La desigualdad de género es un problema que las mexicanas sufren desde diversos frentes y las cuentas de ahorro para el retiro no son la excepción.
Las trabajadoras encaran mayores dificultades que los hombres para alcanzar el requisito de 1,250 semanas de cotización para obtener una pensión, revelan datos de la Comisión Nacional del Ahorro para el Retiro (Consar).
En el documento La Equidad de Género en pensiones: desafíos y posibles soluciones, la comisión expone que las mujeres enfrentan desventajas como salarios más bajos y tienden a interrumpir con mayor frecuencia su vida laboral, ya que también deben encabezar responsabilidades familiares, como el cuidado de los hijos y el hogar.
Otro inconveniente para la equidad en las cuentas de retiro es que las mujeres viven más años que los hombres, situación que significa que tendrán que financiarse con el dinero de su pensión durante un lapso mayor, pero con un menor saldo acumulado en el momento en el que decidan poner fin a su carrera laboral.
Hasta el año pasado, la esperanza de vida se ubicó en 78 años para las mujeres, y 73 años para los hombres, de acuerdo con datos divulgados por el Inegi.
El panorama también se ensombrece porque el 57 por ciento de las mujeres se emplea en la informalidad, ya que este esquema les permite tener jornadas laborales más cortas, pues de esta manera tienen oportunidad de atender el trabajo como amas de casa, por el que no reciben remuneración
En este sentido, Alejandra Macías, investigadora en pensiones del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), reconoce que el desafío ante esa situación es lo complicado que resultaría integrarlas por completo dentro del mercado formal.
“Lo que se debe hacer dentro de la educación financiera es enforcar esfuerzos para que conozcan la importancia del ahorro y de inculcar este hábito en sus hijos”, explica la especialista del CIEP.
TRABAJAR POR LA EQUIDAD
El número de trabajadoras en el país en las últimas décadas va en aumento, haciendo cada vez más estrecha la brecha frente a sus pares masculinos.
Datos publicados por la Consar revelan que durante el año pasado el 38 por ciento de la fuerza laboral en territorio nacional eran mujeres, cifra que crecerá a 47 por ciento en 2050.
Aunque el papel de las féminas toma fuerza en el mercado laboral, la mayoría de las empleadas mexicanas también enfrenta la disparidad entre sus sueldos y los de sus colegas del sexo opuesto, aun cuando desempeñen las mismas tareas.
Estas desigualdades propician que el saldo de las cuentas de ahorro para el retiro de las trabajadoras en el país quede por debajo de empleados masculinos al momento del retiro.
Sin embargo, lograr la paridad en las pensiones pudiera ser complicado, declara Misael Mora, digital manager de Rankia.
El especialista explica que es más común que sean mujeres quienes solicitan permisos con mayor frecuencia, situación que lleva a los empleadores a mitigar el golpe con salarios más bajos que afectan el ahorro para el retiro.
Aunque el panorama es complicado, Mora considera que es posible trabajar por lograr equiparar sueldos entre trabajadores, sin importar su sexo.
Toda la información e imágenes son de REPORTE ÍNDIGO.
La fotógrafa estadounidense, Anna Boyiazis, se alza con el galardón gracias a un reportaje sobre el coraje de las mujeres en Zanzíbar
El premio principal, Instantánea sobre la paz del año 2018, que lleva el nombre del ganador del Premio Nobel en 1911, el austríaco Alfred Hermann Fried, y está dotado con 10 000 euros, fue otorgado a la fotoperiodista californiana Anna Boyiazis por su serie de fotografías sobre el Proyecto Panje, donde las niñas de la isla de Zanzíbar, que forma parte de Tanzania y está dominada por las leyes islámicas, reclaman su derecho a saltarse el veto impuesto a que las mujeres naden.
El jurado elogió el fotorreportaje de Boyiazis por mostrar un pequeño relato de algo muy grande: el deseo de libertad y de afirmación personal de las mujeres.
El premio especial a la Mejor fotografía individual, dotado con 1000 euros, fue para la fotoperiodista canadiense, autora y activista de los derechos de los animales Jo-Anne McArthur, por una fotografía del rescate de un gorila huérfano en Camerún.
