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  • Mujeres líderes del mundo fundan Internacional Feminista en México

    Mujeres líderes del mundo fundan Internacional Feminista en México

    Los feminismos del mundo ya tienen su Internacional. Reunidas en México del 30 de marzo al 1 de abril de 2023, lideresas feministas de 30 países dieron el puntapié fundacional de un espacio transfronterizo «para impulsar una agenda común a favor de la igualdad y las vidas libres de violencias machistas”, según consignan en su Manifiesto.

    La iniciativa «le da un carácter internacional a un movimiento transformador como es el feminismo”, destaca la diputada argentina Mónica Macha en diálogo con Deutsche Welle.

    «Sabemos que en muchos países hay hermanas nuestras, levantando nuestras banderas, atravesando procesos similares, pero ponerlo en acto, estar todas juntas y ver la fuerza que hemos construido es clave para que las experiencias de cada país sean parte de una red global”, resalta la legisladora. «Nos reconocemos en nuestras luchas, aprendemos de las otras y le mostramos el mundo que somos muchas, que somos una marea”, recalca Macha.

    «Este espacio es muy importante en pro de la igualdad, no solo formal, sino principalmente material de las mujeres, que va mucho más allá de romper techos de cristal”, apunta, por su parte, la asambleísta ecuatoriana Gisella Garzón Monteros, entrevistada por DW.

    Se trata, en realidad, de «incidir en la política pública de nuestros países para mejorar la calidad de vida de la gente de un modo multidimensional”, indica Garzón. Y también, de «articular un frente común contra la agenda reaccionaria globalista, que siempre está al acecho en desmedro de nuestros derechos”, consigna la asambleísta.

    Participación europea

    «El hecho de que la iniciativa haya surgido de países latinoamericanos es muy bueno, y demuestra que solo podemos resolver los grandes problemas de la humanidad, como la pobreza, la opresión y la crisis climática, en cooperación global desde abajo”, destaca, por su parte, la política alemana Daphne Weber, también fundadora de la flamante plataforma.

    «Estoy totalmente impresionada por las mujeres de aquí”, admite Weber desde México, «porque consiguen formular un feminismo que exige que haya mujeres en cargos gubernamentales y en el poder político como algo totalmente natural”, analiza la política germana. «Y, al mismo tiempo, dejan claro que hay que poner patas arriba al sistema patriarcal para construir estructuras de toma de decisiones completamente nuevas”, agrega.

    «El feminismo aquí está más anclado en la población que en Alemania”, compara Daphne Weber ante DW. «Como europeas, podemos aprender de nuestras camaradas de América Latina e inspirarnos en su espíritu de lucha”, reflexiona.

    La interrelación que hace la diferencia

    «La importancia de este espacio es justamente que permitirá la articulación entre los diferentes feminismos de América Latina”, apunta, por su parte, la boliviana Adriana Salvatierra, expresidenta de la Cámara de Senadores, consultada por DW, sobre la relevancia de la iniciativa.

    «Esperamos contribuir con nuestras múltiples experiencias a la organización colectiva de las mujeres, a la lucha contra el patriarcado como sistema de reproducción de privilegios de género, y a la interpelación de aquellos poderes que se construyeron para reproducir prerrogativas que arrojaron a millones de vidas a la pobreza, la exclusión y el dolor”, agrega.

    Las perspectivas en la región

    Así, para las integrantes de la IF, la tarea es mucha, no exenta de desafíos, pero las perspectivas les permiten abrigar esperanzas.

    «El feminismo es el presente y el futuro, y ha sido la fuerza política más transformadora de las últimas décadas, y seguirá posicionándose así en toda la región”, evalúa la ecuatoriana Garzón Monteros.

    «Si bien la historia no es lineal, estamos en un proceso de reconocimiento de derechos, y en el que, poco a poco, se ven otras formas de la vida social. Hay lugares de opresión a los que ya no volveremos nunca más”, considera, por su parte, la diputada Mónica Macha. «Y lo más importante, es que esto recién empieza”, concluye. (ms)

  • ¿Por qué hay más mujeres superanfitrionas en Airbnb?

    ¿Por qué hay más mujeres superanfitrionas en Airbnb?

    La Semana Santa llega y como usuario acabas de rentar un espacio en Yucatán, donde te reciben con unas marquesitas y te dejaron flores frescas en el comedor, que además aromatizan el espacio.

    Este tipo de detalles pueden hacer que un viajero de la plataforma califique el espacio con las mejores calificaciones, lo que convierte a los anfitriones en superanfitriones.

    Catherine Powell, jefa global de hospedaje en Airbnb, señala que este tipo de detalles ha hecho que muchas mujeres reciban más ganancias, pues además hospedar o crear experiencias les permiten tener una entrada de dinero, de acuerdo con sus horarios.

    En números, la plataforma señala que en México 50% de los anfitriones son mujeres, mientras que en países como Brasil hay 54% de representación y 53% en Chile. En cuanto a las ganancias, se estima que las mujeres obtuvieron más de 16,000 millones de dólares en la plataforma durante 2022, casi 10% más que los anfitriones masculinos.

    “El perfil del anfitrión va desde jubilados, maestros, trabajadores de la salud, incluso tenemos estudiantes. Así que hay una gama muy amplia a nivel mundial en la plataforma. Pero en términos de género, 55% de nuestros anfitriones son mujeres, lo cual es fantástico”, apuntó Powell.

    Además de abrir sus espacios, muchas mujeres han encontrado en la plataforma una opción más para crear experiencias, ya sea a través de tours, clases o talleres.

    Mine, una de las anfitrionas que destaca la compañía, señala que no ganaba suficiente para cubrir los gastos familiares, así que en 2018 decidió abrir un espacio en Airbnb. Cuenta que ha recibido a viajeros muy diversos, muchas familias que necesitan cocinar, con bebés y niños, personas que necesitan un refrigerador para guardar sus medicamentos.

    “Han habido huéspedes que se han convertido en amigos, incluso de los vecinos”. Mine, además comparte que está orgullosa de que hoy su hijo de 13 años hable tres idiomas –inglés, alemán y español– y pueda convivir con personas de otras regiones. Y, además de recibir a viajeros, está retomando su carrera en Economía y Finanzas.

    Otras mujeres, como Araceli, realizan un tour de chinampa en Tláhuac, donde les muestras a los asistentes cómo se hace este tipo de siembra y después degustan un platillo prehispánico.

    Powell señala que, además de ser más detallistas, las mujeres son mejor puntuadas en la app y por ende terminan por ser superanfitrionas. En datos, las mujeres recibieron una mayor proporción de valoraciones de 5 estrellas (91%) que los hombres (88%).

    ¿Cómo viajan los mexicanos en Semana Santa?

    A nivel mundial, los viajes familiares en la plataforma aumentaron más de 60% en 2022, en comparación con 2019, con más de 15 millones de check in en casi 90,000 destinos. En México este crecimiento fue de 60%. Dentro de las preferencias de los usuarios para esta Semana Santa, lo más buscado son: tropical, albercas Increíbles y frente a la playa.

