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  • Pese a violencia de género, México destaca por participación de mujeres en política: ONU

    Pese a violencia de género, México destaca por participación de mujeres en política: ONU

    México es el cuarto país con mayor participación política de sus ciudadanas, solo detrás de Rwanda, Cuba y Bolivia, de acuerdo a la Unión Interparlamentaria. Y aunque esto representa una victoria en temas de inclusión, también plantea un enorme reto para las autoridades: socavar la violencia política que cada vez más mujeres enfrentan en la esfera pública.

    Si bien las mujeres han ido ganando terreno en la política en los últimos años, las elecciones del 2018 marcaron un hito en la historia del país. Las mujeres obtuvieron casi una paridad total en el Congreso, con una representación del 49.2% en la Cámara de Diputados y 50.5 en la Cámara de Senadores.

    Esto, en un país donde 6 de cada 10 mujeres han enfrentado violencia , también implica que son cada vez más propensas a ser víctimas de violencia política, por el simple hecho de ocupar un cargo público, afirma ONU Mujeres.

    “El incremento de las mujeres en espacios de poder, las vuelve un objetivo mayor de violencia. Si las mujeres sufren violencia en todos los ámbitos, este no será la excepción” comparte Natalia Calero, Especialista en Gestión de Programas en ONU Mujeres en entrevista con Forbes México.

    Tan solo en la última carrera electoral -la “más violenta en la historia de México”, según el Observatorio Nacional Ciudadano- se reportaron 106 agresiones a candidatas; de los cuales 16 resultaron en homicidio de acuerdo al reporte de Violencia política contra las mujeres en México 2018.

    Según define la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), la violencia política contra las mujeres es toda acción con razón de género, que tiene como objeto menoscabar o anular el goce sus derechos político-electorales y por lo mismo, se trata de una violación a sus derechos inherentes y al ejercicio de la democracia.

    La especialista destaca además, que las mujeres en el ámbito público, son víctimas de una violencia ‘doble’. No solo se enfrentan a la violencia ‘implícita’ de la arena política de México, sino a la violencia por el simple hecho de ser mujer.

    Autoridades imposibilitadas por falta de regulación.

    Sin embargo, esta violencia no está tipificada como delito y por tanto, ante los ojos de la ley mexicana, no amerita una sanción y tampoco se puede prever adecuadamente.

    Y a pesar de que México sobresale por los esfuerzos de sus instituciones gubernamentales, organizaciones como la ONU destacan la urgencia de tener una regulación que pueda respaldar los protocolos de ‘buena fe’ para atender ésta problemática.

    “México ha trabajado mucho, pero no lo suficiente. Las autoridades aún están limitadas por la falta de regulación”, señala Calero.

    “En tanto tengamos esta cultura de machismo arraigada de que las mujeres deben ocupar ‘ciertos espacios’, aquellas que confronten este estereotipo seguirán haciendo frente a este tipo de violencia y discriminación”, concluye.

    Se calcula que 86% de las parlamentarias a nivel mundial son víctimas de violencia psicológica durante su mandato, según un informe de la Unión Interparlamentaria de 2016.

    Toda la información e imágenes son Forbes.
    Link original:  www.forbes.com.mx

  • Las mujeres que humanizaron la Declaración Universal de Derechos Humanos

    Las mujeres que humanizaron la Declaración Universal de Derechos Humanos

    En el aniversario de los setenta años de la solemne proclamación de la Declaración Universal de Derechos Humanos, reunida la Asamblea General de las Naciones Unidas en el Palacio de Chaillot de París (10 de diciembre de 1948), es de estricta justicia rendir homenaje a las mujeres que la moldearon, que le confirieron dignidad, igualdad y sentido, puesto que el silenciamiento y la invisibilización de la tarea que llevaron a cabo tanto con respecto a la Declaración como respecto a la Asamblea.

    Junto a la recordada —y que dure— Eleanor Roosevelt (escritora y política norteamericana, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la ONU de 1947 a 1951), hemos de recordar y valorar el trabajo de mujeres de sitios muy diversos, pioneras de estos derechos en sus respectivos países y a nivel internacional.

    Por ejemplo, la brasileña Bertha Lutz (naturalista, zoóloga y pionera del feminismo en Brasil); Minerva Bernardino de la República Dominicana (diplomática y promotora de los derechos de las mujeres); la india Hansa Mehta(política y activista feminista, luchadora por la independencia de su país, formó parte de su Asamblea Constituyente); Begum Shaista Ikramullah (política bengalí paquistaní, diplomática y escritora, primera representante en la Asamblea Constituyente de Pakistán), así como políticas de las ex colonias africanas.

    Quizás la presencia no fue muy numerosa pero sí constante y sus frutos perdurables a pesar de que cuando entraban en una sala, los hombres creían que eran mecanógrafas o que iban para servirles el café; no se les ocurría verlas como iguales, como representantes.

    Por ejemplo, Ikramullah que, codo con codo con Mehta y Roosevelt, logró que el artículo 16 de la Declaración asegurara la igualdad del matrimonio entre mujeres y hombres. No es raro que fueran mujeres —una de las cuales, india; otra, bengalí— las que pensaran en este «detalle» y lucharan por él. ¿Habrían caído en la cuenta los hombres (a pesar de que también se casan o quizás por ello)? ¿Lo habrían dejado para otro momento?

    Ahora bien, donde su oscura tarea pone la piel de gallina y emociona más es en el respeto que tenían por la lengua —esta poderosa herramienta simbólica—, el amor con que la trataron, la importancia que le otorgaron.