Con una fotografía sobre la paz, entendida como un estado de reposo agradable y seguro, la fotógrafa de 14 años de edad Kaya Tasevska natural de Skopje (Macedonia), se alzó con el premio a la Mejor instantánea sobre la pazdel año en la categoría infantil, también dotado con 1000 euros.
En el Premio Alfred Fried de fotografía 2018 han participado 16.610 trabajos de 137 países. El jurado internacional, presidido por Lars Boering, director general de World Press Photo, y el fundador del premio, Lois Lammerhuber, concedió medallas a otros cuatro fotógrafos: Selma van der Bijl, Maryam Firuzi, Nora Lorek y Constanza Portnoy
Toda la información e imágenes de TRIBUNA FEMINISTA.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), de 2012 a 2017 se convirtieron en madres 62 mil 340 niñas y adolescentes. De dicha cifra, en la mitad de los casos el padre del bebé tenía entre 17 y 20 años.
Fernanda Díaz de León Ballesteros, de la organización Ipas México, señaló que estos datos pueden ser indicadores de abuso: “A partir de las edades registradas por los responsables, encontramos que están siendo forzadas o coercionadas por adultos“. En la mitad de los casos de embarazos en menores, los padres tenían entre cuatro y ocho años más que ellas. (Vía: El Universal)
El problema del embarazo en menores no es solo la poca o nula educación sexual, sino la situación de desigualdad generalizada que coloca a niñas y adolescentes en una posición de vulnerabilidad y sujetas a las decisiones que otras personas toman sobre sus cuerpos:
“No es solo el acceso a la información, sino una consecuencia de la violencia de género en lo macro, la cual se traduce en la imposibilidad de tomar decisiones”, señaló Díaz de León Ballesteros.
Como señala El Universal, el embarazo infantil es resultado de la violencia estructural: se trata de niñas que viven en entornos donde no se les permite expresar sus deseos ni tomar decisiones. Tener hijos a temprana edad limita sus opciones de desarrollo y pone su salud en riesgo.
De acuerdo con Ipas, las niñas y adolescentes menores de 15 años corren más riesgo de padecer eclampsia, anemia, hemorragia postparto, endometritis puerperal, fístula obstétrica y depresión postparto. Además, el riesgo de mortalidad infantil es 50% mayor en hijos de madres adolescentes, en comparación con madres mayores de 20 años.
En cuanto aquellas que deciden interrumpir el embarazo, es más probable que lo hagan en etapas más avanzadas, con métodos insegurosy en condiciones de clandestinidad.
Como señala el informe, en la gran mayoría de los casos de embarazo infantil y adolescente no se trata de una decisión tomada por ellas:
“En el caso de las adolescentes en general y de las menores de 15 años en particular, contrario a lo que tradicionalmente se ha pensado, el embarazo no es resultado de una decisión o un acto deliberado; en la mayoría de los casos es consecuencia de la falta de poder para la toma de decisiones, así como de circunstancias que están fuera del control de niñas y adolescentes“.
Toda la información e imágenes son de Plumas atómicas.
En el país 7 de cada 10 mujeres con un trabajo remunerado (68%) ganan como máximo 5,300 pesos mensuales, equivalentes a dos salarios mínimos. Sólo 4 de cada 100 mujeres ocupadas (4%) ganan más de 13,255 pesos al mes.
Figuras en la sombra de un México desigual, como la de una trabajadora de un hotel de lujo que sueña con una vida mejor a través de los objetos abandonados en las habitaciones y la de un maestro rural en las montañas de Chiapas que es ejemplo de esperanza y humanidad para sus jóvenes estudiantes, fueron, a través de las películas que de ellas hablan, las grandes premiadas en la decimosexta edición del festival de cine de Morelia, el certamen más importante de cinematografía nacional junto a los premios Ariel, de la Academia. La camarista, de Lila Avilés, cineasta amateur, ganó el premio Ojo al mejor largometraje de ficción, mientras que el documental El sembrador, de Melissa Elizondo, se alzó con el mayor número de distinciones de la noche. El galardón al mejor documental lo logró Una corriente salvaje, de la española Nuria Ibáñez.
