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  • Mujeres entre el pasado y el presente: ¿desde cuándo existen las ‘influencers’?

    Mujeres entre el pasado y el presente: ¿desde cuándo existen las ‘influencers’?

    El movimiento influencer está a la orden del día. ¿Quién no ha ido a comprar un conjunto que le ha visto a Dulceida o a María Pombo? ¿O se ha inspirado en el maquillaje que Rosalía usó en su concierto? El poder de las imágenes está más presente que nunca, pero tal vez esto no sea una novedad.

    Desde siglos atrás la imagen femenina ha sido construida en función a un ideal impuesto por la sociedad, que elige a unas mujeres concretas para difundirlo a través de su ejemplo.

    El poder de las imágenes
    Las sociedades han necesitado desde tiempos inmemoriales la imagen como soporte visual para comprender y construir el mundo. Esto se encuentra especialmente relacionado con las mujeres, pues los poderes patriarcales han utilizado durante siglos la imagen para legitimar y difundir los diferentes ideales de mujer que se establecían en cada momento.

    Los personajes femeninos relevantes para la sociedad –como la Virgen María, Venus o Isabel I de Inglaterra– eran usados para ilustrar a las mujeres sobre cómo debían comportarse, vestir o gesticular. Tenían un gran poder sobre otras mujeres, ya que se trataba de personas muy conocidas e influyentes. Y aquí está la clave.

    El término influencer es usado en la actualidad para referirse a personas, en su mayoría mujeres, que, gracias al desarrollo de las tecnologías y las redes sociales, son capaces de llegar al gran público y predisponerle a hacer algo.

    Estas mujeres no se diferencian mucho de los personajes femeninos anteriormente nombrados. La sociedad actual continúa necesitando del apoyo de la imagen para experimentar el mundo. Las influencers llevan a cabo la misma tarea que Eva o Pandora: son legitimadoras y difusoras de los ideales femeninos que la sociedad establece como correctos.

    Influencers de otra época: María, Venus y compañía
    El poder religioso y político del Renacimiento estableció un nuevo ideal de mujer para intentar acabar con la cierta libertad que las mujeres habían conseguido a finales de la Edad Media. Necesitaban que las mujeres formaran y cuidaran a las familias que se convertirían en el motor del nuevo Estado moderno. Su rol se debía basar en ser una buena madre y perfecta esposa, que cuida del hogar y no abandona el ámbito privado de la vida.

    Para ello, supieron usar el tirón que las imágenes tenían sobre la sociedad de la época y la influencia que estos sagrados o mitológicos personajes ejercían sobre las mujeres. Consiguieron que la Virgen María, Santa Ana o María Magdalena representaran diferentes modelos de comportamiento femenino: la perfección como esposa, la madre cuidadora o el arrepentimiento tras el pecado.

    Por ejemplo, si María había dado de mamar a su hijo, ¿cómo no lo iban a hacer las madres mundanas? Para que las mujeres fueran conscientes de ello, durante el siglo XVI aumenta el uso de la iconografía de la Virgen de la Leche, donde se ve a María llevar a cabo esta tarea de una forma tan cotidiana y humana que cualquier mujer podría verse reflejada en ella.

    También nos llama la atención cómo las santas son representadas en la pintura renacentista llevando los ropajes de moda en la época. Esto es debido a la necesidad de mostrarlas como mujeres reales, para que las demás féminas pudieran sentirse identificadas con ellas y seguirlas como modelo.

    Las mujeres de la mitología estaban más dirigidas hacia el disfrute de los hombres, que encontraron en su representación un enorme placer visual… Así, mujeres como Diana, Minerva o Venus están retratadas siguiendo el ideal de belleza renacentista.

    Este es el caso de la archiconocida Venus de El Nacimiento de Venus de Botticelli, cuya imagen se ha convertido en el ejemplo por antonomasia para ilustrar la belleza ideal renacentista. Obra con la que, por cierto, la “influencer” Chiara Ferragni se hizo una foto estableciendo una comparación precisamente con su belleza y la belleza renacentista de Venus.

