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  • Maternidad, un castigo en el ingreso de las mujeres

    Maternidad, un castigo en el ingreso de las mujeres

    Este 10 de mayo, en el marco del día de las madres, México, ¿cómo vamos? considera importante reconocer dos cosas: las madres son un pilar fundamental para las familias mexicanas pero debido al contexto del mercado laboral en nuestro país, enfrentan enormes desafíos para cumplir la doble tarea de ser madre y participar en el mercado laboral.

    La ausencia de un sistema de cuidados convierte a la maternidad en una de las principales barreras de entrada al mercado laboral para las mujeres, así como en su permanencia.

    Utilizando la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), México, ¿cómo vamos? ofrece un análisis detallado sobre las brechas en el ingreso entre hombres y mujeres, en específico, sobre la ampliación de las brechas con hijas e hijos en el hogar.

    • Los resultados de la ENIGH 2022 muestran que la disparidad de ingresos entre hombres y mujeres aún es una realidad en México.
    • El ingreso mensual promedio de los hombres fue de 9,761.7 pesos y el de las mujeres de 6,360.3 pesos; la brecha es de 34.8%. En otras palabras, por cada 100 pesos que percibieron los hombres, las mujeres ingresaron solo 65.2 pesos.
    • Según los datos de la ENIGH, las brechas de ingreso entre hombres y mujeres son más grandes a medida que aumenta la edad, disminuye el nivel educativo y se incrementa el número de hijos e hijas.
    • En 2022, las mujeres sin hijos o hijas percibieron un ingreso mensual promedio de 6,619.7 pesos, en comparación con los hombres en la misma situación (8,365.4 pesos al mes). Aunque la diferencia es notable, se trata del grupo con la menor disparidad de ingresos entre hombres y mujeres: la brecha es de 20.9%, menor a la brecha general de 34.8%.
    • En contraste, entre hombres y mujeres que tienen cuatro o más hijas o hijos, la brecha de ingresos es más del doble que para personas sin hijos: 56.6%.
    • Al comparar mujeres y hombres en los mismos grupos de edad —por ejemplo, grupos de 15 a 29 años y 30 a 49 años—, se encuentra que para el periodo 2016-2022, el ingreso promedio de las mujeres se redujo con la cantidad de hijas o hijos. Sin embargo, en los hombres no se observa este patrón.
    • Es decir, para el caso de las mujeres, la presencia de hijas e hijos provoca que la brecha por ingresos se incremente.
    • En 2022, los hombres destinaban 45.5 horas a la semana al trabajo remunerado, mientras que las mujeres destinaban 36.7 horas. Por otro lado, en el trabajo no remunerado (cuidado de personas y quehaceres del hogar), las mujeres destinan 47.8 horas (equivalente a una jornada laboral completa), mientras que los hombres solo destinan 24 horas (equivalente a media jornada laboral).
    • 9 de cada 10 personas cuidadoras de infancias y adolescencias son mujeres (ENASIC 2022). Un sistema de cuidados permitiría que más mujeres puedan usar su tiempo en trabajar si así lo desean. Por ello, el sistema de cuidados debe empezar por ofrecer atención para infantes, guarderías, estancias infantiles y escuelas de tiempo completo.
    • Con los datos de la ENOE al cierre de 2023, la demanda por centros de cuidado se estima en 2.3 millones de mujeres. Estas mujeres se encuentran dentro de la población no disponible, indicando que les gustaría trabajar pero su contexto se los impide. Al inicio de esta administración, si bien las estancias infantiles representaban una oferta de cuidados insuficiente, en vez de ampliarse se cerró y con ello la posibilidad de 2.3 millones de mujeres de salir a trabajar.

    Brechas por sexo y número de hijas/hijos

    Los resultados de la ENIGH 2022 muestran que la disparidad de ingresos entre hombres y mujeres aún es una realidad en México. De acuerdo con los datos, el ingreso mensual promedio de los hombres fue de 9,761.7 pesos y el de las mujeres de 6,360.3 pesos; la brecha es de 34.8%. En otras palabras, por cada 100 pesos que percibieron los hombres, las mujeres ingresaron solo 65.2 pesos.

    Si bien los ingresos de las mujeres registraron una recuperación en 2022, la brecha entre hombres y mujeres fue similar a la de 2020. Nótese que, en 2022, no se observó una reducción en la brecha, mientras que en años anteriores se observaron reducciones de alrededor de 4 puntos porcentuales.

    Según los datos de la ENIGH, las brechas de ingreso entre hombres y mujeres son más grandes a medida que aumenta la edad, disminuye el nivel educativo y se incrementa el número de hijos e hijas.

    En la presente publicación se ahondará sobre la relación del ingreso con el número de hijas/hijos, si desea saber más sobre brechas entre hombres y mujeres por nivel educativo o distintos grupos etarios consulte Reimaginemos el panorama: Ingresos, gastos y desigualdades.

