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Dos altos cargos de la ONU dijeron el miércoles que presionan a los talibanes para que reviertan sus restricciones contra las mujeres en Afganistán, en especial la prohibición de trabajar en la entrega de ayuda.

La subsecretaria general de la ONU, Amina Mohammed, señaló en Nueva York que presionó «bastante fuerte» sobre los temas de mujeres en su visita de la semana pasada a Afganistán y que a veces «la reacción no fue agradable».

En las últimas semanas, las autoridades han permitido a las mujeres trabajar únicamente en el sector de salud.

El subsecretario general de Asuntos Humanitarios y Emergencias, Martin Griffiths, dijo esperar que más sectores humanitarios se vuelvan a abrir para las mujeres trabajadoras.

Varios dirigentes talibanes me han dicho que los talibanes, como gobierno, trabajan en lineamientos que van a aclarar el papel y la posibilidad y esperamos que la libertad de las mujeres de trabajar en asuntos humanitarios», dijo Griffiths a AFP en la sede de la ONU en Kabul.

Desde su retorno al poder en agosto de 2021, el gobierno talibán sacó a las mujeres de la vida pública y les prohibió la educación secundaria, trabajar en el sector público y acceso a parques y baños.

El país enfrenta una de las peores crisis humanitarias del mundo, con más de la mitad de su población de 38 millones con hambre y casi cuatro millones de niños desnutridos.

La crisis se agravó cuando los talibanes prohibieron a las mujeres afganas trabajar con ONGs, obligando a varias agencias de ayuda a suspender actividades.

Es muy importante que mantengamos el foco en el proceso que lleva a esos lineamientos», indicó Griffiths al concluir su visita a Afganistán.

El diplomático encabezó una delegación de ONGs que se reunieron esta semana con dirigentes talibanes para presionarlos a reducir la prohibición sobre las mujeres trabajadoras.

La delegación de Griffiths llegó poco después de la visita de Mohammed a Kandahar, donde urgió al gobierno talibán a revertir dos recientes decretos que restringieron severamente los derechos de las mujeres.

Además de prohibir a las mujeres de trabajar en ONGs, los talibanes les impidieron acceso a la educación universitaria.

Utilicé todo lo que sé, todas mis herramientas para intentar defender y recuperar los derechos de las mujeres», declaró Mohammed en una conferencia de prensa en Nueva York.

Va a ser difícil llevarlos de vuelta al espacio en que necesitamos que estén, donde los derechos de mujeres y niñas sean protegidos y defendidos», agregó.

Griffiths aseguró que cuando se tenga que enviar ayuda al país, la comunidad humanitaria mundial insistirá en enviar a mujeres trabajadoras.

Son dos horas de diferencia entre Bolivia y México, pero hay cosas que tenemos en común. Como la idea de que las mujeres no pueden, o deberían, hacer skate. Sin embargo, ImillaSkate está cambiando para siempre la forma en la que vemos este deporte.  

Huara, Eri, Belén, Brenda, Susan, van apareciendo una a una del otro lado de la pantalla. Son muchas las historias que conforman Imilla (la palabra para niña o joven en quechua y aymara). Cada chica tiene una historia distinta, vive el patinaje de una manera única y aún así, encuentran en este deporte el eslabón que las une entre sí y también las conecta con las mujeres de su comunidad.

Hacia la identidad personal y colectiva

Huara es la primera que habla. Su primer acercamiento con las tablas fue en la infancia temprana.  Nos cuenta que ella y su hermano se subían a la patineta dentro de una caja. Caída tras caída, Huara complementó su viaje en el skate con el arte. Entre grafitti y las tablas, Huara encuentra en lo urbano un escape. 

“EN ESE PROCESO DE LA PRÁCTICA LLEGUÉ A UN PUNTO DE MEDITACIÓN,” ME EXPLICA. “DESPUÉS DE UN TIEMPO ME DI CUENTA QUE EL SKATE ME AYUDÓ A VOLVER A ENCONTRARME, VOLVER A ENTENDERME, A ENCONTRAR UNA PAZ EN MI VIDA.“

 

Aunque el skate es una actividad que parecería individual, es todo lo contrario. Desde el aprendizaje hasta la ejecución, la comunidad y el trabajo en equipo son elementos fundamentales para disfrutar este deporte. Brenda habla de las polleras, prenda en forma de falda que se usa por las mujeres bolivianas. Dice que está orgullosa de formar parte de una genealogía de mujeres de pollera, para ellas es importante mostrar quiénes son y de dónde vienen.  

