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En 2017 en México, 45% de los usuarios de la plataforma Coursera eran mujeres. Esta proporción cambió. De acuerdo con el reporte Global Skills Report 2022, de esta organización, actualmente, 52% de los inscritos son mujeres. Esta plataforma de aprendizaje en línea tiene en el país 5.1 millones de usuarios.

Una mayor participación femenina en la educación en línea contribuye a fortalecer la economía, 40% de las mujeres que aprenden en esta modalidad genera ganancias en la economía general. Esto lo reveló el reporte “Las Mujeres y el Aprendizaje en Línea en los Mercados Emergentes”, elaborado por la Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo Banco Mundial y Coursera. En México, de acuerdo con el comunicado de este reporte, un puesto de trabajo es creado por cada 20 personas capacitadas en Coursera.

“Vemos que en México hay paridad en la educación en línea. Lo segundo que encontramos es que la educación en línea es percibida como más fácil de acceder por mujeres, y por otros grupos desatendidos. La mitad de los estudiantes dijeron que no podrían estudiar si no fuera por la educación en línea”, dice en entrevista para Forbes México Liliana Olarte, especialista en Medición de Impacto del IFC.

Otro de los grandes hallazgos que mostró el estudio, explica Olarte, fue que 40% de las mujeres encuestadas –en total se encuestaron a 10,000 personas en México, India, Nigeria y Egipto. También se consideraron datos de 97 millones de estudiantes de Coursera en más de 190 países– reportaron haber tenido un nuevo trabajo, promoción, haber iniciado un negocio o mejorar su desempeño.

“Entre los datos y las entrevistas cualitativas (para realizar el estudio) vimos que las mujeres tienen barreras para financiarse. Lo interesante es que, incluso, cuando existen becas o ayudas de financiamiento, las mujeres son menos propensas que los hombres a tomar esas ayudas financieras y a postularse a becas, incluso cuando las plataformas las ofrecen”, explica.

Aunque no se profundiza sobre este tema en el estudio, Olarte considera que esto podría relacionarse con el hecho de que las mujeres son menos propensas a negociar los salarios, solicitar aumentos y postularse para una promoción. Las mujeres, comenta, tienden a participar en cursos gratuitos.

“Las mujeres y los hombres tienen caminos diferentes de aprendizaje. Las mujeres pasan menos tiempo en las plataformas, tanto en horas por semana, como en días por semana; y eligen programas un poco menos largos y complejos que los hombres. Un hombre es más propenso a inscribirse en una especialización que requiere tomar varios cursos en secuencia. Las mujeres son menos propensas a matricularse en este tipo de estudios”, dice.

Las causas, agrega Olarte, –y que fueron resultado de las encuestas– suelen ser los compromisos familiares, mayores responsabilidades relacionadas con el cuidado de otras personas y labores domésticas. No obstante, aclara, estas también se convierten en motivaciones para matricularse a cursos en línea.

¿Las mujeres apuestan por cursos STEM?

“Lo que observamos, y no pasa, digamos, sólo en la educación en línea, sino también en educación más tradicional, es que las mujeres son menos propensas a matricularse en temas de ciencia y tecnología que los hombres y, por el contrario, prefieren más humanidades”, detalla.

No obstante, de acuerdo con el Global Skills Report 2022, los niveles de competencia en habilidades tecnológicas en México han aumentado. Los estudiantes pasaron de tener 10% de nivel de competencia en habilidades tecnológicas a 52%, en el año en que se hizo el último reporte. Además, en Latinoamérica, según datos de Coursera, México tiene la segunda mayor proporción de mujeres inscritas en cursos STEM: 40%. La primera posición la tiene Uruguay, con 46%. México, a nivel global, se encuentra en la posición 11 de mujeres inscritas en cursos STEM.

“Hay un factor importante, cuando hay una mujer instructora en un curso hay más mujeres que participan en ese curso. Entonces, una de las recomendaciones es que, si queremos incentivar la participación de las mujeres en el futuro del trabajo, en sectores donde existe alta demanda de estas habilidades, deberíamos incrementar el número de mujeres instructoras en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas”, dice Clara Aranda, Oficial de Tecnología Disruptiva del Grupo de Género e Inclusión Económica del IFC.

Otro factor que podría contribuir a que más mujeres se sumaran a estas áreas, afirma Olarte, es que se visibilizara mucho más el beneficio económico que se puede obtener a partir de apostar por carreras STEM: “Las mujeres no necesariamente son tan conscientes de esto, y no tienen tanta visibilidad de que tienen muchas posibilidades y mucho potencial”.