    En 2022, las mujeres sin hijos ni hijas percibieron un ingreso mensual promedio de 6,619.7 pesos. En comparación con los hombres en la misma situación, ellos recibieron, en promedio, 8,365.4 pesos al mes. Aunque la diferencia es notable, se trata del grupo con la menor disparidad de ingresos entre hombres y mujeres (la brecha es de 20.9%).

    En contraste, entre hombres y mujeres que tienen cuatro o más hijos o hijas, la brecha de ingresos es de 56.6%. Los distintos levantamientos de la ENIGH muestran que la tendencia de incremento de las brechas a medida que aumenta el número de hijas e hijos se ha mantenido.

    El resultado anterior se debe contextualizar con base en la importancia que tiene para el desarrollo de políticas públicas destinadas a cerrar las brechas de ingreso entre hombres y mujeres. El aumento en el ingreso promedio de los hombres cuando tienen hijas o hijos no implica que una mayor cantidad se relacione con un mayor ingreso, sino que los ingresos de los distintos grupos etarios dependen del desarrollo de las personas en el mercado laboral. En el sentido tradicional, una mayor permanencia en el mercado laboral conlleva un mayor desarrollo de habilidades y experiencia, lo que se refleja en mayores ingresos.

    De acuerdo con el INEGI, al comparar mujeres y hombres en los mismos grupos etarios —por ejemplo, grupos de 15 a 29 y 30 a 49 años—, se encuentra que, para los años 2016-2022, el ingreso promedio de las mujeres se redujo con la cantidad de hijas o hijos. Sin embargo, en los hombres no se observa este patrón.

    Esta disparidad en el ingreso que representa la maternidad para las mujeres, en contraste con la paternidad para los hombres, está relacionada con las diferencias en la distribución del tiempo que destinan a labores remuneradas y no remuneradas. En 2022, los hombres destinaban 45.5 horas a la semana al trabajo remunerado, mientras que las mujeres destinaban 36.7 horas.

    Por otro lado, en el trabajo no remunerado (cuidado de personas y quehaceres del hogar), las mujeres destinan 47.8 horas (equivalente a una jornada laboral completa), mientras que los hombres solo destinan 24 horas (equivalente a media jornada laboral). Estas disparidades en el uso del tiempo en labores remuneradas y no remuneradas persisten a lo largo del tiempo.

    La diferencia de horas dedicadas a labores no remuneradas son una de las razones por las que la baja participación laboral de las mujeres continúa siendo uno de los problemas estructurales del mercado laboral mexicano. Para marzo de 2024, persiste una brecha en participación de casi 30 puntos porcentuales entre hombres y mujeres. En el caso de las mujeres cuidadoras, la tasa de participación de las cuidadoras de infantes y/o personas con discapacidad en 2022 fue 6 puntos porcentuales menor que la tasa del las mujeres no cuidadoras lo que evidencia la necesidad de un sistema nacional de cuidados que ofrezca guarderías, centros de cuidados y estancias infantiles.

    Los hallazgos sobre las brechas salariales entre hombres y mujeres señalan un importante desafío para la sociedad y el gobierno en México. El análisis diferenciado por diversos criterios sociodemográficos, en este caso específico, por número de hijas e hijos, destaca la urgente necesidad de implementar políticas públicas con perspectiva de género. Estas políticas deben reconocer la importancia de facilitar el acceso a sistemas de cuidado que permitan a las mujeres una mayor participación en el mercado laboral.

     

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  • ¿Pagan las mujeres más por seguros de vida que los hombres?

    ¿Pagan las mujeres más por seguros de vida que los hombres?

    Los seguros de vida para las mujeres son más caros que para los hombres ¿verdadero o falso? La respuesta, de primera mano, podría ser no, pero en realidad es que los productos de este tipo que tienen más protección para una mujer si cuestan más. Te explicamos por qué.

    Tener el respaldo financiero de un seguro de vida es más caro para una mujer, sobre todo si se encuentra en edad productiva, es decir, entre los 15 y 24 años, informó la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.

    De acuerdo con el órgano regulador de las aseguradoras, “en el 2023 la prima promedio para las mujeres en el rango de edad productiva de 15 a 24 años es 61% más elevada que para los hombres”.

    Zaira Ávalos Meléndez, presidenta de la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros (Amasfac), sección Tampico, explicó que cuando se tratan de seguros de vida que sólo tienen la cobertura de fallecimiento, el costo del producto para una mujer puede ser hasta menor que en el caso de los hombres, pero cuando se le agregan coberturas específicas del género, la situación sí cambia.

    “Lo que sucede es que se han creado productos específicos para mujeres y es ahí donde existe esa diferencia en el precio de la prima, y obedece a que tiene coberturas especiales; por ejemplo, por cáncer u otras enfermedades; por enviudar o divorcio, entre otras, y todas estas coberturas adicionales que se le agregan a las pólizas con temas específicos de mujer es lo que encarece el producto”, detalló.