    Lo dejó bien claro Bernardino. En una ocasión, quien presidía la sesión de la Asamblea General se dirigió a las delegadas como «Estimadas señoras» en vez de como «delegadas». Bernardino pidió la palabra para una moción de procedimiento y le explicó que podía referirse a ellas como «señoras» en caso de ofrecerles una taza de café o té, si las invitaba a desayunar; pero que en aquella sala no eran señoras sino delegadas y así debían ser llamadas.

    No es extraño, pues, que fuera la inclusora de la inclusiva y nada trivial doble forma (aún ahora tan mal vistas) «derechos iguales de hombres y mujeres» en el preámbulo de la declaración. Bernardino consideraba que en la redacción anterior la omisión de las mujeres había sido producto de una discriminación intencionada.

    La danesa Bodil Begtrup, Mehta y Bernardino lograron reemplazar el artículo 1: «Todos los hombres nacen libres e iguales», por «Todos los seres humanos nacen libres e iguales» y de rebote revisaron toda la Declaración; es decir, impulsaron que fuera inclusiva. No fueron las únicas. Cómplices, siempre actuaron en red. Además de Lutz y Bernardino, la china Wu Yi-Fang y la estadoudinense Virginia Gildersleeve habían firmado tres años antes (1945) en San Francisco la Carta de la Organización (incluía el Estatuto de la Corte Internacional de Justicia). La más que simbólica y relevante lectura de la Carta Abierta a las Mujeres del Mundo de Roosevelt —firmada también por Bernardino, la francesa Marie-Hélène Lefaucheux y catorce delegadas más— tuvo lugar en la primera sesión de la Asamblea, celebrada en Londres en 1946.

    Debemos a Roosevelt el precioso y estimulante título de la declaración: «Declaración Universal de Derechos Humanos», que desterró el empobrecedor, triste y raquítico: «Declaración Universal de Derechos del Hombre».

    No sé las resistencias que tuvieron que vencer para promover estos cambios. Las puedo imaginar. Seguro que fueron muchas y variadas, tal vez incluso las ridiculizaran o las tildaran de locas. No sé el temple, la determinación y la paciencia que necesitaron; seguro que fueron grandes. Que nadie las insulte pensando que la redacción de la Declaración es cómo es por casualidad. A una escala mucho más modesta, sería como creer que la Escuela de Ingeniería de Barcelona, los Colegios de la Abogacía de Barcelona o Lleida, el Colegio de Abogados y Abogadas de Tortosa, se denominan actualmente de este modo porque sí o por casualidad.

    Y lo que son las cosas: es posible que gente que se rasgó las vestiduras cuando se cambiaron estas últimas denominaciones, encuentre lógicas, pertinentes e incluso bellas las dobles formas y genéricos que introdujeron las mujeres en la redacción de la Declaración.

    (Que bien nos iría tenerlas o que inspiraran la reforma de la poco inclusiva, renqueante y cochambrosa Constitución española —ni una redactora—; cada vez más restrictiva en manos de quienes —aunque votaron en contra— se han apropiado de ella y más que como guardianes, actúan como sus carceleros. Acaba de cumplir cuarenta años y parece bastante más decrépita que la lozana y tersa Declaración.)

    Gracias, gracias, gracias a todas. Por tanto trabajo hecho, y tan bien hecho. Se escandalizarían si vieran las resistencias que aún hay hoy en día para aceptar una expresión tan euforizante como «derechos iguales de hombres y mujeres», o que haya quien piense que «hombres» es una palabra genérica. (Una mala traducción al castellano mantuvo en su título hasta 1952 la palabra «hombre», traicionando su espíritu y letra; la oprobiosa traducción al francés aún hoy la traiciona.)

    Gracias, gracias, gracias. Por demostrar que forma y contenido son anverso y reverso. Que la forma es la única posibilidad del contenido. Por tanta valentía, inteligencia y criterio.

    Gracias, gracias, gracias. Por mostrar que no sólo las filólogas pueden pensar, escribir y actuar sobre la lengua. Sociólogas, juristas, periodistas…, pueden hacerlo. Basta que —como estas grandes mujeres no «expertas» en lengua (a quienes no deberíamos olvidar)— sean lingüísticamente competentes.

    Toda la información e imágenes son Huffingtonpost.
    Link original: www.huffingtonpost.es

  • Cada día, dos niñas de entre 10 y 11 años dan a luz en México, según informe del Gire

    Cada día, dos niñas de entre 10 y 11 años dan a luz en México, según informe del Gire

    Cada día en México nacen dos niños cuyas madres tienen entre 10 y 11 años de edad, según un informe publicado por el Grupo de Información en Reproducción Elegida (Gire), que apunta que en el país latinoamericano no hay condiciones para que las mujeres elijan sobre su vida reproductiva.

    El Gire, organización que lucha por los derechos reproductivos de las mujeres, recoge en su informe datos y cifras sobre puntos como el embarazo adolescente, penalización del aborto, violencia obstétrica y muerte materna en México.

    Según este documento, las mujeres mexicanas se encuentran en una situación de desprotección en la que no pueden decidir sobre su vida reproductiva, “afectadas por un contexto grave de violencia sexual que el Estado sigue fallando en remediar”.

    En 2016 un 11.6 por ciento de las mujeres adolescentes de México que estuvieron embarazadas fueron víctimas de violencia sexual y en 2017 uno de cada seis nacimientos fue de jóvenes en este rango de edad.

    Además, la tasa de fecundidad adolescente en México es la más alta entre los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y se sitúa en un 7.6 por ciento.

    “El embarazo durante esta etapa constituye una cuestión de salud pública y derechos humanos que se asocia con riesgos en materia de salud (…) puede obstaculizar el desarrollo psicosocial, repercutir negativamente en oportunidades educativas y laborales, y contribuir a perpetuar ciclos de pobreza y mala salud”, matiza el Gire.
    Por otra parte, el documento informa que el aborto inseguro es la cuarta causa de muerte de madres mexicanas y que quien lo realice fuera de las causas que se contemplan en la legislación pude ser condenado hasta a seis años de prisión.

