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  • Mujeres superan a hombres en exámenes de admisión japoneses

    Mujeres superan a hombres en exámenes de admisión japoneses

    Después de que se investigaron las políticas de manipulación de resultados por parte de universidades japonesas, mujeres superan a hombres en exámenes de admisión. 

    La Universidad de Juntendo está enfocada en la investigación médica. Tiene campus en Tokio, Mishima y dos en Chiba. Se fundó en 1838 y fue el primer hospital en Japón que adoptó prácticas médicas occidentales. A su vez, fue el primer hospital japonés en ser acreditado por la Joint Comission. Actualmente hay seis hospitales en Japón afiliados a la Universidad de Juntendo. Además de ofrecer títulos de doctorado, observación clínica y becas de investigación, también entrena a profesionales médicos.

    Sin embargo, a pesar de ser una universidad con alto grado de innovación a nivel internacional, eso no la exime de regirse por conductas machistas. 

    En octubre de 2018, la universidad fue acusada de manipular resultados de admisión al exigirle un mayor puntaje a las mujeres. Investigaciones surgidas desde agosto 2018, comprobaron que en 80% de las 81 universidades médicas, el rango aprobatorio es mayor para los hombres, aunque el ministro de educación japonés declaró que sólo nueve de las 81 escuelas de medicina del país, incluyendo a Juntendo y a la Universidad Médica de Tokio, han manipulado los exámenes de admisión para favorecer a los hombres.

    La acusación de Juntendo fue una sorpresa para la academia pues el número de profesoras mujeres en su planta incrementó de 2 en 2011 a 11 en 2017. Por esto, el gobierno de Tokio había otorgado a la universidad un premio de empoderamiento femenino. 

    Sin embargo, a pesar de la manipulación de resultados, Juntendo tenía la mayor proporción hombres-mujeres (1.67-1) en comparación con otras universidades médicas.

    La universidad admitió haber manipulado los resultados (por más de una década) como una forma de disminuir la brecha entre las habilidades de hombres y mujeres. Según un oficial de la universidad: “Las mujeres son más maduras y tiene mejores habilidades de comunicación que los hombres“.

    Universidades médicas en Japón manipulan exámenes
    Hajime Arai admite manipulación de exámenes a favor de hombres. (Imagen: Japan Times)

    Miembros de la universidad comentaron que los hombres tienen más posibilidad de alcanzar el nivel de sus compañeras una vez admitidos en la universidad, por lo que la manipulación de resultados era una medida justa para los hombres. (Vía: Japan Times)

    Ante investigaciones realizadas por el ministro de educación, se espera que los exámenes ya no sean manipulados. Como era de esperarse, en el examen de principios de este año, las mujeres han superado a los hombres en el examen de admisión de Juntendo. 

    Por primera vez en siete años, 8.28% de las candidatas femeninas fueron aceptadas en comparación con 7.72% de candidatos masculinos. Lo mismo ocurrió con la Universidad Médica de Tokio, este año las candidatas femeninas superaron a los masculinos por .4%. Esto es un gran cambio, ya que el año pasado sólo 2.9% de las candidatas fueron aceptadas, en comparación con 9% de los hombres. (Vía: The Guardian)

    Toda la información e imágenes son de PLUMAS ATÓMICAS.
    Link original: https://plumasatomicas.com/

  • 16 historias espantosas que les han ocurrido a mujeres tras rechazar a un hombre

    16 historias espantosas que les han ocurrido a mujeres tras rechazar a un hombre

    Hace poco, la usuaria de Twitter @_ElizabethMay pidió a sus seguidoras que retuitearan si «alguna vez habían tenido alguna experiencia negativa por parte de un hombre a raíz de haberle rechazado o ignorado».

    «Este hilo comenzó porque un hombre que me mencionó insistió en que no hablo por todas las mujeres cuando comento el miedo que nos da rechazar a los hombres», escribió Elizabeth, una escritora afincada en Escocia. «Este hilo fue mi réplica».

    Según inews.co.uk, el reciente tiroteo mortal en una escuela de Santa Fe impulsó a Elizabeth a abordar el tema del rechazo. «Santa Fe ha sido tan solo la más reciente de una larga lista de noticias en las que los medios culpan al rechazo de las mujeres de la locura asesina de un hombre», explicóElizabeth, «pero eso es una simplificación del problema. No es solo el rechazo. Es un aspecto tóxico de la cultura por el que las mujeres son vistas como premios, posesiones u objetos. No se tienen en cuenta sus deseos ni sentimientos».

    Desde entonces, más de 19 000 personas han retuiteado el mensaje, y algunas han compartido con valentía sus propias experiencias.

    Estas son 16 de las respuestas:
    Atención: en algunas de las historias se mencionan casos de acoso y agresión sexual.

    Toda la información e imágenes son de buzzfeed.

    Link original: buzzfeed.com

  • Las mujeres asesinadas cada día en todo el mundo

    Las mujeres asesinadas cada día en todo el mundo

    Cada día un promedio de 137 mujeres alrededor del mundo mueren a manos de su pareja o de un miembro de su familia, según una información dada a conocer por Naciones Unidas.