    Agregó que al cubrir diferentes riesgos y tener diferentes sumas aseguradas hacen productos más caros, lo cual es opcional para quien quiera comprar el seguro.

    “Si la mujer desea contratar un producto de mujer, con esas coberturas adicionales que se van agregando, la prima es más alta”, dijo.

    Qué hace la diferencia, según la CNSF

    Para el órgano regulador de las aseguradoras, la disparidad en el costo se debe a diversos factores, entre los cuales se encuentra el tema de la mayor esperanza de vida femenina.

    “Uno de los factores clave en la determinación de los costos de los seguros de vida es la edad del asegurado. Este elemento ejerce una influencia significativa, lo que conlleva a que las primas sean más elevadas para las mujeres porque su esperanza de vida tiende a ser mayor en comparación con la de los hombres”, dice en el documento Brecha de Cobertura del Sector Asegurador 2023.

    Diferencias en la valoración del riesgo, a pesar de que las compañías de seguros suelen considerar que las mujeres presentan un menor riesgo de padecer ciertas enfermedades crónicas, esta valoración no siempre refleja la realidad, ya que las mujeres pueden ser más propensas a sufrir enfermedades específicas como el cáncer de mama o de ovario.

    Y por último, la Comisión reconoce que puede existir discriminación de género en el sector asegurador.

    “Lamentablemente, en algunos casos, la brecha de género en las primas de seguros de vida podría estar influida por prácticas discriminatorias por parte de las compañías aseguradoras”, afirma en el reporte.

    Precio limita contratación

    En México la cantidad de mujeres que considera que los seguros son caros es mayor que el número de hombres que piensa eso, según datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera.

    Está es la tercera causa del por qué no contratan un seguro. De las mujeres, 16.1% cree que cuestan mucho, mientras que el porcentaje en los hombres es de 15.1 por ciento.

    Afirman que no los compran porque no tienen dinero o trabajo para poder pagar un producto de este tipo.

    yuridia.torres@eleconomista.mx

     

  • Mujeres mexicanas pueden retomar el control de sus finanzas: El potencial del Open Finance

    Mujeres mexicanas pueden retomar el control de sus finanzas: El potencial del Open Finance

    En México, solo el 40% de las mujeres tiene una cuenta bancaria propia esto significa que el 60% son invisibles para el sistema, estas cifras reflejan el camino que se lleva recorrido en búsqueda  por la igualdad de género en el país y comprueba que las mujeres aún tienen de frente desafíos significativos cuando se trata de alcanzar la libertad financiera.

    Hablemos entonces de ¿qué es libertad financiera? Este término supone la escena de levantarte cada mañana sin preocupaciones financieras, con deudas al día, con el estilo de vida que te gusta y sin estar sujeto a pagos obligados.

    ¿Suena bien, no? Pues este término según diversos estudios enfocados en materia de economía y finanzas sugieren que es posible, sobre todo enfocado en mujeres. Una de las respuestas a este panorama idílico tiene que ver con el Open Finance, una modalidad de finanzas abiertas que permitirá crear productos financieros personalizados y enfocados en obtener la libertad financiera.

    La sugerencia es simple. Concentrar en un espacio único toda la información, bancarizada y no bancarizada, pero que respalde la capacidad de pago de cada persona. Todo esto, bajo un estricto control de seguridad de la información.

    El elefante en la sala: La seguridad de la información 

    Es curioso el comportamiento de los mexicanos, cada vez que va a rentar un inmueble o que sencillamente quiere aplicar a un crédito departamental, considera sin chistar la idea de otorgar alguna identificación oficial, estados de cuenta y si así lo sugieren hasta selfie y rúbrica, todo esto lo comparten de manera regular por vía como whatsapp o correo electrónico, sin cuestionar la política de resguardo de información, pero al hablar del Open Finance, esta es la primera señal de alerta.

    ¿Qué pasa con mi información?¿Se vulnera?¿Quién la puede ver? Resulta que nadie salvo tú como usuario y dueño de tu información, eres el único con las facultades para decidir quién puede tener acceso a esto, pero en un marco en el que la innovación en seguridad permite tener un respaldo blindado de tu data.

    A dónde apunta el camino de las mujeres de cara a la libertad financiera

    Según cifras recabadas por Decididas Summit 2024, en 2023, la brecha de ingresos por género fue de 15%, es decir, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer gana 85 pesos. Esta brecha salarial no solo afecta la capacidad de las mujeres para acumular riqueza, sino que también limita su acceso a productos financieros y capacidad de inversión no solo de las mujeres, sino de sus hijos.