    Estas mujeres siempre poseen una larga melena clara, los ojos almendrados, un cuerpo sinuoso, una boca pequeña y sonrosada, o una piel tan delicada y blanca que la luz se refleja en ella. Aunque estas pinturas estaban enfocadas al disfrute masculino, las mujeres aprendían de ellas los cánones estéticos del momento.

    ¿No les suena nada de esto? Seguro que sí, porque actualmente la sociedad también ha construido estos ejemplos para nosotras.

    Casos actuales

    ¿Podrían señalar parecidos entre una foto del Instagram de María Pombo y una pintura en la que se representa a la Virgen María?

    Los gestos son muy parecidos. En ambos casos aparecen con una cierta sensualidad tímida mostrando una imagen amable y serena. Ambas nos muestran el ideal de las “buenas mujeres”.

    También comparten la belleza ideal: la suave melena en tonos rubios, los ojos expresivos y almendrados, los dulces pómulos o los labios sonrosados.

    La influencer, además, es un ejemplo de buena madre y esposa, al igual que María, algo que conocemos gracias a las imágenes que sube a sus redes sociales junto a su hijo y su marido, que nos llegan a recordar directamente a las felices imágenes de las Sagradas Familias renacentistas.

    En el otro extremo encontramos a Lola Índigo. La cantante utiliza en el videoclip de su canción Maldición la imagen de Eva, quien perpetúa el Pecado Original y transmite a todas sus herederas cualidades como la seducción o la maldad.

    Aparece en un entorno paradisíaco, lleno de árboles y manzanas, con una postura sensual que muestra sus curvas y una melena larga y rubia que tapa sus partes íntimas, tal y como es representada Eva en la pintura de todos los periodos artísticos. En este caso lo interesante es cómo Lola Índigo usa esta imagen de “mala mujer” para luchar contra estos estereotipos asociados a las mujeres durante siglos.

    En definitiva, las sociedades siempre han construido el mundo a través de la imagen, y no parece que eso vaya a cambiar.

    Patricia María Castiñeyra Fernández, Profesora de Historia del Arte. Especialista en la representación de la imagen femenina., Universidad de Murcia

    Este artículo fue publicado originalmente en The Conversation. Lea el original.

     

  • Las mujeres sufren de forma desproporcionada los estragos de la sequía y la desertificación

    Las mujeres sufren de forma desproporcionada los estragos de la sequía y la desertificación

    Los derechos de las mujeres a la tierra centran la atención del Día Mundial de Lucha contra la Desertificación y la Sequía, que se celebra el 17 de junio. Los diversos actos que se celebrarán en todo el mundo, desde Kenia hasta Vietnam, incluyeron un evento de alto nivel celebrado este viernes en la sede de la ONU en Nueva York.

    «La igualdad en materia de derechos sobre la tierra protege las tierras y permite impulsar la igualdad de género.», afirmó el Secretario General de la ONU, António Guterres, en un mensaje de vídeo en el que insta a todos los gobiernos a eliminar las barreras legales que impiden a las mujeres poseer tierras y a implicarlas en la elaboración de políticas.

    «Dependemos de la tierra para sobrevivir y, sin embargo, la tratamos como si fuera un lodazal», añadió el máximo responsable de la ONU, haciendo hincapié en la necesidad de actuar.

    Las mujeres representan casi la mitad de la mano de obra agrícola mundial, pero las prácticas discriminatorias relacionadas con la tenencia de la tierra, el acceso al crédito, la igualdad salarial y la toma de decisiones impiden a menudo su participación en el cuidado de la tierra.

    Un hecho que corrobora los números de la Convención de las Naciones Unidas de Lucha contra la Desertificación (CNULD), que indica que menos de uno de cada cinco propietarios de tierras en el mundo son mujeres.