“NO SÓLO QUERÍAMOS PATINAR, SINO QUERÍAMOS MOSTRAR NUESTRA IDENTIDAD COMO MUJERES BOLIVIANAS”.

ImillaSkate trasciende barreras

Belén estaba en Imilla desde el inicio y dice que no siempre estuvieron enfocadas en la vestimenta, sino que fue algo paulatino. Poco a poco, su mirada hacia las mujeres de pollera (las cholitas) ha cambiado.

“LAS VEO YA CON MÁS ADMIRACIÓN, CON MÁS DETALLE,” COMENTA.

Las integrantes no esperaban que ImillaSkate se volviera lo que es. Belén nos cuenta que con el apoyo de la gente, han podido ampliar sus horizontes, enfocarse más en temas sociales y ayudar a las mujeres a romper barreras y vencer miedos. Entre los objetivos de Imilla también está impulsar a más niñas a practicar skate y a motivar a las mujeres de pollera a subirse a las tablas con orgullo de sus atuendos. 

Elinor, Eli, recuerda la vez que fueron invitadas al Día Internacional de la Mujer en La Paz, donde muchas mujeres mostraron admiración por las cosas que ImilliaSkate defiende. El colectivo de patinadoras se resiste al estigma de que el skate es para hombres, al que dice que las mujeres en pollera no pueden subirse a una tabla. Para Eli, la mejor parte de estar en Imilla es haber podido acompañar y estar acompañada; haber creado un círculo de amistad y conocer las luchas e historias de cada una. El skateboarding les ha cambiado la vida a todas y ha enriquecido su relación con las mujeres de su familia. 

“NUESTRAS ABUELITAS, NUESTRAS MAMÁS NOS HAN DEJADO TODO UN LEGADO DE CULTURA, UNA CULTURA QUE SE VA PERDIENDO,” DICE ELI. “NOSOTRAS INTENTAMOS REVALORIZAR TODAS ESAS COSAS QUE NOS DEJARON NUESTRAS ABUELITAS Y HEMOS LLEGADO A VERLAS DIFERENTE, A APRECIAR REALMENTE LO QUE ELLAS HAN HECHO POR NOSOTRAS. TODA ESA LUCHA.”

Ver hacia el futuro

Susan confiesa que a ella le hubiera gustado tener un referente cuando empezó a patinar. Entre los estigmas y los miedos, una figura femenina a la cual admirar estaba ausente en su vida. “Me hubiese gustado conocer chicas patinando, o chicas que sean amables y que me enseñen a patinar», apunta en entrevista. Imilla busca que eso no vuelva a ocurrir; desean que las niñas interesadas en patinar puedan ver al colectivo y preguntarse “Ay, esas mujeres patinan. ¿y yo por qué no?” 

Al cierre de 2022, en México la violencia contra las mujeres alcanzó cifras históricas en al menos cinco delitos, aunado a un alza considerable en las llamadas de auxilio por diversas violencias de género.

Delitos como el homicidio culposo, las lesiones, extorsión, corrupción de menores y violencia de género presentaron un máximo histórico en 2022, con cifras muy por arriba de 2015, cuando inició el registro desagradado de violencia contra las mujeres en el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).

Mientras que violencia familiar (127,424 víctimas) y violación (23,102 investigaciones) también registraron las cifras más altas desde el 2015, aunque el SESNSP detalla que los datos consideran tanto a víctimas mujeres como hombres.

Durante 2022, un total de 122,011 mujeres fueron víctimas de algún delito en el país, la gran mayoría (73%) reportaron haber sufrido algún tipo de lesión.

Es así como el año pasado, 67,315 mujeres fueron víctimas de lesiones dolosas, la cifra más alta desde 2015, cuando se reportaron 63,723 de estos delitos.

Lo anterior también se traduce en un alza de 8% con relación a 2021, periodo en el que 62,370 mujeres fueron lesionadas de manera intencional.

