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Autoridades talibanes clausuraron la radiodifusora Sadai Banowan, la única dirigida por mujeres en el norte de Afganistán, por transmitir música durante el mes santo del Ramadán, acusación que fue rechazada por el medio.

Moezuddin Ahmadi, director de Información y Cultura de la norteña provincia de Badakhshan, argumentó que la emisora violó varias veces “las leyes y reglamentos del emirato islámico” al transmitir canciones y música durante el Ramadán.

“Si esta emisora acepta la norma del emirato islámico de Afganistán y da una garantía de no repetición, podrá volver a operar”, agregó. La jefa de la estación, Najia Sorosh, negó que se hubiera cometido violación alguna. Además, acusó que el cierre era innecesario y lo calificó de conspiración. El Talibán “nos dijo: ‘ustedes han transmitido música’. No hemos transmitido música de ningún tipo”, aseguró.

Sorosh relató que a las 11:40 horas del jueves pasado, representantes del Ministerio de Información y Cultura y del Directorio de Vicio y Virtud arribaron para suspender la operación de la emisora. Añadió que el personal de la estación contactó a Vicio y Virtud, pero los funcionarios no tienen información adicional.

Los talibanes, por contra, reprochan que las responsables de la emisora ya habían recibido advertencias, “pero las mujeres no hicieron caso, así que decidimos cerrar la radio”, añadido el también responsable provincial de Información, Hekmatulá Mohamadi. Los periodistas locales de Badakhshan han pedido a las autoridades del talibán que reconsideren su decisión, un nuevo golpe al desempeño laboral de la mujer, cada vez más restringido desde el retorno al poder de los fundamentalistas en agosto de 2021.

Iniciada hace 10 años, Radio Sadai Banowan tiene ocho empleados, seis de los cuales son mujeres.

El personal de los medios de comunicación enfrentó el desempleo después que el Talibán tomó el poder.

La mayoría de los empleos y la educación más allá del sexto grado de educación básica están vedados para la población femenina.

En seis años, el número de mujeres, niñas y adolescentes desaparecidas en México aumentaron a casi el triple, de acuerdo con un estudio revelado por el Instituto Mexicano de Derechos Humanos y Democracia.

En 2015 se registraron mil 43 casos anuales de mujeres y menores desaparecidas y no localizadas, mientras que para el 31 de diciembre de 2021 la cifra era de 2 mil 729 casos, afirmó Patricia Morales, una de las autoras del estudio financiado por el Fondo Fiduciario de la ONU para Eliminar la Violencia contra la Mujer.

Para la investigación, las autoras revisaron datos de ocho estados del Registro Nacional de Personas Desaparecidas y No Localizadas, de la Secretaría de Gobernación, y el Informe de Incidencia Delictiva contra las mujeres del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, además de entrevistas con organizaciones involucradas al tema de desaparición.

El informe se publica mientras México superó en 2022 la cifra histórica de más de 100 mil personas desaparecidas desde que hay registro.

Uno de los hallazgos relevantes del estudio es que el rango de edad con más casos de desaparición forzada es entre los 15 y 19 años, seguido del de 20 a 25 años, lo que indica que este delito está relacionado con otros como el de trata de mujeres y niñas, feminicidio y secuestro.

Aunque Jalisco es el estado que mayor cantidad de casos de desaparición concentra en todo el país, las mujeres no localizadas son una de cada 10 casos de desapariciones en general, mientras que en el Estado de México las 5 mil 722 mujeres no localizadas representan un 44.12 % del total de las desapariciones en esa entidad.

Las autoras advirtieron que en los últimos dos años en Jalisco ha habido una disminución en el registro de casos, pues para finales de diciembre de 2020 había 3 mil 98 mujeres desaparecidas y para el 28 de marzo de este año había 2 mil 290.

“Hubo algunas localizaciones, pero una disminución no nos da certeza que sea de esta manera, sino que son cifras que se pueden estar manipulando dentro de las instituciones y habría que pedirles más consistencia (en los registros). Eso no solo pasa en Jalisco, sino que podría estar sucediendo en otros estados”, afirmó Morales.

Los cinco municipios con más casos de mujeres desaparecidas a finales de 2020 eran Guadalajara (Jalisco) con 550 casos, Monterrey (Nuevo León) con 478 casos, Zapopan (Jalisco) con 360, Puebla (Puebla) con 355 y Toluca (Estado de México) con 326.