    También según un reporte del Banco Mundial, indicó que en México, una de cada cuatro mujeres no cuentan con ingresos propios, además dependen 2.2 veces más de ingresos de terceros en comparación con los hombres, es decir, programas gubernamentales, remesas o transferencias familiares.

    Actualmente solo el 14% de las Instituciones Financieras tienen un producto con perspectiva de género, recordando que es fundamental tener un producto a la medida porque tenemos como brecha digital y desconfianza ante la tecnología.

    Según cifras del INEGI las mujeres presentan un menor índice en materia de deuda vencida en préstamos que tienen que ver con sus activos o su reputación, a la vez en donde presenta menor índice de cartera vencida, presenta mayor capacidad de pago.

    ¿Esto qué revela? Que en materia de género y la economía, las mujeres estamos preparadas ante el reto que supone tener acceso a más y mejores productos financieros, que nos acerquen a la libertad financiera.

    Para ello, las instituciones financieras y las autoridades gubernamentales deben trabajar juntas para garantizar seguridad en las soluciones y lograr que todas las mujeres tengan acceso a servicios financieros adecuados y la capacitación necesaria para capitalizar estas oportunidades.

    La libertad financiera para las mujeres en México es un objetivo alcanzable, pero requiere un esfuerzo conjunto de la sociedad, el gobierno y el sector privado. Con el avance de conceptos como Open Finance y un compromiso renovado con la igualdad de género, creando productos de género no solo porque es inclusivo, sino porque es rentable, así es cómo podemos construir un futuro donde todas las mujeres tengan el poder de controlar su destino financiero y alcanzar sus sueños.

    “Trabajo para generar un México con las mismas oportunidades para hombres y mujeres, en el que las mujeres tomemos decisiones de impacto económico”

  • En China, un país gobernado por hombres, las mujeres reclaman su propia identidad

    En China, un país gobernado por hombres, las mujeres reclaman su propia identidad

    En bares escondidos en callejones, y en salones y librerías de Shanghái, las mujeres debaten su lugar en un país donde los hombres hacen las leyes. Algunas llevaban vestidos de novia para comprometerse públicamente consigo mismas. Otras se reunieron para ver películas hechas por mujeres sobre mujeres. Las bibliófilas acudieron en masa a librerías femeninas para leer títulos como “La mujer rota” y “Vivir una vida feminista”.

    https://vanguardia.com.mx/noticias/internacional/en-china-un-pais-gobernado-por-hombres-las-mujeres-reclaman-su-propia-identidad-GJ11903775

  • La inteligencia artificial que analiza casos de violencia contra las mujeres

    La inteligencia artificial que analiza casos de violencia contra las mujeres

    En los últimos años, la inteligencia artificial ha hecho una aparición en cada vez más aspectos de la vida. Incluso la justicia podría ver cambios significativos gracias a tecnologías como AymurAI.

    A continuación NOSOTRAS te contamos sobre este software que creó una organización feminista latinoamericana.

    Qué es AymurAI, el software que analiza casos de violencia de género

    Como lo explica mediante The Conversation la investigadora Yaritza Pérez-Pacheco, coordinadora de investigación en la Universidad Internacional de La Rioja, AymurAI es un software que se basa en inteligencia artificial para analizar casos de violencia de género.

    Es capaz de procesar en minutos grandes volúmenes de información que abarcan documentos judiciales, estadísticas y libros, con la finalidad de hallar patrones específicos. Todo esto lo hace con perspectiva de género y protegiendo los datos de víctimas.

    Este sistema organiza la información de manera fácil y accesible para que investigadores, abogados y otros profesionistas puedan utilizarla.

    El software de AymurAI tiene varios propósitos, como facilitar la investigación sobre violencia de género, agilizar procesos, formular políticas públicas y contribuir a la concientización.

    En su creación se involucra Yasmín Belén Quiroga, abogada feminista y especialista en datos que radica en Buenos Aires, Argentina. Ella cofundó DataGénero, el primer observatorio de datos con perspectiva de género en Latinoamérica.

    Yasmín Belén Quiroga explicó en qué consiste el software para ONU Mujeres. “A través de tecnologías de inteligencia artificial, se recolecta y se pone a disposición datos sobre violencia de género a partir de sentencias judiciales. Es una aplicación de escritorio que lee la resolución, detecta la información relevante (tipos de violencias presentes, modalidad, frases que le refieren los agresores a las personas víctimas de violencia o si había algún tipo de relación entre víctima y agresor, entre otras), se la muestra a la persona usuaria y ésta tiene que validarla como correcta o corregirla”.

    Los retos de la inteligencia artificial en servicio de la justicia

    La utilización de inteligencia artificial en ámbitos como la justicia implica algunas dificultades que deben superarse y dilemas éticos que se enfrentarán en un futuro cercano. Por ejemplo, ¿podría un software tomar una decisión que hoy en día toma una persona?

