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  • Estas son las mujeres que nos protegerán de la inteligencia artificial

    Estas son las mujeres que nos protegerán de la inteligencia artificial

    Hace un año, la idea de mantener una conversación significativa con una computadora era algo de ciencia ficción. Pero desde el lanzamiento de ChatGPT de OpenAI el pasado noviembre, la vida ha empezado a parecerse más a un thriller tecnológico con una trama trepidante. Los chatbots y otras herramientas de IA generativa están empezando a cambiar profundamente la forma en que la gente vive y trabaja. Pero que esta trama resulte edificante o distópica dependerá de quién ayude a escribirla.

    Afortunadamente, así como evoluciona la inteligencia artificial, también lo hace el elenco de personas que la construyen y la estudian. Se trata de una multitud más diversa de líderes, investigadores, empresarios y activistas que aquellas personas que sentaron las bases de ChatGPT. Aunque la comunidad de la IA sigue siendo abrumadoramente masculina, en los últimos años algunos investigadores y empresas se han esforzado por hacerla más acogedora para las mujeres y otros grupos infrarrepresentados. Y este campo incluye ahora a muchas personas preocupadas por algo más que hacer algoritmos o ganar dinero, gracias a un movimiento, liderado en gran parte por mujeres, que considera las implicaciones éticas y sociales de la tecnología. Estos son algunas de las personas que dan forma a esta acelerada historia. -Will Knight

    Sobre el arte

    «Quería utilizar la IA generativa para captar el potencial y la inquietud que sentimos al explorar nuestra relación con esta nueva tecnología», explica el artista Sam Cannon, quien trabajó con cuatro fotógrafos para mejorar retratos con fondos creados por IA. «Fue como una conversación: yo le daba imágenes e ideas a la inteligencia artificial, y ella ofrecía las suyas a cambio».


    Rumman Chowdhury

    Rumman Chowdhury with an AIgenerated interpretation of her original portrait.

    Rumman Chowdhury

     FOTOGRAFÍA: CHERIL SANCHEZ/ ARTE DE IA POR SAM CANNON

    Rumman Chowdhury dirigió la investigación sobre IA ética de Twitter hasta que Elon Musk adquirió la empresa y despidió a su equipo. Es cofundadora de Humane Intelligence, una organización sin fines de lucro que utiliza el crowdsourcing para revelar vulnerabilidades en los sistemas de IA, diseñando concursos que desafían a los hackers a inducir malos comportamientos en los algoritmos. Su primer evento, previsto para este verano con el apoyo de la Casa Blanca, pondrá a prueba sistemas de IA generativa de empresas como Google y OpenAI. Chowdhury asegura que las pruebas públicas a gran escala son necesarias debido a las amplias repercusiones de los sistemas de inteligencia artificial. “Si las implicaciones de esto afectarán a la sociedad en su conjunto, ¿no son las mejores expertas las personas de la sociedad en su conjunto?” -Khari Johnson


    Sarah Bird

    Sarah Bird with AIgenerated interpretations of Bird's original portrait.

    Sarah Bird

     FOTOGRAFÍA: ANNIE MARIE MUSSELMAN/ ARTE DE IA POR SAM CANNON

    El trabajo de Sarah Bird en Microsoft consiste en evitar que se descarrile la IA generativa que la empresa está incorporando a sus aplicaciones ofimáticas y otros productos. A medida que ha observado cómo los generadores de texto, como el que está detrás del chatbot de Bing, se han vuelto más capaces y útiles, también los ha visto mejorar a la hora de presentar contenido tendencioso y código dañino. Su equipo trabaja para contener ese lado oscuro de la tecnología. La IA podría mejorar muchas vidas, afirma Bird, pero «nada de eso es posible si a la gente le preocupa que la tecnología produzca resultados estereotipados».


    Yejin Choi

    Yejin Choi with AIgenerated interpretations of Choi's original portrait.

    Yejin Choi

     FOTOGRAFÍA: ANNIE MARIE MUSSELMAN/ ARTE DE IA POR SAM CANNON

    Yejin Choi, profesora de la Facultad de Informática e Ingeniería de la Universidad de Washington, está desarrollando un modelo de código abierto llamado Delphi, diseñado para tener un sentido del bien y del mal. Le interesa saber cómo perciben los humanos los pronunciamientos morales de Delphi. Choi quiere sistemas tan capaces como los de OpenAI y Google que no requieran enormes recursos. «El enfoque actual en la escala es muy poco saludable por varias razones», indica. «Es una concentración total de poder, demasiado cara, y es poco probable que sea la única manera «—W.K.


    Margaret Mitchell

    Margaret Mitchell with AIgenerated interpretations of Mitchell's original portrait.

    Margaret Mitchell

     FOTOGRAFÍA: ANNIE MARIE MUSSELMAN/ ARTE DE IA POR SAM CANNON

    Margaret Mitchell fundó en 2017 el equipo de investigación Ethical AI de Google. Fue despedida cuatro años después tras una disputa con ejecutivos por un artículo del que era coautora. En él advertía de que los grandes modelos de lenguaje (la tecnología detrás de ChatGPT) pueden reforzar los estereotipos y causar otros males. Mitchell es ahora jefa de ética en Hugging Face, una compañía que desarrolla software de IA de código abierto para programadores. Trabaja para garantizar que los lanzamientos de la empresa no deparen sorpresas desagradables y anima al sector a anteponer las personas a los algoritmos. Los modelos generativos pueden ser útiles, destaca, pero también pueden estar socavando el sentido de la verdad de las personas: «Corremos el riesgo de perder el contacto con los hechos de la historia «. -K.J.


    Inioluwa Deborah Raji

    Inioluwa Deborah Raji with AIgenerated interpretations of Raji's original portrait.