    De acuerdo con Airbnb, los destinos más buscados en México son:

    • Oaxaca, Oaxaca
    • Aguascalientes, Aguascalientes
    • Monterrey, Nuevo León
    • Mérida, Yucatán
    • Veracruz, Veracruz
    • San José del Cabo, Baja California Sur
    • Mazatlan, Sinaloa
    • Guadalajara, Jalisco
    • La Paz, Baja California

    Pero además están creciendo los viajes internacionales. Donde destacan los destinos:

    • Roma, Italia
    • Londres, Reino Unido
    • Medellín, Colombia
    • París, Francia
    • Toronto, Canadá
    • Ámsterdam, Países Bajos
  • Infecciones vaginales: el 75% de las mujeres lo sufre al menos una vez en la vida

    Infecciones vaginales: el 75% de las mujeres lo sufre al menos una vez en la vida

    La vagina es hogar para miles de microbios. No es estéril. Hongos, bacterias y otros microorganismos conviven en armonía entre esas paredes y protegen la mucosa del ataque y la colonización de patógenos indeseados. El equilibrio de ese ecosistema, la microbiota vaginal, significa salud, pero no siempre está estable. Esa flora va cambiando y, en ocasiones, pueden aparecer ciertos desequilibrios que provocan incómodas infecciones vulvovaginales. Es algo frecuente, a cualquier edad: el 75% de las mujeres las sufre al menos una vez en la vida, recoge la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (Sego). Según el causante de la infección, los síntomas van desde picor y escozor hasta flujo denso y maloliente. Los ginecólogos achacan estas dolencias al desajuste que provocan, entre otras cosas, el impacto del uso de antibióticos o los peligrosos lavados vaginales, que arrasan con la flora genital.

    Las infecciones vulvovaginales suponen uno de los motivos de consulta más frecuentes. Una de cada cinco demandas de atención ginecológica son por esta causa, aunque podrían ser muchas más. “Muchas infecciones no quedan registradas porque las mujeres se autodiagnostican y se automedican”, admite María Jesús Cancelo, vicepresidenta de la Sego y coordinadora de una guía clínica para abordar estas dolencias. La ginecóloga advierte del peligro de que las pacientes se traten sin control médico: “No diferencian los tipos de infecciones y el tratamiento es diferente según el caso. Cuando se automedican suelen hacer un tratamiento genérico y si han acertado con el problema, bien; pero si no, puede haber recidivas”.

    Una infección vulvovaginal es una inflamación de la mucosa vaginal y de la piel vulvar, aunque no siempre afecta a ambas zonas a la vez. El origen, explican los expertos consultados, suele ser un desequilibrio de esa microbiota vaginal. En condiciones normales, en ese ecosistema hay una especie de convivencia pacífica entre gérmenes buenos y malos, apunta Toni Payà, jefe de Ginecología y Obstetricia del Hospital del Mar de Barcelona: “El [germen] más frecuente [en la microbiota vaginal] es el bacilo de Döderlein, un lactobacilo que transforma el glucógeno en ácido láctico. Gracias al ácido láctico, el ph de la vagina es ácido y así se controla el crecimiento de patógenos. Si no hay estos bacilos de Döderlein, se provoca una disbacteriosis, se rompe el equilibrio y crecen los patógenos”.

    Eso sucede, por ejemplo, tras el uso de antibióticos, apunta Payà: “La amoxicilina que te tomas para una infección de garganta se carga los gérmenes de tu amígdala y también los bacilos de Döderlein. Y eso deja cancha libre para los hongos Candida, por ejemplo”. Hay otras circunstancias, como enfermedades inmunosupresoras (VIH y lupus sistémico, por ejemplo) o una higiene excesiva o deficiente en los genitales, que también favorecen la aparición de estas dolencias. El ginecólogo del Hospital del Mar señala también el riesgo de los lavados vaginales: “No hay que lavar la vagina por dentro. Eso no se debe hacer nunca porque te cargas tu propia flora vaginal. Si pones jabones en la vagina, aseptizas un medio que no es aséptico”, alerta.

    Las infecciones vulvovaginales más frecuentes son las producidas por el hongo Candida. Suelen ser las que presentan más síntomas, conviene Cancelo: “Hay molestias relacionadas con la inflamación de las mucosas, como ardor, escozor y picor. Y hay secreción vaginal blanquecina, en grumos”. Las vulvovaginitis candidiásicas, que suponen alrededor del 25% de todas las infecciones vulvovaginales, se suelen tratar con cremas antifúngicas y, si hay episodios de repetición, se da también antifúngicos orales. La mitad de las mujeres que sufren un primer episodio, presentarán otra vulvovaginitis candidiásica más adelante. Una revisión científica sostiene que la infección recurrente por este patógeno afecta a casi el 8% de las mujeres en todo el mundo

    Otro tipo de infecciones son las vaginosis bacterianas, provocadas por un grupo de bacterias que, si bien no causan tanto picor y escozor, generan una secreción vaginal aumentada, “amarillenta, espumosa y maloliente”, explica Cancelo. En este caso, si bien se pueden usar antibióticos para aniquilar las bacterias causantes de la infección, los ginecólogos prefieren evitarlos en favor de preparados antisépticos, como el cloruro de decualinio. “También fomentamos el crecimiento de lactobacilos con probióticos”, añade la vicepresidenta de la Sego.

    Hay una clase de infecciones vulvovaginales, poco frecuentes ahora en países occidentales, que son por transmisión sexual: las vulvovaginitis causadas por un tipo de protozoos llamados Trichomonas vaginalis. “La mujer lo único que nota es un aumento de la secreción vaginal, más amarillenta”, apunta Cancelo. El tratamiento recomendado es un antiparasitario para la paciente y también para sus parejas sexuales, “que deben ser tratados con similares regímenes, proponiéndose abstinencia sexual hasta completar el tratamiento y hasta que desaparezca la clínica acompañante a la infección”, reza la guía clínica de la Sego.

    Las otras infecciones que suele haber son las llamadas vulvovaginitis no infecciosas. Se trata de dolencias que “dan síntomas, pero no hay un germen identificado” como causante, explica Cancelo. A veces, se consideran “de tipo alérgico”, señala Payà, “por ropa no transpirable o protege slips que llevan perfumes y provocan reacciones de tipo alérgico”. Esas sustancias irritantes pueden provocar estos cuadros, que se presentan con escozor y ciertas molestias. La solución pasa por repoblar la flora vaginal con probióticos.

    Como regla general, los expertos recomiendan usar ropa interior de algodón, utilizar compresas normales sin perfumes, evitar los lavados vaginales y, en cualquiera de los casos con una infección confirmada, no mantener relaciones sexuales durante el período de tratamiento.

    Jessica Mouzo

  • Las mujeres que vigilan para que el ‘Último tango en París’ sea de verdad el último

    Las mujeres que vigilan para que el ‘Último tango en París’ sea de verdad el último

    En 1971, la actriz María Schneider, que por entonces tenía 19 años, fue violada por Marlon Brando en pleno set de rodaje, durante la mítica escena de Último tango en París, la película dirigida por Bernardo Bertolucci. En aquel momento, ambos hombres le ocultaron a Schneider la elección consensuada únicamente entre ellos para utilizar mantequilla como lubricante y justificar tal decisión para que su reacción en pantalla fuera «más natural». Después de aquella película, ella jamás volvió a desnudarse en el cine, cayó en la adicción a las drogas e intentó quitarse la vida en varias ocasiones.

