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  • El 88.4% de las mujeres en México no denuncian agresiones porque las consideran poco importantes

    El 88.4% de las mujeres en México no denuncian agresiones porque las consideran poco importantes

    En México, 66.1% de las mujeres mayores de 15 años ha sufrido algún tipo de violencia, pero la mayoría no denuncia ni pide apoyo, ya que considera que las agresiones han sido sin importancia y no les afectan, revela la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2016.

    [contextly_sidebar id=»T0cYzhqghzEiuRizUEu1kXYBAhYSWSto»]Los datos arrojados por la encuesta levantada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) señalan que 49% admitió haber sufrido violencia emocional, 41.3% sexual, 29% económica, patrimonial o discriminación en el trabajo y 34% violencia física.

    Resalta que 88.4% de las mujeres que admitieron haber recibido algún tipo de agresión no presentó la denuncia ni solicitó apoyo, contrario al 9.4% que sí lo hizo y 2.2% que sólo pidió apoyo.

    El no denunciar registra porcentajes casi totales en los distintos rubros que midió el Inegi en la encuesta. El 91.3% de quienes tuvieron alguna agresión escolar no denunciaron, en el caso de la violencia laboral no lo hizo el  91.2%; el 93.4% de víctimas de violencia comunitaria y el 90.6% de agresiones familiares, sin contar a la pareja o al esposo, tampoco buscaron ayuda.

    En todos los rubros mencionados, el principal motivo por el que no se presentó una denuncia ni se pidió apoyo fue porque “se trató de algo sin importancia que no le afectó”. Eso argumentó el 49.3% de mujeres que sufrieron violencia escolar, 41.1% en violencia laboral, 49.5% de violencia comunitaria y 34.1% de violencia familiar.

    El caso de la violencia por parte de la pareja o esposo la situación es similar, ya que 43.9% admitió haber sido víctima de alguna agresión – 25.6% en el último año – pero de esa cifra, 78.6% no solicitó apoyo ni denunció, ya que 28.8% consideró que fue algo sin importancia o que no le afectó, mientras que 19.8% no lo hizo por miedo a represalias y 17.3% por vergüenza.

    De las agresiones de la pareja, 40.1% reconoció violencia emocional, 20.9% económico o patrimonial, 17.9 física y sexual 6.5%. Mientras que en rangos de edad, las más violentadas son las de 15 a 24 años (30.1%), 25 a 34 (28.6), 35 a 44 (25.9), 45 a 54 (22.1%) y 55 años en adelante (13.6%).

    El Inegi indicó que la información de la ENDIREH 2016 permite dimensionar y caracterizar la dinámica de las relaciones que mantienen las mujeres con las personas que integran sus hogares, así como las relaciones que han establecido en centros educativos, laborales y espacios comunitarios.

    En el país residen 46.5 millones de mujeres de 15 años y más y se estima que 30.7 millones de ellas (66.1%) han padecido al menos un incidente de violencia emocional, económica, física, sexual o actos de discriminación en los espacios escolar, laboral, comunitario, familiar o su relación de pareja.

  • ¿Cuáles son los nueve estados gobernados por mujeres en México?

    ¿Cuáles son los nueve estados gobernados por mujeres en México?

    México tiene por primera vez en su historia a nueve mujeres gobernadoras al mismo tiempo; lo que representa una reivindicación en su derecho a participar en la vida política y asuntos públicos, así como el ejercicio del poder. El dominio masculino comenzó a disminuir en 2021, cuando por primera vez seis mujeres fueron elegidas para cambiar la historia de sus entidades y así ocupar el puesto de gobernadoras; antes de ese año únicamente habían dos mujeres haciendo la diferencia, Claudia Sheinbaum de Morena en Ciudad de México y Claudia Pavlovich del PRI en Sonora (su cargo finalizó ese mismo año).

    ¡El dato de oro! La primera mujer que en toda la historia política de México fue elegida como gobernadora se trató de Griselda Álvarez, quien ocupó el cargo en Colima en 1979. Cabe señalar que fue el 03 de julio de 1955, cuando las mexicanas tuvieron derecho a votar y ser votadas. Después de Álvarez, tuvieron que pasar 66 años para que nueve mujeres llegarán a este cargo y gobernarán al mismo tiempo.

    ¿Cuáles son los nueve estados gobernados por mujeres en México?

    • Ciudad de México
    • Baja California
    • Campeche
    • Colima
    • Chihuahua
    • Guerrero
    • Tlaxcala
    • Aguascalientes
    • Quintana Roo

    ¿Quiénes son las nueve mujeres gobernadoras en México?

    • 1. Claudia Sheinbaum, Ciudad de México

    El 05 de diciembre del 2018, la política y científica mexicano se convirtió en la primera mujer en llegar a la jefatura capitalina a través del voto popular de la mano del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena). Sheinbaum, fue jefa delegacional en Tlalpan entre 2015 y 2017, también se desempeñó como secretaria del Medio Ambiente del 2000 al 2006.