En estudio completo puede ser consultado de manera gratuita en la página del Instituto Mexicano de Derechos Humanos y Democracia.

En septiembre de 2022, en el marco del 77 periodo de sesiones de la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas, el canciller Marcelo Ebrard anunció el «Fondo ELLAS», un mecanismo que, como parte de la Política Exterior Feminista de nuestro país, tiene como objetivo promover proyectos económicos y el empoderamiento de las mujeres en México.

El canciller informó que el Fondo busca “apoyar a las mujeres en sus primeras iniciativas económicas, ampliar su empoderamiento y su capacidad de participar en nuestra sociedad y en la economía”. En ese sentido, definimos tres líneas de acción: fortalecer capacidades; ofrecer apoyo a través de capital semilla para iniciativas, proyectos y empresas de mujeres para robustecer su empoderamiento y desarrollo económico inclusivo; y realizar un acompañamiento personalizado que permita el empoderamiento económico a través de la autonomía en el manejo de los recursos y el desarrollo de sus proyectos.

En esta última semana de marzo, un mes clave asociado a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, iniciamos las jornadas de capacitación híbridas a las que asistieron aproximadamente 700 mujeres emprendedoras y empresarias del Estado de México y de Quintana Roo. Más adelante estaremos sumando a más mexicanas de diferentes estados del país para darles las herramientas que impulsen su empoderamiento económico, a la par de nutrir y concretar sus ideas productivas. Como lo hemos hecho antes con las consultas “¿Qué dicen las mujeres?”, nos interesa escucharlas y poner a su alcance lo necesario para su empoderamiento.

A través de estas capacitaciones, desde la Cancillería buscamos reducir las desigualdades estructurales en el desarrollo profesional de las mujeres; darles autonomía económica mediante asistencia y asesoría técnica en materia comercial; además de aprovechar el alcance internacional y la estrecha relación de cooperación establecida con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con la idea de promover sus emprendimientos, por medio de la identificación de estrategias y procesos de internacionalización.

Adicionalmente, el PNUD implementará una estrategia de movilización de financiamiento enfocada a Estados, organizaciones multilaterales, fondos internacionales, bancas de desarrollo, organizaciones de la sociedad civil, empresas nacionales e internacionales y personas físicas, cuyos recursos serán destinados enteramente al desarrollo de las iniciativas de las beneficiarias del Fondo para que puedan contar con los recursos suficientes. Estos fondos servirán como capital semilla en sus proyectos productivos. La intención no sólo es llamar a que participen en este mecanismo, sino que avancen y materialicen sus proyectos.

Como muchos de los proyectos que tenemos en la Subsecretaría a mi cargo, este programa se trata también de un esfuerzo conjunto con autoridades estatales, locales, con el PNUD y con organizaciones de la sociedad civil, a quienes extiendo mi agradecimiento una vez más por su compromiso en el avance para romper con la brecha de género que hay en nuestro país.

Finalmente, es importante recordar la visión del secretario Ebrard en torno al alcance del Fondo ELLAS, ya que, en un primer orden, esta valiosa iniciativa será aplicada a nivel nacional en México, pero hay que ser ambiciosos y poder ampliarla a más beneficiarias en los países de América Latina, el Caribe y quizá después los países de todo el mundo la tomen como un ejemplo, siempre con el propósito de reducir las desigualdades de género. Por ello, también para impulsar la difusión y dar a conocer el programa, se incorporarán módulos informativos en las oficinas de pasaportes y consulados de México para que las mujeres interesadas conozcan los alcances y beneficios del Fondo, así como los pasos para poder inscribirse al mismo.

Tenemos mucho trabajo por hacer en seguimiento a nuestra Política Exterior Feminista de México y en lo relativo al Fondo ELLAS, pero el camino para este maravilloso proyecto nos motiva desde la Cancillería a seguir luchando por eliminar las violencias de género, así como todas las desigualdades sin dejar a ninguna niña y mujer atrás.