    La región somalí de Etiopía sufre una prolongada sequía.
    PMA//Michael Tewelde

    Las amenazas a la biodiversidad y la crisis climática perjudican sobre todo a las mujeres

    «Las prácticas agrícolas insostenibles están erosionando los suelos 100 veces más rápido de lo que la naturaleza puede restaurarlos. Hasta el 40 % de las tierras de nuestro planeta están ya degradadas, lo que: pone en peligro la producción de alimentos; amenaza la biodiversidad; y agrava la crisis climática”, afirmó el máximo responsable de la ONU

    Una situación que afecta sobre todo a las mujeres y las niñas afirmó el titular de la ONU.

    «Sufren de forma desproporcionada la falta de alimentos, la escasez de agua y la migración forzosa que provoca el maltrato de la tierra. A pesar de ello, son las que menos control tienen sobre la situación», alertó.

    Guterres solicitó ayuda para que las mujeres y las niñas desempeñen su papel en la protección de «nuestro recurso más preciado», para acabar con “la degradación de la tierra para 2030″.

    Es necesario empoderar a las mujeres

    En vísperas del día internacional, la Convención de las Naciones Unidas de Lucha contra la Desertificación lanzó la campaña #HerLand para concienciar a la opinión pública que las mujeres ya están marcando la diferencia y de los futuros retos a los que se enfrentarán.

    Según los datos de la Convención, si se les da igualdad de acceso, las mujeres y las niñas pueden aumentar la productividad agrícola, restaurar la tierra y aumentar la resiliencia ante la sequía.

    Durante el evento de alto nivel celebrado hoy en la sede de la ONu en Nueva York, la cantante maliense y Embajadora de Buena Voluntad de la Convención, Inna Modja, estrenó en primicia mundial la canción Her Land (Su Tierra) para conmemorar el día.

    «Como mujer, artista y activista por el clima y la justicia social, creo que es vital empoderar a las mujeres y a los jóvenes y promover la igualdad de género en la lucha contra la desertificación y la degradación de la tierra», declaró. «Juntos podemos crear un futuro más brillante y sostenible».

    Conferenciantes de alto nivel, destacadas líderes, científicos de renombre, activistas en defensa de la tierra y representantes de la juventud coincidieron en que se ha hecho mucho, pero que se necesitan más esfuerzos para nivelar el terreno de juego de la tenencia de la tierra.

    La ex presidenta de Finlandia y Embajadora de la Tierra ante la Convención, Tarja Halonen, afirmó que es necesario actuar de inmediato.

    » Solucionar las desigualdades de género no es sólo lo correcto», afirmó. «Si garantizamos que las mujeres son plenamente capaces de utilizar sus capacidades, conocimientos, talentos y potencial de liderazgo, nuestras sociedades serán mejores».

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  • Derechos Humanos: La paridad de la mujer en la vida pública y política no puede esperar

    Derechos Humanos: La paridad de la mujer en la vida pública y política no puede esperar

    El Alto Comisionado para los Derechos Humanos insta a “actuar con urgencia” para acelerar el progreso hacia la plena participación de las mujeres en la vida pública y política.

    «El año pasado, por primera vez en la historia, las mujeres estuvieron representadas en todos los parlamentos del mundo. Sin embargo, todavía hoy, sólo uno de cada cuatro parlamentarios es mujer”, declaró Volker Türk, añadiendo que, al ritmo actual de cambio, las mujeres tardarían 155 años en cerrar la brecha de género.

    Según el Alto Comisionado, esta lucha es aún más dura para las mujeres históricamente marginadas, cuya representación se está quedando atrás.

    “La paridad no puede esperar. La participación equitativa y significativa de las mujeres en la práctica no sólo tiene que ver con el derecho de las mujeres a ser escuchadas, sino con la capacidad de nuestras sociedades para abordar las crisis más acuciantes a las que se enfrenta nuestro mundo actual».