    • 2. Marina del Pilar Ávila, Baja California

    El 01 de noviembre del 2021 en Baja California se hizo historia luego de que los ciudadanos salieran a las urnas a votar y eligieran a la primera mujer gobernadora de la entidad, quien milita con Movimiento de Regeneración Nacional (Morena). Pilar Ávila, fue diputada federal entre el 2018-2019 por el distrito 2 de su estado natal y posteriormente de 2019 a 2021 fue presidenta municipal en Mexicali.

    • 3. Layda Sansores, Campeche

    El 16 de septiembre del 2021 se convirtió en una fecha histórica para Campeche al contar con la primera mujer gobernadora de la entidad y la número 52 para desempeñar el cargo político que siempre había sido liderado por hombres; llegó a este puesto militando en Morena. Sansores San Román, se desempeñó como senadora y diputada federal, además en el periodo 2018-2021, se convirtió en la primera alcaldesa de Álvaro Obregón en Ciudad de México.

    • 4. Índira Vizcaíno, Colima

    El 01 de noviembre del 2021, Vizcaíno se convirtió en la segunda mujer gobernadora de Colima tras 66 años de que llegará a este puesto Griselda Álvarez, escribiendo así su nombre en la historia política de la entidad; llegó a este puesto de la mano de Morena. La nacida en Tijuana fue diputada local entre 2009-2012, luego fue elegida como presidenta municipal de Cuauhtémoc del 2012 al 2015, posteriormente se desempeñó como diputada federal por el Distrito 2 de Colima y antes de ocupar la gubernatura fue Coordinadora Estatal de los Programas de Desarrollo de esta entidad.

    • 5. Maru Campos Galván, Chihuahua

    El 08 de septiembre del 2021 llegó a Chihuahua la primera mujer gobernadora, iniciando un antes y un después en la entidad de la mano del Partido Acción Nacional (PAN). Campos Galván, fue diputada federal del 2006-2009, luego fue elegida como presidenta municipal de su natal ciudad del 2016 al 2021.

    • 6.Evelyn Salgado, Guerrero

    El 15 de octubre del 2021, siendo miembro del Movimiento de Regeneración Nacional pasó a la historia al convertirse en la primera gobernadora de Guerrero. Salgado Pineda, cuenta con una licenciatura en derecho por la Universidad La Salle de Cuernavaca, Morelos, fue asesora del diputado local Guillermo López Ruvalcaba en Morelos; del 2006 al 2008 fue presidenta del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, luego fue delegada local de Acapulco en la Secretaría de la Mujer en Guerrero y el 27 de abril de 2021 fue candidata de Morena tras la cancelación de la candidatura de su padre Félix Salgado Macedonio.

    • 7. Lorena Cuéllar, Tlaxcala

    El 31 de agosto del 2021, se convirtió en la segunda mujer en gobernar a Tlaxcala de la mano de Morena, la primera fue Beatriz Elena Paredes Rangel en 1953. Cuéllar Cisneros, ha ocupado el cargo de senadora por su entidad natal en el Congreso de la Unión, también fue diputada local y federal, y en esta misma entidad fungió como presidenta municipal, así como Coordinadora de los Programas de Desarrollo.

    • 8. Teresa Jiménez, Aguascalientes

    El 01 de octubre del 2022 se convirtió en la primera mujer gobernadora de Aguascalientes militando con el Partido Acción Nacional (PAN), así abrió un ciclo de cambio en este puesto político. Jiménez Esquivel, fue diputada federal por el distrito II de Aguascalientes en la LXII Legislatura del Congreso de la Unión de México, en el año 2017 fue electa como presidenta municipal de Aguascalientes y para 2019 fue reelecta convirtiéndose en la primera mujer en repetir cargo.

    • 9. Mara Lezama, Quintana Roo

    En el año 2022 pasó a la historia de Quintana Roo al convertirse en la primera mujer en asumir el cargo con el 57.06% de los votos con el Movimiento de Regeneración Nacional. Ledezma, en 2018 fue alcaldesa del municipio de Benito Juárez convirtiéndose en la segunda mujer en el puesto desde 1999, en 2021 fue reelecta como alcaldes en Cancún.

  • Muere a los 70 años Kaija Saariaho, compositora de las emociones profundas

    Muere a los 70 años Kaija Saariaho, compositora de las emociones profundas

    Kaija Saariaho ha fallecido la mañana de este viernes en su casa de París, a los 70 años. La compositora finlandesa, una de las más extraordinarias voces de la creación contemporánea, artista de las emociones profundas, sufría desde hacía un par de año de un glioblastoma, un agresivo cáncer cerebral, incurable y letal, según ha señalado su familia en un comunicado emitido a través de las redes sociales.