Otros datos reveladores del estudio ‘Las Mujeres y el Aprendizaje en Línea en los Mercados Emergentes‘

• 66% de los estudiantes encuestados tiene un ingreso mensual menor a 15,000 pesos.
• 48% de las mujeres estudiantes en línea en México pagan sus cursos con ahorros personales, comparado con el 59% de los hombres.
• 47% de los estudiantes LGBTQ+ reportan sentirse más cómodos expresando sus opiniones cuando aprenden en línea que de forma presencial.

Alejandra Martínez es de Monterrey (México). Luego de pasar por la Escuela de Negocios de Harvard (HBS, por sus siglas en inglés) y por el mundo de la consultoría, Alejandra entró a trabajar a fondos de inversión en los que empezó a conectar con personas que estaban creando startups.

“Redescubrí el emprendimiento al estar expuesta a gente asombrosa”, cuenta Alejandra en una entrevista con Forbes en Español. “En uno de los fondos en los que trabajé, en NFX, estaban abiertos a permitirme invertir en Latinoamérica. Empecé a hablar con gente de mi región y noté que había pocas mujeres entre esas personas”.

El problema de la diversidad y la inclusión en la tecnología es un problema de larga data y es particularmente agudo en América Latina. La representación femenina en la fuerza laboral tecnológica en la región es significativamente menor que en los países desarrollados debido a razones históricas y culturales complejas.

Eso impulsó a Alejandra, que ahora es inversionista de Rucker Park Capital, a unirse a Brittany Yoon, exNFX y exUber, a formar un colectivo de 16 mujeres del ecosistema tecnológico latinoamericano para formar Tarasa, un grupo de “inversionistas ángeles” mujeres que invierten en startups de base tecnológica de América Latina y el Caribe.

Sus miembros han invertido colectivamente en 50 nuevas empresas y el 70% de ellas fueron los primeros empleados en nuevas empresas valoradas en más de 100 millones de dólares. Ellas tienen títulos de las mejores universidades como Harvard Business School, Columbia, Wharton y Stanford y tienen experiencia liderando organizaciones en empresas tecnológicas como Uber, Duolingo, Rappi, AppAnnie y StreetEasy. La mayoría de ellas abandonaron sus países para buscar estudios ambiciosos o oportunidades de trabajo en el extranjero y ahora están unidas en su misión de elevar el ecosistema tecnológico en América Latina.

Una de ellas es la brasileña Gina Gotthilf, ex-Duolingo y cofundadora de Latitud, la plataforma para emprendedores respaldada por a16z, explica que la inversión ángel es estratégica, ya que les permite estar cerca del ecosistema emprendedor y ayudar a otros fundadores a tener éxito.

“No queremos invertir solo en mujeres, también queremos invertir en hombres, para que las mujeres tengan mayor influencia en todo el ecosistema tecnológico”, dijo Gotthilf a Forbes en Español.

Las nuevas empresas tecnológicas en la región han ganado una tracción significativa en los últimos años, pero el caso de la diversidad sigue siendo sombrío. Los equipos fundadores femeninos de la región reciben el 0.2% del total de la financiación de capital de riesgo según un reporte de Harlem Capital. Si bien las estadísticas mejoran para los equipos mixtos (12%), la falta de mujeres en el ecosistema es demasiado evidente como para ignorarla.

Por otra parte, los fundadores luchan por encontrar mujeres inversionistas ángeles, y las mujeres interesadas en la inversión ángel tienen dificultades dado que la mayoría de los tratos compartidos se llevan a cabo en grupos cerrados de WhatsApp dominados por hombres que son un legado de un ecosistema tecnológico subrepresentado por mujeres.

Alejandra sostiene que el colectivo es “muy colaborativo” y que cualquier miembro que reciba una oportunidad la comparte con el resto del grupo. Ellas han creado un sitio web para quienes se quieran poner en contacto, pero a su vez afirman que hoy todas son accesibles por distintos medios, como Linkedin.

Las miembros del colectivo Tarasa aportan una gran cantidad de experiencia y conocimiento y pueden desempeñar un papel protagónico en el apoyo al crecimiento de nuevas empresas prometedoras en la región.

Las 16:

Alejandra Martínez 

• Inversionista en Rucker Park Capital, HBS MBA
• Mexicana viviendo en Nueva York

Brittany Yoon  

• Coreana viviendo en Austin (Texas)
• Ex-NFX, lanzó Uber in Korea, trabajó en producto en App Annie, HBS MBA, Ethos, Synack

Ana Cristina Gadala-María

• Principal, QED Investors, HBS MBA
• Guatemalteca viviendo en Washington D.C.