    Dentro México, solamente la Ciudad de México permite el aborto por voluntad de la mujer hasta las 12 semanas de gestación, mientras que en el resto del país y dependiendo del estado, solamente se puede abortar en casos de violación, riesgo de vida o razones socioeconómicas.

    El Programa de Interrupción Legal del Embarazo en la capital, según el informe del Gire, “ha sido un ejemplo nacional y regional de acceso a servicios de aborto legales, seguros y gratuitos que se brindan tanto a mujeres residentes de la Ciudad de México como de otras entidades e, incluso, de otros países”.
    El 33.4 por ciento de las mujeres que estuvieron embarazadas en México en 2016 sufrieron violencia obstétrica por parte de quienes las atendieron y el 13.1 por ciento de estas mujeres reportaron anticoncepción o esterilización forzada.
    El Gire define violencia obstétrica como “forma específica de violencia institucional que pueden sufrir las mujeres durante la atención del embarazo, parto y posparto”.

    Otro de los aspectos que analiza el informe es la muerte materna (fallecimiento de una mujer por causas prevenibles, durante el embarazo, parto o el posparto) que afecta a dos mujeres mexicanas al día.

    El último aspecto que analiza este informe es el de la “seguridad social incompleta”, es decir, las carencias del Servicio Popular mexicano de salud en cuanto al trato de madres.Los estándares internacionales indican que los permisos de paternidad y maternidad deben ser de 4,3 y 14 semanas respectivamente, mientras que en Méxicos están establecidos en 5 días y 12 semanas.

    Toda la información e imágenes son de SIN EMBARGO.

    Link original: https://www.sinembargo.mx/15-11-2018/3498424 

  • Asamblea de la ONU adopta primera resolución contra acoso sexual

    Asamblea de la ONU adopta primera resolución contra acoso sexual

    La Asamblea General de Naciones Unidas adoptó la primera resolución sobre el acoso sexual que obliga a los Estados miembros a considerar formas de prevenir y eliminar esta violencia contra mujeres y niñas.

    En medio del surgimiento de movimientos mundiales como el de #MeToo, #TimesUp,  #BalanceTonPorc o #MiPrimerAcoso en los que las mujeres rompieron el silencio frente al acoso sexual y colocaron a luz a sus agresores, Naciones Unidas aprobó el pasado 19 de noviembre la primera resolución para eliminar el acoso sexual.

    La propuesta que impulsó Francia junto a los Países Bajos fue aprobada por 193 países y llama a los Estados a enfrentar la discriminación que coloca a las mujeres y niñas en riesgo de sufrir explotación, violencia y abuso, así como tomar acciones para empoderarlas y protegerlas.

    Entre las medidas que deben adoptar los Estados, indica esta resolución, es asegurarse que los empleadores de todos los sectores tengan que rendir cuentas cuando no cumplen con las leyes y las regulaciones sobre el acoso sexual.

    Asimismo llama a los países para que las compañías de tecnología digital, incluidos servicios de internet y plataformas digitales, fortalezcan y adopten medidas positivas para eliminar la violencia y el acoso sexual en contextos digitales. Aunque aún el resolutivo no se encuentra disponible en la página oficial de Naciones Unidas.

    En México según la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2016 (Endireh) 23.5 por ciento de las mujeres han recibido a lo largo de su vida “piropos” groseros y ofensivos de tipo sexual o sobre su cuerpo; 10 por ciento las han manoseado, tocado o besado; a 7.9 por ciento alguna persona le mostró sus genitales o se masturbó enfrente de ellas.

    En tanto 9.2 por ciento dijo que las han vigilado o seguido; a 8.1 por ciento les ha hecho sentir miedo de ser atacadas o abusadas sexualmente; y a 3.9 les han enviado mensajes o comentarios con insinuaciones sexuales, insultos y ofensas a través del celular, correo electrónico o redes sociales.

    Frente a este contexto las movilizaciones contra el acoso sexual en el país comenzaron en 2016 a propósito de la movilización contra las violencias machistas o 24A como le nombraron a una de las marchas feministas más grandes vividas en México.

    En la red social Twitter cientos de testimonios de mujeres con el hashtag #MiPrimerAcoso contaban la primera vez que fueron acosadas sexualmente, evidenciando que se trata de una violencia normalizada, que ocurre en muchos casos desde la infancia y en la que se exime de responsabilidad a los agresores y se culpabilizada a las mujeres.

    Las leyes mexicanas contemplan el acoso sexual y hostigamiento sexual en la Ley General de Acceso de las Mujeres a un Vida Libre de Violencia (LGAMVLV) y establece que los tres órdenes de gobierno deben establecer mecanismos que favorezcan su erradicación en escuelas, centros laborales o privados mediante la firma de convenios.

    En la Ciudad de México por ejemplo se han puesto en marcha campañas para erradicarlo específicamente en el transporte público, como la “Estrategia 30-100”, la repartición de silbatos rosas para utilizarlos para alertar de una agresión o la campaña #NoEsDeHombresque invitó a los varones a concientizarse del acoso sexual. Sin embargo, en los hechos no ha generado los cambios esperados.

    En los centros de estudios la Universidad Nacional Autónoma de México fue la primera en implementar junto a ONU Mujeres un protocolo para la denuncia del acoso sexual y otras formas de violencia de género, no obstante en los hechos para quienes buscan utilizarlos han resultado un calvario, procesos revictimizantes, e impunidad a los agresores.