Por Martha Delgado Peralta*

*Subsecretaria para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos en la SRE
https://www.milenio.com/opinion/varios-autores/valija-diplomatica/hagamos-realidad-el-empoderamiento-economico-de-las-mujeres

En un mundo dominado por hombres empieza a pasar algo llamativo, las mujeres están desarrollando poderes muy extraños. Cansadas de los abusos del sistema y la subestimación, le demuestran al mundo que son más de lo que la gente cree, y que ellas tienen el poder.

The Power es una serie de Prime Video basada en el libro homónimo de la autora británica Naomi Alderman. Narra la historia un grupo de mujeres que empiezan a experimentar cambios extraños, y a emitir electricidad desde sus dedos. A esta situación tendrán que enfrentarse la alcaldesa Margot Cleary-López y su esposo Rob López.

Está protagonizada por la actriz australiana Toni Collette y el colombiano John Leguizamo. Así mismo, cuenta en su elenco con nombres como Auli’i Cravalho, quien hizo la voz de Moana en la película de Disney del mismo nombre; la actriz croata Zrinka Cvitešić, los ingleses Toheeb Jimoh, Ria Zmitrowicz y Eddie Marsan; y Halle Bush, quien le dará vida a Alli Montgomery.

John Leguizamo, Zrinka Cvitesic, Toheeb Jimoh, Edwina Findley, Toni Collette, Auli’i Cravalho, Halle Bush, Eddie Marsan, Heather Agyepong and Ria Zmitrowicz at «The Power» en Nueva York. (Photo by Alyssa Greenberg/Prime Video) – Foto: Alyssa Greenberg/Prime Video

La serie comienza contando seis historias paralelas que ocurren en diferentes partes del mundo, desde Estados Unidos hasta Nigeria, y de Rusia a Inglaterra. Al inicio se introduce la figura de Alli Montgomery, una chica que debido a varios traumas ha perdido el habla, pero que gracias a la ayuda de un Dios omnisciente enfrentará un viaje que la convertirá en una figura clave.

Así se van hilando las otras cinco historias, la de Roxy, la hija ilegítima de un mafioso; la de Tunde Ojo, un chico nigeriano que se volverá clave para estudiar la situación; la de Tatiana Moskalev, una atormentada estrella de la gimnasia que ahora está casada con un político y por su puesto la de la alcaldesa Clearly y su hija Jos.

John Leguizamo Y Toni Collett como Rob López y Margot Clearly. Serán la pareja protagonista. – Foto: Katie Yu/Prime Video

Lentamente las historias irán uniendo a las protagonistas, quienes juntas construirán un mundo en el que a la mujer ya no se les vea como un eslabón débil que solo es valorado por su físico. Dentro de la historia se incorporan elementos que describen como en la actualidad a las mujeres se les infravalora, se les ve como esposas trofeo o seres débiles que no están en la capacidad de gobernar, luchar y sobre todo dominar.

Halle Bush (Allie), en medio de su travesía. – Foto: Katie Yu/Prime Video

Las protagonistas serán lanzadas a mundos desconocidos, tendrán que pasar el umbral a la fuerza y liberarse de la opresión que las ata. La serie también presenta a la figura de una diosa omnisciente, que las guiará en su travesía y les mostrará el camino hacia la liberación que tanto buscan y merecen. Cada una viene de un entorno diferente, tiene diferentes ambiciones, sueños y motivaciones, y será esto lo que las impulse a construir un mundo gobernado por mujeres.

Sin embargo, la historia no deja de lado la figura masculina. Esta no solo es abordada desde una perspectiva negativa y machista, también se utiliza para ejemplificar el trabajo en equipo, la importancia del respeto mutuo y de cómo el amor puede llevar a grandes cosas. Para esto se presentan los personajes de Leguizamo y Jimoh, dos hombres que serán claves en todo el proceso. Uno es doctor y el otro periodista, y cada uno contribuirá a la construcción de un nuevo mundo.

El colombiano John Leguizamo da vida a Rob López – Foto: Katie Yu/Prime Video

La primera temporada consta de nueve capítulos que ya están disponibles en la plataforma de Amazon Prime Video.

La participación de las mujeres en la salud se da en tres ejes: como pacientes, como cuidadoras y como trabajadoras del sector. En los tres, existen brechas que lesionan el presente y futuro de las mexicanas.