    Yaritza Pérez-Pacheco pone el ejemplo de una madre desempleada que enfrenta un juicio por la custodia de su hija pequeña, y cuyo historial crediticio es negativo. Si un algoritmo analizara el caso sin tomar en cuenta la perspectiva de género o sesgos en los datos, podría influir negativamente.

    Aun con estos retos que sin duda deben considerarse, la investigadora opina que la IA puede transformar positivamente la justicia y reducir los tiempos de respuesta.

  • Es momento de ya no idealizar la maternidad

    Es momento de ya no idealizar la maternidad

    Visto desde la perspectiva de género, el Día de las Madres que celebramos en México cada 10 de mayo es una oportunidad para resignificar el papel de las madres, quitar esa idealización de la figura materna, nombrar las violencias que enfrentan estas mujeres y reivindicar sus actividades en la familia, opinó Alejandra Collado Campos, investigadora del Centro de Investigaciones y Estudios de Género (CIEG) de la UNAM.

    “El reconocimiento a las madres debería ser todos los días, y expresarse compartiendo con ellas tareas y responsabilidades como la crianza y educación diaria de los hijos, la economía familiar y respetando su autonomía e identidad como personas”, afirmó.

    En ocasión del Día de las Madres, la especialista recordó que la celebración data de 1922, cuando se institucionalizó después de una campaña en escuelas y medios de comunicación, encabezada por el periódico Excélsior, en la cual se preservaban los estereotipos de la madre.

    “Nació como reacción a un primer congreso feminista de 1916 realizado en Yucatán. Ahí se habían hecho propuestas sobre la obtención de derechos sexuales por parte de las mujeres, hablando específicamente de la maternidad como una decisión libre, consciente y deseada.”

    Collado Campos agregó que la institucionalización del 10 de mayo es una respuesta opuesta al feminismo, se basa en normas morales y religiosas que buscaron reiterar esos roles impuestos a las mujeres y reforzar la idea de que ellas existen para ser mamás.

    Explicó que, desde la perspectiva de género, se intenta resignificar ese día y la idea de la maternidad. “Se trata de quitarle esta idealización que hay alrededor de la figura de la maternidad y nombrar todas las violencias que nos atraviesan como madres: la presión social para serlo, la negación del derecho al aborto, la violencia obstétrica, las dobles jornadas laborales, la explotación, los obstáculos que hay para conseguir un trabajo o puestos más altos por cuidar a los hijos, limitaciones en el desarrollo profesional y violencia por feminicidio o desaparición de ellas o sus hijas”, sostuvo.

    Collado Campos dijo que en el 10 de mayo las feministas denuncian estas violencias y toda la mercantilización que se da en torno de la figura de la madre, y aprovechan para destacar otras formas de serlo que están invisibilizadas, como las migrantes, las que tienen alguna discapacidad, están en situación de calle, presas, o las no heterosexuales, comentó.

    “También reivindicamos en ese día otras maternidades, como las autónomas (llamadas madres solteras) con todo el trabajo que hacen, y un tipo de maternidad libre y deseada, así como las maternidades activistas”, agregó.

    Poco a poco, “la efeméride es ocasión para denuncias de madres buscadoras y para nuevas representaciones donde el rol de la madre gana autonomía y libertad. No pensamos en no celebrar el día, sino aprovecharlo para reflexionar sobre el papel de ellas y empezar a generar cambios”, aclaró.

    Otra postura

    Collado Campos aseguró que hay grupos sociales que rechazan este punto de vista y otros que lo aprueban. “A algunos no les gusta y dicen que no queremos que celebren, porque continúa la imagen de la madre mexicana que cuida, protege, resuelve todo, nunca se enferma y es omnipresente”.

    La experta reconoció que el papel tradicional de madre abnegada y explotada está muy arraigado aún en el país, asociado incluso a una figura religiosa (la Virgen de Guadalupe, un modelo materno “que todo lo puede solucionar)”.

    Sin embargo, cada año en este día hay más protestas por los feminicidios que ocurren frecuentemente en la nación y manifestaciones de madres buscadoras cuyas hijas e hijos están desaparecidos.

    “Desde el feminismo no queremos abolir este día, sino hacerlo una jornada de reflexión y un acto de conciencia en el que valoremos el trabajo de las madres y su derecho a ganar autonomía y libertad”, finalizó.

  • Vive sin una pareja 33% de madres mexicanas: Inegi

    Vive sin una pareja 33% de madres mexicanas: Inegi

    El estudio Estadísticas a propósito del Día de las Madres del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reporta que, sobre su situación conyugal, el 33 por ciento de las mujeres de 15 años y más que son madres en México vive sin pareja.

    ​El Inegi apunta que en lo referente al estado civil de madres mayores de 15 años que viven con su pareja, menos de la mitad dice estar casada, es decir, solo 46.5 por ciento tiene contrato civil de matrimonio.

