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El movimiento feminista en México ha tenido una larga lucha desde hace varias décadas, durante las cuales no solamente se ha buscado erradicar la violencia contra las mujeres y el derecho a decidir sobre su cuerpo, sino que también se exige que se les den las mismas oportunidades laborales, de tener independencia económica, acceso a la salud y sean parte del gobierno u otras autoridades.

Este año, por primera vez, tres mujeres serán las encargadas de organizar, vigilar y validar el proceso electoral del próximo 2 de junio, en el cual se elegirá a los nuevos representantes de 20 mil cargos, entre ellos la Presidencia de la República, senadurías, diputaciones, gobernadores y hasta alcaldes.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, te decimos quiénes son las mujeres que serán la máxima autoridad en las elecciones.

Guadalupe Taddei es consejera presidenta del Instituto Nacional Electoral (INE) desde el 3 de abril del 2023, luego de que en marzo del mismo año fue seleccionada por la Cámara de Diputados para ejercer el cargo, en sustitución de Lorenzo Córdova.

De acuerdo con su perfil curricular, publicado en la página del INE, Taddei Zavala es licenciada en Administración Pública por la Universidad de Sonora y se ha desempeñado en el servicio público desde 1989, además de que cuenta con más de 25 años de experiencia en la función pública electoral, destacando su colaboración como Directora del Centro Regional de Cómputo y Directora del Sistema Nacional de Consulta electoral.

Fue pionera de los trabajos para la construcción del padrón electoral que dio como resultado la primera credencial de elector. En Aguascalientes, dirigió el Centro Regional de Cómputo, realizando las primeras impresiones de la lista nominal con fotografía y posteriormente, fue miembro del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN), así como Vocal Local del Registro Federal de Electores en la Junta Local Ejecutiva del estado de Sonora, de octubre de 2003 a enero de 2014.

Del primero de octubre de 2014 al 30 de septiembre de 2021, se desempeñó como consejera presidenta del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de Sonora, designada por el Consejo General del INE, ahí encabezó los procesos electorales de 2014-2015 de gubernatura, alcaldías y diputaciones locales, así como la primera elección por voto secreto en urna para la regiduría étnica en los municipios de Hermosillo y Pitiquito; el proceso 2017-2018 de elección de diputaciones y alcaldías y el proceso 2020-2021, para renovación de gubernatura, alcaldías y diputaciones.

En 2019, presidió el Observatorio de Participación Política de las Mujeres en Sonora y el 24 de febrero de 2022, fue nombrada por el Congreso del Estado de Sonora, Comisionada Presidenta del Instituto Sonorense de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales.

La candidata de MORENA se registra ante el INE Foto: Cuartoscuro

Mónica Aralí Soto Fregoso

Soto Fragoso fue nombrada Magistrada Electoral de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación por el Senado en noviembre del 2023, tras haber sido propuesta por la Suprema Corte de Justicia de la Nación para ocupar el cargo por un periodo de nueve años.

En su perfil curricular, se indica que es una abogada mexicana que se desempeña como magistrada de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) desde noviembre de 2016.

Soto Fregoso estudió la licenciatura en Derecho en la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) y una maestría en Educación con Especialidad en Docencia en la Universidad Internacional de la Paz, además de una especialidad en Justicia Electoral y un diplomado en Derecho Electoral, impartidos por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

Inicialmente se desempeñó como Asesora Jurídica de la Junta Local Ejecutiva del Instituto Federal Electoral (IFE) en Baja California Sur en1994 y posteriormente de1996 a 1997.

En 1995 también fue técnica del Registro Federal Electoral en Jalisco y de 1997 al 2004, trabajó como técnica en el Proceso Electoral en la Junta Local Ejecutiva del IFE en Baja California Sur.

Del 2003 al 2007 fue vocal de Capacitación Electoral y Educación Cívica de la 02 Junta Distrital Ejecutiva del IFE en Campeche y de Capacitación Electoral y Educación Cívica de la 02 Junta Distrital Ejecutiva del IFE en Baja California Sur.

En el 2007 fue designada por el H. Congreso del Estado de Baja California Sur como Magistrada Numeraria del Tribunal Estatal Electoral de Baja California Sur y en marzo de 2013 fue nombrada magistrada de la Sala Regional Guadalajara del TEPJF, órgano que presidió hasta marzo de 2016.

Mónica Soto estudió en la Universidad Autónoma de Guadalajara Credito:cuartoscuro

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó, por primera vez, que la “violencia vicaria” es aquella que se ejerce contra las mujeres con el objetivo de causarle daño, involucrando a sus hijos.

Sin embargo, el máximo tribunal del país señaló que las leyes estatales que regulan la violencia vicaria no discriminan ni estigmatizan a los hombres como alegó la Comisión de Derechos Humanos de San Luis Potosí.

}“Las normas impugnadas no son discriminatorias en contra de los varones, ya que están justificadas en la medida en qué pretenden abordar un tipo de violencia que sólo padecen las mujeres, la violencia motivada por razones de género, sin que ello implique desproteger a los varones y a los hijos en los casos en que la agresora sea una mujer”, expuso la ministra presidenta, Norma Piña.

Al analizar la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia de San Luis Potosí, el tribunal pleno concluyó que esta distinción reconoce un tipo de violencia específica que sólo las mujeres sufren.

Para la ministra Yasmín Esquivel, este particular tipo de violencia implica todas aquellas acciones ejercidas sobre las hijas e hijos de la mujer, con el objetivo de causarle daño, realizadas por una persona agresora con quien tenga o haya tenido una relación de matrimonio, concubinato u otra relación de hecho.

Se expuso que es válido que la definición de violencia vicaria sólo comprenda a las mujeres y no a los hombres, pues las mujeres en México se enfrentan a un escenario particularmente grave que hace necesario un régimen específico que las proteja de agresiones.