    En un informe, el organismo concluye que «el hogar es el lugar más probable» donde las mujeres son asesinadas.

    Más de la mitad de las 87.000 mujeres que fueron asesinadas en 2017 en el planeta fueron víctimas de ataques perpetrados por personas cercanas a ellas.

    De ese número, aproximadamente 30.000 fueron asesinadas por su pareja, mientras que otras 20.000 lo fueron por un familiar.

    Durante la temporada «100 Mujeres», de la BBC 100, quisimos investigar qué hay más allá de estos números.

    Durante el pasado octubre, monitoreamos los reportes de muertes por violencia de género sucedidas el primer día del mes.

    Aquí compartimos las historias de tres mujeres que fueron asesinadas y cómo fueron reportadas a las autoridades y en los medios.

    Los asesinatos de hombres siguen siendo altos.

    Uno de los datos recolectados por Naciones Unidas es que «los hombres tienen cuatro veces más posibilidades que las mujeres de perder la vida como resultado de un homicidio intencional».

    Madres a la fuerza: las mujeres obligadas a cuidar a los hijos de los pandilleros de El Salvador
    El informe anotó que ocho de cada diez homicidios a escala global tiene por víctima a un hombre.

    Pero el mismo reporte señala que más de ocho de cada diez de las víctimas de homicidios perpetrados por la pareja o compañero íntimo son mujeres.

    «La violencia de pareja sigue teniendo un impacto desproporcionadamente alto entre las mujeres», señaló el informe.

    Un día, 21 países, 47 mujeres

    Las estadísticas de la ONU resumen los hallazgos de 2017 basados en datos de homicidios proporcionados por fuentes gubernamentales. Las cifras de «asesinatos de mujeres y niñas relacionadas con el género», o «feminicidios», se recopilan utilizando los criterios de homicidio relacionado con la familia o la pareja.

    En un monitoreo que se hizo a través de los medios alrededor del mundo, nuestros especialistas regionales contaron 47 homicidios de mujeres en 21 países por cuestiones de género.

    La mayoría de esas muertes todavía están siendo investigadas.

    Judith Chesang, 22, Kenia
    El lunes 1 de octubre, Judith Chesang y su hermana Nancy estaban recogiendo una cosecha de sorgo.

    Judith, madre de tres niños, se había separado poco tiempo antes de su esposo y había regresado al poblado donde vivían sus padres, en el norte del país.

    Pocos después de que las dos hermanas comenzaran con sus labores en el campo, el exesposo llegó a la granja, la atacó y acabó con la vida de Judith.

    La policía señaló que los pobladores de la villa acabaron luego con la vida del hombre.

    En África se registra el mayor riesgo para las mujeres de morir a manos de sus parejas o de un miembro de su familia, con una tasa de 3,1 muertes por 100.000 habitantes, según el reporte de la ONU.

    Sin embargo, Asia es el continente donde se concentra el mayor número absoluto de asesinatos de mujeres perpetrados por parejas o familiares, con un total de 20.000 muertes en 2017.

    Neha Sharad Chaudury, 18, India

    Neha Sharad Chaudury murió el día que cumplía 18 años debido a un supuesto «crimen de honor». Ella había salido con su novio y la BBC pudo comprobar que sus padres no aprobaban la relación.

    Sus padres y otro hombre de la familia están acusados de haberla matado en su casa esa misma tarde.

    La investigación continúa y las tres personas permanecen bajo custodia a la espera de un juicio.

    La BBC también estableció a través del abogado de los tres implicados que van a rechazar los cargos en su contra.

    Centenares de personas son asesinadas al año por enamorarse o casarse en contra de la voluntad familiar. Lo cierto es que estos llamados «crímenes de honor» a menudo no son reportados ni investigados.

    Sandra Lucia Hammer Moura, 39, Brasil

    Sandra Lucia Hammer Moura se casó con Augusto Aguiar Ribeiro a la edad de 16 años.

    La pareja llevaba cinco meses separada cuando él la asesinó con una puñalada en el cuello, según confirmaron las autoridades locales a la BBC.

    La policía de Jardim Taquari halló un video del esposo en su teléfono celular, en el que confesaba el crimen. En la grabación, anotó que Sandra había estado saliendo con otro hombre y él se había sentido traicionado.

    En la grabación también se le escucha decir que él no será arrestado porque la pareja se reunirá en la «gloria del Señor». Augusto se ahorcó en la que había sido la habitación matrimonial.

    El caso de Sandra resalta una forma de crimen conocido como «homicidio-suicidio», donde un individuo mata a una o más personas antes de suicidarse.

    ¿Qué se necesita para que se reporte el asesinato de una mujer?

    Para recopilar estas historias, la red internacional de periodistas e investigadores de BBC Monitoring analizaron televisión, radio, medios impresos, internet y redes sociales de todo el mundo en busca de informes de mujeres asesinadas, aparentemente por motivos de género, en un único día, el 1 de octubre de 2018.