    En tanto que el 20.5 por ciento de las madres en el país de 15 años y más declaró su situación como de unión libre.

    Según el instituto de estadísticas, de los cuatro rubros denominados “sin pareja”, el que tiene más porcentaje de mujeres en esa situación es el de viudas, con 12 por ciento.

    Le sigue el de las madres solteras, con 10.4 por ciento; luego el las madres que están separadas, con 7.5 por ciento, y finalmente las divorciadas, con 3.1 por ciento.

    Mamás estudiosas
    Por otra parte, según el Inegi, 6.7 por ciento de las madres de 15 a 24 años va a la escuela, es decir, combinan sus estudios con la crianza de sus hijos. Otro dato indica que más de la mitad de las madres que trabajan señalaron que si pudieran trabajarían menos para poder convivir más con sus hijos.

    “Respecto a la convivencia familiar, la Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (Enasic) proporciona datos sobre las relaciones de convivencia que las mujeres con hijas e hijos menores de edad tienen en su entorno familiar”.
    “En 2022, de las mujeres de 15 a 60 años con al menos una hija o hijo con menos de 18 años que vive con ella en el hogar, 87.6 por ciento declaró que son ellas quienes más tiempo dedicaban al cuidado de los hijos e hijas”.
    “Y 50.2 por ciento dijo que trabajaría menos para convivir más tiempo con sus hijas e hijos; 27.8 por ciento era responsable de mantener económicamente su hogar; 27.1 por ciento regularmente convive poco tiempo con sus hijas o hijos debido al trabajo o quehaceres domésticos, y 5.3 por ciento creía que perdería el contacto con sus hijas o hijos si la relación con su pareja terminaba”, señala la fuente oficial.
    En cuanto a las actividades de convivencia que tuvieron las mujeres con sus hijas e hijos menores de 18 años, 98.6 por ciento manifestó que lo hacía mediante demostraciones de afecto.

    El 97.2 por ciento de mujeres declaró que comparten alguna comida durante el día con sus hijos; 89.6% dijo que platica con sus hijos e hijas, y 89.4% realizó actividades de esparcimiento en ellos.

  • 4 libros para regalar en el Día de las Madres

    4 libros para regalar en el Día de las Madres

    Si aun no sabes cómo consentir a mamá, echa mano de la literatura Vuelve a librerías una de las primeras novelas de Chimamanda Ngozi Adichie. La flor púrpura, es una novela sobre la rebeldía y la juventud, una novela que merece ser leída y releída. Un libro bello sin duda es El tiempo de la mariposa, donde la traductora mexicana Selma Ancira muestra un relato sobre la pasión y el amor que imprime en su oficio. Vamos ahora con Berta Mongé Dar a sombra, una suerte de bitácora relacionada con el intento de una mujer por quedar embarazada. Cerramos las recomendaciones con la reedición de La fórmula preferida del profesor, una poderosa novela de la japonesa Yoko Ogawa.

    Chimamanda Ngozi Adichie. La flor púrpura. Literatura Random House. Trad. Laura Lins Calahorra. 303 pp.

    La joven Kambili, de quince años, y su hermano mayor Jaja llevan una vida privilegiada en la ciudad de Enugu. Viven en una hermosa casa y frecuentan un elitista colegio religioso, pero su vida familiar dista mucho de ser armoniosa. Su padre, un poderoso y respetado hombre de negocios, es un fanático católico que alienta expectativas de cariño imposibles de cumplir. Cuando los jóvenes visitan durante unos días a la cariñosa y atrevida tía Ifeoma en su humilde apartamento, descubren un mundo totalmente nuevo. Al regresar a su hogar, transformados por la libertad conquistada, la tensión familiar crece de forma alarmante.

    Selma Ancira. El tiempo de la mariposa. Gris tormenta. 107 pp.

    ¿Cuál es el proceso de creación de un traductor? ¿Cómo se adentra en el cruce de lenguas? En este ensayo —mitad bitácora de trabajo, mitad diario de viaje—, Selma Ancira documenta y reflexiona su oficio mientras traduce del griego al español la novela más conocida de Nikos Kazantzakis: Zorba el griego. Para poder traducir el texto, emprende un viaje tras los pasos de su autor: explora los paisajes de Creta, busca los vestigios de los escenarios de la novela y conversa con los locales para encontrar palabras y significados.

    Berta Mongé. Dar a sombra. Malpaso. 288 pp.

    La autora entrega una crónica fragmentaria, formada por episodios de su vida cotidiana, ideas, recuerdos, preguntas y sueños, que son el testimonio vital de una mujer que ama y sufre mientras intenta dar a luz un sueño: el de ser madre. La reproducción asistida no consigue generar el latido deseado, lo frustra con su luz artificial, invade los rincones de lo cotidiano con ilusiones postergadas. Cuatro años de incertidumbre y dolor han servido, sin embargo, como fuerza de inspiración creadora para elaborar esta bitácora emocional sin artificios.