    A Lucía Delgado (Madrid, 1992) y Tábata Cerezo (Madrid, 1993), dos jóvenes actrices, esta historia les marcó: «En aquella época era impensable pararse a pensar lo que ahora nos planteamos mucha gente: ¿de qué hablamos cuando hablamos de sexo en el cine? ¿Cómo cuidar la intimidad en el set?». Los rodajes han sido desde siempre lugares de creatividad, pero también de exposición física y emocional, donde los intérpretes han tenido que gestionar solos las escenas más íntimas de desnudez, agresiones o pura violencia.

    placeholderDelgado y Cerezo, fundadoras de Intimact. (Cedida)
    Delgado y Cerezo, fundadoras de Intimact. (Cedida)

    No hace falta irse a una historia tan extrema como la de María Schneider, basta con revisitar películas modernas como La vida de Adèle, una de las más importantes del cine francés en las últimas décadas, donde las implicadas han reconocido que se sintieron manipuladas en escenas sexuales que duraban, en ocasiones, cinco horas seguidas. Encerradas en una habitación pequeña tanto tiempo, las dos compañeras llegaron al límite. «Me sentía como una prostituta», llegó a denunciar una de las protagonistas, Léa Seydoux, sobre aquel agotador rodaje.

    Para evitar cualquier trauma, abuso, o sensación de inseguridad, se ha creado la figura de los coordinadores de intimidad. La labor principal de estos profesionales es que las escenas que incluyan desnudos, actos sexuales de cualquier tipo, o simplemente situaciones violentas y complicadas, estén bien coreografiadas y medidas. Delgado y Cerezo han sido las responsables de abrir camino en España en este ámbito. «Está siendo toda una aventura, porque a mucha gente le suena aún a chino. Nuestro trabajo se basa en hacer de puente para encontrar un lugar común entre las necesidades de los equipos de dirección, de producción y los límites de los actores y actrices», explican.

    Todo comenzó en 2021 gracias al programa Grow Creative, impulsado por la plataforma Netflix para formar a distintos representantes de varios países en este ámbito. El productor Diego Betancor, que ha trabajado en cinco temporadas de la serie Élite, lo recuerda así: «Netflix quería instaurar en España la figura de la coordinación de intimidad. Yo conocía a Lucía y Tábata, sabía de su responsabilidad y su sensibilidad, así que las propuse a ellas».

    «Está siendo toda una aventura, porque a mucha gente le suena aún a chino»

    El resultado fue un éxito: las dos amigas se formaron durante todo el año, y posteriormente crearon Intimact en diciembre de 2021, la primera empresa española encargada de la coordinación de intimidad para producciones audiovisuales y escénicas que ofrece consultoría y formación para profesionales de la industria. «Fue una suerte porque nos ha permitido formar una comunidad grande de coordinadores de intimidad que va más allá de nuestro propio país», resume Tábata Cerezo.

    Delgado detalla que mucho antes de embarcarse en este proyecto, pasó tiempo investigando: «La serie Normal People me hizo reflexionar, porque las escenas íntimas reflejaban una gran sensibilidad”. Tanto ella como Cerezo aseguran que, en sus trabajos como actrices, echaban en falta ese cuidado. «Cuando hablamos de intimidad, no solo nos referimos al sexo o los desnudos integrales, también a escenas de vulnerabilidad donde simplemente se roza una mano, se deja entrever parte del cuerpo o se plantean temas que pueden crear inseguridad en quien los interpreta”, resumen.

    Una vez reciben el guion, las chicas hacen un desglose exhaustivo de las secuencias íntimas y las califican por nivel de intimidad. «Es importante saber qué quiere contar el director, cuál es su visión», resumen. «Cuando entendemos lo que busca quien dirige, pasamos a conversaciones individuales con los actores para definir con ellos el nivel de consentimiento. Si todo nos cuadra, encaramos la fase de ensayos para ayudar con la parte creativa de la escena. En este punto damos herramientas físicas y coreográficas para que el sexo en una escena de sexo simulado parezca lo más real posible», explican.

    ¿Cómo establecer y regular los límites con el equipo?

    Los coordinadores de intimidad trabajan con el consentimiento todo el rato, como explica Lucía Delgado: «Nosotras manejamos la privacidad y el espacio personal de los actores, priorizamos sus límites y su comodidad, y para conseguir eso hace falta que haya una comunicación fluida y libre, es decir, que no estén coaccionados». Cerezo concuerda: «En un casting, no puedes expresarte libremente, porque el miedo a perder el curro por alzar la voz siempre está ahí».

    «En un ‘casting’, no puedes expresarte libremente, por el miedo a perder el curro»

    Ander Puig, el actor transexual que actúa en la última temporada de Élite, destaca la tranquilidad que le ha dado la presencia de las profesionales: «Este trabajo es inestable y en el inconsciente de cualquier actor está el deseo de complacer a los creadores, a veces cuesta poner en palabras lo que nos da inseguridad». Puig explica que las coordinadoras de intimidad le ayudaron con las escenas donde recurren a la prótesis de pene en pantalla: «Es un proceso de comunicación previa, y sobre todo, de acompañamiento».

    El intérprete catalán, que acaba de cumplir 21 años, destaca una escena que le removió especialmente: «Mi personaje es rechazado en un encuentro sexual donde me coloco la prótesis esperando un resultado diferente, y ahí la coordinación de intimidad es clave», explica. Puig celebra que las escenas íntimas se cuiden cada vez más: «Mi generación entiende que en el sexo también repercute lo emocional, no solo hablamos de algo físico». De hecho, él confiesa que quitarse la ropa no le supone ningún problema, pero recuerda una escena donde bailaba semidesnudo junto a sus compañeros y la comparación de cuerpos le creó incomodidad: «Cuando actúas estás vulnerable porque trabajas con tu cuerpo y tus emociones a la vez, te comparas inevitablemente«.

    La inseguridad y la presión social son dos factores claves que impiden darle a la intimidad la importancia que tiene, según explica Ana Lombardía, psicóloga especializada en Sexualidad y Afectividad: «Muchas veces sentimos presión social con tal de conseguir méritos de cualquier tipo, un reconocimiento por parte de los demás a costa de sentirnos mal». Y añade: «No podemos pretender desnudarnos delante de alguien sin que eso tenga una implicación emocional, ni rodar una escena erótica sin que nos despierte cosas».

    placeholderAnder Puig, en una escena de 'Élite'. (Matías Uris)
    Ander Puig, en una escena de ‘Élite’. (Matías Uris)

    Las coordinadoras de intimidad lamentan que en España la industria sea, en su mayor parte, pequeña y precaria: «Cuando te estás jugando tu trabajo y sientes que tienes que agarrarte a esa opción, cuesta levantar la voz». En muchas ocasiones, el mayor desafío es precisamente lograr que los intérpretes no hagan nada que no quieran hacer, pero sobre todo que se atrevan a expresarlo: «España es un país que produce mucho contenido íntimo y es una pena que el trabajo actoral quede empañado por no poder expresar cuáles son tus líneas rojas, qué te hace sentir mal».