Cuidadoras

3 mil mdd anuales aportan las mujeres a la salud mundial, la mitad es trabajo sin paga.
6 millones de mujeres realiza trabajos sanitarios no remunerados en el mundo.
97 por ciento de los enfermos, en los sistemas de salud y en casa, son cuidados por mujeres.
6.5 horas semanales dedican los hombres del sector salud al trabajo no remunerado.
18.8 horas a la semana dedican las mujeres del sector salud al trabajo no remunerado.

Georgina Navarrete

Es sabido desde hace mucho tiempo que las infecciones virales pueden ser más graves en los hombres que en las mujeres, algo que, por ejemplo, se hizo evidente durante la pandemia de la Covid-19. En este sentido, las mujeres han demostrado una mayor resistencia a los virus, sin embargo, las causas últimas de esta resistencia había permanecido ajena a los científicos.

Ahora, no obstante, un equipo de investigadores de la Universidad de California en Los Ángeles, parece haber dado con una de las claves de la mayor aptitud femenina para combatir los virus: el secreto podría hallarse en un gen ligado al cromosoma X llamado UTX, el cual aumenta la actividad de las células inmunitarias especializadas en la lucha contra los virus: las conocidas como células asesinas naturales o Natural Killers (NK).

“Si bien sabemos que los hombres tienen más células NK en comparación con las mujeres, no entendíamos por qué este mayor número de células NK no resultaba en una mayor protección durante las infecciones virales», explica la doctora en microbiología, inmunología y genética molecular de la UCLA, Maureen Su, autora principal del artículo publicado en la revista Nature Immunology en la que se detalla el descubrimiento. 

«El gen UTX actúa como un regulador epigenético para impulsar la función antiviral de las células NK», continúa Su, » y resulta que las mujeres tienen más copias del gen UTX en sus células NK que los hombres, lo que les permite combatir las infecciones virales de manera más eficiente. Esto implica a UTX como un determinante molecular crítico de las diferencias sexuales en las células NK», es decir, mientras que los hombres poseen más células NK que las mujeres, la actividad de gen UTX, responsable de la respuesta inmunológica ante una infección vírica, propicia que las mujeres puedan hacer frente a estas con mayor eficiencia.

Los hallazgos sugieren que en el futuro, las terapias que impliquen respuestas inmunitarias deben evolucionar hacia un modelo de medicina de precisión más adaptada a los factores individuales de las personas, ya se trate de su genética, de diferentes factores de riesgo o ambientales. Así lo afirma al menos el coautor principal del estudio, Tim O’Sullivan, profesor asistente de microbiología, inmunología y genética molecular, quien concluye afirmando que «tendremos que incorporar el sexo como un factor biológico en las decisiones de tratamiento y el diseño de la inmunoterapia».

Fotos falsas que muestran a la primera dama de Ucrania tomando sol en topless, subtítulos incorrectos que difaman a feministas de Pakistán por «blasfemia», videos en cámara lenta que muestran un falso estado de «ebriedad» de la demócrata Nancy Pelosi. Toda una avalancha de desinformación se cierne contra las mujeres en la esfera pública.

Investigadores afirman que la «desinformación de género» –cuando el sexismo y la misoginia se cruzan con falsedades en internet- se dirige de manera implacable contra mujeres en todo el mundo para manchar su reputación, socavar su credibilidad y, en muchos casos, dañar sus carreras.

Verificadores de contenidos de la AFP han desacreditado en todo el mundo los bulos contra mujeres en la política, o vinculadas a políticos destacados, que incluyen campañas en línea con información falsa o imágenes manipuladas con contenido sexual.

El año pasado, una falsa foto de la primera dama de Ucrania, Olena Zelenska, que la mostraba sin sostén en una playa de Israel, se hizo viral en Facebook y disparó fuertes críticas.

Una búsqueda inversa de la imagen realizada por la AFP demostró que la mujer en la foto era en realidad una presentadora rusa de televisión.

La exprimera dama estadounidense Michelle Obama y la actual de Francia, Brigitte Macron, también fueron blanco de publicaciones falsas donde se decía que habían sido varones al nacer, lo que desató una avalancha de burlas y comentarios transfóbicos.

La neozelandesa Jacinda Ardern, que anunció su renuncia como primera ministra en enero, también hizo frente a un torrente de desinformación.

«Las mujeres -en especial aquellas en posiciones de liderazgo y visibilidad- son un blanco excesivo de la desinformación en línea», escribió Maria Giovanna Sessa, investigadora del EU DisinfoLab, en un informe el año pasado.