    Inioluwa Deborah Raji

     FOTOGRAFÍA: AYSIA STIEB; ARTE DE IA POR SAM CANNON

    Cuando Inioluwa Deborah Raji empezó en la inteligencia artificial, trabajó en un proyecto que descubrió sesgos en los algoritmos de análisis facial. Eran menos precisos con las mujeres de piel oscura. Los resultados llevaron a Amazon, a IBM y a Microsoft a dejar de vender tecnología de reconocimiento facial. Ahora Raji trabaja con la Fundación Mozilla en herramientas de código abierto que ayuden a los usuarios a examinar los sistemas de IA para detectar fallos como sesgos e imprecisiones, incluidos los grandes modelos de lenguaje. Raji señala que estas herramientas pueden ayudar a las comunidades perjudicadas por la IA a rebatir las afirmaciones de las poderosas empresas tecnológicas: «La gente niega activamente el hecho de que se produzcan daños», aclara, «por lo que la recopilación de pruebas es esencial para cualquier tipo de progreso en este campo » -K.J.


    Daniela Amodei

    Daniela Amodei with a background of AIgenerated interpretations of her original portrait.

    Daniela Amodei

     FOTOGRAFÍA: AYSIA STIEB/ ARTE DE IA POR SAM CANNON

    Daniela Amodei trabajó anteriormente en políticas de IA en OpenAI, ayudando a sentar las bases de ChatGPT. Pero en 2021, ella y varias personas más dejaron la empresa para fundar Anthropic, una corporación de beneficio público que traza su propio enfoque de la seguridad de la IA. El chatbot de la startup, Claude, tiene una «constitución» que guía su comportamiento, basada en principios extraídos de fuentes como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU. Amodei, presidente y cofundador de Anthropic, opina que este tipo de ideas reducirán el mal comportamiento actual y quizá ayuden a limitar los sistemas de IA más potentes del futuro: «Pensar a largo plazo en las posibles repercusiones de esta tecnología podría ser muy importante».


    Lila Ibrahim

    Lila Ibrahim with AIgenerated interpretations of Ibrahim's original portrait.

    Lila Ibrahim

     FOTOGRAFÍA: AYESHA KAZIM; ARTE DE IA POR SAM CANNON

    Lila Ibrahim es directora de operaciones de Google DeepMind, una unidad de investigación fundamental para los proyectos de IA generativa de Google. Considera que dirigir uno de los laboratorios de IA más potentes del mundo es más una vocación moral que un trabajo. Ibrahim se incorporó a DeepMind hace cinco años, tras casi dos décadas en Intel, con la esperanza de ayudar a que la IA evolucione de forma que beneficie a la sociedad. Una de sus funciones es presidir un consejo de revisión interna que analiza cómo ampliar los beneficios de los proyectos de DeepMind y evitar los malos resultados: «Pensé que si podía aportar parte de mi experiencia y conocimientos para ayudar a que esta tecnología naciera en el mundo de una forma más responsable, entonces valía la pena estar aquí», expresa . -Morgan Meaker

  • 33% de los delitos cometidos en México son contra las mujeres

    33% de los delitos cometidos en México son contra las mujeres

    Los delitos en contra de las mujeres en México siguen aumentando y ya representan el 33% de los 905,124 ilícitos cometidos en el país entre enero y mayo de 2023, destacándose las lesiones dolosas como la conducta antisocial que más afecta a este sector.

    De acuerdo con datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, de todos los delitos registrados en los primeros cinco meses del año se han identificado 157,285 víctimas, y de estas 52,432 son mujeres, es decir, de cada 10 afectados que han sufrido algún ilícito tres son mexicanas.

    A su vez, de las 52,432 mujeres víctimas, más de la mitad (28,942) fueron objeto de lesiones dolosas, que son aquellas que se cometen a propósito o con intención de dañar la integridad física de la mujer.

    La información oficial también revela que 1,085 mujeres fueron víctimas de homicidio doloso y otras 356 de feminicidio, lo que implica un total de 1,441 mexicanas que perdieron la vida en los 151 días que se incluyen entre enero y mayo, dando un promedio de 9 asesinatos de mujeres por día.

    A estos datos hay que añadir que 9,689 mujeres fueron víctimas de lesiones culposas, delito que se ejecuta sin intención de provocar alguna afectación y que representa el 18.48% del total de víctimas femeninas.

    Otro delito importante que también sufren las mujeres de nuestro país es la extorsión, con 1,562 víctimas hasta mayo, un promedio de 10 extorsiones diarias, en tanto que el reporte del Sistema Nacional de Seguridad Pública detalla que 2,086 mujeres, 3.98% de las 52,432 víctimas de algún ilícito, sufrieron “otros delitos que atentan contra la vida y la integridad corporal”.

    Con esto podemos afirmar que los principales delitos que afectan a las mexicanas son, en orden de importancia: las lesiones dolosas, las lesiones culposas, otros delitos contra la vida y la integridad corporal, la extorsión, el homicidio y los feminicidios.

    Entidades criminógenas

    El Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública detalla que, entre enero y mayo de este año, las cinco entidades del país en donde se cometieron más homicidios dolosos en contra de las mujeres son:

    • Guanajuato (163);
    • Estado de México (133);
    • Baja California (91);
    • Chihuahua (87)
    • y Jalisco (73)

    En cuanto a las lesiones dolosas, los estados con mayor incidencia de este delito, cuyas víctimas son mujeres, fueron:

    • Estado de México con 6,354 casos;
    • Guanajuato (3,288);
    • Michoacán (1,904);
    • Jalisco (1,614)
    • y Nuevo León (1,259).

    Sin embargo, si se considera el número de habitantes mujeres por entidad federativa, en Campeche 143 mexicanas de cada 100,000 que viven en esa demarcación sufrieron lesiones dolosas; le siguen Guanajuato, Michoacán, Baja California Sur y el Estado de México.

    Esto significa que en estas últimas entidades es más probable que una mujer sea víctima de lesiones dolosas, lo que nos habla de una conflictividad social que se está resolviendo mediante la agresión intencional en contra de las mujeres.

    A su vez, si bien hay más mujeres víctimas de extorsiones en el Estado de México, Veracruz, Guanajuato, Jalisco y Nuevo León, las cifras se modifican cuando se analiza la incidencia de este ilícito por cada 100,000 mujeres, ubicándose en primer lugar Baja California Sur. Le siguen el Estado de México, Guanajuato, Nuevo León y Colima, entidades que en términos poblacionales registran más extorsiones cometidas en contra de mujeres.