    Toda la información e imágenes son Cimacnoticias
    Link original: https://cimacnoticias.com.mx

  • Los feminicidios de niñas alcanzaron una cifra récord en México

    Los feminicidios de niñas alcanzaron una cifra récord en México

    Esto pasó en nuestro país: una niña de 5 años fue herida decenas de veces, le fracturaron las costillas, abusaron sexualmente de ella y la asfixiaron hasta la muerte.

    Los hechos ocurrieron el pasado 19 de noviembre, en Sombrerete, Zacatecas, y hay dos detenidos como los principales sospechosos del feminicidio: Mario y Guadalupe, sus tutores.

    Las autoridades forenses determinaron que el cuerpo de la menor presentaba heridas recientes y anteriores, como cortadas en los pies y en la cara, así como lesiones en la vagina y vulva.

    https://www.facebook.com/FiscaliaZac/videos/196407384603721/?t=6

    Este es uno de las decenas de casos que se han registrado en México en lo que va de 2018, el año más brutal para las niñas y adolescentes.

    Se trata de la ola feminicida más grande registrada hasta el momento: de enero a octubre, en todo el país se reportaron 70 feminicidios de menores de edad, refiere el último reporte del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).

    En 2017, la la cifra de niñas víctimas de feminicidio fue de 64; en 2016 se reportaron 53 casos; y en 2015 se registraron 49 feminicidios de menores, según datos del SESNSP.

    En total estamos hablando de 236 feminicidios de enero de 2015 a octubre de 2018. Anterior a estos años, el SESNSP no desagregaba estas cifras relacionadas con la violencia de género.

    En 2018, las entidades con más niñas asesinadas son Estado de México, Chihuahua, Nuevo León, Zacatecas y Chiapas.

    Pero las cifras pueden ser aún mayores. En julio pasado, publicamos una serie de cinco reportajes sobre el feminicidio de niñas y adolescentes. En los textos se evidencia que la falta de una perspectiva de género por parte de las autoridades ha provocado que existan feminicidios mal clasificados y que por ello podrían estar ocultos tras las cifras de homicidios dolosos.

    Toda la información e imágenes son
    Link original: mexico.com

  • Seis escalones que las mujeres deben subir para llegar a consejos directivos

    Seis escalones que las mujeres deben subir para llegar a consejos directivos

    El avance hacia la inclusión de la mujer en la Alta Dirección, específicamente en los Consejos de Administración, requiere un esfuerzo mutuo; por una parte las mujeres tienen que plantearse este objetivo y orientar su carrera para que sean elegibles a ocupar una posición en un Consejo; por otro lado, también las empresas tienen un papel importante, deben facilitar, mediante prácticas de gobierno y cultura corporativa, el acceso de las mujeres a los asientos. ¿Qué estrategias pueden llevar a cabo las mujeres y las empresas para lograr la diversidad en los Consejos de Administración?
    Mujeres rumbo al Consejo de Administración

    El documento “Women Board Directors: Characteristics of the Few”, de Burgess y Tharenou, ha identificado una serie de estrategias que pueden ayudar a las mujeres a orientar su perfil para ser posibles candidatas a ocupar un sitio en los Consejos de Administración:

    1. Estrategia de visibilidad. Contar con una estrategia para aumentar la visibilidad genera que las mujeres sean reconocidas y permite que mayor número de personas conozcan su perfil. Si la mujer ha logrado desarrollar un alto perfil, es más fácil tener acceso a un asiento.

    2. Involucrarse en la selección del consejo. Las mujeres tienen que auto-promoverse, y tener la confianza en sí mismas para tomar iniciativas. Acercarse proactivamente a la selección de Consejo, con acciones como asistir a reuniones y crear redes de influencia, le será de gran ayuda.

    3. Ampliar habilidades de manejo de medios. El manejo de medios orientado a la auto-promoción es una habilidad importante para una mujer que aspira a ser consejera. Algunas habilidades a desarrollar son saber hablar en público, atraer cobertura mediática y establecer buenas relaciones con los periodistas.

    4. Crear redes de influencia. Conlleva desarrollar redes y alianzas con personas que apoyen su promoción para ser consejera. Las alianzas estratégicas deben incluir relaciones de amistad, confianza y compromiso mutuo. Varias de las mujeres directivas de compañías públicas han confirmado la importancia de las redes para facilitar su designación como consejeras.

    5. Desarrollar carrera para ser elegible. Las mujeres deben establecer y orientar su carrera directiva hacia puestos con responsabilidad de riesgo y beneficio; es decir, creer que pueden manejar retos cada vez mayores. Si la mujer cuenta también con experiencia a nivel internacional, su camino al Consejo se facilita.

    6. Mantener contacto con el CEO y los consejeros. Las mujeres que tienen contacto profesional y muestran su potencial ante el CEO y los miembros de Consejos de Administración, frecuentemente cuentan con las recomendaciones necesarias para que sean integradas al Consejo.

    Empresas hacia la inclusión de mujeres en sus Consejos

    Lograr la inclusión femenina en los Consejos de Administración es una tarea que requiere también de esfuerzos al interior de la empresa. Para que los corporativos lo logren, se les recomienda:

    1. Redefinir el pool de directores elegibles. Cambiar algunos criterios de elegibilidad para las asignaciones, es decir eliminar o incluir pautas de selección que conduzcan a un esquema de meritocracia por la experiencia directiva sin que el ser mujer o hombre implique una desventaja.

    2. Promover a las mujeres al interior de la compañía. Consiste en facilitar “escaleras” que permitan a las mujeres ganar experiencia más cualificada en la compañía. De esta manera, las mujeres directivas pueden desarrollarse y ser promovidas, teniendo más posibilidad de ser elegidas para formar parte del Consejo.

    Lee también: La historia de una lucha de 10 años por equidad para mujeres en negocios

    3. Hacer más objetivo el proceso de selección. Desarrollar guías formales -basadas en criterios objetivos- de selección de consejeros. Esto va ligado con mejorar el proceso de integración al consejo, si bien las características profesionales y las habilidades son importantes, se requiere de mecanismos que permitan comparar adecuadamente a los distintos candidatos.