– «Efecto escalofriante» –

Otra táctica que activó las alarmas en 2020, fue un video en cámara lenta de la demócrata Nancy Pelosi, entonces presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos. El efecto hacía que arrastrara las palabras y daba la falsa impresión de estar ebria.

«Basadas en estereotipos sexuales y difundidas de mala fe, las campañas de desinformación de género tienen un efecto escalofriante en las mujeres a las que se dirigen», aseguró Lucina Di Meco, experta en equidad de género, y coautora de un estudio publicado el mes pasado.

La desinformación a menudo genera «violencia política, odio y disuade a mujeres jóvenes de considerar una carrera en la política», según el estudio titulado «Monetizando la misoginia».

En las tácticas de desinformación, las mujeres en la política son a menudo estigmatizadas como no confiables, demasiado emocionales o promiscuas para un cargo público.

Cuando la actual ministra de Relaciones Exteriores alemana, Annalena Baerbock, aspiraba a la cancillería en 2021, fue blanco de desinformación para generar dudas sobre si estaba preparada para el cargo.

Una de estas campañas presentaba imágenes de una modelo desnuda para hacerla pasar por ella, y sugerencias de que había sido trabajadora sexual.

La desinformación de género representa una amenaza de seguridad nacional dado que puede ser explotada por estados autocráticos para tratar de influir en el extranjero, de acuerdo con varios investigadores.

También puede ser utilizada para someter a la oposición.

«Cuando hay líderes autocráticos en el poder, la desinformación de género es usada a menudo por actores alineados con el estado para socavar la oposición de mujeres líderes, y también los derechos de las mujeres», advierte Di Meco en su estudio.

– «Ataques a la dignidad» –

Mujeres de todo el mundo luchan contra las falsedades que refuerzan estereotipos sobre su inteligencia o eficiencia.

En 2021, en redes sociales se hizo viral que la tiradora deportiva egipcia Al-Zahraa Shaaban había sido excluida de los Juegos Olímpicos de Tokio por haberle disparado a un arbitro.

Esto generó una ola de comentarios que ridiculizaban a las mujeres y cuestionaban sus habilidades deportivas.

También se debatió su participación en el Ejército tras el accidente el año pasado de un caza F-35 en un portaaviones estadounidense en el mar del Sur de China.

Publicaciones falsas responsabilizaron del accidente a la primera mujer en el mundo en volar un F-35, pero el piloto involucrado era un hombre.

Estas falsedades humillantes pueden tener un efecto silenciador en las mujeres, afirman investigadores, pues son llevadas a la autocensura e incluso a evitar las profesiones dominadas por hombres, incluso cargos políticos.

En 2020, docenas de legisladores de Estados Unidos y otros países dirigieron una carta a Facebook, a la que, junto a otras plataformas, se le reprocha una amplificación algorítmica de contenidos odiosos y falsos contra las mujeres.

En una declaración, Facebook admitió en aquel momento que los abusos en línea contra mujeres eran un «serio problema».

«No se equivoquen, estas tácticas, que son usadas en su plataforma con propósitos malintencionados, buscan silenciar a las mujeres, y finalmente socavar nuestras democracias», decía la carta.

Al afectar las actividades económicas, el cambio climático y los desastres naturales destruyen empleos, especialmente los que ocupan las mujeres, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Pero sin perspectiva de género, los empleos verdes también dejarían a más de 1.5 millones de trabajadoras sin su fuente de ingresos.

Mediante políticas apropiadas, la región podría crear 22.5 millones de puestos de trabajo al 2030 que ayuden a descarbonizar los sectores de la agricultura, silvicultura, energías renovables, construcción y manufactura, señala la OIT en el reporte Empleos verdes, una oportunidad para las mujeres en América Latina.

De dicha cifra, 18.5 millones de puestos de trabajo se generarían en ocupaciones masculinizadas y al mismo tiempo se perderían 6 millones en otras áreas. Para el caso de ocupaciones feminizadas, se prevé la creación de 4 millones de nuevos empleos y la destrucción de 1.5 millones.

Es decir, las mujeres tendrían menos participación en los nuevos empleos. El 72% de las mujeres en América Latina trabajan en el sector servicios “y están casi ausentes en sectores como electricidad, gas, agua, construcción y transporte”, donde se está concentrando la descarbonización.