Andrea S. Viejo

• Country manager de LAIKA en México, ex-Frubana, ex-JP Morgan
• Reubicada en México después de 10 años en Nueva York

Paula Mejía     

• Cofundadora de Kuri Saúde
• Ex-Rappi, Uber
• Colombiana radicada en Brasil

Fabiola Quinzaños       

• Principal en Monashees liderando inversiones en México, Stanford MBA
• Mexicana radicada en Ciudad de México

Gina Gotthilf    

• Cofunadora y COO de Latitud, Ex-Duolingo
• Brasileña radicada en Miami

María del Mar Vélez     

• Fundadora y CEO de Crack The Code, ex JP Morgan
• Colombiana radicada en Lima

Isabella Santandreu     

• Jefe de finanzas en Kavak, ex-StreetEasy, Goldman Sachs
• Venezolana radicada en Ciudad de México

Allison Campbell

• Cofundadora y CEO of Zubale, HBS MBA
• Estadounidense radicada en Ciudad de México

Eugenia González    

• Jefe de Personas en Calii
• Radicada en Monterrey

Luiza Bet

• Co-founder, Kuri Saúde
• Based in Brazil

María Echeverri Gómez

• ExMuni Tienda (Fundadora), Ex Rappi
• Colombiana

Mariantonia Rojas Cabal          

• ExUber, HBS MBA
• Colombiana radicada en Boston

Paola Neira  

• Fundadora de Latú Seguros, Ex-Rappi
• Colombiana radicada en Sao Paulo

Daniela Izquierdo         

• CEO y cofundadora de Foodology, HBS MBA
• Colombiana radicada en Colombia

Una nueva investigación de la Universidad Nacional de Singapur muestra que el café puede ser una alternativa más saludable a las bebidas azucaradas para prevenir o retrasar la aparición de la diabetes tipo 2 para las mujeres embarazadas con diabetes gestacional.

Las mujeres embarazadas con diabetes gestacional tienen un riesgo diez veces mayor de desarrollar diabetes tipo 2 que las mujeres generalmente sanas, y pertenecen al grupo de alto riesgo.

El estudio, realizado por el Centro Global de Salud de la Mujer Asiática en la Escuela de Medicina NUS Yang Loo Lin y publicado en el ‘American Journal of Clinical Nutrition’, encontró que cuanto más café con cafeína bebían las mujeres después del embarazo, menor era su riesgo de desarrollar diabetes tipo 2.

Las mujeres embarazadas que bebían una o menos tazas, dos o tres tazas de café por día y cuatro o más tazas de café tenían un riesgo 10 por ciento, 17 por ciento y 53 por ciento menor riesgo de desarrollar diabetes tipo 2 en comparación con las mujeres que no bebían café con cafeína en absoluto.

Los estudios han demostrado que el café contiene ingredientes bioactivos como los polifenoles, que son micronutrientes vegetales naturales que ayudan a promover la salud humana.

Además, reemplazar las bebidas azucaradas con café con cafeína también puede reducir el riesgo de enfermedades. Beber café tiene un riesgo aproximadamente 10 por ciento menor de desarrollar diabetes tipo 2 que las bebidas que contienen edulcorantes artificiales y aproximadamente un 17 por ciento más bajo que las bebidas endulzadas con azúcar.

“Hasta ahora, los hallazgos generales sugieren que el café con cafeína, cuando se consume adecuadamente (de dos a cinco tazas por día, sin azúcar y sin lácteos enteros o con alto contenido de grasa), podría incorporarse a un estilo de vida relativamente saludable para cierta población”, han dicho los expertos.

¿Por qué es mejor tomar café sin azúcar?

Estudios recientes ratifican que el consumo moderado de café tiene beneficios para la salud que van más allá de su capacidad estimulante de la cafeína.

• Combate el envejecimiento prematuro.
• Disminuye el riesgo de padecer un ACV o una cardiopatía.
• Es una fuente de energía positiva.
• Baja la probabilidad de desarrollar diabetes tipo 2.
• Mejora los síntomas del asma.
• Previene la cirrosis.
• Retrasa la aparición del Alzheimer.
• Combate la celulitis.
• Ayuda a disminuir el dolor de cabeza.
• Resulta protector y digestivo.
• Mejora el rendimiento deportivo.
• Es un exfoliante de la piel.

El eslogan de las protestas de las mujeres iraníes, “Mujer. Vida. Libertad”, lució con letras luminosas esta noche en la Torre Eiffel como apoyo de la ciudad de París a las protestas de las mujeres iraníes.

La alcaldesa de París, Anne Hidalgo, y otras autoridades municipales participaron hoy en el encendido del eslogan en solidaridad con las mujeres iraníes y por el final de las ejecuciones de manifestantes. Varias asociaciones y personalidades iraníes también estuvieron presentes en el acto, en el que se enarbolaron banderas iraníes y se cantaron eslóganes.