    Con ella se va una grande, una de las más importantes de principios del siglo XXI a escala mundial, distinguida en España con el Premio de Música Contemporánea de la Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento 2017. Era autora de un centenar de obras, entre ellas cinco óperas, ocho conciertos y música electroacústica experimental, sin bien abundan en su catálogo las piezas de cámara. Su debut internacional fue la ópera L’amour de loin, estrenada en el año 2000, con libreto del escritor egipcio Amin Maalouf. Entre sus obras más conocidas destacan la pieza de música instrumental Verblendungen (1984) y la electrónica Lichtbogen (1986).

    Era de las más importantes compositoras de este siglo, distinguida en España, en el 2017, con el BBVA Fronteras del Conocimiento

    Saariaho desarrolló una afinidad con la ópera y la música coral, obras de mayor fuerza y estructuras más amplias. Desde su famosa Oltra mar, encargo de la Orquesta Filarmónica de Nueva York, a la emocionante Only the Sound Remains, coencargo del Teatro Real: una ópera con historias procedentes del teatro noh japonés, que puso en escena Peter Sellars.

    Kaija Saariaho en el Teatro Real tras el estreno de 'Only the Sound Remains', flanqueada por el contratenor Philippe Jaroussky y el bajo-barítono Davone Tines

    Kaija Saariaho en el Teatro Real tras el estreno de ‘Only the Sound Remains’, en octubre del 2018, flanqueada por el contratenor Philippe Jaroussky y el bajo-barítono Davone Tines

    M. Ch.

    «Eran historias simples pero profundas sobre la renuncia, la pérdida y nuestra relación con lo sobrenatural y lo espiritual», apunta Joan Matabosch, director artístico de la institución. «La música de Saariaho desarma, seduce, hipnotiza, invita a una experiencia contemplativa. La música y el teatro tienen en ella algo de ritual sagrado. A lo que contribuye el refinamiento tímbrico, la sutil instrumentación, la tensión interior y la dulce y melancólica escritura para las voces», añade.

    Es un eslabón imprescindible con la tradición de su país al tiempo que ha explorado los límites con la tecnología

    Víctor García de Gomar, director artístico del Liceu, recuerda que su legado permanece vinculado a una creación capaz de sumergirnos en las emociones más profundas del ser humano. «Compositora universal, es un eslabón imprescindible con la tradición de su país, Finlandia, al tiempo que ha explorado los nuevos límites de la composición con la tecnología». De su extraordinario catálogo de ópera destacaría L’Amour de loin, «un inmenso Everest sonoro, un artefacto sobre nuestras capacidades de amar».

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    ‘Only the sound remains’

    Javier del Real /Teatro Real

    Nacida en Helsinki, en 1952, como Kaija Laakkonen, era hija de un obrero del metal y completó sus estudios de composición en la Academia Sibelius en 1976.  La compositora genial, «síntesis de muchas cosas y a la vez con un lenguaje propio», en palabras del director general del Palau de la Música Catalana, Joan Oller, Saariaho se formó más tarde en Friburgo (Alemania) y París, donde vivió desde 1982. De los círculos de vanguardia fineses dio el salto a Europa para contribuir en la era dorada de la música electrónica.

    Sus estudios en el IRCAM influyeron en su música y las texturas misteriosas que resultan de la combinación del directo con producciones electrónicas. Y más adelante integró de manera novedosa la armonía y la psicoacústica en la tradición de la orquestación moderna y la ópera, logrando el reconocimiento tanto de la crítica como del público. En una encuesta realizada por la BBC en 2019 entre 174 compositores, Saariaho fue elegida como la mayor compositora viva, según criterios de originalidad, impacto y del disfrute que produce su música.

    En el periodo de enfermedad siguió envuelta en nuevas producciones y estrenos de sus últimos trabajos

    Aunque se va a una edad prematura, tuvo una existencia plena, apuntan su marido, el compositor y artista multimedia Jean-Baptiste Barrière, y sus hijos, el escritor y director Aleksi Barrière y la batuta y violinista Aliisa Neige Barrière. «En el periodo de enfermedad siguió envuelta en nuevas producciones y estrenos de sus últimos trabajos: las Saarikoski Songs, la obra de cámara Semafor, la pieza orquestal Vista, el madrigal Reconnaissance, la recreación de su primera pieza de teatro musical, Study for Life, y su aclamada última ópera, Innocence«.

    Su enfermedad no afectó a sus facultades hasta la última etapa, cuando con el desarrollo de tumores se vio comprometida el área motora. Los últimos meses, no obstante, se dedicó a completar su concierto para trompeta, HUSH, que será estrenado en Helsinki en agosto de 2024 por Verneri Pohjola y con Susanna Mälkki al frente de la Sinfónica de la Radio Finlandesa.

  • María Noel Vaeza, de ONU Mujeres: “Los países crecen en los hombros de las mujeres gratis”

    María Noel Vaeza, de ONU Mujeres: “Los países crecen en los hombros de las mujeres gratis”

    Solo el 42% de las latinoamericanas están incluidas en el mercado laboral formal y solo un 7% de ellas ocupa un cargo directivo en empresas del sector privado, una muestra no solo de la desigualdad que golpea a las mujeres en la región, sino de la falta de oportunidades. A pesar de eso, el trabajo no remunerado de las mujeres representa entre el 20 y 25% del producto interno del continente, un esfuerzo que muestra que el crecimiento de la región depende en gran medida de ellas. “Los países crecen en los hombros de las mujeres gratis”, ha afirmado María Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres.