    El informe consultado también da cuenta de un aumento del 7.6% en la violencia intrafamiliar. Entre enero y mayo de 2022 este delito sumó un total de 110,131 registros, mientras que en el mismo lapso de 2023 se denunciaron 118,543 actos de violencia familiar que, en este caso, afecta tanto a hombres como a mujeres.

    Las entidades en las que se reportan más delitos de violencia intrafamiliar son la Ciudad de México, el Estado de México, Nuevo León, Jalisco y Guanajuato; pero por cada 100,000 habitantes (hombres y mujeres) Colima es el primer estado en la incidencia de este ilícito; la Ciudad de México está en segundo lugar, siguiendo Coahuila, Quintana Roo y Nuevo León.

  • La larga historia de las mujeres de Irán

    La larga historia de las mujeres de Irán

    Todas y todos hemos apretado los dientes y cerrado los puños al ver lo que están teniendo que hacer las mujeres en Irán para luchar por la igualdad. Se han cortado cabelleras, se han quemado velos y se han perdido vidas, muchas vidas para exigir lo que no es más que un derecho humano.

    https://elpais.com/opinion/2023-06-26/la-larga-historia-de-las-mujeres-de-iran.html

    Protestas en Teherán por la muerte de Mahsa Amini, el pasado noviembre.

  • Endometriosis: la ciencia empieza a desvelar el misterio de una enfermedad que afecta a millones de mujeres

    Endometriosis: la ciencia empieza a desvelar el misterio de una enfermedad que afecta a millones de mujeres

    Hasta un 10% de las mujeres sufre endometriosis (dos millones de afectadas solo en España) y, sin embargo, esta enfermedad sigue envuelta en misterio. “Es como si estuviésemos haciendo un rompecabezas, vamos acumulando piezas, pero no sabemos qué imagen buscamos, no tenemos un modelo que le dé sentido a todo”, explica Francisco Carmona, jefe del servicio de Ginecología del Hospital Clínic de Barcelona. Después de tratar esta dolencia con cirugía o tratamientos hormonales durante décadas, especialistas como Carmona creen que en los próximos años la comprensión de las causas genéticas de la enfermedad o la integración de datos que hará posible la inteligencia artificial pueden ofrecer nuevas alternativas a las pacientes y una teoría que ayude a entender lo que se quiere curar.

    Esta enfermedad se produce cuando el tejido endometrial, que cubre la parte interna del útero y sirve para que pueda albergar un embrión, crece donde no debe. Ese tejido responde a las hormonas sexuales que producen los ovarios y una vez al mes se vuelve más grueso preparando a la mujer para un posible embarazo. Ese endometrio engrosado y fuera de lugar, en los ovarios, la pelvis e incluso más allá, provoca el dolor que muchas mujeres asocian a la regla, puede hacer penosas las relaciones sexuales o el simple hecho de orinar, y está detrás de muchos casos de infertilidad.

    “Hasta hace no tanto, se banalizaba el dolor de la regla, por los médicos, pero también por las mujeres que, muchas veces, en una dolencia con componente hereditario, tenían a su madre como referente menstrual, y les decía que ese dolor es normal. Eso retrasaba años el diagnóstico y el tratamiento”, señala Estela Lorenzo, especialista de la Unidad de Endometriosis del Hospital 12 de octubre de Madrid. “Eso ha cambiado sobre todo por las mujeres. Los médicos tienen mucho más interés porque las mujeres exigen más, no aceptan que el dolor de regla sea normal, exigen conocer la causa de su dolor y un tratamiento y no permiten ser tratadas con condescendencia”, coincide Carmona.

    Sin embargo, añade Lorenzo, no solo será necesario un cambio de percepción y actitud. “No tenemos pruebas que nos permitan detectar la enfermedad en fases iniciales. Cuando hacemos una ecografía y, pese a que han mejorado mucho, puede que no se vea nada en una mujer que siente dolor. Ahora, en Francia, hay aprobada una prueba diagnóstica en saliva que permite la detección precoz. Ese tipo de tests poco invasivos y rápidos son necesarios”, explica Lorenzo, que también cree que el cambio de paradigma de los últimos años va a cambiar el tratamiento de la endometriosis. “Antes se veía como una enfermedad solo ginecológica, que primero es local o pélvica, pero ahora se ve que tiene un componente de inflamación sistémico”, continúa.

    Hace unos días, la revista Science Translational Medicine publicó un trabajo de investigadores de la Universidad de Nagoya (Japón) que aseguraba que la presencia de un tipo de bacterias podía estar detrás de algunos casos de endometriosis. En él, se analizó a 155 mujeres, 79 de ellas con endometriosis y el resto sin ella. En el 64% de las primeras se identificó una infiltración de Fusobacterium, un tipo de microorganismos que causan, entre otras cosas, enfermedades periodontales. Entre las voluntarias sanas, esa cifra fue de menos del 10%. Según los investigadores, estas bacterias estarían detrás del incremento de transgrelina, una proteína asociada a la endometriosis que crecería de forma excesiva por la presencia de un factor de crecimiento generado como parte de la respuesta del sistema inmune a la infección. Este mecanismo se puso a prueba después en ratones a los que se inoculó Fusobacterium que provocaron el aumento de la transgrelina y de las lesiones asociadas a la endometriosis. Los científicos dieron después antibióticos a los animales para eliminar la infección. Con ella, se redujo también el problema de endometriosis, algo que, según los responsables del trabajo, abre la puerta a utilizar antibióticos como tratamiento alternativo a las hormonas en mujeres con endometriosis.