“Cuatro meses después del asesinato de Mahsa Jîna Amini, la Torre Eiffel muestra el apoyo inquebrantable de París a los iraníes en lucha por sus derechos y su libertad. Para que cesen las ejecuciones y triunfe la voluntad del pueblo iraní”, afirmó Hidalgo en Twitter.

En octubre pasado, el Consejo municipal de París concedió la ciudadanía de honor de la ciudad a Amini, cuya muerte tras haber pasado por dependencias policiales por llevar mal puesto el velo islámico, desencadenó la actual ola de protestas que ha causado al menos 450 muertos según varias ONG, además de 30 condenas a muerte, de las que ya se han ejecutado cuatro.

A realizarse el 13 y 14 de febrero en la Ciudad de México, el Datathón contra la violencia hacia niñas y mujeres organizado por la Epic Queen, Spotlight, la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y ONU Mujeres.

En este encuentro las científicas de ciencias de datos, diseñadoras digitales, y expertas en tecnología, se reúnen y trabajan en forma multidisciplinaria con el objetivo de abordar preguntas de investigación importantes para la especialidad a través del análisis de grandes volúmenes de datos.

El encuentro convoca a niñas y mujeres de entre 16 a 25 años, quienes deberán tomar un taller denominado taller de carga, transformación y limpieza de datos, mismo que podrá ser tomado en línea y es requisito para registrar a un equipo de especialistas en datos;  aunque la organización señala que el taller está abierto a todas las interesadas en el tema, quienes podrán acercarse para formar parte de los equipos multidisciplinarios donde debe haber por lo menos una experta en ciencias de datos y una diseñadora digital.

Esta es la segunda ocasión en que el Datathón se realiza en nuestro país, y tiene como objetivo seguir fortaleciendo las habilidades y capacidades de mujeres en materia del análisis, uso e interpretación de los datos de violencia contra las mujeres y niñas, a fin de generar propuestas innovadoras para contribuir a la erradicación de las agresiones de género.

Náyade Rodríguez

México atraviesa una pandemia de depresión y ansiedad, el Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía ha registrado desde 1994 el número de suicidios registrados a nivel nacional, en aquellos años, el número más alto fue de 2,603, en contraparte, los números disparados en 2021 dieron un total de 8,432. Es claro, la salud mental de los mexicanos es un tema que debe de estar en la agenda pública del Estado. No es sólo una cuestión de darle un tratamiento generalizado de salud pública, sino que debe ser atendida con una perspectiva de género inclusiva, entendiendo los contextos sociales, de raza, de edad, de geografía y por supuesto, de género.

No hay verdad oculta en señalar que las mujeres, al igual que otros grupos vulnerables, nos vemos atravesados por situaciones de sexismo, exclusión, machismo y violencias. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), 34.8 millones de personas han experimentado algún episodio depresivo en sus vidas y de ese total, el 20.37% son mujeres y 14. 48 % hombres.

Las mujeres se enfrentan a un sistema patriarcal que las limita a las labores del hogar, del cuidado, a convertirse en pilares de la familia y se les niega la posibilidad del autocuidado, de reconocer que las mujeres, madres, hermanas, trabajadoras también padecen y sobreviven con trastornos mentales.

Por ello, desde una mirada feminista que intenta reconciliarnos con nuestra salud mental y la necesidad de reconocernos y en el marco del conocido Blue Monday (17 de enero), vienen a colación estos puntos clave que nos priorizan, en colaboración con la terapeuta feminista Carla Morales y la psicóloga feminista y especialista en sexualidad, Rocio Pedraza.

• Decir «no»: sobre la asertividad

La feminidad se ha convertido en un arma de doble filo para las mujeres. Una serie de requisitos que nos trazan lo que es ser una buena mujer, apelar a satisfacer a nuestra pareja, a la familia, a la sociedad y en general, marca cómo es que debemos involucrarnos con el mundo. El artículo académico de la Universidad de Psicología de Costa Rica, «La construcción de la feminidad: la mujer como sujeto de la historia y como sujeto de deseo”, señala que este fenómeno está fuertemente influenciado por los estereotipos de género; la mujer necesita ser buena en todo momento para ser sujeto válido en la sociedad, la mujer debe ser pasiva y jamás decir “no”.

Sobre esta línea, la psicoterapeuta feminista Carla Morales, señala que uno de los mandatos más fuertes en las sociedades patriarcales es que la mujer jamás pueda negarse a algo, porque la mujer que se atreve a levantar la voz, defender lo que no quiere y sostener un “no” sin miedo, la convierte automáticamente en una mujer mala; mujeres indeseables que no cumplen con el rol de género que le fue asignado desde la infancia.