    4. Involucrar mujeres en comités de gobierno. Las compañías deben aprovechar las habilidades de las mujeres en comités de gobierno corporativo. El incrementar la visibilidad de las mujeres directoras en roles de gobierno, genera reconocimiento del valor de la mujer como directora y motiva a otras mujeres.

    5. Conocer los beneficios de la diversidad. Impulsar a los CEO’s al reconocimiento de la importancia de la mujeres dentro de la empresa y procurar su desarrollo en diversos cargos, incluyendo los cargos directivos, genera mayor compromiso y beneficios en todos los niveles de la empresa.

    La inclusión de la mujer se trata de una responsabilidad y un esfuerzo compartido: la empresa facilita el ascenso y la mujer reúne el capital humano necesario. De esta forma, se avanzará tanto en igualdad de oportunidades como en los beneficios de negocio y cultura corporativa que trae consigo el aprovechamiento del talento femenino.

    Toda la información e imágenes son de FORBES.

    Link original: forbes.com.mx

  • ¿Quiénes son las 10 mujeres más poderosas del mundo?

    ¿Quiénes son las 10 mujeres más poderosas del mundo?

    La revista Forbes publicó su ranking anual de las 100 mujeres más poderosas del mundo. La publicación menciona que esta lista fue elaborada considerando por igual diversos campos como el político, tecnológico, filantrópico, de entretenimiento, entre otros.

    «La lista de las 100 mujeres más poderosas del mundo 2018 celebra los íconos que usan su voz para cambiar las estructuras de poder y crear un impacto duradero», menciona la revista.

    Según indica la edición mexicana de la revista, en la edición #15 del listado anual de Forbes de las mujeres más poderosas se encuentran las líderes más duras e inteligentes que el mundo tiene hoy.

    «Ellas están creando soluciones para algunos de los problemas más grandes del mundo y están dejando su marca», argumentan.

    Entre tantos nombres reconocidos a nivel mundial, sobresale como única latina la ex presidenta de Chile y actual alta comisionada de Derechos Humanos de la ONU, Michelle Bachelet, en el puesto 85.

    Este es el top 10 de esta lista de las mujeres más poderosas según Forbes:

    1.- Angela Merkel

    2.- Theresa May

    3.- Christine Lagarde

    4.- Mary Barra

    5.- Abigail Johnson

    6.- Melinda Gates

    7.- Susan Wojcicki

    8.- Ana Patricia Botín

    9.- Marylin Hewson

    10.- Ginni Rometty

    Toda la información e imágenes son del Universal.

    Link original: eluniversal.com.mx

  • Balón de Oro: El talento de Ada Hegerberg y la discriminación contra la mujer

    Balón de Oro: El talento de Ada Hegerberg y la discriminación contra la mujer

    Este año la futbolista noruega Ada Hegerberg hizo historia en varios niveles. Ganó con su equipo, el Olympique de Lyon, el título de la liga francesa y luego se coronaron, por tercera vez consecutiva, en la Champions League Femenina.

    Fue la máxima goleadora del certamen con 15 anotaciones (con lo que llega a 157 en su carrera profesional a nivel de clubes). Fue electa la mejor futbolista europea por la UEFA. Y este lunes, la revista France Football la eligió, a partir de una encuesta global, como la primera mujer que recibe el prestigioso premio Balón de Oro. Hegerberg apenas tiene 23 años.

    Pero cuando estaba en plena celebración por el galardón en París con todo el planeta fútbol a sus pies -incluido el croata Luka Modric, que se quedó con el Balón masculino-, el productor musical y DJ Martin Solveig, animador de la gala, no tuvo mejor idea que hacerle una pregunta: “¿Sabes perrear?” (Do you know how to twerk?). Se refería al baile que se basa en el movimiento de las caderas de la mujer y que es muy popular en el hip-hop y el reggaeton. Hegerberg le respondió un categórico: “No” y se marchó del escenario.

    La pregunta causó indignación inmediata en las redes sociales. Muchos condenaron de plano al DJ, especialmente porque consideraron que la pregunta era machista. Después de la ceremonia, Solveig le pidió disculpas a la noruega.

    A su vez, la deportista explicó en una rueda de prensa que el presentador “me dio la mano y me dijo que estaba muy triste por cómo habían salido las cosas en el escenario”.

    “Sabía que era una broma y no lo consideré como ningún tipo de acoso”, dijo la futbolista.

    En su discurso ante un auditorio repleto de personajes del fútbol, Hegerberg dedicó su premio a sus compañeras de su equipo.

    “Quiero dar las gracias a mis compañeras de equipo, porque sin ellas todo esto no habría sido posible. Gracias a mi club, a nuestro presidente, Jean-Michel Aulas, gracias por lo que haces por el fútbol femenino”, dijo la jugadora.
    También mandó un mensaje a las aspirantes a futbolistas y a las mujeres en general.

    “Es muy importante que se haya creado una categoría para las mujeres en el Balón de Oro, por eso quiero acabar con un mensaje a todas las jóvenes: crean en ustedes, no paren nunca”, dijo.
    Entre el público, la aplaudían figuras como Luka Modric y el francés Kylian Mbappé, que ganó el premio al mejor jugador menor de 21 años.

    Prodigio

    Hegerberg nació en Molde, en el centro de Noruega, en 1995. Desde pequeña comenzó a jugar en distintos clubes de fútbol, donde siempre se destacó por su capacidad goleadora.

    Por esa razón debutó cuando tenía 15 años en el Kolbotn y, en su segundo año en la principal liga femenina de su país, fue designada como la mejor jugadora joven y una de las máximas goleadoras de su categoría.