    En este sentido, Türk insta a los Estados, a los parlamentarios, a los medios de comunicación, a la sociedad civil, al sector privado y a cada uno de nosotros a adoptar las siguientes medidas:

    • Abordar las causas profundas de la discriminación de género mediante campañas de educación y sensibilización, entre otras acciones
    • Reconocer y redistribuir el trabajo de cuidados no remunerado que recae desproporcionadamente en las mujeres
    • Considerar cuotas, escaños reservados y formación para aumentar la representación de las mujeres en las instituciones, así como en el sector privado
    • Lograr la paridad de género en los órganos de tratados de derechos humanos de la ONU
    • Establecer códigos de conducta y mecanismos de denuncia frente al acoso y la violencia contra las mujeres en la política, también en internet
    • Dar mayor visibilidad a líderes políticas y modelos a seguir

    Acabar con la violencia de género en la vejez

    Por otra parte, expertos en derechos humanos* piden una recopilación de datos inclusiva para acabar con la violencia de género en la vejez.

    La falta de datos y de información fiable sobre el alcance de la violencia de género en este rango de edad es un obstáculo importante para abordar eficazmente esta grave violación de los derechos humanos en todas las sociedades, ha afirmado este miércoles un grupo de expertos en derechos humanos de la ONU**.

    En vísperas del Día Mundial de Concienciación sobre el Maltrato a las Personas Mayores, el grupo ha advertido que, aunque se dispone de estadísticas sobre la violencia contra las mujeres, principalmente en relación con la violencia en la pareja y la violencia sexual, la mayoría de las encuestas suelen excluir de su muestra a las mujeres mayores de 50 años.

    Según los expertos, esto hace invisibles las realidades vividas por las mujeres mayores y no aporta pruebas de los retos a los que se enfrentan. Este vacío de información también hace que sea imposible para los Estados supervisar sus progresos en el cumplimiento de sus obligaciones de derechos humanos.

    “La discriminación por motivos de edad contribuye a aumentar el riesgo de violencia y malos tratos que sufren las mujeres mayores, especialmente las discapacitadas, incluida la violencia física, psicológica, verbal y económica, así como el aislamiento social y la exclusión”, han declarado los expertos en un comunicado.

    “Desde problemas de salud, como la menopausia, hasta problemas económicos, como pensiones más bajas, carga de trabajo informal de cuidados o ausencia total de ingresos, las mujeres mayores se enfrentan a riesgos específicos de discriminación y abuso”, añadieron.

    El grupo insta a revisar los protocolos de desglose existentes para los datos sobre violencia de género a fin de abordar eficazmente el problema, y promover la generación y el desglose de los datos sobre mujeres mayores en toda su diversidad por grupos de edad de cinco años.

    “El uso de encuestas específicas sobre la violencia de género contra las mujeres mayores es fundamental para superar los problemas existentes de subregistro. Las encuestas y todos los demás métodos de recopilación de datos deben ser inclusivos y accesibles para las mujeres mayores, incluidas aquellas con discapacidad”, señalaron.

    El aprendizaje permanente ayuda a una mujer mayor de Georgia a mejorar sus habilidades y le abre nuevas oportunidades de ingresos.
    ONU Mujeres/Janarbek Amankulov

    *Los expertos: Claudia Mahler, experta independiente sobre el disfrute de todos los derechos humanos por las personas de edad; Víctor Madrigal-Borloz, experto independiente sobre la protección contra la violencia y la discriminación basadas en la orientación sexual y la identidad de género; Dorothy Estrada Tanck (presidenta), Ivana Radačić (vicepresidenta), Elizabeth Broderick, Meskerem Geset Techane y Melissa Upreti, Grupo de Trabajo sobre la discriminación contra las mujeres y las niñas; Gerard Quinn, relator especial sobre los derechos de las personas con discapacidad; Ana Peláez Narváez, presidenta del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer; Margarette May Macaulay, relatora sobre los derechos de las personas mayores de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

    **Los relatores especiales y expertos independientes forman parte de lo que se conoce como Procedimientos Especiales del Consejo de Derechos Humanos. Procedimientos Especiales, el mayor órgano de expertos independientes del sistema de derechos humanos de la ONU, es el nombre general de los mecanismos independientes de investigación y supervisión del Consejo que se ocupan de situaciones específicas de países o de cuestiones temáticas en todas las partes del mundo. Los expertos de los Procedimientos Especiales trabajan de forma voluntaria; no son personal de la ONU y no reciben un salario por su trabajo. Son independientes de cualquier gobierno u organización y prestan sus servicios a título individual.