    Vaeza ha participado en una mesa de discusión sobre el rol de las mujeres en el desarrollo sostenible de Latinoamérica junto a la ministra de Educación de Colombia, Aurora Vergara; Rosa Junquera, directora de sostenibilidad de PRISA; y Aimée Sentmat de Grimaldo, presidenta de Banistmo de Panamá. La mesa forma parte del encuentro Diálogo de Mujeres de América, que se ha llevado a cabo este miércoles en el Museo Nacional de Antropología de Ciudad de México.

    Las panelistas Rosa Junquera, Aimée Sentmat de Grimaldo, Ana María Lomelí, María Noel Vaeza y Aurora Vergara, este miércoles.
    Las panelistas Rosa Junquera, Aimée Sentmat de Grimaldo, Ana María Lomelí, María Noel Vaeza y Aurora Vergara, este miércoles.GLADYS SERRANO

    Vaeza ha hecho hincapié en la importancia de reconocer el trabajo de cuidados que realizan las mujeres, del que depende el bienestar de las familias, pero también el crecimiento económico de los países de la región. Ese aporte, ha dicho, quedó demostrado durante la pandemia de covid-19, cuando las mujeres jugaron un rol importante en la protección tanto de sus familias como de la sociedad. “La pandemia dejó en evidencia que el cuidado es un trabajo importante, si no hubiera sido por las mujeres, hubiera más víctimas de la pandemia”, ha dicho la funcionaria de la ONU.

    Vaeza ha abogado por que se reconozca ese trabajo de cuidados como impulsor del desarrollo, lo que significa que también debe ser remunerado. “Cuando las mujeres entran al sector privado, esas empresas producen un 30% o tiene un 40% más de mercado. Nuestros continente no va a crecer sin las mujeres”, ha dicho Vaeza.

    En ese sentido, Aimée Sentmat de Grimaldo ha afirmado que el sector privado debe ser un actor más activo a la hora de generar más oportunidades para la participación de las mujeres en el mercado laboral, lo que significa garantizar el acceso de ellas a sistemas de financiamiento. “El sector privado tiene que entender que debe trabajar junto con los gobiernos. Ser aliados de los gobiernos en iniciativas globales. Hemos avanzado, pero a la velocidad que estamos avanzando no vamos a lograr los retos”, ha afirmado.

    Carlos S. Maldonado
  • La prohibición del aborto en EU pone en riesgo a mujeres: ONU

    La prohibición del aborto en EU pone en riesgo a mujeres: ONU

    Desde que hace un año el Tribunal Supremo de Estados Unidos derogara la protección federal del derecho al aborto, hasta 14 estados lo han prohibido y millones de mujeres están en riesgo ante el “alarmante deterioro del acceso a la salud reproductiva y sexual”, advirtieron hoy expertos en derechos humanos de la ONU.

    “Han desmantelado 50 años de protección previa del derecho al aborto en el país, poniendo en grave riesgo a millones de mujeres y niñas”, subrayaron los expertos en un comunicado.

    Los colectivos más afectados por estas normas antiabortistas son las mujeres y niñas de comunidades marginadas, minorías raciales y étnicas, inmigrantes, con algún tipo de discapacidad, de hogares con rentas bajas, así como aquéllas que se encuentran en relaciones abusivas o en áreas rurales, según recalcaron los expertos.

    Además, doctores y sanitarios estadounidenses se pueden enfrentar a consecuencias legales incluso si participan en procesos relacionados con abortos médicamente necesarios o que salvan vidas o la mera extirpación de tejido fetal de mujeres que han sufrido abortos espontáneos incompletos, denunciaron.

    La prohibición del aborto en EU pone en riesgo a mujeres

    También se mostraron particularmente alarmados por los crecientes informes de amenazas de muerte a los proveedores de servicios de aborto en diversas partes de Estados Unidos.

    Además, agregaron, los intentos de criminalizar el aborto en muchos estados ha disuadido a muchas mujeres y niñas a la hora de acudir al sistema sanitario en busca de cuidado prenatal.

    Por otro lado, según los expertos, las autoridades encargadas de hacer cumplir estas medidas restrictivas tienen cada vez un acceso más fácil a los datos electrónicos de aquellas personas que buscan clínicas que practican abortos, sin necesidad de contar con una orden judicial.

    “Instamos a los gobiernos federal y estatales a tomar medidas para revertir la regresión que está sufriendo el sistema legislativo y promulgar medidas positivas para garantizar el acceso a un aborto seguro y legal”, concluyeron.

    Entre los firmantes del comunicado figuran los miembros del Grupo de Trabajo de la ONU sobre la Discriminación contra la Mujer, y los relatores especiales de libertad de credo (Nazila Ghanea), contra la tortura (Alice Jill Edwards), o de protección de los derechos de los migrantes (Felipe González Morales), entre otros.