    Lombardía cree que, por mucho que se diga que ahora somos más abiertos, la intimidad aún no se aborda de una forma natural y directa: «Nos cuesta entender que lo físico va directamente ligado a lo emocional, a veces actuamos un poco como robots, y esta figura nueva en el cine es maravillosa para dejar los tabús atrás«.

    Andrea Ros, la actriz que ha rodado la serie Zorras, de Atresplayer, con el equipo de Intimact, considera que son un pilar fundamental para las actrices. «Lo que falta es entender la función de este departamento, porque ellas no están para que estemos cómodos solamente, sino para coordinar secciones tan diferentes como el vestuario, la cámara y la dirección, entender nuestras necesidades primero». Lucía Delgado y Tábata Cerezo siempre piden a la producción que, antes de empezar a rodar, haya un espacio privado con los actores para volver a verificar el consentimiento ese mismo día.

    Ambas profesionales revisan las prendas que ayudan a simular desnudez, ocultando y protegiendo los genitales

    «El consentimiento debe ser continuado, y los límites que marcamos el día del ensayo pueden cambiar el día de rodaje por cualquier motivo«. En el rodaje siempre comprueban que se cumpla un estricto protocolo de equipo reducido, y tienen en cuenta que el consentimiento siempre puede ser retirable. «Aunque algunas actrices firmen un contrato y acepten mostrarse, por ejemplo, íntegramente desnudas, deben poder cambiar de idea», defienden.

    Un departamento clave es el de vestuario: «Hay conversaciones incómodas que debemos tener, porque a veces llegas al set y de repente al que dirige se le ocurre que vas a mostrar una parte de tu cuerpo que no se había detallado antes y que no aparece en el guion», detalla Delgado. Ambas profesionales revisan las prendas que ayudan a simular desnudez, ocultando y protegiendo los genitales cuando es necesario. En el rodaje siempre se mantienen al lado del director o directora, según el espacio que la persona les conceda.

    «En mi caso, vi cómo se creó una zona segura desde las primeras conversaciones de ensayo»

    Tábata Cerezo añade: «Antes era normal exigir a los aspirantes a que se quitaran prendas de ropa, cuando en las audiciones no pueden pedirte que muestres partes de tu cuerpo». En este sentido, ponen de ejemplo los castings de Torrente 2, la película de Santiago Segura, en la que pidieron a las actrices que se desnudaran, éstas consintieron y después subieron el contenido a los extras del DVD. «Una gran parte de nuestro trabajo es dejar claro todo aquello que antes ni se planteaba, pero ya no estamos hablando solo de casos horribles como el de Torrente, sino de cosas más sutiles, como el tiempo que dura un beso o la intensidad con la que vas a darlo».

    El productor Diego Betancor, que ha trabajado con ellas en la serie Todas las veces que nos enamoramos, valora especialmente el acompañamiento previo al rodaje: «En mi caso, vi cómo se creó una zona segura desde las primeras conversaciones de ensayo, cuando se pacta todo». Betancor detalla que, al contrario de lo que se cree, la «magia en las series o el cine no está en el set de rodaje, sino en lo previo, en las reuniones y el diseño del proyecto».

    Coordinación en escenas de violencia o con menores

    Las escenas sexuales o de desnudos representan el 80% del trabajo de un coordinador de intimidad, pero las chicas de Intimact detallan que la intimidad abarca muchas otras cosas más sutiles: «No necesariamente tratamos escenas de carácter sexual, sino cualquiera donde haya una interacción física. Por ejemplo, si hay contacto físico con menores siempre se considera una escena íntima», subrayan.

    Los adolescentes y niños menores en general no están tan acostumbrados al contacto físico con los adultos, lo cual es una oportunidad para gestionar perfiles especialmente vulnerables. Por protocolo, siempre hacemos un seguimiento 24 o 48 horas después con los actores, para evaluar cómo se sintieron en la escena y cómo se sienten posteriormente. «A veces el equipo técnico no se ha leído los guiones al firmar los contratos y no sabe a qué material se enfrenta, por eso siempre repetimos, y más cuando hay menores de por medio, que es responsabilidad del productor comunicar al equipo antes de su contratación el material con el que van a trabajar», detalla Lucía Delgado.

    En el caso de las escenas violentas, las profesionales trabajan siempre en colaboración con un coordinador de acción: «Es una figura que nos ayuda a que nadie se haga daño y suma a nuestra labor». La actriz Andrea Ros lo resume así: «Igual que no concebimos escenas de lucha sin especialistas que nos guíen, tampoco deberíamos imaginar escenas íntimas sin profesionales que nos coordinen».

    «Igual que no concebimos escenas de lucha sin especialistas que nos guíen, tampoco deberíamos imaginar escenas íntimas sin ellos»

    En todos los momentos que pueden generar ansiedad y malestar, las chicas de Intimact están certificadas en primeros auxilios de salud mental: «Dejamos claro que no somos psicólogas, pero sí nos hemos formado para identificar señales que indican que algo no va bien e informar a la productora para que se hagan cargo de esa necesidad de apoyo psicológico».

    Asentar un departamento nuevo en los rodajes

    Aunque la coordinación de la intimidad lleva ya más de cinco años afianzada en Estados Unidos y Reino Unido, en España aún está asentándose. «Se nota porque a veces nos ven como las policías del sexo, de hecho, nos han llamado así en alguna ocasión», subraya Lucía Delgado. «El problema es que en España tenemos ese carácter mediterráneo donde la sexualidad está tan normalizada que parece que nuestro trabajo no hace falta, pero ser tan libres en este tema hace nuestro curro incluso más necesario», asegura su compañera.

    El movimiento del MeToo, gracias al cual miles de mujeres se atrevieron a denunciar los abusos y agresiones sexuales, fue el germen para plantear la importancia de garantizar la seguridad de los intérpretes en el set durante el rodaje de las escenas íntimas, en producciones tan famosas como Euphoria, Sex Education o Secretos de un matrimonio. Sin embargo, aún hay cierta ignorancia, como explican desde Intimact: «Hay cierto miedo a que prioricemos algo puritano, cuando realmente no se trata de reducir las escenas íntimas, sino de hacerlas más realistas».

    «A veces nos ven como las policías del sexo, de hecho, nos han llamado así en alguna ocasión»

    La directora Alauda Ruiz de Azúa, que ha trabajado con ellas en el rodaje de la película Eres tú, asegura que respetaron su visión como directora y no enturbiaron la parte creativa, al revés: «Bien planteada, es una figura que suma al rodaje porque es un departamento que vela por el bienestar de los actores».

    «Desde luego es algo novedoso y a veces las novedades generan desconfianza, pero creo que en una industria donde ha habido muchas actrices o menores que se han sentido incómodos en este tipo de escenas y solo han podido decirlo mucho tiempo después, lo más constructivo es darle una oportunidad real a este departamento», subraya Ruiz de Azúa. En este sentido, la aclamada directora de Cinco lobitos considera que, si los actores están cómodos y se sienten cuidados, se puede llegar más lejos. De hecho, a veces los intérpretes tienden a hacer cosas que no habrían hecho sin el apoyo de una coordinadora de intimidad, como asegura el productor Diego Betancor: «Nos permite llegar más lejos y lograr unas escenas más significativas».