Incluso Esquivel Mossa refirió que, de acuerdo con cifras del Inegi, a nivel nacional, del total de mujeres de 15 años en adelante, 70.1 por ciento han experimentado al menos un incidente de violencia, que puede ser psicológica, económica, patrimonial, física, sexual o discriminación en al menos un ámbito y ejercida por cualquier persona agresora a lo largo de su vida.

La “Ley Malena” se suma a las modificaciones de Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México y al Código Penal local, en materia de violencia ácida, la cual fue publicada el pasado lunes en la Gaceta Oficial del Gobierno de la Ciudad de México.

El pleno del Congreso local aprobó por unanimidad, las reformas a la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y el Código Penal de la Ciudad de México.

Su finalidad es castigar los ataques con ácido u otras sustancias químicas con ocho a 12 años de cárcel, la sentencia puede elevarse a 30 años, sin embargo, en los casos que las lesiones sean de manera permanente se tomará como tentativa de feminicidio.

Además de que se impulsará creación de un registro de víctimas de agresiones con ácido y otras sustancias químicas, con la finalidad de generar políticas públicas en contra de este delito.

Fueron las comisiones unidas de Igualdad de Género y de Administración y Procuración de Justicia del Congreso de la Ciudad de México quienes aprobaron tipificar, con hasta 27 años de prisión, en primer instancia, la violencia ácida, mejor conocida como “Ley Malena”.

La diputada morenista Ana Francis López Bayghen, destacó que los ejes son la incorporación de un nuevo tipo de violencia con las mujeres en la Ley de Violencia por ataques con ácido o sustancias químicas corrosivas.

Así también, que sé contempla que las autoridades o personas de los servicios de salud deben llevar un registro y estadísticas de las personas atendidas por este tipo de ataques; y se añadirá un nuevo capítulo para sumar lesiones por ácido o sustancias corrosivas.

Esta ley establece que la violencia ácida sea la acción u omisión que cause o busque causar daño arrojando, derramando o poniendo en contacto con algún tipo de gas, compuestos químicos, ácido, álcalis, sustancias químicas, corrosivas, cáusticas, irritantes, tóxicas, inflamables, explosivas, reactivas, líquidos a altas temperaturas o cualquier otra sustancia que por sí misma o en determinadas condiciones pueda provocar lesiones temporales o permanentes, internas, externas o ambas, algún tipo de discapacidad o pongan en peligro la vida de cualquier mujer.

Cronología

Después del atentado que sufrió María Elena Ríos Ortiz, la joven oaxaqueña ha tenido que enfrentar diversos acontecimientos en relación al hecho.

• 9 de septiembre de 2019: María Elena Ríos Ortiz sufre un ataque ácido por parte de su ex pareja Juan Antonio Vera Carrizal, cuando se encontraba en su domicilio en la ciudad de Huajuapan de León, en Oaxaca.
• 2 de abril de 2020: Es confirmado el arresto de Rubén “L” alias “El Charrez”, a quien se le acusó de ser el encargado de entregar el ácido y dar indicaciones sobre el ataque.
• 6 de abril de 2020: El ex diputado priista Juan Antonio Vera Carrizal se entregó a las autoridades.
• 2 de abril de 2021: Ponciano “H”, de la tercera edad, falleció el en el penal de Tanivet, en los Valles Centrales de Oaxaca. Él y su hijo, Rubicel “H” fueron acusados de ser contratados para rociarle ácido sulfúrico en el rostro a María Elena.
• 26 de junio de 2023: María Elena anunció que, tras casi cuatro años del ataque con ácido que sufrió, el proceso que enfrenta contra el presunto autor intelectual del intento de feminicidio en su contra, Juan Vera Carrizal, llegó a su etapa intermedia.
• 15 de septiembre de 2023: María Elena fue víctima de un atentado mientras viajaba a Oaxaca.

Telón de fondo

Lanzan plataforma para enviar recomendaciones 

A principios de 2023, Marcela Fuente, diputada local de la Ciudad de México por Morena, lanzó a través de redes sociales una plataforma para que fueran enviadas las propuestas y recomendaciones para la “Ley Malena”, dicho link estuvo disponible hasta el 15 de febrero del año pasado.

Marcela la Fuente reiteró que dichas propuestas serían recolectadas por el Comité de Atención, Orientación y Quejas Ciudadanas y Asuntos Interinstitucionales del Congreso de la Ciudad de México.

Cabe mencionar que la diputada del Congreso local, presentó la iniciativa para crear la “Ley Malena”, en el Congreso de la Ciudad México, el pasado 31 de enero de 2023.

Ataques químicos serán considerados tentativa de feminicidio

El Gobierno de la Ciudad de México publicó en la Gaceta Oficial del pasado lunes la “Ley Malena”, que castiga los ataques con ácido u otras sustancias químicas.

Ingrid Gómez, titular de la Secretaría de las Mujeres, destacó que anteriormente las agresiones con ácido se reconocían como parte del agravante de lesiones, pero ahora, se hace como un nuevo tipo de violencia.

Esta ley, llamada así en honor a María Elena Ríos Ortiz, sobreviviente de un intento de feminicidio ocurrido en septiembre de 2019 e impulsora de la iniciativa, fue aprobada el pasado 8 de febrero en el Congreso de la Ciudad de México.

Se sumarán diversas modificaciones a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México y al Código Penal local, en materia de violencia ácida, de acuerdo con el decreto que publicó el Gobierno capitalino, indica:

“Se reforma la fracción II del artículo 6 y la fracción V del artículo 36, y se adiciona la fracción XI al artículo 6 y la fracción V Ter al artículo 36, de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México y se deroga la fracción V del artículo 131; se reforma la fracción II del 148 Bis; se adiciona un Capítulo II Bis, Lesiones por Ataques con Ácido, sustancias químicas o corrosivas, al Título Primero, Delitos contra la vida, la integridad corporal, la dignidad y el acceso a una vida libre de violencia, del Libro Segundo parte especial, y los artículos 135 Bis, 135 Ter, 135 Quáter y 135 Quinquies, del Código Penal”.

