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M\u00e1s de 545 l\u00edderes locales y regionales de 31 pa\u00edses intercambian experiencias de \u00e9xito en Bilbao en su lucha por igualdad, diversidad e inclusi\u00f3n. Llaman a todas las mujeres a participar m\u00e1s en la pol\u00edtica.<\/p>\n
Un autob\u00fas p\u00fablico recorre la localidad sueca de Ume\u00e5. Su objetivo no es transportar pasajeros a un lugar exacto, sino mostrar los\u00a0\u201cpaisajes inclusivos\u201d<\/a>\u00a0a lo largo del trayecto. Donde todos ven un t\u00fanel, la gu\u00eda les explica las intervenciones realizadas para generar espacios seguros para las mujeres con la colocaci\u00f3n de luz continua, eliminaci\u00f3n de rincones oscuros y la amplitud de la v\u00eda principal. As\u00ed con 22 puntos diferentes de la ciudad como parques, escuelas, \u00e1reas deportivas, mobiliario urbano\u2026 los mismos lugares que durante la \u00faltima d\u00e9cada ha redise\u00f1ado la Oficina de la Mujer del Ayuntamiento a trav\u00e9s de sus pol\u00edticas de Igualdad.<\/p>\n \u201cAl final del trayecto, todos comprenden que nuestro trabajo tiene que ver con nuestra vida y tambi\u00e9n con c\u00f3mo vivimos los hombres y las mujeres los espacios\u201d, asegura la responsable de estrategias de Igualdad de la ciudad, Linda Gustafsson, orgullosa de haber recibido por esta iniciativa el premio a mejor proyecto de la Uni\u00f3n Europea a trav\u00e9s del programa\u00a0URBACT,<\/a>\u00a0que potencia el intercambio de ideas para la mejora de las ciudades.<\/p>\n Gustafsson estuvo a principios de junio en Bilbao participando junto con otras 545 l\u00edderes locales de 31 pa\u00edses diferentes en la\u00a0Conferencia del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE)<\/a>. No acudi\u00f3 para hablar sino para escuchar. Los tres ejes del encuentro de este a\u00f1o son igualdad, diversidad e inclusi\u00f3n. La mayor\u00eda de los asistentes son mujeres y cada una que toma la palabra revindica un mensaje com\u00fan: los Gobiernos deben liderar la lucha de estos objetivos. \u201cEl problema est\u00e1 en que las cuotas del 30% de paridad cuesta cumplirlas en muchas ocasiones y despu\u00e9s se abre una brecha en los m\u00e1ximos puestos de liderazgo con tan solo un 18% de ministras de media en el mundo\u201d, se\u00f1alan desde\u00a0ONU Mujeres<\/a>\u00a0y aplauden la nueva situaci\u00f3n de Espa\u00f1a con un\u00a0Gobierno formado en su mayor\u00eda por mujeres<\/a>. De ah\u00ed que el encuentro haya intercalado experiencias de \u00e9xito con debates abiertos sobre c\u00f3mo integrar m\u00e1s a las mujeres en los espacios y en la vida p\u00fablica.<\/p>\n Eva Kail es responsable de los\u00a0planes de igualdad de Viena<\/a>\u00a0y de la estrategia Smart City. Lleva m\u00e1s de tres d\u00e9cadas investigando c\u00f3mo intervenir en el espacio para \u201celiminar desigualdades\u201d y es considerada una pionera. En 1991 realiz\u00f3 el primer estudio sobre c\u00f3mo las mujeres se mueven por una ciudad. \u201cFue tal el \u00e9xito que desde entonces lidero las pol\u00edticas de igualdad del municipio\u201d. Cualquiera que desee optar a un concurso p\u00fablico debe antes cumplir los pliegos de g\u00e9nero que elabora.<\/p>\nViena, ciudad pionera en generar espacios igualitarios<\/h3>\n