    Rebecca Skippage, quien dirigió el proyecto para BBC Monitoring, descubrió que «la forma en que los medios informaron sobre las muertes revela una gran cantidad de información sobre cómo las mujeres son percibidas por las diferentes sociedades en todo el mundo».

    Agregó: «Estábamos buscando muertes ocurridas en un día, pero buscamos las historias de ese día durante un mes. Encontramos que el retraso en los informes, el tono de la cobertura o la escasez de información a menudo contaban una historia más amplia sobre el estatus de la mujer en cada región».

    Toda la información e imágenes son de bbc.

    Link original: https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-46342533

  • Las «destrozabodas», las mujeres de la India que sabotean matrimonios infantiles

    Las «destrozabodas», las mujeres de la India que sabotean matrimonios infantiles

    Este grupo de mujeres se reúnen para identificar las mejores formas de boicotear las bodas donde hay una menor de edad.
    Para el amor no hay edad, pero para casarse sí. En India, donde existe una larga y fuerte tradición de casar hombres adultos con niñas que no han cumplido ni siquiera los 15 años, ha surgido un grupo de mujeres cuya misión es boicotear los matrimonios infantiles. Les llaman “las destrozabodas”.
    Su trabajo es simple, pero complicado en un comunidades donde el 74 por ciento de las mujeres y niñas contrae matrimonio antes de cumplir los 18 años: hay que convencer al sacerdote para que no realice el rito religioso; pedir a los cocineros que renuncien al trabajo para el cual han sido contratados; impedir la llegada de invitadas e invitados para desalentar la boda.
    Pero, especialmente, su trabajo consiste en hablar con las líderes de las comunidades en la India para que se comprometan a que no permitirán que sus hijas se casen por debajo de la edad legal establecida o que no asistirán a esas bodas. Tras la ceremonia de promesas, las mujeres encabezan manifestaciones en sus aldeas con el fin de crear conciencia acerca de los efectos nocivos del matrimonio infantil.
    Un informe de ONU Mujeres asegura que son más de 2 mil 800 mujeres y niñas rurales que se han incorporado a los 100 grupos de mujeres “destrozabodas” creados en cinco estados de India –Rayastán, Bihar, Jharkhand, Assam y Himachal Pradesh– como parte de un programa de prevención de la violencia financiado por el organismo internacional.
    El matrimonio infantil, acusa ONU Mujeres, es un estatus jurídico que suele validar fenómenos nocivos como embarazos precoces, interrupción de la educación, violencia doméstica y la limitación de derechos de las niñas como a la diversión y la autodeterminación.
    En todo el mundo, el organismo internacional calcula que hay unas 650 millones de mujeres y niñas, hasta la fecha, siguen casadas y lo hicieron antes de cumplir 18 años.
    Un ejemplo de la efectividad de estas “destrozabodas” es Malti Tudu, una joven de 20 años, quien una vez reunió a un grupo de mujeres para visitar a los padres de una niña de 16 años cuyo matrimonio ya había sido concertado.
    “Sus padres nos gritaron, diciendo que eran los responsables del futuro de su hija. También dijeron que no era la primera vez que lo hacían y que iba a asistir mucha gente a la boda”, explicó la activista, según el relato de ONU Mujeres.
    Malti Tuduy su grupo transformarse en “destrozabodas”: rogaron a todas las personas que pudieron en la aldea que no asistieran a la boda. Luego, regresaron por segunda vez a la casa de la niña con mayor respaldo de la aldea y hablaron con ella.
    “Descubrieron que la niña quería terminar de estudiar”, presume ONU Mujeres. “Cuando el grupo visitó de nuevo a la familia unas semanas más tarde, sus padres cancelaron la boda y la niña continuó estudiando”.
    Toda la información e imágenes son de la ciudad de las diosas.
  • No habrá igualdad hasta que las mujeres estén libres del miedo

    No habrá igualdad hasta que las mujeres estén libres del miedo

    El Secretario General de la ONU pide  más acciones y esfuerzos en contra de la violencia de género en vísperas del Día Internacional que busca acabar con este flagelo y que iluminará de naranja muchos de los monumentos más representativos del planeta. El color representa el apoyo mundial a las mujeres y el respeto de sus derechos humanos.

    “Hasta que las mujeres y las niñas puedan vivir libres de temor, violencia e inseguridad, el mundo no puede enorgullecerse de ser justo e igualitario”, dijo el lunes el Secretario General de las Naciones Unidas en conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra anualmente el 25 de noviembre.

    Este año el Día contará con 16 jornadas de activismo que buscan amplificar las voces de aquellas que se han unido al movimiento global para acabar con los desequilibrios históricos de poder en los que el acoso sexual y otras formas de violencia de género permanecen profundamente arraigadas.

    “Con el naranja como el color unificador de la solidaridad, el hashtag #EscúchameTambién está diseñado para enviar un mensaje claro: la violencia contra las mujeres y las niñas debe terminar ahora, y todos tenemos un papel que desempeñar”, aseguró António Guterres durante un evento en en la sede de la ONU en Nueva York.

    Como en años anteriores, el color naranja se usa para llamar la atención mundial sobre el tema, mientras que el hashtag se recomienda para amplificar el mensaje de sobrevivientes y activistas.