    «Es un departamento nuevo y lo nuevo siempre cuesta, sobre todo a la gente que lleva muchos años en esta industria y ha normalizado otra forma de hacer las cosas. He visto a gente dudar de la necesidad de este rol, pero una vez que trabajan con ellas entienden su valor”, explica Betancor. Daniel Sánchez Arévalo, director de la serie Las últimas de la fila, es uno de ellos: «Antes las escenas de sexo eran algo transgresor, pero ahora están a la orden del día, me he dado cuenta que es importante que estén realmente justificadas, que aporten a la narración«.

    «En cinco años estará completamente asentado»

    Maitane San Nicolás, actriz española y coordinadora de intimidad en producciones como Cristo y Rey o La consagración de la primavera, recalca que en EEUU aún hay debate sobre esta figura, pese a llevar muchos más años que en España: «La brecha generacional importa cada vez más, porque los más jóvenes se detienen a preocuparse en cosas que los de la vieja escuela no». San Nicolás pone de ejemplo las películas de Julio Medem o Bigas Luna: «Hay escenas que simplemente se hicieron como se podía entonces, y los actores tiraron hacia delante sin rechistar«.

    Lucía Delgado y Tábata Cerezo defienden que su propósito no es en absoluto censurar lo que acontece en el guion, sino sacarlo de lo obvio y mostrar la realidad: «Un ejemplo es que se muestre el método anticonceptivo en pantalla, pero también que haya momentos en los que la mujer tiene la regla y se explicita sin que suponga un tabú especial». Tanto directores como productores insisten en que el objetivo final es «la naturalidad y la sensibilidad», dos características que hasta ahora se daban por hecho sin apenas reparar en ellas.

    placeholderEscena del rodaje de la serie 'Cristo y Rey'. (Atresmedia)
    Escena del rodaje de la serie ‘Cristo y Rey’. (Atresmedia)

    El productor Diego Betancor destaca películas como La mala educación, de Almodóvar, o Y tu mamá también, de Alfonso Cuarón: «Hay escenas íntimas en las que a mí me cuesta imaginar el trabajo sin un profesional que salvaguarde los límites de los actores y esté en contacto permanente con ellos». En Intimact, consideran que falta aún un tiempo para que se asiente verdaderamente: «Calculamos que en unos cinco años ya estará completamente normalizado en la industria española, pero aún es un reto trabajar como un departamento más, a veces no se nos toma en serio«.

    Betancor es más optimista, y apunta a la mitad: «Estamos avanzando a pasos agigantados, porque Tábata y Lucía llevan poco pero no paran de trabajar. Quedan aún muchos productores por conocer la función del coordinador y convencerse de su utilidad, pero creo que de aquí a dos años estará del todo normalizado». «La coordinación de intimidad acaba de aterrizar, así que creo que aún nos queda darle esa oportunidad real. Me refiero a integrarla en la dinámica de rodaje y aprender a crecer juntos para poder seguir rodando escenas íntimas de la mejor manera posible, tanto a nivel humano como artístico», resume por su parte Ruiz de Azúa.

    Como explican las coordinadoras de Intimact, la clave de todo está en la reeducación: «Lo artístico no debería estar reñido con tener un entorno laboral seguro, nosotras apostamos por un cambio de mentalidad que repercuta en una industria más humana y de mayor calidad».

    Lucía Tolosa

  • Tecnología con enfoque de género: cinco aplicaciones para promover la autonomía de las mujeres

    Tecnología con enfoque de género: cinco aplicaciones para promover la autonomía de las mujeres

    María vive en uno de los cinco países de América Latina donde aún son muy rígidas las leyes para practicar interrupciones voluntarias del embarazo (IVE) y en los que el estigma sobre esta práctica es muy común. Luego de días buscando aquí y allá datos fiables sobre IVE, llegó a la aplicación Aborto Seguro de la organización Hesperian.

    En la sección de contacto, María encontró una línea de atención. Se comunicó para aclarar varias dudas del procedimiento con medicamentos. Andrea, quien la atendió, le cuenta a EL PAÍS que María les contó que su confianza para hacerse un aborto seguro era mayor gracias a esa herramienta digital. “Me alegra saber que la aplicación puede ayudar a mujeres como María a tener acceso a información confiable sobre su salud reproductiva”, sostiene la activista, integrante de la oenegé.

    Hesperian nació en México en los años 70 y se ha dedicado a impulsar recursos de salud comunitaria. Desde 2011 ha desarrollado tres aplicaciones para promover los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y personas gestantes. La primera es a la que llegó María, Aborto Seguro, que tiene integrada una calculadora gestacional, métodos de interrupciones del embarazo con enfoque en el procedimiento con pastillas, y la preparación para antes, durante y después de la interrupción. Adicionalmente, las usuarias encuentran datos de la situación legal del aborto en varios países, así como el contacto de organizaciones que trabajan en el tema en esas regiones.

    La segunda aplicación es Embarazo y Parto Seguro, que trae instrucciones para monitorear la gestación y detectar algún tipo de anomalía. Actualmente, Hesperian trabaja para incluir un componente de salud mental para antes y después del parto. El tercer aplicativo es Anticonceptivos. Trae datos precisos de varios métodos de planificación. Las tres apps funcionan sin datos o wifi una vez descargadas, tienen una versión web y están en más de cinco idiomas.

    “La salud reproductiva continúa siendo estigmatizada y criminalizada, especialmente en el caso del aborto. Los mitos y tabúes en torno a esta temática tienen un impacto negativo en el bienestar y la perspectiva de vida de las mujeres y otras personas con posibilidad de gestar”, reflexiona una integrante de Hesperian que prefiere omitir su nombre pues en donde vive existen normas restrictivas en el derecho de las mujeres a decidir cuándo quieren ser madres.

    Según el más reciente reporte anual de Hesperian, Aborto Seguro y Anticonceptivos han registrado 127.000 usuarios en 195 países y territorios de todo el mundo. En la región de América Latina y el Caribe, se han utilizado especialmente en México y Colombia.

    Ellas, libres de violencias

    En 2015 por la Red Nacional de Mujeres, una oenegé que trabaja por los derechos humanos de las mujeres en Colombia, creó Ellas, con la intención de presentar, en un mismo lugar y de manera sencilla, toda la información necesaria para identificar y denunciar violencias de género.

    Esto aunado a orientaciones claras de las rutas de atención para atenderlas. Todo el contenido consignado en Ellas se basa en la Ley 1257 2008, que sanciona este tipo de conductas contra la mujer en Colombia.

    “Lo que nos incentivó a crear Ellas fue saber que las principales barreras que tienen las mujeres para una vida libre de violencias es el acceso a información. En Colombia a las mujeres les es difícil identificar cuando son víctimas porque la violencia está muy naturalizada. Una mujer entre más empoderada esté sobre las rutas para denunciar tiene menores posibilidades de que le nieguen medidas de atención y protección”, explica Susana Mejía, coordinadora de proyectos de la RNM.

    Diseñada para no ocupar mucha memoria en los teléfonos celulares, en los ocho años de funcionamiento del software se calculan 40.0000 descargas. Una vez alojada en el dispositivo, la mayoría de sus funciones no necesitan datos móviles ni registro de datos personales, para proteger a sus usuarias. Ellas tiene un sistema de geolocalización para mostrar a sus usuarias las rutas de atención para esas violencias en el lugar en el que se encuentre, así como un botón de pánico que envía un mensaje de alerta a un contacto de emergencia definido previamente.