Las mujeres somos responsables de nuestras emociones, a defendernos y a luchar contra la estigmatización de lo que representa ser madre, amiga, compañera, novia o esposa; las mujeres no nacimos para dar comodidad al otro con nuestro silencio y pasividad.

• Terapia con perspectiva de género y mujeres feministas
  Un profesional en materia de salud psicoemocional que posea una preparación feminista y con perspectiva de género es un gran apoyo para las mujeres que se encuentran en alguna situación de vulnerabilidad.

Es importante acercarse con una profesional que nos ayude a comprender la situación que vivimos sin culpas, revictimizaciones o señalamientos propios del machismo. El trabajo de estas profesionales de la salud es ser escucha y compañía, ayudan a vivir procesos de sanción y comprensión empática.

Existe una necesidad imperante de que las mujeres comencemos a que generan redes de apoyo con otras compañeras feministas: escuchemos, compartamos y sanemos juntas.

• Redes de apoyo
  Nuestras madres, amigas, compañeras, hermanas, tías, amigas, son una parte fundamental e indispensable para nosotras. La amistad y la alianza entre mujeres nos ayude a conocernos, a ser escuchadas, amadas y apoyadas aún cuando creemos que nadie lo hace.

Las redes de apoyo se convierten incluso, en un mecanismo de lucha en contra de todas las opresiones y violencias que vivimos diariamente en el trabajo, en las calles, en las escuelas; la amistad entre mujeres es el arma por excelencia en contra de la sociedad patriarcal.

Nace de actos de acompañamiento, de amor desinteresado, del apoyo, de la escucha y de la facultad de encontrar refugio en otras mujeres.

• Aceptar que las emociones negativas también son saludables
  Históricamente, el patriarcado ha permeado de una manera tan fuerte en nuestras sociedades que incluso las emociones poseen un sesgo de género.

Desde la infancia, la crianza dicta la manera en que las niñas deben aprender a relacionarse, es decir, desde una feminidad servicial, maternal, de cuidado y pasiva. Existe una clara capitalización de las emociones negativas, una capitalización androcéntrica que nos dicta que los sentimientos como la rabia, la molestia o la inconformidad pueden ser expresadas únicamente por hombres. En contra parte, emociones como la pasividad, la afabilidad, la ternura, son cuestiones que apelan a la feminidad.

Las mujeres también tenemos derecho a luchar, a quemar, a levantar la voz, a demostrar nuestra ira y sentirnos enojadas cuando una injusticia se nos atraviesa. Reconocer nuestras emociones es una parte fundamental para las mujeres que hemos sido negadas de sentir.

En los últimos tiempos ha habido una acumulación de mujeres muertas a mano de sus parejas o exparejas que ha alarmado a todos. Muchos se preguntan, y no sin razón, de qué han servido las medidas de sensibilización y protección de las mujeres que han existido hasta ahora si sigue habiendo agresiones, muertes y hasta “manadas”. El desánimo hace que todo se cuestione, particularmente la orientación inicial que tienen todas las medidas, basadas en la lucha contra un machismo aún imperante en determinados tramos de la sociedad y que hay que combatir sin descanso.

Sin embargo, tal vez ha llegado el momento de poner el acento político también en otros aspectos. Las medidas a veces no son eficientes porque el sistema de justicia, en su conjunto, no funciona debidamente. Nos hemos acostumbrado ya a que se presentan denuncias, querellas y demandas, y casi siempre se pasan varios meses cogiendo polvo en algún juzgado o fiscalía hasta que por fin sus responsables tienen posibilidad material de atenderlas, debido a la inmensa acumulación de asuntos. En algunos casos, además, las demoras están justificadas porque deben realizarse muchas diligencias de investigación. Pero en otros, precisamente como los delitos de violencia de género, son habitualmente muy escasas las diligencias a practicar para recoger los vestigios del delito, pese a que parezcan complejas al revestir una enorme y anticuadísima burocracia que hace muchos años que hubiera debido ser simplificada e incluso automatizada.

Cuando se denuncia un caso de violencia de género, lo que hay que hacer es proteger a la víctima de inmediato y conceder unos pocos días a los abogados de las partes y a la policía para que aporten los materiales probatorios que hayan recogido, que insisto en que suelen ser escasos. En esos días ya están identificados los testigos, hay parte de lesiones, ha podido haber evaluación psicológica de agresor y víctima y ambos están en disposición de comparecer ante la Justicia. Dado este escenario, en el que además no es probable que se recojan más vestigios por más tiempo que pase, lo que hay que hacer no es demorar la instrucción, esa fase previa, sino simplemente juzgar de inmediato, de manera que tras la denuncia del acto de violencia, el caso no tarde más de un par o tres de semanas en ser juzgado en primera instancia.