Por otro lado, las mujeres víctimas de extorsión llegaron a la cifra récord de 3,765 en 2022; un incremento de 80 y 12%, en comparación con 2015 y 2021, respectivamente.

Las víctimas de corrupción de menores también alcanzaron su máximo histórico en 2022, con 1,910 casos, un incremento de 69% en comparación con 2015, cuando se reportaron 1,128 casos.

La violencia de género, en todas sus modalidades, llegó a su cifra más alta el año pasado, cuando se reportaron un total de 5,525 casos, lo cual representa un alza de 235% en comparación con 2015, así como un 32% más que lo registrado en 2021.

Pese a que el homicidio doloso y el feminicidio presentaron una ligera disminución en sus cifras durante 2022, los asesinatos culposos de mujeres alcanzaron su máximo histórico el año pasado.

Durante 2022 se registró un total de 968 feminicidios, una baja de 4.8% en comparación con 2021 (1,017 víctimas).

Mientras que las mujeres víctimas de homicidio doloso aumentaron 2.1%, ello al pasar de 2,749 en 2021 a 2,807 para 2022. Sin embargo, esta cifra no ha superado el máximo histórico registrado en 2019 (2,875).

En cambio, los casos de homicidio culposo, es decir, las muertes de mujeres de manera no intencional rompieron récord el año pasado, con 3,892 de estos asesinatos. Lo anterior se traduce en un incremento de 14.7% en comparación con 2015, así como un alza de 18.5% con respecto a 2021, cuando se registraron 3,284 víctimas.

Llamadas de emergencia

Por otro lado, las llamadas de emergencia al 911 año con año siguen subiendo. Durante 2022, al menos 339,451 pidieron auxilio a las autoridades por algún incidente de violencia contra las mujeres, la cifra más alta registrado hasta el momento.

De igual manera, se reportaron 6,977 llamadas de emergencia por abuso sexual y 11,323 por acoso u hostigamiento, en ambos se llegó a un máximo histórico también.

Patricia Olamendi Torres, integrante de la Red Nosotras Tenemos Otros Datos, alertó que la violencia familiar registrada en México supera cualquier cifra mundial, con datos que indican que en siete de cada 10 hogares se vive esta violencia.

Durante el foro nacional “Radiografía de México. Los datos oficiales y la realidad de la violencia contra las mujeres”, realizado en la Cámara de Diputados, la activista resaltó que “la violencia familiar está encubriendo los delitos, entre otros, de tentativa de feminicidio”.

Por su parte, Wendy Figueroa, presidenta de la Red Nacional de Refugios, subrayó que “más del 40% de los feminicidios pudieron haberse prevenido porque las mujeres ya habían denunciado”.

Mientras esperaba a que su mamá saliera de un baño público, María Ángela Olguín de 16 años desapareció el pasado 19 de enero. El perfil de la joven encaja en el de la mayoría de las desapariciones en México: 55% eran niñas y jóvenes de entre 10 y 19 años.

Con el fin de visibilizar el poder transformador de las mujeres y reconocer su talento, el Tec de Monterrey dio a conocer las ganadoras del Premio Mujer Tec 2023.

El galardón surgió en el 2013 como un proyecto académico, y por más de una década este espacio ha reconocido a mujeres que se desarrollan personal y profesionalmente en múltiples disciplinas.

De acuerdo con datos del Instituto Mexicano para competitividad, solo 43.6% de las mujeres mexicanas forman parte de la fuerza laboral, lo cual ubica al país debajo del promedio a nivel mundial en este rubro. Además, ellas ganan 19.2% menos que los hombres, aun si tienen el mismo puesto, de ahí la importancia de reconocer su trayectoria.

Inés Sáenz, vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad del Tecnológico de Monterrey, señaló que el galardón se ha convertido en un referente para la Institución, esto «gracias a la labor que cada una de las nominadas y ganadoras ha realizado en los distintos ámbitos de la sociedad».

Esta edición, que tiene como tema: “Mujeres que hacen historia”, reconoce a 17 mujeres que son modelo de inspiración. La convocatoria se llevó a cabo del 1 de noviembre al 4 de diciembre de 2022 para alumnas, egresadas, profesoras, colaboradoras y directivas que conforman las tres instituciones del Tecnológico de Monterrey: Tec de Monterrey, Tecmilenio y TecSalud.