    Desde el 2022, la Ruta viene fortaleciendo una sección dedicada a migrantes, con rutas de atención específicas para ellas, pues esa población sufre agresiones basadas en género particulares. Por ahora tienen mapeo de actores de apoyo para estos casos en 24 municipios de Colombia.

    La RNM esperan seguir mejorando la aplicación a pesar de los obstáculos: “Los retos son tecnológicos, al ser una oenegé de derechos humanos no somos expertas en tecnologías y nos ha tocado aprender en el proceso. Pero a la par ha sido un reto los recursos limitados que tenemos para sostener la aplicación”. Quien quiera descargarla, debe buscarla como: ‘Ellas Libres de Violencias’ en Apple Store o Google Play.

    Purple Drive, para un transporte seguro

    La más reciente de las iniciativas es la encabezada por Daniela Neira, una esta estudiante paisa de 22 años que en 2022 se sorprendió cuando usó un servicio de transporte privado en el que la conductora era una mujer. Usualmente se sentía vulnerable al viajar sola usando aplicaciones, pero esa vez fue diferente. Durante el viaje se sintió cómoda y segura. Esa vivencia la motivó para que otras pudiesen sentirse seguras al movilizarse solas.

    Así concibió Purple Drive una app de transporte vehícular operada por y para mujeres. Lo que comenzó con un sueño, a finales del año pasado fue tomando forma con un estudio de mercado que hizo en su natal Medellín y en el aledaño Rionegro. Abrió, para tantear, un grupo de whatsapp con conductoras y clientas de confianza. El espacio resultó un éxito y creció rápidamente, lo que reafirmó para Neira que había una necesidad que no estaba siendo suplida. En enero lanzó formalmente Purple Drive con una prueba piloto, desde entonces avanzan los procesos para estar en las principales tiendas digitales. La iniciativa se volvió viral gracias al voz a voz y en estos tres meses les han llegado cientos de mensajes a redes sociales en las que la gente les pide salir al mercado pronto.

    Aunque Purple Drive ya funciona para dispositivos Android, la cobertura es limitada. Por ahora se han sumado alrededor de 50 conductoras en Medellín y Bogotá. Su fundadora espera que a finales de abril ya esté disponible para celulares iOs y haya una mayor cobertura en las principales ciudades. A largo plazo Neira sueña en grande: “Nos gustaría tener presencia en varias ciudades de Latinoamérica”, dice.

    Si bien está dirigida a las mujeres, hombres adultos mayores, los niños y los hombres trans podrán usar Purple Drive sin problema. En caso de que una pasajera vaya acompañada de un hombre, debe informar al pedir el servicio y la conductora decide si lo acepta. La app tiene un botón de rastreo y de emergencia que pueden activar la conductora o la usuaria. Para reforzar la seguridad en la plataforma, al registrarse las conductoras deben verificar su identidad en tiempo real, las placas del vehículo y sus antecedentes penales.

    “Para mí este tipo de iniciativas son muy importantes porque como mujer estoy pensando en la seguridad de otras mujeres. Era necesario que una iniciativa así existiera en Colombia, la creara yo o cualquier persona”, concluye Neira, quien espera que Purple Drive pueda ayudar a disminuir los abusos en el transporte que a diario denuncian las mujeres en todo el país.

  • Conoce cómo contribuyen las mujeres a una Pesca con Futuro

    Conoce cómo contribuyen las mujeres a una Pesca con Futuro

    Dentro de todas las actividades económicas que realiza un país como el nuestro y donde la presencia masculina es evidentemente mayor, la actividad pesquera no es la excepción. Sin embargo, bien podríamos decir hoy que, gracias a la fuerza laboral de las mujeres en el sector pesquero y acuícola, tenemos pescado en nuestras mesas.

    La participación de las mujeres está y ha estado presente, desde tiempos prehispánicos, en toda la cadena de valor: desde la elaboración de redes de pesca, la captura, el procesamiento del alimento, la venta en los mercados y tianguis, así como la preparación del producto en las cocinas. Hoy, su participación se ha extendido también hacia la comercialización, la distribución y el liderazgo de empresas, lo que representa aproximadamente un 10% de la fuerza laboral del sector. (Carmen Pedroza, Foro Económico de Pesca y Acuacultura, 2018).

    En COMEPESCA son conscientes de esto y para abanderar a las mujeres del sector y abrir un diálogo entre ellas a través del mensaje de la pesca mexicana sustentable y la promoción al consumo de pescados y mariscos mexicanos en 2020 se formó el Colectivo de Mujeres, dentro #PescaConFuturo: un movimiento que tiene como objetivo difundir un mensaje de sustentabilidad en la producción pesquera y acuícola en México, mantener las poblaciones acuáticas en un nivel saludable y garantizar la satisfacción de la demanda mundial de alimentos marinos para futuras generaciones.

    Foto: Freepik

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    El Colectivo cuenta con más de 30 chefs y cocineras, y más de 30 mujeres dentro de COMEPESCA, así como del Staff. Todas ellas se dedican activamente a la pesca, la acuacultura y a la promoción del consumo de pescados y mariscos de origen sustentable.

    Sin embargo, en otros espacios la presencia de estas mujeres muchas veces pasa desapercibida, porque aún existen grandes desigualdades de género que no permiten su desarrollo pleno en el sector, específicamente en la toma de decisiones y en puestos de liderazgo. Además, muchas de las mujeres que forman parte del sector trabajan en la informalidad, situación que hace imposible registrar su actividad y los beneficios que ésta tiene para la pesca y la acuacultura.

    Hoy, las mujeres mexicanas son vitales para el sector porque son pescadoras, acuicultoras, productoras, procesan el pescado y los mariscos (de acuerdo con la FAO, el 90% del procesamiento del pescado lo realizan mujeres), son comerciantes, se organizan en Cooperativas Únicas de Mujeres, como las Almejeras de Santa Cruz, de la costa noroeste sinaloense, que después de trabajar años a espaldas de sus maridos, buscan ser reconocidas y aceptadas como pescadoras al abrir un camino de inclusión a su género, para una nueva visión sustentable de la pesca en su comunidad: una visión de restauración del mar y los manglares, de reestablecer el equilibrio de los ecosistemas y de seguridad alimentaria para su comunidad (Norma Sánchez, Revista Noro, 2022).

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    Son también empresarias y activistas; profesionistas que se preparan y estudian para implementar modelos sustentables en el sector, como Ana Gabriela Trasviña Moreno, actual Gerente de Investigación y Desarrollo en Omega Azul México y una de las pocas mujeres especializadas en dos temas críticos para la acuicultura: enfermedades parasitarias y tratamientos con extractos naturales como una alternativa no química y sustentable para el manejo de enfermedades en la industria. Ana Gabriela dirige y opera toda la investigación para la salud y bienestar de los peces, garantizando así un producto de alta calidad nutricional, que se produce con altos estándares y con el compromiso de lograr una producción sostenible y sustentable. (Omega Azul México, 2023).