Las dos ganadoras de las secciones estrella, junto a la más premiada, en tres ocasiones por El sembrador, son mujeres en un certamen que ha contado con una amplia representación femenina entre los nominados: seis de 11 películas, tanto en las categorías de largometrajes de ficción como documentales, han sido dirigidas por mujeres. El son de las campanadas de la majestuosa catedral de Morelia (centro de México), de estilo barroco, parecía anunciar este viernes nuevos tiempos para el séptimo arte mexicano. Los premios a la mejor dirección de largometraje de ficción y el del público en esta misma sección fueron para Museo, dirigida por Alonso Ruizpalacios y protagonizada por Gael García Bernal, que se estrena este viernes en las salas mexicanas. El galardón a la mejor actriz fue para Naian González, por su actuación en Leona, de Isaac Cherem, y el de actor, para Raúl Briones, por Asfixia, de Kenya Márquez.
Tanto La camarista como El sembrador llevan consigo una denuncia allá donde lleguen. La obra de Avilés se centra, a través del personaje de Eve, interpretado por Gabriela Cartol, en quienes la propia directora califica de “mujeres fantasma”, en referencia al gran número de trabajadoras del hogar o en el ámbito de la limpieza, con bajos salarios, pocos derechos y, en definitiva, pocas opciones de progresar en un México clasista. Elizondo, por su parte, honra en su documental al maestro Bartolomé, presente en la gala de premiación en Morelia, como un profesional clave infravalorado, que consigue que sus alumnos sean mejores personas y más felices. Responde a un género más intimista el trabajo de Ibáñez, que narra la amistad entre dos hombres, rodeada de sensualidad, en la que los límites entre lo masculino y lo femenino se difuminan.
En competición con la película sobre Eve se encontraban, además de la ya mencionadas Museo, Leona y Asfixia, Bayoneta, de Kyzza Terrazas, Las niñas bien, de Alejandra Márquez, y Olimpia, de José Manuel Cravioto. Por su parte, la cinta sobre el maestro Bartolomé recogió los premios Guerrero de la Prensa, otorgado por periodistas; el galardón al mejor documental realizado por una mujer, de la Asociación de Mujeres en el Cine y la Televisión; y el del público al mejor documental. Elizondo fue, sin duda, la gran aplaudida por los asistentes a la gala, celebrada en el Teatro Ocampo de Morelia. «Es muy importante que sigamos perseverando en la formación de maestros rurales en nuestro país, porque son transformadores sociales y, gracias a ellos, podemos tener otro mañana», defendió desde el escenario la joven cineasta.
Premios de honor
El miércoles pasado fue Alfonso Cuarón el premiado con un galardón de nuevo cuño, entregado por primera vez durante esta XVIª edición del certamen, a la excelencia en creación cinematográfica. Fue durante la presentación, por primera vez ante el público mexicano, de su nueva obra Roma, después de haber ganado el León de Oro en Venecia y de una gran acogida en el festival de cine de San Sebastián y en el Festival Lumière de Lyon (Francia).
El director de moda mexicano no ha sido el único homenajeado en Morelia. El polaco Pawel Pawlikowski, quien en su última cinta Cold War describe a lo largo de más de una década la relación de una pareja en una Europa devastada tras la Segunda Guerra Mundial, desveló, en un acto que es tradición, una butaca con su nombre. El también director de la aclamada Ida (2013) se unió así a nombres de la talla en México, y en el mundo, de Guillermo del Toro.
Los niveles de desigualdad de género en todo el mundo se asocian con tasas de muerte desproporcionadas entre las niñas menores de 5 años, según un estudio dirigido por la Universidad Queen Mary de Londres, en Reino unido. El análisis de los datos de 195 países sugiere que el tratamiento desigual de las mujeres en la sociedad podría interferir con la ventaja biológica natural que tienen sobre los hombres para sobrevivir.
La investigadora principal, la doctora Valentina Gallo, de la Universidad Queen Mary de Londres, afirma que «mientras más desigual es la sociedad, más se penaliza a las niñas en términos de sus posibilidades de supervivencia, especialmente en los países de ingresos medios y bajos». «La desigualdad de género se perpetúa a través de las generaciones mediante estas probabilidades injustas de supervivencia», añade.