Las ganadadoras

Arte y Gestión Cultural: Mujeres que destaquen en arte o bien que incluyan en su producción artística temas con perspectiva de género

• Pamela Marisa Melo Elbiorn. Graduada del Tec de Monterrey, Campus Monterrey, fundadora de Puro Teatro MTY.
• Laura Cerda García. Profesora del Tec de Monterrey, Campus Guadalajara, ha colaborado en 15 sencillos como ingeniera o segunda ingeniera de grabación y postproducción, uno de ellos #1 en Monitor Latino y otro #1 en Billboard.

Ciencias: Mujeres que destacan en las ciencias por su investigación o innovación dentro de su área de conocimiento.

• Mirna Alejandra González González. Profesora del Tec de Monterrey, Campus Monterrey, trabaja en el cultivo de células utilizando SDFA y en el desarrollo de plataformas para la detección temprana y monitoreo de enfermedades metabólicas.

Ciudadanía con Perspectiva de Género: Mujeres que trabajan por la promoción de la igualdad de género y la erradicación de la violencia de género.

• María Fernanda Cámara Morales. Estudiante de nivel profesional en el Tec de Monterrey, Campus Puebla, colaboradora en Empoderamiento para ellas: derechos de las mujeres migrantes.
• Dora Elvira García González. Profesora del Tec de Monterrey, Campus Ciudad de México, primera mujer en recibir el Premio Insignia Rómulo Garza en 2019, máximo reconocimiento a profesores/investigadores.

Deporte y Gestión Deportiva: Mujeres que destaquen en algún deporte o sean promotoras de mujeres o niñas en esta área a favor de la igualdad de género de manera individual o bien dentro de la institución o empresa donde se desempeñen.

• Atzimba Vázquez Solórzano. Profesora del Tec de Monterrey, Campus Aguascalientes, convocada para formar parte del staff de entrenadores de la selección nacional universitaria femenil.
• Gabriela Deyanira Martínez García. Colaboradora en el Tec de Monterrey, Campus Monterrey, primera mujer coach de fútbol americano estudiantil Liga Mayor en México.

Emprendimiento: Mujeres creadoras de empresas, productos o servicios innovadores que faciliten la vida de las personas o que supongan una innovación en la gestión, organización o tecnología en su emprendimiento.

• Laura Bustamante Cervantes. Estudiante de nivel profesional en el Tec de Monterrey, Campus Monterrey, emprendedora de marca guamúchil que promueve el emplear a gente sorda y codirectora de la escuela Aprendiendo LSM.
• Alicia Fernanda Galindo Manrique. Profesora del Tec de Monterrey, Campus Monterrey, fundadora de ABACO Consultoría Financiera, enfocada a talleres de finanzas y emprendimiento sustentable a niños y adolescentes.

Medio Ambiente: Mujeres cuyo trabajo sea ejemplar y destacado en temas relacionados con cambio climático y la sostenibilidad.

• Giovanna Romero Contreras. Estudiante de nivel profesional en el Tec de Monterrey, Campus León, seleccionada como parte de la primera generación de 30 Jóvenes Embajadores por el Clima de la Unión Europea en México.
• Danay Carrillo Nieves. Profesora del Tec de Monterrey, Campus Guadalajara, líder técnico del proyecto internacional con la Universidad de Texas, Austin, ganador en la convocatoria CONTEX: Innovative solutions to convert seaweed Sargassum from Gulf of Mexico into a sustainable source for high-valued chemicals and biofuels.

Poder Transformador: Mujeres tomadoras de decisiones que destacan por su trabajo con la innovación y/o la inclusión.

• Evelyn Vanessa Loredo Lara. Graduada del Tec de Monterrey, Campus San Luis Potosí, directora general de la iniciativa Tech4inclusion, laboratorio de ideas en metodologías ágiles, innovadoras e inclusivas que permite empoderar hacia un pensamiento emprendedor, habilidades del futuro del trabajo 5.0 y digitales para personas en situaciones vulnerables.

Salud y Bienestar: Mujeres que destacan por crear y promover espacios de salud mental y bienestar con perspectiva de género.