    “Estos resultados fueron muy sorprendentes, porque hemos tratado a muchas mujeres con antibióticos y no han mejorado. Es una pieza más, es provocador e interesante, pero yo sería prudente antes de concluir que los antibióticos pueden servir para tratar la endometriosis”, opina Carmona. Estela Lorenzo también plantea la dificultad de establecer una causalidad y recuerda las diferencias anatómicas de las ratonas (que, entre otras cosas, no menstrúan), y las humanas. No obstante, reconoce la importancia de trabajos como este para identificar el vínculo entre los desencadenantes de una inflamación crónica, como las bacterias, y el origen de la endometriosis. “Es posible que haya unas pacientes predispuestas genéticamente y que inicien esta inflamación por las fusobacterias. Hay muchos estudios sobre el papel del microbioma en esta enfermedad y tenemos ejemplos de dolencias como las úlceras, que se asociaban al estrés antes de identificar la Helicobacter pylori como causa, o el virus del papiloma humano y el cáncer de cuello de útero”, ejemplifica Lorenzo.

    La endometriosis se produce cuando el revestimiento del útero crece fuera de sitio, en sitios como los ovarios, el peritoneo o el intestino.
    La endometriosis se produce cuando el revestimiento del útero crece fuera de sitio, en sitios como los ovarios, el peritoneo o el intestino.GETTY

    Carmona tiene más fe en que las soluciones clínicas a la enfermedad “vayan por el conocimiento de la genética que por los antibióticos”. Este año, una colaboración de 25 equipos científicos de todo el mundo publicó el mayor estudio hasta la fecha sobre la genética de la endometriosis. El análisis del ADN de 60.600 mujeres con endometriosis y 701.900 que no la tenían reveló, por ejemplo, una base compartida entre esta dolencia y otras experiencias dolorosas sin relación aparente como la migraña o el dolor de espalda. Esto coincide con la observación de los especialistas de que, en ocasiones, una mujer puede sufrir mucho dolor que no se corresponde con las lesiones observadas en el diagnóstico por imagen.

    Los autores del trabajo, que se publicó en Nature Genetics, proponen que la predisposición genética puede hacer que la endometriosis dé inicio a mecanismos de inflamación que provoquen una sensibilización excesiva del sistema nervioso central. Esto haría que se empiecen a percibir con mayor intensidad dolores en distintas partes del cuerpo que no tienen nada que ver con la endometriosis inicial. Algo que muestra la complejidad de esta enfermedad es que, además de este fenómeno, esos dolores en lugares alejados del útero que se repiten con la menstruación pueden ser producto de implantes del tejido a distancia, que como una célula tumoral migran de un órgano a otro. “Se han descrito implantes en órganos periféricos como el nervio ciático o de neumotórax asociados a la menstruación, que sí se deben a un implante directo de la endometriosis”, señala Lorenzo.

    Carmona cuenta que ha recibido una invitación para participar en un proyecto internacional para buscar planteamientos imaginativos que superen el estancamiento de los últimos 40 años en la investigación para conocer el origen de la enfermedad e incluir nuevos tratamientos. Esta iniciativa por la endometriosis sugiere que la falta de nuevas soluciones se debe a que casi todas las líneas de trabajo parten de la misma hipótesis. En este camino de búsqueda de hipótesis alternativas, el investigador del Clinic, afirma: “Hay combinaciones de genes que incrementan el riesgo de endometriosis, y detectarlas a tiempo permitiría evitar que se alcanzasen fases más graves. Podemos plantearnos probar terapias génicas si descubrimos que ciertos genes tienen un papel preponderante en el desarrollo de la enfermedad, o adoptar estrategias preventivas o terapéuticas si detectamos interacciones entre factores genéticos e infecciones o en combinación con tipos concretos de contaminación ambiental que desencadenan la enfermedad”, añade.

    Regresando a la analogía del rompecabezas, Carmona asegura que se siguen acumulando piezas y que pronto, quizá no lo suficiente para las mujeres que sufren la enfermedad hoy, pero muy rápido en términos científicos, aparecerán teorías que cambiarán el entendimiento de la endometriosis y su tratamiento. “Hay una combinación de causas, genéticas, epigenéticas, ambientales. Sabemos que las mujeres que nacen prematuras tienen más riesgo de endometriosis que las de peso normal, que las mujeres recibieron pecho tienen menos riesgo, hay una mayor endometriosis anatómica en mujeres que sufrieron abusos, físicos o psicológicos y también se está avanzando en herramientas moleculares para corregir defectos en receptores hormonales asociados a la enfermedad. Tenemos que reunir muchas piezas, aún no tenemos siquiera un modelo, pero estoy esperanzado”, concluye.

  • En México, 1.6 millones de MiPymes son lideradas por mujeres: Economía

    En México, 1.6 millones de MiPymes son lideradas por mujeres: Economía

    En México hay 1.6 millones de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) lideradas por mujeres, confirmó la secretaria de Economía, Raquel Buenrostro, por lo que lanzó la cuarta edición de Mujer Exporta MX.

    En conferencia, relanzó este programa del gobierno que está enfocado en facilitar a las mujeres su inclusión en el comercio exterior.

    Esto lo hace en el marco de la conmemoración del Día de las MiPymes y con el objetivo de incluir a más mujeres en el comercio exterior con el apoyo de las secretarías de Economía, Bienestar, Cultura, Hacienda, Relaciones Exteriores, y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).

    Buenrostro detalló que para esta edición de Mujer Exporta, se hicieron algunos ajustes para potenciar el impacto del proyecto, entre ellos, transitar del modelo 100 por ciento virtual a un modelo híbrido, realizar actividades en Quintana Roo e integrar la experiencia del programa Original de la Secretaría de Cultura y a las sembradoras del programa Sembrando Vida de la Secretaría de Bienestar.

    En su intervención, la presidenta del Inmujeres, Nadine Gasman, expresó que, con la finalidad de revertir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en el comercio nacional y transfronterizo, se deben seguir impulsando acciones que generen un cambio cultural. Por su parte, la subsecretaria de Desarrollo Cultural de la Secretaría de Cultura, Marina Núñez, recalcó la importancia de la formalización del emprendimiento para acceder al financiamiento de este tipo de proyectos.