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  • Cerrando la brecha digital: más mujeres en TICs, más mujeres conectadas y espacios digitales más seguros

    Cerrando la brecha digital: más mujeres en TICs, más mujeres conectadas y espacios digitales más seguros

    Como en el mundo físico, en los espacios digitales, existen desigualdades y violencias. Desde la capacidad de pagar servicios de internet o telefonía, comprar dispositivos para conectarse, tomar decisiones autónomas sobre el uso de estas herramientas y hasta la experiencia individual en el mundo virtual.

    Y aunque cada vez hay más mujeres conectadas en el sistema móvil, los retos para hablar de igualdad todavía son grandes.

    Desigualdades para entrar al mundo digital

    Todavía muchas mujeres, las más vulnerables, enfrentan barreras importantes para entrar al mundo digital y adoptar el uso de internet en sus vidas diarias.

    De acuerdo con el informe anual Brecha de género móvil de GSMA, sería necesario que 800 millones de mujeres en estos países comiencen a utilizar internet móvil para lograr cerrar la brecha en 2030.

    Las mujeres en estos países tienen, además, 17% menos posibilidades de poseer un teléfono y 19% menos de conectarse a la red a través de la banda ancha móvil.

    América Latina y el Caribe mostraron los mejores resultados en comparación con otras regiones: la brecha de género en posesión de «smartphones» fue de 5% al cortedel 2022, mientras que en el sur de Asia y el África subsahariana fueron de 43 y 28% respectivamente.

    Pese a ello, todavía 35 millones de mujeres en América Latina están expulsadas del sistema de internet móvil.

    De los países de la región latinoamericana, México es uno de los que mejor han caminado en la igualdad de género móvil, por lo menos en el acceso, posesión y algunos aspectos del uso. La brecha de género en posesión móvil fue de apenas 2%, mientras que en acceso a internet móvil fue de 5 por ciento.

    El reporte mostró también que cada año más mujeres están conectándose a la red de internet móvil, pero a un ritmo menor cada vez. Y que las mujeres pobres, rurales, indígenas, desempleadas, mayores de 55 años o discapacitadas las que con mayor frecuencia quedan fuera del derecho a la conexión.

    Desigualdades dentro del mundo digital

    Para las mujeres que ya están conectadas a internet también hay obstáculos, los espacios digitales no siempre son seguros para las niñas, adolescentes y mujeres que los usan y los contenidos e interfaces tampoco son creadas con perspectiva de género en algunos casos.

    En México 4 de cada 10 mujeres han sufrido algún tipo de violencia a través de las plataformas digitales, de acuerdo con estimaciones de la ONU. Esta es más o menos la situación de toda América Latina, en donde ya se han extendido regulaciones para nombrar este tipo de agresiones.

    «La inseguridad digital para mujeres sigue siendo un espejo de la inseguridad en el mundo físico. La industria necesita mujeres exigiendo cambios para hacer que los espacios digitales sean más seguros, y quizás en un futuro ante el surgimiento de nuevas tecnologías, se requerirá de regulación gubernamental para proteger a mujeres, niñas y otras personas en vulnerabilidad», dijo Lara Dewar, Directora de Global Marketing en GSMA en entrevista con El Economista.

    En este sentido, la participación e integración de las mujeres en carreras y empleos dentro del sector tecnológico es fundamental para transicionar hacia espacios digitales que sean seguros para todas las mujeres, agregó.

    Con internet, pero sin tiempo

    Otra de las grandes barreras que enfrentan las mujeres para hacer uso efectivo de las redes móviles es la falta de tiempo libre, entre las jorndas laborales y la sobrecarga de tareas no pagas del hogar, las mujeres son el grupo poblacional que menor tiempo y dinero destina a la recreación, deporte y ocio.

    En México, por ejemplo, más de la mitad de las mujeres trabajan cerca de ocho horas por día en sus empleos remunerados y destinan casi el mismo tiempo al trabajo de casa. Si consideras, además, las horas de sueño, las mujeres quedan con apenas unos minutos de tiempo libre.

    Las mujeres no pasan tiempo en línea porque, de hecho, no tienen tiempo y aunque esto no es algo que se soluciona sólo desde la industria, es parte de la cultura, de la estructura social, pero definitivamente todas las partes involucradas deben trabajar para equilibrar. Y que éste deje de ser uno de los tantos obstáculos que dejan fuera a millones de mujeres del sistema de redes móviles, agregó Dewar.

    La paradoja del internet

    Es importante señalar que, aunque el mundo digital todavía es desigual y guarde sesgos de género, también ha servido como un arma importante en la reducción de brechas.

    De acuerdo con los resultados del reporte elaborado por GSMA, en México el 70% de las mujeres que utilizan internet móvil consideran que ha tenido un impacto positivo o muy positivo en sus vidas. De hecho, la mayoría se siente más segura cuando está conectada.