    Eso le permitió ser convocada para la selección de Noruega de mayores con apenas 18 años y su participación resultó clave para que su equipo llegara en segundo lugar en el Campeonato Europeo de 2013.

    En 2014, el Lyon, uno de los clubes más poderosos a nivel femenino en Europa, se hizo con sus servicios y con el club francés ha escalado a niveles récord: ha conseguido seis títulos locales y tres Champions League femeninas.

    En 2015, en un hecho histórico, Hegerberg recibió el premio al mejor futbolista de Noruega. Era la primera vez en 20 años que una mujer lo ganaba, después de que en 1995 lo recibiera Hege Riise.

     

    Toda la información e imágenes son de cubadebate.

    Link original: http://www.cubadebate.cu

  • Inequidad de género en el cine mexicano

    Inequidad de género en el cine mexicano

    El anuario 2017 de IMCINE celebra que la participación de las mujeres en la realización de películas mexicanas mantuvo la tendencia de crecimiento de los últimos años. “En 2017 dirigieron 42 filmes, la cifra más alta desde el primer conteo en 2007; de éstos, 42% fueron documentales y 58% de ficción. En relación con 2016, hubo más películas producidas o escritas por mujeres, con un incremento de 34% y 30%, respectivamente. En 52% del total de las producciones, las mujeres participaron como directoras, guionistas o productoras.”

    Sin embargo, es interesante ponderar estos números y cuestionarlos desde una perspectiva contextualizada, por ejemplo, el IMCINE plantea que hay más mujeres dirigiendo cine, pero si hablamos de las 10 películas más taquilleras desde el 2000 al 2017, ninguna fue dirigida por una mujer, ¿qué significa esto? Entonces, ¿qué es lo que están dirigiendo ese porcentaje de mujeres que plantea el IMCINE? ¿Por qué es que películas destacadas de gran presupuesto no quedan al mando de una mujer?

    Por otro lado, el Anuario del 2017 del IMCINE plantea: “Por tercer año consecutivo, la producción cinematográfica en México llegó a un nuevo récord histórico, al registrarse 176 largometrajes realizados en 2017. La producción no apoyada por el Estado mantuvo la tendencia de crecimiento iniciada en 2013, y este año representó 45% de la producción total. Los apoyos por parte del Estado alcanzaron 800 millones de pesos mediante los estímulos fiscales a la producción (Eficine Producción) y los fideicomisos Foprocine y Fidecine.

    Según datos de la UNESCO y Focus del Observatorio Audiovisual Europeo, México está entre los 20 países con mayor producción, y en los tres primeros lugares de Latinoamérica.” Sobre esta información es necesario recalcar que de esos 176 largometrajes 34% fueron producidas y 30% escritas por mujeres, lo que implica que ni si quiera un 40% de las películas mexicanas es producida o escrita por una mujer y esto sin adentrarnos a espacios de creación como la dirección o la dirección fotográfica (donde la participación de la mujer es casi nula).

    Es difícil contar con investigaciones que indaguen sobre el proceso creativo (proceso de producción) en la industria del cine mexicano, en especial al hablar sobre la inequidad de género o las estructuras político-económicas que lo construyen. Se trata de un vacío en la investigación de cine mexicano que deja mucho que desear. Comparado con países como los Estados Unidos, por ejemplo, donde se cuentan con organizaciones e institutos de investigación aplicados al tema de género e industria donde han resultado investigaciones muy valiosas que tomo como ejemplo para el inicio de este breve escrito.

    Por ejemplo: artículos de la New York Film Academy como “Gender Inequality in Film” que retoman resultados de diversas investigaciones para hacer visible la poca participación que existe de las mujeres en el cine, y no se abocan únicamente a la industria, sino que muestran el tipo de contenido sexista que se maneja en la industria de cine norteamericano cuestionando, por ejemplo, el número de desnudos femeninos que aparecen en pantalla a comparación de los masculinos.

    También, cuestionan la diferencia salarial tan grande que existe entre hombres y mujeres en la industria del cine de Hollywood, así como el análisis de los modelos femeninos que se muestran en el cine como sujetos de inspiración de rol para los espectadores.

    Para la primera parte de la investigación realicé una revisión a la propia industria del cine mexicano y a quienes se inscriben en ella, no partí de una política o un reglamento en si, sino de observar la propia estructura de creación. La intención fue visibilizar las prácticas de exclusión que se realizan constantemente en la industria cinematográfica mexicana donde la mujer queda relegada y ocupa una minoría en espacios de creación.

    No obstante, para esta segunda parte de la investigación al querer acceder a la información del IMCINE, específicamente a las carpetas administrativas que muestran registro del gasto económico de cada producción audiovisual, me fue negado y únicamente se me dio acceso a los anuarios que presentan a prensa y publico general cada año.

    Es necesario plantear que la inequidad de género en la industria del cine mexicano no responde únicamente a la falta de espacios y apoyos a la mujer como creadora, sino que responde a una serie de prácticas, usos y costumbres de una sociedad mexicana que aún vive dominada por un sistema binario inequitativo.

    Por otro lado, lo que sucede en la industria del cine es un reflejo de lo que vivimos a diario en nuestro país, mujeres violentadas y desaparecidas que quedan en el olvido de cifras y datos duros. Pero ¿por qué pensar en lo cinematográfico? ¿Cuál es la importancia de voltear a ver el proceso de creación de la industria del cine mexicano?

    Planteo voltear a ver este tema con urgencia ya que el cine nos edifica como sujetos, nos enseña a como actuar en la vida diaria, nos presenta modelos y roles de género que edifican a una sociedad, el cine más que ser un reflejo del país es un espacio que presenta y construye a la propia sociedad. De ahí la importancia de cuestionar no solo a lo que se presenta en pantalla, sino a quienes deciden qué y cómo es que veremos y escucharemos lo que se presente en esa pantalla, a quienes participan en la industria del cine mexicano.

