Los efectos del movimiento Time’s Up, lanzado hace un a\u00f1o contra el acoso sexual, hoy son tangibles en el mundo del espect\u00e1culo y m\u00e1s all\u00e1, al fomentar la solidaridad y alentar a las mujeres a hablar, aunque a\u00fan queda mucho por hacer.<\/p>\n
El primero de enero del a\u00f1o pasado 300 mujeres de Hollywood firmaron un manifiesto con el \u00abobjetivo de cambiar la percepci\u00f3n social y el trato a las mujeres\u00bb.<\/p>\n
Pero para Lisa Borders, directora general de Time’s Up, todo cambi\u00f3 desde el 7 de enero, cuando Oprah Winfrey tom\u00f3 la palabra en la ceremonia de los Globos de Oro, cuya edici\u00f3n 2019 tendr\u00e1 lugar este domingo.<\/p>\n
\u00abDurante demasiado tiempo, las mujeres no han sido escuchadas o no se les ha cre\u00eddo cuando se han atrevido a decirle al poder la verdad sobre esos hombres\u00bb, dijo Winfrey ante un p\u00fablico que la ovacion\u00f3 e incluso, en algunos casos, respondi\u00f3 con l\u00e1grimas.<\/p>\n
\u00ab\u00bbAs\u00ed que quiero que todas las chicas que est\u00e1n viendo hacia ac\u00e1 ahora sepan que un nuevo d\u00eda est\u00e1 en el horizonte\u00bb.<\/p>\n
Para Borders \u00abeso fue un toque de clar\u00edn\u00bb.<\/p>\n
\u00abConsidero que este es el movimiento de los derechos civiles del siglo 21\u00bb, dijo esta semana en una entrevista con la revista Marie Claire.<\/p>\n
\u00abMejor\u00bb que hace un a\u00f1o\u00a0<\/strong><\/p>\n Pero, \u00bfqu\u00e9 ha cambiado exactamente en un a\u00f1o?<\/p>\n Time’s Up ha recaudado m\u00e1s de 22 millones de d\u00f3lares para un fondo de defensa legal, que ha servido para ayudar a 4.000 mujeres y hombres que han reportado acoso sexual en su lugar de trabajo.<\/p>\n \u00abDesde una perspectiva de consciencia estamos mejor de lo que est\u00e1bamos hace un a\u00f1o\u00bb, dijo Ellen Kossek, una profesora de administraci\u00f3n de la Purdue University, citando el n\u00famero de hombres poderosos que han sido demandados por conducta inapropiada.<\/p>\n En la industria del entretenimiento, varios esc\u00e1ndalos de alto nivel por igualdad salarial han incendiado el debate sobre discriminaci\u00f3n en lugares de trabajo de todo tipo.<\/p>\n Seg\u00fan una encuesta del Center for Study of Women in Television and Film (Centro de Estudio de la Mujer en la Televisi\u00f3n y en el Cine) la proporci\u00f3n de mujeres que trabajan detr\u00e1s de una c\u00e1mara se increment\u00f3 dos puntos porcentuales en 2018, pero contin\u00faa siendo solo del 20%.<\/p>\n Time’s Up, honrando su misi\u00f3n de mirar m\u00e1s all\u00e1 de Hollywood, ha donado 750.000 d\u00f3lares a varias organizaciones de base, incluida la Alianza Nacional de Campesinas.<\/p>\n \u00abHay mucho m\u00e1s potencial cuando tienes recursos\u00bb, dijo Mily Trevino-Sauceda, directora ejecutiva y cofundadora de la alianza.<\/p>\n Gracias a la atenci\u00f3n que ha generado Time\u00b4s Up, su grupo recaud\u00f3 m\u00e1s de un mill\u00f3n de d\u00f3lares el a\u00f1o pasado.<\/p>\n La alianza puede ahora contratar su primer equipo de tiempo completo y trabajar m\u00e1s de cerca con las campesinas que han sufrido abuso sexual de sus empleadores.<\/p>\n \u00abTenemos a\u00fan compa\u00f1\u00edas necias que creen que las mujeres son las \u00fanicas causantes del problema\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Trevino-Sauceda, quien dice haber sufrido abuso y acoso en m\u00faltiples ocasiones.<\/p>\n \u00abPero tenemos ciertas compa\u00f1\u00edas que est\u00e1n buscando que sus supervisores, l\u00edderes de equipo y capataces est\u00e9n entrenados en el tema porque tiene miedo\u00bb.<\/p>\n Kossek dice que en todos los sectores, \u00abmuchas de las compa\u00f1\u00edas ahora est\u00e1n buscando asesores para capacitaci\u00f3n contra el acoso sexual\u00bb, pero hay trabajo que hacer para evaluar la efectividad de ese entrenamiento.<\/p>\n Poder colectivo<\/strong><\/p>\n Aunque en los lugares de trabajo este proceso evolucione de manera lenta, la iniciativa de Time\u00b4s Up combinada con el movimiento #MeToo ha impulsado a las mujeres a hablar.<\/p>\n \u00abLa mujer esta m\u00e1s dispuesta a hablar, a dar entrevistas, no necesariamente quieren mostrarse pero si compartir sus historias porque saben que eso puede ayudar a otras\u00bb, dice Trevino-Sauceda.<\/p>\n Para M\u00f3nica Ram\u00edrez, directora de campa\u00f1as por justicia de g\u00e9nero en la National Domestic Workers Alliance (Alianza Nacional de Trabajadoras Dom\u00e9sticas, NDWA), Time\u00b4s Up ha desencadenado un debate p\u00fablico vital.<\/p>\n \u00abEs el poder colectivo, la voz colectiva lo que realmente ha empoderado a gente para empezar a hablar de las experiencias que han tenido\u00bb, dijo Ram\u00edrez, quien considera que el acoso sexual y la igualdad de g\u00e9nero est\u00e1n estrechamente vinculados.<\/p>\n