Para ello sería necesaria una reforma simple pero ambiciosa, reduciendo muy drásticamente esa fase previa: la fase de instrucción. Pero no ha sido esa la orientación del legislador. Además, para conseguir esa rapidez habría que haber especializado a algunos jueces de juicio —los que dictan sentencia­—, y no a jueces de instrucción, porque esos jueces solo recogen los vestigios y protegen a las víctimas, pero no juzgan. Sin embargo, el legislador, desorientado por una visión muy tradicionalista y fuera de época del proceso penal, especializó a los jueces de instrucción creando los llamados “juzgados de violencia sobre la mujer”. Y habiendo procedido así, las sentencias pueden tardar mucho tiempo en llegar, lo que quiere decir que se pierden pruebas, se retractan las víctimas dolosamente persuadidas por sus agresores, los testigos pierden su memoria y, en todo caso, la respuesta del sistema llega tardísimo.

Desamparo de las víctimas

Pese a los incontables esfuerzos de los jueces de violencia sobre la mujer, lo que percibe la víctima es desamparo. Por añadidura, ante la falta de respuesta a su debido tiempo, el agresor no tiene auténtica consciencia de lo que ha hecho, salvo que se le ingrese inmediatamente en prisión provisional, lo que no siempre es posible, y ni siquiera razonable.

Por tanto, si realmente se desea un descenso de las cifras de agresiones, más allá de las campañas de sensibilización y formación en perspectiva de género, deben crearse juzgados que enjuicien muy rápidamente estos hechos, sin excusas, mucho menos burocráticas. Solo así se percibirá que el sistema funciona, las víctimas se sentirán protegidas y los agresores sentirán que sobre ellos existe el peso de la autoridad. Así dejarán ellos mismos de banalizar sus acciones. Si se deja pasar tanto tiempo, no solamente no se juzga mejor, sino mucho peor, puesto que se desfigura la prueba de la violencia, lo que es fatal para proteger a las mujeres.

Este martes 17 de enero Amplifica Capital, primera firma de capital de riesgo en México enfocada en la mujer, fundada y liderada por Anna Raptis, anunciará el cierre de su primer fondo por 11 millones de dólares, capital que se destinará a impulsar empresas tecnológicas lideradas por mujeres en el país y en América Latina.

Para quienes no lo conozcan, participan el fondo de Fondos Mexico Ventures, Grupo Herdez; María Ariza, la CEO de BIVA; Melanie Devlyn, CEO de Devlyn Holdings; Daniel Undurraga y Oskar Hjertonsson, fundadores de Cornershop, además de Loreanne García, cofundadora de Kavak.

Es importante señalar que Amplifica superó su meta de levantar un capital de 10 millones de dólares debido al alto interés en este fondo pionero, que cuenta hoy con cerca de 100 inversionistas.

En la actualidad, Amplifica Capital es el primer venture capital enfocado en la mujer en México y el único fondo en la región que cuenta con un 60 por ciento de inversionistas mujeres.

El fondo ha invertido en una decena de empresas de diferentes industrias incluyendo Agtech, Fintech, Movilidad y Salud, dentro de las que destacan Kolors, Verqor, Clupp y Chektahora.

Entre sus objetivos se encuentra ser el primer punto de impulso en el que piensen las emprendedoras que salen a buscar capital. Su ambiciosa meta es realizar entre 10 y 15 inversiones en los próximos dos años. Este fondo invierte en la etapa temprana (presemilla y semilla) en startups de gran potencial de rendimiento lideradas por mujeres, que usen tecnología para resolver los principales retos de la región.

Usa el capital para generar rendimiento financiero e impulsar la igualdad de género, al tiempo que busca apoyar en la generación de empleos justos y dignos, así como en el desarrollo económico de la región para aportar a un impacto social positivo.

La intención de Amplifica es demostrar que los equipos diversos rinden mejores resultados, aumentando la participación de la mujer en el capital de riesgo y trabajando en colaboración con aliados, inversionistas y emprendedores, tanto hombres como mujeres, que reconocen la importancia de construir un ecosistema más incluyente.

Aniversario acreditador

La Entidad Mexicana de Acreditación (EMA), que lleva Mario Gorena, arrancó con los festejos de su 24 aniversario. A la fecha EMA ha otorgado más de 7 mil 400 acreditaciones en diversos rubros. Feliz cumpleaños a la EMA.

Agrupan a ángeles inversionistas

Hoy se anunciará la consolidación y puesta en marcha de la Asociación de Inversionistas Ángeles de Latinoamérica y el Caribe (Latin America and Caribbean Trade Association for Business Angels o LACBAN por sus siglas en inglés), que estará presidida por Marcus Dantus, reconocido ángel inversionista en México, y quien fungirá como el presidente de esta asociación, apoyado por Baybars Altuntas, presidente ejecutivo del WBAF, Foro Mundial de Ángeles Inversionistas. Esta asociación tendrá su sede en México y será la voz global de los mercados de capitales y con proyectos en etapa inicial de la región.