El Universal

Inicia juicio de Esmeralda Millán contra agresor tras ser diferido 14 veces

Tras diferir 14 veces el juicio en su contra, el agresor de Esmeralda Millán, sobreviviente de violencia ácida, ya se encuentra en proceso por el Poder Judicial de Puebla por tentativa de feminicidio.

Así lo informó Carmen Sánchez, activista por la defensa de mujeres víctimas de violencia química, quien, a través de su cuenta de X, dio a conocer que la batalla de Esmeralda Millán por conseguir justicia contra su ex pareja, Fidel “N”.

“Inició el juicio oral en contra de Fidel “N” el criminal que intentó asesinar a Esmeralda Millán de Puebla, en el 2018. Esme esperó cinco años para este momento porque la defensa legal de Fidel logró diferir 14 veces consecutivas para evadir la justicia”, señaló Sánchez.

“Va a declarar Esme, su mamá y su tía. Será la primera vez que hablen en todo lo que va del proceso legal y sé que es un momento difícil porque ya pasé por eso el año antepasado y pasado y son momentos de mucho dolor, mucha rabia y mucha impotencia”, escribió la también sobreviviente de un ataque químico en 2013.

El 2 de diciembre de 2018, Esmeralda Millán sufrió quemaduras severas en cara, cuello y extremidades. En consecuencia perdió parte de la nariz, la boca, la córnea del ojo derecho y se le dañó el esófago, luego de que Fidel “N” le arrojara ácido tras varios años de padecer violencia física y psicológica de su parte.

Aunque Fidel “N” fue detenido ese mismo día, el Poder Judicial de Puebla difirió 14 veces su audiencia a solicitud del agresor y su defensa, y porque el delito aún no se tipificaba como intento de feminicidio.

El caso de Esmeralda Millán fue el primero del mismo delito del que se tiene registro en Puebla. Por ello, de lograr una condena para su agresor, esta se convertiría en la segunda sentencia en México y América Latina que castiga la agresión con ácido en tentativa de feminicidio, después de que Carmen Sánchez obtuviera una contra su agresor el pasado 11 de mayo de 2023.

“Este tipo de violencia nos dejó una vida rota, un proyecto de vida trunco, un cuerpo mutilado, expuestas una y otra vez a la discriminación, condenadas a vivir con dolor y discapacidad hasta el resto de nuestras vidas y con una fractura familiar y social irreparable”, señaló la activista.

“Durante la audiencia los defensores buscan que te equivoques y caigas en contradicciones, pero nosotras sabemos lo que vivimos y la Fiscalía de Puebla ya admitió todas las periciales que acreditan el delito. Fidel «N» es culpable y debe pagar por lo que hizo. #JusticiaParaEsme”, difundió en redes sociales Carmen Sánchez, quien mediante una fundación con su mismo nombre acompaña a otras sobrevivientes de violencia química.

El Universal

María Elena Ríos Ortiz

En 2019, a sus 26 años, Malena, como es conocida, sobrevivió a un intento de feminicidio, perpetrado a través de un ataque con ácido sulfúrico, el 9 de septiembre de ese año.

María Elena nació en Santo Domingo Tonalá, Oaxaca, en 1993. Es egresada de la licenciatura en Comunicación por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla; así mismo, es egresada del Benemérito Conversatorio de Música de Puebla, institución donde estudió saxofón.

En 2017, Malena buscó ocupar por una vacante de comunicación en la oficina de Juan Vera Carrizal, entonces diputado del PRI, en Oaxaca, con quien mantuvo una relación sentimental y fue imputado por ser el autor intelectual del ataque a la joven mixteca.

Martí Batres destaca penas contra violencia 

A días de su aprobación en el Congreso de la Ciudad de México, el jefe de Gobierno, Martí Batres, resaltó los alcances de la “Ley Malena”, que castiga los ataques con ácido o con sustancias químicas corrosivas, toda vez que los daños causados por este tipo de ataques ya no serán considerados como lesiones en el Código Penal local, sino como “un delito separado con su propia descripción”.

Al presentar la publicación de esta ley en la Gaceta Oficial, el mandatario señaló que con estas modificaciones a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México y al Código Penal se busca evitar la impunidad y señala la gravedad que tienen estos ataques, con penas de entre ocho y 12 años, pero que pueden alcanzar hasta 46 años en los casos que cause daños permanentes.

El mandatario afirmó que las reformas eran necesarias “porque muchas veces se ocultaba el salvajismo de los ataques, a veces, muchas mujeres lo ocultaban por vergüenza, porque no querían que se supiera que fueron víctimas de tal brutalidad, y a veces, sobre todo la sociedad, los ocultaba”, explicó Batres.

Batres destacó que si los ataques con ácido eran sombríos, lo era aún más que “pese a la denuncia de estos hechos, valerosa y riesgosa muchas veces, y que incluso, muchas veces pese al inicio de la acción penal, los agresores encontraban el modo, argumentando que había defectos en la tipificación legal”.

María Elena Ríos Ortiz, sobreviviente de un intento de feminicidio ocurrido en septiembre de 2019 e impulsora de la “Ley Malena” destacó que su proceso de búsqueda de justicia, al igual que el de muchas otras víctimas, ha sido muy largo y con revictimización: “Compañeras, lo logramos. No más ácido, ya es ley”, dijo y levantó su puño en alto.

El Universal

Reacciones

Celebran la aprobación y sanciones

“Quiero agradecer a mi madre quien, en el ánimo y el amor por auxiliarme, también sufrió quemaduras de tercer grado por ácido. A ella le debo la vida dos veces. Es por ella que estoy aquí, frente a ustedes, celebrando esta reforma (…) Esta reforma va por todas las mujeres de este país, por las que ya no están y no deben ser olvidadas”

María Elena Ríos Ortiz, víctima de violencia ácida.

“En el Congreso de la CDMX se aprobó la llamada ‘Ley Malena’ que establece severas sanciones de cárcel a quien agreda a mujeres con sustancias químicas y ácidas. Se equipara esta nefasta acción al delito de ‘tentativa de feminicidio’. Un extraordinario avance en materia de protección a las mujeres en nuestra ciudad. ¡Bravo!”

