![\"\"](\"http:\/\/nation.com.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/1-23.jpg\")
<\/ins><\/ins><\/ins>\nLas corporaciones que no cumplan con el requisito ser\u00e1n penalizadas con multas diarias de cerca de $435 d\u00f3lares. Se espera que el mayor castigo, sin embargo, sea la verg\u00fcenza de no estar en conformidad con pol\u00edticas de combate a la desigualdad.<\/p>\n
Empresas y grandes instituciones con m\u00e1s de 250 empleados en su cuadro tuvieron hasta el final de 2018 para obtener la certificaci\u00f3n; a partir de ahora, ya pueden ser multadas. El plazo termina a finales de 2021 para las organizaciones que tengan entre 25 y 90 funcionarios.<\/p>\n
La medida convierte a Islandia en el primer pa\u00eds del mundo en tener la igualdad salarial como obligaci\u00f3n.<\/p>\n
Anteriormente, Islandia introdujo una cuota, lo que significa que las empresas con m\u00e1s de 50 empleados deben tener un m\u00ednimo de 40% de mujeres en sus directorios.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/nation.com.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/2-23-1024x576.jpg\")
<\/p>\n
\n<\/ins><\/ins><\/ins>
\nAdem\u00e1s de eso, cuando se trata de igualdad de g\u00e9nero, Islandia est\u00e1 clasificada como la mejor del mundo. Ha ocupado el primer puesto durante nueve a\u00f1os consecutivos, seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial . Sin embargo las mujeres todav\u00eda ganan alrededor de un 14% menos que los hombres.<\/center>En 1975, las mujeres de Islandia se declararon en huelga por la desigualdad, dejando que sus parejas cuidaran de los ni\u00f1os, cocinen y limpien.<\/p>\n
Cinco a\u00f1os despu\u00e9s, el pa\u00eds vot\u00f3 en la primera mujer l\u00edder elegida democr\u00e1ticamente en el mundo. Ahora, todos los a\u00f1os para marcar la huelga, las mujeres abandonan sus lugares de trabajo y sus hogares y se re\u00fanen en la plaza central de Reikiavik para exigir un cambio.<\/p>\n