    Esto cobra sentido en países como México, donde la violencia contra mujeres y niñas no logra ceder. Poder llamar a emergencias, cotactar a una red de apoyo, acceder a artículos informativos, grabar un video o envíar la ubicación en vivo a otra persona, todas estas acciones de manera autónoma, pueden y hacen la diferencia en materia de seguridad.

    El internet es también catalizador en el cierre de brechas de desigualdad en terrenos como la educación, la salud, el entretenimiento y otros aspectos de la vida cotidiana.

    «Tener un «smartphone» te hace sentir mucho menos vulnerable. Todavía hay ineficacias en la utilización del internet móvil, pero la otra parte de la historia es que la red ayuda a reducir esas ineficacias. Obviamente hay riesgos, inseguridad en línea, agresiones, todo lo que refleja el mundo de afuera, por eso es importante hacerlo visible. Si no compartimos esta información, si no damos espacios para mostrar cómo son las desigualdades en el sistema móvil, no podemos hacer nada para arreglarlas. Pero la tecnología puede ser, si la dejamos, un gran catalizador de la igualdad», finalizó Lara Dewar.

     

  • Así fue el diálogo ‘Mujeres de América por los derechos y el bienestar’

    Los derechos de las mujeres en América, su bienestar y participación en la política centran un encuentro organizado por EL PAÍS, que se lleva a cabo este miércoles en Ciudad de México. En el evento participan, presencialmente o por vía telemática, destacadas figuras de la política americana, como Claudia Sheinbaum, jefa de Gobierno de Ciudad de México; Francia Márquez, vicepresidenta de Colombia; Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda de España, todas ellas en diálogo con Pepa Bueno, directora de este diario, sobre los retos de las mujeres en un continente marcado por la desigualdad y la violencia.

    “Las mujeres no llegamos a los espacios de poder para ser floreros”, ha enfatizado Francia Márquez. “El fin del cambio no está en los despachos de gobierno, el mayor propósito y el poder real es poder garantizar los derechos de las personas”, ha continuado la vicepresidenta de Colombia, la primera mujer afro que llega a ese cargo en el primer Gobierno de izquierdas del país. “Los ataques hacia mí no son solo por lo que propongo, sino por lo que represento, cómo me visto, cómo me expreso, cómo me comporto. Cuando veo esos ataques y agresiones clasistas y racistas, esa está siendo una profunda crítica a la interseccionalidad de raza, clase y género”, ha resumido.

    Claudia Sheinbaum ha defendido la coincidencia entre la defensa de la democracia y la defensa de los derechos de las mujeres. “En la lucha de la democracia luchamos por la presencia de las mujeres en la esfera pública”, ha dicho la jefa de Gobierno de Ciudad de México. “Cuando luchamos por los derechos de la educación pública, luchamos también por los derechos de las mujeres, cuando hablamos de salud pública o cuando hablamos de un trabajo digno, luchamos por los derechos de las mujeres”, ha ejemplificado.

    Pepa Bueno ha preguntado a ambas dirigentes si el presidente de Colombia, Gustavo Petro, o el de México, Andrés Manuel López Obrador, son feministas. La respuesta de Márquez ha hecho referencia a las premisas del cargo que ocupa. “El machismo y el patriarcado atraviesan a todos los hombres hasta que no deconstruyamos esas estructuras”, ha destacado. Sheinbaum ha desgranado algunos datos de la llamada Cuarta Transformación, el proyecto político impulsado por López Obrador. “Por primera vez hay un gabinete paritario, por primera vez hay una directora del Banco de México o del Instituto Nacional Electoral”, ha afirmado tras recordar unas palabras del presidente, quien el último 8 de marzo afirmó que “la 4-T ya es feminista”.

    La vicepresidenta segunda del Gobierno de España, Yolanda Díaz, ha intervenido a través de un vídeo para solidarizarse con Márquez y Sheinbaum y destacar las causas comunes de la lucha feminista. “La Ciudad de México, Colombia y España han cambiado mucho. Hoy tienen gobiernos que protegen a las personas, a las mujeres y al planeta”, ha subrayado Díaz al reivindicar un papel protagonista para las mujeres y al recordar su responsabilidad de llevar a cabo las transformaciones pendientes, sobre todo en el ámbito climático.

    Claudia Sheinbaum, Pepa Bueno y el auditorio escuchan el mensaje en video de Yolanda Díaz.
    Claudia Sheinbaum, Pepa Bueno y el auditorio escuchan el mensaje en video de Yolanda Díaz.GLADYS SERRANO

    Tras este primer diálogo, el encuentro, que cuenta con el patrocinio de Iberdrola México y Telefónica y se realiza en el Museo Nacional de Antropología, continúa con varias exposiciones y mesas de discusión, como la participación de las mujeres en la democracia, sus derechos políticos y la representación de ellas en la vida pública. En esta mesa participa Michelle Bachelet, expresidenta de Chile; María Emma Mejía, exsecretaria general de UNASUR; Eleonora Caroit, diputada francesa; Marcela Aguiñaga, perfecta del Gobierno provincial de Guayas, en Ecuador; y Myriam Méndez, coordinadora de Valiente es Dialogar y exdirectora de Fundación Ford. Esta mesa está moderada por la periodista de W Radio y columnista de EL PAÍS Gabriela Warkentin.