Héctor Díaz-Polanco, diputado del Congreso de la Ciudad de México.

“¡Ya es ley en la #CDMX! La publicación de la #LeyMalena es un paso más por la #Justicia para sobrevivientes de #ViolenciaÁcida, una lucha promovida por la activista y saxofonista @_ElenaRios”

Consejo Ciudadano Mx, organización civil.

“Publicamos el decreto por el que se reforman el Código Penal y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para tipificar el delito de lesiones por ataques con ácido y cualquier sustancia química o corrosiva. Es un gran paso por la justicia para las mujeres. Se sancionará con ocho a 12 años de prisión. Y con 11 a 46 años de cárcel cuando las lesiones sean consideradas en grado de tentativa de feminicidio”.

Martí Batres, jefe de Gobierno de la Ciudad de México.

Durante su ponencia magistral en la IBERO Ciudad de México, la Dra. Claudia Pecorella, Catedrática de Derecho Penal de la Universidad de Milán-Bicocca, puso sobre la mesa la falta de perspectiva de género cuando una mujer comete un crimen. “Son mujeres juzgadas sin mirar a sus ojos”, dijo, ya que el sistema de justicia debería analizar las razones por las que las mujeres cometen delitos y actuar en consecuencia.

Impartió su conferencia, La difícil situación de las mujeres en las cárceles italianas: Entre discriminaciones e incomprensiones, durante el primer día de actividades de la segunda edición de la Cátedra Binacional organizada entre esta casa de estudios y la Universidad de Milán-Bicocca Los Derechos Humanos en una perspectiva universitaria entre México e Italia, con el tema: Mujeres privadas de la libertad desde la perspectiva de los Derechos Humanos.

De acuerdo con datos presentados por la especialista y tomados del Ministerio de Justicia italiano, en ese país el 16.4% de las mujeres encarceladas cometieron prostitución; 4%, delitos contra el patrimonio (hurto); 3.5%, delitos relacionados con drogas, y 3.3%, delitos contra la persona. “¿Es realmente necesario encerrar a las mujeres?”, preguntó, en consideración a la baja peligrosidad que en realidad representan.

Según un análisis de las sentencias del Tribunal de Milán de 2015 a 2017, las mujeres cometen delitos a una edad promedio más avanzada que los hombres, después de los 55 años, después de una vida de maltrato, dijo la Dra. Pecorella, “no se reconoce la legítima defensa”. Además, sólo el 5.9% de las mujeres en prisión tienen antecedentes penales y, en general, suelen tener papeles marginales en la comisión de delitos, ya que suelen realizarlos con otras personas.

Señaló que en Italia y México las mujeres representan 4.2% y 5.6% de la población carcelaria, respectivamente. Este bajo porcentaje, dijo, presenta inconvenientes como la falta de lugares adecuados para alojarlas, porque en general no se construyen cárceles adaptadas a la naturaleza y la exigencia de las mujeres, sino que están hechas “a escala del hombre”.

En Italia, explicó, sólo hay cuatro cárceles para mujeres, y el resto están en secciones femeninas en prisiones de hombres, donde hay separaciones muy marcadas. En el caso de México, explicó, no hay separaciones así de claras. Por ello, las mujeres son mucho más vulnerables, puesto que se ven expuestas a abuso sexual, prostitución y extorsión por parte de grupos delictivos recluidos en la sección varonil.

La doctora destacó que el propósito de la reclusión, según el artículo 27 de la Constitución italiana, es la rehabilitación de la persona condenada. En línea con ese objetivo, propuso “que los centros antiviolencia entren en las cárceles femeniles”, ya que las mujeres privadas de la libertad muchas veces no saben que la violencia que sufrieron como niñas o como adultas suelen ser la causa de los crímenes por los que fueron sentenciadas.

En su intervención, el Dr. Ricardo Ortega Soriano, Director del Departamento de Derecho de la Universidad Iberoamericana, agregó a este panorama los problemas estructurales de las cárceles, la corrupción y la sobrepoblación de las mismas.

Esta Cátedra Binacional continúa su programa este martes y miércoles con cuatro mesas temáticas sobre maternidad y cárcel, modelos de reinserción con perspectiva de género, migración y cárcel y testimonios desde las voces de la cárcel.

Texto y Fotos: Yazmín Mendoza

La desnutrición aguda entre los niños y las mujeres embarazadas y lactantes en Gaza están aumentando fuertemente y la situación es especialmente grave en el norte, lo que está a punto de provocar una «explosión de muertes», según han alertado en un comunicado de prensa conjunto la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Fondo de la ONU para la Infancia (UNICEF) y el Programa Mundial de Alimentos (PMA).

«La Franja de Gaza está a punto de ser testigo de una explosión de muertes infantiles evitables que agravaría el ya insoportable nivel de mortalidad infantil en Gaza», ha declarado el director ejecutivo adjunto de Acción Humanitaria y Operaciones de Suministro de UNICEF, Ted Chaiban. Si el conflicto no termina ya, «la nutrición de los niños seguirá cayendo en picado, provocando muertes evitables o problemas de salud», ha añadido.

Según un nuevo análisis publicado este lunes por el Grupo de Nutrición Mundial, la situación es especialmente difícil en el norte de la franja de Gaza, que lleva semanas sin recibir prácticamente ayuda.

Los exámenes nutricionales realizados en los refugios y centros de salud del norte del enclave palestino revelan que el 15.6 por ciento, o uno de cada seis, niños menores de dos años sufre desnutrición aguda. De ellos, casi el 3 por ciento padece emaciación grave, la forma de desnutrición más peligrosa para la vida, que expone a los niños pequeños al mayor riesgo de complicaciones médicas y muerte a menos que reciban tratamiento urgente.

Estos datos se recogieron en enero, por lo que la situación actual será más grave casi con toda seguridad en lo que supone «una situación sin precedentes a nivel mundial».