LACBAN es el resultado de un acuerdo firmado en 2020 entre WBAF, socio afiliado del G20, y el entonces ministro de Relaciones Exteriores para unir a todos los inversionistas ángeles de la región bajo una sola identidad, mejorar las prácticas y la calidad de proyectos en los que se invierte.

La asociación recolectará datos sobre el comportamiento de las inversiones de estos ángeles en sus respectivas regiones para entender mejor la cantidad y el desempeño de las inversiones en América Latina.

El Consejo de Empresas Globales en 2023

El Consejo de Empresas Globales (CEG), al mando de Alberto de la Fuente, vio con optimismo el encuentro entre los líderes de América del Norte, ya que va de la mano con sus proyectos de este año, en la dirección de inversiones y desarrollo sustentable en la región. Para el organismo es una ventana de oportunidad para fortalecer las cadenas de suministro y potencializar la innovación, inclusión, medioambiente y sobre todo el respeto al marco legal y democracia, elementos que forman parte de la agenda del CEG, que agrupa a las 60 empresas internacionales con mayor presencia en el país y que tiene en el comité ejecutivo a los directores y presidentes de Visa, Pepsico, ATT, General Motors, Honeywell, Manpower y Nestlé.

En el inicio de la pandemia, se creyó que el COVID afectaba más gravemente a las personas mayores. Sin embargo, con el avance de la investigación científica en diferentes países se encontró que las personas que cursan un embarazo y adquieren la infección por el coronavirus pueden enfrentar más complicaciones.

Las embarazadas que se infectan con el coronavirus tienen un riesgo de muerte siete veces mayor que las no padecen la enfermedad. Un hallazgo que resulta ser clave en este momento en que es necesario que las personas se apliquen las dosis de refuerzo para el COVID ya que están circulando nuevos linajes de la variante Ómicron del coronavirus.

La infección también tiene impacto para los bebés. De acuerdo con la investigación, los bebés nacidos de mujeres infectadas por el coronavirus durante el embarazo también presentaban un mayor riesgo de desarrollar complicaciones graves. Tenían el doble de probabilidades de necesitar tratamiento en la unidad de cuidados intensivos tras el nacimiento y un mayor riesgo de nacer prematuros.

En estas semanas, está creciendo la circulación del linaje XBB.1.5 de Ómicron en Sudamérica. También avanza en América del Norte y Europa/Getty

El descubrimiento es parte de una revisión de estudios que se publicó en la revista BMJ Global Health. Los investigadores agruparon datos de pacientes de más de 13.000 embarazadas incluidas en 12 estudios de 12 países: España, Ghana, China, Hong Kong, Italia, Kenia, Nigeria, Sudáfrica, Suecia, República Democrática del Congo, Turquía, Uganda y los Estados Unidos.

Los investigadores, con la científica Emily Smith como primera autora, también revelaron que las embarazadas que se infectaron con el virus tenían un mayor riesgo de desarrollar un cuadro grave, ingresar en una unidad de cuidados intensivos, necesitar la asistencia con un respirador o de desarrollar neumonía.

Los bebés tienen más riesgo de ser prematuros si la madre tuvo el coronavirus durante el embarazo/REUTERS/Hannah McKay/Archivo

Antes de la pandemia, se sabía el embarazo no es un acontecimiento neutral para la salud. El riesgo de complicaciones de salud aumenta durante el embarazo, incluso sin infección viral, aclararon los investigadores. Por lo cual, la infección por el coronavirus agrega otra capa de riesgo que podría aumentar las probabilidades de desarrollar resultados graves.

Estar embarazada, incluso si una persona no tiene afecciones médicas subyacentes, la expone a un mayor riesgo de desarrollar una enfermedad grave si se infecta con el coronavirus, señaló el estudio liderado por Smith, quien es profesora adjunta de Salud Global en la Escuela de Salud Pública del Instituto Milken de la Universidad George Washington. También participaron investigadores de Chile y México, entre otros países.

Los bebés de mujeres que tienen el COVID tienen el doble de probabilidades de necesitar tratamiento en la unidad de cuidados intensivos tras el nacimiento y un mayor riesgo de nacer prematuros/ REUTERS/Jonathan Ernst

Aunque la muerte de recién nacidos por la infección por el coronavirus sigue siendo poco frecuente en los Estados Unidos, los bebés nacidos de una persona con una infección por coronavirus cerca de la fecha del parto tenían un 2% de probabilidades de dar positivo por el virus en los primeros días después del nacimiento, según la Academia Americana de Pediatría.