  • México y Honduras discutirán sus prácticas en la búsqueda de mujeres desaparecidas

    México y Honduras discutirán sus prácticas en la búsqueda de mujeres desaparecidas

    Por medio de un comunicado de una fuente oficial en Tegucigalpa, las autoridades mexicanas informaron que un equipo de expertos viajará a Honduras el próximo 19 de junio para intercambiar estrategias sobre la búsqueda de mujeres y niñas desaparecidas y sensibilizar a la población.

    De acuerdo con el Comisionado Nacional de Derechos Humanos (CONADEH), la presidenta de la Comisión de Búsqueda de Personas del Estado de México, María Sol Berenice Salgado, encabezará la delegación que llegará a Honduras, donde se entrevistará con autoridades y miembros de la sociedad civil.

    Los especialistas mexicanos se reunirán con la Comisión Interinstitucional de Seguimiento a las Investigaciones de Muertes Violentas de Mujeres y Femicidios (CISMVMF) para «intercambiar aprendizajes que permitan atender la problemática de la desaparición de mujeres y niñas en Honduras», añadió.

    Del mismo modo con la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON), en un esfuerzo por compartir «experiencias sobre el funcionamiento del equipo municipal de búsqueda de personas desaparecidas en México y de la coordinación que se espera de las corporaciones municipales para activar el mecanismo y la búsqueda en Honduras».

    María Sol Berenice Salgado será acompañada por María del Rocío Zepeda y Lizeth Ocampo, de la Comisión de Búsqueda de Personas de México, y Marybel Cruz Olguín, del Consejo Ciudadano de Desaparición del Estado de México, señaló.

    La misión de expertos llegará al país atendiendo una invitación de la CISMVMF, instancia creada el 7 de julio de 2016 como un órgano de acompañamiento, asesoría y apoyo técnico a dependencias estatales de Honduras vinculadas con la erradicación de los delitos contra la vida de las mujeres.

  • Estos son los beneficios de enviar mujeres al espacio, según la NASA

    Estos son los beneficios de enviar mujeres al espacio, según la NASA

    Las evidentes diferencias físicas entre hombres y mujeres han sido usadas a lo largo de la historia para justificar la discriminación de género en pro del hombre. Más fuerza, más altura, más masa corporal… Estas características innatas han jugado, en muchas ocasiones, en favor del género masculino.

    Sin embargo, parece que esta prevalencia del más fuerte podría estar cerca de su fin. Al menos si se aplica la lógica y la ciencia a nivel astronómico.

    Según se desprende de observaciones y estudios realizados a partir de las expediciones espaciales de la NASA, hay varios motivos por los que una tripulación formada exclusivamente por representantes del género femenino en una misión espacial sería mucho mejor que una cuyos integrantes sean todo hombres. Existen cuatro factores; dos de ellos conciernen a lo físico, uno al carácter y un cuarto que atañe al objetivo futuro de las misiones espaciales.

    1. Seres humanos de menor tamaño

    En primer lugar se ha comprobado que es más fácil y más rentable enviar al espacio a un grupo de seres humanos pequeños que no a uno compuesto por miembros grandes de nuestra especie. Y, generalmente, las mujeres tienden a ser físicamente más pequeñas. ¿Y qué ventajas tiene el cuerpo de una mujer? Principalmente que necesita menos recursos –como comida u oxígeno– para sobrevivir y, además, genera menos residuos, lo cual también precisa de menos recursos para eliminarlos. Así se demostró en los experimentos realizados por Kate Greene, miembro de una misión simulada de cuatro meses de duración llevada a cabo por la NASA.