    “En su esencia, la violencia contra las mujeres y las niñas en todas sus formas es la manifestación de una profunda falta de respeto, una incapacidad de los hombres para reconocer la igualdad y la dignidad inherentes a las mujeres”, agregó el titular de la ONU.

    Guterres resaltó que es necesario hacer más para apoyar a las víctimas y responsabilizar a los perpetradores y emprender un esfuerzo para transformar las estructuras y culturas que permiten el acoso sexual y otras formas de violencia de género.

    Toda la información e imágenes son de ONU.

    Link original: onunoticias.mx

  • Mujeres: retiro en la desigualdad

    Mujeres: retiro en la desigualdad

    La desigualdad de género es un problema que las mexicanas sufren desde diversos frentes y las cuentas de ahorro para el retiro no son la excepción.

    Las trabajadoras encaran mayores dificultades que los hombres para alcanzar el requisito de 1,250 semanas de cotización para obtener una pensión, revelan datos de la Comisión Nacional del Ahorro para el Retiro (Consar).

    En el documento La Equidad de Género en pensiones: desafíos y posibles soluciones, la comisión expone que las mujeres enfrentan desventajas como salarios más bajos y tienden a interrumpir con mayor frecuencia su vida laboral, ya que también deben encabezar responsabilidades familiares, como el cuidado de los hijos y el hogar.

    Otro inconveniente para la equidad en las cuentas de retiro es que las mujeres viven más años que los hombres, situación que significa que tendrán que financiarse con el dinero de su pensión durante un lapso mayor, pero con un menor saldo acumulado en el momento en el que decidan poner fin a su carrera laboral.

    Hasta el año pasado, la esperanza de vida se ubicó en 78 años para las mujeres, y 73 años para los hombres, de acuerdo con datos divulgados por el Inegi.

    El panorama también se ensombrece porque el 57 por ciento de las mujeres se emplea en la informalidad, ya que este esquema les permite tener jornadas laborales más cortas, pues de esta manera tienen oportunidad de atender el trabajo como amas de casa, por el que no reciben remuneración

    En este sentido, Alejandra Macías, investigadora en pensiones del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), reconoce que el desafío ante esa situación es lo complicado que resultaría integrarlas por completo dentro del mercado formal.

    “Lo que se debe hacer dentro de la educación financiera es enforcar esfuerzos para que conozcan la importancia del ahorro y de inculcar este hábito en sus hijos”, explica la especialista del CIEP.

    TRABAJAR POR LA EQUIDAD
    El número de trabajadoras en el país en las últimas décadas va en aumento, haciendo cada vez más estrecha la brecha frente a sus pares masculinos.

    Datos publicados por la Consar revelan que durante el año pasado el 38 por ciento de la fuerza laboral en territorio nacional eran mujeres, cifra que crecerá a 47 por ciento en 2050.

    Aunque el papel de las féminas toma fuerza en el mercado laboral, la mayoría de las empleadas mexicanas también enfrenta la disparidad entre sus sueldos y los de sus colegas del sexo opuesto, aun cuando desempeñen las mismas tareas.

    Estas desigualdades propician que el saldo de las cuentas de ahorro para el retiro de las trabajadoras en el país quede por debajo de empleados masculinos al momento del retiro.

    Sin embargo, lograr la paridad en las pensiones pudiera ser complicado, declara Misael Mora, digital manager de Rankia.

    El especialista explica que es más común que sean mujeres quienes solicitan permisos con mayor frecuencia, situación que lleva a los empleadores a mitigar el golpe con salarios más bajos que afectan el ahorro para el retiro.

    Aunque el panorama es complicado, Mora considera que es posible trabajar por lograr equiparar sueldos entre trabajadores, sin importar su sexo.

    Toda la información e imágenes son de REPORTE ÍNDIGO.

  • Las mujeres ganan en Morelia

    Las mujeres ganan en Morelia

    Figuras en la sombra de un México desigual, como la de una trabajadora de un hotel de lujo que sueña con una vida mejor a través de los objetos abandonados en las habitaciones y la de un maestro rural en las montañas de Chiapas que es ejemplo de esperanza y humanidad para sus jóvenes estudiantes, fueron, a través de las películas que de ellas hablan, las grandes premiadas en la decimosexta edición del festival de cine de Morelia, el certamen más importante de cinematografía nacional junto a los premios Ariel, de la Academia. La camarista, de Lila Avilés, cineasta amateur, ganó el premio Ojo al mejor largometraje de ficción, mientras que el documental El sembrador, de Melissa Elizondo, se alzó con el mayor número de distinciones de la noche. El galardón al mejor documental lo logró Una corriente salvaje, de la española Nuria Ibáñez.