    ¿Qué otros apoyos hay si no soy mujer?
    Tienes un pequeño negocio, pero no sabes cómo impulsarlo, la Secretaría de Economía, así como diversas organizaciones tienen la respuesta.

    La directora de enlace y atención a Mipymes de la Secretaría de Economía, Yesica Méndez, explicó que las mipymes son de gran importancia para el país ya que representan el 70 por ciento de los empleos en todo México.

    «Sin las mipymes México no puede avanzar, son el motor para nuestro país», dijo en el evento Fábrica de Negocios de GS1, pero ¿Qué hace la Secretaría de Economía para apoyar a las MiPymes?

    Esto a través de la inclusión digital, financiera e institucional, en su página https://mipymes.economia.gob.mx puedes encontrar cursos completamente gratuitos sobre exportación, financiamiento, entre otros, oportunidades que incluso pueden ayudar incluso a que tu producto se venda en el extranjero.

    «En la secretaría de economía nos enfocamos en estas tres acciones (…) hay atención especializada, y nosotros nos acercamos a ustedes para que tengan todo a la mano», afirmó.
    Mendez explicó que en México una de cada 5 pequeñas y medianas empresas generaron ventas por internet, una de cada 4 tuvieron un financiamiento y 4 de cada 100 participan en cadenas de valor globales.

  • Desafíos laborales para las mujeres: informalidad y mayor trabajo doméstico

    Desafíos laborales para las mujeres: informalidad y mayor trabajo doméstico

    La pandemia Covid-19 revolucionó todo y el mercado laboral no fue la excepción. Muchos de los pasos avanzados en materia de igualdad se borraron y los retos de recuperación son mayores para algunos.

    Las mujeres, que representan cerca de la mitad de la población, son uno de los grupos más golpeados y a los que más trabajo le ha costado recuperarse. Desde el incremento en el tiempo que dedican al trabajo de sus hogares, las condiciones en las que trabajan y hasta la dificultad para regresar a sus puestos.

    La Cepal publicó el informe Desigualdades, inclusión laboral y futuro del trabajo en América Latina, en donde se evidencia que las acciones de género son una pieza fundamental para pensar en un mercado laboral justo e igualitario.

    Uno de los principales retos es destrabar la participación laboral de las mujeres en el mercado remunerado. Mientras en la década de los 80 y 90 se observó una integración inédita de las mujeres a la fuerza laboral, hoy está estancada.

    En América Latina el 51.5% de las mujeres económicamente activas tienen un trabajo remunerado, una cifra incluso menor que el récord histórico de 51.8% registrado en 2019.

    Adicionalmente, esta cifra se ha mantenido sin movimientos significativos durante 20 años. Apenas ha crecido alrededor de cinco puntos porcentuales.

    La tendencia de la participación laboral de hombres es más o menos la misma, pero con una importante diferencia: muchos más hombres tienen trabajos que les pagan, el 75.5% de los económicamente activos para ser exactos.

    Las mujeres más pobres son las que más obstáculos encuentran para ingresar al mercado laboral. Mientras las mujeres más ricas de la región registran una tasa de participación laboral de 58.0%, las más pobres alcanzan un nivel de apenas 29.1 por ciento.

    Pero esto no significa que las mujeres no trabajen tanto como los hombres, de hecho, todo lo contrario. Las mujeres en América Latina hacen cerca del 75% de todo el trabajo dentro de sus hogares, lavar, planchar, limpiar, cocinar y cuidar a otras personas.

    Por otro lado, las diferencias sociodemográficas entre mujeres se explican debido al acceso efectivo que tienen a otros derechos, como la salud, la educación y la cultura. Las mujeres que tuvieron la oportunidad de estudiar, alimentarse bien o tener contactos profesionales tienden a integrarse con mayor facilidad al mercado laboral.

    El enorme desequilibrio en el trabajo del hogar

    El trabajo de cuidados ocupa una gran parte del tiempo de las mujeres que lo realizan, la mayoría de las veces no es pago y, además, carga con un estigma negativo. Por eso, es uno de los principales retos para las políticas laborales públicas y de iniciativa privada.

    Mientras más mujeres se han ido integrando al mercado de trabajo remunerado, acercándose a un equilibrio, en el interior de los hogares los hombres no se han integrado a las tareas del hogar.

    En México, por ejemplo, las mujeres dedican, en promedio, 43 horas semanales al trabajo no remunerado en sus casas, mientras que los hombres destinan apenas 17 horas de su tiempo a estas labores. En el resto de países de América Latina la brecha es más o menos la misma.

    Esta desigual distribución representa una de las barreras más grandes que tienen las mujeres para tener empleos remunerados e independencia económica.

    El estudio de la Cepal encontró, por ejemplo, que en los hogares con presencia de niños y niñas menores de 15 años, el 60% de las mujeres declara no participar en el mercado laboral por atender responsabilidades familiares.

    De modo que, si el trabajo del hogar y de cuidados estuviera revalorizado y redistribuido, muchas más mujeres podrían entrar al mercado laboral, aportar a la creación de conocimiento, dirigir empresas y aumentar la productividad nacional.

    Informalidad, la cara de los trabajos de las mujeres

    Otro de los grandes retos en materia de género es mejorar las condiciones laborales de las mujeres que sí tienen un empleo remunerado.

    En América Latina, señala el estudio, las mujeres trabajadoras se concentran mayoritariamente en sectores precarizados del mercado laboral como el comercio, la hostelería, la preparación de alimentos, la educación, la salud y el trabajo doméstico remunerado.

    Estos sectores tienen una alta incidencia de informalidad, salarios bajos y ausencia de derechos laborales.

    Por ejemplo, en la región 1 de cada 3 mujeres está ocupada en el sector del comercio, hoteles y restaurantes. Y en el sector del trabajo en otros hogares, las mujeres son 9 de cada 10 trabajadores. Estos dos sectores ocupan el segundo y tercer lugar en el ranking de los salarios promedio más bajos, sólo después de la agricultura.

    En el sector médico, en donde también hay una sobrerrepresentación de mujeres, quizás no son los más bajos y la informalidad no alcanza niveles tan altos, pero las mujeres enfrentan otro problema: la brecha salarial.