Así, según la investigadora, debido a una ideología sexista que valora a los niños por encima de las niñas, a menudo corren un mayor riesgo de mortalidad a través de un menor acceso a los recursos de salud, así como a través de una mayor exposición a riesgos para la salud. «Estas niñas también están más expuestas a este riesgo a través de sus madres, que pueden ser penalizadas y estar peor valoradas que las madres de hijos, y ser menos capaces de mantener a sus hijas», asegura.
En 2015, murieron un total de 5,9 millones de niños menores de cinco años. Más de la mitad de esas muertes se pudieron prevenir y fueron el resultado de factores socioeconómicos y barreras a la atención médica. Los niños corren un mayor riesgo de morir antes de los 5 años si nacen en áreas rurales, dentro de hogares pobres, o de una madre carente de educación básica.
Estudios anteriores han demostrado que una mayor desigualdad de género se asocia con una mayor mortalidad infantil, pero hasta ahora no se sabía si los niños o las niñas estaban más afectados. Este trabajo, publicado en ‘BMJ Global Health’, comparó las tasas de mortalidad de menores de 5 años específicas de cada país en la base de datos de UNICEF, con su Índice de Desigualdad de Género (GII).
El GII es una medida de la desigualdad de género que tiene en cuenta la salud reproductiva, el empoderamiento y el estado económico. En general, los niños tienen una mortalidad ligeramente más alta que las niñas en todo el mundo, lo que se cree que se debe a una ventaja biológica relativa de las niñas sobre los niños.
MÁS VULNERABILIDAD AL INFANTICIDIO Y LA ABLACIÓN
Sin embargo, el estudio encontró que cuanto mayor es la desigualdad de género en un país, más niñas morirían en comparación con los niños, contrarrestando la ventaja biológica innata de las niñas. Para explicar algunas de las razones detrás de las tasas desproporcionadas de mortalidad entre las niñas en esos países, los autores se basan en ejemplos, como India, donde las niñas tienen menos probabilidades que los niños de recibir ciertos tipos de atención médica, como vacunas, y son vulnerables al infanticidio y la circuncisión femenina.
Los investigadores argumentan que la política global debe ampliar su enfoque más allá del desarrollo económico y trabajar para reducir la desigualdad de género en una variedad de dominios que incluyen la salud reproductiva, el empoderamiento político, el logro educativo y la participación en la fuerza laboral.
Una limitación clave del estudio es la incapacidad de sacar conclusiones firmes sobre los individuos a partir de los datos agregados. También se necesitan otros estudios para mostrar vínculos causales definitivos entre la desigualdad de género y la mortalidad de menores de cinco años.
Toda la información e imágenes son de Europa Press.
Nota Original — https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-desigualdad-genero-posible-causa-muerte-ninas-menores-anos-20181031080036.html
El número de mujeres que obtiene un título en enseñanza superior sigue en aumento y rebasa al de los hombres en los países integrantes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); no obstante, ellas continúan teniendo menos acceso al mercado laboral, informó este martes la organización.
El informe Panorama de la educación 2018 revela que incluso la brecha entre sexos en cuanto a la titulación se incrementó en la década reciente en favor de las mujeres.
El año anterior, 50 por ciento de las mujeres de entre 25 y 34 años de edad eran diplomadas en enseñanza superior, frente a solamente 38 por ciento de los hombres. En 2007, la diferencia era menor: 38 por ciento eran mujeres y 30 por ciento, hombres.
Sin embargo, las mujeres continúan siendo penalizadas en el mercado laboral, señala el informe. Ochenta por ciento de las diplomadas trabaja, frente a 89 por ciento de varones también con posgrados (81 y 91 por ciento, respectivamente, en 2007, en ligero retroceso para ambos sexos).
Además, estas profesionales ganan en promedio 26 por ciento menos que sus homólogos masculinos en los países de la OCDE. Esta brecha salarial puede imputarse en parte a los periodos más largos de inactividad o paro entre las mujeres, que pueden retrasar los aumentos de su sueldo.
En cuanto a la enseñanza secundaria, los varones representan alrededor de 60 por ciento de los alumnos que repiten curso, de acuerdo con el informe de la OCDE, que se centró este año en la equidad en la enseñanza. El informe destacó que en México se ha alcanzado la paridad de género en la matriculación para todos los niveles de enseñanza, incluida la educación terciaria. Sin embargo, la tasa de empleo es inferior en las mujeres que en los hombres, pues ganan menos que ellos.