Pruebas similares realizadas en el sur de la Franja de Gaza, en Rafá, donde la ayuda ha estado más disponible, revelan que el 5 por ciento de los niños menores de 2 años sufren desnutrición aguda.

«Se trata de una prueba clara de que el acceso a la ayuda humanitaria es necesario y puede ayudar a prevenir los peores resultados» han advertido las agencias, que han reiterado su llamamiento a proteger Rafá de las operaciones militares.

Antes de las hostilidades de los últimos meses, la emaciación en la Franja de Gaza era poco frecuente, con sólo un 0,8% de niños menores de 5 años con desnutrición aguda.

Tras 20 semanas de guerra, los alimentos y el agua potable se han vuelto escasos en la Franja de Gaza y las enfermedades proliferan. «No hay nada para nosotros comer. Ahora comemos lentejas, pero antes de la guerra, solíamos tener pollo, arroz y muchos platos deliciosos. Hoy en día, sobrevivimos con comida enlatada. Solíamos cenar y dormir bien, pero ahora nos acostamos sin cenar», ha relatado a UNICEF Islam, un niño de doce años refugiado en Rafá.

Este mismo lunes, la coordinadora humanitaria de la ONU para Gaza, Sigrid Kaag, ha informado en Bruselas a los ministros de Asuntos Exteriores de la UE sobre la situación en el enclave y ha advertido de las «consecuencias humanitarias nefastas» de una operación militar ampliada en Rafá.

«Hay más de un millón de personas hacinadas en Rafá. No está previsto que haya un millón de personas en refugios, en construcciones aleatorias con láminas de plástico. Las condiciones sanitarias son muy preocupantes», ha advertido Kaag.

Agresiones Sexuales

Expertos de la ONU han informado además de «denuncias creíbles» de violaciones de los derechos humanos de las mujeres y niñas palestinas en la Franja de Gaza y Cisjordania. Se declararon especialmente «conmocionados» por los indicios de que mujeres y niñas palestinas detenidas han sido sometidas a múltiples formas de agresión sexual.

Las denuncias de abusos incluyen el desnudamiento y cacheo de mujeres por parte de varones del Ejército israelí. «Al menos dos mujeres palestinas detenidas han sido presuntamente violadas y otras han recibido amenazas de violación y violencia sexual», según los expertos.

Los expertos informaron sobre fotos de mujeres detenidas tomadas «en condiciones degradantes y publicadas en Internet por el ejército israelí».

Además, expresaron su profunda preocupación por la detención arbitraria de cientos de defensores de Derechos Humanos, periodistas y trabajadores humanitarios en Gaza y Cisjordania desde el 7 de octubre.

Según los informes, muchos de ellos han sido sometidos a tratamientos inhumanos y degradantes y a graves palizas. «Al menos en una ocasión, mujeres palestinas detenidas en Gaza fueron encerradas en una jaula bajo la lluvia y el frío, sin comida», han relatado.

Además, mujeres y niñas palestinas habrían sido ejecutadas arbitrariamente en Gaza, a menudo junto con miembros de sus familias, incluidos sus hijos. «Estamos consternados por los informes sobre el ataque deliberado y la ejecución extrajudicial de mujeres y niños palestinos en lugares donde han buscado refugio o mientras huían», han advertido. Algunos de ellos sostenían trozos de tela blanca cuando fueron asesinados por el Ejército israelí.

Un número indeterminado de mujeres han desaparecido tras entrar en contacto con el Ejército israelí en Gaza. «Hay informes inquietantes de al menos un bebé de sexo femenino trasladado a la fuerza por el ejército israelí a su territorio y de niños separados de sus padres cuyo paradero se desconoce», ha advertido.

«Estos presuntos actos pueden constituir graves violaciones de los derechos humanos y del derecho internacional humanitario, y equivaler a graves crímenes de derecho penal internacional que podrían ser enjuiciados en virtud del Estatuto de Roma», han destacado

Comenzar a invertir en la salud de las mujeres permitiría que en 2040 más de 137 millones tuvieran empleo de tiempo completo y que la economía mundial creciera un billón de dólares anuales. Pero lo más importante: 3,900 millones de mujeres tendrían mejor calidad de vida, según un estudio del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).

Además, de las disparidades económicas, persisten desigualdades significativas en el acceso a la atención médica, la investigación y el tratamiento de enfermedades que afectan a las mujeres y a las personas con cuerpos feminizados.

La brecha de género en la salud les afecta de manera desproporcionada e impacta en esferas de su vida, como la laboral, social, política y también económica.

Ese problema es abordado en el reporte Cerrar la brecha de salud de las mujeres: Una oportunidad de un billón de dólares para mejorar vidas y economías, que el WEF realizó en colaboración con el Instituto de Salud McKinsey, presentado hace unos días.

Según el estudio, “las mujeres pasan un 25% más de tiempo con ‘mala salud’ que los hombres”. En promedio, pasan nueve años con afecciones físicas, lo que impacta “su capacidad para estar presente y/o ser productiva en el hogar, en el trabajo y en la comunidad”.

Lo anterior “reduce su potencial de ingresos”. Y, buscando mejorar su estado de salud, aumentan significativamente sus gastos, sobre todo, si no cuentan con seguridad social.

En México, el 60% de las mujeres con empleo u ocupación remunerada no están inscritas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Pero mejorar la salud de las mujeres no sólo tiene que ver con resultados económicos, sino que “es ante todo una cuestión de equidad e inclusión en la salud”, reconocen el WEF y McKinsey.

Las ganancias de invertir en salud

De acuerdo con el reporte, la salud materna, neonatal e infantil representa el 5% de la carga económica de salud de las mujeres. El 56% de los gastos es generado por condiciones prevalentes en ellas, y el 43% restante proviene de otros padecimientos.

“Las mujeres tienen más probabilidades de verse afectadas por una afección específica de su sexo entre los 15 y los 50 años”, es decir, en la mayor parte de sus vidas.