    Las médicas, enfermeras, especialistas y otras ocupaciones en sector salud perciben, en promedio, sólo 60% del salario que perciben sus pares hombres.

    «Las crisis en cascada afectan a las mujeres desproporcionadamente»

    En general, las mujeres como grupo poblacional, son golpeadas con más fuerza durante los episodios de incertidumbre económica, financiera y social.

    Las políticas públicas y las políticas empresariales con perspectiva de género serán fundamentales para, primeramente recuperar lo perdido por la Covid-19 y en un segundo momento, caminar hacia la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el mercado laboral.

  • ¿Cómo se llama el nuevo crédito para mujeres del Infonavit?

    ¿Cómo se llama el nuevo crédito para mujeres del Infonavit?

    Para las mujeres que quieran comprar una casa, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) anunció la implementación de un crédito exclusivo para ellas.

    El nuevo crédito del Infonavit «Mujer Infonavit» tiene como finalidad cerrar la brecha de género en el acceso a la vivienda para aquellas personas que se identifican legalmente como mujeres en México.

    Para participar, las interesadas deben inscribirse en el portal de la institución. Este programa les permite solicitar un crédito y disfrutar de los beneficios de adquirir una casa en menos tiempo.

    Un beneficio de este crédito es el bono especial que se otorga a las mujeres. Carlos Martínez Velázquez, director general del Infonavit, dijo que las mujeres tienden a solicitar créditos a edades más avanzadas que los hombres, y este proyecto tiene como objetivo reducir esa brecha.

    El bono otorga a las mujeres 20 puntos directos en su precalificación, lo que significa que solo necesitarían sumar otros mil 060 puntos para completarlo y comenzar los trámites para adquirir una casa.

    También se les brinda un plazo de hasta 25 años para liquidarlo, cinco años más que los hombres, considerando las diferencias en salarios, horas laborales no remuneradas y ausencias temporales que enfrentan en el mercado laboral.

  • Las nuevas parrilleras: mujeres jóvenes que dominan el fuego

    Las nuevas parrilleras: mujeres jóvenes que dominan el fuego

    Julieta Monet —34 años, menuda— irrumpe en la sala cargando con un saco de carbón de Marabú de 15 kilos. Lo maneja con facilidad. Lo abre, lo vuelca en la parrilla y comienza a prenderlo con papel. “Hay que ir de lo que prende más fácil a lo más difícil”, comenta, mientras parte con las manos unas cajas de madera para continuar avivando la llama. Segundos después irrumpe Irene Nan, de 29 años. “¿Cuánto tiempo vamos a tardar?”, pregunta, en relación con la entrevista. Queda apenas una hora para que comience el servicio de comidas en Piantao Chamberí (calle de Sagasta, 30, Madrid), la segunda sede del restaurante argentino abierto por Javier Brichetto en Legazpi. Ambas son jóvenes y han hecho de la cocina a la parrilla una forma de vida, dominando un oficio en el que son una clara minoría.

    “Soy china, sevillana, albina y adoptada”, matiza Nan. También es jefa de cocina. Llegó a Piantao en abril de 2021 —después de estudiar educación infantil, virar rumbo hacia la cocina y pasar por DiverXO y StreetXO, entre otros— y, en poco más de dos años, ha pasado de no saber apenas nada sobre el fuego a dirigir a un equipo de ocho personas y alternarse en la parrilla con Monet, su segunda en cocina. “Brichetto me abrió desde el minuto uno la parrilla y yo, aunque no sabía nada de brasas, como cocinera, entendía lo que él necesitaba”, recuerda Nan sobre sus inicios. Basta escuchar narrar su trayectoria para darse cuenta de que la perseverancia es una de sus cualidades y gracias a ella, fue aprendiendo un oficio y escalando posiciones hasta ganarse la confianza de su mentor, que fue apartándose poco a poco del fuego y dejándole su lugar frente a él. “Cuando llegué a dar un servicio de 70 clientes yo sola, dejó de ir”, relata, en referencia al otro local con el que cuenta el restaurante frente al Matadero. Allí consiguió ser jefa de parrilla. “Yo no sabía encender el fuego y aquí se hace como en Argentina”, comenta. Ahora no se le resiste “nada”, incluso teniendo que lidiar con el calor y la extrema sensibilidad de su piel, y “una disminución visual del 87%”, señala Monet, su compañera. “O entiendes el fuego o nada”.

    Irene Nan y Julieta Monet, juntas en la parrilla de Piantao Chamberí, donde ejercen de jefa de cocina y parrillera, respectivamente.
    Irene Nan y Julieta Monet, juntas en la parrilla de Piantao Chamberí, donde ejercen de jefa de cocina y parrillera, respectivamente.ÁLVARO GARCÍA

    En eso, Monet partía con ventaja. Como bonaerense, el ritual del asado, que ella califica como “ancestral y hermoso”, forma parte de su cotidianidad desde pequeña, cuando veía a su padre prender el fuego cada fin de semana. Y aunque “en Argentina los asados casi siempre los hacen los hombres y las mujeres las guarniciones”, no fue así en su caso. Su abuelo, su padre y su hermano le enseñaron a cocinar, iniciándose en lo que un día dejaría de ser una afición para convertirse en profesión. Entre tanto, estudió periodismo, se convirtió en profesora de inglés, pero cuando llegó a España junto a su exmarido en busca de una vida diferente, en marzo de 2022, supo “que iba a buscar trabajo en cocina”. El único restaurante al que aplicó fue Piantao. “Hacían asados como en casa: humitas y empanadas son sabores con los que crecí”, justifica. Y así envió un currículo en el que solo figuraba como experiencia en el sector un curso de panadería. “Me hicieron una prueba y la parrillera era Irene. Yo al principio caminaba sin saber qué hacer”, comenta.