Las implicaciones para los problemas de desarrollo cognitivo y físico de un lactante o un niño siguen sin estar claras, ya que la investigación en torno al impacto tras la infección por el coronavirus en este grupo de edad continúa desarrollándose.

Al tener en cuenta las implicancias del COVID tanto en la salud de la embarazada como del bebé, el Colegio Estadounidense de Obstetras y Ginecólogos y la Sociedad de Medicina Materno-Fetal, han enfatizado en que la vacuna contra el COVID es clave.

Se investiga si el COVID puede tener algún impacto en el desarrollo cognitivo y físico de un lactante o un niño que sea hijo de una mujer que tuvo el coronavirus durante el embarazo /Archivo

En mayo de 2022, alrededor del 29% de las mujeres embarazadas o que planeaban quedarse embarazadas creían en algún tipo de información errónea sobre la vacuna contra el coronavirus, según una encuesta de la Kaiser Family Foundation, una organización de política sanitaria sin ánimo de lucro. Algunas de las afirmaciones infundadas sobre el impacto de la vacuna incluían efectos sobre la fertilidad y la lactancia.

La encuesta reveló que, aunque en general se confía en las vacunas para adultos, pueden surgir dudas cuando alguien va a tener un hijo o está intentando quedar embarazada. Kathryn Gray, especialista en medicina materno-fetal del Hospital Brigham and Women’s de Boston, dijo que la desinformación en torno a las vacunas puede atribuirse a los mensajes falsos que circulan en las redes sociales.

Algunas embarazadas han sido expuestas a desinformación y vacilan en vacunarse contra el COVID. Pero lo cierto es que las vacunas son seguras y efectivas/ REUTERS/Hannah Beier/Archivo

“La percepción del riesgo de desarrollar complicaciones por el COVID-19 para las embarazadas fue cambiando desde el inicio de la pandemia. La revisión publicada en la revista BMJ Global Health indica que la infección por el coronavirus en cualquier momento del embarazo aumenta el riesgo de muerte materna, morbilidad materna grave y morbilidad neonatal ”, dijo a Infobae Analía De Cristófano, quien es miembro de la Sociedad Argentina de Infectología y jefa de Infectología Pediátrica del Hospital Italiano de Buenos Aires.

La experta señaló cuáles son las medidas principales de prevención para las personas gestantes: “Tienen que adoptar la ventilación permanente y cruzada cuando están en espacios cerrados y con otras personas. Es mejor encontrarse al aire libre preferentemente. Usar barbijo cuando se encuentran en lugares cerrados, como hospitales y centros de salud. Además, tienen que vacunarse con las dosis de refuerzo”.

Las personas sentenciadas por violencia familiar, deudores alimentarios y por violencia política de género, no podrán ser candidatos a puestos de elección popular en el estado de Nuevo León, avaló el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

El Máximo Tribunal inició la discusión de las acciones de inconstitucionalidad 50/2022, y sus acumuladas, promovidas por el Poder Ejecutivo Federal, por Movimiento Ciudadano (MC), por la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y por el Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), en contra de disposiciones de la Constitución y la Ley Electoral de la entidad.

En su proyecto, la ministra ponente, Ana Margarita Ríos Margarita Ríos Farjat, indicó que la medida es idónea, porque se regula con la existe en otras entidades e impide llegar a cargos públicos a las personas cuyo actuar debe ser ejemplar.

La medida es idónea para lograr el fin porque está vinculada a una condena por la comisión de delitos en materia de violencia de género o que atentan contra la familia, y por último la medida es necesaria y proporcional porque no debe permitirse que una persona que haya sido condenada por haber afectado los derechos de las infancias y de las mujeres ocupe un cargo de elección popular.

Los cargos públicos por definición están a la vista de todos y llegan a representar modelos a seguir así que en este caso se establece que las limitantes son constitucionales”, indicó Ríos Farjat.

El objetivo de invalidar ese artículo y ordenar la consulta es, para que, ahora sí, se garantice la participación de estos sectores de la población en los procesos electorales.

El Pleno de la Corte continuará con la discusión de estas impugnaciones a la Constitución y la Ley Electoral de Nuevo León en la sesión de este martes.

En la sesión de este lunes, nuevamente participó la ministra Yasmín Esquivel Mossa, sin hacer referencia a los señalamientos del plagio de su tesis profesional en 1987.

Al llegar a la Corte, en una entrevista, afirmó que no va a presentar licencia a su cargo como ministra de la Corte y que no tiene nada de qué avergonzarse, ya que no hay irregularidades en su proceso de titulación.