    En una región donde 2022 cerró con más de 4.000 mujeres víctimas de feminicidio, el encuentro analiza las condiciones en las que ellas pueden acceder a la justicia, porque además la mayoría de estos crímenes quedan impunes. De todas las muertes violentas de mujeres, solo entre el 30% y el 35% son clasificadas como feminicidios por las autoridades, de acuerdo con el Observatorio Nacional del Feminicidio de México, una tendencia que se replica en otros países de la región. Sobre este tema discutirán Beatriz Argimón, vicepresidenta de Uruguay; Ernestina Godoy, fiscal general de Ciudad de México; y Ana María Salazar, exsubsecretaria adjunta del Pentágono.

    El desarrollo sostenible y el rol de las mujeres tras la pandemia de la covid-19 también es materia de análisis en una mesa en la que participarán Aurora Vergara, ministra de Educación de Colombia; Rosa Junquera, directora de sostenibilidad de PRISA, Aimée Sentmat de Grimaldo, presidenta de Banistmo, en Panamá; y María Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres. Tras el evento, que organizan además PRISA Media, el Gobierno de Ciudad de México y ONU Mujeres, los participantes realizarán una visita a dos de los proyectos insignia de Claudia Sheinbaum en la capital mexicana: el Cablebús que recorre Iztapalapa, una de las mayores delegaciones de Ciudad de México, y PILARES, un proyecto de reintegración de jóvenes a través de la cultura.

  • La Inteligencia Artificial automatizará más trabajos realizados por mujeres

    La Inteligencia Artificial automatizará más trabajos realizados por mujeres

    Grace es una enfermera que cuenta con una particularidad: es un robot. Fue desarrollada por la empresa de Hong Kong, Hanson Robotics, para atender a pacientes de la tercera edad durante el confinamiento por Covid-19. Mientras por un lado se puede aplaudir este avance en la ciencia y tecnología, surgen otras inquietudes, como la brecha de género que va a fomentar la tecnología e Inteligencia Artificial (IA).

    Mujeres: las más afectadas por la Inteligencia Artificial (IA)

    En 2019, el Fondo Monetario Internacional estimó que 26 millones de trabajos realizados por mujeres en 30 países están en riesgo de desaparecer en las próximas dos décadas como consecuencia de la llegada de las nuevas tecnologías.

    Esto porque 11% de los empleos ocupados por mujeres están en riesgo de automatización, en comparación con 9% de los hombres. Además, compartieron que las mujeres con bajos niveles educativos y de mayor edad serán las más afectadas.

    Aunque este estudio se realizó antes de la pandemia y “la fiebre del oro por la IA” en las empresas, la UNESCO cuenta con datos más recientes en su estudio “The Effects of AI in the lives of Women”, elaborado en 2022, en el que desarrollan sobre cómo va a afectar la IA en las vidas de las mujeres.

    La primera barrera que destacan es en el uso. A nivel mundial, 48.3% de las mujeres tienen acceso a internet, en contraste con 55.2% de los hombres.

    “Sabemos que las mujeres, en general, se sienten menos cómodas utilizando tecnología y tienen menos habilidades digitales por ello”, compartió Lucía Ortiz, doctora y académica por la Universidad Autónoma de Madrid, especializada en ética y gobernanza de Inteligencia Artificial.

    El segundo problema que resalta el estudio es la falta de participación de las mujeres en el desarrollo de IA.

    Al frente de las empresas de Inteligencia Artificial y robótica siguen siendo predominante la presencia de los hombres. Desde Sam Altman, en OpenAI, hasta David Hanson, en Hanson Robotics, la falta de liderazgo de mujeres en las empresas que desarrollan estas tecnologías es un problema que las afecta.

    Por ejemplo, de acuerdo con el Global AI Talent Report, en 2019, solo 18% de las conferencias sobre IA eran llevadas a cabo por mujeres y más de 80% de profesores en IA son hombres.

    “Si no tenemos políticas que incentiven a que las mujeres se formen en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), van a tener menos acceso a los trabajos del futuro”, compartió Ortiz.

    La tercera barrera que resalta son los trabajos de cuidados y los estereotipos de género, algo que los sistemas de IA siguen reforzando. ¿Por qué Grace es enfermera y no enfermero? Por otro lado, la misma empresa que desarrolló a Grace, también desarrolló a Philip K Dick, un robot hombre “investigador”.

    Cómo mitigar la brecha laboral de género por la IA

    El mismo estudio de la UNESCO ofrece soluciones a estos problemas y, como casi en todos los casos, el primer paso es fomentar la educación, desarrollo e investigación de las mujeres en carreras STEM.