    Las dos ganadoras de las secciones estrella, junto a la más premiada, en tres ocasiones por El sembrador, son mujeres en un certamen que ha contado con una amplia representación femenina entre los nominados: seis de 11 películas, tanto en las categorías de largometrajes de ficción como documentales, han sido dirigidas por mujeres. El son de las campanadas de la majestuosa catedral de Morelia (centro de México), de estilo barroco, parecía anunciar este viernes nuevos tiempos para el séptimo arte mexicano. Los premios a la mejor dirección de largometraje de ficción y el del público en esta misma sección fueron para Museo, dirigida por Alonso Ruizpalacios y protagonizada por Gael García Bernal, que se estrena este viernes en las salas mexicanas. El galardón a la mejor actriz fue para Naian González, por su actuación en Leona, de Isaac Cherem, y el de actor, para Raúl Briones, por Asfixia, de Kenya Márquez.

    Tanto La camarista como El sembrador llevan consigo una denuncia allá donde lleguen. La obra de Avilés se centra, a través del personaje de Eve, interpretado por Gabriela Cartol, en quienes la propia directora califica de “mujeres fantasma”, en referencia al gran número de trabajadoras del hogar o en el ámbito de la limpieza, con bajos salarios, pocos derechos y, en definitiva, pocas opciones de progresar en un México clasista. Elizondo, por su parte, honra en su documental al maestro Bartolomé, presente en la gala de premiación en Morelia, como un profesional clave infravalorado, que consigue que sus alumnos sean mejores personas y más felices. Responde a un género más intimista el trabajo de Ibáñez, que narra la amistad entre dos hombres, rodeada de sensualidad, en la que los límites entre lo masculino y lo femenino se difuminan.

    En competición con la película sobre Eve se encontraban, además de la ya mencionadas Museo, Leona y Asfixia, Bayoneta, de Kyzza Terrazas, Las niñas bien, de Alejandra Márquez, y Olimpia, de José Manuel Cravioto. Por su parte, la cinta sobre el maestro Bartolomé recogió los premios Guerrero de la Prensa, otorgado por periodistas; el galardón al mejor documental realizado por una mujer, de la Asociación de Mujeres en el Cine y la Televisión; y el del público al mejor documental. Elizondo fue, sin duda, la gran aplaudida por los asistentes a la gala, celebrada en el Teatro Ocampo de Morelia. «Es muy importante que sigamos perseverando en la formación de maestros rurales en nuestro país, porque son transformadores sociales y, gracias a ellos, podemos tener otro mañana», defendió desde el escenario la joven cineasta.

    Premios de honor

    El miércoles pasado fue Alfonso Cuarón el premiado con un galardón de nuevo cuño, entregado por primera vez durante esta XVIª edición del certamen, a la excelencia en creación cinematográfica. Fue durante la presentación, por primera vez ante el público mexicano, de su nueva obra Roma, después de haber ganado el León de Oro en Venecia y de una gran acogida en el festival de cine de San Sebastián y en el Festival Lumière de Lyon (Francia).

    El director de moda mexicano no ha sido el único homenajeado en Morelia. El polaco Pawel Pawlikowski, quien en su última cinta Cold War describe a lo largo de más de una década la relación de una pareja en una Europa devastada tras la Segunda Guerra Mundial, desveló, en un acto que es tradición, una butaca con su nombre. El también director de la aclamada Ida (2013) se unió así a nombres de la talla en México, y en el mundo, de Guillermo del Toro.

    Toda la información e imágenes son de EL PAIS.

    Link:  https://elpais.com/cultura/2018/10/27/actualidad/1540596270_568753.html

  • Gobierno de CDMX no cumple con las recomendaciones para activar la Alerta de Género, acusan organizaciones

    Gobierno de CDMX no cumple con las recomendaciones para activar la Alerta de Género, acusan organizaciones

    Ciudad de México ha tenido un largo proceso para determinar si se le declara o no la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM). En septiembre de 2017 diversas organizaciones de la sociedad civil la solicitaron. A partir de entonces corrió el procedimiento legal para aceptar o negar la medida. Se conformó un Grupo de Trabajo que analizó la situación en la capital y emitió una serie de recomendaciones.

    El gobierno local tenía seis meses para cumplirlas y hasta el 2 de octubre de 2018 para entregar un informe sobre sus esfuerzos para atenderlas. A partir de eso, se evaluaría si se declaraba o no la alerta. Pero las autoridades pidieron prórroga hasta el 16 de noviembre. Otro informe les ha ganado.

    Las autoras son activistas, abogadas y organizaciones de la sociedad civil agrupadas en el Comité Alerta CDMX. Entre sus integrantes se encuentran: la Red Nacional de Organismos Civiles de Derechos Humanos “Todos los Derechos para Todas y Todos” (Red TDT), el Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio (OCNF), el Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria, Justicia Pro Persona y la Colectiva Feminista El Aquelarre, entre otras.

    El objetivo del Comité, señalaron las activistas durante la presentación del informe, es no permitir que el gobierno capitalino finja que cumplió con las recomendaciones del Grupo de Trabajo y que entonces la alerta no se decrete. O que ésta se declare y luego las autoridades finjan que la están cumpliendo.

    “Por experiencia en otros estados sabemos que las medidas se cumplen de manera superficial o que se emprenden acciones insuficientes en la AVGM, por eso se creó este Comité para pedir que se declare la alerta en CDMX y que no sea una mera simulación como en otras entidades. Queremos ver resultados reales y contundentes”, afirmó Areli Orozco, integrante de la Colectiva Feminista El Aquelarre.