    2. Menos propensas a sufrir problemas físicos

    Alguien podría pensar entonces que bastaría con escoger la tripulación en función del tamaño de sus miembros. Sin embargo, una vez más, los datos lo desmienten. El segundo motivo por el cual puede ser mejor una tripulación femenina es que el cuerpo de una mujer parece tolerar mejor las consecuencias físicas que provoca un vuelo espacial. Una misión espacial de larga duración que atraviesa el escudo magnético expone a sus miembros a una serie de dolencias físicas tales como un mayor riesgo de padecer cáncer, pérdida de la orientación, deterioro del sistema inmunológico y un empeoramiento acusado de la visión. Tras los minuciosos estudios médicos a los que la agencia espacial americana somete a las tripulaciones, se ha podido comprobar que, aunque es cierto que los hombres sufren menos mareos por el movimiento de la nave, también tienden a experimentar más a menudo un mayor deterioro del sentido del oído y de la vista que las mujeres.

    3. Mejores habilidades sociales a largo plazo

    Pero, más allá del ámbito físico, los datos recogidos en base a expediciones históricas de larga duración también evidencian que las mujeres cuentan con otro tipo de ventajas. Si bien un equipo formado exclusivamente por hombres tiene más posibilidades de terminar con éxito una expedición de corta duración, las habilidades sociales de un grupo de mujeres que se embarque en una misión larga incrementan las posibilidades de que esta tenga éxito, según los datos de la NASA.

    4. Un papel fundamental para poblar el universo

    Y por último encontramos un motivo tan poco probable –de momento– como provocador. En el caso de que alguna de las misiones futuras tenga como objetivo poblar un nuevo planeta y teniendo en cuenta las anteriores consideraciones, enviar una tripulación exclusivamente formada por mujeres siempre será una mejor opción. Pues a estas alturas está claro que la aportación del hombre en el proceso reproductivo, si bien imprescindible, siempre podría llevarse envasada sin necesidad de su presencia física. Sin embargo, el cuerpo femenino sigue teniendo los derechos en exclusiva de crear vida en su interior.

    Equipos mixtos

    En definitiva, parece que quedan bastantes años para embarcarnos como especie en una empresa colonizadora interplanetaria, pero en caso de hacerlo, conviene tener en cuenta algunos factores más allá de la inteligencia de cada individuo. Y algo que también ha sido comprobado durante años de estudio de dinámicas de grupo es que los equipos mixtos obtienen los mejores resultados. Así, aunque por un lado existen datos que inclinan la balanza del lado femenino, también hay otros que afirman que un equipo mixto funcionaría mejor.

    Sea como fuere, tras años de misiones exclusivamente masculinas, ¿por qué no planear alguna misión espacial solo formada por mujeres? Como inicio no estaría nada mal.

  • ¿Crees que los hombres tienen más derecho a trabajar que las mujeres? Más del 40% de la población, AÚN cree que sí

    ¿Crees que los hombres tienen más derecho a trabajar que las mujeres? Más del 40% de la población, AÚN cree que sí

    La desvalorización de las capacidades y derechos de las mujeres persiste, lo que alimenta los obstáculos a los que se enfrentan para poder desarrollarse en el ámbito económico.

    El mundo no va por buen camino para lograr el quinto objetivo de la agenda 2030 de las Naciones Unidas, que es lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas, ya que el arraigo a las creencias machistas que violan los derechos humanos e impiden el desarrollo del bienestar de la mujer se conservan en nueve de cada 10 personas en el mundo.

    La dimensión económica no escapa de los prejuicios de género y el sesgo patriarcal, ya que el 60 por ciento de las personas tienen pensamientos discriminatorios sobre la mujer y su rol dentro de la economía, mientras que el 46 por ciento considera que los hombres tienen más derecho al trabajo que las mujeres, de acuerdo con el informe Romper los Sesgos de Género, elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

    Tales prejuicios de género siguen teniendo un impacto directo en la brecha de ingresos entre hombres y mujeres a pesar de mejoras en aspectos como el acceso a la educación, pues incluso en los 59 países donde las mujeres adultas tienen más educación, su ingreso promedio es 39 por ciento menor, revela el informe.