Las mujeres con educación superior obtienen sólo 66 por ciento de los ingresos medios de los hombres con el mismo nivel educativo.
Desigualdad en ingresos
En Chile, a pesar de que las tasas de logro educativo están equilibradas entre ambos géneros, las mujeres con educación superior ganan 65 por ciento del salario de los hombres, la mayor brecha salarial entre los países de la OCDE.
La organización destacó que en España, se observa la persistencia de un sesgo de género, con sólo 8 por ciento de las mujeres entre los graduados en programas de formación profesional de educación secundaria superior en ingeniería, producción industrial y construcción”, frente a una media en la OCDE de 11 por ciento. Además, 77 por ciento de los graduados en educación secundaria en salud y servicios sociales son mujeres.
Ciudad de México ha tenido un largo proceso para determinar si se le declara o no la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM). En septiembre de 2017 diversas organizaciones de la sociedad civil la solicitaron. A partir de entonces corrió el procedimiento legal para aceptar o negar la medida. Se conformó un Grupo de Trabajo que analizó la situación en la capital y emitió una serie de recomendaciones.
El gobierno local tenía seis meses para cumplirlas y hasta el 2 de octubre de 2018 para entregar un informe sobre sus esfuerzos para atenderlas. A partir de eso, se evaluaría si se declaraba o no la alerta. Pero las autoridades pidieron prórroga hasta el 16 de noviembre. Otro informe les ha ganado.
Las autoras son activistas, abogadas y organizaciones de la sociedad civil agrupadas en el Comité Alerta CDMX. Entre sus integrantes se encuentran: la Red Nacional de Organismos Civiles de Derechos Humanos “Todos los Derechos para Todas y Todos” (Red TDT), el Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio (OCNF), el Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria, Justicia Pro Persona y la Colectiva Feminista El Aquelarre, entre otras.
El objetivo del Comité, señalaron las activistas durante la presentación del informe, es no permitir que el gobierno capitalino finja que cumplió con las recomendaciones del Grupo de Trabajo y que entonces la alerta no se decrete. O que ésta se declare y luego las autoridades finjan que la están cumpliendo.
“Por experiencia en otros estados sabemos que las medidas se cumplen de manera superficial o que se emprenden acciones insuficientes en la AVGM, por eso se creó este Comité para pedir que se declare la alerta en CDMX y que no sea una mera simulación como en otras entidades. Queremos ver resultados reales y contundentes”, afirmó Areli Orozco, integrante de la Colectiva Feminista El Aquelarre.
Para hacer el análisis de las acciones del gobierno, las activistas y académicas interpusieron más de 350 solicitudes de acceso a la información. El informe del Comité Alerta CDMX está dividido en secciones por temas y cada sección tiene a su vez tres apartados.
Zue Valenzuela, de la Red TDT, detalló que en el primer apartado de cada sección se explican cuáles fueron las recomendaciones del Grupo de Trabajo en un tema específico. En el segundo se analiza qué tanto las ha cumplido el gobierno. Y en la tercero, el propio Comité da sus recomendaciones.
Hubo cinco grupos prioritarios de obligaciones en las conclusiones del Grupo de Trabajo: las de acceso a la información, las de capacidades institucionales, las que se refieren a procuración e impartición de justicia, las de los protocolos de actuación relacionados con la no localización de mujeres y los de armonización del marco normativo local en derechos humanos.
Respecto de las capacidades de las instituciones que se encargan de la procuración e impartición de justicia, el Grupo de Trabajo encontró deficiencias en la aplicación de protocolos, incluidos los enfocados en salvaguardar la integridad de las víctimas directas e indirectas de los delitos, y también halló errores en las investigaciones por la falta de herramientas metodológicas en el trabajo de la fiscalía.
Desde que se presentaron las recomendaciones, las instancias encargadas de investigar y sancionar los delitos de feminicidios no muestran un cambio sustantivo, asegura el Comité. La Procuraduría General de Justicia de Ciudad de México (PGJCDMX) no cuenta todavía con un protocolo destinado a atender a las víctimas indirectas. Además, agrega el documento, no se impartieron cursos para mejorar las capacidades de investigación de los servidores públicos adscritos a la Procuraduría.