    Yoko Ogawa. La fórmula preferida del profesor. Tusquets. Trad. Juan Francisco González Sánchez. 308 pp.

    Un mes de marzo, una agencia de colocación envía a una joven empleada del hogar a casa de un huraño profesor retirado. Sin embargo, no es un profesor cualquiera: antaño fue un reconocido matemático pero, tras un trágico accidente, solo recuerda lo ocurrido en los últimos ochenta minutos. Aunque siguen apasionándole los números, debe apuntar las cosas importantes en papelitos para repasarlas todos los días, incluida la identidad de quienes lo rodean; una situación que lo convierte en alguien muy vulnerable. Sin embargo, el profesor irá aceptando en su vida la irrupción de la asistenta y de su hijo de diez años, con quien comparte una afición: el béisbol. Poco a poco se fraguará entre los tres una hermosa relación fundada en el afecto y en la transmisión del saber.

  • Un Día de las Madres, opacado por los altos precios y el alza de la inflación en México

    Un Día de las Madres, opacado por los altos precios y el alza de la inflación en México

    Se dice que el amor de una madre no tiene precio, y en épocas de inflación al alza, mucho menos. Para buena parte de los mexicanos, agasajar con obsequios para las mamás de la familia será mucho más costoso y en algunos casos, inaccesible debido al pronunciado aumento de precios que han tenido los regalos tradicionales, aunado a la inflación general que en abril llegó a 4,65% a tasa anual.

    “Este año yo creo que lo mejor será bailar El ratón vaquero en la casa”, bromea Ricardo Contreras, un comerciante de 31 años en Ciudad de México. Debido a sus actividades, le ha quedado claro que este año será mucho más complicado hacer un regalo a su mamá. “Vamos a cocinar mi hermana y yo en vez de darle flores caras y que se marchitan”, dice en consulta.

    Y no solo se trata del efecto estacional: aunque unos chocolates pueden costar el doble y hasta el triple en la víspera de este importante festejo, la inflación focalizada en ciertos productos como las flores y los alimentos destinados a una comida o cena familiar pasan factura a los interesados.

    Según un sondeo de la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes (Anpec) regalar una docena de rosas y una bolsa de chocolates, en 2022 tenía un costo promedio de 230 pesos y en 2023 de al menos 286 pesos y en 2024 es de 450 pesos, un aumento de 57,3% tan solo respecto al año pasado. “Los consumidores hacen elecciones de compra más inteligentes, son más cautelosos en cuanto al endeudamiento: entre un arreglo floral y un ramo de rosas, eligen este último; entre festejar en un restaurante o en casa, eligen quedarse en casa”, refiere la asociación.

    En promedio, los obsequios más buscados por los mexicanos para consentir a las mamás serán 34,31% más caros que el año pasado, mientras que en 2023 el aumento fue de 30%, por lo que alrededor de 20% de los mexicanos no llevará a cabo ningún tipo de festejo por el costo que refleja a su bolsillo.

    Aunque se trate de un festejo modesto, la mayoría sí que piensa destinar un monto al Día de las Madres. De acuerdo con un estimado de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), este feriado en México dejará una derrama económica de más de 80.000 millones de pesos a lo largo del territorio, aunque el presupuesto personal sea bajo.

    Un sondeo de la firma HelloSafe muestra que el presupuesto más popular de los mexicanos para esta celebración es de entre 500 y 1.000 pesos (entre 30 y 60 dólares, aproximadamente). El promedio de presupuesto de los participantes en esta celebración es de 1.480 pesos por cada mexicano, tomando en cuenta los gastos de regalos y gastos de celebración.

    Para comprar flores, uno de los estandartes típicos del feriado, los mexicanos planean destinar entre 100 y 200 pesos (entre 6 y 12 dólares), aunque la variedad de ofertas es variopinta. Según el análisis, un arreglo pequeño de una a tres rosas pueden ir de 160 y 290 pesos, y el precio promedio de un ramo de flores es de 505 pesos. Por otro lado, el precio de ramo de flores en supermercados puede ir de 75 a 150 pesos, mientras que en la central de abasto van desde los 40 y hasta los 100 pesos por una docena de flores.

  • Día de las Madres: 7 de cada 10 mexicanas son mamás

    Día de las Madres: 7 de cada 10 mexicanas son mamás

    Cada 10 de mayo se celebra en México el Día de las Madres; una fecha que conmemora y visibiliza la importancia de las mamás en el desarrollo social, económico y político del país.

    En México hay un total de 38.5 mujeres de 15 años o más que son madres, de acuerdo con cifras del Inegi (Instituto Nacional de Estadística y Geografía).

