor mortalidad por aborto En este estudio también se demuestran los estados con mayor letalidad por aborto, los cuales son Chihuahua, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Veracruz y Puebla, según los datos de 2000 a 2016. En este análisis se expresó que a medida de que aumenta la tasa de atención por aborto, disminuye la tasa de mortalidad por la misma causa.
En el país el único lugar donde se ha despenalizado la interrupción del embrazo es en la Ciudad de México, cuando en abril de 2017 se cambió la legislación. Desde entonces y hasta el 31 de diciembre de 2018 han atendido 205 mil 580 mujeres, de esta manera la letalidad por aborto en CDMX ha cambiado, pues de tener una tasa de hasta 50 por cada 100 mil mujeres, bajó hasta un 15 hasta el año 2016. Es decir que mientras a nivel nacional la tasa se mantiene de 35 a 40, en la capital del país la cifra fue a la baja, mostrando el impacto de la legislación.
Una comparación con países donde la interrupción del embarazo es legal, la mortalidad por aborto es muy baja, como en Estados Unidos que de 1991-1999 la tasa era de .06 por 100 mil mujeres, mientras que la Ciudad de México de 2007 a 2017 la mortalidad bajó a cero.
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Chihuahua, uno de los estados con mayor mortalidad por aborto En este estudio también se demuestran los estados con mayor letalidad por aborto, los cuales son Chihuahua, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Veracruz y Puebla, según los datos de 2000 a 2016. En este análisis se expresó que a medida de que aumenta la tasa de atención por aborto, disminuye la tasa de mortalidad por la misma causa.