El Comité también documentó que la PGJCDMX no cuenta con un mecanismo adecuado, eficaz y pertinente para evaluar el desempeño cualitativo y cuantitativo del personal que atiende áreas de investigación de delitos contra las mujeres. Este mecanismo solo realiza funciones administrativas: como recibir un informe diario de las actividades del personal, reuniones periódicas con ellos para tratar temas relacionados con las carpetas de investigación, y si se tiene noticia de una anomalía o irregularidad en cuanto a la atención de las víctimas se da vista a los órganos de control interno.
Además, pese a la recomendación del Grupo de Trabajo sobre garantizar las condiciones para que el personal de la Red Interinstitucional de Información de Violencia contra las Mujeres cuente con el perfil idóneo, y sobre que la PGJCDMX analice y ajuste todo lo que sea necesario en la Dirección de Estadística y Política Criminal, ésta informó al Comité Alerta CDMX que no cuenta con un área específica sobre violencia de género, por lo menos no hasta mediados de agosto.
La PGJCDMX también indicó que no tiene procedimientos para la selección del personal que participa en los procesos de registro estadísticos con respecto a sucesos que constituyan actos de violencia de género contra las mujeres, porque tal como informó la Dirección General de Recursos Humanos al Comité Alerta CDMX, “no existe información que ubique a personal con el cargo específico que describe”.
En lo que se refiere a las capacidades institucionales para atender la violencia feminicida, el Grupo de Trabajo también subrayó la necesidad de que las alcaldías elaboren e implementen un Plan de Acción Integral de Atención y Prevención de la Violencia de Género.
El Comité comprobó que, al menos hasta finales de agosto, seis alcaldías/fiscalías: Cuajimalpa, Xochimilco, Milpa Alta, Cuauhtémoc, Miguel Hidalgo y Tláhuac, no tienen y tampoco están en proceso de desarrollar ese plan. En tanto que el resto cuenta con acciones en favor de los derechos humanos de las mujeres pero no con algo integral que atienda la violencia hacia ellas.
Las integrantes del Comité temen que haya más retrasos en la declaratoria de AVGM para la CDMX ahora que las autoridades pidieron prórroga para presentar su informe y ante el próximo cambio de gobierno.
Zúe Valenzuela de la Red TDT, pidió al Grupo de Trabajo para la AVGM en la CDMX considerar los hallazgos y recomendaciones del Comité de la sociedad civil y dijo que se está en un momento importante por el cambio en el gobierno. “Queremos decir que los plazos siguen corriendo. Esto no se puede detener por la transición. Las víctimas no pueden esperar. Se debe dar respuesta ya a las recomendaciones”.
Katherine Mendoza, abogada de la organización Justicia Pro Persona, señaló que ante los resultados presentados en el informe del Comité, no se podrán dar por cumplidas las recomendaciones del Grupo de Trabajo, “así que debe declararse la AVGM”. Selene González, del Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria, recalcó que declarar la AVG es un paso pero “hay falta de perspectiva de género en todas las instituciones, no va a bastar con un curso, tiene que haber una reforma en todas las instancias que incluya cambio de personal”.
Toda la información e imágenes son de Animal político.
Estamos a años luz de alcanzar la paridad de género. Es cierto, el rol de la mujer ha cambiado en los últimos años y en muchas áreas, se ha reconocido el talento y las habilidades del sexo femenino, pero ni siquiera en la era contemporánea, podemos nombrar a una sola mujer que ocupe la importancia de Tim Berners-Lee, el padre de la World Wide Web, por ejemplo. La segunda semana de octubre, se conmemorael Día de Ada Lovelace y con ese pretexto, quisimos honrar a 10 mujeres que cambiaron la historia de la tecnología.
El Día de Ada Lovelce, se instituyó en 2009 a nivel internacional, para celebrar los logros de las mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Su objetivo, es aumentar el perfil de las mujeres en estar áreas, para que de esta forma se creen nuevos modelos a seguir, que animarán a más niñas a participar en carreras de STEM y a apoyar a las mujeres que ya trabajen bajo un perfil matemático.