“Casi la mitad de la carga de salud afecta a las mujeres en sus años de trabajo, lo que a menudo tiene un impacto en su capacidad para ganar dinero y mantenerse a sí mismas y a sus familias”, dice el reporte.

El objetivo de presentar esta información no es señalar que las mujeres y las personas no binarias con cuerpos feminizados representan un mayor gasto para los centros laborales y el Estado, porque no es así. Al contrario, “una mejor salud está correlacionada con la prosperidad económica”, indican ambos organismos.

Como se mencionó anteriormente, cerrar la brecha de salud entre hombres y mujeres impulsaría la economía mundial “en al menos un billón de dólares al año para 2040”. Si el informe no señala una cifra de manera contundente es porque, dada la falta de información histórica sobre las condiciones de salud de las mujeres, esa proyección es conservadora. Los beneficios económicos serían mucho mayores.

Además, al abordar este tema, se reducirían en casi dos tercios el tiempo que pasan con mala salud. “Esto tiene el potencial de ayudar a 3,900 millones de mujeres”, quienes aumentarían siete días de vida saludable al año, en promedio, más de 500 días a lo largo de su existencia.

Eso mejoraría su progreso educativo y “también podría permitirles participar más activamente en la fuerza laboral”. Si las mujeres tuvieran menos problemas de salud, “les permitiría evitar 24 millones de años de vida perdidos debido a la discapacidad y aumentaría la productividad económica en hasta 400,000 millones de dólares”.

¿Qué pueden hacer las empresas?

La salud de las mujeres ha sido poco investigada y la mayoría de los estudios que sí se hacen, paradójicamente, no tienen una perspectiva de género. “Esta brecha de salud crea sufrimiento innecesario y pérdidas económicas evitables. No tiene que ser así”, dicen el WEF y McKinsey.

Por ello, proponen cinco frentes colaborativos entre academia, Estado y empresas:

1. Invertir en diversidad e inclusión centrada en las mujeres
2. Fortalecer la recopilación y el análisis de datos desglosados por sexo y género
3. Mejorar el acceso a la atención específica de género
4. Fomentar inversiones en innovación en salud de las mujeres
5. Examinar políticas empresariales para apoyar a las mujeres

Sobre este último punto señalan que, al comprender mejor la diversidad de su personal, “los empleadores podrían invertir en áreas con mayor impacto y potencial”.

Por ejemplo, si su fuerza laboral incluye mujeres entre 45 y 55 años, deberán contar con políticas laborales flexibles que reconozcan la menopausia.

Otra política es que, dado que las mujeres tienen más del doble de probabilidades que los hombres de tener síntomas depresivos a lo largo de su vida, “pueden explorar cómo los programas de salud mental ayudan al personal a encontrar recursos de salud mental basados en evidencia que satisfagan sus necesidades”.

Las empresas también deben “crear espacios de trabajo favorables al embarazo”, informarse sobre la endometriosis —y otras condiciones derivadas de la menstruación—, pero sobre, implementar políticas como las licencias con goce de sueldo.

Pero incluso podrían comenzar por lo más sencillo, básico y que de hecho es una obligación: inscribirlas al IMSS.

Los hombres necesitan hacer casi el doble de ejercicio físico que las mujeres para obtener los mismos beneficios cardiovasculares, según un estudio del Instituto de Corazón Smidt de Los Ángeles, recogido este lunes en el Journal of the American College of Cardiology.

Los investigadores analizaron los datos de actividad física realizada por 412,413 adultos, el 55% de ellos mujeres, en el periodo 1997-2019 procedentes de la Encuesta Nacional de Salud de Estados Unidos.

Examinaron los resultados específicos de género en relación con la frecuencia, la duración, la intensidad y el tipo de actividad física, llegando a la conclusión de que las mujeres obtienen más beneficios para la salud cardiovascular con el ejercicio que los hombres.

“Para todos los adultos que aseguraron participar en cualquier actividad física regular, en comparación con estar inactivo, el riesgo de mortalidad fue previsiblemente menor, aunque las mujeres lo redujeron en un 24% con el deporte y los hombres en un 15%”, señaló una de las autoras, Susan Cheng, en un comunicado del Instituto del Corazón Smidt.

Los investigadores analizaron también la actividad física aeróbica de moderada a intensa, como caminar a paso ligero o montar en bicicleta, y descubrieron que los hombres alcanzaban su máximo beneficio de salud cardiovascular haciendo este tipo de ejercicio cinco horas a la semana, mientras que las mujeres lograban lo mismo con dos horas y media semanales.

En lo que respecta a las actividades de fortalecimiento muscular, como el levantamiento de pesas, los hombres alcanzaron su máximo beneficio realizando tres sesiones a la semana y las mujeres obtuvieron la misma ventaja con aproximadamente una sesión a la semana.

A más ejercicio mejor salud

Según Cheng, las mujeres obtenían beneficios aún mayores si realizaban más de dos horas y media a la semana de actividad aeróbica de moderada a intensa, o dos o más sesiones semanales de actividades de fortalecimiento muscular.

Teniendo en cuenta todos los tipos de ejercicio y todas las variables, los científicos confirmaron que los hombres obtienen un beneficio máximo de supervivencia cuando realizan 300 minutos de actividad moderada a vigorosa a la semana, mientras que las mujeres obtienen la misma ventaja con 140 minutos.

Aunque “las mujeres siguen obteniendo más beneficios hasta los 300 minutos semanales”, apunta Cheng.

Los investigadores señalan que sus hallazgos ayudan a trasladar el antiguo reconocimiento de la fisiología específica del sexo observada en el laboratorio de ejercicio a una visión ahora ampliada de las diferencias de sexo en los resultados clínicos relacionados con el ejercicio.