    *Investigación extraída del Informe anual del 2018 del Observatorio de Arte y Cultura https:// observatoriodearteycultura. org/

    Toda la información e imágenes son de

    Link original: gatopardo.com

  • «Creo que hoy la lucha de las mujeres es fundamental para pensar y crear un mundo más allá del capitalismo» Silvia Federici

    «Creo que hoy la lucha de las mujeres es fundamental para pensar y crear un mundo más allá del capitalismo» Silvia Federici

    Llena salas allá donde va. Es una de las investigadoras sobre las mujeres más relevante del último siglo, reconocida por sus aportaciones  intelectuales sobre la división sexual del trabajo y la relación entre el trabajo doméstico de las mujeres y la prosperidad del capitalismo basada en la explotación de la fuerza reproductiva.

    Silvia Federici (Parma, 1942) aterriza en Valencia para impartir una conferencia en el II Congreso Internacional de Comunicación y Biopolítica de la Universitat de València. Bajo el título ‘ Violencia contra las mujeres y acumulación capitalista. Pasado y presente’, la escritora analiza las distintas formas de violencias, desde la institucional y la económica que a su juicio promueven entidades como el FMI o el Banco Mundial hasta las nuevas cazas de brujas, que ya analizó en su libro más exitoso,  Calibán y la bruja: mujeres, cuerpo y acumulación originaria (2004).

    Su firma contra la ilegalización del sindicato de prostitutas causó controversia y se le pregunta por ello al finalizar su intervención. Federici, responde, se declara abolicionista de todas las formas de explotación. «Una lucha feminista no puede decir que unas formas de prostitución están bien y otras mal, debe permitirnos escapar de todas», concluye en la conferencia.

    Pregunta: Quisiera preguntarle cómo ve la situación de las mujeres y del feminismo en el mundo

    Respuesta: Es un panorama muy complicado y contradictorio. Por un lado, las mujeres son objeto de una explotación muy intensa, con formas diferentes. Han sido integradas en la economía occidental, pero en los niveles más bajos… Trabajan, cuidan de la casa, sin poder buscar autonomía económica y de los hombres. En Estados Unidos, las mujeres que tienen un salario son las más endeudadas, su salario no les permite sustentarse, lo usan para buscar préstamos. Su vida se consume en el trabajo, se precariza su existencia.

    Por otro lado, las mujeres están construyendo un movimiento muy fuerte. Las mujeres son esperanza del cambio social. En cualquier parte del mundo, rural o urbano, están reconstruyendo el tejido social. En América Latina lideran la lucha contra el extractivismo y los megaproyectos porque ven que destruye la tierra. En Argentina hay mujeres que se responsabilizan de dar vida a la comunidad donde los servicios son ausentes, organizan redes para encargarse de la comida, de los niños, de la basura… No es solo asegurar la reproducción [de la comunidad], es crear nuevas formas de cooperación, de solidaridad.

    Hay [hacia ellas] un ataque muy fuerte del Estado, del capital, de la Iglesia… pero la mujer se hace protagonista de la respuesta, de asegurarse que la gente tenga sustento. Es una forma de resistencia.

    ¿Cree que el movimiento #MeToo ha supuesto algún cambio importante para las mujeres o solo para las de clases altas?

    Ha sido bueno, pero también ha tenido rasgos problemáticos. Ha sido bueno porque ha creado todo un debate sobre la violencia contra las mujeres. Pero se ha publicitado la denuncia de estas mujeres que venían de un grupo particular. Durante años y años las mujeres proletarias en cualquier lugar y trabajo han denunciado el acoso sexual, las feministas han denunciado violencia contra las mujeres… y nunca los medios han dado tanta publicidad a esta denuncia.

    También hay que ver cómo los periódicos han presentado el movimiento #MeToo… Han distorsionado bastante la realidad. La realidad es que la violencia y el acoso sexual son un elemento estructural de la relación de gran parte de las mujeres con el trabajo, la comunidad, los hombres y el capitalismo. Como decía antes, muchos trabajos en los que las mujeres se encuentran necesitan que usen su sexualidad, su cuerpo, para negociar condiciones mejores. No es novedad que hay acoso sexual en los lugares de trabajo o en la casa.

    ¿Cree que el movimiento feminista puede triunfar en un contexto capitalista?

    Bueno… Puede armar luchas eficaces. Las luchas de las mujeres en tantísimos lugares encabezan otras luchas. Una de las cosas más revolucionarias del feminismo y la lucha de la mujer ha sido mover el foco del cambio social. Conectan la fábrica, el barrio, a la casa, a la reproducción… El concepto se ha expandido, incluye el trabajo del hogar, la crianza, el cuidado del medio ambiente, la lucha contra la minería, contra la privatización de la tierra… Hoy las mujeres son capaces de hostigar el avance del capitalismo de una forma más eficaz. Y la lucha para recuperar saberes que han sido destruidos, como los relacionados con la salud. Hay un patrimonio de conocimiento que están recuperando. Creo que hoy la lucha de las mujeres es fundamental para pensar y crear un mundo más allá del capitalismo.

    Usted habla en Calibán y la bruja y en las conferencias de que hay un momento en la historia en el que el Estado intenta tomar el control de la capacidad reproductiva de las mujeres. ¿Los vientres de alquiler serían un equivalente a ese intento de toma de control?

    El alquiler de vientres es una cosa terrible. No se habla solo del cuerpo de la mujer, se habla también de la vida de niños. Tiene elementos de esclavización, se está creando un mercado de la vida humana; hay quien produce niños solamente para venderlos. Se dice que es un acto altruista, de amor, pero es una venta, estas mujeres reciben dinero.