Ada Lovelance
Youtube
Mejor conocida como la madre de la programación por haber escrito el primer algoritmo en toda la historia. En plena época victoriana, le enseñó al mundo que ser madre y profesional, no tienen por que llevarse de forma independiente. Después de estudiar en la Universidad de Londres, fue becaria del matemático Charles Babagge, pero a los 20 años se casó y tuvo tres hijos, lo que la apartó de la investigación. Poco después, regresó para hacer el sueño de su niñez realidad. Ada, soñaba con volar y estaba decidida a hacerlo.
En 1845, Lovelance inventó un lenguaje para describir algoritmos en la máquina de Babbage, creando así el primer lenguaje de programación. Aunque sus trabajos fueron firmados bajo las iniciales A.A.L. por temor a la censura por ser mujer. En 1979, el Departamento de Defensa de Estados Unidos,desarrolló un sistema que llamó “ADA” en su honor.
Hedy Lamarr
Youtube
Pocos saben que la primer actriz en hacer un desnudo en Hollywood fue también la inventora de la primera versión del espectro ensanchado que permitiría las comunicaciones inalámbricas de larga distancia, utilizada hoy en día en el Bluetooth, GPS y Wi-FI.En 1942, registró la patente de lo que sería un sistema para evitar el rastreo de torpedos enviados por las tropas armadas hacia la Alemania nazi, sin saber que algún día, la humanidad no sería capaz de sobrevivir sin su innovación.
Top Secret Rosies
La periodista Betty Snyder Holberton, especialista en matemáticas y física,Jean Jennings Bartik, titulada en matemáticas por la Universidad de Filadelfia; la irlandesa Kathleen McNulty Mauchly,dedicada a los negocios y experta en números, Marlyn Wescoff Meltzer, becaria en cálculos meteorológicos; Ruth Lichterman Teitelbaum, experta en cálculos de trayectorias balísticas y la matemática Frances Bilas Spence, seis mujeres subestimadas que en conjunto lograron programar la segunda computadora digital en el mundo, el ENIAC (Integrador electrónico numérico y computador) por sus siglas en inglés.
Pero en 1943, cuando el lugar de la mujer estaba en su casa, impidió que el club de las “Top secret Rosies”, se llevaran el mérito, en su lugar los ingenieros John William Mauchly y John Presper Eckert trascendieron en la historia.
Mary Lee Woods
Twitter:@unibirmingham
Tim Berners-Lee, el creador del Internet, era brillante, pero de algún lado lo tenía que heredar, su madre, Mary Lee Woods era considerada como la sucesora de Ada Lovelace, se formó como científica informática formó parte del equipo de programación de la computadora que en 1951 se convirtió en la primera empresa comercializada en el mundo: el Ferranti Mark I. La compañía ofrecía igualdad salarial para programadores masculinos y femeninas, incluso años antes de la Ley de Igualdad Salarial.
Aún así, a mediados de la década de los 50’s, decidió salirse y trabajar como consultora de software para el hogar,convirtiéndose en una de las primeras programadoras independientes en el mundo y una de las mujere que cambiaron la historia.
Andrea Cruz Hernández
Jetnews
En 2007, revolucionó las fuerzas armadas de México, después de que las mujeres sólo eran aceptadas en el Ejército oMarina como enfermeras, Cruz Hernández logró ser la primer mujer mexicanaen convertirse en piloto de la Fuerza Aérea Mexicana. Dos años después, hacía historia; se le permitió volar durante 30 minutos la aeronave Bonanza F33-C recibiendo el distintivo “Venus” que lo diferenciaba del que recibían los hombres pilotos.
Teresa de Pedro
El auto Tesla nos parece una de las innovaciones más relevantes de los últimos tiempos, pero temo decirles que Elon Musk, sólo se inspiró en el trabajo de una mujer. La española Teresa de Pedro, diseñó cuatro automóviles autónomos décadas antes. A finales de los 90’s diseñó los prototipos de cuatro camionetas que viajaban sin la necesidad de un chofer, ‘Babieca’, ‘Rosinante’, ‘Clavileño’ y ‘platero’, además,creó uno de los primeros programas de inteligencia artificial, con un circuito de las tarjetas gráficas.