    Esto implica que, entre la población económicamente activa, 7 de cada 10 mujeres son madres. Se observa que en los años recientes la tendencia de la tasa de fecundidad y la de hijos por mujer han descendido de manera importante.

    En 1970, la tasa era de 7 hijos por mujer, mientras que para el corte del 2020 la tasa fue de 1.8 hijos por mujer. Los cambios en el mercado laboral, en el ámbito político y en las estructuras familiares han impulsado esta caída en los nacimientos. Adicionalmente, las mujeres que deciden ser madres, optan casa vez más por serlo más adultas.

    En el grupo de adolescentes y jóvenes de 15 a 19 años, apenas 6% son madres. Mientras que en el grupo de 40 años y más cerca del 90% de las mujeres son madres.

    Madres y jefas de familia

    En México, 3 de cada 10 mujeres que son madres son también madres son, también, el sustento principal de sus hogares.

    En términos absolutos son cerca de 11.5 millones de mujeres que son madres y jefas de familia.

    Poco menos de la mitad (46%) de las mamás que residen en el país están casadas; 22% viven en unión libre; 12% son viudas; 10% son solteras; 7% son separadas y el 3% restante son divorciadas.

    Lo cierto es que sin importar la situación civil de las mujeres que tienen hijos, siempre son quienes más se involucran en los trabajos de cuidados.

    Las mujeres dedican tres veces más tiempo al mantenimiento del hogar, la limpieza, la cocina y el cuidado y asesoramiento de los menores de edad.

    Madres que trabajan dentro y fuera de casa

    En esta distribución desproporcionada que recarga a las mujeres casi todo el trabajo de la crianza y el hogar, también se dificulta que las mujeres que son madres se integran y se mantengan dentro del mercado laboral.

    Al corte del 2023 se observa que la tasa de participación de las mujeres que son madres es de 46%, de acuerdo con cifras de la ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) del Inegi.

    Para los hombres que tienen hijos, la tasa de participación es de 97%; esto refleja que para los hombres la paternidad no representa un obstáculo para tener un empleo y desarrollarse profesionalmente, mientras que para las mujeres la maternidad puede transforma en la principal barrera.

    La sobrecarga de trabajo en el hogar impacta negativamente en el desarrollo laboral de las mujeres es el que contabiliza; otra de las cifra que lo muestra es la razón de no trabajo entre las mujeres que son madres.

    Entre las mujeres que no trabajan, pero quieren hacerlo, la mitad dice que la razón principal es que no tienen a nadie que cuide a sus hijos pequeños, adultos mayores o enfermos del hogar.

    ¿Cuánto ganan las madres que trabajan?

    La mayoría de las madres que trabajan ganan, como máximo, un salario mínimo; independientemente de los hijos que tengan. Un salario mínimo, en 2024, es equivalente a 7,468 pesos mensuales.

    Las cifras de la ENOE muestran que cerca del 47% de las madres ocupadas está en este nivel de ingresos laborales.

    El 31% de las madres trabajadoras percibe entre uno y dos salarios mínimos; 7% percibe entre dos y tres salarios mínimos y 4% gana más de tres salarios mínimos. El 1.4% restante corresponde a las mujeres que tienen una ocupación pero no reciben ingresos monetarios por ella.

    Las mamás cuidan

    El papel de las madres es fundamental en la sociedad, no sólo son las que realizan más tareas de cuidado, sino también las que más cariño y afecto demuestran en sus familias.

    Según cifras de la Enasic (Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados) 2022, 8 de cada 10 menores de edad que recibieron atención por parte de un integrante del hogar, la recibieron de sus madres.

    El 99% de las madres, además, declaró que tiene demostraciones explícitas de afecto (abrazos y palabras) con sus hijos menores de 18 años.

    Un 97% de las mujeres que son madres también dijeron compartir, al menos, una comida con sus hijos al día. Cerca de 90% también dijo compartir y hablar con las amistades de sus hijos y realizar actividades de esparcimiento con ellos. Estas cifras son significativamente más bajas para los hombres que son padres; incluso se observa que los menores reciben más cuidados de sus abuelas o hermanas en comparación con sus padres.

    También se observa que las mamás, en comparación con los papás, son de más confianza para quienes se encuentran en situaciones de vulnerabilidad o disidencia.

    Por ejemplo, entre las personas que pertenecen a la comunidad LGBT+, las mamás son la persona a la que más confianza le tienen para hablar sobre su identidad o sexualidad.

    El porcentaje madres que saben sobre las disidencias de sus hijos dobla el de los padres que lo saben.

    Por estas desigualdades en la estructura de cuidados es fundamental la creación de un sistema en donde participe el Estado, las organizaciones privadas y las familias de manera integral.

    México trabaja en la creación de un Sistema Nacional de Cuidados, pero los retos todavía son grandes para garantizar a las mujeres condiciones de igualdad y justicia en materia social, política y económica.