Con información de EFE

Tengo miedo a que otros me evalúen. Siento que mis logros han sido el resultado del azar. Temo que las personas importantes descubran que no soy tan capaz como creen. Seguro que les parecerá una tontería lo que quiero decir. Esto lo hace cualquiera… Son infinitas las frases que reflejan el síndrome del impostor. Hasta Meryl Streep se ha reconocido en ellas. Este fenómeno fue descrito en 1978 por las psicólogas clínicas estadounidenses Pauline R. Clance y Suzanne A. Imes. Lo definieron entonces como un sentimiento intenso de falsedad respecto a la imagen de competencia que es experimentada por personas con un nivel académico alto. Según las estadísticas, hasta un 50% de las personas que tienen reconocimiento conviven con estas sensaciones. En 2000, Joan Harvey y sus colaboradores lo asociaron además a determinados rasgos de la personalidad, como una elevada autoexigencia y autocrítica, un alto perfeccionismo y un bajo nivel de autocompasión.

Quienes se sienten así suelen creerse responsables de los errores y odiar los elogios. Cuando reciben halagos, perciben que sus logros son cuestión de suerte o fruto de que nadie se ha dado cuenta de sus carencias. Se consideran un fraude porque están haciendo un papel que no les corresponde. Tienen miedo al fracaso y niegan sus capacidades, a veces de manera inconsciente. Para compensar el miedo a la derrota, preparan todo en exceso o procrastinan haciendo un esfuerzo final enorme. Este fenómeno se da más en ambientes competitivos y ha sido estudiado, por ejemplo, en el campo de la salud por las doctoras Montserrat González Estecha y Ángeles Martínez Hernanz.

Es oportuno diferenciar entre una sensación ocasional y que la situación se convierta en algo constante, incluso invalidante. Un indicador para la alarma es que ningún logro resulta suficiente, lo que ocasiona una insatisfacción crónica, o que la alta exigencia traspasa el ámbito profesional y afecta al social o familiar. Si los niveles de estrés se elevan mucho, existe riesgo para la salud física.

Algunos estudios han encontrado que este síntoma afecta más a las mujeres, por lo que el término se ha popularizado como síndrome de la impostora. Los roles de género hacen que ellas padezcan más este problema cuando se sitúan en posiciones de liderazgo tradicionalmente vinculadas a los hombres. El origen de este cuadro y su mayor impacto entre las mujeres puede tener raíces históricas. Mujeres y poder, de la historiadora Mary Beard, muestra cómo, desde las civilizaciones antiguas, las mujeres fueron relegadas a un papel secundario que aún cuesta romper. El síndrome aparece en la adolescencia y se agudiza en determinados momentos de la vida adulta, como por ejemplo durante la maternidad, cuando se tiene que hacer un esfuerzo doble para demostrar la valía profesional.

En libros como El síndrome de la impostora: ¿Por qué las mujeres siguen sin creer en ellas mismas?, de Cadoche y Montarlot, o No lo haré bien, de Emma Vallespinós, se proponen algunas recomendaciones para luchar contra este síndrome. Lo primero sería identificarlo y detectar lo que lo desencadena. Luego, suavizar la autocrítica y analizar lo inexactas que son ciertas valoraciones, comparándolas con las opiniones de los demás. Así se consigue cuestionar el lenguaje, que es el depositario de nuestros prejuicios, como señala la autora Chimamanda Ngozi Adichie. También conviene cultivar el autoconocimiento y darse cuenta de las habilidades y fortalezas propias. Trabajar los falsos sentimientos de culpa y aumentar la compasión respecto a nuestros fallos sería otro objetivo. Resulta también útil reducir los hábitos compulsivos de trabajo, aceptar los elogios y saber disfrutar de lo que se hace. La concienciación sobre los sesgos de género desde lo individual y colectivo es también fundamental ya que ayuda a reconocer y superar los propios.

En el campo empresarial y organizacional, se puede combatir este síndrome con liderazgos participativos a través de personas con actitudes abiertas, creativas y transformacionales. Apostar por estilos de liderazgo saludable fomenta la confianza y la cooperación y combate los juicios y prejuicios competitivos, que desaniman a las personas más prudentes y sensibles a implicarse en los niveles de más responsabilidad. Otra alternativa sería fomentar la mentoría. Tomás Chamorro recoge en ¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes? que, en la selección de personal, los evaluadores suelen centrarse en cualidades como la confianza, el carisma y la seguridad en uno mismo y muy poco en la competencia o la humildad. Fijarse en estas últimas características reduciría los contextos coercitivos. Otra medida útil sería que las organizaciones implementaran políticas de igualdad de género, la promoción de la diversidad en la toma de decisiones, la conciliación y la igualdad en la remuneración, como señala la profesora Helena Legido.

Con vistas a las líderes futuras, sería interesante buscar modelos y mentoras referentes, que ayuden a que las mujeres se apoyen mutuamente, se arriesguen, si así lo quieren, pero puedan también aceptar que una tiene derecho a seguir siendo del montón sin sentirse por ello una impostora.

Patricia Fernández Martín es psicóloga clínica en el Hospital Ramón y Cajal de Madrid.

Isabella Lugski, una científica estadounidense que vivió de 1921 a 2017, desarrolló una serie de técnicas directas para analizar datos de difracción de los rayos X. Estas aportaciones recibieron un Premio Nobel de Química en 1985, pero no lo recibió ella, sino su esposo y compañero de investigación, Jerome Karle.

Como Isabella, muchas mujeres en la historia han producido conocimiento fundamental para el desarrollo de las ciencias exactas, pero han quedado invisibilizadas en los reconocimientos, los galardones e incluso sus nombres y apellidos han quedado fuera de las firmas de los estudios y publicaciones.

Cuando era pequeña, los Reyes Magos me trajeron un laboratorio Mi Alegría, con lentes, bata, termómetro, pipetas y hasta microscopio. Como en mi casa también dejaban regalos para mis primos, no estaba segura de que el laboratorio fuera para mí, pero sí, tenía mi nombre. Esa fue la primera vez que pensé que podía ser científica, lo raro es que todos los científicos que conocía, en aquel tiempo, eran varones

La ciencia siempre ha tenido rostros de mujeres, pero científicas como Lugski, Nettie Stevens o Gerty Cori no la tuvieron fácil para que sus aportaciones fueran reconocidas. Y, aunque parece que las cosas avanzan, las niñas y las mujeres de ahora todavía enfrentan retos.