    Para hacer el análisis de las acciones del gobierno, las activistas y académicas interpusieron más de 350 solicitudes de acceso a la información. El informe del Comité Alerta CDMX está dividido en secciones por temas y cada sección tiene a su vez tres apartados.

    Zue Valenzuela, de la Red TDT, detalló que en el primer apartado de cada sección se explican cuáles fueron las recomendaciones del Grupo de Trabajo en un tema específico. En el segundo se analiza qué tanto las ha cumplido el gobierno. Y en la tercero, el propio Comité da sus recomendaciones.

    Hubo cinco grupos prioritarios de obligaciones en las conclusiones del Grupo de Trabajo: las de acceso a la información, las de capacidades institucionales, las que se refieren a procuración e impartición de justicia, las de los protocolos de actuación relacionados con la no localización de mujeres y los de armonización del marco normativo local en derechos humanos.

    Respecto de las capacidades de las instituciones que se encargan de la procuración e impartición de justicia, el Grupo de Trabajo encontró deficiencias en la aplicación de protocolos, incluidos los enfocados en salvaguardar la integridad de las víctimas directas e indirectas de los delitos, y también halló errores en las investigaciones por la falta de herramientas metodológicas en el trabajo de la fiscalía.

    Desde que se presentaron las recomendaciones, las instancias encargadas de investigar y sancionar los delitos de feminicidios no muestran un cambio sustantivo, asegura el Comité. La Procuraduría General de Justicia de Ciudad de México (PGJCDMX) no cuenta todavía con un protocolo destinado a atender a las víctimas indirectas. Además, agrega el documento, no se impartieron cursos para mejorar las capacidades de investigación de los servidores públicos adscritos a la Procuraduría.

    El Comité también documentó que la PGJCDMX no cuenta con un mecanismo adecuado, eficaz y pertinente para evaluar el desempeño cualitativo y cuantitativo del personal que atiende áreas de investigación de delitos contra las mujeres. Este mecanismo solo realiza funciones administrativas: como recibir un informe diario de las actividades del personal, reuniones periódicas con ellos para tratar temas relacionados con las carpetas de investigación, y si se tiene noticia de una anomalía o irregularidad en cuanto a la atención de las víctimas se da vista a los órganos de control interno.

    Además, pese a la recomendación del Grupo de Trabajo sobre garantizar las condiciones para que el personal de la Red Interinstitucional de Información de Violencia contra las Mujeres cuente con el perfil idóneo, y sobre que la PGJCDMX analice y ajuste todo lo que sea necesario en la Dirección de Estadística y Política Criminal, ésta informó al Comité Alerta CDMX que no cuenta con un área específica sobre violencia de género, por lo menos no hasta mediados de agosto.

    La PGJCDMX también indicó que no tiene procedimientos para la selección del personal que participa en los procesos de registro estadísticos con respecto a sucesos que constituyan actos de violencia de género contra las mujeres, porque tal como informó la Dirección General de Recursos Humanos al Comité Alerta CDMX, “no existe información que ubique a personal con el cargo específico que describe”.

    En lo que se refiere a las capacidades institucionales para atender la violencia feminicida, el Grupo de Trabajo también subrayó la necesidad de que las alcaldías elaboren e implementen un Plan de Acción Integral de Atención y Prevención de la Violencia de Género.

    El Comité comprobó que, al menos hasta finales de agosto, seis alcaldías/fiscalías: Cuajimalpa, Xochimilco, Milpa Alta, Cuauhtémoc, Miguel Hidalgo y Tláhuac, no tienen y tampoco están en proceso de desarrollar ese plan. En tanto que el resto cuenta con acciones en favor de los derechos humanos de las mujeres pero no con algo integral que atienda la violencia hacia ellas. 

    Las integrantes del Comité temen que haya más retrasos en la declaratoria de AVGM para la CDMX ahora que las autoridades pidieron prórroga para presentar su informe y ante el próximo cambio de gobierno.

    Zúe Valenzuela de la Red TDT, pidió al Grupo de Trabajo para la AVGM en la CDMX considerar los hallazgos y recomendaciones del Comité de la sociedad civil y dijo que se está en un momento importante por el cambio en el gobierno. “Queremos decir que los plazos siguen corriendo. Esto no se puede detener por la transición. Las víctimas no pueden esperar. Se debe dar respuesta ya a las recomendaciones”.

    Katherine Mendoza, abogada de la organización Justicia Pro Persona, señaló que ante los resultados presentados en el informe del Comité, no se podrán dar por cumplidas las recomendaciones del Grupo de Trabajo, “así que debe declararse la AVGM”. Selene González, del Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria, recalcó que declarar la AVG es un paso pero “hay falta de perspectiva de género en todas las instituciones, no va a bastar con un curso, tiene que haber una reforma en todas las instancias que incluya cambio de personal”.