    Luego muchas familias que han encargado un bebé no lo quieren porque no sale como les gusta, sale con malformaciones… En Estados Unidos hay un submercado a través de Internet donde se venden de segunda mano bebés conseguidos por subrogación. Es algo horrible.

    En algunos lugares se prohíbe el aborto, en otros se esteriliza a mujeres.. en otros esto… Algunos Estados quieren controlar quién y cómo se reproduce… En el capitalismo, la reproducción va muy ligada al mercado laboral.

    ¿No cree que esta reflexión sobre la esclavitud de mujeres puede ser aplicable a la prostitución?

    No, es muy diferente. Es una locura decir que toda prostitución es trata, no tiene ningún fundamento. Hay miles de mujeres que usan la prostitución para integrar su salario. Hace poco hubo un escándalo en la Universidad de Columbia (Nueva York, Estados Unidos) porque algunas alumnas dijeron que pagaban las tasas tan altas con la prostitución.

    ¿Eso no es someter a las mujeres pobres a los deseos masculinos?

    No. Las mujeres pobres deciden qué trabajo… [se interrumpe]. El deseo masculino qué es. Trabajar en la máquina [en la obra, llevando maquinaria] también es explotación y por deseo masculino, también hay mujeres que trabajan en las minas…

    Pero en la prostitución entra en juego el factor de las violaciones o de la violencia sexual que en otros trabajos no…

    Es falso decir que cualquier encuentro sexual debe ser necesariamente violento. Es más violento el encuentro sexual de una mujer que en el matrimonio se encuentra con su marido, porque no lo puede dejar, porque depende de su salario. Cuántas mujeres se han acostado con un hombre que no querían, que las disgustaba, con un hombre violento, porque dependían de su salario. ¿Por qué muchas feministas siguen olvidando esta realidad? Por qué olvidan que las mujeres siempre, desde la Revolución Industrial hasta el presente… Te vendes en el mercado laboral, te vendes en el matrimonial, o te vendes en la calle con tu cuerpo. ¿Por qué se selecciona? ¿Acaso la vagina es sagrada?

    ¿Y la trata?

    Según Naciones Unidas, hay treinta millones de esclavos. Muchos son niños y niñas y trabajan para empresas capitalistas, como las de cacao. ¿Por qué las feministas no se ocupan de que los niños están esclavizados? ¿Por qué? Solamente la vagina. No se habla de cualquier otro tipo de trata o esclavitud. En México hay trata de migrantes, los ‘polleros’ [traficantes de personas migrantes] tratan los migrantes, los esclavizan… ¿Por qué no se habla de ellos, o de los cárteles de los narcotraficantes?

    Me parece una hipocresía. La trata… Es falso decir que todo en la prostitución es trata. Hay muchas mujeres que deciden entre varios tipos de trabajo, todos horribles, que prefieren… Mira, yo he investigado sobre el trabajo doméstico remunerado y he certificado que muchas mujeres migrantes en Estados Unidos se convierten a trabajadoras sexuales; es una situación igual de peligrosa, pero ganan más. En la casa, dicen, no tienes horario para dormir, de trabajo, eres despreciada, el hombre te puede molestar y no puedes ir a la Policía… De esto no se habla. ¿Dónde está el gran movimiento feminista que lucha por ellas? Yo rechazo ser cómplice de esta modalización, de decir «tú no puedes hacer esto»… No, siempre nos han dicho qué podemos y qué no hacer. Como mujer no me siento más degradada por ello.. también lo siento cuando vendes tu cuerpo en la máquina o tu cerebro en la universidad.

    ¿Cuál sería su modelo?

    La descriminalización. Que se les permita trabajar en condiciones seguras y escapar de la trata. Trabajar en condiciones seguras, donde hay luz, donde no dependen de un proxeneta. La criminalización aumenta la violencia.

    Quisiera hacerle un par de preguntas sobre el libro. En él habla de la construcción de la figura de la bruja como cambio entre dos formas de violencia: la feudal y la capitalista. ¿Qué diferencias hay?

    (Ríe) Bueno, hay un libro, que tienes en la mesa, ahí doy las respuestas. En el feudalismo hay un régimen de explotación, en el cual hombres y mujeres son explotados, hay señores feudales, el derecho de la primera noche… Hay una violencia que es sobre todo física. Lo que he intentado explicar en el libro es que prevalece una violencia sobre la de los hombres, que es la del señor feudal, pero no hay una violencia de la forma masiva que se da en los siglos XVI y XVII. En Escocia, en 1653, un periodo ya capitalista, se habla de miles de mujeres ejecutadas como enemigas de Dios y enemigas de la humanidad. La caza de brujas se construye con la complicidad de la Iglesia a partir de la persecución de los herejes; en la primera caza, a las brujas se les llama heréticas. El momento más alto es entre el siglo XVI a XVII, hasta la Ilustración. Y hay toda una forma de ataques contra las mujeres como la pena capital contra el aborto, el registro de embarazadas…

    Volviendo un poco al comienzo… En Europa se habla de un futuro sin esperanza, de falta de proyectos que ilusionen… ¿Cree que el feminismo puede ser un proyecto colectivo de esperanza?

    Sí, claro. Me han dicho que en España salieron seis millones de mujeres a la calle en marzo. Hay una voluntad de ruptura que puede conectar a mujeres en lucha en varios lugares. Claro que ninguna mujer ni hombre puede luchar solo contra todo. Creo que el movimiento feminista está estableciendo estos contactos con mujeres en el campo, en la lucha, en los cuidados… Un arco amplio de luchas. Creo que hoy el movimiento feminista puede hacer una sociedad que no funcione con la lógica del mercado y del capital.

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