• Eva María Trujillo Chi Vacuan. Colaboradora en TecSalud, fundadora y directora de Comenzar de Nuevo AC, institución reconocida en Latinoamérica en prevención, enseñanza, investigación, defensa, orientación, cuidadores y el tratamiento de trastornos de conducta alimentaria (TCA).

#She4She: Mujeres que lanzan iniciativas para que más mujeres tengan acceso a la educación o al desarrollo de competencias que les permitan actividades remuneradas y formalidad en sus trabajos.

• Karla Gabriela Perales López. Profesora de PrepaTec Eugenio Garza Lagüera, fundadora y directora de Herstory.
• Andrea Solangie Ávila Tinoco. Estudiante de posgrado en línea en el Tec de Monterrey, directora de Emprendimiento de la Universidad del Rosario.
• Dentro de la categoría especial, la Institución presenta a las siguientes ganadoras de la categoria Trayectoria
• Guadalupe Valenzuela Ríos. Estudiante de nivel posgrado en el Tec de Monterrey, Campus León, forma parte del comité dictaminador de CIEES, evaluando la calidad educativa de todas las Instituciones de Educación Superior de México.
• Leticia Solis Domínguez. Colaboradora en TecSalud, diseñadora del programa “Enfermero Saludable” que tiene como propósito promover hábitos saludables como parte del estilo de vida.

Las ganadoras recibirán la presea “Muliere Amet” en la ceremonia de premiación que se realizará el próximo 6 de marzo en el Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

Las desigualdades en materia de ingreso, educación y acceso a servicios de salud inciden en que las personas pobres, indígenas y las mujeres, sean más vulnerables a padecer enfermedades crónicas no transmisibles, padecimientos que son responsables de cerca de 80 por ciento de todas las causas de muerte en el país, señaló Jorge Vargas-Meza, doctor en ciencias de la salud nutricional e investigador de la Campaña de Salud Alimentaria en El Poder del Consumidor.

En conferencia de prensa, explicó que las mujeres tienen mayor “desventaja social”, y muchas carecen de tiempo para su autocuidado. Ellas padecen en mayor porcentaje diabetes, enfermedad renal y obesidad.

“En las mujeres adultas está mas presente la enfermedad renal (47 por ciento) en relación a los hombres (8.5 por ciento) y la diabetes; 53 por ciento de las mujeres tienen diabetes y 20 por ciento de los hombres”.

Añadió que “en México los padecimientos crónicos no transmisibles son una de las principales causas de morbilidad y mortalidad. Aproximadamente 70 por ciento población adulta en el país tiene obesidad, cerca de 50 por ciento, hipertensión, 14 por ciento padece diabetes y casi 15 por ciento tiene enfermedad renal crónica. Así mismo 56 por ciento de la población adulta la tiene este síndrome metabólico, que se refiere a un conjunto de factores de riesgo cardiometabólicos en los que se incluye la obesidad abdominal, glucosa, colesterol y triglicéridos elevados en sangre, así como presión arterial alta.

Apuntó que los sectores mencionados carecen de la posibilidad de prevenir y atender oportunamente la diabetes y otras enfermedades asociadas. Tan solo en una década, entre los años 2010 y 2020, el número de muertes por diabetes entre las comunidades indígenas aumento un 139 por ciento. La región sur del país, en especial las zonas rurales con mayor población indígena, presentan una mayor prevalencia de síndrome metabólico (58 por ciento) en comparación con la cifra nacional (56 por ciento).

Así mismo, los estados de Oaxaca, Chiapas y Guerrero mostraron mayor vulnerabilidad ante la presencia de enfermedades crónicas y cerca del 54 por ciento de la población mexicana tiene un nivel de escolaridad básico o menor y el 56 por ciento se ubica en niveles socioeconómicos bajos y muy bajos. Este último aspecto se asocia con el desconocimiento de padecer diabetes, así como con una mayor prevalencia de hipertensión y menor control de la misma.

Reto, abrir brecha para participación de Mujeres Líderes por la Vivienda y del Sector Inmobiliario (Muliv) y el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste) firmaron un acuerdo de colaboración para impulsar la participación de la mujer en el sector.