    En el caso de México existen espacios como Tecnolochicas , la ONG Chicas en Tecnología o Epic Queen que buscan cerrar esta brecha de género de manera gratuita.

    Por otro lado, la UNESCO también recomienda seguir considerando la complejidad contextual y cultural que los sistemas de IA tienen en diferentes contextos y países. “Los diversos mercados laborales, las economías, las culturas y las normas de género influyen en la forma en que las trabajadoras experimentan los sistemas de IA (…) Estas complejidades contextuales y culturales deben abordarse de manera sistemática al diseñar e implementar sistemas de IA o al establecer políticas y regulaciones relacionadas con la IA”, se lee en el texto.

    A su vez, sugieren aprovechar enfoques de múltiples actores: “Gobiernos, empresas del sector privado, comunidades técnicas, deben abordar estos problemas y asumir la responsabilidad del impacto de las herramientas y sistemas de IA”.

  • Empleos precarios y desigualdad de género

    Empleos precarios y desigualdad de género

    De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), al cierre del cuarto trimestre de 2022 había 58.34 millones de personas ocupadas en el país. De esa suma, 34.69 millones son hombres y 23.65 millones son mujeres. Este dato pone de inmediato de relieve las desigualdades que persisten en el acceso de las mujeres al empleo, respecto de sus contrapartes masculinas pues, en términos relativos, del total de la población económicamente activa (PEA) ocupada, 59.46% son hombres y 40.6% son mujeres.

    Del total de personas ocupadas en el territorio nacional, hay 3.27 millones que no reciben ingresos por el trabajo que desarrollan. Son generalmente mujeres adultas o niños y niñas empleados en negocios familiares. De esa cantidad, en 1.55 millones de casos las trabajadoras son mujeres, es decir, el 47.5% del total, mientras que 1.71 millones son hombres, es decir, el 52.5% del total.

    Según los datos del Inegi, habría, además, 17.91 millones de personas que perciben hasta un salario mínimo mensual; de ellos, 8.74 millones son hombres (48.8% del total); mientras que 9.17 millones son mujeres, es decir, representando el 40.6% de la fuerza laboral, en ellas se concentra el 51.2% de quienes perciben hasta un salario mínimo por su trabajo. En el siguiente rango laboral, que va de uno y hasta dos salarios mínimos, hay 19.77 millones de personas; de ellas, 12.7 millones son hombres (64.3%) y 7.067 millones son mujeres (35.7%).

    En contraste, en los estratos más altos de ingreso laboral, el Inegi identificó que habría sólo 890,731 personas que ganan cinco o más salarios mínimos mensuales; siendo 640,811 hombres (71.9%), mientras que 249,920 son mujeres, es decir, apenas el 28.1% del total nacional.

    Lo que estos datos muestran es que la pobreza laboral afecta mayoritariamente a las mujeres, pues siguen teniendo menos acceso al trabajo y, cuando lo pueden hacer, siguen teniendo acceso a los puestos de menor relevancia jerárquica y de prestigio social.

    Si bien es cierto que esta cuestión está determinada por la estructura económica general del país, hay medidas que podrían contribuir a generar mayores condiciones para la efectiva garantía del derecho a la igualdad en el país; además de que, al ser medidas sustentadas en una perspectiva de derechos, tendría un impacto positivo directo en otros grupos de población.

    Por ejemplo, transitar a un sistema educativo nacional de cobertura universal, con horario de tiempo completo. Es decir, que todas las escuelas del país, en todos los niveles educativos, recibieran a las niñas y niños a las 7 de la mañana, y tuviesen como horario de salida las 17:00 horas.

    Esta sola medida permitiría conciliar de mejor manera la vida laboral con la vida familiar; permitiría abatir los inmensos rezagos que mantenemos en aprendizajes y metodologías de trabajo; se emplearía a centenares de miles de personas; se reduciría drásticamente la mortalidad infantil por accidentes y omisión de cuidados; podría erradicarse el trabajo infantil; pero, además, se erradicaría el hambre, se reduciría la obesidad infantil y podría pensarse en el inicio de la reversión de las tendencias de obesidad y sobrepeso, así como de enfermedad por diabetes e hipertensión arterial.

    Los costos de un sistema así podrían compensarse con la reducción de los gastos en el sistema de salud, pues las enfermedades mencionadas, además de otros tipos de cáncer asociados a la malnutrición, constituyen la mayor carga financiera presente y futura para el sistema de salud.

    Lo que es evidente es que no puede mantenerse esta estructura de desigualdades; y tampoco puede pensarse que es sólo mediante la transferencia de recursos o la elevación del valor del salario mínimo como se resolverá estructuralmente el problema. De tal manera que, quien sea la o el nuevo titular del Ejecutivo federal en 2024 tendrá que entender que transformar el país requiere de tiempo, recursos, pero, sobre todo, de una gran audacia e imaginación para transformar al gobierno para que pueda liderar la transformación que le urge al país.

    Mario Luis Fuentes