Por ejemplo, la OIT estima que para 2030 en las energías renovables se crearán 100,000 nuevos puestos de trabajo, lo que representa un crecimiento del 22% respecto al dato actual. Dicho aumento impulsará otro incremento de 2% en el sector de la construcción, o sea 540,000 empleos, pero en esta actividad se emplean principalmente los hombres.

Desastres naturales afectan más a las mujeres

“La degradación ambiental y el aumento de la temperatura afectan a toda la población, pero en especial a las mujeres y a quienes viven bajo múltiples formas de exclusión y discriminación, ya que impone mayores costos a quienes tienen menos recursos para enfrentarlos”, indica la OIT.

El impacto de la crisis climática es mayor en algunas regiones y es diferente entre hombres, mujeres, personas no binarias, indígenas, rurales y afrodescendientes que viven en condiciones de pobreza o tienen poca escolaridad.

Y a pesar de que América Latina y el Caribe aporta cerca de 8% de las emisiones de gas efecto invernadero (GEI) a nivel global, es una de las zonas más afectadas por el cambio climático y la segunda más propensa a vivir desastres naturales.

Según el reporte de la OIT, las crisis climáticas desplazan a más mujeres que a hombres. Por ejemplo, debido a la falta de lluvias en el Corredor Seco de Centroamérica (parte de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá), la población siembra sólo una vez al año, lo que genera escasez alimentaria y provoca mayor migración hacia Estados Unidos.

En el recién publicado informe, la OIT nos pone otro ejemplo concreto de cómo un desastre natural afecta más a las mujeres: En 2010, tras un terremoto y un tsunami en Chile, “el 46.5% de los puestos de trabajo perdidos en las zonas más afectadas” los desempeñaban las mujeres. Pero luego de la reconstrucción “solo 14% fueron para ellas. El saldo neto es que el 60% del total de empleos perdidos fueron de mujeres”.

Y bueno, si algo nos enseñó la emergencia sanitaria por la covid-19 es que las crisis, cualquiera que sea su origen, marcan “un retroceso importante para las mujeres” y, particularmente en la región. En este contexto, “América Latina experimentó la mayor reducción del empleo femenino en el mundo, retrocediendo 18 años en su participación laboral, desde 52% en 2019 a 48% en 2020 y la recuperación del empleo ha sido más lenta para ellas”.

Pero si el calentamiento global y otras crisis terminan con el trabajo de millones, el avance hacia industrias y modos de vida menos contaminantes ofrece nuevas oportunidades laborales. “Una transición justa genera empleos verdes, es decir, puestos de trabajo decentes que contribuyen a la conservación, restauración y mejora de la calidad del medioambiente” garantizando los derechos humanos laborales, señala la OIT.

Más acceso a internet, más empleos verdes

Para la OIT, la segregación de género en el trabajo inicia en la escuela. Las mujeres no podrán beneficiarse realmente de las nuevas oportunidades de empleo si siguen subrepresentadas en las carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM o STEM por sus siglas en inglés).

“Los estereotipos de género aún permean los distintos niveles de la educación. Los textos escolares, las prácticas en las clases y las distintas señales que reciben las niñas sobre sus habilidades y posibilidades en la vida, marcan un camino que las lleva a limitar sus opciones de carrera y alejarlas de opciones formativas en el área CTIM. Ampliar las oportunidades de las mujeres y las niñas requiere cuestionar las normas sociales vigentes”.

El acceso y uso de las mujeres a las tecnologías digitales es también un requisito para que se protejan de los riesgos del cambio climático, dice la OIT. Pero en América Latina, entre 2017 y 2018, el porcentaje de acceso a internet fue de 63% para los hombres y 57% para las mujeres. La mayor proporción de quienes están excluidos son los hogares rurales, las personas mayores y las de menores ingresos y educación.

Pero las mujeres indígenas “están en peores condiciones si las comparamos con mujeres no indígenas y con hombres indígenas y no indígenas”. Menores niveles de escolaridad y mayores tasas de analfabetismo, poca autonomía y reducido acceso a la toma de decisiones en la vida comunal y fuera de ella definen su contexto, y muchas veces ni siquiera se las reconoce como trabajadoras.