    Ante la pregunta de si conocen a alguna otra mujer al frente de una parrilla, Nan y Monet se miran y niegan con la cabeza. Pero lo cierto es que basta caminar 20 minutos, enfilar la calle Santa Engracia, en dirección Alonso Cano, para encontrarse con Solange Elguera, peruana de 32 años y jefa de cocina y parrillera principal de El Enemigo. Formada en Le Cordon Bleu y tras varias experiencias en cocina y un accidente de coche que la mantuvo alejada de los fogones una temporada, llegó a este local argentino con bagaje en hostelería, pero sin saber “nada” de leña, carbón y cocinar al rescoldo. “El primer día que me pusieron en parrilla fue un desastre, no tenía control del fuego, pero la gente fue muy amable”, cuenta. Para empaparse buscó quien le enseñara la técnica, se fue a comer a restaurantes especializados y leyó mucho, porque Elguera no entiende la cocina hecha de cualquier manera. “No comprendo que a la gente le dé igual hacer las cosas de cualquier manera”, sostiene, para poner como ejemplo las patatas fritas. “Hay que esperar a que floten en el aceite, entonces quedan crocantes. Son dos minutos más, pero qué ricas”. La carne la trata con el mismo mimo y así se lo ha enseñado a todos los que de ella dependen. “La ponemos a la parrilla sin aceite, se cocina en su misma grasa con la que pintamos la pieza y ponemos sal fina porque ayuda a hacer costra”, describe. Ella es quien revisa, una a una, las carnes cuando llega a eso de las once de la mañana y las abre para que se atemperen. A mediodía prepara la leña en un hornillo y sobre las 13 horas entra en la parrilla para preparar verduras a la vista de los clientes, de forma discreta y pausada.

    Solange Elguera prepara las brasas para la parrilla antes del servicio, en El Enemigo restaurante.
    Solange Elguera prepara las brasas para la parrilla antes del servicio, en El Enemigo restaurante.ÁLVARO GARCÍA

    Nan, Monet y Elguera pertenecen a una generación que, aunque lentamente, va tomando posiciones en espacios reservados hasta ahora prácticamente a los hombres. A Cristina Pérez, de 41 años, le cuesta encontrar el nombre de alguna compañera a cargo del fuego. De hecho, ella misma ha sido la única parrillera mujer invitada en el festival Meat and Fire, un encuentro internacional en torno a la parrilla, celebrado en Barcelona a comienzos de junio, que reunió a 30 profesionales. “No es algo que venga de nuevas. Ya es normal que las mujeres empiecen a tener puestos de responsabilidad en la cocina”, apunta, en una conversación telefónica. “Yo he escuchado auténticas barbaridades”, añade sobre el ambiente en las cocinas, donde se ha topado “con muchas mujeres ayudantes o cocineras, pero nunca que fueran chefs”.

    Pérez habla con conocimiento de causa. Lleva 27 años trabajando en todo tipo de cocinas y en la actualidad es la parrillera de Pork Boig per tu, un restaurante del Born de Barcelona perteneciente al grupo Sagardi, dedicado a exclusiva a la carne y al fuego. “Hacemos culto al cerdo”, reza la web. Ella ha hecho lo propio durante su participación en el festival, asando sobre las brasas un cerdo entero. “A veces me dicen, ‘Ah, pero ¿eres tú la cocinera?’ Te ven con los palos, con el fuego, la gente se sorprende, sobre todo la gente más mayor. En el restaurante Cadaqués Madrid (trabajó el año de apertura) estaba con 14 arroces a fuego vivo y haciendo chuletas y pescados”, dice. Para ella, no es que la parrilla sea dura, lo es la cocina en general, tal y como aprendió trabajando, entre otros sitios, en el cátering de elBulli, cuando la cocina de vanguardia de Ferran Adrià comenzaba a despuntar. “Lo pasas mal. Metemos comida en el cuerpo de gente y generamos experiencias. Eso conlleva un estrés y con los años aprendes a gestionarlo, aunque a veces pones el cuerpo un poco al límite”, comenta. Como sus compañeras de profesión, Pérez describe al fuego como un elemento que “atrapa”. “Sea con carbón o leña, yo creo que lo llevamos todos en el ADN”.

    Ella, sobre todo, lo lleva —incluso tatuado en el brazo, envolviendo la calavera de Hamlet— desde que se metió, sin pedir casi permiso, en la parrilla del restaurante barcelonés El rebost de María. Allí se tiró a la piscina, dando servicios de 80 personas y aprendió a “interactuar” con las llamas, no sin alguna quemadura por el camino. “Me decían que tenía que saber escuchar el fuego y hablar con la comida. Y es verdad”. Y es que para cocinar al fuego no existen las recetas exactas. El hecho de que haya llovido en Barcelona, por ejemplo, le ha obligado a entrar dos horas antes a trabajar para conseguir encender bien la leña para la parrilla yakitori —japonesa— con la que prepara la carne de cerdo que sirve en el establecimiento. “También hago arroces en el horno de leña, pero los acabo secando en la parrilla. Así te hace la costra” matiza.

    Cristina Pérez, parrillera en Pork Boig per tu, en Barcelona, en una imagen proporcionada por Grupo Sagardi.
    Cristina Pérez, parrillera en Pork Boig per tu, en Barcelona, en una imagen proporcionada por Grupo Sagardi.

    El arroz es la materia prima principal con la que trabaja Noelia Pascual, de 39 años, del restaurante Cachito de Elche. Ella pertenece a la cuarta generación al frente de este local, donde se intenta salvaguardar la manera tradicional de cocinar la paella: a la leña. Para hacerlo, la cocinera utiliza como “piloto” la de olivo y la de sarmiento para “avivar”, “carbón jamás en la vida”. En total, llega a tener bajo su único control 10 arroces —de la D.O. Valencia o Molino Roca— al fuego, un espectáculo que se puede ver en su cuenta de TikTok, donde se hace llamar “la chef del fuego, oficio que ha pasado de mujer a mujer en su familia, viendo a su abuela y a su madre cocinar a la leña. Ella quiere ir un paso más allá y, junto a su hermana Lidia —quien se ocupa de la sala— pretende llevar el negocio familiar “a lo más alto”, para lo que además de estudiar cocina se ha empapado de la gestión en hostelería formándose en un máster. También trabaja contra “los arroces estrella”. “Yo todos los hago top. El de conejo con caracoles es el que más sale por tradición y costumbre, pero sorprende mucho uno que hacía mi abuela con cebolla con bacalao y patata. Ese arroz está increíble”.