    “Los sesgos de género en las normas sociales pueden estar impidiendo el empoderamiento económico de la mujer. La evidencia reciente muestra un vínculo roto entre el acceso de las mujeres a la educación y los logros en el empoderamiento económico. Hoy, las brechas de ingreso promedio entre las mujeres y los hombres se correlaciona de manera más fuerte con las normas sociales de género”, se lee en el informe.

    Pocas mujeres líderes

    El acceso de las mujeres al mercado laboral en condiciones dignas y con capacidad de acceso a puestos de poder es otro pendiente a escala global; PNUD documentó que a nivel internacional el 70 por ciento de la fuerza de trabajo en el sector salud y de atención social pertenecen al género femenino, sin embargo, solo el 25 por ciento logra ocupar altos cargos y tan solo el 5 por ciento accede a puestos de liderazgo en organizaciones de salud.

    El prejuicio a que las mujeres puedan ocupar altos cargos no se limita al sector salud, ya que el informe reporta que 43 por ciento de las personas consultadas consideran que los hombres son mejores para ocupar puestos ejecutivos o de alto mando, dato que concuerda con el hecho de que la proporción de jefas de estado y gobierno a nivel mundial se ha mantenido en 10 por ciento desde 1995.

    A la incapacidad para acceder a puestos de liderazgo se suma la dificultad para poder mejorar las condiciones salariales de la mujer. Por ejemplo, una encuesta de la consultoría Deloitte aplicada a más de 14 mil jóvenes adultos de 44 países reveló que 59 por ciento de las mujeres considera muy difícil o imposible poder pedir un aumento en su salario.

    Para 2023 la Organización Internacional del trabajo (OIT) prevé que el déficit mundial de empleos entre mujeres sea de 14.5 por ciento, frente al 9.8 por ciento que requieren los hombres, una prueba más de que las afectaciones en el mercado laboral, y la economía en general, impactan primordialmente en ellas.

    “Las normas sociales que menoscaban los derechos de las mujeres perjudican también a la sociedad en su conjunto y frenan la expansión del desarrollo humano. De hecho, la falta de avances en las normas sociales de género tiene lugar en medio de una crisis de desarrollo humano”, sostiene Pedro Conceição, director de la oficina del informe sobre desarrollo humano del PNUD.

    Mexicanas en pobreza laboral

    En el país la situación no es distinta; a pesar de representar un porcentaje mayor de la población total, las mujeres logran acceder al trabajo en una menor cantidad en comparación con los hombres, su sueldo suele ser menor, cuestión que deriva en que una mayor cantidad de ellas se encuentren en condición de pobreza laboral, es decir, cuando el ingreso de una persona no alcanza a cubrir la canasta básica, de acuerdo al Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).

    La desigualdad entre géneros en México tiene su máxima expresión dentro de la dinámica del trabajo doméstico que en su mayoría lleva a cabo la mujer, México ¿Cómo vamos?  registra que las mujeres destinan en promedio 42 horas semanales en tareas del hogar y cuidado, mientras que los hombres solo 19, trabajo que no suele remunerarse.

    “La sobrerrepresentación de las mujeres en el trabajo no remunerado tiene como una consecuencia directa que, precisamente, las mujeres no tengan la disponibilidad en tiempo y recursos para ingresar en el mercado laboral, por eso vemos un brecha tan importante entre hombres y mujeres”, explica Axel González, investigador de México ¿Cómo vamos?

    La denuncia sobre la desigualdad económica entre hombres y mujeres en el trabajo doméstico es un factor que ya se aborda en los foros que discuten el tema desde una perspectiva de género a nivel internacional.

    “Un punto de partida importante es reconocer el valor económico del trabajo de cuidados no remunerado. Esto puede ser una forma muy eficaz de combatir las normas sociales de género respecto a este tipo de ocupación”, explica Raquel Lagunas, directora del equipo de género del PNUD.

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