    Si no comprendemos y no reconocemos las funciones y contribuciones de las mujeres al sector, no podemos abrir espacios para incorporarlas como agentes de cambio que, más allá de ampliar su participación económica, puedan contribuir al mismo tiempo a lograr resultados positivos en materia de pesca y acuacultura sustentable. La falta de mujeres y la poca visibilidad de su labor significan un lento desarrollo del sector y su potencial, además, le restan valor a la cadena.

    Las mujeres en la pesca y la acuacultura necesitan ser vistas y reconocidas para lograr la igualdad de derechos y de voz en la toma de decisiones, en las soluciones posibles hacia una pesca sustentable y en los procesos de formulación de políticas para el sector. Sobra decir que, gracias a la actividad pesquera y acuícola de ellas, tenemos pescados y mariscos en nuestras mesas.

  • Violencia y falta de condiciones: así es el mercado laboral para las mujeres, según reporte del IMCO

    Violencia y falta de condiciones: así es el mercado laboral para las mujeres, según reporte del IMCO

    Ninguna de las 32 entidades federativas ofrece condiciones laborales óptimas para que las mujeres entren y permanezcan en el mercado laboral. La violencia es uno de los principales obstáculos a los que se enfrentan, de acuerdo con la herramienta #ConLupaDeGénero del Instituto Mexicano para la  Competitividad (IMCO).

    A través de 15 indicadores, dicha herramienta analiza y compara la capacidad para atraer y retener el talento de las mujeres en el país. Entre estos está su preparación en educación media superior: 59.9% de las mujeres en la Ciudad de México de 18 años o más tienen este grado de estudios, siendo esta la entidad con mayor porcentaje; en contraste está Chiapas, que llega a 28.3% y está en el último lugar.

    “Las entidades con mejor desempeño en el ranking tienden a tener más mujeres preparadas y una menor desigualdad en la repartición de tareas del hogar y de cuidados. Además, ofrecen empleos de mayor calidad, formales, y con ingresos más altos”, cita el IMCO en un boletín.

    Mientras, Guanajuato es el estado con peor desempeño en la medición, con 33.2 puntos, es decir, un nivel bajo. Según el IMCO, ninguna entidad obtuvo un nivel muy alto ni muy bajo.

    Otros indicadores tomados en cuenta para este conteo son el porcentaje de embarazo adolescente, la cobertura de educación a la primera infancia, el sistema de cuidados para adultos mayores, la inseguridad en el transporte, los homicidios y feminicidios y los delitos sexuales.

    También están aquellos que tienen que ver directamente con el ámbito laboral: la desigualdad en el trabajo no remunerado, el porcentaje de trabajadoras potenciales desocupadas, subocupadas o disponibles pero no activas en la economía, la brecha de ingresos, la jornada de más de 48 horas, la informalidad, la pobreza laboral que ocurre cuando el ingreso no solventa el costo de la canasta alimentaria, la no discriminación y los permisos de paternidad para sus parejas.

    La Ciudad de México ofrece las mejores condiciones para las mujeres en la economía laboral, pues suma un nivel de desempeño alto, de 65 puntos. En seguida están Baja California Sur (62.9), Nuevo León (61.6), Jalisco (60.6) y Yucatán (60.2), estados que también tienen un nivel de desempeño alto.

    Guanajuato es el estado con peor desempeño en la medición del IMCO
    Guanajuato es el estado con peor desempeño en la medición del IMCO.

    La entrada de las mujeres a la economía laboral 

    En el pilar de la entrada de las mujeres a la economía laboral, la herramienta  #ConLupaDeGénero mide las barreras que enfrentan las mujeres en la preparación, tiempo disponible, la oferta laboral y la violencia de género para entrar a la economía remunerada. Baja California Sur ocupa el primer lugar en cuanto a condiciones óptimas.

    “El nivel educativo de las mujeres está relacionado con su participación económica y la educación media superior se considera el nivel mínimo de habilidades para participar en un mercado competitivo”, menciona el reporte del IMCO.

    En ese sentido, los estados con más mujeres preparadas fueron la Ciudad de México (59.9%), Baja California Sur (53.0%) y Baja California (50.8%).

    Baja California Sur ocupa el primer lugar en cuanto a condiciones óptimas para la entrada de las mujeres al mercado laboral.
    Baja California Sur ocupa el primer lugar en cuanto a condiciones óptimas para la entrada de las mujeres al mercado laboral.

    Violencia de Género

    Si existiera mayor igualdad en el trabajo doméstico y de cuidados, las mujeres tendrían más tiempo para el mercado laboral y aumentar sus oportunidades económicas, según el IMCO. En México, una mujer dedica en promedio 72.9% más horas a tareas no remuneradas en comparación con el tiempo que invierte un hombre, desigualdad que se acentúa en Querétaro (82%) y Guanajuato (79.4%).

    La violencia de género repercute también en la entrada de las mujeres a la economía laboral. El reporte del IMCO señala que Colima es la entidad con mayor tasa de homicidios dolosos de mujeres y feminicidios (30.8 por cada 100 mil habitantes), más de cuatro veces que a nivel nacional.

    Otras organizaciones, como México Evalúa, han documentado brechas de género entre hombres y mujeres, por ejemplo, empleos formales con seguro social, participación en mercado laboral remunerado, pobreza laboral, informalidad laboral, percepción de inseguridad y jornadas laborales sin paga.

    La permanencia de las mujeres en la economía laboral 

    Una vez que las mujeres logran entrar al mercado laboral, el reto es la permanencia, pues influyen condiciones como la infraestructura de cuidados y las políticas de igualdad en los centros de trabajo, de acuerdo con la herramienta #ConLupaDeGénero del IMCO. Nuevo León se ubica en primer lugar en este rubro.

    Entre los datos relevantes que el IMCO menciona está que, a nivel nacional, los estados tienen 9.9 centros de atención por cada 100 mil adultos mayores: Colima (30.8), Nayarit (22.9) y Chihuahua (22.0) son los estados con mayor oferta de cuidados para adultos mayores. Dicho indicador evidencia la falta de oferta de cuidados, que permitiría reducir la carga de trabajo no remunerado para las mujeres.

    Asimismo, en el tema de corresponsabilidad de cuidados en infancias, 13 estados ofrecen a sus funcionarios públicos cinco días de permiso de paternidad conforme lo establecido en la Ley Federal de Trabajo. Solo Nuevo León y Quintana Roo destacan por ofrecer 60 días.

    Las entidades con mejores condiciones laborales son más atractivas para las mujeres y más propensas para retener el talento. Esto contrasta con estados como Oaxaca (78.8%) y Guerrero (76.4%) donde la mayoría labora en la informalidad, en contraste con Chihuahua (31.7%) y Baja California (35.5%).

    Nuevo León se ubica en primer lugar en permanencia de las mujeres en el mercado laboral
    Nuevo León se ubica en primer lugar en permanencia de las mujeres en el mercado laboral
  • Mujeres de 30 países crean Internacional Feminista

    Mujeres de 30 países crean Internacional Feminista

    Más de 200 mujeres, incluidas legisladoras, ministras, lideresas sociales y defensoras de los derechos de género, provenientes de 30 países, están reunidas en la Ciudad de México para fundar una organización política de izquierda denominada Internacional Feminista (IF).