    Toda la información e imágenes son de Animal político.
  • 10 Mujeres que cambiaron la historia de la tecnología

    10 Mujeres que cambiaron la historia de la tecnología

    Estamos a años luz de alcanzar la paridad de género. Es cierto, el rol de la mujer ha cambiado en los últimos años y en muchas áreas, se ha reconocido el talento y las habilidades del sexo femenino, pero ni siquiera en la era contemporánea, podemos nombrar a una sola mujer que ocupe la importancia de Tim Berners-Lee, el padre de la World Wide Web, por ejemplo. La segunda semana de octubre, se conmemora  el Día de Ada Lovelace y con ese pretexto, quisimos honrar a 10 mujeres que cambiaron la historia de la tecnología. 

    El Día de Ada Lovelce, se instituyó en 2009 a nivel internacional, para celebrar los logros de las mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Su objetivo, es aumentar el perfil de las mujeres en estar áreas, para que de esta forma se creen nuevos modelos a seguir, que animarán a más niñas a participar en carreras de STEM y a apoyar a las mujeres que ya trabajen bajo un perfil matemático.

    Ada Lovelance

    Youtube

    Mejor conocida como la madre de la programación por haber escrito el primer algoritmo en toda la historia. En plena época victoriana, le enseñó al mundo que ser madre y profesional, no tienen por que llevarse de forma independiente. Después de estudiar en la Universidad de Londres, fue becaria del matemático Charles Babagge, pero a los 20 años se casó y tuvo tres hijos, lo que la apartó de la investigación. Poco después, regresó para hacer el sueño de su niñez realidad. Ada, soñaba con volar y estaba decidida a hacerlo. 

    En 1845, Lovelance inventó un lenguaje para describir algoritmos en la máquina de Babbage, creando así el primer lenguaje de programación. Aunque sus trabajos fueron firmados bajo las iniciales A.A.L. por temor a la censura por ser mujer. En 1979, el Departamento de Defensa de Estados Unidos,  desarrolló un  sistema que llamó “ADA” en su honor.

    Hedy Lamarr

    Youtube

    Pocos saben que la primer actriz en hacer un desnudo en Hollywood fue también la inventora de la primera versión del espectro ensanchado que permitiría las comunicaciones inalámbricas de larga distancia, utilizada hoy en día en el Bluetooth, GPS y Wi-FI.  En 1942, registró la patente de lo que sería un sistema para evitar el rastreo de torpedos enviados por las tropas armadas hacia la Alemania nazi, sin saber que algún día, la humanidad no sería capaz de sobrevivir sin su innovación. 

    Top Secret Rosies

    La periodista Betty Snyder Holberton, especialista en matemáticas y física,  Jean Jennings Bartik, titulada en matemáticas por la Universidad de Filadelfia; la irlandesa Kathleen McNulty Mauchly,dedicada a los negocios y experta en números, Marlyn Wescoff Meltzer, becaria en cálculos meteorológicos; Ruth Lichterman Teitelbaum, experta en cálculos de trayectorias balísticas y la matemática Frances Bilas Spence, seis mujeres subestimadas que en conjunto lograron programar la segunda computadora digital en el mundo, el ENIAC (Integrador electrónico numérico y computador) por sus siglas en inglés. 

     Pero en 1943, cuando el lugar de la mujer estaba en su casa, impidió que el club de las “Top secret Rosies”, se llevaran el mérito, en su lugar los ingenieros John William Mauchly y John Presper Eckert trascendieron en la historia. 

    Mary Lee Woods 

    10 mujeres que cambiaron la historia de la tecnología
    Twitter:@unibirmingham

    Tim Berners-Lee, el creador del Internet, era brillante, pero de algún lado lo tenía que heredar, su madre, Mary Lee Woods era considerada como la sucesora de Ada Lovelace, se formó como científica informática formó parte del equipo de programación de la computadora que en 1951 se convirtió en la primera empresa comercializada en el mundo: el Ferranti Mark I. La compañía ofrecía igualdad salarial para programadores masculinos y femeninas, incluso años antes de la Ley de Igualdad Salarial. 

    Aún así, a mediados de la década de los 50’s, decidió salirse y trabajar como consultora de software para el hogar, convirtiéndose en una de las primeras programadoras independientes en el mundo y una de las mujere que cambiaron la historia. 

    Andrea Cruz Hernández

    Andrea Cruz Hernández  Jet News En 2007, revolucionó las fuerzas armadas de México, después de que las mujeres sólo eran aceptadas en el Ejército o  Marina como enfermeras, Cruz Hernández logró ser la primer mujer mexicana  en convertirse en piloto de la Fuerza Aérea Mexicana. Dos años después, hacía historia; se le permitió volar durante 30 minutos la aeronave Bonanza F33-C recibiendo el distintivo “Venus” que lo diferenciaba del que recibían los hombres pilotos. 
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    En 2007, revolucionó las fuerzas armadas de México, después de que las mujeres sólo eran aceptadas en el Ejército o  Marina como enfermeras, Cruz Hernández logró ser la primer mujer mexicana  en convertirse en piloto de la Fuerza Aérea Mexicana. Dos años después, hacía historia; se le permitió volar durante 30 minutos la aeronave Bonanza F33-C recibiendo el distintivo “Venus” que lo diferenciaba del que recibían los hombres pilotos.