¿Cómo es ser mujer y estudiar ingeniería?

“A mí me tocó estudiar en un período muy difícil, tenía que estudiar muchísimo, en algunos grupos era la única mujer al lado de 40 hombres, siempre pasaba al pizarrón o me preguntaban las cosas por ser la única mujer, como para demostrar porque estaba ahí, la presión era bastante, siempre tenía que estudiar más. Siempre fue muy notoria mi presencia por ser la única mujer. Sufrí acoso por la manera de vestir, yo solía usar falda y, desde esa época, uso puro pantalón. Recuerdo que en las aulas se hablaba mal de las mujeres y tenía profesores que hacían como si yo no estuviera presente”, cuenta Dominga Ortiz Bautista, ingeniera química por la UNAM y docente de la Facultad de Estudios Superiores (Fes Zaragoza).

Dominga Ortiz tiene 40 años desempeñándose como ingeniera química en el mercado laboral, de los cuales 10 trabajó en la industria de la construcción electromagnética y 30 se ha dedicado a la academia.

Si graduarse en ingeniería e insertarse en el mundo del trabajo no es fácil hoy, hace 40 años mucho menos, había que comportarse como hombre para que te respetaran, resalta Ortiz Bautista. “En todos los eventos y presentaciones era la única mujer, tuve que formarme un carácter fuerte, no dejarme de nadie”.

De acuerdo con las cifras más recientes disponibles, en las carreras físico-matemáticas y de ingeniería de la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México) las mujeres representan cerca del 30% de los nuevos ingresos. Hace un par de décadas no representaban ni siquiera el 10 por ciento.

Estas cifras reflejan que, cada vez, más mujeres deciden estudiar estas carreras, e incluso las mujeres alcanzan tasas de egreso y titulación más altas.

La experiencia de Daphne Robles Ruíz, egresada de la carrera de Ingeniería en Comunicaciones y Electrónica en ESIME Zacatenco (IPN), da cuentas de esto. “Mi hermana había estudiado lo mismo y me contaba de que había pocas mujeres y todo eso. Pero para mi sorpresa, el primer día de clases, me encontré con un salón lleno de mujeres, y no era el único, había otros dos que estaban llenos de mujeres”.

Desafortunadamente tener más mujeres graduadas en estas áreas no ha implicado que sus oportunidades laborales o de reconocimiento sean iguales. Especialmente cuando ser mujer se combina con la juventud, la diversidad sexual u otras interseccionalidades.

Las barreras se hacen más grandes en el mundo laboral

“Yo, por ejemplo, siento que me tengo que esforzar más por el hecho de ser mujer, y todavía más por ser mujer joven. Esto me orilla a esforzarme el doble para que mi conocimiento sea validado. Cuando alcanzas reconocimiento es gratificante, pero no tendría que ser tan duro probar mis capacidades”, dice Daphne Robles.

Daphne Robles es Consultora de Servicios Profesionales en Amazon Web Services, uno de los gigantes tecnológicos multinacionales. En esta compañía incluso hay programas de género en donde se abren vacantes para mujeres, pero tampoco han tenido éxito.

No sólo tienen que trabajar el doble para que las vean y reconozcan, también tienen sueldos y salarios más bajos.

Las cifras de la ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) también muestran que las mujeres en áreas de ciencias exactas e ingenierías perciben, en promedio, ingresos 20% menores que sus pares hombres.

La esperanza de un mejor panorama para las nuevas generaciones

Aunque el camino es largo y el piso es desigual en las ciencias y la tecnología, lo cierto es que cada vez más mujeres se sientan en sillas que siempre estuvieron ocupadas por varones, toman micrófonos, reciben galardones, se ponen trajes de astronauta, descubren curas para distintas enfermedades, patentan vacunas y desarrollan modelos matemáticos.

Ver más mujeres y tener más mujeres en estas áreas produce que las niñas puedan soñar y crecer sabiendo que la ciencia no es sólo de hombres y que, además, la ciencia necesita de las mujeres.

“Si tuviera que decirle algo a las niñas, les diría que la ciencia es un mundo maravilloso. Estudiar por qué las cosas cambian, por qué los pájaros vuelan, cómo vuelan los aviones, cómo funcionan los barcos y cómo hacer que lleguen a sus destinos, qué trayecto sigue la luz para llegar a las casas, cómo funciona un celular y qué tiene adentro. Es sólo gracias a la ciencia que tenemos la posibilidad de usar nuevos productos que nos maravillan día con día. Les diría que la tecnología está en todos lados y se necesita para todo, hasta para fabricar dulces y chocolates”, dice Dominga Ortiz, académica de la UNAM.

En las ciencias y en la tecnología, como en todos los ámbitos, hay una brecha de género importante y los retos para alcanzar sociedades más justas todavía son muchos. Pero es fundamental visibilizar todo lo que las mujeres hacen, lo que han hecho siempre, darles voz y reconocimiento, fomentar la igualdad de oportunidades en el desarrollo académico, señalar y reprobar los estereotipos de género y crear condiciones laborales dignas en estas áreas.

Es cierto que hay barreras para las mujeres en estas áreas, y en otras, no se trata de negar estas brechas. Pero no nos define, ni define nuestras capacidades. Es importante decir que no es imposible lograrlo, que las mujeres podemos y hacemos ciencia, agregó Daphne Robles.

Cada 11 de febrero se conmemora el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Que cuando las niñas piensen en científicos, piensen en femenino. Y que el camino que han recorrido Hipatia de Alejandría, Ada Lovelace, Marie Curie, Katya Echazarreta o Anamaría Font Villarroel no deje de ser ejemplo para las nuevas matemáticas, físicas, químicas, ingenieras, científicas de datos o desarrolladoras de software.