    En conferencia de prensa, María Nela Prada, ministra de la presidencia de Bolivia advirtió sobre los avances fascistas en diversas latitudes y el hecho de que frente a una crisis multidimesional del capitalismo, sus peores consecuencias, fundamentalmente, se reflejan en nosotras como mujeres.

    La también diplomática detalló que la IF tiene una postura ideológica clara, un horizonte político, y se constituye en una organización de acción política para transformar y remover, no sólo los cimientos del muro patriarcal, sino para transformar todo el sistema de opresión, de dominaciones, exclusiones y discriminaciones.

    La senadora morenista Citlalli Hernandez refirió que el proyecto de la IF lleva algunos años para articularnos políticamente y dijo que las feministas vemos que en muchas partes del mundo la reacción conservadora, una especie de neofacismo, y que es mucho más agresivo cuando las mujeres feministas irrumpimos en los espacios que normalmente se ha creído sólo eran para unos cuantos.

    Todas las integrantes somos de izquierda y formamos parte de un proyecto político que busca tomar el poder, que busca con la organización popular, el cambio profundo de las sociedades.

    En el mismo sentido, la diputada chilena Karol Cariola aseveró que hemos tomado la decisión de ocupar espacios de representación social y política, y de ir en la disputa del poder concreto; de ese poder que durante tantos años se ha apropiado de nuestros cuerpos, que ha decidido sobre nuestros trabajos y formas de existencia.

    La integrante del Partido Comunista remarcó que el nuestro feminismo es anticapitalista y antipatriarcal y propone una sociedad más justa y democrática, más ecologista, y se plantea la necesidad de construcción de la paz.

    Irene Montero, ministra de igualdad de España, destacó que el feminismo de las integrantes de la IF tiene respuestas a las crisis del sistema neoliberal depredador del territorio, de la vida y de nuestra felicidad.

    Subrayó que nos organizamos porque sabemos de la importancia de no estar solas para el avance en derechos y la transformación profunda de las sociedades que estamos planteando.

    La IF promueve un feminismo popular, descolonial, antirracista, anticapitalista, antifascista y apuesta por la ampliación y el reconocimiento de todos los derechos sexuales y reproductivos para todas las mujeres, por la construcción de sociedades del cuidado, por el fin de las violencias machistas, y es claramente transincluyente y defensor de los derechos de las personas LGBT+, y con clara voluntad de disputa del poder.

  • Clausuran talibanes radiodifusora de mujeres

    Clausuran talibanes radiodifusora de mujeres

    Autoridades talibanes clausuraron la radiodifusora Sadai Banowan, la única dirigida por mujeres en el norte de Afganistán, por transmitir música durante el mes santo del Ramadán, acusación que fue rechazada por el medio.

    Moezuddin Ahmadi, director de Información y Cultura de la norteña provincia de Badakhshan, argumentó que la emisora violó varias veces “las leyes y reglamentos del emirato islámico” al transmitir canciones y música durante el Ramadán.

    “Si esta emisora acepta la norma del emirato islámico de Afganistán y da una garantía de no repetición, podrá volver a operar”, agregó. La jefa de la estación, Najia Sorosh, negó que se hubiera cometido violación alguna. Además, acusó que el cierre era innecesario y lo calificó de conspiración. El Talibán “nos dijo: ‘ustedes han transmitido música’. No hemos transmitido música de ningún tipo”, aseguró.

    Sorosh relató que a las 11:40 horas del jueves pasado, representantes del Ministerio de Información y Cultura y del Directorio de Vicio y Virtud arribaron para suspender la operación de la emisora. Añadió que el personal de la estación contactó a Vicio y Virtud, pero los funcionarios no tienen información adicional.

    Los talibanes, por contra, reprochan que las responsables de la emisora ya habían recibido advertencias, “pero las mujeres no hicieron caso, así que decidimos cerrar la radio”, añadido el también responsable provincial de Información, Hekmatulá Mohamadi. Los periodistas locales de Badakhshan han pedido a las autoridades del talibán que reconsideren su decisión, un nuevo golpe al desempeño laboral de la mujer, cada vez más restringido desde el retorno al poder de los fundamentalistas en agosto de 2021.

    Iniciada hace 10 años, Radio Sadai Banowan tiene ocho empleados, seis de los cuales son mujeres.

    El personal de los medios de comunicación enfrentó el desempleo después que el Talibán tomó el poder.

    La mayoría de los empleos y la educación más allá del sexto grado de educación básica están vedados para la población femenina.

  • Estudio muestra que las desapariciones de mujeres en México se triplicaron en los últimos seis años

    Estudio muestra que las desapariciones de mujeres en México se triplicaron en los últimos seis años

    En seis años, el número de mujeres, niñas y adolescentes desaparecidas en México aumentaron a casi el triple, de acuerdo con un estudio revelado por el Instituto Mexicano de Derechos Humanos y Democracia.

    En 2015 se registraron mil 43 casos anuales de mujeres y menores desaparecidas y no localizadas, mientras que para el 31 de diciembre de 2021 la cifra era de 2 mil 729 casos, afirmó Patricia Morales, una de las autoras del estudio financiado por el Fondo Fiduciario de la ONU para Eliminar la Violencia contra la Mujer.

    Para la investigación, las autoras revisaron datos de ocho estados del Registro Nacional de Personas Desaparecidas y No Localizadas, de la Secretaría de Gobernación, y el Informe de Incidencia Delictiva contra las mujeres del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, además de entrevistas con organizaciones involucradas al tema de desaparición.

    El informe se publica mientras México superó en 2022 la cifra histórica de más de 100 mil personas desaparecidas desde que hay registro.

    Uno de los hallazgos relevantes del estudio es que el rango de edad con más casos de desaparición forzada es entre los 15 y 19 años, seguido del de 20 a 25 años, lo que indica que este delito está relacionado con otros como el de trata de mujeres y niñas, feminicidio y secuestro.

    Aunque Jalisco es el estado que mayor cantidad de casos de desaparición concentra en todo el país, las mujeres no localizadas son una de cada 10 casos de desapariciones en general, mientras que en el Estado de México las 5 mil 722 mujeres no localizadas representan un 44.12 % del total de las desapariciones en esa entidad.

    Las autoras advirtieron que en los últimos dos años en Jalisco ha habido una disminución en el registro de casos, pues para finales de diciembre de 2020 había 3 mil 98 mujeres desaparecidas y para el 28 de marzo de este año había 2 mil 290.

    “Hubo algunas localizaciones, pero una disminución no nos da certeza que sea de esta manera, sino que son cifras que se pueden estar manipulando dentro de las instituciones y habría que pedirles más consistencia (en los registros). Eso no solo pasa en Jalisco, sino que podría estar sucediendo en otros estados”, afirmó Morales.

    Los cinco municipios con más casos de mujeres desaparecidas a finales de 2020 eran Guadalajara (Jalisco) con 550 casos, Monterrey (Nuevo León) con 478 casos, Zapopan (Jalisco) con 360, Puebla (Puebla) con 355 y Toluca (Estado de México) con 326.

    En estudio completo puede ser consultado de manera gratuita en la página del Instituto Mexicano de Derechos Humanos y Democracia.