En el país sólo el ocho por ciento de los cargos de dirección ejecutiva son mujeres, el 29 por ciento del total de ingenieros son del sexo femenino y únicamente el 27 por ciento de las personas que acceden a las carreras científicas son de dicho género, indicó Lorenzo Jiménez de Luis, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México. Por ello, dijo, es incluirlas a ellas al 50 por ciento para que tengan las mismas oportunidades.

“Hay capacidades extraordinarias que multiplicarían al menos por dos las posibilidades del país en todos los contextos sobre todo en el científico”.

El PNUD, Zurich México y su Fundación (Z Zurich Foundation) presentaron el proyecto CTIM, una estrategia para la igualdad y el desarrollo local, el cual busca fortalecer las habilidades de mujeres estudiantes y emprendedoras de los estados de Puebla, Veracruz, Yucatán y la Ciudad de México, para que logren una participación más plena en la sociedad y en sus propios proyectos de vida, al trascender obstáculos, barreras y restricciones que surgen o refuerzan a partir de las dinámicas de género.

El proyecto, indicaron, busca desarrollar habilidades, tanto técnicas como blandas, con un enfoque integral, con énfasis en la perspectiva de género, el desarrollo económico local sostenible, el pluralismo científico, así como en el enfoque de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM). Lo anterior, sumado al desarrollo de conocimientos para diseñar e implementar proyectos estudiantiles, para que las mujeres estudiantes y emprendedoras sean capaces de impulsar un desarrollo comunitario más inclusivo e igualitario.

La iniciativa tendrá dos componentes principales, el primero, trabajará de forma presencial y virtual con comunidades escolares de educación media superior, esperando llegar a más de 30 mil estudiantes y 120 tutores, en los estados de Puebla, Veracruz, Yucatán y Ciudad de México. La iniciativa facilitará aprendizajes sobre género desde un enfoque de CTIM, el desarrollo de habilidades para diseñar proyectos estudiantiles con impacto social inclusivo, así como espacios de experimentación para implementar proyectos de impacto.

El segundo componente, trabajará con 500 mujeres emprendedoras de comunidades de Puebla y Veracruz cuyos emprendimientos tienen impacto en los medios de vida locales. Las comunidades fueron seleccionadas debido a que han sido parte de programas de recuperación ante desastres naturales implementados por el PNUD y ZZF, por lo que se buscará fortalecer las habilidades para los negocios y la sustentabilidad. Las mujeres emprendedoras trabajarán de la mano con las comunidades de estudiantes del proyecto, para fortalecer los aprendizajes y fomentar la cohesión social.

«De ahí la relevancia del proyecto” añadió Lorenzo Jiménez. También, aseguró que este proyecto trasciende los 30 mil beneficiarios al ser fácilmente replicable que permitirá cumplir con el deber de galvanizar el recurso de otros donantes y del PNUD para poder llegar a más personas y comunidades en algo tan importante como la igualdad de género y el desarrollo rural inclusivo.

El proyecto se implementará del 2023 al 2025 de la mano con gobiernos locales, organizaciones de emprendimientos liderados por mujeres, representaciones de subsistemas de Educación Media Superior, personal directivo de planteles, personal docente, tutores y de la comunidad de estudiantes.

El 91.74% de los casos de violencia en contra de una mujer en México es cometido en el ámbito familiar, indica un informe elaborado por la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (Conavim). En segundo lugar se encuentran los actos de agresión cometidos en la comunidad, con el 5.97%.

En el 88% de los casos la víctima y su agresor tenían un vínculo: 75.4% tiene o tuvo una relación de pareja, de los cuales, en el 48.2% se trata de una relación existente y en el 27.2% de una ex pareja.

El Banco Nacional de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (Banavim), a cargo de Conavim, acumula un millón 400,415 casos de violencia reportados hasta el cierre de 2022, con un millón 311,225 mujeres víctima y un millón 370,473 personas agresoras, desde que se tiene registro.

“El total de casos de violencia contra mujeres, niñas, niños y adolescentes, registrados en el Banavim entre enero y diciembre de 2022, por parte de las personas e instituciones integrantes del Sistema Nacional y los Sistemas Estatales de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, es 372, 505”, señala la Secretaría de Gobernación en el comunicado.