    @lachefdelfuegocachito

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    ♬ Pieces (Solo Piano Version) – Danilo Stankovic

    Helena Poncini
  • Siete mujeres son asesinadas diariamente en el país de enero a mayo de 2023

    Siete mujeres son asesinadas diariamente en el país de enero a mayo de 2023

    Siete mujeres fueron asesinadas diariamente en el país de enero a mayo de 2023, periodo en el que se contabilizaron mil 086 víctimas de este delito de alto impacto distinto al feminicidio.

    Lo anterior representa apenas 17 víctimas mujeres de homicidio doloso menos con respecto a las mil 103 ocurridas en el mismo periodo del año pasado, según el informe sobre violencia contra las mujeres del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).

    Durante mayo, el mes más violento del año, se cometieron 191 asesinatos de mujeres en el país, lo que representó una disminución con respecto a las 225 víctimas de abril, en número absolutos.

    Sin embargo, las víctimas mujeres de homicidio culposo aumentaron 13 por ciento al pasar de 299 en abril a 339 en mayo.

    Para la organización Causa en Común, encabezada por la activista María Elena Morera, hay una posible manipulación de cifras de este delito de alto impacto, ya que las autoridades estarían registrando homicidios dolosos como culposos (no intencionales).

    Los estados con más víctimas mujeres de homicidio doloso en número absolutos son: Guanajuato, 163; Estado de México, 133; Baja California, 91; Chihuahua, 87; Jalisco, 73; Michoacán, 67.

  • La ONU advierte de que pasarán 300 años hasta que las mujeres logren la igualdad

    La ONU advierte de que pasarán 300 años hasta que las mujeres logren la igualdad

    Los avances han sido enormes, pero para las mujeres la equidad todavía es un sueño difícil de alcanzar. La Organización de Naciones Unidas para las Mujeres (ONU Mujeres) ha alertado este lunes en Ciudad de México que al ritmo de reformas actual, las mujeres lograrán la igualdad frente a sus pares masculinos dentro de 300 años, por lo que el organismo ha exigido a gobiernos y sector privado implementar medidas que permitan reducir de forma más acelerada las brechas económicas y la violencia que se ceba con ellas. “El tiempo de la igualdad es hoy. Hagamos que la igualdad no sea solo una aspiración sino que sea una realidad palpable”, ha dicho Belén Sanz Luque, representante de ONU Mujeres en México, durante la presentación de un informe sobre la equidad preparado por ese organismo.

    La ONU alerta que los retos siguen siendo enormes. Ha puesto por ejemplo que en entre las 500 grandes empresas mundiales, solo 52 están lideradas por mujeres. O que una de cada tres mujeres es objeto de violencia en el mundo. Y en países como México, donde son asesinadas 10 mujeres al día como promedio, los desafíos son como enormes vallas en una carrera de obstáculos. El informe muestra que en este país norteamericano el porcentaje de mujeres que viven en pobreza aumentó el último año hasta tal punto que cuatro de cada diez se encuentran en esa situación de carencias. Las indígenas se llevan la peor parte de esas estadísticas en rojo, ya que siete de cada diez viven en esa condición. “Las mujeres indígenas presentan un porcentaje mayor (29,8%) de pobreza extrema en comparación con el dato nacional (8,5%)”, advierte la ONU.

    Ellas, además, siguen sumergidas en la economía informal, las labores domésticas y de cuidados, sin tener acceso a beneficios laborales como seguridad social, salarios dignos o prestaciones. Más del 90% de los dos millones de trabajadoras del hogar no cuenta con estos beneficios. “México aún enfrenta retos en materia de pobreza, economía informal, feminicidios y violencia contra mujeres y niñas, problemas agravados en parte por los efectos de la pandemia de Covid-19 y el proceso de recuperación económica”, ha alertado Sanz Luque.

    ONU Mujeres presentó su informe en un evento organizado la noche del lunes en la sede del Museo Interactivo de Economía (MIDE) de la capital mexicana, un imponente palacio del virreinato, construido en 1766 y que fue en un inicio un convento de la orden de los betlamitas. En el patio de este recinto, representantes de gobierno, de empresas y organizaciones mostraron su interés por tomar acciones para mejorar las condiciones de las mujeres y que su anhelada igualdad no tarde 300 años en llegar. “La justicia social establece que no podemos alcanzar la igualdad y el trabajo decente si no aseguramos las mismas oportunidades para todas las mujeres”, ha dicho Pedro Américo, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba durante el evento, nombrado como la Noche por la igualdad y en la que participaron personalidades como la actriz Karla Souza o la cantante Ximena Sariñana.

    A pesar de los desafíos que enfrentan las mujeres en su lucha por la equidad, la ONU también ha mostrado datos para el optimismo. En México, seis de cada 10 personas que se gradúan de la universidad son mujeres. A nivel mundial casi todos los parlamentos han integrado a legisladoras en sus filas, una situación impensable hace apenas unas décadas. Las mujeres representan ya el 54% de todas las diputaciones locales en los parlamentos mexicanos. El porcentaje femenino en puestos directivos de la administración pública ha alcanzado un 39,62% y nueve estados del país son gobernados por mujeres. La razón de ello son políticas de paridad que se han ido aprobando en los últimos años. En la actualidad hay numerosas mujeres en la primera línea política y la Suprema Corte de Justicia está por primera vez presidida por una mujer.

    El mensaje de la noche del lunes, sin embargo, fue claro: no es suficiente lo alcanzado hasta ahora. “Vale la pena triplicar nuestros esfuerzos, porque nos va a tomar 300 años alcanzar la igualdad de género. ¡Y vamos a seguir intentándolo!”, ha reiterado la periodista Marion Reimers, embajadora de buena voluntad de ONU Mujeres.