    Teresa de Pedro 

    El auto Tesla nos parece una de las innovaciones más relevantes de los últimos tiempos, pero temo decirles que Elon Musk, sólo se inspiró en el trabajo de una mujer. La española Teresa de Pedro, diseñó cuatro automóviles autónomos décadas antes. A finales de los 90’s diseñó los prototipos de cuatro camionetas que viajaban sin la necesidad de un chofer, ‘Babieca’, ‘Rosinante’, ‘Clavileño’ y ‘platero’, además,  creó uno de los primeros programas de inteligencia artificial, con un circuito de las tarjetas gráficas. 

    ‘Chicas del cable’

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    Y no precisamente las de Netflix. Las operadoras de ‘La central’, jugaron un rol importante en los orígenes de la telefonía en España durante los años 20´s. Pero no cualquier mujer tenía el privilegio de trabajar enlazando las comunicaciones de las personas más importantes del viejo mundo, uno de los requisitos para que cualquier mujer pudiera trabajar en la ‘centralita’, era ser soltera y ser capaz de separar los brazos a una distancia de un metro con 55 centímetros.

    Tejedoras 

    En 1966 nacía Factor-P, considerado el primer ordenador fabricado en España. Estaba inspirado en una máquina de Philips para hacer facturas que había entusiasmado a Joan Majó, cofundador de la pionera compañía. Telesincro  Gracias a Jordi Vidal, un maestro del ‘hardware’, la compañía barcelonesa desarrolló una familia de miniordenadores que se hicieron su hueco en las oficinas, compitiendo con Apple, pero las mujeres de la compañía jugaban un papel esencial, bajo el puesto de “Tejedoras de software”, las féminas cocían los programas con hilo de cobre. 

    Ángela Ruiz Robles  

    10 mujeres que cambiaron la historia de la tecnología
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    En 1949 la maestra creó un “procedimiento mecánico, eléctrico y a presión del aire para la lectura de libros”, según recogen los documentos de la época. Consistía en unas láminas con dibujos que se iluminaban cuando se posaba el dedo sobre ellas y en las que aparecía un texto educativo, evitando la fatiga visual. Para que esto ocurriera, detrás llevaba un circuito eléctrico que la propia Ruiz  diseñó. Pero fue en 1962, que la española patentó su Enciclopedia Mecánica, considerada por muchos como un lejano precedente del primer libro electrónico, e-book.Sin duda, una de las 10 mujeres que mujeres que cambiaron la historia de la tecnología 

    Lore Harp y Carole Ely

    10 mujeres que cambiaron la historia de la tecnología
    Wikipedia

    En 1977, al mismo tiempo que  Steve Jobs y Steve Wozniak presentan presentaban el Apple II, el primer ordenador de producción masiva de la firma de la manzana en la Feria de la Informática de la Costa Oeste, dos amas de casa graduadas de la Universidad de San Francisco, exhibían su modelo de computadora personal, la Vector 1.  Aunque no tuvieron el mismo éxito que Apple, años más tarde se convertirían en la cabeza de lo que hoy conocemos como Vector Graphics. 

    Toda la información e imágenes son de Sopitas.

  • Un informe de la ONU afirma que cuando las mujeres negocian, la paz es más duradera

    Un informe de la ONU afirma que cuando las mujeres negocian, la paz es más duradera

    Incluir una mujer en un equipo de negociación de paz hace crecer hasta 35% la posibilidad de un acuerdo de paz que dure más de 15 años.

    Cuando las mujeres están presentes en una negociación que busca destrabar un conflicto civil o armado, la posibilidad de que un pacto de paz se alargue más de 15 años aumenta un 35 por ciento, de acuerdo con un informe del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas.

    El dato fue dado a conocer por el secretario general de la ONU, António Guterres, quien lamentó que pese a esa tasa de éxito en las negociaciones, en los últimos 30 años las mujeres solo han constituido el 2 por ciento de los equipos de mediadores de paz, 5 por ciento de los testigos y firmantes de procesos de desarme y 8 por ciento de los negociadores.

    Además, son las mujeres quienes suelen sufrir los efectos más devastadoras de las guerras y guerrillas, como los 800 casos de violencia sexual en conflictos que documentó la ONU en 2017, lo que representa un aumento del 56 por ciento desde 2016.

    Guterres también criticó que a pesar de que los países cada año se reúnen en el Consejo de Seguridad y se hacen compromisos loables sobre la paridad de género en temas de seguridad, estos no se respaldan con el apoyo financiero y político requerido.

    «Hay una brecha significativa entre lo que decimos en esta cámara y lo que hacemos afuera», afirmó el máximo funcionario de la ONU.

    De acuerdo con el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas, las mujeres ahora representan el 41 por ciento de los jefes y jefes adjuntos de las operaciones de paz, el número más alto en la historia de la humanidad.

    Sin embargo, el número de mujeres en estas operaciones, en general, está estancado, con solo el 4 por ciento de personal militar femenino y un 10 por ciento de la policía.

    Toda la información e imágenes son de huffingtonpost.