‘Chicas del cable’
Youtube
Y no precisamente las de Netflix. Las operadoras de ‘La central’, jugaron un rol importante en los orígenes de la telefonía en España durante los años 20´s. Pero no cualquier mujer tenía el privilegio de trabajar enlazando las comunicaciones de las personas más importantes del viejo mundo, uno de los requisitos para que cualquier mujer pudiera trabajar en la ‘centralita’, era ser soltera y ser capaz de separar los brazos a una distancia de un metro con 55 centímetros.
Tejedoras
En 1966 nacía Factor-P, considerado el primer ordenador fabricado en España. Estaba inspirado en una máquina de Philips para hacer facturas que había entusiasmado a Joan Majó, cofundador de la pionera compañía. Telesincro Gracias a Jordi Vidal, un maestro del ‘hardware’, la compañía barcelonesa desarrolló una familia de miniordenadores que se hicieron su hueco en las oficinas, compitiendo con Apple, pero las mujeres de la compañía jugaban un papel esencial, bajo el puesto de “Tejedoras de software”, las féminas cocían los programas con hilo de cobre.
Ángela Ruiz Robles
Youtube
En 1949 la maestra creó un “procedimiento mecánico, eléctrico y a presión del aire para la lectura de libros”, según recogen los documentos de la época. Consistía en unas láminas con dibujos que se iluminaban cuando se posaba el dedo sobre ellas y en las que aparecía un texto educativo, evitando la fatiga visual. Para que esto ocurriera, detrás llevaba un circuito eléctrico que la propia Ruizdiseñó. Pero fue en 1962, que la española patentó su Enciclopedia Mecánica, considerada por muchos como un lejano precedente del primer libro electrónico, e-book.Sin duda, una de las 10 mujeres que mujeres que cambiaron la historia de la tecnología
Lore Harp y Carole Ely
Wikipedia
En 1977, al mismo tiempo que Steve Jobs y Steve Wozniak presentan presentaban el Apple II, el primer ordenador de producción masiva de la firma de la manzana en la Feria de la Informática de la Costa Oeste, dos amas de casa graduadas de la Universidad de San Francisco, exhibían su modelo de computadora personal, la Vector 1.Aunque no tuvieron el mismo éxito que Apple, años más tarde se convertirían en la cabeza de lo que hoy conocemos como Vector Graphics.
Incluir una mujer en un equipo de negociación de paz hace crecer hasta 35% la posibilidad de un acuerdo de paz que dure más de 15 años.
Cuando las mujeres están presentes en una negociación que busca destrabar un conflicto civil o armado, la posibilidad de que un pacto de paz se alargue más de 15 años aumenta un 35 por ciento, de acuerdo con un informe del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas.
El dato fue dado a conocer por el secretario general de la ONU, António Guterres, quien lamentó que pese a esa tasa de éxito en las negociaciones, en los últimos 30 años las mujeres solo han constituido el 2 por ciento de los equipos de mediadores de paz, 5 por ciento de los testigos y firmantes de procesos de desarme y 8 por ciento de los negociadores.
Además, son las mujeres quienes suelen sufrir los efectos más devastadoras de las guerras y guerrillas, como los 800 casos de violencia sexual en conflictos que documentó la ONU en 2017, lo que representa un aumento del 56 por ciento desde 2016.
Guterres también criticó que a pesar de que los países cada año se reúnen en el Consejo de Seguridad y se hacen compromisos loables sobre la paridad de género en temas de seguridad, estos no se respaldan con el apoyo financiero y político requerido.
«Hay una brecha significativa entre lo que decimos en esta cámara y lo que hacemos afuera», afirmó el máximo funcionario de la ONU.
De acuerdo con el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas, las mujeres ahora representan el 41 por ciento de los jefes y jefes adjuntos de las operaciones de paz, el número más alto en la historia de la humanidad.
Sin embargo, el número de mujeres en estas operaciones, en general, está estancado, con solo el 4 por ciento de personal militar femenino y un 10 por ciento de la policía.
Toda la información e imágenes son de huffingtonpost.
La fotógrafa estadounidense, Anna Boyiazis, se alza con el galardón gracias a un reportaje sobre el coraje de las mujeres en Zanzíbar
